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Informe Semanal - 1
Informe semanalAvenidaEspaña 350X5800BUQRío Cuarto
0358 464773408004440241
PersoneríaGremial Nº 642
Afiliado a laFATLYF
Adherido a laCGT
Año 16 - Nº 718 - 12 de junio de 2010SINDICATO DE LUZ Y FUERZADE RIO CUARTO
“Año del Bicentenario”
Congreso deJubilados
Al cierre de esta edición del InformeSemanal se desarrollaban las deliberacio-nes del XXXVI Congreso Nacional de Jubi-lados y Pensionados de Luz y Fuerza, enlas instalaciones del Hotel “13 de Julio” dela ciudad de Mar del Plata.
Cabe recordar que nuestro Sindicatoestaba representado en la oportunidad porlos compañeros Francisco Gutiérrez, Nés-tor Gianetto y Adel Galetto, previéndosepara nuestra próxima edición la publica-ción de las conclusiones del mencionadocongreso.
Secretaría Gremial
Importantesreuniones serealizaron en
Carnerillo, Italóy Washington
EDITORIAL
El trabajosilencioso,
antesque los
comentariosmaliciosos
Secretaría Gremial
Se acordóun aumentosalarial con
la EPEC
2 - Informe Semanal
Sede centralAvenida España 350
X5800BUQ - Río CuartoLínea rotativa
0358 4647734Línea gratuita para afiliados
08004440241
Correo electrónico:[email protected]
Sitio en Internet:www.luzyfuerzariocuarto.org
Colonia de vacaciones “Luz y Fuerza”Ruta 5 Km. 117
X5862DGA - Villa del DiqueTeléfono/ fax: 03546 497214
Complejo Polideportivo“Cro. Sergio R. Trabucco”Bv. Hipólito Yrigoyen s/n
5805 - Las HiguerasTeléfono: 0358 4970020
Sede social Adelia MaríaVicente López y Planes esq.
Fuerte Santa Catalina5843 - Adelia María
Sede social Coronel MoldesPresidente Perón 1965847 - Coronel Moldes
Teléfono/ fax: 03582 466211
Sede social JovitaRivadavia 224
X6127BSP - JovitaTeléfono/ fax: 03385 498880
Sede social Las VarillasLa Pampa esq. General Paz
5940 - Las VarillasTeléfono/ fax: 03533 420606
SINDICATO DELUZ Y FUERZA
DE RIO CUARTO
Editor responsable
Tirada de esta edición900 ejemplares
Cro. Julio César ZeballosSecretario General
Cro. José Daniel Abdol RahmanSubsecretario General
Cra. Alicia Beatriz CalandriSecretaria de Prensa,
Cultura y Deportes
Lic. Adrián Martín DemasiCoordinación gráfica y periodística
Importante triunfode Luz y Fuerza
- Torneo Unidos del Sur -
Secretaría de Prensa, Cultura y Deportes
Habiéndose disputado la nove-na fecha del torneo apertura per-teneciente al Torneo Unidos DelSur, nuestro representativo logróuna importante victoria ante el pun-tero del certamen y dueño de casa,su similar de la SAT, por 1 a 0.Fue un partido emocionante, en el
cual nuestro equipo supo aplicar ydesarrollar una muy buena estra-tegia de juego, asimilando las in-dicaciones de nuestro entrenador,el Prof. Néstor Aballay.
A continuación publicamos re-sultados y tabla de posiciones dela jornada deportiva:
Luz y Fuerza 1 - SAT 0Surbac 0 - Coca Cola 1Civiles 0 - Alianza 0Prosegur 1 - UNRC 1
Aero-Sol 3 - La Base 2.
SATSurbacProsegurAlianzaUNRCLuz y FuerzaLa Base FFAA (ex Taller Regional)Aero - Sol (ex Aeropuerto)CivilesCoca ColaMunicipalidad
14131313111099863
TABLA DE POSICIONES
Equipo Puntos
De la independencia de los individuosdepende la grandeza de los pueblos.
José Martí.
Informe Semanal - 3
EDITORIAL
Normalmente en este espa-cio expresamos el punto de vis-ta de nuestra organización so-bre diferentes temas, a veces deactualidad y otras que afectandirectamente a la institución ysus afiliados, tratando siemprede orientar el pensamiento ha-cia la unidad y la solidaridad.
En esta oportunidad senti-mos la necesidad de referirnosa una cuestión que quizás no esproducto del presente, sino queviene de tiempos inmemoriales,pero que en la actualidad pare-ciera que, penosamente, se haarraigado fuertemente en laconducta de gran parte de losseres humanos.
A lo largo de la historia flo-recieron los próceres, los hé-roes y la gente común trabaja-dora y honesta; pero tambiénexistieron, en todos los ámbi-tos, los oportunistas y especu-ladores que se sostienen oavanzan a fuerza de habladu-rías, propaganda propia o des-calificaciones hacia los demás.
