Formato Cuestionario E-Lest

8/17/2019 Formato Cuestionario E-Lest

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CUESTIONARIO e-LEST

UNIVERSIDAD NACIONAL SAN AGUSTIN

SEGUNDA ESPECIALIDADINGENIERIA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE

OCUPACIONAL

PRACTICA N° 1

EVALUACION ERGONOMICA GLOBAL

DATOS DEL PUESTO DE TRABAJO

Empresa:

Nombre del pes!o:

Dp!o" # Se$$%&':

N( de Pes!os s%m%lares:

)e$*a: + + ,-./ C%dad: IARE0UIPA 1 PERU

Hora de la !oma de mes!ra: Desde *r" Has!a *r"

Des$r%p$%&' del pes!o:

ALUMNOS:

."

,"

2"

,-./

CUESTIONARIO e-LEST



. Car3a 45s%$a

1.1 CARGA ESTÁTICA

Indicar en la siguiente tabla las posturas más frecuentemente adoptadas por

el trabajador as como su duraci!n"

Pos!raDra$%&'

#min.$)re$e'$%a#%eces&'ora$

Dra$%&'!o!al

#minutos&'ora$Se'!ado:

(ormal

Inclinado

Con los bra)os por encima de los

'ombrosDe p%e:

(ormal

Con los bra)os ene*tensi!n frontal

Con los bra)os por

encima de los'ombros

Con inclinaci!n

+u, inclinado

Arrod%llado

(ormal

Inclinado

Con los bra)os por

encima de los'ombrosTmbado


'ombrosA3a$*ado

(ormal


'ombros



1.- CARGA /(A+ICA

.",". Es4er6o real%6ado e' el pes!o

El esfuer)o reali)ado en el puesto de trabajo es"

Continuo 1

0re%e pero repetido-

(1) Si el esfuerzo es continuo

uraci!n total del esfuer)o en minutos

23 23 a 143143 a -43

-43 a 523523 a 24367243

(2) Si los esfuerzos son breves pero repetidos

Frecuencia por hora

54 54 a 28 94 a 1181-4 a -48-14 a -8867544

:eso en ;g. <ue transporta

1 1 a - - a 2 2 a = = a 1-1- a -4

67-4

.",", Es4er6o de apro7%s%o'am%e'!o #esfuer)o reali)ado por el trabajador

para> por ejemplo> alimentar la má<uina con materiales$

istancia recorrida con el peso en metros"

11 a 5675



?recuencia por 'ora del transporte

14 14 a 54 54 a 94 94 a 1-41-4 a -14-14 a 54467544

:eso transportado en ;g.

11 a -- a 22 a == a 1-

1- a -467-4

, E'!or'o 45s%$o

-.1 A+0IE(TE T@R+IC

Belocidad del aire en el puesto de trabajo #m&s$

Temperatura del aire #C$

SecoDmedo

uraci!n de la e*posici!n diaria a estas condiciones

543543 a 1 ' 5431 ' 543 a - ' 543

- ' 543 a FF ' a 2 ' 5432 ' 543 a '67 '

Beces <ue el trabajador sufre %ariaciones de temperatura en la jornada

-2 o menosmás de -2



-.- RHI

El ni%el sonoro a lo largo de la jornada es

Constante 5

Bariable F

El ni%el de atenci!n re<uerido por la tarea es

bil o medioImportante

(mero de ruidos impulsi%os #c'o<ues> golpes> e*plosiones> ruidos de

escapes...$ a los <ue está sometido el trabajador

menos de 12 al da12 o más al da

(3) Si el nivel sonoro a lo largo de la jornada es constante

(i%el de intensidad sonora en decibelios

94 94 a 98 4 a F 2 a 8 =4 a =-

=5 a =F =2 a =9 = a =8 84 a 8F 82 a 88144 a 14F 6142

(4) Si el nivel sonoro a lo largo de la jornada es variable

uraci!n de la e*posici!n en 'oras por semana ,

ni%eles de intensidad sonora diferentes en decibelios

Dra$%&' #'oras por semana$ I'!e's%dad #d0$





El carácter de las %ibraciones es

:oco molestas

+olestas+u, molestas

2 Car3a me'!al

El trabajo es

Repetiti%o 2

(o repetiti%o 9

5.1 :RESIM( E TIE+:S

Tiempo en alcan)ar el ritmo normal de trabajo cuando inicia una nue%atarea

71&- 'ora71 da- das a 71 sem.1 sem a 71 mes6 1 mes(unca

+odo de remuneraci!n del trabajador

Salario fijoSalario a rendimiento con prima colecti%a #salario en funci!n delrendimiento indi%idual$Salario a rendimiento con prima indi%idual #salario en funci!n delrendimiento colecti%o$

