Erdem TOKUŞ - İŞGÖRÜŞMESİ_CV HAZIRLAMA

8/6/2019 Erdem TOKU - GRMES_CV HAZIRLAMA

1/54

GENEL LETM


2/54

BAVURULARIHAZIRLIK

Hedeflerin Saptanmas

Bir ie ihtiyacmz varsa ve biz, buna mukabil, hibir

ey yapmadan oturup birisinin bizi arayarak iteklifinde bulunmasn bekliyorsak ilk hatamz

yapyoruz demektir.


3/54

HEDEFLERIMIZI TESBIT EDELIM

a - Birinci ncelikli hususlar.

zerinde pazarlk edemeyeceimiz hususlar.

b- kinci derecede ncelikli hususlar

Olsalar daha iyi olur ama, olmasalar da idareederiz diyebileceimiz hususlar.


4/54

TESPIT EDERKEN DIKKAT

EDECEIMIZ HUSUSLAR

a-) Konusu

b-) Para

c-) Sahas

d-) irketler e-) Pozisyon


5/54

BULMAKAYNAKLARI

a) le ilgili ipularn arayp,bulmak ve takip etmek.

b) Etkili bir ekilde hareketegemek.

c) Grmeye arlmaya hak

kazanmak.


6/54

LGLPULARIARANMASI/BULUNMASI

Gazete ilanlar; takip nispeten kolaydr amaneticeye varma ihtimali azdr.

ahsi temaslarnz; takibi zordur ama,genelde, takip iin sarf edilen enerjiye vezamana dedii grlmtr.

Dier i bulma kaynaklar - Okulunuzdaki mezunlar ofisi

- ve i Bulma Kurumu. - Gazeteye vereceiniz i arama ilanlar.


7/54

HAREKET PLANI

Bavurularnzda ve i grmelerinde nemli

hususlar

a) Bavurduunuz iin zellikleri sizden ne

gibi nitelikler beklemektedir.b) Bavurduunuz firma, kltr ve yaps

itibariyle, hangi niteliklere ncelik verecek

durumdadr?

c) grmesini yapacanz ahs, kiiselzellikleri nedeniyle, sizde ne gibi zellikler

arayacaktr.


8/54

KENDIMIZI TANIMAK

aramak, bir bakma, kiisel vasflarnzn(bilginizin, yetenekleriniz) pazarlamasdr.

Dolaysyla, rnein ansiklopedi (veya baka birmamul) pazarlamaktan ok deiik deildir ve

hemen hemen ayn esaslara uyulmas gerekir.


9/54

VEREN TANIMALISINIZ Gven bilgiden, bilgi de hazrlkl olmadan gelir.

Hibir i grmesine o irket hakknda esasl bilgitoplamadan gitmeyiniz. O irketin faaliyetini,mamullerini, projelerini, ne byklkte bir irketolduunu, st kademedeki yneticilerini, baar

grafiini, son zamanlardaki mali durumunu, gl vezayf ynlerini mmkn mertebe renmeye alnz.

Bu irketi iyi tanyan (orada hala alan veyaeskiden alm olan ) birini/birilerini bulmayaalnz. Bunlardan neler renebileceiniziaratrnz.

Bu hazrlk safhasn kesinlikle kmsemeyiniz.Yaplan baz aratrmalar grmeye bu irkethakknda bilgi sahibi olmadan giden adaylarn, % 75evaran bir oranda anslarn olumsuz ynde etkilemiolduklarn gstermektedir


10/54

GRME IN HAZIR HALEGELMENIZ

Bir grmede baarl olmann anahtar

gsteri yapma yeteneinizdir. Dier yandan,ayn zamanda, kiiliinizi yanstmalsnz. Bu

bir eliki gibi gzkse de esasnda deildir.rnein, olduunuzdan gen grnyorsanz

ve bu husus bir i iin zararnza

alabilecekse, baz tavrlar gelitirerek

(gzlk kullanma, ar ar konuma gibi...)olgun bir kimse havas vermeye gayret

edebilirsiniz. Bu yalanclk deildir.


