Upload
others
View
0
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
Eilakaisla – rekrytoi osaavimmat asiantuntijat
2/2019
Taloustutkimuksen TEP 2018 –tutkimus:
Eilakaisla on ammattitaitoisin ja tunnetuin henkilöstöpalvelualan yritys
Tunnettuus
• Eilakaisla on tunnettuudessa alan kärjessä,
myös sellaisten päättäjien joukossa, jotka
eivät ole vielä olleet varsinaisessa
asiakassuhteessa Eilakaislaan.
Asiakaspalvelu
• Eilakaisla onnistunut vakuuttamaan päättäjät
asiakaspalvelullaan vuosi toisensa perään,
heilahtelu eri vuosien välillä ei ole ollut
merkittävää.
Ammattitaito ja luotettavuus
• Eilakaislan vuokrahenkilöstön ammattitaito on
vuodesta toiseen arvioitu parhaimmaksi
suhteessa kilpailijoihin ja selkeästi toimialan
keskiarvoa paremmaksi.
• lisäksi luotettavuudessa Eilakaisla on arvioitu
alan kärkeen.
Taloustutkimus Oy:n valtakunnallinen TEP2018 -tutkimus toteutettiin 3.9. – 9.11. 2018 ja siihen vastasi yhteensä 1800 eri alojen yritysten ylintä ja keskijohtoa sekä
muita päättävässä asemassa olevia. Kyselyssä olivat mukana Eilakaislan lisäksi mm. Adecco, Academic Work, Barona, Carrot, Citywork, Go On Yhtiöt, Manpower,
Opteam, Sihti, Smile, StaffPoint, Student Work ja VMP Varamiespalvelu.
Tutkitusti parasta palvelua
Eilakaisla 15. kertaa alansa paras mm.
ammattitaidossa!*
• työntekijämme ovat ammattitaitoisia,
asiantuntevia ja luotettavia *
• haastattelemme kaikki työntekijämme
• panostamme työntekijöittemme kehittämiseen
ja koulutukseen
• noudatamme alan pelisääntöjä ja kaikkia
työnantajan lakisääteisiä velvoitteita
• luottoluokitus AAA (D&B Finland)
• Suomen Vahvimmat Platina® kärkiyritys
(Suomen Asiakastieto Oy)
*Taloustutkimus Oy:n TEP 2018 -tutkimukseen vastanneet yritysjohtajat arvostivat Eilakaislan vuokrahenkilöstön ammattitaidoltaan alan ykköseksi, sekä luotettavuuden,
asiakaspalvelun ja tunnettuuden osalta alan kärkeen!
Miksi Eilakaisla HR-kumppaniksi?
Jatkuva
kehittyminen
Asiakaskeskeisyys
Taloudellisuus
LaatuYrittäjyys
Turvallinen työnantaja
Kannattava kasvu
Paras palvelukokemus
Asiakaslojaliteetti
• Avaamme asiakkaan
odotukset ja vastaamme niihin
• Suunnittelemme aikataulun
asiakkaan kanssa yhdessä
• Kommunikoimme avoimesti ja
luottamuksella
• Yhtenäiset sisäiset
toimintatavat ja prosessit
asiakkaan tukena
• Tehokas ajankäyttö säästää
asiakkaan aikaa
• Oikea työntekijä oikeaan
paikkaan
• Osaavat, oikeat työntekijät
asiakkaalle
• Aina erinomainen,
tasalaatuinen palvelu
valtakunnallisesti
• Luotettava: TES, lait ja
asetukset
• Työsuhteeseen kuuluvat asiat
sekä työntekijän että asiakkaan
kannalta aina oikein
• Työturvallisuus
Työpaikkailmoitukset
Työnantajamielikuva kirkkaaksi jo työpaikkailmoituksesta
Työpaikkailmoituksen sisältö ja ulkoasu ovat haun A ja O.
