FIKSUMPAAVAIKUTTAMISTA

OPAS VALIOKUNTALAISELLE

1929-2019

32

21 000 2003000JÄSENTÄ, JOISTA SUURIN OSA

YRITYKSIÄLUOTTAMUSHENKILÖÄ TOIMIHENKILÖÄ

MISSIO Kymenlaakson kauppakamari kehittää yritystoiminnan edellytyksiä Kymenlaaksossa.

VISIOKauppakamari on alueemme vahvin vaikuttaja ja yhdistäjä, joka mahdollistaa taloudellista menestystä koko maakunnalle.

ARVOTAsiakkuus, kumppanuus, vaikuttavuus, reiluus.

TOIMINTA Toiminnan painopisteitä ovat vaikuttaminen ja palvelut. Vaikuttamistyötä tehdään valiokuntien, hallituksen, henkilöstön ja koko jäsenistön voimin. Vaikuttamisen keinoja ovat valiokuntatyö, viestintä, päättäjätapaamiset, julkaisut, tilaisuudet, lausunnot, kannanotot ja vetoomukset. Tuotamme tiedotus-, julkaisu-, koulutus-, neuvonta- ja tutkimuspalveluja yritystoiminnan edistämiseksi. Hoidamme kauppakamarilaissa annettuja julkisia tehtäviä ja toimimme vahvana lenkkinä julkisen sektorin ja elinkeinoelämän yhteistyön edistämiseksi.

KANSAINVÄLISYYSKauppakamarin jäsenet saavat kansainvälistä vaikutusvaltaa osana Kansainvälisen kauppakamarin (ICC) yritysverkostoa, Team Finland -verkostoa ja Euroopan Unionissa Eurochambers-verkoston kautta.

19 12 000KAUPPAKAMARIA JA

KESKUSKAUPPAKAMARIKAUPPAKAMARIA

MAAILMANLAAJUISESTI

VALIOKUNNISSA toimivat luottamushenkilöt ovat arvokas asiantuntijaverkosto, jonka avulla varmis-tamme, että olemme aidosti yritysten asialla. Voidaankin sanoa, että kauppakamari puhuu elinkeino-elämän äänellä, ja se ääni muodostuu juuri valiokunnissa.

Kymenlaakson kauppakamarissa työskentelee tänä vuonna ennätysmäärä, lähes 200 luottamushen-kilöä, edustaen reilua 120 jäsenyritystä ja -organisaatiota. Vahva verkosto antaa erinomaiset eväät vaikuttavaan työhön yritysten menestyksen eteen.

Vaikuttamistyön perustana ovat Kymenlaakson kauppakamarin strategian neljä vaikuttamisen tavoi-tetta, jotka ovat vetovoimainen Kymenlaakso, uudistuva elinkeinorakenne, osaava työvoima ja sujuva liikenne.

Talousnäkymien tasaannuttua on käsillä uudenlaisia haasteita. Osaavan työvoiman saatavuus on esteenä jo monen yrityksen kasvulle ja digitaalinen aikakausi haastaa uudistumiskykyä ja -nopeutta. Erinomainen logistinen sijaintimme on hyödynnettävä kasvun käynnistyttyä. Liikenneväylät, kuten VT15, on saatava liikennemääriä vastaavaksi.

Maakunnan vetovoima on keskeistä koko seudun hyvinvoinnille. Yhdessä voimme aikaansaada positiivisen kasvun kierteen!

KAUPPAKAMARIPÄHKINÄNKUORESSA

KYMENLAAKSON KAUPPAKAMARIPÄHKINÄNKUORESSA

557 6199JÄSENTÄ LUOTTAMUSHENKILÖÄ TOIMIHENKILÖÄ

VETOVOIMAINEN KYMENLAAKSO

UUDISTUVA ELINKEINORAKENNE

SUJUVA LIIKENNE

OSAAVA TYÖVOIMA

KYMENLAAKSON KAUPPAKAMARINVAIKUTTAMISEN PAINOPISTEET

50%SUOMALAISTEN YRITYSTEN

LIIKEVAIHDOSTA

KAUPPAKAMARIT EDUSTAVAT

40%TYÖNTEKIJÖISTÄ

KAUPPAKAMARI PUHUU ELINKEINOELÄMÄN ÄÄNELLÄ

4 5

MIKSI VALIOKUNNAT OVAT OLEMASSA?

Kauppakamarit edistävät elinkeinoelämän toimintaedellytyksiä alueillaan. Ne vaikuttavat moniin yritysten kilpailukykyä parantaviin asioi-hin, mm. alue- ja liikennepolitiikkaan, osaavan työvoiman saatavuuteen ja koulutuskysymyksiin sekä kasvua, kansainvälistymistä ja uudistumista tukeviin palveluihin. Merkittävä osa vaikuttamis-työstä tehdään valiokunnissa. Ne ovat yhteisen ideoinnin, tekemisen ja verkostoitumisen fooru-mi kauppakamarien jäsenistölle.

MITEN MUODOSTUVAT VALIOKUNNAN VISIO, TEHTÄVÄT JA TAVOITTEET?

Kauppakamariryhmällä on yhteinen strategia, johon linkittyneinä alueelliset kauppakamarit laativat omat strategiansa sekä vaikuttamis- ja toimintasuunnitelmansa. Näiden pohjalta valio-kunnat asettavat omat tavoitteensa ja toteutta-vat kauppakamarin strategiaa käytännössä.

MIKÄ ON VALIOKUNNAN TYÖNJAKO?

Valiokunnan puheenjohtaja johtaa valiokunnan toimintaa. Kauppakamarin toimiston edustaja toimii valiokunnan sihteerinä ja valmistelija-na sekä tukee puheenjohtajaa tehtävässään. Valiokunnan muut jäsenet osallistuvat aktiivisesti toimintaan ja tuovat vuoropuheluun monipuoli-sia näkökulmia ja tietotaitoa.

