Európai ágazati szociális párbeszéddel foglalkozó bizottságok (SSDC)

Európai ágazati szociális párbeszéddel foglalkozó

bizottságok (SSDC)

ETUI / IndustriAll Europe szemináriumBudapest2012. szeptember 19-21.

1

SSDC-kA 42 bizottság közül 11-et hivatalosan is elismer az Európai Bizottság:

SSDC Villamos energia SSDC Gáz SSDC Papír SSDC Kitermelő iparágak SSDC Vegyipar SSDC Textil- és ruházati Ipar SSDC Cipőgyártás SSDC Cserzés/bőripar SSDC Hajógyártás SSDC Fémipar SSDC Acélipar

+ NEPSI

2

Egyéni szervezeti felépítések és munkaprogramok

SSDC Villamos energia – szervezeti felépítésEzt az SSDC-t 2000-ben hozták létre

Az industriAllEurope együtt képviseli a dolgozókat az EPSU-val (Európai Közszolgáltató Szakszervezetek Európai Szövetsége)

Szociális partnere az Eurelectric

Fő témák: Európai energiastratégia és -politika Képességek és képesítések Egészség és biztonság

2 munkacsoporti találkozó + 2 plenáris ülés évente(gyakori kapcsolattartás a titkárok között a tevékenységek előkészítésére)

Az industriAllEurope elnöke: Bernd Frieg (VPE – CH) →folyamatos rotáció az EPSU-val és Eurogasszal

3

Európai energiastratégia és -politikaEnergia útiterv 2050 és annak későbbi kommunikálása

Egészség és biztonságEgészség és biztonság az atomiparban

Közös álláspont az egészség és biztonság kérdéseiben a nukleáris biztonság terén, Fukusima utánAktualizált tájékoztatás a nukleáris stressztesztekről és atomenergia-biztonsági jelentésrőlA fejlemények követése tekintettel az atomenergia békés felhasználása terén felmerülő felelősségi kérdésekre

Oktatás és képzésIntézkedési keret – kompetenciák, képesítések, a változások előrejelzése, illetve változás az európai villamosenergia-ágazatbanKözös projekt a képességek, képesítések feltérképezésére, valamint munkaerőpiaci vizsgálat az európai villamosenergia-ágazatban az európai ágazati képességekkel összefüggő tanácsi kezdeményezés 1. fázisa

Vállalati felelősségvállalás a legutóbbi bizottsági közlemény alapjánEurópai foglalkoztatási csomag

Az Energiaközösség Szociális Fóruma az energiaügyi közösségi vívmányok integrálása a nyugat-balkáni országokban

4

SSDC Villamos Energia – munkaprogram 2011-12


SSDC Gáz – szervezeti felépítésEzt az SSDC-t 2007-ben hozták létre.

Az industriAllEurope együtt képviseli a dolgozókat az EPSU-val (Európai Közszolgáltató Szakszervezetek Európai Szövetsége)

Szociális partnere az Eurogas.

Fő témák: Európai energiastratégia és -politika Képességek és képesítések Vállalati felelősségvállalás

2 munkacsoporti találkozó + 1 plenáris ülés évente (speciális tárgykörökben rendkívüli ülések lehetségesek)

industriAllEurope elnöke: Székely Tamás (VDSZ – HU)→ folyamatos rotáció az EPSU-val és Eurogasszal

5

Európai energiastratégia és -politikaEnergia útiterv 2050 és annak későbbi kommunikálása Későbbi, a 2. energiacsomag utáni fejlemények – ágazati kibontakozásPalagáz – előrelépések Európában, közvélemény általi elfogadás és környezetvédelmi következmények

Oktatás és képzésKözös projekt a képességek, képesítések feltérképezésére, valamint munkaerőpiaci vizsgálat az európai gázszektorban az európai ágazati képességekkel összefüggő tanácsi kezdeményezés 1. fázisa

Vállalati felelősségvállalásbizottsági közlemény a 2011-es vállalati felelősségvállalási programmal kapcsolatban

Egészség és biztonságBizottsági javaslat a partmenti gáz- és olajtermelő platformokkal kapcsolatban (tervezett vita)

Az Energiaközösség Szociális Fóruma az energiaügyi közösségi vívmányok integrálása a nyugat-balkáni országokban

Megbeszélés az Eurogasszal az SSDC jövőjéről, tekintettel az Eurogasszon belüli szerkezeti változásokra!