Huolellisessa speksauksessa
• määritellään konkreettisesti tarvittavat kompetenssit
sekä ammattinimike
• tehdään ilmoitus, joka houkuttelee määriteltyjä
hakijaprofiileja
• luodaan positiivinen ja mielenkiintoinen mielikuva
työnantajasta ja työpaikasta
• mietitään tarkoin ilmoitukselle haluttu näkyvyys (mediat)
ja peitto
Klikkaa kuvaa ja katso animaatiosta, miten
kohdentamalla ja optimoimalla ilmoituksesi,
maksimoimme hakijoiden määrän ja
kasvatamme yrityksesi bränditunnettuutta!
Työpaikkojen julkaisukanavat
Suosituimmat sähköiset rekrytointihakuilmoituskanavat:
• oikotie.fi
• monster.fi
• duunitori.fi
• TE-palvelut
sekä oma ilmoituskanavamme
• kaislanet.eilakaisla.fi
Lisäksi käytössä Kaislanet-hakijakantamme (25 000 profiilia),
konsulttiemme verkostot sekä cv-pankit (Monster.fi ja Oikotie.fi)
Toimeksiantoon sisältyvät
Työnantajamielikuva kirkkaaksi jo työpaikkailmoituksesta
Työpaikkailmoituksen sisältö ja ulkoasu ovat haun A ja O.
Huolellisessa speksauksessa
• määritellään konkreettisesti tarvittavat kompetenssit
sekä ammattinimike
• tehdään ilmoitus, joka houkuttelee määriteltyjä
hakijaprofiileja
• luodaan positiivinen ja mielenkiintoinen mielikuva
työnantajasta ja työpaikasta
• mietitään tarkoin ilmoitukselle haluttu näkyvyys (mediat)
ja peitto
Klikkaa kuvaa ja katso animaatiosta, miten
kohdentamalla ja optimoimalla ilmoituksesi,
maksimoimme hakijoiden määrän ja
kasvatamme yrityksesi bränditunnettuutta!
Työpaikkojen markkinointikanavat
Kaikki työpaikat
Kaikki työpaikat
Asiantuntijat (IT, myynti,
markkinointi, viestintä)
Toimeksiantoon sisältyvät
• Lisäksi sponsoroituja nostoja
(Facebook ja Instagram)
• Ilmoitusten muotoilu asiakkaan
logolla ja tunnelmakuvalla tai
videotervehdyksellä.
Lisänäkyvyys: LinkedIn Sponsored
Talous | Markkinointi/ viestintä/ myynti | IT/ Tietoliikenne |
Työntekijät | Asiantuntijat | Johto
LinkedIn Job Slots
• 1,15 miljoonaa asiantuntijaa ja työntekijää valtakunnallisesti
• kohdennettu viikon markkinointikampanja
• kampanjan seuranta ja uudelleenkohdennus tarvittaessa
• 250 €/ ilmoitus (alv. 0%)
Erikseen sovittavat/ veloitettavat
Lisänäkyvyys: Oikotie
Yksittäinen hakutulosnosto 190 € (alv. 0%)
• nostaa Oikotie ilmoituksen julkaisuaikana yhden kerran hakutuloksissa ylimmäksi
Avainpaikat ma-su 750 €/ vko (alv. 0%)
• HS.fi
• Iltasanomat.fi
• Digitoday.fi
• Taloussanomat.fi
Avainpaikat ovat 1 viikon näkyvyyksiä ma-su julkaisuaikana.
Ne lisäävät tavoittavuutta passiivisissa hakijoissa.
Erikseen sovittavat/ veloitettavat
Oikotie | Avainpaikat
Toimistotyö | Johto | Asiantuntijat
Avainpaikka HS.fi:n etusivulla, Uutiset-osiossa,
Helsingin Sanomien tablet-sovelluksessa tavoittaa
• 1 150 000 aktiivista ja hyvin koulutettua
kaupunkilaista
• 750 €/ ilmoitus (alv. 0%)
Suomalaista uutissivustoista HS.fi tavoittaa päättäjä-
kohderyhmän parhaiten.
Erikseen sovittavat/ veloitettavat
Oikotie | Avainpaikat
Tekniikka | Rakennusala | IT/ Tietoliikenne | Työntekijät | Asiantuntijat
Avainpaikka Iltasanomat.fi:n etusivulla, Uutiset-osiossa sekä IS
mobiilissa (ma-su) tavoittaa
• 1,2 miljoonaa asiantuntijaa ja työntekijää valtakunnallisesti
• 750 €/ ilmoitus (alv. 0%)
Iltasanomat on Suomen luetuin verkkosivusto.
