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F&R Magazine - French - Issue 1

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F&R Magazine - French - Issue 1

Text of F&R Magazine - French - Issue 1

  • Indit!

    SteveRoSS

    InteRvIew

    annIveRSaIRe

    Chaleurhiver

    SECURITE DANS LE MONDE

    DU TRAVAIL

    PASSIONATAITALIENNE LA

    NOURRITURE & LA MODE

    ChOISIR LA bONNE chEMIsE

    au coeur de l

    La

    # 01 2011fandronline.eu

  • Notre nouvelle collection de

    chemises, 100% fresh,

    100% SG3 nouveaux modles de chemises :

    Oxford, popeline et stretchComme toujours nous restons dans la

    simplicit, tous les modles sont disponibles dans 4 coloris de base pour Hommes et Femmes en

    longue et courte manche (manche 3/4 pour la stretch femme). Nous proposons aussi une chemise pour enfants en popeline en longue et courte manche.

    Plus de choix pour vous et pour vos clients.

    Mens Ladies Kids

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  • 6 Aujourdhui, demain et SomedayINTERvIEw DE STEvE ROSS

    12 La chaleur au coeur de lhiverDU RCONfORT POUR AffRONTER LE fROID

    17 Disponibles ds prsent! Chemises SG100% fRESh

    18 Ice Watch. Changez!LE DbUT DUN EmPIRE

    20 Du style en poloLA bONNE COmbINAISON

    22 A lintrieur des entrepts de Falk&RossLARRIRE DE LA SCNE

    26 Choisir la bonne chemiseQUELLE ChEmISE PORTER?

    30 La magie cache de CracovieGUIDE DE CETTE SUPERbE CIT

    34 Grandissez pas pas!LAvIS DE GILDAN SUR UNE SOCIT RESPONSAbLE

    39 Passionata italienne : Nourriture et PassionhISTOIRE DE CETTE LIAISON!

    42 Mode de vie ou mode de travail?LA LImITE ENTRE LA mODE ET LA fONCTION

    46 Que se passe-t-il ailleurs?NOUvELLES DES fOURNISSEURS

    50 Nouvelles ttesNOUvEAUx ARRIvS ChEz f&R

    51 ConcoursUNE ChANCE DE GAGNER

    #1 automne/hiver 2011

    42

    22

    34

    30

    18

    3906

    Table des Matires

  • 4 | F&R Magazine #01 Edition 2011

    BBienvenue la pre-mire dition de F&R, notre nou-veau supplment vous proposant ce quil y a de mieux pour cette saison. Le temps de la fte est arriv pour Falk and Ross et nos clients, cest notre trentime anniversaire !

    Comme nous sommes prsents dans presque tous les pays euro-pens, nous avons pens que nous pourrions vous apporter un petit got de ce que nous voyons comme les styles hot pour la saison automne/hiver, ainsi que quelques ides sur comment les porter (voir Le style en Polo), ce que nous avons slectionn comme tant le meilleur choix (voir Choisir la bonne chemise) et lhistoire de certains secteurs (voir workwear).Le plus important, nous vous voyons, vous, nos clients, comme des partenaires, et de ce fait, nous voulons vous faire part galement de quelques parcours rels de la

    vie du travail, en commenant par Steve Ross. Cet article est un must lire pour tous ceux qui sont dans le monde du travail. Il offre quelques merveilles de sagesse, Steve nous faisant partager son ex-prience et les leons acquises sur plus de trente annes. Cest extr-mement personnel et interpelant.

    Je vous invite donc le lire et lappr-cier, et nous esprons que cela ap-portera un petit plus votre journe.

    Jacqui Gale, CEO.

    P.S. Noubliez pas de jeter un il larrire pour participer nos concours actuels, tels que gagner une journe en voilier sur le ICE Black, le voilier de course sponso-ris par ICE WATCH.

    PROCHAINS SALONSPRO PSI Dusseldorf, Allemagne11-13 janvier 2012www.psi-network.de

    PTE MILANO,Milan, Italie18-20 janvier 2012www.promotiontradeexhibition.it

    TRAdE ONLyUK25th & 26th Januarywww.tradeonly.co.uk

    REMA dAyS WARSAWVarsovie, Pologne1er - 3 fvrier 2012www.remadays.com

    TV StuttgartStuttgart, Allemagne2 - 4 fvrier 2012www.tecstyle-visions.com

    Communiquez Textile, Lyon, France7 - 9 fvrier 2012www.salons-ctco.com

    PRINTWEAR & PROMOTION UK26th- 28th Februaryprintwearandpromotion.co.uk

    de diffrent !

    Bonjour, et Bienvenue a...

    quelque chose

    Lquipe

    La cration de ce premier numro rsulte dun rel travail dquipe et nous esprons quil vous plaira autant qu nous. Chaque bureau de Falk&Ross sest impliqu, certains dans lcriture darticles, tel le guide de Cracovie, dautres dans les traductions. Des four-nisseurs nous ont aussi apport un fantastique soutien et leur enthousiasme. Merci!

    Editeur Susan Irvine

    Direction de la crationOy Communications

    CollaborateursAlec Worlock, Glenn Hyams, Anna Sliwinska, Yasmina Alvarez, Sally Holgate, Nacho Mayoral, Eva Lindner.

