Från industristad - · PDF fileLedarskap Kultur och värderingar Mångfald Ständigt lärande ... • Delaktiga och ansvarstagande medarbetare - medledarskap

Från industristad till kunskapsstad

http://images.google.se/imgres?imgurl=http://www.alfix.dk/images/ref_se_tunapark.jpg&imgrefurl=http://www.alfix.dk/svensk/se_ref_tunapark_eskilstuna.htm&usg=__ndoInItubAE7tPIY88vyzPMktjY=&h=1336&w=1064&sz=184&hl=sv&start=1&tbnid=G2ldVKK-S5CuEM:&tbnh=150&tbnw=119&prev=/images?q=Eskilstuna+Tuna+Park&gbv=2&hl=sv

http://images.google.se/imgres?imgurl=http://www.kriberg.com/Kribergare2/slides/Sven Bergstrom svarvar.jpg&imgrefurl=http://www.kriberg.com/Kribergare2/&usg=__Fk6ljWhP5CB92y3jUp8mhPax3ZE=&h=765&w=794&sz=55&hl=sv&start=1&tbnid=5gQJYJaYXFckqM:&tbnh=138&tbnw=143&prev=/images?q=svarvar&gbv=2&hl=sv

http://images.google.se/imgres?imgurl=http://www.aqua-aerobic.com/images/aquaology_innovation.jpg&imgrefurl=http://www.aqua-aerobic.com/aquaology_innovation.asp&usg=__OiAFP6GrPk1iJXricVo0S7BgFKY=&h=310&w=310&sz=22&hl=sv&start=15&tbnid=m4P8gQiOVUo7xM:&tbnh=117&tbnw=117&prev=/images?q=innovation&gbv=2&hl=sv

http://images.google.se/imgres?imgurl=http://www.lwr.kth.se/Forskningsprojekt/ribs/sthlm2.jpg&imgrefurl=http://www.lwr.kth.se/Forskningsprojekt/ribs/Index.htm&usg=__CTuHuL1HyhG5cYQz8h96TRX-pFM=&h=180&w=235&sz=13&hl=sv&start=2&tbnid=RqmJgbk_-1-MSM:&tbnh=83&tbnw=109&prev=/images?q=m%C3%A4lardalsregionen&gbv=2&hl=sv&sa=X

http://www.forstlingen.com/images/Eskilstuna.JPG

http://images.google.se/imgres?imgurl=http://www.gengas.nu/kuriosa/vykort/eskilstuna-stor.jpg&imgrefurl=http://www.gengas.nu/kuriosa/vykort/index.shtml&usg=__q8N7wbWCUbq6RCi66k0ZEprH0Bc=&h=1026&w=1583&sz=184&hl=sv&start=53&tbnid=qPSqF_JZrChdkM:&tbnh=97&tbnw=150&prev=/images?q=Eskilstuna&gbv=2&ndsp=20&hl=sv&sa=N&start=40

http://www.konstkalendern.se/bilder_galleri/eskilstuna_popart.jpg

http://images.google.se/imgres?imgurl=http://www.svenska-hotell.se/images/destination/11/destination_eskilstuna.jpg&imgrefurl=http://www.svenska-hotell.se/eskilstuna/hotell.html&usg=___wASwa6zSU6xNXd7LOYujT09y_E=&h=202&w=545&sz=42&hl=sv&start=103&tbnid=96pYTOpUrOXoVM:&tbnh=49&tbnw=133&prev=/images?q=Eskilstuna&gbv=2&ndsp=20&hl=sv&sa=N&start=100

http://images.google.se/imgres?imgurl=http://images.tradera.com/385/79837385_1.jpg&imgrefurl=http://www.tradera.com/ALFA-FOTBOLL-57-58-Nr-526-REINHOLD-EDVARDSSON-IFK-ESKILSTUNA-auktion_87848312&usg=__cbrK-DfV44gEU76lSY_lApJW12Q=&h=310&w=214&sz=17&hl=sv&start=15&tbnid=L5UUBu_vZRGwbM:&tbnh=117&tbnw=81&prev=/images?q=Eskilstuna+fotboll&gbv=2&hl=sv

http://images.google.se/imgres?imgurl=http://www.svenskadansband.se/data/media/1286/D0427-Curt-Grans.jpg&imgrefurl=http://www.svenskadansband.se/img431.htm&usg=__u3O296zbjPxdckhKE3UrixRHDWA=&h=464&w=650&sz=76&hl=sv&start=1&tbnid=_geko7jnIynAaM:&tbnh=98&tbnw=137&prev=/images?q=Curt-G%C3%B6rans&gbv=2&hl=sv

http://images.google.se/imgres?imgurl=http://eskilstuna.se/ImageVault/Images/scope_4/width_380/height_2000/filename_qecH-Es_TRuyql56Tbpc.jpg/storage_Edited/webSafe_1/ImageVaultHandler.aspx&imgrefurl=http://eskilstuna.se/templates/Page____164917.aspx&usg=__-RnZlP7kLIKk7xh5yjfGJaulh8M=&h=285&w=380&sz=41&hl=sv&start=14&tbnid=IwHcoJChgLHusM:&tbnh=92&tbnw=123&prev=/images?q=r%C3%A5bergstorp&gbv=2&hl=sv

http://images.google.se/imgres?imgurl=http://www.foretagsamheten.se/Global/MediaFiles/Thumbs/7_stift.jpg&imgrefurl=http://www.foretagsamheten.se/sv/Entreprenorer/Entreprenorer/August-Stenman/&usg=__BH2Rq37rKRoLOW0n_GUNTaUlDQc=&h=262&w=263&sz=10&hl=sv&start=8&tbnid=bzO1C-8bqhWeNM:&tbnh=112&tbnw=112&prev=/images?q=Assa+Stenman&gbv=2&hl=sv