El trabajador puede reali)ar pausas #sin contar las del bocadillo o la comida$

+ás de una en media jornadaHna en media jornada

Sin pausas

El trabajo es en cadena

S(o

Si se producen retrasos deben recuperarse

(ourante las pausasurante el trabajo



(") Si el trabajo es repetitivo

En caso de incidente puede el trabajador parar la

má<uina o la cadena

S(o

El trabajador tiene posibilidad de ausentarse del trabajo

S

(o

(#) Si el trabajador tiene posibilidad de ausentarse

Tiene necesidad de 'acerse reempla)ar

S(o =

(# ! $) Si no tiene necesidad de hacerse reeplazar

(o ser reempla)ado pro%ocara...

Sin consecuencias en la producci!nRiesgo de atrasos

5.- ATE(CIM(

El ni%el de atenci!n re<uerido por la tarea es

bil+ediaEle%ada+u, ele%ada

Ja atenci!n debe ser mantenida #en minutos por cada 'ora$

14 min14 a -4 min-4 a F4 min67F4 min

Ja importancia de los riesgos <ue sufre el trabajador es

Accidentes ligeros #pro%ocan una parada de -F 'oras o menos$ Accidentes serios #pro%ocan incapacidad temporal del trabajador$ Accidentes gra%es #pro%ocan incapacidad permanente o muerte$



Ja frecuencia con <ue el trabajador sufre estos riesgos es

Rara #menos de una %e) a la jornada$Intermitente #en ciertas acti%idades del trabajador$:ermanente

ado el ni%el de atenci!n re<uerido la posibilidad de 'ablar es

(ingunaIntercambio de palabras Amplias posibilidades

ado el ni%el de atenci!n re<uerido el tiempo en <ue se pueden le%antar losojos del trabajo por 'ora

6712 min14 a 12 min

2 a 14 min2 min

(%) Si el trabajo no es repetitivo

El nmero de má<uinas a las <ue debe atender el

trabajador es

1> - ! 5

F> 2 ! 9> = ! 814> 11 ! 1-más de 1-

El nmero medio de seLales por má<uina , 'ora es

#seLal es cual<uier informaci!n <ue re<uiera la

inter%enci!n del trabajador> %isual> sonora o táctil$

4 a 5F a 29 o más

Inter%enciones diferentes <ue el trabajador debe reali)ar

de 1 a -de 5 a 2de 9 a =de 8 a 1414 o más



uraci!n media por 'ora de estas inter%enciones

123de 123 a de 543de 543 a de F23de F23 a de 22367 223

5.5 C+:JENIA

(") Si el trabajo es repetitivo

uraci!n media de cada operaci!n repetida

-33de -33 a de F33

de F33 a de =33de =33 a de 193367 1933

uraci!n media de cada ciclo

=33de =33 a de 5433de 5433 a de 9433de 13 a de 53de 53 a de 23de 23 a de 3

67 3

8 Aspe$!os ps%$oso$%ales

F.1 I(ICIATIBA

El trabajador puede modificar el orden de las operaciones <ue reali)a

S(o

El trabajador puede controlar el ritmo de las operaciones <ue reali)a

Ritmo enteramente dependiente de la cadena o de la má<uina:osibilidad de adelantarse 8



(&) Si el trabajador puede controlar el rito de las operaciones'ue realiza

:uede adelantarse

- min&'ora- a F min&'oraF a min&'ora a 14 min&'ora14 a 12 min&'ora67 12 min&'ora

El trabajador controla las pie)as <ue reali)a

S(o

El trabajador reali)a reto<ues e%entuales

S(o

efinici!n de la norma de calidad del producto fabricado

+u, estricta> definida por ser%icio especiali)adoCon márgenes de tolerancia e*plcitos

