Kliknij, aby edytować styl wzorca tytułu

Kliknij, aby edytować styl wzorca podtytułu

Europejski Fundusz Społeczny dla małych i średnich przedsiębiorstw

Joanna ZembaczyńskaDepartament Zarządzania Europejskim

Funduszem SpołecznymMinisterstwo Gospodarki, Pracy i Polityki

Społecznej

Priorytety i działania SPO RZLPriorytet 1 – Aktywna polityka rynku pracy oraz integracji zawodowej i społecznejDziałanie 1.1 – Rozwój i modernizacja instrumentów i instytucji rynku pracy

Działanie 1.2 - Perspektywy dla młodzieży

Działanie 1.3 - Przeciwdziałanie i zwalczanie długotrwałego bezrobocia

Działanie 1.4 - Integracja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych Działanie 1.5 - Promocja aktywnej polityki społecznej poprzez wsparcie grup szczególnego ryzyka

Działanie 1.6 – Integracja i reintegracja zawodowa kobiet

Priorytety i działania SPO RZL Priorytet 2 - Rozwój społeczeństwa opartego na wiedzy Działanie 2.1 - Zwiększenie dostępu do edukacji - promocja kształcenia przez całe życie

Działanie 2.2 - Podniesienie jakości edukacji w odniesieniu do potrzeb rynku pracy

Działanie 2.3 - Rozwój kadr nowoczesnej gospodarki

Działanie 2.4 – Wsparcie zdolności administracyjnych

Działania SPO RZL, dla których projektodawcami mogą być przedsiębiorcy

Działanie 1.2 – Perspektywy dla młodzieżySchemat b) Promocja aktywności zawodowej młodzieżyOstateczni Beneficjenci: bezrobotna młodzież poniżej 25 roku życia, bezrobotni absolwenciPotencjalni projektodawcy: pracodawcy partnerzy społeczni (organizacje pracodawców i związki zawodowe)

Działania SPO RZL, dla których projektodawcami mogą być przedsiębiorcy

Typy projektów: Opracowywanie i rozpowszechnianie informacji promującej źródła i miejsca dostępu do informacji o:

• ofertach zatrudnienia ze szczególnym uwzględnieniem sektora MSP oraz w trzecim sektorze,• formach zatrudnienia ze szczególnym uwzględnieniem sektora MSP oraz w trzecim sektorze,• możliwościach podnoszenia kwalifikacji i zdobywania doświadczenia,• możliwościach uzyskania wsparcia finansowego,• wolontariacie.

Działania SPO RZL, dla których projektodawcami mogą być przedsiębiorcy

Akcje informacyjne mające na celu:• promowanie postaw aktywnych w tym promowanie samozatrudnienia,• uświadomienie konieczności planowania kariery i rozwoju zawodowego,• promowanie mobilności, elastyczności, przedsiębiorczości i konieczności dostosowywania się do zmieniających się warunków rynku pracy, Wspieranie inicjatyw lokalnych mających na celu pomoc młodzież w wejściu na rynek pracy, Aktywizacja zawodowa młodzieży poprzez: doradztwo, szkolenia oraz dotacje dla podejmujących własną działalność gospodarczą, poradnictwo zawodowe i pośrednictwo pracy, wspieranie wolontariatu, kluby pracy.

Działania SPO RZL, dla których projektodawcami mogą być przedsiębiorcy

Działanie 1.4 – Integracja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych Schemat a) - Wsparcie osób niepełnosprawnych na otwartym rynku pracy

Działania SPO RZL, dla których projektodawcami mogą być przedsiębiorcy

Ostateczni Beneficjenci: Osoby o znacznym bądź umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, które: = po raz pierwszy wchodzą na rynek pracy,= są długotrwale bezrobotne,= mają największe trudności z wejściem na rynek pracy, Pracodawcy, Pracownicy przedsiębiorstw, zatrudniających osoby niepełnosprawne, współpracujący z osobami niepełnosprawnymi.