11/54


12/54

HAZIRLIIN SON SAFHASI

Yukarda belirtilen hazrlklara ilaveten,grmeye gitmeden nce u sorulara da evetbiliyorum diyebilmeniz gerekmektedir:

-Kendiniz iin problem yaratmadan nasl sorucevaplayabilirsiniz?

-Kendiniz iin problem yaratmadan nasl sorusorabilirsiniz?

-Size hangi sorular sorulabilir?

-Bu sorulara nasl cevap vermelisiniz? -Grmeciyi nasl okuyabilirsiniz ? -Grme esnasnda rahat olmanz nasl

salayabilirsiniz?


13/54

BAVURUSU YAPILMASIARANAN NTELKLER

Yaratc, konusunda kuvvetli/kabiliyetli, becerikli,

mcadeleci,

mcadeleyi seven,

netice almasn bilen,

netice almasn bilen, ynetmesini bilen,

sabit fikirlere sapl olmayan,

gven telkin eden,

tedbirli,

dikkatli,

abuk dnebilen,

iyi hafzas olan,

sa duyusu kuvvetli,

alma disiplini olan,

dinlemesini bilen, uyumlu,

bakalaryla iyi geinebilen,

gece gndz alabilen,

ar ite baar gsterebilen,

verilen grevi zamanndatamamlayan,

glklere kar dayankl,

devaml hareket halinde olan,

tespit edilmi i bitirme tariflerineuyabilen,

gerilimli durumlarda sakin kalabilen,

inisiyatif kullanabilen,

sorumluluk alabilen, enerjik,

problem zc,

masraf bilinci bulunan,

karar verebilen,

liderlik vasf olan.


14/54

ZGEM

zgemiiniz, sadece renim vetecrbelerinizi sralayan bir liste deildir,olmamaldr. zgemiiniz, i arama yarna

katlabilmenizi salayacak bir bilettir.zgemiiniz sizinle ilgili bir ilandr -bir sat

ilan- ve her okuyana yle barmaldr: Bensizin nemle gz nne almanz gereken birkimseyim. Bana bir grme ansvermezseniz byk bir hata yapmolursunuz.


15/54

ZGEMzgemiiniz, sizin ie alnmanz kendibana belki salayamaz ama, kt yazlm

ise sizi bir anda yar dnda braktrabilir.Eer, hazrladnz zgemi sizi en gzelekilde yanstmyorsa, bu, bakalarnn deil

sadece sizin suunuzdur.Grmeciler, geleceinizi tespit etmek iin

gemiinizi bilmek isterler. zgemiinizdedrst olunuz, ancak, kanaatinizce sizindurumunuzu zel yapan neyse/nelerse bunlaraokuyann dikkatini ekmeye alnz.

zgemiinizi hazrlarken ilk gayeniz uolmaldr; zgemiinizin kesin olarakokunmasn salamak, okunmadan Reddosyasna atlmasn nlemek.


16/54

KEND KENDNZE

SORUNUZ

-mla ynnden hatasz, mkemmel midir? -yi grnyor mu? (bir araya ylm ok fazla

malzemeden meydana gelmi olmasn?).

-Okunmas ve takibi kolay m?

-Anlalmas kolay m?(belirtmek istedii noktalaraka ve ksa bir ekilde belirtiyor mu?).

-Okuduunuz zaman, sizde bir baar hissi uyandryormu?

-Brakmay arzu ettiiniz etkiyi yanstyor mu?

-Hazrlayabileceiniz en iyi zgemi bu mu?Bu sorulardan herhangi birine (hayr) diyecevapladnzsa, sizin yeni bir zgemie ihtiyacnz vardemektir.


17/54

HAZIRLARKEN UYULMASI

GEREKEN ANA ESASLAR

Ksa ve z olmaya alnz: zgemi, hayathikayenizi tafsilatl olarak anlatacanz veya

ahsi felsefe ve grlerinizi aklayacanz bir

yer deildir. ki kelimede syleyebileceinizihi bir zaman drt be kelimede sylemeyiniz.


18/54


GEREKEN ANA ESASLAR

Mmkn mertebe(ben) kelimesini kullanmaktankannz. Netice itibaryla bu sizinzgemiinizdir.