MIKÄ ON ROOLITUS KAUPPAKAMARIN HALLITUKSEN JA VALIOKUNTIEN VÄLILLÄ?

Hallitus vastaa kauppakamarin strategiasta. Kauppakamarin henkilöstö ja valiokunnat to-teuttavat strategiaa käytännössä ja antavat sii-hen syötteitä. Hallituksen ja valiokuntien välillä on erilaisia kauppakamarikohtaisia linkityksiä sekä tiedonvälitysmekanismeja.

MITEN VALIOKUNTAAN PÄÄSEE MUKAAN?

Valiokuntiin valitaan uusia jäseniä vuosittain kauppakamarin jäsenistöstä. Valinnat vahvistaa sääntömääräinen syyskokous. Omasta kiinnos-tuksesta valiokuntatyöskentelyyn kannattaa viestittää Kymenlaakson kauppakamarin henki-lökunnalle. Lisätietoa saat kamarin toimistolta.

MITÄ VALIOKUNTATYÖ ANTAA JA VAATII?

Valiokunnan jäsenyys on näköalapaikka alu-een elinkeinoelämään. Toiminta valiokunnassa kerryttää osaamista ja verkostoja, avaa uusia liiketoimintamahdollisuuksia, tarjoaa mahdol-lisuuden vaikuttaa ja olla luomassa uusia vai-kuttamisen tapoja. Valiokuntatyö vaatii halua, kykyä, uskallusta sekä mahdollisuutta käyttää aikaa ja osaamista yhteiseen tekemiseen. Pääsääntöisesti valiokunnat kokoontuvat neljä kertaa vuodessa. Yhteyttä pidetään tarpeen mukaan kokousten välillä.

VALIOKUNTATYÖKAUPPAKAMAREISSA

KYMENLAAKSON KAUPPAKAMARIHALLITUKSEN PUHEENJOHTAJISTO Puheenjohtaja Sakari Pasanen, toimitusjohtaja, Tykkimäen vapaa-aikakeskus Oy 1. varapuheenjohtaja Juha Korhonen, toimitusjohtaja, Kymenlaakson Osuuspankki 2. varapuheenjohtaja Tapani Kinnunen, hallituksen puheenjohtaja, Lumon Yhtiöt 3. varapuheenjohtaja Mari Kainiemi, tehtaanjohtaja, DuPont Nutrion & Health Danisco Sweeteners Oy

MUUT HALLITUKSEN JÄSENET Green Mikko, Hardware Operations Manager, Google Hamina Klami Juha, toimitusjohtaja, Rakennuspartio Oy Koistinen Jari, kauppakeskusjohtaja, Kauppakeskus Veturi Kukkonen Tuomas, osakas, Managing Partner, Kaslink Oy Kylmälä Jyri, tehtaanjohtaja, UPM-Kymmene/Kymi Oyj Lippo Jyri, henkilöstöjohtaja, Kotkamills Oy Lukka Antti, toimitusjohtaja, CTS Engtec Oy Niiranen Annikki, toimitusjohtaja, Carea Pynnönen Jari, myyntijohtaja, Kymdata Oy Rossi Eija, kaupallinen johtaja, HaminaKotka Satama Oy Saari Ari-Pekka, varatoimitusjohtaja, Steveco Oy Salmi Pekka, huoltoliiketoiminnan päällikkö, Sulzer Pumps Finland Oy Uusitalo Aleksi , hallituksen jäsen, Pyroll Group Oy Vilkki Annika, CDO, Kotkan-Haminan seudun koulutuskuntayhtymä Ekami

KOUVOLAN SEUDUN KAUPPAKAMARIOSASTON HALLITUS Floman Pekka, myyntipäällikkö, Data Group Hasu Esa, henkilöjäsen Husu Martti, toimitusjohtaja, Kouvola Innovation Oy Joukainen Marja-Leena, toimitusjohtaja, Tulosmarkat Oy Jääskeläinen Kyösti, toimitusjohtaja, KSS Energia Oy Korhonen Harri, johtaja, Nordea Kaakkois-Suomi Mikkola Jarkko, toimitusjohtaja, Kouvolan Pukimo Oy Pasanen Sakari, toimitusjohtaja, Tykkimäen vapaa-aikakeskus Seppälä Henni, pankinjohtaja, Kymenlaakson Osuuspankki Toivonen Serafiina, Mill Controller, UPM-Kymmene Oyj/Kymi

6 7

PUHEENJOHTAJAT AVAINPAIKALLA

DIGITALISAATION TRENDIT ja startup-kulttuurin leviäminen näkyvät nyt kaik-kialla liiketoiminnassa. Ne mahdollistavat uusien innovaatioiden nopean syntymisen, muuttavat yritysten liiketoimintamalleja ja tuovat mukanaan täysin uudenlaisia liiketoimintoja.

Keskeinen asia on toimialarajojen hämärty-minen ja uudenlainen kilpailu.

Kilpailu ei välttämättä tule enää kadun toiselta puolelta ja haastaja voi ilmestyä yllättävästä suunnasta täysin uudenlaisella tulokulmalla.

Yritysten tarve ja kyky uudistua on nyt kriittisempää kuin koskaan, ja sitä jos mitä voimme oppia startup-yrityksiltä.

Maakunnassamme on tehty ansiokasta työtä startup-kulttuurin edistämisessä, josta esimerkkeinä vaikkapa jo paikkansa vakiinnuttanut *ship The Startup Festival ja alueella toimivat startup-yrityskiihdyt-tämöt.

Tähän luonnollisen jatkumon muodostavan startup-valiokunnan on tarkoitus toimia maakuntamme startup-ekosysteemin kehittäjänä, yhdistäen perinteiset yritykset, oppilaitokset, startupit ja julkisen sektorin mahdollistaen kasvun ja osaamisen kehit-tämisen.

Valiokunnan exit on tavoitteena suorittaa vuoteen 2022 mennessä, jolloin startup-

kulttuuri on osa kymenlaaksolaisten yritys-ten ja kauppakamarin kaikkien valiokuntien

toimintaa.