6

SSDC Gáz – munkaprogram 2011-12

Egyéni szervezeti felépítések és munkaprogramokSSDC Papír – szervezeti felépítésEzt az SSDC-t 2000-ben hozták létre• Európában mintegy 224 ezer főt foglalkoztat a papíripar• A szerte Európában 520 cellulóz-, papír- és kartongyártó vállalattal, valamint 1000

papírgyárral rendelkező ágazat a világtermelés 25%-át adjaTársadalmi partnerek: az industriAll európai szakszervezet és a CEPI (Európai Papíripari

Szövetség)• 2 vezetőicsoport-megbeszélés + 2 plenáris ülés évente (+ gyakori irodai

megbeszélések az ülések előkészítésére)Főbb témák • Egészség és biztonság;• Képességek és munkakörök;• KörnyezetAz industriAll elnöke: Christer Larsson (svéd papíripari munkások uniója / Pappers• Folyamatos éves rotáció a szociális partnerekkelEredmények:• „Ne készüljön papír képzett, egészséges és biztonságban dolgozó emberek nélkül”,

Jó, egészséges és biztonságos gyakorlatok útmutatója az európai papíriparban, 2012 (az EU által finanszírozott projekt eredménye, elérhető 3 nyelven: EN, DE FR)

• Egészség és biztonság szeminárium, 2010 októberében

7

SSDC Papír – kihívások és munkaprogramKihívások:• Az ágazat által kezelendő legfőbb kihívás az az átalakulás, amely az egyes termékek

(pl. újságpapírok) iránti kereslet hanyatlásában, valamint abban érzékelhető, hogy az iparág a széndioxid-semleges energiatermelés irányában mozdul el

• A nyersanyagok hatékony felhasználása és annak hozzájárulása a low-carbon gazdasághoz a rostfeldolgozó iparban, ami kihat a cellulóz-, papír- és faalapú termékek gyártására is, azt eredményezi, hogy új képességekre és képesítésekre van szükség, illetve a munkaerőnek (át)képzést kell biztosítani

Munkaprogram 2012A Bizottság a következő három elemre kíván külön figyelmet fordítani: • Egészség és biztonság; az industriAll és CEPI hivatalos partnerek az EU-OSHA

„Egészség munkahely” (2010-2011) és „Együtt dolgozunk a kockázatok elhárításáért” (2012-2013) kampányokban;

• Képességek képesítések, demográfiai változás; • Erőforrásokkal és nyersanyagokkal kapcsolatos irányelvek

8


SSDC Kitermelő iparágak – szervezeti felépítésEz a SSDC 2000-ben jött létre.

Társadalmi partnerek: APEP (hamuzsír), EURACOAL (kőszén és lignit), Euromines (fém- és ásványbányászati iparág), IMA (ipari ásványok) és UEPG (töltőanyagok)

Főbb témák: Egészség és biztonság EU irányelvek a kitermelő iparágakban folyó képzés és oktatás kapcsán

2 munkacsoporti megbeszélés + 2 plenáris ülés évente(+ gyakori irodai megbeszélések az EK támogatás előkészítéseként)

Az industriAllEurope elnöke: Jean-Pierre Damm (FNEM-FO – FR)→ folyamatos rotáció a szociális partnerekkel