Lamentablemente estas per-sonas existen, y no es de aho-ra, en todas partes; en el de-porte, en la clase política, en eltrabajo y por ahí hasta en nues-tra institución. Lo preocupantees que hoy este tipo de com-portamientos se toman con na-
Cro. José Daniel Abdol Rahman,Subsecretario General.
turalidad, como si fuera lo co-rrecto, a tal punto que no po-cas veces prevalecen estos per-sonajes con sus comentarios deconventillo por sobre los quemantienen un bajo perfil y sólose dedican a la labor que lescompete.
Sobran ejemplos para gra-ficar esta situación, para esosólo hace falta mirar un poco anuestro alrededor y nos vamosa dar cuenta que quien apareceen una pantalla de televisión noes el mejor actor o periodista,sino quien lleva y trae comen-tarios maliciosos de los demás;ni hablar de algunos políticos odirigentes de cualquier índole,casi siempre se llevan los laure-les de la gestión, habitualmentesin tener la menor idea de qué
se trata o cómo se hace, cuan-do en realidad el trabajo lo rea-lizan otros. Sólo tratan de ha-blar en el momento justo y enel lugar adecuado para conse-guir el cometido. No nos vaya-mos tan lejos, en nuestro pro-pio trabajo, ¿acaso no existenquienes hacen la tarea respon-sable y silenciosa, pero en cam-bio el mérito a veces se lo llevaquien muy hábilmente se lo co-munica al jefe o encargado?
Estos individuos aprovechanlos errores que involuntariamen-te pueden cometer quienes rea-lizan trabajos o gestiones parapotenciarse y hacerse ver, con
El trabajo silencioso,antes que los
comentarios maliciosos
→→→→→
Cro. Julio César Zeballos,Secretario General.
4 - Informe Semanal
Comenzó la campañade vacunación
antigripal
sus comentarios, como inteli-gentes, pensadores y necesa-rios; aunque la triste realidad esque son incompetentes, inope-rantes y casi siempre emitenopinión sin conocimiento ni fun-damentos.
El tango "Cambalache", ensu letra tan antigua y contem-
poránea a la vez, resume lo quetratamos de señalar en estanota, con sólo subrayar la par-te en que dice "es lo mismo elque labura, noche y día comoun buey, que el que vive de losotros…", podemos explicar elinterés que tienen este tipo degente.
Para cerrar esta pequeñareflexión queremos mencionaruna frase perteneciente a MijailMalishev que desnuda la reali-dad que viven las personas quese ocupan solamente de los de-más: "Conócete a ti mismo ydeja de acusar al próximo detus propias deficiencias".
La Asociación Mutual Alumbrar comunica a sus asociados que se estádesarrollando la campaña de vacunación antigripal para los compañerosbeneficiarios de la Obra Social del Personal de Luz y Fuerza de Córdoba(OSPLyFC) y de la Obra Social de la Federación Argentina de Trabaja-dores de Luz y Fuerza (OSFATLyF). Las dosis serán suministradas sincargo para los asociados que reúnan los siguientes requisitos:
o Mayores de 65 añoso Menores de 65 años con algunos de los factores de riesgo que se
detallan:- Diabetes- Asma bronquial- Cardiopatías crónicas- Enfermedad pulmonar obstructiva crónica- Insuficiencia renal- Inmunosuprimidos por transplante- Inmunosuprimidos por hemodiálisis- Inmunosupresión (VIH)o Menores de 65 años que no se encuentren comprendidos en los enun-
ciados anteriores y que quieran ser inoculados.
Aquellos asociados interesados en el tema deberán hacerse presentesen la sede de nuestra Mutual -Avenida España 350, planta baja-, pararetirar sus respectivas dosis, en el horario de 9:00 a 12:00 y de 15:30 a19:30, con la correspondiente prescripción médica.
Los compañeros que residan en las localidades que se encuentran den-tro del ámbito de cobertura de nuestra mutual deberán solicitar la provisiónde estas dosis al Secretario de Seccional del Sindicato de Luz y Fuerza deRío Cuarto.
Citatorio ajubilados
De acuerdo con una notificaciónrecibida de la Caja de Jubilaciones,Pensiones y Retiros de Córdoba,en cumplimiento de resoluciones dedicho organismo previsional conrespecto a las autorizaciones en fa-vor de terceras entidades, para losdescuentos correspondientes pre-sentados, por medio de la Comi-sión Permanente de Jubilados yPensionados se cita a los siguientescompañeros: María Saldaño, Mer-cedes López, Ramón Guiñazú, RaúlArias, Sibilina Mabres, VicenteSosa, Delio Capoulat, Juan Alpoz-zo, Fortunato Bortolatto, MaríaCachambú y Eduardo Martinasso.
La concurrencia a la ComisiónPermanente de Jubilados y Pensio-nados deberá efectivizarseantes del día 25 de junio de 2010,en sus horarios habituales de aten-ción.
El mal genio es lo quenos mete en líos.
El orgullo es lo quenos mantiene en ellos.
Neil Simon.
Informe Semanal - 5
Cuidando la saludde sus asociados
Informes: Avenida España 350 - Planta bajaConsultorios propios: Avenida España 350 - Entre piso
X5800BUQ - Río Cuarto - Teléfono: 0358 4642705Correo electrónico: [email protected]
Se analizaron importantes te-mas en el transcurso de la reuniónordinaria del Consejo Directivode nuestra Asociación Mutual"Alumbrar", llevada a cabo elviernes 4 de junio con la presen-cia de la mayoría de sus integran-tes.