Y

alnz konuyla ilgili olanbilgilere yer veriniz(rnein ,karnzn,ocuklarnzn,vs.. isimlerini

belirtmeye hi gerek yok).


19/54


GEREKEN ANA ESASLAR

lkokul nemli deil, ancak lisenizin isminibelirtiniz. Grmeci ayn okuldan olabilir ve bu

onda sempatik bir etki yaratabilir.

Baarlarnz nemlebelirtiniz.

Fazla samimi,gayr resmi bir ifade tarzkullanmaynz.slubunuz dengeli ve resmi birslup olmaldr.


20/54


GEREKEN ANA ESASLAR

Ksa cmleler kullannz.

Gr bir ses veriniz.Ancak diplomatik olmay daihmal etmeyiniz.

Hakknzda olumsuz bir ey sylemeyiniz.


21/54

ZGEMNZN EKL

Biim

En yaygn olan u ekildedir: Hadiseleritariflerine gre ters bir srada (yani, sondanbalayp geriye giderek) sralaynz.

ahsi bilgiler

En baa koyunuz. Doum tarihi, medenidurumunuz, vs.. ve shhatinizle ilgili ksa bilgi.

renim

En yksek dereceden balaynz.Aldnzdereceyi ( B.S., M.S., gibi), bitirme tezi yaptnzkonuyu ve mezuniyet ylnz belirtiniz.


22/54

ZGEMNZN EKL

ftiharla mezun olmu iseniz veya birbaka dl kazandnzsa, bunu dabelirtiniz fakat fazla detaya girmeyiniz.

yerinde staj veya zel lisanslarda bublmde belirtilmelidir, ancak gnlkseminerlerden sz etmeyiniz.

zgemiinizin sonunda, kendinizle ilgilibaz aklamalar yapmanz tavsiye

ediyoruz. Bunu ksa tutunuz (en fazla drt satr), ancak bu olanaktanyararlanarak kendinizle ilgili iyi, hobirka ey syleyiniz. Dikkatli olunuz.


23/54

ZGEM (YANLI)

1961 doumluyum. lk, Orta ve Lise tahsilimiAnkarada tamamladm. 1978-82 retim ylndaAnkara ktisadi ve Ticari limler AkademisiGazetecilik ve Halkla likiler Yksek Okulundan iyi

derece ile mezun oldum. Ayn dnemde stajyer olarakgirdiim Akajansta 5 ay muhabir olarak altm.Daha sonra 1983-87 yllar arasnda zmir/DokuzEyll niversitesi Gzel Sanatlar Fakltesine girerek,sahne ve Grnt sanatlar Sinema-Televizyon veFotoraflk Ana Sanat daln iyi derece ile bitirdim.

Evliyim, az dzeyde ngilizce biliyorum.

SEVGAKSOY

(imza)


24/54

ZGEM (DORU)


25/54

GRMESGRME ZAMANIYLA LGLHUSUSLAR

Yaplan aratrmalar grmeye ilk gidenadayn ok ansl olmadn gstermitir. Bunedenle ilk aday olmakta acele etmeyin.

Hava koullar o gn ok kt de olsa,grmeye mutlaka gidiniz.Grmeye zamannda gelmenin ok byk

nemi vardr. Kendinize asgari yarm saatlikbir marj tanyn , ancak broya be dakika

nce giriniz.Grmenin, grmecinin daha rahat olaca

, Sal , aramba veya Perembe gnyaplmasn tercih ediniz.


26/54

GRMESGRN

Bir i grmesinin ilk iki dakikas iinde,

genellikle, grmeci kararn vermi olur. Bu

husus, ilk izlenimin ie alma kararn ne kadarkuvvetle etkilediini ve dolaysyla

grnnzn niin bu kadar nemli

olduunu belirmektedir.

Giyiminiz sade, temiz ve rahat, ayakkabnzboyanm olmaldr.Aksesuar tamaynz.

Grn hususunun iinde, shhatinizin de iyi

grnmesi gerektiine iaret edelim.


27/54

GRMESKSEL ZELLKLERNZ

Ho bir ahsiyete sahipmisiniz?