  • 5 | F&R Magazine #01 Edition 2011

    www.kustomkit.com

    Vtements dimage dentreprise de haute qualit

  • 6 | F&R Magazine #01 Edition 2011

  • Aujourdhui, demAin, et somedAy

    Le titre suggre que tout est question de futur, qu un jour, nous ferons tout en grand, que nous aurons exac-tement ce que nous voulons, mais la plus grande leon de cette histoire vraie, cest que tout est question de dtail, dadaptabilit, et de sassu-rer dtre tout fait transparent en ce qui concerne ce qui vous tient le plus cur. Et vous serez ravis dap-prendre que ce un jour est arriv pour Steve Ross.

    Pour dbuter cette histoire, reve-nons un temps diffrent, un temps o lindustrie que nous connaissons aujourdhui nexistait pas. Ctait en 1976, Steve Ross servait dans larme amricaine, et cette poque, il prit un travail temps partiel dans un magasin de vtement en dehors de la base, cr par lancien officier de larme, Max Falk. Et cest ainsi que tout commena. Quittant larme en 1978, Ross est rest en Allemagne,

    et a livr des vtements personna-liss par limpression aux installa-tions gravitant autour de larme, Falk&Ross Gmbh tait ne.

    Les annes suivantes ont vu la soci-t grandir, se centraliser, changer et sadapter, grce au dveloppement

    de lindustrie textile et de limpres-sion en Europe. Max Falk est retour-n dfinitivement aux Etats-Unis en 1981, et, Ross a assur le contrle total de la socit. En 1988, ils ont dmnag dans des locaux plus grands, et sont devenus distribu-teur agr Jerzees en Allemagne. En 1994, un changement complet vers la grande distribution sest opr,

    et, Falk&Ross a fourni des marques telles de Hanes, Fruit of the Loom et Result lAllemagne et mme au-del. Des filiales se sont ouvertes en Hollande, Espagne, Belgique, France, Danemark, Sude, Pologne et en rpublique Tchque, ainsi que la cration de la premire boutique en

    ligne dintermdiaire entre le pro-ducteur et le dtaillant en Europe. En 2006, la socit a dmnag ses entrepts allemands vers les quar-tiers gnraux de 14.000m Sem-bach en Allemagne, et a agrandi ses capacits dentreposage en Espagne Barcelone, grce de nouveaux quipements. Ctait un grand pas faire.

    Sachez-le: cette histoire finit bien!

    Le titre Suggre que tout eSt queStion de futur, qu un jour, nouS feronS tout en grand, que nouS auronS exactement ce que nouS vouLonS, maiS La pLuS grande Leon de cette hiStoire vraie, ceSt que tout eSt queStion de dtaiL, dadaptaBiLit, et de SaSSurer dtre tout fait tranSparent en ce qui concerne ce qui vouS tient Le pLuS cur. et vouS Serez raviS dapprendre que ce un jour eSt arriv pour Steve roSS.

    7 | F&R Magazine #01 Edition 2011

  • Cela, et aussi le dclic lorsque jai ra-lis quils taient 250.000 militaires amricains en Europe par rapport aux 260 millions dEuropens ! Jtais trop concentr sur ce que je connaissais, et pas sur ce que je devais apprendre pour rellement dvelopper notre socit.

    5. Cest bien dadmettre ses dfaites et de se recentrer pour la prochaine campagne

    Vous faites ce quil est bon de faire pour aujourdhui, mais cela ne veut pas for-cment dire que cest pour demain. Et cest Ok, tant que vous ragissez rapidement et que vous reconnaissez le changement de cap ncessaire. Nous avons dmnag nos quipements pour limpression dans des locaux plus grands en 1994, mais en fin de compte, jai eu le message que nos clients, - et certains trs gros comptes potentiels en tant que grossistes- nous voyaient comme un concurrent. Jai donc dcid de fermer le magasin et de nous reti-rer du domaine de limpression, seu-lement trois mois aprs avoir inject 100.000DM dans le dmnagement. Steve Ross met ces erreurs sur ce quil appelle les frais dapprentissage. Vous ne pouvez pas arrter dapprendre, que ce soit au niveau du travail ou de la vie prive.

    ainSi, en troiS dcadeS dune immenSe croiSSance de travaiL et dapprentiSSage de SuccS et de LeonS, voici queLqueS ppiteS deS LeonS appriSeS par Steve roSS :

    1. Bien prparer le changement de votre modle de travail

    Quand on demande Steve Ross quels sont les plus grands challenges lors de la croissance de la socit, sa rponse est immdiate: Ceux qui ny croient pas! En tant qutranger vivant dans un pays diffrent avec une culture diffrente, je nai simplement pas pu vendre mon concept aux banques locales, pour qui la rponse, rapide, tait toujours Nein. Vous apprenez alors trouver dautres moyens darri-ver vos fins. Au bout dun temps, cela aiguise en fait votre attention, et vous rapproche du succs, parce que vous apprenez vous adapter.

    2. Voir votre entreprise tra-vers les yeux de vos clients

    Comme Steve Ross lobserve, lEurope continentale compte plus de 260 mil-lions dhabitants, mais issus de 23 pays diffrents avec des cultures, langues et attentes diffrentes. Pour un rel succs, il faut connatre les besoins et contraintes individuels de vos clients, et cest ce moment-l seulement que vous pourrez leur fournir la meilleure solution et devenir un vrai partenaire.

    3. Positionnez votre business vers linvitable futur changement

    Une chose est sre, les choses ne restent pas immuables. Comme Steve Ross lexplique, dans notre branche, dnormes changements sont inter-venus, les dcorateurs qui achetaient directement en Extrme Orient et en Egypte, ont t presque forcs de for-mer des alliances avec les grossistes. Les produits