4
1 KLK, Lähetystyöntekijöiden kotoutumisseminaari 2008 AY LÄHETIN TUKIVERKKO Lähetysjärjestöt toimivat paljon yhdessä ja organisoivat tukitoimintaa. Työnohjaus - työnohjaus työajalla, työnantajan kustannuksella järjestettyä, sopimus - selkiyttää työroolia ja persoonallista identiteettiä - antaa valmiuksia oman työn ja työtavan arvioimiseen ja muuttamiseen - lisää yhteistyötaitoja ja auttaa kasvamaan työyhteisön jäsenenä - työnohjaus ei ole sielunhoitoa eikä terapiaa, vaikka se voi koskettaa samoja kysymyksiä, työ on siinä keskiössä - työnohjaus auttaa, jos on itse motivoitunut - oman järjestön työnohjausvastaava auttaa löytämään työnohjaajan, työnohjauksesta annetaan tieto hänelle, milloin alkoi, milloin päättyi (tilasto) Työyhteisöseminaarit työaloilla - läheteille tai kansainvälisiä - työnohjausneuvotteluryhmä koordinoi Mentorointi - mentorointi on työntekijän ja hänen osaamisensa kehittämistä yksilöllisellä ja henkilökohtaisella ohjauksella - ei ajallisesti määriteltyä niin kuin työnohjaus - mentori yleensä kokeneempi saman alan ihminen, kumppanuus, tasavertaisuus, vuorovaikutus, luottamuksellisuus - jaetaan kokemuksia ja näkemyksiä - mentorilla on kolme päätehtävää: tukeminen, haasteiden esittäminen ja rohkaisu tulevaisuuden visiointiin (Daloz) - mentorin tehtävä on vapaaehtoinen kunniatehtävä, lähellä ystävyyttä, ei palkkiota - mentorointia voidaan käyttää myös opiskeluvaiheessa tai työn alkuvaiheessa työhön opastamisena - vrt. tutor tukee opiskeluvaiheessa, tutorilla voi olla monta ohjattavaa, mentorilla yksi - KLK järjestää koulutusta mentoreille

C3%A4hetin%20tukiverkko

Embed Size (px)

DESCRIPTION

http://www.sekl.fi/sites/default/files/L%C3%A4hetin%20tukiverkko.pdf

Citation preview

Page 1: C3%A4hetin%20tukiverkko

1

KLK, Lähetystyöntekijöiden kotoutumisseminaari 2008 AY

LÄHETIN TUKIVERKKO

Lähetysjärjestöt toimivat paljon yhdessä ja organisoivat tukitoimintaa.

Työnohjaus

- työnohjaus työajalla, työnantajan kustannuksella järjestettyä, sopimus

- selkiyttää työroolia ja persoonallista identiteettiä

- antaa valmiuksia oman työn ja työtavan arvioimiseen ja muuttamiseen

- lisää yhteistyötaitoja ja auttaa kasvamaan työyhteisön jäsenenä

- työnohjaus ei ole sielunhoitoa eikä terapiaa, vaikka se voi koskettaa samoja kysymyksiä, työ on siinä keskiössä

- työnohjaus auttaa, jos on itse motivoitunut

- oman järjestön työnohjausvastaava auttaa löytämään työnohjaajan, työnohjauksesta annetaan tieto hänelle, milloin alkoi, milloin päättyi (tilasto)

Työyhteisöseminaarit työaloilla

- läheteille tai kansainvälisiä - työnohjausneuvotteluryhmä koordinoi

Mentorointi

- mentorointi on työntekijän ja hänen osaamisensa kehittämistä yksilöllisellä ja henkilökohtaisella ohjauksella

- ei ajallisesti määriteltyä niin kuin työnohjaus - mentori yleensä kokeneempi saman alan ihminen, kumppanuus,

tasavertaisuus, vuorovaikutus, luottamuksellisuus

- jaetaan kokemuksia ja näkemyksiä

- mentorilla on kolme päätehtävää: tukeminen, haasteiden esittäminen ja rohkaisu tulevaisuuden visiointiin (Daloz)

- mentorin tehtävä on vapaaehtoinen kunniatehtävä, lähellä ystävyyttä, ei palkkiota

- mentorointia voidaan käyttää myös opiskeluvaiheessa tai työn alkuvaiheessa työhön opastamisena

- vrt. tutor tukee opiskeluvaiheessa, tutorilla voi olla monta ohjattavaa, mentorilla yksi

- KLK järjestää koulutusta mentoreille

Page 2: C3%A4hetin%20tukiverkko

2

Tukilähetit (ELK)

- kokeempi lähetti toimii nuoremman lähetin tukilähettinä vapaaehtoispohjalta, tämä suhde voi alkaa jo lähetyskurssivaiheessa

- tukilähetti on usein kotimaahan palannut kokenut lähetti

- työnohjausvastaava auttaa löytämään tukilähetin Lähettien paluuryhmät

- lähetysjärjestöjen yhdessä organisoimaa toimintaa kotimaahan lyhyemmäksi tai pitemmäksi ajaksi palanneille läheteille

- ryhmiä vetävät koulutuksen saaneet ryhmänohjaajat

- tavoitteet: o jakaa työalueilla kertyneitä kokemuksia o tunnekuorman purkamista o hyödyntää näitä kokemuksia omassa kasvussa työntekijänä ja

työyhteisön jäsenenä (komposti-idea!)