Ballk Sorumluluk

Gvenilirlik

stikrarllk

DrstlkAktivite

GrmeGrme esnasndaesnasnda ,, grmeciningrmecinin aadaaadabelirtilenbelirtilen ahsiahsi zelliklerinizlezelliklerinizle ilgiliilgili olarakolarakolumluolumlu izlenimlerizlenimler edinmesiniedinmesini kesinliklekesinlikle

salamalsnzsalamalsnz::


28/54

GRME SIRASINDADIKKATEDILMESI GEREKEN HUSUSLAR

Sekreterler ve telefon santralndaki grevlilerle olanilikilerinize zen gsteriniz.

Kar tarafn ikram konusunda srarl olmas halindebir ay ile yetininiz.

Grmeci srar etse de sigara imeyiniz.

ok ksa zamanda ie girmeye mecburum, giremezsemzor durumda kalacam gibi beyanlar kesinliklekullanmaynz .


29/54


Grmeciyi hakikaten dinleyiniz, sznkesmeyiniz.

Grmeci konuurken onun gzlerine

bakmaya kendinizi altrnz, ancak bunudevaml olarak yapmaynz.Arada,sylediklerini tasdik ettiinizi gstermek iinbanz hafife sallarken, gzlerinizi karp

yere indiriniz.Karlk veren bir dinleyici olunuz.Dikkatinizin baka kaymasn engelleyiniz.


30/54


Ksa bir sre iinde grmecinin ne tipcevaplardan holandn okuyabilirseniz,

vereceiniz karlklar bu ekle sokmak suretiyle

baar ansnz arttrabilirsiniz.

Fazla sinirli olmamaya gayret ediniz.


31/54

KARILAILABLECEKSORULAR

Grmecinin, esasnda, u 3 ana hususa

cevap aradn unutmayalm:

1. i yapmanz salayacak yetenekleriniz

nelerdir?2. i yapma arzunuz ne kadardr?

3. e ve irkete uyumunuz ne olacaktr


32/54

grmelerini 2 snfa ayrabiliriz :a. Gayesi sizi elemek veya daha yksek seviyede

yaplacak bir sonraki grmeye gndermek olan

grmeler. Bu grmeleri genellikle PersonelServisi yetkilileri yaparlar.b. e alma kararn verecek yetkililerle (st Dzey

Yneticileriyle) yaplacak grmeler.

Grmesinde Grmesinde

Karlalabilecek SorularKarlalabilecek Sorular


33/54

EN FAZLA KARILAILAN SORULAR

y Bana kendinizden bahsediniz.

y irketimizin almasn nasl buldunuz?

y Bu iin size en ilgin yn hangisidir?

y Bu ok gerilimli bir itir . Altndan kalkabileceinizeinanyor musunuz?

y 5 yl sonra ne yapacanz dnyorsunuz?

y En gl zellikleriniz nelerdir?


34/54


y En zayf ynnz hangisidir?

y Nasl bir maa dnyorsunuz?

y ... konusunda bilginiz/tecrbeniz olmamas benidndryor.

y Biz ok sk ,gece ge saatlere kadar alrz. Bu sizin

iin problem yaratr m?

y Bo zamanlarnzda ne yapmay seversiniz ?

y Sizi harekete geiren nedir?


35/54


y Uzun vadedeki gayeleriniz nelerdir?

y Benim iimi yapmaktan (benim yerimde olmaktan )

mutlu olur muydunuz ?

y Ne kadar yaratc bir sorun zcsnz ?

y Bakalarn harekete geirebilir misiniz ?

y Bir lider olarak kendinize 10 zerinden ka

verirsiniz?


36/54


y Okulda en ok sevdiiniz ders/konu neydi?

y Okuldaki notlarnz nasld?

y Hangi tip kimselerle birlikte almaktanholanrsnz?

y Asabi mizal bir kimse misiniz?y Kendi kendine harekete geebilen bir kimse misiniz?


37/54


y Bir st pozisyona terfi etmeden, bu ii ne kadar

sreyle yapmak sizi mutlu edecektir?

y Shhatinizle ilgili bir probleminiz var m?y almay hakikaten sever misiniz?