Luego de considerar y apro-bar el acta de la reunión anterior,se decidió la adquisición de unnuevo electrocardiógrafo, dadoque resulta casi imposible la re-paración del actual elemento, noasegurándose -en todo caso- suóptimo funcionamiento, por locual el Consejo Directivo apro-bó una nueva adquisición, man-teniendo así las prácticas corres-pondientes en su mejor nivel.
Se insistió en la necesidad deagilizar el trámite para contar conlos recursos que brinda la tecno-logía moderna, para que los pro-fesionales médicos de nuestrosconsultorios propios puedan ac-
Varios temas abordóel Consejo Directivo
Asociación Mutual Alumbrar
ceder a una información actuali-zada en pantalla, permitiéndoseasí controlar fehacientemente lascaracterísticas de cada caso ypoder diagnosticar sobre unabase cierta, con información re-gistrada de manera tal que cadaprofesional tenga acceso a ella.
Fue considerada la propues-ta del Centro de DiagnósticosCardiovasculares, conformadopor especialistas que brindabansus servicios en el Instituto Mé-dico, y se han instalado en calleCabrera 1500 de esta ciudad deRío Cuarto. Dada la importanciade la especialidad y el prestigiode sus profesionales actuantes,se facultó a la Secretaría paraconseguir la incorporación dedicho centro en el listado deprestadores adheridos, aumen-tándose así la nómina de espe-cialidades en favor de una ma-yor posibilidad de elección porparte de los asociados a la mu-
tual.En otro orden, fue minuciosa-
mente analizada la situación ge-nerada por la prescripción de re-cetas para la adquisición de psi-cofármacos, considerándosecomo alternativa imprescindibleque los profesionales que atien-den en nuestros consultorios pro-pios cuenten con la historia clí-nica periódicamente actualiza-da por el médico de cabeceradel paciente, para respaldarcomo corresponde la emisión delrespectivo recetario en repeticióny con receta de archivo.
Situaciones en los consultoriosodontológicos, presentación dereintegros especiales y otros te-mas fueron completando el ordendel día de la reunión que finalizódespués del mediodía del viernespasado, pasándose a cuarto in-termedio algunos aspectos demenor importancia para el trata-miento en una próxima reunión.
6 - Informe Semanal
Jornada de Integración FemeninaEl Sindicato de Luz y Fuerza de Río Cuarto, a tra-
vés del Departamento de la Mujer dependiente de laSecretaría de Prensa, Cultura y Deportes, organizó lasegunda Jornada de Integración Femenina, que se lle-vó a cabo en nuestro Complejo Polideportivo "Cro.Sergio R. Trabucco", el pasado sábado 5 de junio apartir de las 15:00, que consistió en un taller a cargode la Cra. Lilián Ludueña de Irene sobre "Normas debuenas costumbres, ceremonial y etiqueta"; luego laspresentes compartieron chinchón y mateadas.
En una jornada de muy buen clima se pudo disfru-tar a pleno de las instalaciones de nuestro Polidepor-
Un justo reconocimientoBajo la premisa "los reconocimientos hay que ha-
cerlos en vida", este Sindicato de Luz y Fuerza de RíoCuarto, a través de la Subcomisión de Bochas, depen-diente de la Secretaría de Prensa, Cultura y Deportes,quiso expresar su agradecimiento por la colaboracióndesinteresada que siempre demostró el Cro. Juan Car-los Lucero.
Así fue que el día viernes 4 de junio, en el ComplejoPolideportivo "Cro. Sergio R. Trabucco", se lo agasajócon un asado. A los postres se le entregó una plaqueta,como así también la foto de su participación en el últi-mo Campeonato Nacional "Oscar Smith" y se le obse-quió una de las medallas que recibió nuestra delegaciónen aquel momento, manifestando nuestro compañeroprofunda emoción y sorpresa.
“Sabemos que seguiremos contando con vos en estedeporte, las bochas, en el cual la precisión es la mayor
tivo, las participantes receptaron conceptos relacio-nados con ceremonial, protocolo, etiqueta, cortesía,vocablos y tratamientos ante distintas autoridades dediferentes ámbitos; modismos en cuanto a mantelería,ubicación correcta de cubiertos, vajilla, cristalería; de-coración; cómo tomar los diferentes alimentos; mo-dales en la mesa; buenas costumbres; protocolo so-cial.
Más tarde se formaron equipos para jugar al chin-chón, en un partido para determinar entre todas unaganadora, y así se cerró con gran entusiasmo y alegríaesta segunda Jornada de Integración Femenina.
virtud que hay que tener y a vos es lo que te sobra, tesaludan tus compañeros bochófilos y todos quienescompartieron contigo”, texto impreso en la plaqueta.