9

A kitermelő iparágak helye Európában és annak jövőjébenErőforrások hatékony felhasználása – Vezető kezdeményezés. Erőforrás-hatékony Európa és Európai innovációs partnerség a nyersanyagokértKépességek és képesítések, képzési programok, az ágazat népszerűsítése EurópábanBizottsági közlemény: „Egy iparági politika a globalizálódás korának”PalagázA szén mint energiaforrásA kibocsátási kvóták kereskedési rendszere 2013. utánÚj technológiák: pl. CCS és CCRÁllami támogatás a szénnek (az Európai Bíróság ítélete a 2010/787/EU Tanácsi Határozat részleges érvénytelenítésének elérése érdekében teendő intézkedésekről – kérelmezők = Aragón, Asturias, Castilla y León)

Egészség és biztonságAz egészségről és biztonságról szóló nyilatkozat aktualizálása (a 2004-es nyilatkozat felülvizsgálata)„Biztonságosabb tervezés” címen közös projektet terveznek – az UEPG kezdeményezése (Együttműködés az egészség és biztonság területén a mobil üzemek tervezőivel a konstrukció javítása a balesetek alapokainak a kezelése révén)Foglalkoztatás-egészségügyi kitettségi határértékek monitorozása NO2-ra és Nox-raÚj európai egészségi és biztonsági stratégia, közzététel 2012 decemberébenEgyüttműködés a Kitermelő Iparágak Állandó MunkacsoportjávalA NEPSI aktualizálása

10

SSDC Kitermelő Iparágak – munkaprogram 2012


SSDC Vegyipar – szervezeti felépítésEz a SSDC 2004-ben alakult.

2 tevékenységi terület: Versenyképesség, foglalkoztatás és iparági politika Oktatás, egészség és biztonság, demográfiai változások

3 munkacsoporti megbeszélés + 1 plenáris ülés évente (+ 1 további plenáris ülés valamely projekt keretében)

Az industriAllEurope elnöke: Fons de Potter →folyamatos rotáció a szociális partnerrel: Európai Vegyipari Munkaadók Csoportja (ECEG)

11

Versenyképesség, foglalkoztatás és iparági politikaREACH, ETS és más főbb fejlemények, melyek esetlegesen társadalmi hatást gyakorolnak a vegyiparra az energia- és klímapolitika területénA magas szintű csoport eredményei az európai vegyipar versenyképessége terénEurópai szociális ügyekZöld könyv „a megfelelő, fenntartható és biztonságos európai nyugdíjrendszerek érdekében”Bizottsági közlemény: „Egy iparági politika a globalizálódás korának”Fejlemények monitorozása az alágazatokban (gyógyszeripar, kozmetikumok gyártása stb.)

Oktatás, egészség és biztonság, demográfiai változásokA 2011. április 15-én aláírt keretegyezmény nyomon követéseMegbeszélés egy vegyipari SSC esetleges felállításárólFelelős gondoskodás: A 2003-as megállapodás nyomon követéseNanotechnológiák: politikai szabályozás előtérben az OSHE szempontjaival.Új társadalmi partner projekt a Seveso telephelyek külső megbízottjai kapcsánSzorosabb együttműködés az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség (OSHA)Aktív részvétel az utánkövetési projektben. „A demográfiai változások hatása a vegyiparra Európában” (FECCIA) 12

SSDC Vegyipar – munkaprogram 2012/2013

SSDC Committees Textil- és Ruházati Ipar

Cserzés és BőriparCipőgyártás

Formális és informális társadalmi párbeszéd (gyakrabban) Együttes fellépés ‘közös TCL ágazatként’, mivel TCL ágazatként jobb

a láthatósága, és jobban hallathatja hangját SD bizottságként platformot képeznek, hogy tájékoztatásra hívják

fel az Európai Bizottságot az új kezdeményezésekről / jogszabálytervezetekről

Formális SSDC Textil- és Ruházati Ipar (1999. óta) :1 munkacsoport évente; 1 plenáris ülés évente

Formális SSDC Cserzés és Bőripar (2001. óta) :2 munkacsoport évente; 1 plenáris ülés évente