- kesto 5 – 10 kertaa 2 – 4 viikon välein

- ryhmiä aloitetaan niillä paikkakunnilla, missä on useita lähettejä

- oma järjestö maksaa matkakulut

Sielunhoito

- työnohjausvastaava voi auttaa löytämään sopivan henkilön

- Suomen Lähetysneuvoston (SLN) lähettihuoltotyöryhmä pitää yllä listaa sielunhoitajista

Terapia

- työterveyshuollon kautta

- mielenterveystoimiston kautta

- työnohjausvastaava voi auttaa löytämään sopivan henkilön

- SLN:n lähettihuoltotyöryhmä pitää yllä listaa terapeuteista, jotka ovat lähettien käytettävissä

- maksukäytäntö vaihtelee Keskusteluapu

- Perheasiain neuvottelukeskuksissa saa maksutonta keskusteluapua - avioparit ja sinkut yhtä lailla

Avioliittoleirit

- Kataja ry järjestää monenlaista toimintaa ja julkaisee vihkosta, johon on koottu eri järjestäjien toimintaa parisuhteen hyväksi, tiedot myös netissä

- Läheteille on omat ryhmät Kalajoen avioliittoleireillä

Page 3: C3%A4hetin%20tukiverkko

3

- kansainväliset avioliittoleirit

- leireillä on lapsille omat tosi hyvät ohjelmat yleensä

- omalta järjestöltä voi kysyä taloudellista tukea

Työterveyshuolto

- ennaltaehkäisevä toiminta

- paluu- ja lähtötarkastukset

- ohjaa pitämään huolta omasta terveydestä - verkostopalaverit, joissa voi olla mukana lähetti, hänen esimiehensä

ja lääkäri tai työterveyspsykologi Kuntoutus

Lähetystyöntekijöitten valtakunnallinen TYK-kurssi

- 4 jaksoa yht. 33 vrk

- tavoite: tukea työssä jaksamista ja hyvinvointia ulkomaantyössä

- pitkään työelämässä olleille ikääntyneille työntekijöille

- työkyky ja ansiomahdollisuudet olennaisesti heikentyneet

- työterveyshuollon toimenpiteet eivät ole riittäneet - B-lääkärinlausunto työterveyslääkäriltä ja oma hakemus

- Kela maksaa kuntoutuksen, täysihoidon ja matkat (omavastuu) sekä kuntoutusrahaa

- jos saa palkkaa kuntoutuksen aikana, kuntoutusraha maksetaan työnantajalle

Lähetystyöntekijöitten valtakunnallinen ASLAK-kurssi

- ASLAK = ammatillisesti syvennetty lääketieteellinen kuntoutus (alustavasti hyväksytty kurssi)

- 3 jaksoa yht. 22 vrk v. - varhaiskuntoutusta työkyvyn pitkäaikaiseksi parantamiseksi ja

säilyttämiseksi, kun työkyky on heikkenemässä

- työstä johtuva fyysinen, henkinen tai sosiaalinen kuormitus poikkeuksellisen suuri ja voi johtaa terveysongelmien kasautumiseen

Seuraavat kuntoutuskurssit - sekä TYK että ASLAK alkavat syksyllä 2010 ja kuntoutujat on

valittu

- tarkoitettu uudelle työkaudelle lähteville

- Ota yhteys työterveyshuoltoon Kuntoremonttilomat - Kuntoremonttilomia voi kysyä omalta ammattiliitolta

Page 4: C3%A4hetin%20tukiverkko

4

LASTEN JA NUORTEN TUKI Finnish Body Foreign Soul –leiri (FBFS-leiri) kotimaahan palanneille nuorille

- 13 – 20 –vuotiaille

- ensimmäisellä kerralla oma järjestö maksaa

- seuraavilla kerroilla oma järjestö sponsoroi osaksi

- leirin johtajina ja isosina aikuisia lähetyslapsia Aikuisten lähetyslasten tukiryhmä

- Aikuisten lähetyslasten MK-tukiryhmiä on toteutettu eri puolilla Suomea

- kaksi ohjaajaa, toinen itse lähetyslapsi, joka on jo käynyt läpi omia kokemuksiaan, toinen esim. kokenut työnohjaaja

Muuta

- Järjestöillä omia tapahtumia pienille ja isoille lähetyslapsille.