Erikseen sovittavat/ veloitettavat
Oikotie | Avainpaikat
IT/ Tietoliikenne | Asiantuntijat
Kohdenostobanneri IS Digitodayn verkkosivuilla
(ma-su) tavoittaa
• yli 250 000 IT-alan ammattilaista
• 750 €/ ilmoitus (alv. 0%)
Kohdenostobanneriin mahtuu yhtä aikaa 8 IT-paikkaa.
Erikseen sovittavat/ veloitettavat
Oikotie | Avainpaikat
Pankki/ Rahoitus/ Vakuutus | Johto | Asiantuntija
Huippupaikka IS taloussanomien uutisten yhteydessä (ma-
su) tavoittaa
• noin 211 000 taloudesta kiinnostunutta, johtavassa
asemassa olevaa tai ylempää toimihenkilöä
viikoittain
• 750 € / ilmoitus (alv. 0%)
Erikseen sovittavat/ veloitettavat
Lisänäkyvyys: Monster
Hakutuloskorostus á 300e (alv. 0%)/ viikko/ Media
• harmaalla pohjalla, kiertävä karuselli
Nostopaikka Premium á 600e (alv. 0%)/ viikko / Media
• Korostettu pohja, ylin sijainti listassa, näkyvyys
kiinteä (vain väri vaihtuu per media, ts. kauppalehti.fi/
talouselama.fi/ marmai.fi / tekniikkatalous.fi tivi.fi /
mikrobitti.fi)
• Premium-nostoista retargetointi mediassa käyneille ja
nostot lähtevät aina myös uutiskirjeen tilaajille.
Erikseen sovittavat/ veloitettavat
Lisänäkyvyys: muut
Ilmoittelu sanomalehdissä
• paikallis- ja ilmaisjakelulehdet
• ilmoitustuotanto alk. 200 €/ ilmoitus
• lisäksi mediahinta
Rekrytointitilaisuudet ja markkinointitapahtumat
Erikseen sovittavat/ veloitettavat
Eilakaisla on GDPR valmis
• Eilakaislan toiminnassa huomioitu toukokuussa 2018
voimaantuleva GDPR
• Kattava auditointi tehtiin Asianajotoimisto Roihun
toimesta tammikuussa, sisältäen mm. IT- järjestelmien,
alihankkijasopimusten sekä toimintatapojen
laaduntarkastuksen
Palvelumme
Toimialueemme ja palvelumme
Rekrytointi Henkilöstö-vuokraus
Soveltuvuus-arvioinnit
Aula- ja toimistopalvelut
Uudelleensijoitus Konsultointi
Toimisto- ja asiakaspalvelu
Myynti ja markkinointi
Rahoitus ja vakuutus
Henkilöstö- ja taloushallinto
Teollisuus ja logistiikka
IT
Farmasia
Rekrytointi
Rekrytoimme sinulle parhaan ammattilaisen - joustavasti
Voit antaa hoitaaksemme
• koko rekrytointiprosessin; profiloinnista
loppusuoran ehdokkaisiin
• osan rekrytointiprosessista
(esim. hakemusten käsittely, ehdokkaiden
haastattelut tai testaus)
• kertaluontoiset projektit
(esim. kesätyörekrytoinnit, uuden toiminnon
käynnistäminen)
• kaikki tai nimetyt rekrytoinnit inhouse-mallilla
(joko täysin tai osittain teidän tiloissanne ja
työvälineillänne)
Rekrytointimme avulla saat työntekijöitä
• suorittavasta tasosta vaativiin johtotason
tehtäviin
• osa- ja kokoaikaisiin tehtäviin
• määräaikaisiin ja vakituisiin työsuhteisiin.
Voimme myös hoitaa puolestasi osan rekrytointiin
liittyvistä töistä, esim. työpaikkailmoittelun tai
alkuhaastattelut.