Formális SSDC Cipőgyártás (1999. óta) :Felfüggesztve 2009. óta, nincsenek formális tevékenységei 13

Közös tevékenységekaz EURATEX-szel (Textil- és Ruházati Ipar)

és COTANCE-val (Cserzés és Bőripar)

Az első európai, ágazati szintű, képességekkel foglalkozó tanács, mely 2011 decemberében alakult

(megállapodás aláírása a korábba ETUF TCL-lel / Euratex-szel / Cotance-val) Közös projektek olyan kérdések tekintetében, mint:

• Szociális és környezeti jelentések (a Cotance-val)• A klímaváltozás és a TCL ágazatok (az Euratex-szel és Cotance-val)• Irhák és bőrök átláthatósága és visszakereshetősége (a Cotance-val)• Online egészségügyi és biztonsági kockázatértékelési eszköz a Cserzés és Bőripar ágazatnak (a Cotance-val és OSHA-Bilbaóval)

Közös álláspontok (lehetőség szerint) a Kereskedelmi / Ipari / Foglalkoztatásügyi Főigazgatóságot érintő kérdésekben

14

SSDC Textil- és Ruházati Ipar 1 munkacsoport + 1 plenáris ülés évente Részvétel kapcsán nyelvi problémák (csak három nyelv a

munkacsoporti megbeszélésekhez) Külső részvétel: kb. 10-15 társult szervezet 2011-2012-es program (pl.):

• Általános preferenciarendszer (GSP) és annak következményei a Textil- és Ruházati Ipar ágazataira nézve• Változások kezelése és szociális partnerek szerepe• Európai Zöld könyv az átalakításról• A divatipar jövője (Kereskedelmi Főig.)• Előreterjesztések egy új európai beszerzési irányelvért

15

SSDC Cserzés és Bőripar- 2 munkacsoport + 1 plenáris ülés évente- Részvétel kapcsán nyelvi problémák (csak három nyelv a

munkacsoporti megbeszélésekhez)- Külső részvétel: kb. 8-10 társult szervezet- 2011-2012-es program (pl.):

- Textilcímkézési jogszabályok– Ipari Főig.- Közös magatartási szabályzat értékelése- Európai szociális partnerek szerepe a változások kezelésében- Az új ipari kibocsátási irányelv (Környezetvédelmi Főig.) megvalósítása- A „szénlábnyom” hatása a fogyasztási termékek piacára

16

SSDC Cipőgyártás Belső gondok miatt (már nincs főtitkár), 2009. óta

felfüggesztve a munkaadók európai szervezetében (CEC) 2012. március: formális kapcsolatfelvétel Trichet (EC), az ETUF

főtitkára, a TCL és a CEC elnöke között a további lépések megvitatására.

Újabb egyeztetés 2012. második felére tervezve Célkitűzés: áramvonalasított munkaprogram 2013-ra

17

SSDC hajógyártás Átalakulás a szociális partner oldalán: a CESA (hajógyárak) és az EMEC

(szállítók) nem régiben összeolvadtak a SEA Europe-ban (Hajózási és Tengerészeti Eszközöket Gyártók Szövetsége)

5 megbeszélés évente (2 plenáris ülés/ 3 munkacsoport), a megbeszélések társelnökséggel folynak

A munkacsoportokat az általános irányelvek és szociális normák megvitatására állítják fel

Közös kampány kétévente: „Európai hajógyári hét“; célja az ágazat népszerűsítése, és a tudatosság fokozása a munkavállalók helyzete kapcsán

Rendszeres részvétel FR, DE, PL, ITA, PT, ES társult szervezetek oldaláról, fordítás minden nyelvre szükséges, de nem minden esetben oldható meg

A LerdaerSHIP 2020 folyamat monitorozása

18


SSDC Fémipar a CEEMET-tel együtt (Fém-, Gépészeti- és Műszaki Alapú Iparágak Európai Munkáltatóinak Tanácsa)

A CEEMET képviseli a fémipari ágazatokat (eltekintve a fémgyártó iparágaktól, valamint a vas- és acél-, illetve fémgyártással összefüggő szolgáltatásoktól)

A CEEMET érdeklődésének homlokterében a társadalompolitika és az iparági kapcsolatok állnak

A CEEMET független a fémágazatban működő, ipari egyesülésektől (külön párbeszédet folytat az iparági egyesülésekkel)

A fémipari SSDC 2010 januárjában jött létre.