STARTUP -KULTTUURI OSAKSI KAIKKIEN VALIOKUNTIEN TOIMINTAA

VALIOKUNNAN TARKOITUS ON TOIMIA MAAKUNTAMME STARTUP-EKOSYSTEEMIN KEHITTÄJÄNÄ.

ALEKSI UUSITALOStartup -valiokunta

AKTIIVISUUSAktiiviset jäsenet, joista syntyy pienryhmiä

kehittämään valittuja teemoja eteenpäin. Pienryhmiä muodostetaan tarvittaessa yli valiokunta- ja kauppakamarirajojen. Tavoitteena yli 60 % osallistumisaste.

UUSIUTUMINENValiokuntien on uusiuduttava jatkuvasti työskentelytapojen,

menetelmien sekä kokoonpanon osalta.

VERKOSTOITUMINENMutkaton, epämuodollinen vuorovaikutus jäsenten

välillä. Jäsenet linkittävät toimintaansa omat verkostonsa.

MERKITYKSELLISYYSValiokunnan toiminta ja käsiteltävät teemat koetaan

merkityksellisiksi.

UUDET AVAUKSET Valiokunta on foorumi uusien avauksien ja toimintamallien rakentamiseen.

1 SITOUTUNEISUUSSitoutunut, innostava

puheenjohtaja, jolla on omaa yritystään laajempi intressi toimia yhteisten asioiden edistämiseksi.

2 .

TIEDONKULKUToimiva yhteys valiokunti en sisällä, valiokuntien

ja hallituksen välillä sekä yli maakuntarajojen.

TAVOITTEELLISUUS Yhdessä laaditut, kauppakamarin

strategiaan pohjautuvat toimintasuunnitelmat, jotka sisältävät tavoitteita ja aitoa toimintaa.

ASIANTUNTIJUUSMahdollisimman kattava osanottajajoukko taustoiltaan, iältään,

kokemukseltaan, organisaatioittain, verkostoittain sekä sukupuolittain.

10 AVAINTA VAIKUTTAVAANVALIOKUNTATYÖSKENTELYYN

SELKEÄ JA RIITTÄVÄN KAPEA FOKUS. KONKREETTISET TAVOITTEET. AKTIIVISET JA YHTEISTYÖTÄ HALUAVAT VALIOKUNTAJÄSENET.

TYÖPARI Kauppakamarin toimiston edustaja puheenjohtajan luotettuna työparina.

3

4

5

6

7

8

9

10

8 9

KYMENLAAKSO ON nojannut vahvaan perusteolli-suuteen. Vaikka viimeisen vuosikymmenen aikana

teollisuus on maakunnassa supistunut, niin osaamisen taso on edelleenkin korkealla.

Mutta maakunta tarvitsee tuekseen myös uudenlaisia ajatuksia ja ratkaisuja.

Oppilaitokset tarvitsevat kaiken mahdollisen tuen, jotta kymenlaaksolaiset yritykset saisivat myös lähitule-

vaisuudessa koulutettua työvoimaa. Aktiivisempi ja tavoitteellisempi yhteistyö oppilaitosten ja työnantajien

kesken pitää olla aito konkreettinen tavoite.

Jo opiskeluvaiheessa opiskelijoiden täytyy päästä yrityk-siin työharjoitteluun. Oppilaitosten koordinoima työhar-

joittelun suunnittelu edesauttaa ja madaltaa yritysten kynnystä ottaa opiskelija työharjoitteluun toimialasta

riippumatta.

Moni nuori jää tälläkin hetkellä liian yksin yhdessä elä-män tärkeimmässä tilanteessa; työpaikan hankinnassa. On hyvä opiskella myös työnhakutaitoja ja tässä voivat

yritykset auttaa.

Me voimme rohkaista opiskelijoita lähtemään myös kauemmas pois kotiseudultaan, joko opiskelemaan tai sitten työn perässä. Kotiseudulta poislähteminen joko

opiskelun tai työn perässä rohkaisee itsenäiseen toi-mintaan ja edesauttaa tulevaisuudessa kaikissa elämän

tilanteissa.

Olen itse hyvä esimerkki siitä, että olen muuttanut takaisin Kymenlaaksoon 17 vuoden työreissun jälkeen. Tältä matkalta olen saanut paljon ja tiedän, että pystyn

näitä kokemuksia hyödyntämään nykyisessä työssäni erittäin hyvin ja vielä Kymenlaakson eduksi. Toivotta-vasti meitä paluumuuttajia tulisi jatkossakin vieläkin

enemmän uusien työpaikkojen johdosta.

Valiokunnan jäsenet tuovat jokainen omaa yksiköllistä osaamistaan sekä valiokunnan että kaikkien

kymenlaaksolaisten hyväksi.

AKTIIVISEMPI YHTEISTYÖ

OPPILAITOSTEN KANSSA OLTAVA

AITO, KONKREETTINEN TAVOITE.

KYMENLAAKSOSSA ON sahattu, tehty sellua ja paperia, valuja, koneita ja laitteita jo reilusti yli sadan vuoden ajan. Kymijoki antoi voiman tuotannoille ja vahvat satamat väylän maailmalle ja sitä kautta vaurautta kauniiseen maakuntaamme.

Vuosien saatossa alueemme teollinen pohja on laajentunut muun muassa lasikuidun valmistuk-seen, suunnittelupalveluihin, maidonjalostukseen ja elektroniikkateollisuuteen. Vahvan viennin kautta teollisuutemme on merkittävä hyvinvoinnin tuoja maakunnallemme.

Muiden elämän osa-alueiden tavoin myös teollisuus digitalisoituu kovaa vauhtia, joko itse tuotteissa, niiden valmistuksessa tai tuotteiden hyötykäytössä. Ykköset ja nollat viuhuvat kaapeleita pitkin ja auttavat omalta osaltaan meitä eri toimijoita parantamaan tuottavuuttamme, laatuamme ja turvallisuuttamme.