Tiedätkö, kuinka paljon maksaa itse hoidettu
rekrytointi: Eilakaislan rekrytointilaskuri (linkki)
Miksi valita Eilakaisla rekrytointikumppaniksi?
Projektisuunnitelma ja aikataulut
• Tehdään yhdessä rekrytointisuunnitelma ja asetetaan tavoitteet rekrytoinneille aikatauluineen.
Proaktiivinen viestintä koko prosessin ajan
• Kumpikin osapuoli tiedottaa omassa organisaatiossaan sovituista käytännöistä ja pelisäännöistä. Eilakaisla tiedottaa asiakasta sovitusti rekrytointiprosessin edetessä.
Nimetty asiakkuustiimi
• Eilakaisla nimittää yhteistyön alussa
päävastuuhenkilön, jonka kautta varmistetaan
yhteistyön sujuvuus, tiedonkulku ja toiminnan
laadukkuus.
Valtakunnallinen palveluverkosto
• Tuotamme laadukkaita rekrytointipalveluita
valtakunnallisen palveluverkostomme kautta.
Asiakastarpeen ymmärrys
• Yhteistyösopimuksen allekirjoituksen jälkeen
käydään läpi asiakkaan liiketoiminnan ja
organisaation esittely, sekä tutustutaan
yrityskulttuuriin, jotta varmistetaan ymmärrys
toiminnasta ja sen vaatimuksista.
Klikkaa kuvaa ja
katso videosta, mitä
mieltä työntekijät olivat
rekryprosessista ja
Eilakaislan toiminnasta
Rekrytoinnin vaiheet
1. Tehtävän määrittely
• toimenkuva
• osaamis-
vaatimukset
Aikataulutus
• prosessi
• ilmoittelu
Eilakaislan haastattelut
kasvotusten/puhelin/
video- tai online
Hakijoiden esittely
• esittelyn pohjalta
jatkohaastatteluiden
sopiminen
Asiakkaan haastattelut
• konsulttimme
tarvittaessa mukana
Valinta
• tiedottaminen
hakijoille
4. Seuranta
• Laatutakuu
asiakastyytyväisyyden
varmistaminen
Soveltuvuusarviointi
tarvittaessa finalisteille
Hakijoiden työhistoria,
referenssien tarkistus
Hakemusten
läpikäynti
Hakijoiden kyselyihin
vastaaminen
2. Haku ja ilmoittelu
• Eilakaisla.fi, Oikotie,
Monster, Duunitori,
TE-palvelut,
• SoMe (mahd.
printtimedia)
3. Valinta
• Asiakkaan tekemä
esivalinta
Hyödyt sinulle!
• Säästät aikaa ja vaivaa: rekrytointi nopeutuu ja voit
keskittyä omaan työhösi eikä aikataulussa pysyminen
kuormita organisaatiotasi
• Säästät rahaa: kustannukset etukäteen tiedossa
• Saat tuloksia nopeasti: käytössäsi tunnetut
valtakunnalliset rekrytointikanavat ja –verkostot sekä
CV-pankit ja some-näkyvyys
• Helppo ja turvallinen mm. kokemattomalle
rekrytoijalle – myös virherekrytointien riski pienenee.
• Voit olla varma: laatutakuu, kun hoidamme koko
prosessin puolestasi
Referenssejämme
Myös osarekrytointi on mahdollinen – osta tuote moduuleittain!
MODUULIHINNOITTELU (PKS-PAINOTUS)
SOURCING LISÄPALVELU
750 € tai 1.500 €
ILMOITTELU JA HAKEMUSTEN
VASTAANOTTO
(KERROIN 0,5)
HAASTATTELUT
(KERROIN 1)
DIGITAALINEN HAASTATTELU
(KERROIN 0,5)
HILJAINEN HAKU
(KERROIN 1,5)
Sourcing lisäpalveluna
rekrytointiprosessin yhteydessä.
Sisältää max. 5h ehdokkaiden
etsintää avoimista kannoista:
• 750 €: kun ensimmäinen
ehdokas esitellään
asiakkaalle, laskutetaan joka
tapauksessa
• 1.500 €: jos tehtävään
valitaan sourcingin kautta
löytynyt henkilö. Laskutetaan
onnistumisesta.
