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JOSÉ Mª VECIANA
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE BARCELONA
REELA 2008, Barranquilla (Colombia),5-7 Noviembre
Copyright©Veciana
INNOVACIÓN, EMPRENDIMIENTO YDESARROLLO ECONÓMICO EN LA
SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO
OBJETIVOS
1 – ANALIZAR LA INNOVACIÓN COMO FACTOR DE DESARROLLOY CRECIMIENTO ECONÓMICO Y LOS FACTORES QUE LACONDICIONAN TANTO A NIVEL MACROECONÓMICO COMOMICROECONÓMICO.
2 – TRATAR EL PAPEL DE LAS NUEVAS EMPRESAS(EMPRENDIMIENTO) EN LA SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO.
3 –SEÑALAR LAS POLÍTICAS PÚBLICAS QUE SON NECESARIASPARA FOMENTAR TANTO LA INNOVACIÓN COMO LA CREACIÓNDE EMPRESAS.
REELA 2008 José MªVeciana
RELACIÓN ENTRE INNOVACIÓN YDESARROLLO ECONÓMICO
•ADAM SMITH
•JOSEPH A. SCHUMPETER
•KENNETH J. ARROW
REELA 2008 José MªVeciana
PRINCIPALES FACTORES DETERMINANTES DELCRECIMIENTO ECONÓMICO
•MODELO DE SOLOW (1956)
•MODELOS DE ROMER(1986) Y LUCAS(1980)
REELA 2008 José MªVeciana
CAMBIO DEL MODELO ECONÓMICO
SOCIEDAD INDUSTRIALECONOMIA GERENCIAL
(LA TECNOESTRUCTURA)(MANAGED ECONOMY)
SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO ECONOMIA EMPRESARIAL/EMPRENDEDORA
(“ENTREPRENEURIAL ECONOMY”)
REELA 2008 José MªVeciana
CLASES DE CONOCIMIENTO
INFORMACIÓN CONOCIMIENTO EXPLÍCITO (CODIFICADO) CONOCIMIENTO CIENTÍFICO-TECNOLÓGICO (I+D- INVENCIONES
PATENTADAS) CONOCIMIENTO ECONÓMICO (HABILIDAD DE EXPLOTAR ECONÓMICAMENTE EL
CONOCIMIENTO CIENTÍFICO – TECNOLÓGICO) CONOCIMIENTO TÁCTICO
REELA 2008 José MªVeciana
Turbulencia
Diversidad
Heterogeneidad
Estabilidad
Especalización
Homogeneidad
Entorno externo
Localización
Cambio
Empleo y salariosaltos
Globalización
Continuidad
Empleo o salarios altos
Fuerzassubyacentes
Sociedad delconocimiento
EconomíaEmpresarial/
Emprendedora
(“EntrepreneuralEconomy”)
Sociedad IndustrialEconomía Gerencial
(LaTecnoestructura)(Managed Economy)
Categoría
PRINCIPALES FACTORES DETERMINANTESDE LA INNOVACIÓN
GASTO EN I+D E INNOVACIÓN
REELA 2008 José MªVeciana
PRINCIPALES FACTORESDETERMINANTES DE LA INNOVACIÓN
TERRITORIO E INNOVACIÓN: EFECTO DERRAME(SPILLOVER EFFECT)
1. REDES SOCIALES2. MOBILIDAD SOCIAL3. CAPITAL EMPRENDEDOR
REELA 2008 José M.Veciana
CONCEPTO DE TERRITORIO
SISTEMA DE RELACIONES ECONÓMICAS, SOCIALES,POLÍTICAS Y LEGALES.
EL TERRITORIO NO ES ALGO ESTÁTICO SINO QUE SECONCIBE COMO UN PROCESO CON MIRAS A OPTIMIZARLOS ELEMENTOS, RECURSOS, ACTUALES DE LOSAGENTES Y CREAR LAS CONDICIONES Y EL ENTORNONECESARIOS PARA QUE SEA POSIBLE EL DESARROLLOENDÓGENO
REELA 2008 José MªVeciana
ENFOQUE TERRITORAL EN LA ECONOMÍA:
MARSHALL (1890) BECATTINI (1979) ROMER (1986,1990,1994) LUCAS (1988/1991) KRUGMAN (1991)
REELA 2008 José MªVeciana
FACTORES QUE HAN LLEVADO A ESTECAMBIO
LAS EXPERIENCIAS CON LOS DISTRITOSINDUSTRIALES O CLUSTERS.