Valiokuntien ensimmäisessä yhteiskokouksessa Valio-kuntavalkeilla linjaamme myös Teollisuusvaliokunnan osalta, mihin aihealueisiin tänä vuonna keskitymme. Varsinaisten teollisten toimijoiden lisäksi valiokunnan jäsenistöön kuuluvat kehitysyhtiöiden ja koulumaa-ilman edustajat sekä edustajat Kaakkois-Suomen työ- ja elinkeinotoimistosta sekä Kotkan ja Kouvolan kaupungeista.

Näin laaja-alaisella joukkueen antamalla ammattitai-dolla ja mielenkiintoisiksi valituilla kokousten isännillä ja -teemoilla ja vierailevilla luennoitsijoilla tuemme omalta osaltamme kymenlaaksolaisen teollisuuden hyvinvointia myös jatkossa.

TEOLLISUUTEMME ON

MERKITTÄVÄ HYVINVOINNIN TUOJA

MAAKUNNALLEMME.

KYMENLAAKSOSSA OSAAMISEN TASO ON KORKEALLA TEOLLISUUSVALIOKUNTA ON LAAJA-ALAINEN JA AMMATTITAITOINEN JOUKKUE

JYRI LIPPOKoulutus- ja työvoimavaliokunta

PEKKA SALMITeollisuusvaliokunta

1110

KYMENLAAKSO ON logistiikkamaakunta ja sen vuoksi kauppakamarin valiokuntatyöskentelyssä logistiikan painoarvo on poikkeuksellisen suu-ri. Maakunnastamme löytyy rautatiekeskittymä Pohjois-Kymenlaaksosta ja hieno satamakeskittymä etelästä. Itäisessä Kymenlaaksossa on Euroo-pan yhteisön maaraja. Lisäksi alueemme läpi kulkee valtakunnallisesti merkittävä valtasuoni, moottoritiemme E18.

Logistiikkavaliokunta on omalta osaltaan ollut mukana vaikuttamassa valtakunnallisestikin merkittäviin logistiikkahankkeisiin. Kymenlaakson kauppakamari on strategiassaan määritellyt itsensä vahvaksi vaikutta-jaksi ja logistiikkavaliokunnan työ on osa sitä.

Viime aikojen merkittävin osoitus maakunnan yhtenäisyydestä on, kun valtiovallalle vietiin koko Kymenlaakson yhteinen esitys VT15:n perus-parannuksen suunnittelurahasta. Tiehanke sai lisärahoitusta keväällä 2018.

Logistiikkavaliokunnan jäsenenä on näköalapaikalla, on sitten kysymys logistiikan digitalisoitumisesta tai oman alueen elinkeinoelämästä. Valiokunnan tehtävä on edesauttaa Kymenlaakson logistisen osaami-sen ja palveluiden tunnettavuutta sekä edistää kaupan ja teollisuuden logistiikkavirtojen kehittämistä Kymenlaaksossa ja valtakunnallisesti. Edunvalvonta on myös tärkeässä roolissa.

Valiokuntamme jäsenillä paljon hyvää asiantuntemusta sekä valtakun-nan että maakunnan tasolta. Edustettuina on sekä viranomaisia että elinkeinoelämän toimijoita, tärkeässä roolissa olevia oppilaitoksia unoh-tamatta. Moni valiokuntamme jäsenistä vaikuttaa aktiivisesti muissakin luottamustehtävissä, mikä lisää vuorovaikutusta ja kokemusten vaihtoa eri sektoreiden välillä.

Kymenlaakson kauppakamarin logistiikkavaliokunnan vahvuus vaihte-lee 20 - 30 jäsenen välillä. Jäsenten vaihtuvuus on ollut varsin vähäistä. Tavallaan se on hyvä jatkuvuuden kannalta, mutta toisaalta uudet näkemykset virkistävät aina koko joukkueen toimintaa.

VALTIOVALLALLE VIETIIN KOKO KYMENLAAKSON YHTEINEN ESITYS

VT 15:N PERUSPARANNUKSEN SUUNNITTELURAHASTA

ARI-PEKKA SAARILogistiikkavaliokunta

ANNIKA VILKKIDigivaliokunta

OTSIKKOON VOISI summata vuoden 2018 digivaliokunnan osalta. Toimimme aktiivisesti paitsi digitalisaatioon liittyvien

ilmiöiden ymmärryksen lisäämiseksi myös käytännönlä-heisesti seutukuntamme digiosaamisen kasvattamiseksi. Aiempina vuosina hyväksi todetut aamukahvitilaisuudet ajankohtaisten digiaiheiden tiimoilta jatkuivat, ja niiden

kumppaniksi loimme uuden konseptin pk-sektorin yritysten käytännön digisparrauksista yhdessä Xamk:n Digiverstaan

kanssa.

Ideamme käytännön digisparrauksesta oli sangen yksin-kertainen. Haimme Kymenlaakson kauppakamarin kautta

avoimella haulla kiinnostuneita pk-sektorin yrityksiä aamu- tai iltapäivän kestävään sparraukseen heitä kiinnostavien

asioiden ympärille. Yrittäjällä oli siis mahdollisuus saada valiokuntamme ja Xamk:n digiverstaan henkilöstön täysi

huomio ja konsultointiapu sekä ideat käyttöönsä. Meillä oli ilo palvella Karhulan helmi Oy:tä sekä Puurin kanala Oy:tä!

Digitalisaatio on aito mahdollistaja! Näin siitäkin huolimatta, että se uutisoinnissa esitetään usein uhkan näkökulmasta.

Mikä digitalisaatiossa sitten on niin haastavaa? Emmekö me juuri Suomessa ole teknologian kärkimaita, omaa vahvaa

koodariosaamista niin pelialalta kuin muutoinkin - todellista nörttikansaa.

Jospa haaste digitalisaation osalta ei olekaan teknologia-osaamisessa, vaan käyttäjän ymmärtämisessä, kaupallis-

tamisessa ja tiimityön osaamisessa, uskalluksessa kokeilla, epäonnistua, kokeilla uudelleen ja uudelleen?

