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7 PROCESODISCIPLINARIO8.1OBJETIVOGENERALDELMDULO:

CapacitaralFuncionarioenelmodelodeprocesosdisciplinario,suestructuraysufuncionalidad,ascomopresentarlaoperacindelSistemadeInformacinMisionalenloquealprocesodeintervencinserefiere.

8.2OBJETIVOSESPECFICOS:

Que el Funcionario conozca con profundidad el modelo disciplinario, su operacin y susactividadesasociadas,ascomolosinstrumentosquepuedeusareneldesarrollodelmismo.

QueelFuncionariosefamiliariceconelsistemadeinformacinmisionalencuantoalmdulodisciplinarioserefiere,ylogreingresarunprimercasoguiado.

QueelFuncionarioasimilea travsdeun taller, losconceptosdenavegaciny los recursosqueleofreceelsistemaparaeltrmitedeuncasodisciplinario.

AGENDADETRABAJODa Horario Tema

08:00a.m. IntroduccinalProcesodeDisciplinario.

9:45a10:00a.m. Receso11:00a.m. ContinuacinprocesoDisciplinario.

12:00a1:00pm Receso01:00p.m. CasoNo.3ProcesoPreventivo.2:45a3:00p.m. Receso3:00p.m. ContinuacinCasoNo.3Proceso

Preventivo.

44:45a5:00 Evaluacin.

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8.3DEFINICINPROCESODISCIPLINARIO:

Elprocesodisciplinarioesunconjuntodeactividadesencaminadasa investigary/oasancionardeterminadoscomportamientosoconductasde losservidorespblicosoparticularesqueejerzanfunciones pblicas, que conlleven incumplimiento de deberes, extralimitacin en el ejercicio dederechos y funciones, incurrir en prohibiciones y violacin del rgimen de inhabilidades,incompatibilidades,impedimentosyconflictodeintereses.

ElSiguienteflujogramapresentademanerasecuencialelprocesodisciplinario

:

COB Asignar Serv idorPblico

AbrirCaso?

COB Abrir Caso

informationExpediente

Justificacin

COB Verificar Hechos

informationMaterial

Probatorio

COB Establecer MarcoNormativ o

informationMarco Normativ o

COB Ev aluar y DecidirCaso

COB Cerrar Caso

COB Archiv arDocumentacin

COB Ev aluar Asunto

FinalizarCaso

informationFallo

AplicarSancin?

EOP Registrar Sancin

Subproceso Segunda Instancia

IngresarSolicitud

IndagacinPreliminar?

Subproceso IndagacinPreliminar

Subproceso Inv estigacinDisciplinaria

Subproceso Tomar MedidasPrev entiv as y/o DecretarSuspensin Prov isional

Subproceso Sancin por QuejasTemerarias

CerrarCaso?

CerrarCaso?

Proceso Disciplinario

Proceso Instrumentos

Proceso deRadicacin

Hacer Seguimiento

Iniciar Juzgamiento

Proceso de NotificacionesNo

SiSi

No

No

No

SI

Si

Si

No

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Instrumentosqueaplicanparaelprocesodisciplinario:_

Instrumentos (eventos que pueden presentarse) Instrumento de Conflicto de Competencias Instrumento de Conflicto de Intereses Instrumento de Consulta Instrumento de Impedimento Instrumento de Incompatibilidad Instrumento de Inhabilidad Instrumento de Nulidad Instrumento de Prorroga Instrumento de Recusacin Instrumento de Suspensin Instrumento para Designar Comisin Especial Instrumento para Designar Nuevo Funcionario Instrumento para Revocatoria Directa Instrumento para Variacin Pliego de Cargos Instrumento Traslado de Competencia Institucional Instrumento Traslado de Competencia por Dependencia Instrumento Traslado de Competencia por Funcionario Recurso de Apelacin Recurso de Queja Recurso de Reposicin Instrumento para Comisin para Prctica de Pruebas Instrumento para la Habilitacin del Caso a Funcionario para la Instruccin y Juzgamiento Instrumento para la Remisin del Caso a Funcionario para la Instruccin y Juzgamiento Instrumento para Solicitud de Revocatoria Directa Instrumento para Incidentes Instrumento para Acumulacin Instrumento para Cumplimiento de Fallos de Tutelas

8.3.2 EOPRegistrarSancin:

ActividadorientadaaingresarenelsistemadeInformacinSIRI,unasancin,prdidadeinvestiduraoinhabilidadderivadadeunfalloproferidoenunprocesodisciplinario.

8.3.3 EOPIndagacinPreliminar:

Elpropsitodeestaactividadesverificarlaocurrenciadelaconducta,determinarsiesconstitutivadefaltadisciplinariao si seha actuado al amparodeuna causaldeexclusinde la responsabilidad eidentificaralpresuntoautordelafaltadisciplinaria(Art.150Ley734de2002).

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OJOREVISARCOLORDEINDAGACINPRELIMINAR

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8.3.4EOBInvestigacinDisciplinaria

Estaactividadtienecomofin,unavezidentificadoelposibleautorde lafaltadisciplinaria,verificaraocurrenciade laconducta;determinarsiesconstitutivade faltadisciplinaria;esclarecer losmotivosdeterminantes,lascircunstanciasdetiempo,modoylugarenlasquesecometi,elperjuiciocausadoalaadministracinpblicaconlafalta,ylaresponsabilidaddisciplinariadelinvestigado(Art.153Ley734de2002).

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8.3.5 EOPSancinporquejastemerarias:

Estaactividadsepresentacuandoenelprocesodisciplinarioseestablecequelaquejaqueledioinicioalaactuacinesfalsaycarecedefundamento.

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8.3.6EOPTomarMedidasPreventivasy/oDecretarSuspensinProvisional

Esta actividad se genera cuando el servidor PGN considera necesario solicitar la suspensin delprocedimientoadministrativo,actos,contratososuejecucinparaquecesen losefectosyseevitenlosperjuiciosquesepuedancausaralordenjurdicooalpatrimoniopblico.(Artculo160Ley734de2002),tambinsepresentacuandoelservidorPGNconsiderapertinentesuspenderprovisionalmentedelcargoalservidorpblicoinvestigadodentrodelprocesodisciplinario(Art.157Ley734de2002).

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8.3.7 EOPProcesosdeSegundaInstancia:

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