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© Ricoh IT Solutions Co., Ltd. 2020 チーム紹介 チーム名: 熱意とチームワークで初めてテスコ ンに挑戦します! 伝統的なテスト技術を尊重しつ つも新しいものに刺激を求め、 日々スキルアップを目指すテスト エンジニアの集まりです。 コンセプト 齋藤:テストマネージャ 松田・狩野:テストアナリスト 坂下・芳本・増子:テストエンジニア チームメンバー 1

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チーム紹介

チーム名:

熱意とチームワークで初めてテスコ

ンに挑戦します!

伝統的なテスト技術を尊重しつ

つも新しいものに刺激を求め、

日々スキルアップを目指すテスト

エンジニアの集まりです。

コンセプト

齋藤:テストマネージャ

松田・狩野:テストアナリスト

坂下・芳本・増子:テストエンジニア

チームメンバー

1

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背景と目的

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◼ セクシーゴリラが目指す検証検証によってソフトウェアの付加価値を生み出せること、

検証されたソフトウェアを利用したユーザーが製品の価値を実感でき、

満足する結果を生み出せること

◼ そのために日頃心がけていること⚫ ユーザーの多様な課題・ニーズを正しく理解する!

⚫ ソフトウェアが課題・ニーズの解決する能力があるか、利用にあった品質レベルを達成しているかを的確

に検証する!

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テスト戦略と全体テストプロセス

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特徴:

「ペルソナのプロファイリング」

「品質リスク分析結果」

をテスト分析に活用していること

テストプロセス

全体の流れ

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テスト計画プロセス

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工夫点:

「ペルソナ」を

「重要度」x「影響度」 で

分析することで、

重視すべき利用者を選定

テスト計画プロセス

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テスト分析プロセス

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特徴:

「ペルソナのプロファイリング」と

社内独自の「利用者ニーズ」を

テスト分析に活用することで

テストエンジニアの真のニーズを

テスト条件に組み込む

テスト分析プロセス

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テスト設計プロセス

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ユーザビリティテスト

機能テスト

業務効率性確認テスト

特徴:

テストの目的に合わせ段階的

に詳細化

テスト設計プロセス

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テスト実装プロセス

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特徴:

テストタイプごとに

テスト優先順位を指標化

テスト実装プロセス

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まとめ

テスト設計

の結果

スキルセット・マインドセットの多様な

ペルソナを用いたユーザビリティテスト

を実現した

ソフトウェア要求を網羅的に抽出し、

要求の達成状況を判断できる

機能テストを実現した

テスト技術者の直感と経験に基づく、

テストベースに対するヒューリスティック調査、

業務効率性確認テストを実現した

テストの

目的

顕在化していない利用者ニーズを

明確にする

ソフトウェアが要求される品質レベルを

満たしているかを検証する

利用者ニーズの達成を阻害する仕様

の改善ポイントを明確にする

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