Jospa haaste onkin urautumisemme, kyvyttömyytemme haastaa itseämme ja innostaa muita sekä asettua alttiiksi ”ei tietämiselle”? Jospa muutoksen tuomat eettisetkin valinnat

pelottavat?

Tokkopa sentään. Digitalisaatio on tekemisen paikka, ei tekemätön paikka! Tervetuloa mukaan verkostoitumaan ja

vaikuttamaan.

DIGITALISAATIO ON TEKEMISEN PAIKKA, EI TEKEMÄTÖN PAIKKA.

LOGISTIIKKAVALIOKUNNAN JÄSEN ON NÄKÖALAPAIKALLADIGITALISAATION MAHDOLLISUUKSIEN HYÖDYNTÄMINEN VAATII KONKREETTISIA TEKOJA - SUURIA JA PIENIÄ

12 13

KAUPAN JA palvelujen valiokunnalle on ominaista eräänlainen ”poikkitieteellisyys”. Kosketuspintaa löytyy niin

logistiikkaan, koulutukseen, kansainvälistymiseen kuin teollisuuteenkin.

Kaupan merkitys Suomen kansantaloudelle on suuri. Yksittäisenä toimialana se on, lähes 450 000 työpaikallaan,

suurin työllistäjä. Monen nuoren osalta kaupan ala on usein se ensimmäinen kosketus työelämään.

Talouden kasvu näyttäisi tänä vuonna jatkuvan plusmerkkisenä, hidastuvan kasvun ennusteista huolimatta.

Kuluttajien luottamus on pitkän aikavälin tarkastelulla edelleen hyvällä tasolla ja työllisyys on kehittynyt myös

Kymenlaakson alueella suotuisasti. Kauppa reagoi herkästi suhdanteisiin ja

toimintaympäristön muutoksiin. Toimialaa haastavat esimerkiksi digitalisoitumiseen, uusiin teknologioihin ja

kuluttajakäyttäytymisen muutoksiin liittyvät vaikuttimet ja omat haasteensa tuovat myös kauppasodan pelko ja

Britannian Brexitin lopputulema. Haasteiden selättämiseksi tarvitaan jatkuvasti uutta

ajattelua, uusia toimintatapoja sekä hyvää yhteistyötä ja toimivia verkostoja.

Kauppakamaritoiminta tarjoaa arvojensa ja missionsa pohjalta hyvän alustan alueen yrityksille pysyä mukana

ajankohtaisissa keskusteluissa. Valiokunnissa on kattavasti edustettuna kymenlaaksolaista yrittäjyyttä, koulutusta ja

teollisuutta. Valiokuntatyö edellyttää omaa aktiivisuutta ja hitusen ajankäyttöä yhteisten asioiden eteen, mutta toisaalta avartaa omaa näkemystä ja luo erinomaisia mahdollisuuksia

verkostoitua alueen muiden toimijoiden kanssa. Kaupan ja palveluiden valiokunnassa viime vuosi sujui aktiivisesti. Kokoukset olivat suunnitelman mukaisesti

teemoitettuja ja noudattelivat kauppakamarin vaikuttamisen painopisteitä; uudistuvaa elinkeinorakennetta, vetovoimaista

Kymenlaaksoa ja osaavaa työvoimaa. Toivon, että valiokunnan aktiivinen osallistuminen jatkuu ja että löydämme Valiokuntavalkeilla luottamushenkilöitä

kiinnostavat teemat myös kuluvalle vuodelle. Toivotan uudet ja ”vanhat” jäsenet tervetulleiksi vaikuttamaan ja verkostoitumaan!

HAASTEIDEN SELÄTTÄMISEKSI TARVITAAN JATKUVASTI UUTTA

AJATTELUA.

GLOBALISAATIO JA digitalisaation mahdollisuudet sekä talouselämän nopeat muutokset avaavat uusia liiketoimintamahdollisuuksia sekä muovaavat olemas-sa olevia. Moniulotteisuus ja -kanavaisuus muokkaa vanhoja käsitteitä ja luo haasteita.

Pk-yritykset ovat pyörityksessä niin muuttuvan bis-neksen kuin valtion erilaisten muuttuvien tukitoimin-tojenkin kanssa.

Mahdollisuuksia on. Myös Kymenlaaksossa. On aika suoristaa selkä ja katsoa, mitä maailmalla on tarjota tai vähintäänkin pohtia sitä.

Kasvuvaliokunta pyrkii auttamaan ja rohkaisemaan kymenlaaksolaisia yrityksiä kasvun tiellä ja kuluvana toimintakautena Kymenlaakson pk-yrityksiä kannus-tetaan kasvuun myös KasvuOpenin® avulla.

Yhteistyötä tehdään paikallisten kehitysyhtiöiden, Kinnon ja Cursorin, sekä muiden organisaatioiden kanssa. Valiokunnan jäsenten monialainen osaa-minen, verkostot ja vertaistuki antavat valiokunta-työskentelyssä laaja-alaisen näkemyksen yritysten kasvuasioihin.

Kasvuvaliokunta uudistuu muuttuvan maailman lailla ja jos koet asiat omaksesi, tule rohkeasti verkottu-maan ja antamaan oman panoksesi kymenlaaksolais-ten yritysten kasvun kehittämiseksi.

KYMENLAAKSON PK-YRITYKSIÄ KANNUSTETAAN KASVUUN MYÖS KASVUOPENIN AVULLA.