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Informe Semanal - 7
Se acordó un aumentosalarial con la EPEC
Secretaría Gremial
Finalmente, la pasada semana,en una extensa reunión en la queparticiparon los tres sindicatos deLuz y Fuerza de la provincia -pornuestra organización lo hizo el Se-cretario Gremial, compañero JoséPérez- y el Directorio de la EPEC,se logró firmar un acuerdo salarialque, si bien es beneficioso para lostrabajadores por los porcentajesconseguidos, no cubre del todo lasexpectativas de nuestro gremio,dado que desde nuestra Secreta-ría Gremial se había realizado ypresentado un trabajo en el que elsector administrativo, postergadohace tiempo en la escala salarial,
recibiría además del aumento ge-neral un plus que mejoraría sushaberes.
Los alcances del aumento con-sisten, a partir del 1º marzo, en unincremento del doce por ciento(12%) del básico de la categoría1º de la escala salarial vigente y unonce por ciento (11%) a partir del1º de julio al básico de la catego-ría 1 de la escala salarial puesta envigencia a partir del 1º de marzode 2010.
Además, en un acta comple-mentaria, se convino un incremen-to de cincuenta pesos ($50.-) enla suma fija de la escala salarial vi-
gente y un aumento del diez porciento (10%) sobre los valoresde la Bonificación Administra-tiva y Técnica solamente, esdecir sobre ese ítem específi-camente y no sobre la totalidaddel salario del trabajador admi-nistrativo, a partir de julio de2010.
Cabe señalar que la SecretaríaGremial de nuestra institución seencuentra a disposición para des-pejar cualquier tipo de dudas quese le pudiera plantear a los com-pañeros en cuanto al entendimien-to de lo acordado oportunamentecon la EPEC.
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8 - Informe Semanal
Se analizaron en Italó próximospasos a seguir por reclamaciones
El día viernes 4 de junio miem-bros de las secretarías Gremial yde Previsión Social se hicieron pre-sentes en la localidad de Italó, don-de se concretó una importante re-unión con los afiliados de esa Sec-cional, con la finalidad de dar con-tinuidad al tratamiento de todos lostemas que son parte de las recla-maciones que se vienen efectuan-do a través del expediente iniciadoen la Secretaría de Trabajo Dele-gación Río Cuarto, prosiguiendo lasactuaciones en la ciudad de Cór-doba.
En horas de la mañana, en elpredio de la Cooperativa Eléctri-ca, se dialogó con los compañerosen torno de la búsqueda de un acer-camiento en las negociaciones,siempre y cuando los miembros delConsejo de Administración y susasesores pongan voluntad para con-
certar, teniendo en cuenta todos lospuntos sobre los que nuestra orga-nización reclamó y que luego se fue-ron incrementando debido al in-cumplimiento patronal y que se hanplasmado en el citado expediente.
En dicha oportunidad, los Cros.José Pérez, Secretario Gremial, yClaudio Sampaolesi, SubsecretarioGremial, hicieron un repaso del lis-tado de reclamos realizados entrelos que se encuentran: horas extras,jornada de trabajo, guardia pasi-va, aplicación de actas acuerdo sa-lariales firmadas entre FACE, FE-CESCOR y los sindicatos de Luzy Fuerza de Río Cuarto y Regionalde Luz y Fuerza; sumas fijas, dis-minución salarial, entre otros.
Creemos oportuno señalar quehay consenso y buena predisposi-ción por parte de los trabajadoresde la Seccional para buscar solu-
ciones al respecto; sólo falta la de-cisión y colaboración patronal paracerrar el discutido conflicto labo-ral.
En otro sentido, el compañeroHoracio Garillo, Secretario de Pre-visión Social, quien tomó parte delencuentro, realizó un pormenoriza-do análisis acerca de la tramitaciónque se viene realizando desde nues-tra organización por las próximasjubilaciones de los compañerosEnrique Caminati y Horacio Co-lombero, sugiriendo realizar un se-guimiento a toda tramitación que seefectúe, de modo tal que puedanevitarse inconvenientes al momen-to de las presentaciones respecti-vas ante la ANSeS, además de ha-cer un registro de los salarios quetienen incidencia sobre el acuerdofirmado recientemente por nuestraFATLyF.
La falta de respuestas a nuestras reclamaciones hizonecesaria la presencia de los miembros de la SecretaríaGremial en la localidad de Washington, para dialogar conlas personas responsables de la dirección y administra-ción de la Cooperativa Eléctrica, no obstante haber man-tenido una conversación telefónica para poner al tantosobre algunas anormalidades detectadas sobre los sala-rios y demás bonificaciones al asesor contable de la en-tidad cooperativa, Cr. Diego Pautaso. Finalmente se de-bió viajar hasta esa localidad y acrecentar los reclamosen reunión con el gerente o encargado del sector admi-nistrativo y operativo.
El compañero Claudio Sampaolesi acompañado porGabriel Gaitán, aclararon dudas al respecto y con susexplicaciones orientaron hacia un buen entendimiento delas cuestiones abordadas, sobre la base de la imperiosanecesidad de regularizar en principio la aplicación de be-neficios convencionales, dado que su postergación im-plican perjuicios económicos sobre los trabajadores.