38/54


y ok zengin olsaydnz gene alr mydnz?

y Tenkide ne kadar duyarlsnz?

y u anda, kiiliinizi/ahsi deerlerinizi gelitirmekiin ne yapyorsunuz?


39/54

CEVAPLARKEN DIKKATEDILECEK NOKTALAR

Sadece olumlu ynlerinizi dile getiriniz.

Gerektiinde diplomatik/kaamak cevaplarvermesini biliniz

Genel beyanlarnz kantlarla destekleyiniz. Sylediklerinizin ounun, mracaat ettiiniz i

iin gerekli zelliklerle ilgili olmasna dikkat

ediniz.


40/54

CEVAPLARKEN DIKKATEDILECEK NOKTALAR

Kendinizle ilgili olarak dile getirdiinizolumlu hususlar tekrarlamaktankannz.

Ksa kesiniz. 2-3 dakikadan fazla olmasn.Bitirdiiniz vakit, grmeciye, bilmek

istedii baka bir ey olup olmadn

sorunuz.

Soru sorma sras size gelince, bufrsattan yararlannz.


41/54

SORULARINIZ OLUP OLMADII SORULACAKTIR. BU FIRSATI

KAIRMAYINIZ. ANCAK, GRMENIN BU BLMNDE,MAA, IKRAMIYE, ALIMA YERI V.S. GIBI SORULAR

SORMAYINIZ.

a) Bana i teklif ettiinizi ve benimde bunu

kabul ettiimi dnelim . irketiniz bendennasl bir performans bekleyecektir?

b) irketiniz yeni fikirlere ne kadar aktr?c) Bu ii kabul edecek kimsede , sizin

kannzca, bir numaral ncelik ne olmaldr?d) Bu ie alnacak kimse, kanaatinizce,hangi

kuvvetli ynlere sahip olmaldr?


42/54

DAVRANILAR(SIZINDAVRANILARINIZ)

Grme esnasnda mmkn mertebe

sakin ve kibar olmaya alnz. Sonundagrmeyi olumlu bir beyanla bitiriniz.

Grmeciye, grdklerinizden sonra,imdi bu ii eskisine nazaran daha fazla

istediinizi syleyiniz. i arzu ettiinizi-yalvararak deil-aka syleyiniz.

Konumanzn bir yerinde, grmecilerigenellikle ok etkileyen u cmleyi

kullanmay ihmal etmeyiniz: Yznzkara karmam


43/54

DAVRANILAR(SIZINDAVRANILARINIZ) Grmeciye size ayrd zaman iin teekkr

ediniz. Grmeyi ok yararl bulduunuzu vememnun kaldnz belirtiniz.

Hibir zaman, bir grmeden cebinizde bir iteklifiyle kmay beklemeyiniz. Ne kadar parlakbir aday olursanz olunuz ve grmeciyi nekadar etkilemi olursanz olunuz, grmeciningenelde, bu konuyu tekrar dnmek, dieradaylar da grmek ve durumunuzu bakalaryla

konumak iin zamana ihtiyac olacaktr. Bunedenle onu, hazr olmad bir karar almasiin, sktrmaynz. Byle bir hareketiniz tersetki yapabilir.


44/54

GRMECININ DAVRANILARI

Vcut lisanndan anlyorsanz, grmecinin davranlarnyorumlayarak, grmeyi kontrol altnda tutmanz mmknolabilir.

a. Grmeci sklmtr.

Rahatsz olduunu belirten emareler : Masa zerindeki bir eyleoynamaya balamas, parmaklaryla masa zerinde trampetalmas. Bunlar grnce konuyu deitirmeyealnz.Grmeciye sorular sorarak onu grmenin iine geriekmeyi deneyiniz.

b. Grmeci dalgnlamtr.

Konutuunuz ahs sizinle gz temasnda bulunmaktankanyorsa, dalgnlk alameti var demektir. Byle durumlarda,grmeci genellikle sizin sanza, solunuza veya masazerindeki bir eye bakar. Sorular sorarak onu canlandrmayaalnz.


45/54

GRMECININ DAVRANILARI

c. Grmeci d krklna uramtr.