JARI PYNNÖNENKasvuvaliokunta

JARI KOISTINENKaupan ja palvelujen valiokunta

VALIOKUNTYÖ AVARTAA NÄKEMYKSIÄ YLI TOIMIALARAJOJEN ON AIKA SUORISTAA SELKÄ JA KATSOA, MITÄ MAAILMALLA ON TARJOTA

DIGIVALIOKUNTA

Pj. Vilkki Annika, CDO, Kotka-Haminan seudun koulutuskuntayhtymä

Eskola Johanna Toimitusjohtaja T-Base Oy Grönholm Eija Hallinto- ja kehittämispäällikkö Kotkan kaupunki Hoikka Kimmo Head of ICT Kaakkois-Suomen Ammattikorkeakoulu Oy Horto Mikko Palvelujohtaja Cygate Oy Jylhä Jukka Yrittäjä, yhteyspäällikkö Printcom Center Oy Kallio Pekka Hardware Operations Manager Google Hamina Koivu Timo Strategiajohtaja, varatj. 2M-IT Oy Kuusela Ilkka IT Manager Kymdata Oy Lammi Mika Asiantuntija, älylogistiikka ja IOT Kouvola Innovation Oy Mäntynen Sirpa Tietohallintojohtaja Kouvolan kaupunki Nousiainen Tarja Asiakkuusjohtaja Kymijoen ICT Nukari Niklas Toimitusjohtaja Autolle.com Oy Oksanen Hannu Tuotantojohtaja Mediatehdas Dakar Oy Paasi Heli Laatu- ja IT-päällikkö Insinööri Studio Oy Pippola Jarkko Toimitusjohtaja Data Group Oy Sakkara Elina Digikoordinaattori Kotkan Korttelikotiyhdistys/JC-valiokunta Salin-Suolanen Sirpa Yrittäjä, coach Vastuu Valmennus Oy Suurnäkki Juhana Konsultti RD Velho ICT Oy Vahvanen Maarit Projektipäällikkö Kaakkois-Suomen Ammattikorkeakoulu Oy Varis Natasha Toimitusjohtaja Natasha Desing Ky

KASVUVALIOKUNTA Pj. Pynnönen Jari, myyntijohtaja, Kymdata Oy

Behm Outi Content Strategist Avidly Nitro ID Hakala Ilkka Vice President – Marketing Karhulan Valimo Oy Hautala Tomi COO Cygate Oy Heino Tapio Toimitusjohtaja Heino Tours Finland Holma Kaisa Advisor Business Finland Inkinen Jukka-Pekka Accountant Staria Oyj/JC-valiokunta Jaakkola Asko Kasvu- ja kv.koordinaattori Kaakkois-Suomen ELY-keskus Jokela-Ylipiha Annu Apulaisrehtori Etelä-Kymenlaakson ammattiopisto Kangaskolkka Marko Toimitusjohtaja Flying Lynx Oy Kemppi Juha Myyntijohtaja CTS Engtec Oy Kiiski Anna Toiminnanjohtaja Meriturvallisuuden ja -liikenteen tutkimuskeskus Landen Kati Yritysneuvoja Kouvola Innovation Oy Mäkelä Anna-Liisa Tullipäällikkö Kotkan tulli Ollikainen Minna Järjestöpäällikkö Kymen Yrittäjät Perttunen Mika Kasvuvalmentaja Tulevaisuuden Kasvupolut Oy Piipponen Juha Site Manager Solvay Chemicals Finland Oy Portaankorva Petteri Kehitysjohtaja Kouvolan kaupunki Sainio Teppo Toimitusjohtaja Parttia Oy Sankamo Jukka Varatuomari Lakiasiaintoimisto Almgren & Sankamo Ky Savolainen Jöran Vice President – Sales & Customer Eagle Filters Oy Simola Jari Toimitusjohtaja Jakendos Oy Suuronen Jouni Asiantuntija Polartek Oy Takanen Anne Toimitusjohtaja Sevenon Oy Tolmunen Petri Kansainvälisten asiain päällikkö Kymenlaakson Liitto Vanhala Toni Vs. kehitysjohtaja Kotkan kaupunki Vuorimaa Jari Hallituksen puheenjohtaja Lasivuorimaa Oy

KAUPAN JA PALVELUJEN VALIOKUNTA Pj. Koistinen Jari, kauppakeskusjohtaja, Kauppakeskus Veturi

Andrejev Katja Tiimipäällikkö Etelä-Kymenlaakson ammattiopisto Arola Matti Luottojohtaja Kymenlaakson Osuuspankki Floman Pekka Myyntipäällikkö Data Group Oy Hannus Jyri Yrittäjä, hallituksen puheenjohtaja JM Hannus Oy Happonen Riku TKI asiantuntija Kaakkois Suomen Ammattik./JC-valiokunta Hartama Marko Toimitusjohtaja Kino 123 OyHasu Johanna Toiminnanjohtaja Monikulttuurinen toimintakeskus Mylly Hyytiä Ari Kaupallinen johtaja Kymen Seudun Osuuskauppa Jylhä Riikka HR- ja Laatupäällikkö Printcom Center Oy Kansa Samuli Toiminnanjohtaja Kotkan Kauppatie ry Karhu Merja Kauppias, toimitusjohtaja Kouvolan K-Rauta Oy Luukkonen Marko Yleiskaavapäällikkö Kouvolan kaupunki Neuvonen Anu Toimitusjohtaja Pihlajalinna Kymijoki Oy Neuvonen-Rauhala Marja-Liisa Koulutusjohtaja Kaakkois-Suomen Ammattikorkeakoulu Oy . Nikki Sanna Matkailupäällikkö Cursor Oy Ojansivu Raino Toimitusjohtaja Huutjärvi Yhtiöt Oy Orhala Vesa Yrittäjä Pilke Optiikka Oy Piipari Petri Toimitusjohtaja Poiju julkaisut Oy ja Kaupunkilehti Pohjois-Kymenlaakso Oy Puhakka Erkki Toimitusjohtaja Bunkkeri Tuning Oy Puhilas Sari Kauppakeskuspäällikkö Koy Kauppakeskus Pasaati Ruotsalainen Marikka Toiminnanjohtaja Kouvolan ydinkeskusta ry Sallinen Aleksi Toimitusjohtaja Sohjo Oy Salmi Arttu Myyntijohtaja Kaakon Viestintä Oy . Simola Risto Asiakkuuspäällikkö LähiTapiola Sinkkonen Marko Pankinjohtaja Oma Säästöpankki Oy Suni Birthe Tuotantopäällikkö Kristina Cruises Oy Taimisto Viljami Toiminnanjohtaja Reporanka-Yhtiöt Oy Tykkimäen Sauna Vainio Kirsi Kehittämispäällikkö Kouvola Innovation Oy Vuorela Sari Varatoimitusjohtaja Rantalainen & Talsi Oy