Eilakaisla laatii ilmoituksen
toimenkuvan pohjalta ja se
julkaistaan Eilakaislan
vakiokanavissa: Oikotie.fi,
Monster.fi, Duunitori.fi ja
Kaislanet.
Tapauskohtaisesti voimme
julkaista ilmoituksen myös TE-
toimistojen sivuilla ja
lisämaksusta LinkedIn Job
Slotseissa.
Otamme hakemukset vastaan
Kaislanetin kautta.
Sisältää konsulttien tekemän
työhaastattelun, esittelyn ja
jatkohaastattelujen sopimisen
asiakkaalle
Kun hakijat on haastateltu
Eilakaislan toimesta – laatutakuu
4 kk
Videohaastattelu/
puhelinhaastattelu
- Puhelimitse tehtävä
haastattelu/ videohaastattelu,
ehdokasesittely sekä
jatkohaastattelujen sopiminen -
laatutakuu 1kk
Koko hiljaisen haun prosessi
laskutetaan, kun henkilö on
valittu tehtävään.
Henkilöstövuokraus
Henkilöstövuokraus on huoletonta ja helppoa
Autamme myös akuuteissa tilanteissa:
• uuden osaamisen tarve
• kampanja- tai kehitysprojekti
• sairas- ja muiden lomien sijaistus
• ylityöt ja ruuhkahuiput
• vilkkaampi sesonki
• uuden liiketoiminnan käynnistäminen
• tilapäinen lisätyövoiman tarve
Henkilöstövuokrauksen avulla löydät
ammattilaisia
• suorittavista tehtävistä johtotasoon
• osa-aikaisista tehtävistä kokoaikaisiin
• päiviksi, viikoiksi tai vuosiksi
Klikkaa kuvaa
ja katso
animaatiosta,
mitä saat
ostaessasi
Henkilöstöä
Palveluna
(PaaS)!
Henkilöstövuokrauksen vaiheet
1. Tehtävän määrittely
• toimenkuva
• osaamis-
vaatimukset
Aikataulutus
• prosessi
• ilmoittelu
Eilakaislan haastattelut
kasvotusten/puhelin/
video- tai online
Hakijoiden esittely
• esittelyn pohjalta
jatkohaastatteluiden
sopiminen
Asiakkaan haastattelut
• konsulttimme
tarvittaessa mukana
Valinta
• tiedottaminen
hakijoille
4. Seuranta
• Laatutakuu
asiakastyytyväisyyden
varmistaminen
Soveltuvuusarviointi
tarvittaessa finalisteille
Hakijoiden työhistoria,
referenssien tarkistus
Toimeksiantosopimus
• asiakas ja Eilakaisla
Työsopimus
• työntekijä ja Eilakaisla
2. Haku ja ilmoittelu
• Eilakaisla.fi, Oikotie,
Monster, Duunitori,
TE-palvelut,
• SoMe (mahd.
printtimedia)
Hakemusten
läpikäynti
Hakijoiden kyselyihin
vastaaminen
3. Valinta
• Asiakkaan tekemä
esivalinta
Henkilöstövuokrauksessa työntekijät ovat työsuhteessa Eilakaislaan
Sinä vastaat käyttäjäyrityksenä
• työnjohdosta (ellei toisin ole kirjallisesti
sovittu)
• perehdytyksestä
• ohjeistuksesta
• työmääräyksistä
• tavoitteiden määrittelystä.
Me vastaamme työnantajana
• lakisääteisten työnantajavelvoitteiden
hoitamisesta, ml. eläke- ja sosiaaliturva
• tehtävän suorittamisesta hyvää ammattitaitoa
ja laatutasoa noudattaen
• henkilöiden työkyvyn ylläpitämisestä ja
tarjoamme mm. kattavan työterveyshuollon.
Vuokrahenkilön lomista ja poissaoloista sovitaan yhdessä Eilakaislan,
asiakkaan ja vuokrahenkilön kesken (lakisääteiset määräykset)
Hyödyt sinulle!