http://images.google.se/imgres?imgurl=http://www.nystvindan.se/images/karta1.jpg&imgrefurl=http://www.nystvindan.se/main.htm&usg=__6lgOXO5Wvk8EYzbaA-wvySto-U8=&h=383&w=480&sz=72&hl=sv&start=40&tbnid=k_1ReVCn57x0nM:&tbnh=103&tbnw=129&prev=/images?q=eskilstuna+karta&gbv=2&ndsp=20&hl=sv&sa=N&start=20

http://images.google.se/imgres?imgurl=http://userserve-ak.last.fm/serve/252/3316213.jpg&imgrefurl=http://www.last.fm/music/Towa+Carson&usg=__6HoG6vCeujSRRAUM5Y0h2NQ_Wc0=&h=348&w=252&sz=14&hl=sv&start=1&tbnid=BscfHePMptFdxM:&tbnh=120&tbnw=87&prev=/images?q=Tova+Carson&gbv=2&hl=sv

http://images.google.se/imgres?imgurl=http://intraweb.utb.hoganas.se/images_library/files9/teknik.jpg&imgrefurl=http://intraweb.utb.hoganas.se/standard.asp?id=693&usg=__MbWDBoVYn_szbeIlh3FTHjoa0VE=&h=293&w=257&sz=16&hl=sv&start=2&tbnid=7h7U7cvJV6SnnM:&tbnh=115&tbnw=101&prev=/images?q=teknik&gbv=2&hl=sv

http://images.google.se/imgres?imgurl=http://i147.photobucket.com/albums/r320/nizz6pics/Knowledge.jpg&imgrefurl=http://www.myspace.com/jessicalvail&usg=__C2DEe2f4cDFvkDjx3k3zQ0H_s2E=&h=450&w=300&sz=27&hl=sv&start=17&tbnid=utXwabnObXSfBM:&tbnh=127&tbnw=85&prev=/images?q=knowledge&gbv=2&hl=sv

http://images.google.se/imgres?imgurl=http://www.malardalsradet.se/malarwww/main.nsf/0/3C9CAD06A0E5C3A2C1256EF200441389/$FILE/tclogga.gif&imgrefurl=http://www.malardalsradet.se/malarwww/main.nsf/page.items.www/67DFC38633ADFB22C1256FB6002A91B9?open&usg=__JQuVDmsKnret3rE5zqLQfezowWI=&h=102&w=120&sz=5&hl=sv&start=6&tbnid=8J-q-78NvFxYNM:&tbnh=75&tbnw=88&prev=/images?q=teknik+college+Eskilstuna&gbv=2&hl=sv

http://images.google.se/imgres?imgurl=http://www.norskbmvolvoklubb.no/MedlFoto/TRAKTOR_BILDER_020.jpg&imgrefurl=http://www.norskbmvolvoklubb.no/medlemmenes_traktorer.htm&usg=__kOOFG_tTeJlO2biNHkxUsSjpPSE=&h=480&w=640&sz=70&hl=sv&start=1&tbnid=rG_Uv4sk5VsXrM:&tbnh=103&tbnw=137&prev=/images?q=traktor&gbv=2&hl=sv

Vi möter en ny värld

Förvaltning/avdelning

Axel Oxenstiernas Sverige

håller på att ritas om

Mellankommunal

arbetspendling i

Sörmland 2006

Varje kommuns karta håller på att ritas om

Kartorna ritas om

……och just därför ökar behovet av en ny typ av medarbetar- och ledarskap

Stark specialisering

Detalj- och regelstyrning

Struktur och organisation

Myndighetstänkande

Monopol

Stabilitet

Chefskap

Tolka regler

Tänka lika

Kurs och konferens

Samarbete

Mål- och visionsstyrning

Kultur och värderingar

Tjänste- och servicetänkande

Konkurrens

Ständig förändring

Ledarskap

Kultur och värderingar

Mångfald

Ständigt lärande

• Tydlig vision och idé

• Arbetar med kultur och värderingar

• Hanterar osäkerhet, snabbhet och ökad komplexitet

• Omdefinierar arbetsprocesser

• Utnyttjar ny teknik

• Delaktiga och ansvarstagande medarbetare - medledarskap

• Fokus på mötet

Vad karaktäriserar moderna organisationer?


Allt handlar om mötet

Det är mötet som är värdeskapande

8500 medarbetare – 250 000 möten varje dag

• Skapar en överenskommelse

• Tillfälle till förståelse och klargörande

• Är uppföljningsbart

• Sätter fokus på uppdraget

• Kunna agera i vilken grupp som helst

• Ha fokus på uppgiften

• Vara nyfiken – att se den andre

• Vara rak och ärlig

----------

”Finns inte plats för sårade prinsessor

och prinsar…”

Ni måste älska era medarbetare!

Du måste leva budskapet

Det viktiga är inte att ha rätt utan att nå förändring

1. Våga göra förflyttningen

2. Lev budskapet

3. Fokusera på mötet och dess magi

4. Älska dina medarbetare

5. Var synlig och äkta

6. Sök förändring istället för att ha rätt

7. Förstå vikten av överenskommelser och partnerskap

8. Samarbete är en individuell färdighet

9. Ledarskapet är fullt av paradoxer

10. Fokusera på att göra – skapa värde och resultat

Tio tankar om ledarskap


Lycka till med ert viktiga arbete !

Jag önskar er allt gott !

pareriksson.wordpress.com

Documents

Från industristad - · PDF fileLedarskap Kultur och värderingar Mångfald Ständigt lärande ... • Delaktiga och ansvarstagande medarbetare - medledarskap