KOULUTUS- JA TYÖVOIMAVALIOKUNTA Pj. Lippo Jyri, henkilöstöjohtaja, Kotkamills Oy

Gunnar Susanna Head HR Finland Sulzer Pumps Finland Oy Hasko Laura Kehittämis- ja laatupäällikkö Steveco Oy Henriksson Juha Opetustoimenjohtaja Kotkan kaupunki Hämäläinen Mia Aluekehitysasiantuntija Kymenlaakson Liitto Jokinen Anu Yksikönjohtaja Mehiläinen Oy Kouvola Joukainen Marja-Leena Toimitusjohtaja, konsultti DI Tulosmarkat Oy Junnola Minna HR-Manager Prefere Resins Finland Oy Maija Kaltakari Osaamisen johtaja Kymsote Kaivola Leena Toimitusjohtaja, rehtori Kouvolan Aikuiskoulutuskeskus Kivilahti Pekka Hallituksen puheenjohtaja Monikulttuurinen toimintakeskus Mylly Korjala Hanna Talouspäällikkö Kouvola Innovation Oy Laine Arto Henkilöstöpäällikkö Andritz Oy Lantta Kirsi Yrittäjä, toimitusjohtaja VMP Group Kouvola, Plaudite Oy Luodelahti Tuija Palvelujohtaja Kaakkois-Suomen TE-toimisto Mikkonen Taru Projektipäällikkö Kouvola Innovation Oy Munne Tea Yksikön päällikkö Kaakkois-Suomen ELY-keskus Mäenpää Sanna Henkilöstöpäällikkö Kymen Seudun Osuuskauppa Olli Timo Johtava rehtori Kouvolan seudun ammattiopisto Pulkkinen Carina Henkilöstöpäällikkö Cursor Oy Rasi Sari Henkilöstö- ja hallintojohtaja 2M-IT Oy Nordman Pia Henkilöstöpäällikkö Haminan kaupunki Saastamoinen Heikki Rehtori, Toimitusjohtaja Kaakkois-Suomen Ammattikorkeakoulu Oy Suominen Johanna Henkilöstöpäällikkö KSS Energia Oy Tikanoja Jaana EC Manager TOOLS Finland Oy Tikkanen Sami Koulutuskuntayhtymän johtaja Etelä-Kymenlaakson ammattiopisto Vesala Katriina Lehtori XAMK/JC-valiokunta Vilen Heta Yrityspalvelukoordinaattori Kaakkois-Suomen Ammattikorkeakoulu

LOGISTIIKKAVALIOKUNTA Pj. Saari Ari-Pekka, varatoimitusjohtaja, Steveco Oy

Aronen Satu Logistiikkapäällikkö Andritz Oy Brunila Olli-Pekka Tutkimuspäällikkö Kaakkois-Suomen Ammattikorkeakoulu Oy . Hannonen Markku Kaupunkisuunnittelujohtaja Kotkan kaupunki Hatva Timo Director Stora Enso Logistics Oy Holopainen Risto Director Nurminen Logistics Oyj Honkanen Pasi Tiimipääl., kuljetus ja logistiikka Etelä-Kymenlaakson ammattioppilaitos Kaartinen Heikki Yrittäjä Kuljetusliike Kaartinen Oy Kallström Riitta Aluekehityssuunnittelija Kymenlaakson Liitto Karhula Jyrki Johtaja Kaakkois-Suomen ELY-keskus Koponen Eeva-Maija Toimitusjohtaja Kaakkois-Suomen Kuljetusyrittäjät ry Koskinen Markku Liikennejohtaja HaminaKotka Satama Oy Liinamaa Janne Terminal Manager Oiltanking Finland Oy Lundqvist Justus Managing Director South East Loading Oy Malmi Noora Financial Service Manager Staria Oyj/JC-valiokunta Mielonen Ville Lakimies, TM, OTM Lakiasiaintoimisto Almgren & Sankamo Ky Multanen Elina Toimitusjohtaja Finnhub ry Ottelin Juha Manager, Logistics Kotkamills Oy Portaankorva Petteri Kehitysjohtaja Kouvolan kaupunki Päivinen Simo Kehittämispäällikkö Kouvola Innovation Oy Saarikoski Janne Projektitutkija, digitalisaatio Meriturvallisuuden ja -liikenteen tutkimuskeskus Sassali Antti Tullipäällikkö Vaalimaan tulli Sundqvist Janne Toimitusjohtaja Mailia Oy Väkevä Jouni Elinkeinopäällikkö Suomen Metsäkeskus

TEOLLISUUSVALIOKUNTA Pj. Salmi Pekka, huoltoliiketoiminnan johtaja, Sulzer Pumps Finland Oy