• Säästät vaivaa: ei laajoja, monivaiheisia hakumenettelyjä eikä työnantajavelvoitteita - käyttäjäyrityksenä saat vain laskun
• Toimimme nopeasti: haemme puolestasi tehokkaasti ja ammattitaidolla, hyvästä hakijakokemuksesta huolehtien -meillä voi olla pätevä tekijä jo valmiina!
• Voit olla varma: osaaminen ja motivaatio on kartoitettu.
• Joustavuutta lisää: resurssit saadaan joustamaan sinun tarpeiden mukaan
• Säästät rahaa: veloituksemme perustuu tehtyyn työhön,haku- ja valintaprosessi on veloitukseton.
• Saat tukea: annamme tukea myös työsuhdeasioihin, kuten kehityskeskusteluihin.
• Halutessasi voit rekrytoida henkilön yritykseesi.
Referenssejämme
Soveltuvuusarvioinnit
Soveltuvuusarvioinnilla varmistat valintasi
Soveltuvuusarviointi tukee työntekijän valintaa yritykseesi
• Soveltuvuusarvioinneista saat tukea yrityksen muutostilanteisiin; rekrytointiin,
henkilöstön potentiaalin kartoitukseen ja kehittämiseen sekä esimiestyöhön
• Kauttamme muun muassa työpersoonallisuus-, motivaatio-, asiakaspalvelutyyli- ja
työtyylikyselyt
• Kykytesteissä mm. verbaalisen, numeerisen ja induktiivisen päättelyn arviointi
• Arvioitavalle ja toimeksiantajalle helposti luettavat ja tulkittavissa olevat kirjalliset
raportit
Soveltuvuusarviointiprosessi
1. Tilannekartoitus
• Asiakas ja SHL-
sertifioitu (*) konsultti
• Arviointimenetelmän
ja raporttien valinta
Aikataulutus
• Tavoiteaikataulun
ja kompetenssien
määritys
2. Arvioinnit
• Arvioitavien
ohjeistus
• Linkkien lähetys
Raporttien analysointi
(*)Palautekeskustelu (*)
• Kasvotusten/
puhelimitse arvioidun
henkilön kanssa
• raportin lähetys
postitse
Tulosten läpikäynti
• suusanallisesti
asiakkaan kanssa (*)
• raporttien lähetys
sähköpostitse
(*) SHL-sertifioitu konsultti
Hyödyt sinulle!
• Säästät aikaa ja rahaa: henkilöarvioinnit tehdään
kustannustehokkaasti ja nopealla aikataululla verkossa
• Luotettavuus ja mitattavuus: arvioinnit ovat hyvin
vertailtavissa ja tuovat objektiivisuutta valintaprosessiin.
• Monipuolisuus: käytössämme on laaja valikoima
käyttäjäystävällisiä arviointeja joka toimialalle,
tehtävätasolle sekä erilaisiin tarpeisiin.
• Työkalu esimiehelle: arvioinneista tukea osaamisen
kehittämiseen ja urapolkujen rakentamiseen
• Saat oikeat henkilöt oikeisiin tehtäviin - tämä on sekä
työntekijän että työnantajan etu.
Aula- ja toimistopalvelut
Ulkoista - menestymisesi ydin on keskittyä omaan liiketoimintaasi!
Otamme vastuun sovitun kokonaisuuden toimivuudesta:
• roolit, vastuut ja palvelun laajuus rakennetaan yhdessä asiakkaan kanssa
• myös sijaistukset ovat räätälöitävissä kokonaisratkaisuun
Palveluratkaisuistamme löytyvät esimerkiksi:
• puhelinvaihdepalvelut, aula- ja postituspalvelut
• myynnin ja asiakaspalvelun tehtävät
• taloushallinnon eri tehtäväkokonaisuudet
• IT-alan tehtävät
• teollisuuden tai logistiikkapalveluiden tehtäväkokonaisuudet
Hyödyt sinulle!
• Joustavuutta lisää: tarjoamme palvelun juuri sinun
tarpeiden mukaisesti.
• Säästät aikaa: vastaamme täysin ulkoistetun toiminnan
sujuvuudesta.
• Korkea laatu: takaamme vakaan, yhdessä sovittujen
mittareiden mukaisen, palvelutason.