Potencjalni projektodawcy: Pracodawcy, partnerzy społeczni (organizacje pracodawców i związki zawodowe)

Działania SPO RZL, dla których projektodawcami mogą być przedsiębiorcy

Przykładowe Typy projektów: szkolenia dla pracowników współpracujących w

swym środowisku pracy z osobami niepełnosprawnymi dające umiejętność współpracy z niepełnosprawnymi partnerami,

szkolenia dla pracodawców (oraz organizatorów pracy w firmach) zatrudniających lub zamierzających zatrudnić osoby niepełnosprawne dające umiejętność organizacji stanowisk pracy, warunków i środowiska pracy dla niepełnosprawnych pracowników,

Działania SPO RZL, dla których projektodawcami mogą być przedsiębiorcy

Działania służące tworzeniu miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych i większych możliwości ich zatrudniania:

organizowanie subsydiowanych staży pracy, pokrywanie kosztów przystosowania stanowisk

pracy dostosowanego do potrzeb pracownika wynikających z niepełnosprawności,

subsydiowanie wynagrodzeń osób niepełnosprawnych, rekompensujących pracodawcom zwiększone koszty ich zatrudniania,

rozwijanie dostosowanych do potrzeb niepełnosprawnych alternatywnych form pracy – telepraca, praca wykonywana w domu, praca na zastępstwo.

Działania SPO RZL, dla których projektodawcami mogą być przedsiębiorcy

Działanie 1.5 – Promocja aktywnej polityki społecznej poprzez wsparcie grup szczególnego ryzyka

Schemat a) Wspieranie osób z grup zagrożonych wykluczeniem społecznym

Działania SPO RZL, dla których projektodawcami mogą być przedsiębiorcy

Ostateczni Beneficjenci: Osoby zagrożone wykluczeniem społecznym ze

szczególnym uwzględnieniem osób korzystających długotrwale ze świadczeń pomocy społecznej

Pracodawcy Osoby w wieku 15 – 24 lat, które:• nie uczą się, nie pracują i nie są zarejestrowane jako

bezrobotne,• uczą się w szkołach gimnazjalnych i

ponadgimnazjalnych albo w formach pozaszkolnych, ale sprawiają trudności wychowawcze i mają poważne kłopoty w nauce,

• pochodzą z rodzin ubogich, zagrożonych dysfunkcjami społecznymi, wchodzące w kolizje z prawem.

Potencjalni projektodawcy: Partnerzy społeczni (organizacje pracodawców i związki

zawodowe)

Działania SPO RZL, dla których projektodawcami mogą być przedsiębiorcy

Przykładowe typy projketów:

subsydiowanie zatrudnienia osób bezrobotnych powyżej 24 miesięcy na otwartym rynku pracy,

wspieranie zatrudnienia subsydiowanego w ramach Centrów Integracji Społecznej,

szkolenia i warsztaty edukacyjno – wychowawcze na rzecz młodzieży trudnej mające na celu powrót do nauki w celu zdobycia zawodu i usamodzielnienia się oraz zapobieganie dysfunkcjom społecznym wśród ludzi młodych takich jak alkoholizm, narkomania,

przestępczość.

Działania SPO RZL, dla których projektodawcami mogą być przedsiębiorcy

Działanie 2.3 - Rozwój kadr nowoczesnej gospodarki Schemat a) Doskonalenie umiejętności i kwalifikacji kadr

Ostateczni Beneficjenci: przedsiębiorstwa i ich pracownicy

Działania SPO RZL, dla których projektodawcami mogą być przedsiębiorcy

Potencjalni projektodawcy:

instytucje szkoleniowe, szkoły, w tym szkoły wyższe, jednostki badawczo-rozwojowe partnerzy społeczni (organizacje pracodawców i związki zawodowe).