Bardy Johan Asianajaja Asianajotoimisto Johan Bardy Eho Jouni Kunnanjohtaja Pyhtään kunta Hardén Peter Senior Mill Sales Manager Valmet Technologies Oy Harinen Antti Myynti- ja toimistopäällikkö Pöyry Finland Oy Heinonen Joonas Konttorinjohtaja Handelsbanken Helynranta Pekka Toimitusjohtaja Ahlstrom Glassfibre Oy Kallioniemi Kimmo Apulaisrehtori Etelä-Kymenlaakson ammattiopisto Kemppainen Pekka Toimitusjohtaja Karhulan Valimo Oy Kemppi Olavi Assosiated Facility Manager Google Hamina Klami Juha Toimitusjohtaja Rakennuspartio Oy Koski Max Yrittäjä Insinööri Studio Oy Kupiainen Kare Toimitusjohtaja Ontec Oy Kytömäki Sanna Talous- ja henkilöstöjohtaja Kotkan Energia Oy Lehtosalo Jussi Assembly Line Manager ABB Oy, Marine & Ports Lindholm Terhi Kehitysjohtaja Kotkan kaupunki Lippo Anni Projektipäällikkö Kaakkois-Suomen Ammattikorkeakoulu Oy Penttilä Mika Kehittämispäällikkö Kouvola Innovation Oy Pyymäki Aku Toimitusjohtaja Kymenlaakson Sähkö Oy Rantanen Juha Toimitusjohtaja Dongwha Finland Oy Rautkoski Jani Service Manager Maintpartner Oy Kotka Rinne Joni Toimitusjohtaja HNR-Konepaja Oy Ristola Janne Site Manager Prefere Resins Finland Oy Simola Mikko Myyntipäällikkö Gasum Oy Simola Seppo Director, Procurement Andritz Oy Sundberg Kalle Toimitusjohtaja Kotka Power Tech Oy Sundqvist Katri JC-valiokunnan jäsen Kotkan Nuorkauppakamari ry Tallinen Timo Technical Director Kotkamills Oy Vesa Hanna-Riitta Experienced Business Manager Alten Finland

STARTUP-VALIOKUNTA Pj. Uusitalo Aleksi, hallituksen jäsen, Pyroll Group Oy

Brandt Henri Co-founder / Producer Dark Amber Softworks / Eleven Productions Green Mikko Hardware Operations Manager Google Hamina Haaja Marko Toimitusjohtaja Kuura Playhouse Oy Harjula Jyrki Strategia- ja kehittämisjohtaja Kouvola kaupunki Järvinen Lasse Founder Suomen Ostohyvitys Oy Melolinna Heikki Ennakointiasiantuntija Kaakkois-Suomen ELY-keskus Miettinen Lasse Application Manager Stora Enso Oyj/JC-valiokunta Moisio Sami Toimitusjohtaja FiSeOu Oy Nikkola Matti CFO Nitro Games Oyj Nisula Timo Lakutehtailija Kouvolan Lakritsi Oy Pohjonen Helene Startup-yrittäjä Hawaii Solution Oy Repo Aleksanteri Yrittäjä Noheva Luova Osk, HUB Kouvola Riiali Pasi Toimitusjohtaja Mediatehdas Dakar Oy Sjögren Heidi Head Of Startup Services Cursor Oy Smycke Susanne Yrittäjä Obvia Oy Turunen Teemu Toimitusjohtaja Havn Oy Utriainen Minna Luova johtaja Avidly Nitrio ID Vekkeli Santtu Founder Pohjolan Hyönteistalous Oy Viitanen Antti Projektipäällikkö Kaakkois-Suomen Ammattikorkeakoulu Oy Villanen Antti Executive Chairman Nitro Games Oyj

JC-VALIOKUNTA

Happonen Riku Kaupan ja palvelujen valiokunta Kouvolan Nuorkauppakamari ry Inkinen Jukka-Pekka Kasvuvaliokunta Kotkan Nuorkauppakamari ry Malmi Noora Logistiikkavaliokunta Kotkan Nuorkauppakamari ry Miettinen Lasse Startup-valiokunta Kouvolan Nuorkauppakamari ry Sakkara Elina Digivaliokunta Kotkan Nuorkauppakamari ry Sundqvist Katri Teollisuusvaliokunta Kotkan Nuorkauppakamari ry Vesala Katariina Koulutus- ja työvoimavaliokunta Kouvolan Nuorkauppakamari ry

NIMITYSVALIOKUNTA Pj. Pasanen Sakari, toimitusjohtaja, Tykkimäen vapaa-aikakeskus Oy

Kinnunen Tapani Hallituksen pj Lumon Yhtiöt Metsola Jyrki Toimitusjohtaja Kymdata Oy Pirtilä Jaana Toimistopäällikkö Kymenlaakson kauppakamari Salmi Pekka Huoltoliiketoiminnan johtaja Sulzer Pumps Finland Oy Seppälä Henni Pankinjohtaja Kymenlaakson Osuuspankki

KESKUSKAUPPAKAMARIN VALTUUSKUNTA

Kainiemi Mari Tehtaanjohtaja DuPont Nutrion & Health Danisco Sweeteners Oy Klami Juha Toimitusjohtaja Rakennuspartio Oy Niiranen Annikki Toimitusjohtaja Kymsote Pasanen Sakari Toimitusjohtaja Tykkimäen vapaa-aikakeskus Oy Kinnunen Tapani Hallituksen pj. Lumon Yhtiöt Oy Korhonen Juha Toimitusjohtaja Kymenlaakson Osuuspankki

Sirpa Kantola-PakkanenYhteyspäällikkö

Kymenlaakson kauppakamari + 358 44 029 6110

sirpa.kantola-pakkanen@kauppakamari.fi

KYMENLAAKSON KAUPPAKAMARI Heikinkatu 7, 48100 Kotka

+ 358 5 229 6100kymichamber@kauppakamari.fi

www.kymenlaaksonkauppakamari.fi

TOIMIVAN VALIOKUNNAN PELISÄÄNNÖT

SÄÄNNÖLLINENYHTEYDENPITO

VAPAA & AVOIN KESKUSTELU

Osaamme katsoa isoa kuvaa,tartumme päivänpolttaviin haasteisiin ja skannaamme toimintaympäristöä

aktiivisesti.

Olen aktiivinen, innostunut ja sitoutunut valiokunnan jäsen ja

minulla on laajat verkostot.

LUOTTAMUS

SELKEÄT TAVOITTEET

LISÄÄ START UP -HENKEÄEÄ

MONIPUOLISETTYÖSKENTELYTAVATT

AKTIIVINEN OSALLISTUMINENT

TUTUSTU KAUPPAKAMAREIHINwww.kymenlaaksonkauppakamari.fi www.kauppakamari.fi

Menesty kanssamme