• Kustannusten hallinta: toiminnan kulut helposti
seurattavissa ja ennakoitavissa.
Uudelleensijoitus
Uudelleensijoitus auttaa uuteen alkuun
Uudelleensijoitusvalmennus
• antaa työntekijöille avaimet uuden työn hakuun esim.
yhteistoimintamenettelyssä
• auttaa ylläpitämään myönteistä työnantajakuvaa
vaativassa muutoksessa
• voidaan toteuttaa joko ryhmä- tai yksilövalmennuksena
Työntekijä
• saa henkilökohtaista tukea ja ohjausta
muutoksenhallintaan sekä työnhakuun ansioluettelon
laadinnasta haastattelutilanteeseen
Valmennusprosessi
Nykytilanteen kartoitus
ja muutostilanteen
hallinta
Oman osaamisen ja
vahvuuksien
kiteyttäminen
Työnhaun perustaidot
ja käynnistäminen
Työhaastattelu ja
nykyaikaisen työnhaun
kanavat
Valmennuksen
yhteenveto,
konkreettinen
urasuunnitelma ja
palaute
Referenssejämme
Valmennus oli todella hyödyllinen ja sain paljon uutta
tietoa työnhaun kanavista. Myös ansioluetteloni koki
melkoisen muutoksen.
- Valmennukseen osallistunut tuotannon esimies
Kiitos taitavasta ja luontevasta kohtaamisesta,
inhimillinen, realistinen, luottavainen ja asiantunteva
ote tilanteeseeni tuntui hyvältä ja antoi tietoja ja taitoja
nyt käynnissä olevaan uuden työn määrittelyyn ja
työnhakuun. Koulutuksen asiasisältö oli laaja ja hyvin
valittu. Arvostin myös sitä, että hyvän asiasisällön
lisäksi, koulutusta olitte pitämässä te rekrytointia
oikeasti tekevät ihmiset.
- Valmennettava
Kiitos ihmisläheisestä ja rennosta valmennusotteesta.
Nopeatkaan käänteet eivät lamauttaneet, vaan
lennosta muutettiin agendaa. Oli hyvä, että pääsi
asiasta keskustelemaan. Itsetunnosta ja ihmisarvosta
saatiin pelastettua rippuset takaisin. Sain tehdä erilaisia
testejä ja niiden perusteella sain itsestäni arvioita, kiitos
ammattitaidosta!
- Valmennettava
Valmennus räätälöitiin juuri minulle sopivaksi ja
pystyimme myös nopeuttamaan aikataulua, että sain
kaiken hyödyn irti hakiessani nykyiseen työpaikkaani.
Loistin työhaastattelussa saamieni vinkkien avulla!
- Yksilövalmennukseen osallistunut tuotannonsuunnittelija
Konsultointi
Konsultoinnilla apua yrityksesi muutostilanteisiin
Konsultoinnista saat tukea yrityksesi erityistilanteisiin, kuten:
• uuden toiminnan käynnistäminen
• ulkoistamistilanteet
• yrityksen henkilöstöjärjestelyt
• toiminnan kasvattaminen, kehittäminen ja tehostaminen.
Palvelumme näissä tilanteissa esimerkiksi:
• rekrytointiprosessien kehittäminen
• kompetenssikartoitus, soveltuvuusarvioinnit
• HR-prosessit ja työkalut
• uudelleensijoitusvalmennus
• työsuhde-etujen analyysi ja konsultointi
• työsuhdejuridiikka ja HR-konsultointi
Palvelemme valtakunnallisesti!
Helsinki Pääkaupunkiseutu ja Uusimaa
Jyväskylä Keski-Suomi
Lahti Päijät-Häme, Kymenlaakso
Mikkeli Etelä- ja Pohjois-Savo, Etelä- ja Pohjois-Karjala
Oulu Pohjois-Suomi, Kainuu
Tampere Pirkanmaa, Pohjanmaa, Kanta-Häme
Turku Varsinais-Suomi, Länsi-Uusimaa, Satakunta
Yhteyshenkilösi
Johanna Molin
Business Unit Manager
030 6090 679, 050 4717 031