Działania SPO RZL, dla których projektodawcami mogą być przedsiębiorcy

Typy projektów szkolenia i pomoc doradcza dla kadr zarządzających i pracowników przedsiębiorstw (podwyższenie kwalifikacji, nabycie nowych kwalifikacji i umiejętności) – ogólne, jak i związane ze zmianami technologicznymi (w tym w systemie edukacji na odległość, kursy zawodowe w zakresie języków obcych, zastosowanie IT), studia podyplomowe dla pracowników przedsiębiorstw i kadry zarządzającej mające na celu podwyższenie lub zdobycie nowych kwalifikacji,

Działania SPO RZL, dla których projektodawcami mogą być przedsiębiorcy

praktyczne szkolenia i staże dla pracowników przedsiębiorstw odbywane w instytucjach naukowo-badawczych, szkolenia i pomoc doradcza dla kadr zarządzających i pracowników przedsiębiorstw w zakresie usprawnienia zarządzania (zwłaszcza zasobami ludzkimi), identyfikacji potrzeb w zakresie kwalifikacji pracowników, poprawy organizacji pracy, zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy oraz uelastycznienia form świadczenia pracy, podwyższanie umiejętności i kwalifikacji pracowników o niskim poziomie przygotowania do pracy (np. o niskich kwalifikacjch.

Działania SPO RZL, dla których projektodawcami mogą być przedsiębiorcy

Schemat b) Promocja rozwiązań systemowych w zakresie rozwoju potencjału adaptacyjnego i gospodarki opartej na wiedzy

Ostateczni Beneficjenci: przedsiębiorstwa i ich pracownicy, media, jednostki samorządu terytorialnego i ich jednostki organizacyjne jednostki badawczo-rozwojowe instytucje szkoleniowe placówki kształcenia dorosłych szkoły wyższe ośrodki wspierania przedisebiorczości.

Działania SPO RZL, dla których projektodawcami mogą być przedsiębiorcy

Projektodawca: PARP

Sposób wyboru projektów w schemacie b): przetarg

Działania SPO RZL, dla których projektodawcami mogą być przedsiębiorcy

Typy projektów projekty skierowane na rozwój kadr przedsiębiorstw o charakterze ponadlokalnym,/regionalnym,/krajowym oraz o znaczeniu sektorowym, np. BHP, języki obce, itp. projekty promujące dialog na rzecz zmian w organizacji pracy, w tym wynikających z wymagań BHP, badawcze w zakresie nowych form organizacji pracy,

Działania SPO RZL, dla których projektodawcami mogą być przedsiębiorcy

projekty badawcze i promocyjne (popularyzatorskie) w zakresie powiązań między światem nauki i przedsiębiorstw oraz promujące ideę doskonalenia zawodowego w przedsiębiorstwach, projekty promujące aktywne wsparcie dla przedsiębiorczości (zaadresowane głównie do samorządów lokalnych) i promujące przedsiębiorczość (np. wśród młodzieży), projekty podnoszące jakość szkolenia i usług doradczych dla przedsiębiorstw, pilotażowe projekty szkoleniowo-doradcze w zakresie pracy atypowej (np. rotacja pracy, telepraca),

Etapy rozpatrywania wniosku

1. Złożenie wniosku do Beneficjenta Końcowego

2. Sprawdzenie kompletności dokumentów i ocena formalna wniosku

3. W ciagu 10 dni projketodawca zostaje poinformowany o:

przyjęciu wniosku do oceny brakach formalnych we wniosku odrzuceniu wniosku4. Przekazanie wniosku do oceny

merytorycznej

Etapy rozpatrywania wniosku

Ocena merytoryczna wniosku:

Komisja Oceny Projektu – umijescowiona u BK ocena dokonywana przez 2 losowo wybrane osoby średnia z dwóch niezależnych od siebie opinii max. ilość punktów do uzyskaniu wynosi 100 min. ilość punktów, którą musi uzyskać projekt 60

Etapy rozpatrywania wniosku

5. Ocena KOP stanowi podstawę do ułożenia listy rankingowej projektów i rekomendowania jej dyrektorowi Beneficjenta Końcowego

6. Projektodawca otrzymuje informację o: przyjeciu wniosku do realizacjilub odrzuceniu wniosku – z podaniem

przyczyny7. Podpisanie umowy na relizację projektu

– projektodawca z Beneficjentem Końcowym