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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo. eSocial – objetivos e desafios, situação atual e cronograma do projeto – José Maia Auditor-fiscal do Trabalho Secretaria de Inspeção do Trabalho/MTb [email protected]

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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.

eSocial

– objetivos e desafios, situação atual e cronograma do projeto –

José Maia

Auditor-fiscal do Trabalho

Secretaria de Inspeção do Trabalho/MTb

[email protected]

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Apresentação

Visão geral do projeto

Aspectos conceituais

Vantagens do novo modelo

Impacto do projeto

Cronograma

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Entes participantes

Caixa Econômica Federal Representando o Conselho

Curador do FGTS

Ministério do Trabalho

Instituto Nacional do Seguro Social - INSS

MINISTÉRIO DA FAZENDA

1) Receita Federal do Brasil – RFB e

2) Previdência Social

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• As Empresas/Empregadores são obrigados apreencher diversas declarações e documentosque possuem as mesmas informações...

Cenário Atual

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Dinâmica do eSocial

Empresa eSocialOs partícipes do Consórcio recebem as informações do eSocial e as tratam em seus ambientes.

eSocial – “Uma nova forma de registro de eventos trabalhistas.”

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Dinâmica do eSocial

Resultados

Direitos Garantidos

Processos Simplificados

Informações Consistentes

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Arquitetura do eSocial

Empregador

Web Service

Aplicativos Web

AmbienteeSocial

CNPJ CPF CNIS

Arquivo XMLFolha de Pagamento

RET

Arquivos originais

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Arquitetura do eSocial

CAIXA

INSS

MT

RFB

Web Service

eSocialBx

AmbienteeSocial

Folha de Pagamento

RET

Arquivos originais

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Sequência

O Empregador:

• Gera as informações (eventos) no ambiente corporativo ou no ambiente do eSocial on line(WEB);

• Transmite-as para o Ambiente Nacional do eSocial

O Ambiente Nacional do eSocial

• Recepciona esses arquivos e aplica validações.

• Retorna arquivos resposta:

• Protocolo de envio

• Recibo de entrega ou Mensagem erro.

Os Entes

• Fazem uso das informações no limite de suas respectivas competências e atribuições.

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Eventos do eSocial - Sequenciamento

Eventos de tabelas

Cadastramento inicial de vínculos (inicial)

Eventos não periódicos

Eventos periódicosInformações do empregador (inicial)

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Principais vantagens do novo modelo

Registro da informação no

momento de seu nascedouro

Captura de informações

consistidas

Segurança na guarda das

informações

Disponibilização imediata das

informações ao fisco

Integração dos processos

da empresa

Aumento da transparência

das informações

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GFIP;

CAGED;

RAIS;

LRE – Livro de Registro de Empregados;

CAT – Comunicação de Acidente de Trabalho;

CD – Comunicação de Dispensa

CTPS – Passará a ser “eletrônica”;

PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário

DIRF

DCTF

Etc, etc, etc...

Obrigações a serem substituídas pelo eSocial

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Mais de 40 milhões de trabalhadores;

Mais de 8 milhões de empresas;

Mais de 80 mil escritório de contabilidade;

Mais de meio milhão de empresas de TI;

Mais de 6 mil agências governamentais;

Aumento da transparência das informações;

Etc.

Impacto do eSocial

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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.

Cronograma de Implantação

OBS. Eventos referentes à tabela de ambientes de trabalho, comunicação de acidente de

trabalho, monitoramento da saúde do trabalhador e condições ambientais do trabalho, seis

meses após o início da obrigatoriedade.

Jan/2018 - Início da obrigatoriedade dos grandes

Jul/2018 - Início da obrigatoriedade dos demais

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uma nova era nas relações entre Empregadores, Empregados e Governo.

eSocial“Uma nova era nas relações entre

empregadores, empregados e governo!”