La acentuación e insistencia de nuestra parte dejótransparentar la solución cuasi inmediata al problema y elcompromiso patronal a proseguir cumpliendo con las le-yes que regulan la relación laboral de nuestros compañe-ros trabajadores que legalmente representamos.
Encuentro con directivos dela Cooperativa de Washington
Informe Semanal - 9
Secretaría Gremial
Importante reunión sellevó a cabo en CarnerilloEn horas de la mañana del día 8
del corriente mes se concretó unareunión en las instalaciones de laCooperativa Eléctrica de Carneri-llo, programada con anterioridad,con la presencia de los compañe-ros José E. Pérez y Claudio H.Sampaolesi, Secretario Gremial ySubsecretario Gremial respectiva-mente, quienes dialogaron connuestros afiliados sobre temas con-cernientes a las condiciones de tra-bajo, seguridad e higiene y asuntos
relacionados con salarios y la apli-cación de cláusulas convenciona-les.
El encuentro, realizado con latotalidad de los compañeros de esaSeccional, fue útil principalmenteporque todos pudieran explayarsey efectuar las consultas necesariaspara disipar las dudas que surgende la relación laboral y contractual.
Así, los compañeros presentesdispuestos al diálogo abierto mani-festaron varias inquietudes, además
de realizar consultas sobre salariosy composición de sueldos, dadoque perciben bonificaciones y su-mas porcentuales que debe ser ce-losamente controladas.
Al término del encuentro se con-vino en realizar un escrito que con-temple los errores detectados, paraser presentado ante la persona res-ponsable administrativa y técnica-mente o al Consejo de Administra-ción de la entidad para su análisis yposterior definición.
Los miembros de la Secretaría Gremialde nuestro Sindicato mantuvieron una
interesante reunión con los compañerosafiliados de la Seccional Carnerillo.
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10 - Informe Semanal
Retencionesconvencionales
La plena vigencia de nuestros convenioscolectivos de trabajo (36/75 y 165/75) a quehacemos referencia permanentemente encada gestión relacionada con ellos, en cuan-to se trata de beneficios para los trabajado-res amparados, también conlleva obligacio-nes o aportes definidos en las cláusulas res-pectivas.
Tal el caso de los artículos 86º (CCT 165/75) y 88º (CCT 36/75) que -en ambos ca-sos- determinan: “…La Empresa (o las enti-dades) retendrá/n de todos los trabajado-res beneficiados por este Convenio Colec-tivo de Trabajo, o como resultado de la apli-cación de decretos de aumentos salariales, elimporte correspondiente al aumento en susremuneraciones que involucren el primermes de aplicación”.
Por ello, la Comisión Directiva de esta or-ganización sindical ha dispuesto iniciar ges-tiones para que las entidades (EPEC - Coo-perativas Eléctricas) en nuestra zona de ac-tuación gremial apliquen la referida cláusulaconvencional a todos los trabajadores (afi-liados o no), de manera que se cumpla con elaporte del “primer mes de aumento” destina-do al Sindicato de Luz y Fuerza de Río Cuar-to, como fuera norma hasta la derogación denuestros convenios en el tristemente célebreproceso cívico-militar (1976/ 1983).
Esta norma convencional permitió el en-grandecimiento del gremio lucifuercista a lolargo y ancho de la generosa geografía ar-gentina; de esta manera se logró proyectar ydesarrollar la red hotelera que hoy -todavía-provoca la envidia de muchos; se consolidóel sindicalismo múltiple, imaginado por la bri-llante mente de nuestros predecesores; con
ella los sindicatos crecieron a la par de la Fe-deración Argentina de Trabajadores de Luz yFuerza. La conjunción del esfuerzo económicorealizado por los trabajadores resulta una claramuestra del espíritu solidario por excelencia quesiempre ha caracterizado a los hombres y mu-jeres de Luz y Fuerza.
En el caso de nuestro sindicato, recién seretomó la efectivización de la norma a partir delaumento salarial de mayo de 2005, después deun largo proceso que comprendió: un períodode anulación del convenio (1976/ 1986) hastasu recuperación; otro período de adaptación(1987/ 1990) y la etapa de “convertibilidad”que generó un período de casi once (11) añossin ajustes salariales (1991/ 2002). Hoy, antela paulatina recuperación de las discusiones sa-lariales anualmente, se ha decidido retornar asu instrumentación.
Somos concientes de la falta de conocimien-to o el olvido que, por omisión, se puede haberproducido con respecto al tema, no obstanteque luego de la recuperación histórica de nues-tros convenios reiteradamente manifestamos su“plena vigencia” y así lo venimos sosteniendopermanentemente, sobre todo en diferenciasque mantenemos con alguna entidad federativade nuestra provincia que agrupa a un importan-te número de cooperativas de electricidad.
Ello, y la seguridad de obrar en consonan-cia con los conceptos históricos de nuestro gre-mio -tal como lo aprendimos de nuestros ma-yores-, ha motivado a esta Comisión Directivapara proceder en el respeto integral del Con-venio Colectivo de Trabajo que rige para nues-tra actividad que, en síntesis, será en beneficiodirecto o indirecto de los trabajadores afilia-dos y por ende de la gran familia lucifuercista.