Kollarn vcudunun nnde apraz halegetirmesi.Vcudu geriye doru ekmesi vekoltuunu emesi.

d. Grmeci sylediklerinizden honuttur.

Koltuunda ne doru eilmektedir.


46/54

GRME SONRASI

Ne kadar baarlydnzGrmeden hemen sonra, yalnz

oturabileceiniz bir yer bulur bulmaz,grmenin nasl getiini deerlendirmeyealnz. zellikle, iyi olmadnz blmlerzerinde durunuz. Tarafsz olmak muhakkakki zordur, ancak her grmeden sonra

kendinizi bu testten/imtihandangeirmelisiniz. Aada belirtilen blmlerinher birinde ne kadar baarl olduunuzu,kendinize 10 ile 1 arasnda not vererek tespit

etmeye alnz.


47/54

GRME SONRASI

Grnm, eriebileceim en iyi seviyedemiydi?

irket hakknda gerektii kadar bilgitoplam mydm?

Rahat mydm ve kendimi kontrol altndatutabildim mi?

Sorulara cevap verirken vurgulamam

gereken en nemli3

hususu (yetenekli,istekli ve ie uygun olduum hususlarn)gerektii gibi vurgulayabildim mi?

Grmeciyi iyi dinledim mi?


48/54

GRME SONRASI

Sorularm, konumay vurgulamak istediimnoktalara doru gtrd m?

yi bir izlenimci olabildim mi?

Grmeci sylediklerimle ilgilendi mi?

Cevaplarm grmecinin tipine greekillendirebildim mi?

Kendimin doru ve uygun bir grnnyanstabildim/sunabildim mi?


49/54

ZET UYARILARYAPILMAMASI GEREKENLER

lk giren aday olmaynz.

Grmeye Sal, aramba ve Perembe gnlerigirmeyi tercih ediniz.

Sigara imeyiniz (Grmeci ise ve ikram etse bile)

Grmeden nce alkoll iki almaynz.


50/54

ZET UYARILARYAPILMAMASI GEREKENLER Kendine gvenmekle , kendini beenmilii

birbirine kartrmaynz.

sim referanslar vererek grmeciyi etkilemeyealmaynz.

Mnakaaya girmeyiniz.

Kesinlikle iklet inemeyiniz.


51/54

ZET UYARILARYAPILMAMASI GEREKENLER Grmeye yannzda birisi ile birlikte gitmeyiniz

Grmecinin telefonunu kullanmaya teebbsetmeyiniz.

Fkra anlatmaynz. Grmecinin yanna girerken elinizde sadece

antanz bulunsun.

Argo kelimeler kullanmaynz.


52/54

ZET UYARILARYAPILMASI GEREKENLER

Grnnz ve shhatiniz mkemmel

olmal

Zamannda gidiniz; bu husus ok

nemlidir. Kendinize en az yarm saatlikmarj tanynz. Broya yarm saat nce

girmeyiniz ama binann yaknna gelmi

olunuz.

Nazik olunuzGzlemci olmasn biliniz


53/54

ZET UYARILARYAPILMAMASI GEREKENLER stekli grnnz Glmseyiniz , karlk veriniz, enerji sanz.

Belirtmek istediiniz hususlar nceden biliniz vegrmede bunlar belirttiinizden emin olunuz.

Konumann iki ynl gelimesini salaynz.


54/54

ZET UYARILARYAPILMAMASI GEREKENLER

Size bir ans verilmesini istemektenekinmeyiniz Yalvarmaynz, isteyiniz.

Fazladan bir ey yapmaya istekli olduunuzugsteriniz.

Grmeciyi elinizde bir not defteri ve kalemledinleyiniz

Grmecinin yanndan bo ayrlmaynz. Bu

ie uygun deilse , grmeciden baka iolanaklaryla ilgili bir iki ip ucu (isim,adres)elde etmeye alnz.

Soru sorma sras size gelince, maa, ikramiye,alma yeri v.s. ile ilgili sorular sormaynz.

Documents

Erdem TOKUŞ - İŞGÖRÜŞMESİ_CV HAZIRLAMA