Influencia positi%a del trabajador en la calidad del producto

(ingunabil> el sistema tcnico controla la calidad> s!lo puede reglar mejor lasmá<uinasSensible" importa la 'abilidad , e*periencia del trabajador Casi total

:osibilidad de cometer errores

Total imposibilidad:osibles> pero sin repercusi!n anterior o posterior :osibles con repercusi!n media

:osibles con repercusi!n importante #producto irrecuperable$

En caso de producirse un incidente debe inter%enir

En caso de incidente menor" el propio trabajador En caso de incidente menor" otra personaTanto en caso de incidente importante como menor" el trabajador

Ja regulaci!n de la má<uina la reali)a

El trabajador

tra persona



F.- C+H(ICACIM( C( JS E+ÁS TRA0ANARES

El nmero de personas %isibles por el trabajador en un radio de 9 metros es

El trabajador puede ausentarse de su trabajo

S(o

El reglamento estipula sobre el derec'o a 'ablar

:ro'ibici!n práctica de 'ablar Tolerancia de algunas palabras(inguna restricci!n

:osibilidad tcnica de 'ablar en el puesto

Imposibilidad total #por ruido> aislamiento...$:osibilidad de 'ablar un poco> no con%ersaciones largas Amplias posibilidades de 'ablar

(ecesidad de 'ablar en el puesto

(inguna necesidad de intercambios %erbales(ecesidad de intercambios %erbales poco frecuentes(ecesidad de intercambios %erbales frecuentes

E*iste e*presi!n obrera organi)ada

(o 'a, delegado en el sector al <ue pertenece el trabajador Hn delegado poco acti%o o representati%oBarios delegados medianamente acti%osBarios delegados mu, acti%os

F.5 REJACIM( C( EJ +A(

?recuencia de las consignas recibidas del mando en la jornada

+uc'as , %ariables consignas del mando. Relaci!n frecuente con el mandoConsignas al comien)o de la jornada , a petici!n del trabajador (o 'a, consignas de trabajo

Amplitud de encuadramiento en primera lnea #nmero de trabajadoresdependientes de cada responsable en el primer ni%el de mando$

14Entre 11 , -4Entre -1 , F46F4



Intensidad del control jerár<uico" alejamiento temporal ,&o fsico del mando

Gran pro*imidad Alejamiento mediano o grande

Ausencia del mando durante muc'o tiempo

ependencia de puestos de categora superior no jerár<uica" controladores>mantenimiento> ajustadores...

ependencia de %arios puestosependencia de un solo puesto:uesto independiente

F.F STATHS SCIAJ

uraci!n del aprendi)aje del trabajador para el puesto

1 '1 da- a 9 das a 1F das12 a 54 das1 a 5 meses67 5 meses

?ormaci!n general del trabajador re<uerida

(ingunaSaber leer , escribir ?ormaci!n en la empresa #menos de 5 meses$?ormaci!n en la empresa #más de 5 meses$?ormaci!n :rofesional o 0ac'illerato

9 T%empos de !rabao

2.1 CA(TIA O RGA(IPACIM( EJ TIE+: E TRA0AN

uraci!n semanal en 'oras del tiempo de trabajo

52 a F1F1 a FFFF a F967F9

Tipo de 'orario del trabajador

(ormal- Q = #dos turnos de = 'oras$5 Q = #tres turnos de = 'oras$(onstop



Con relaci!n a las 'oras e*traordinarias el trabajador tiene

Imposibilidad de rec'a)o:osibilidad parcial de rec'a)o

:osibilidad total de rec'a)o

Jos retrasos 'orarios son

Imposibles:oco toleradosTolerados

Con relaci!n a las pausas

Imposible fijar duraci!n , tiempo de las pausas:osible fijar el momento:osible fijar momento , duraci!n

Con relaci!n a la 'ora de finali)ar la jornada

:osibilidad de cesar el trabajo s!lo a la 'ora pre%ista:osibilidad de acabar antes el trabajo pero obligado permanecer en el puesto:osibilidad de acabar antes , abandonar el lugar de trabajo

Con relaci!n al tiempo de descanso

Imposible tomar descanso en caso de incidente en otro puesto

Tiempo de descanso de media 'ora o menor Tiempo de descanso de más de media 'ora

OBSERVACIONES

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