Informe Semanal - 11
CURIOSIDADES DE LA HISTORIA
Unitarios y Federales
AÑO DEL BICENTENARIO
“Conozco y respeto mucho los ta-lentos de los señores Rivadavia,Agüero y otros de su tiempo, peroa mi parecer todos cometían ungran error: se conducían muy biencon la clase ilustrada, pero despre-ciaban a los hombres de las clasesbajas, los de la campaña, que songente de acción.”Juan Manuel de Rosas.
“Partiendo del principio que es ab-solutamente necesarioel que desaparezca unode los partidos conten-dientes, por ser incom-patible la presencia deambos con la tranquili-dad pública. ¿Será po-sible sea yo el escogi-do para ser el verdugode mis conciudadanos,y cual otro Sila, cubrami patria de proscrip-ciones? No, jamás, ja-más, mil veces preferi-ría correr y envolvermeen los males que ame-nazan a la patria queser yo instrumento detamaños horrores.”Carta del general San Martín a To-más Guido, fechada en Montevideoel 3 de abril de 1829, pocos díasantes de emprender su partida de-finitiva hacia Europa.
“En el estado de pobreza en quelas agitaciones políticas han puestoa los pueblos, ¿quién ni con quéfondos podrán costear la reunión ypermanencia de ese congreso, nimenos de la administración gene-
ral?... Fuera de que si en la actuali-dad apenas se encuentran hombrespara el gobierno particular de cadaprovincia, ¿de dónde se sacarán loshayan de dirigir toda la república?¿Habremos de entregar la adminis-tración general a ignorantes aspi-rantes, a unitarios, y a toda clasede bichos?”Carta de Rosas a Quiroga desde lahacienda de Figueroa, fechada ensan Antonio de Areco el 20 de di-ciembre de 1834.
“Nosotros creíamos que unitariosy federales, desconociendo o vio-lando las condiciones peculiares deser del pueblo argentino, habían lle-gado con diversos procederes almismo fin: el aniquilamiento de laactividad nacional; los unitarios sa-cándola de quicio y malgastando suenergía en el vacío; los federales so-focándola bajo el peso de un des-potismo brutal; y unos y otros ape-lando a la guerra.”
Esteban Echeverría, «Ojeada re-trospectiva sobre el movimiento in-telectual en el Río de la Plata desdeel año 1837».
“Los federalistas quieren no sóloque Buenos Aires no sea la capital,sino que como perteneciente a to-dos los pueblos divida con ellos elarmamento, los derechos de adua-na y demás rentas generales: en unapalabra, que se establezca unaigualdad física entre Buenos Aires
y las demás provincias,corrigiendo los consejosde la naturaleza que nos hadado un puerto y unoscampos, un clima y otrascircunstancias que le hanhecho físicamente superiora otros pueblos.”Juan Bautista Alberdi, Es-critos Póstumos, TomoV.
“La provincia de Santa Feya no tiene qué perder,desde que tuvo la desgra-cia de ser invadida porunos ejércitos que parecía
que venían de los mismos infiernos.Nos han privado de nuestras ca-sas, porque las han quemado; denuestras propiedades porque lashan robado; de nuestras familiasporque las han muerto por furor opor hambre.”Carta del gobernador de Santa FeEstanislao López al Cabildo deBuenos Aires, 18 de septiembre de1820.
Fuente: www.elhistoriador.com.ar
12 - Informe Semanal
Complicacionesen el embarazo
Las varices en el embarazoEl reblandecimiento de las venas es también un proble-ma típico del embarazo. Las varices aparecen cuandolas válvulas encargadas de enviar sangre a las venas seven desbordadas por la mayor cantidad de sangre querecorre el cuerpo de la mujer. La acumulación de san-gre es mayor en la parte baja del cuerpo, las piernas.Este problema tiene tratamiento, aunque para prevenir-las es aconsejable no pasar mucho tiempo de pie, des-cansar con las piernas en alto y usar pantys de compre-sión especiales para embarazadas.La práctica de algunos ejercicios, como la gimnasia paraembarazadas mejora la circulación, así como la inges-tión de alimentos ricos en vitamina C. Al sentarse, debetratarse de no cruzar las piernas, ya que esta posturadificulta la circulación de la sangre.En el embarazo, las varices pueden aparecer no sólo enlas piernas, sino también en la vagina. La hinchazón enesta zona del cuerpo resulta muy molesta. Para tratareste problema se puede envolver un poco de hielo enun trapo y aplicarlo durante unos minutos para reducirla hinchazón. Este tipo de varices desaparece tras elparto.
Las embarazadas sufren confrecuencia acidez de estómagoLa acción de las hormonas segregadas durante el em-barazo, en particular la progesterona, provocan el re-blandecimiento de la válvula que separa el estómago yel esófago.Esto hace que los alimentos y los ácidos gástricos as-ciendan, creando en la embarazada una sensación deardor en el estómago y en el pecho.Para evitarlas es conveniente reducir la cantidad de ali-mentos y comer con mayor frecuencia.Algunos médicos recomiendan no beber durante lascomidas. Un vaso de leche antes de acostarse neutrali-za la acidez.Al final del embarazo y como consecuencia de la pre-sión del útero sobre el estómago, es posible que estasmolestias aumenten.Esta presión suele reducirse en los días anteriores alparto cuando el feto desciende para colocarse en el
punto más bajo de la pelvis. Se dice entonces que elfeto está encajado y preparado para recorrer el canaldel parto.