2 munkacsoport Oktatás és képzés (2 megbeszélés évente) Versenyképesség és foglalkoztatás a globalizált gazdaságban (2

megbeszélés évente)

1 plenáris ülés évente

A munkacsoportok és plenáris ülések társelnökségben működnek. 19

Versenyképesség és foglalkoztatásFlexicurity vita (2011/12): a Fémiparnak alkalmazkadóképességre van szüksége (hajtóerők és a vállalatok rugalmasság iránti igényének a mértéke, fő eszközök és azok hatásai), továbbá rugalmas foglalkoztatásra a Fémiparban (mérték, motivációk, előnyök, hátrányok) közös elhatározások?Eszköztár a versenyképesség és foglalkoztatás erősítésére/fenntartására a Fémiparban: nemzeti intézkedések a válsággal szembeni fellépés, az elöregedő munkaerő, kollektív szerződések stb. kapcsánAz elöregedő munkaerő és a demográfiai kihívás kezelése (2013)Kutatás és innováció: hogyan mozdítható elő a kutatás és innováció a Fémiparban (ideértve az innovatív munkahelyekkel kapcsolatos gyakorlatokat) az 2014-es tervek tükrében

Oktatás és képzésDolgozók csábítása a Fémiparba: a Fémipar vonzerejének a javítása, a Fémipar és felsőoktatás közötti jobb átjárhatóság közös álláspont az átjárhatóságról 2011-benÉlethosszig tartó tanulás és képzésekhez való hozzáférés: szeminárium és eszköztár a jó gyakorlatokhoz a képzéshez való hozzáférés megkönnyítése érdekében (a szállítási lánc mellett)

Plenáris ülésekGazdasági helyzet és szociális párbeszéd a fémipari ágazatokbanEU iparági politika stratégiájának megvalósítása

20

SSDC Fémipar – munkaprogram 2012/2013/2014

21


A Nepsi-egyezmény

A cél a munkavállalók egészségének a megóvása jó gyakorlatok alkalmazásával, melyekkel minimalizálható a belélegezhető kristályos szilícium-dioxidnak (RCS) való kitettség, miközben bővülnek az RCS-sel kapcsolatos ismeretek

Az RCS-nek kitett 14 ágazat részvételével egyeztetve a több ágazatot felölelő Európai Szilícium Hálózat (NePSi) keretein belül*

A Nepsi-egyezmény aláírására 2006-ban került sorA Nepsi Tanács évente egyszer ül össze a megvalósítás monitorozásáraNepsi-jelentés a megvalósításról: 2 éventeNepsi Tanácsban társelnökség működik

21

* 5 kitermelő iparág: Töltőanyagok(UEPG), Cement (Cembureau), Ipari Ásványi Anyagok (IMA-Europe), Bányák (Euromines), Természetes Kőzetek(EuroRoc)

9 fogyasztási termékeket gyártó iparág: Kerámia (Cerame-Unie), Öntödei Termékek (CAEF/CEEMET), Üvegszál (APFE), Speciális anyagok(ESGA), Tárolók (FEVE) és Síküveg (GEPVP), Üveggyapot (EURIMA), Habarcs (EMO) és Előregyártott Beton (BIBM)azok szakszervezeti képviselőivel együtt (EMCEF és EMF)

Köszönöm!

22

Documents

Európai ágazati szociális párbeszéddel foglalkozó bizottságok (SSDC)