LA GEOGRAFÍA ECONÓMICA(AGLOMERACOIONES EMPRESARILES YURBANAS)
CONOCIMIENTO Y UNIDADES TERRITORIALES
REELA 2008 José MªVeciana
ENFOQUE TERRITORIALFACTORES DEL DESARROLLO ENDÓGENO
INVERSIONES EN I+D
APRENDIZAJE Y EXPERIENCIA
CALIDAD DE LOS RECURSOS HUMANOS(CAPITAL HUMANO)
REELA 2008 José MªVeciana
PRINCIPALES FACTORESDETERMINANTES DE LA INNOVACIÓN
TERRITORIO E INNOVACIÓN: EFECTO DERRAME(SPILLOVER EFFECT)
1. REDES SOCIALES2. MOBILIDAD SOCIAL3. CAPITAL EMPRENDEDOR
REELA 2008 José M.Veciana
SAXENIAN (1990)
“ No es sólo la concentración de mano de obra cualificada, proveedores einformación lo que distingue a la región. Una variedad de instituciones-incluyendo la Universidad de Stanford , varias asociaciones gremiales yorganizaciones empresariales locales, así como un sinnúmero deconsultores especializados, empresas dedicadas a la investigación demercados, relaciones públicas y empresas de capital riesgo- proporcionanservicios técnicos ,financieros y contactos (networking) que lassociedades de la región no pueden permitirse individualmente. Estasredes desafían las barreras sectoriales: las personas se muevenfácilmente de empresas de semiconductores a fabricantes de hardware, ode fabricantes de ordenadores a creadores de redes. Cambian deempresas establecidas a nuevas firmas o viceversa, e incluso a institutosde investigación de mercados o a compañías consultoras , o de éstasvuelven a nuevas sociedades. Y continúan encontrándose en ferias yexhibiciones ,conferencias industriales y con motivo de seminarios,tertulias y actividades sociales organizadas por las entidadesempresariales locales y gremiales. En estos foros es fácil establecemantener relaciones, intercambiar informaciones técnicas y de mercados,se establecen contactos comerciales y se conciben nuevas empresas.Este entorno descentralizado y fluido promueve la comprensión y difusiónde capacidades tecnológicas intangibles”.
Font: Saxenian, A (1990) “ Regional Networks and the resurgence of Silicon Valley”, California ManagementReview,33: 89-111 (pág96/7)
PRINCIPALES FACTORES DETERMINANTESDE LA INNOVACIÓN
LA GRAN CIUDAD Y LA INNOVACIÓN
ESTRATEGIA EMPRESARIAL Y INNOVACIÓN
TAMAÑO DE EMPRESA Y INNOVACIÓN
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RELACIÓN ENTRE INNOVACIÓN Y CREACIÓN DEEMPRESAS
CAPITAL EMPRENDEDOR
UNIVERSIDAD Y CREACIÓN DE EMPRESAS
INMIGRACIÓN Y CREACIÓN DE EMPRESAS
REELA 2008 José MªVeciana
CONCEPTO DE CAPITAL EMPRESARIAL OEMPRENDEDOR
LA CAPACIDAD DE CREAR NUEVAS EMPRESASEN UNA UNIDAD GEOGRÁFICA DEFINIDA.
REELA 2008 José MªVeciana
ALAN GREENSPAN:
En estos momentos hay un grado importante detecnología disponible que no se esta explotando,lo cual implica que en algún momento del futuropuede haber un aumento significativo deproducción por hora”
(La Vanguardia 8-5-2005)
REELA 2008 José MªVeciana
ROSA MARIA GARCÍA,CONSEJERADELEGADA DE MICROSOFT IBÉRICA
“ Si queremos triunfar en la nueva economía delconocimiento, la primera asignatura pendienteque tiene España es la conversión delconocimiento de las universidades en valor paralas empresas “(Observatorio desde Cataluña, Expansión12/05/2005)
REELA 2008 José MªVeciana
CAPITAL EMPRENDEDOR Y DESARROLLOENDÓGENO (ALEMANIA)
FACTORES TERRITORIALES SIGNIFICATIVOS
PORCENTAJES DE PERSONAS CON FORMACIÓN MEDIANA YSUPERIOR
INMIGRANTES DIVERSIDAD DE LA FUERZA LABORAL AGLOMERACIONES (DENSIDAD DE POBLACIÓN) ATRACTIVO LOCAL DIVERSIDAD SOCIAL
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FACTORES TERRITORIALESIMPORTANTES (Proyecto SOLCO)
Proximidad Geográfica Integración organizativa
Redes sociales Espíritu y capacidad empresarial Capacidad directiva
Regulación institucional
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RELACIÓN ENTRE INNOVACIÓN YCREACIÓN DE EMPRESAS
UNIVERSIDAD Y CREACIÓN DE EMPRESAS
REELA 2008 José MªVeciana
INMIGRANTES Y CREACIÓN DEEMPRESAS
SAXENIAN (1999):SILICON VALLEY’S NEW IMMIGRANTS ENTREPRENEURS.
WADHWA ET AL. (2007):AMERICA’S NEWIMMIGRANT ENTREPRENEURS.