AlergiasNo es raro que en el embarazo la mujer pase por epi-sodios alérgicos que antes no había tenido.Las causas pueden ser múltiples, desde el rechazo a losproductos lácteos, hasta el contacto con detergentes ycosméticos, pasando por el polvo o el polen, entre otras.La reacción más frecuente es la irritación de la piel y delas membranas mucosas.También pueden ser síntoma de alergia los catarros, laacidez de estómago o las diarreas . Ante cualquiera deestos síntomas, la primera medida es consultar con elmédico para que, mediante determinadas pruebas, de-termine el origen real del problema.Al igual que con otros trastornos típicos de la gesta-ción, las alergias desaparecen después del parto.
CalambresLos calambres musculares son típicos también duranteel embarazo. Están relacionados con los cambios cir-culatorios o con el mayor peso con el que carga la mu-jer y, en ocasiones, obedecen a una carencia de calcioy magnesio.Suelen aparecer en las pantorrillas o en los pies. Aun-que sólo duran un par de minutos, son muy molestos.Como medida preventiva, lo más adecuado es hacerejercicio como la gimnasia para embarazadas y llevaruna dieta rica en calcio. En el caso de sufrir un calam-bre, se debe dar un masaje a la zona afectada y estirarel pie, extendiendo el talón hacia fuera.
Anemia leveEs frecuente que la futura madre tenga en algún mo-mento del embarazo una carencia de hierro, lo que pue-de provocarle anemia. Se sentirá más cansada y tendráuna mayor necesidad de alimentos.Es recomendable una dieta rica en hierro y en vitaminaC. El médico suele aconsejar un suplemento de ácidofólico desde incluso antes de la concepción. De hecho,se recomienda tomar ácido fólico hasta tres meses an-
-Parte I-
Informe Semanal - 13
tes para prevenir la espina bífida en el feto.
Estreñimiento en el embarazo:causas y consejos para prevenirloEl estreñimiento es una molestia muy común durante elembarazo. Una de las razones es el aumento de los ni-veles hormonales durante la gestación, en particular dela progesterona.Esta hormona relaja los músculos de las paredes intes-tinales, lo que provoca que los alimentos pasen máslentamente por el sistema digestivo.La menor movilidad del intestino hace además las he-ces que pierdan más cantidad de agua, endureciendolas deposiciones.También es frecuente el estreñimiento en el tercer tri-mestre del embarazo debido al aumento del tamaño delútero, ya que el intestino está más comprimido y tienemenos movilidad.Otras causas frecuentes de estreñimiento en el embara-zo son una dieta pobre en fibra, así como los suplemen-tos de hierro que generalmente recomiendan los médi-cos durante la gestación.
¿Cómo prevenir el estreñimientodurante el embarazo?Estos consejos ayudarán a la mujer embarazada a ali-viar y prevenir el estreñimiento:- Seguir una dieta equilibrada que incluya alimentos ri-cos en fibra, como por ejemplo frutas y verduras fres-cas, cereales y pan integral. Algunos frutos secos tam-bién pueden ayudar como las pasas, los higos o las ci-ruelas. Evitar la bollería industrial y los alimentos pre-cocinados.- Beber suficiente líquido, sobre todo agua o zumos defruta. El zumo de ciruela es muy eficaz para tratar estamolestia. Un vaso de agua caliente con unas gotas delimón pueden también ayudar a favorecer el tránsito in-testinal. Tomarlo por la mañana y en ayunas.- Practicar algún tipo de actividad física que sea seguradurante el embarazo, como por ejemplo caminar du-rante media hora todos los días y realizar la gimnasiapara embarazadas.- Acudir al baño con regularidad. Cuando sientas ga-nas, no lo dejes para después.- Comentar esta molestia con el ginecólogo. Con fre-cuencia los suplementos de calcio o hierro acentúan elestreñimiento. El médico quizás considere convenientecambiarlos por otros o prescriba el tratamiento ade-cuado para combatir esta molestia. Nunca hay que to-mar laxantes por su cuenta.
Cómo prevenir el insomnio en el embarazo?
Es bastante normal padecer episodios de insomnio enalgún momento del embarazo.Pueden deberse a muchas causas, desde un estado deansiedad a una simple indigestión.También, a medida que avanzan los meses, puede re-sultar difícil encontrar una postura cómoda para dor-mir. Un colchón duro y el uso de cojines bajo el abdo-men y entre las rodillas pueden ayudar a aliviar estaincomodidad.Las frecuentes ganas de orinar que se producen haciael final del embarazo pueden obligar a la madre a levan-tarse varias veces por la noche, impidiéndole conciliarel sueño después.Se recomienda dejar pasar un par de horas desde laúltima comida antes de acostarse y evitar los estimulan-tes como el café, el té o cualquier bebida con cafeína.Si el insomnio obedece a un estado de ansiedad, esconveniente realizar ejercicios de relajación, como lagimnasia para embarazadas, antes de irse a dormir ypracticar algo de ejercicio durante el día.
