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Markus Baldauf – Headhunting und Executive SearchWir sind Headhunter!

Slogan/Zitat

Wir sind Headhunter und spezialisiert auf Direktansprache, Headhunting, Executive Search, Personalberatung und Personalberater in Wien, Linz und Graz (Österreich) sowie Personalsuche und Personalauswahl, (Führungsebene, Spezialisten und Nachwuchskräfte) imBereich IT, Finanz, Banken, Versicherungen, Finanzdienstleistung sowie Consulting und Vertrieb. Wir sind DER Spezialist für Headhunting und Direktansprache und besetzen 100% der offenen Positionen durch Headhunting – vom Support bis zum CEO!

Über uns

Wir unterstützen unsere Kunden als Headhunter und beraten bei der Suche und Auswahl vonMitarbeitern. Unsere Methode einer klassischen Personalsuche gepaart mit einem Headhunter und einer Direktansprache führt immer zum Ideal-Kandidaten. Durch unser exzellentes Branchenwissen und Netzwerk sparen wir Zeit und wertvolle Ressourcen bei der Personalsuche, Auswahl und Förderung von Führungskräften und Spezialisten und wir als Headhunter helfen dabei Kandidaten mit hohem Potenzial für offenen Positionen zu finden. Wir setzen auf eine gemeinsame Partnerschaft mit Unternehmen um auch wirklich die richtigen Mitarbeiter für unsere Kunden zu finden. Wir unterstützen sie dabei und finden die richtigen MitarbeiterInnen, nämlich denjenigen oder diejenige, die ausgezeichnet in ihrem

Job sind und eigentlich an einen Jobwechsel gar nicht denken. Headhunting ist der ausschlaggebende Faktor im Rekrutierungsprozess.

Unserer Stärken

langjährige Erfahrung im IT Bereich ausgezeichnete Fach-und Research Kenntnisse sowie ein regionales und internationales

Netzwerk im Großkunden- und Mittelstandsbereich aktive und sehr intensive Suche in sozialen Medien, Foren, Stellenbörsen, Communities exzellente Kontakte zu über 50.000 hochqualifizierten IT-Professionals und

Führungskräften in der IT- und Beratungsbranche persönlicher Kontakt mit Bewerbern und Kunden um für alle Seiten das optimale

Ergebnis zu erzielen

Wie arbeiten wir:

Gemeinsames GesprächIn einem Gespräch mit Ihnen werden die Anforderungen Ihres Unternehmens und dasUmfeld analysiert; die fachlichen und persönlichen Voraussetzungen für die Position werden diskutiert und von uns schriftlich festgehalten, um das gemeinsame Verständnis zu dokumentieren.

Erstellung eines Anforderungs- / SuchprofilsWir erstellen anhand Ihrer Anforderungen und Wünsche ein detailliertes Anforderungs- und Suchprofil und halten dieses schriftlich fest. Dieses Profil dient nach Ihrer Freigabe als Basis zur weiteren Suche der idealen Kandidaten.

SuchauftragWir beginnen mit der Suche (Definition der Zielfirmen, Lokalisierung von Kandidaten, Kontaktaufnahme) und beginnen parallel mit vertraulichen Gesprächen mit passenden Quellen für Kandidatennamen bzw. Kandidaten die eventuell Interesse an einem Wechsel hätten.

Vorauswahl und InterviewWir interviewen persönlich die passendsten Kandidaten, überprüfen deren Eignung fürdie ausgeschriebene Position, holen bei Bedarf Referenzen ein und selektieren die Besten.

Präsentation der besten KandidatenWir übermitteln Ihnen Bewerberbeschreibungen der am besten qualifizierten Bewerber (3-5 Kandidaten), organisieren Gespräche mit Kandidaten, führen eventuell zusätzliche Informationserhebungen durch und stehen für Diskussionen zurVerfügung.

Stellenbesetzung und QualitätssicherungWir pflegen den Kontakt zu den Bewerbern während der Selektionsphase und übernehmen ebenfalls die Administration von Absagen. Nach der Besetzung bleiben wir für einige Zeit mit dem Vorgesetzten bzw. Ihnen und dem Bewerber in Kontakt, um eine optimale Integration in Ihr Unternehmen zu unterstützen. Wir bieten Ihnen 6Monate kostenlose Nachbesetzungsgarantie!

Kontakt

Markus Baldauf – Headhunting und Executive Search Kolbegasse 431230 WienÖsterreich

Unsere Jobangebote finden Sie auf: http://www.mbmc.at/jobs.html

Email: office@mbmc.atHomepage: http://www.mbmc.atXing: https://www.xing.com/profile/Markus_BaldaufLinkedin: https://www.linkedin.com/in/markusbaldauf