REELA 2008 José MªVeciana
CONCLUSIONES DEL ESTUDIO DE WADHWAET AL.EN EL DECENIO 1995-2005
EN EL 25,3% DE ESTAS NUEVAS EMPRESAS, AL MENOSUNO DE SUS FUNDADORES ES RESIDENTEEXTRANJERO.
LA CREACIÓN DE NUEVAS EMPRESAS PORINMIGRANTES EN CALIFORNIA SE CONCENTRA EN ELSILLICON VALLEY, EN EL CUAL MÁS DEL CINCUENTAPOR CIENTO (52,4%) DE LAS NUEVAS TIENEN UNO O MÁSINMIGRANTES COMO FUNDADORES EN COMPARACIÓNCON ELPROMEDIO DE CALIFORINIA DEL 38,8%.
A NIVEL NACIONAL, LAS NUEVAS EMPRESAS CREADASPOR INMIGRANTES PRODUJERON UN VOLUMEN DEVENTAS DE 52 BILLONES DE DÓLARES.
REELA 2008 José MªVeciana
REELA 2008 José MªVeciana
CONCLUSIONES DEL ESTUDIO DE WADHWAET AL.EN EL DECENIO 1995-2005
LOS INMIGRANTES PROCEDENTES DE LA INDIA HAN CREADO MÁSNUEVAS EMPRESAS DE BASE TECNOLÓGICA EN LOS EE.UU. EN LADÉCADA PASADA QUE LOS INMIGRANTES DE REINO UNIDO, CHINA,TAIWAN Y JAPÓN JUNTOS.
CERCA DEL 80% DE LAS EMPRESAS CREADAS POR INMIGRANTES ENLOS EE.UU LO FUERON EN SÓLO DOS SECTORES :”SOFTWARE” YSERVICIOS RELACIONADOS CON INNOVACIONES EN EL PROCESOPRODUCTIVO.
COMPARANDO ESTOS RESULTADOS CON LOS DE LA INVESTIGACIÓNDE SAXENIAN DEL AÑO 1999, SE OBSERVA QUE EL PORCENTAJE DEEMPRESAS CREADAS POR HINDÚES O CHINOS HA AUMENTADO DEL 24AL 28 POR CIENTO.
EN CUANTO A PATENTES, EN E 24,2 POR CIENTO DE LAS SOLICITUDESINTERNACIONALES PROCEDENTES DE LOS EE.UU. FIGURANINMIGRANTES COMO INVENTORES O CO-INVENTORES
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POLÍTICAS PÚBLICAS PARA EL FOMENTO DE LAINNOVACIÓN Y EL DESARROLLO ECONÓMICO ENLA SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO
CREACIÓN DE NUEVAS EMPRESAS
GENERACIÓN DE CONOCIMIENTO
TERRITORIO
REELA 2008 José MªVeciana
OBJETIVO 1: FOMENTAR LA CREACIÓN DENUEVAS EMPRESAS
MEDIOS:
LA INVERSIÓN EN I+D+I
SISTEMA EDUCATIVO:ESTABLECER EL ÁREA DECONOCIMIENTO O LA ESPECIALIDAD DE“CREACIÓN DE EMPRESAS Y PYMES” EN LAUNIVERSIDAD
PROMOVER EL CAMBIO DE VALORES
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OBJETIVO 2: FOMENTAR LA GENERACIÓNDE CONOCIMIENTO
MEDIOS: PROMOVER UNA ADECUADA CULTURA INVESTIGADORA Y
EMPRENDEDORA EN LAS UNIVERSIDADES INCENTIVAR LA CREACIÓN DE NUEVAS EMPRESAS DE BASE
TECNOLÓGICA
FAVORECER LA ENTRADA DE INMIGRANTES UNIVERSITARIOS
EVITAR LA FUGA DE CEREBROS.
AUMENTAR EL NÚMERO DE GRADUADOS UNIVERSITARIOS ENLAS ÁREAS EXPERIMENTALES Y TECNOLÓGICAS.
CREAR UN ENTORNO Y UN TERRITORIO QUE APOYE EINCENTIVE EL ESPÍRITU EMPRESARIAL, LA CREATIVIDAD , LAATRACCIÓN DE TALENTO,ETC.
REELA 2008 José MªVeciana
OBJETIVO 3: EL TERRITORIO COMOFACTOR ENDÓGENO DE DESARROLLOECONÓMICO
MEDIOS:
CREAR Y/0 MEJORAR LAS INFRAESTRUCTURAS.
CONVERTIR LAS UNIVERSIDADES DE LA ZONA ENINSTITUCIONES AL SERVICIO DEL TERRITORIO
CREAR Y FOMENTAR LAS REDES EN EL TERRITORIO
ATRAER EL TALENTO TANTO NACIONAL COMOESTRANJERO
REELA 2008 José MªVeciana