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DEPARTAMENTO DE LA MUJER
Exposición CulturalComo se recordará, en la 2da. Exposición Cultural
del 4 de octubre de 2009 se expusieron los trabajos deafiliados y familiares. A continuación, tal como hicimosen anteriores ediciones de nuestro Informe Semanal,presentamos algunos de ellos:Expositora: Lilián Ludueña de Irene, (esposa de CarlosIrene, afiliado activo que trabaja en EPEC).Area: Decoración de interiores.Manifiesta que desde muy chica se dedicó a enseñar aparticulares. De grande asistió a la Escuela de BellasArtes, realizó cursos de Vitrofusión, Cerámica, Pintura,Dibujo; tomó más de doce cursos, entre los cuales des-taca los de Arreglos Navideños, Fanales, talleres deAcrílico I y II, Pasta Piedra, Papel Maché. Actualizósus conocimientos en Protocolo y Ceremonial. Perfec-cionó el tallado de frutas y verduras naturales en unaEscuela de Cocina.Considera que el fundamento de su agrado por las ma-nualidades, es por su personalidad detallista. De jovenera catequista y entonces realizaba decoraciones en igle-sias, luego casamientos más tarde cumpleaños. Al prin-
cipio lo realiza gratis, luego como profesión siente pla-cer al trabajar en todas estas actividades pues no lasrealiza para lucrar y poder vivir. Desde siempre, desdeque tiene uso de razón, hizo floreros, trabajó en la or-ganización de eventos, de fiestas, como así también legusta ambientar los lugares de acuerdo con las festivi-dades, por ejemplo para el 25 de diciembre, mantelesy accesorios con motivos navideños.Participó en la 1ª y 2ª Exposiciones Culturales; tiene unmuy buen concepto sobre ambas, le sirvió para cono-cer gente; para charlar con otros expositores para sa-ber lo que hacían. Le agradaron, se sintió cómoda. Es-tableció una diferencia entre ambas, destacando que la2ª Exposición, estuvo mejorada, superando el nivel deun año para otro.Con relación a su opinión sobre nuestra organizaciónsindical, califica a Luz y Fuerza con un "muy bueno". Laidentifica como una gran familia, porque al no ser tantoslos afiliados todos pueden conocerse entre sí. Nota quea todos los problemas se les da una solución, y estopermite al afiliado sentirse contenido.
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Informe Semanal - 15
Un video sobre la vidade Sergio Raúl Trabucco
Al cierre de esta edi-ción se presentaba en elTeatro Español de la ciu-dad de Coronel Moldesun video documental titu-lado “Sergio Raúl Tra-bucco: Una huella”, en elque, además de enume-rar todas sus hazañas de-portivas, se muestran losgrandes valores que po-seía el nombrado com-pañero y que sirven comoejemplo de vida paramuchas personas y espe-cialmente para los luci-fuercistas, quienes senti-mos por Sergio un afec-to y admiración especial.
Este importante pro-yecto, que comenzaba aser una realidad el pasa-do viernes 11 del corrien-te, contaba con el apoyode la Municipalidad deCoronel Moldes y porsupuesto el del Sindicatode Luz y Fuerza de RíoCuarto.
Cabe señalar quenuestra organización es-tuvo representada en tanimportante acto por elSubsecretario General,compañero Daniel AbdolRahman, y por la Comi-sión Seccional de la lo-calidad de donde eraoriundo el compañeroSergio Trabucco.
En el próximo informedaremos más detalles delo sucedido en tan signi-ficativo acontecimiento.
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La Comisión Permanente de Jubilados yPensionados del Sindicato de Luz y Fuerzade Río Cuarto y la Secretaría de TurismoSocial de nuestra organización realizarongestiones para conseguir la adjudicación deun Contingente Grupal en el Hotel “Inde-pendencia” de Termas de Río Hondo (San-tiago del Estero).
A través de la Comisión Nacional de Ju-bilados, se adjudicaron a nuestro sindicato30 plazas, exclusivamente para los compa-ñeros afiliados jubilados y/ o pensionados,Contingente N° 4, comprendido en el perío-do del 21 al 31 de julio de 2010, establecién-
Turismo Grupal aTermas de Río Hondo
Secretaría de Turismo Social
dose la tarifa diaria por persona con aloja-miento y pension completa de $ 90.-
Dado los tiempos para efectuar la presen-tación de la lista de viajeros, se ha dispues-to fijar como plazo máximo para solicitar suinscripción el día 30 de junio, fecha ésta quepermitirá confeccionar la documentaciónrespectiva para hacerla llegar dentro de losplazos establecidos.
Por cualquier información sobre el temaindicado, dirigirse a la Comisión Permanentede Jubilados o a la Secretaria de TurismoSocial de nuestro Sindicato, en sus hora-rios habituales de atención.
