Izvjestaj o Provjeri-KULTURA

IZVJEŠTAJ O PROVJERI SPOSOBNOSTI KANDIDATAZA VRŠENJE POSLOVA RADNOG MJESTA

koji je Uprava za kadrove objavila 12.07. 2014. godine

Poslove sekretara za potrebe Komisije obavila je Ivana Raičević.

povodom javnog oglasa, za potrebe Ministarstva kulture

U skladu sa Planom provjere sposobnosti kandidata, broj: 02/1-050/14-8964/2 od dana 26.09. 2014. godine, provjera sposobnosti kandidata, sa liste kandidata koji ispunjavaju uslove oglasa, za vršenje poslova radnog mjesta, obavljena je pred Komisijom, koja je obrazovana odlukom direktorice Uprave za kadrove broj: 02/1-050/14-8964/1 od 26.09.2014. godine, u sastavu:

1. Predsjednik komisije- Dragoljub Janković iz Ministarstva kulture,2. Član komisije- Nataša Boljević iz Uprave za kadrove,3. Član komisije- Marina Nikolić, stručno lice.

Provjera sposobnosti sprovedena je:- pisani test 26.09. 2014. godine, sa početkom u 10:00 h;- usmeni intervju 14.10. 2014. godine, sa početkom u 14:00 h.

Prije početka provjere sposobnosti, Komisija je izvršila uvid u dokumentaciju prijavljenih kandidata i konstatovala da je u skladu sa uslovima oglasa.

Provjera sposobnosti kandidata sa liste kandidata koji ispunjavaju uslove oglasa sprovedena je shodno uslovima javnog oglasa, a u skladu sa Uredbom o načinu obavezne provjere sposobnosti, bližim kriterijumima i načinu ocjenjivanja kandidata za vršenje poslova radnog mjesta u državnom organu (’’Službeni list CG’’, broj 4/13), za radna mjesta, i to:

Samostalni/a savjetnik/ca III za normativnu djelatnost u Direktoratu za medije, mjesto rada-Podgorica;

Sadržaj pisanog testa određen je u zavisnosti od nivoa i kategorije radnog mjesta za koje se sprovodi provjera sposobnosti, kao i specifičnosti poslova koji se vrše u određenom zvanju i sastoji se od teorijskog i praktičnog dijela.

- teorijski dio pisanog testa (odnosi se na provjeru opštih i posebnih znanja i sadrži 25 pitanja na koja kandidat odgovara na način što bira jedan od ponuđenih odgovora);

- praktični dio pisanog testa podrazumijeva provjeru sposobnosti kandidata u rješavanju konkretnog zadatka iz opisa poslova radnog mjesta za koje se sprovodi oglas u smislu člana 6 stav 3 Uredbe o načinu obavezne provjere sposobnosti, bližim kriterijumima i načinu ocjenjivanja kandidata za vršenje poslova radnog mjesta u državnom organu (’’Sl.list Crne Gore’’, br. 04/13).

Provjera posebnih vještina (poznavanje rada na računaru i poznavanje engleskog jezika A1 – nivo, vrši se u skladu sa pravilima, odnosno standardima koji se odnose na te vještine.

Intervju (sprovodi se induvidualno sa svakim kandidatom koji je prethodno, na pisanom testu i na provjeri posebnih vještina, ostvario više od 50 % bodova).

Nakon sprovodene provjere sposobnosti Komisija je sačinila Izvještaj o provjeri sposobnosti u koji je unijela podatke o sprovodenoj provjeri sposobnosti i ostvarenim rezultatima za svakog kandidata posebno.

Ocjenjivanje kandidata sa Liste kandidata koji ispunjavaju uslove javnog oglasa, a koji su pristupili provjeri sposobnosti, izvršeno je u skladu sa Uredbom o načinu obavezne provjere sposobnosti, bližim kriterijumima i načinu ocjenjivanja kandidata za vršenje poslova radnog mjesta u državnom organu (’’Službeni list CG’’, broj 4/13) davanjem odgovarajućeg broja bodova, po osnovu zakonom propisanih kriterijuma, kao i procentualnim vrednovanjem svakog od kriterijuma, zavisno od kategorije radnog mjesta, i to za sljedeća radna mjesta:

Radno mjesto

Ime i prezime kandidata/kandidatkinje:

Pisani test

Teorijski dio pisanog teksta: / 25 bodova Ne zadovoljava

Bodovanje praktičnog dijela pisanog testa: 0.00 / 25 bodova Ne zadovoljava

Predsjednik i članovi komisije Ukupno:Opšta prezentacija i strukturisanje praktičnog rada 0Analitički pristup 0Preciznost i jasnoća izražavanja 0Korišćenje relevantnih informacija 0Sinteza i zaključak 0Ukupno: 0 0 0 0/3= 0.00

bodova

Bodovanje posebnih vještina: Nivo Osvojeni broj bodova Max broj bodova (5/15) Ocjena

Znanje engleskog jezika


Znanje italijanskog jezika

Nivo Osvojeni broj bodova Max broj bodova (5/15) Ocjena

(Word, Internet, Excel i Power Point):

Bodovanje rezultata usmenog intervjua: 0.00Logične, jasne i ubjedljive izjave i predstavljanje 0

0Vještina komunikacije 0Pokazivanje motivacije 0Lični nastup 0Ukupno: 0 0 0 0/3= 0.00

bodova

Bodovanje stručnih i radnih kvaliteta:

0

Radno iskustvo 00

Postignuti izuzetni rezultati 0Stručna usavršavanja 0Naučna zvanja, objavljeni naučni i stručni radovi 0Ukupno: 0 0 0 0/3= 0.00

bodova

Bodovanje prosječne ocjene: 5 bodovaProsječna ocjena u toku studiranja:

Procentualno vrednovanje kriterijuma:Ekspertsko-rukovodstveni kadar:- stručni i radni kvaliteti 0.00 bodova *30% =0.00- pisani test: 0.00 bodova *40% =0.00- usmeni intervju: 0.00 bodova *20% =0.00- prosječna ocjena u toku studiranja: 5 bodova *10% =0.50

Ukupan broj bodova: 0.50

Broj: Izvještaj tehnički obradilaPodgorica, dd. mmmm 2014. godine

Nataša Vujović

Bodovanje posebnih vještina: Poznavanje rada na računaru

Znanje koje je relevantno za radno mjesto za koje se vrši provjera sposobnosti

Kvalitet rada,na osnovu mišljenja o stručnim i radnim kvalite-tima kandidata od privrednih društava,drugih pravnih lica ili preduzetnika kod kojih rade ili su radili,ako se radi o kandida-tima koji nijesu državni službenici,odnosno namještenici i podataka iz Centralne kadrovske evidencije,ako se radi o kandidatima koji su državni službenici,odnosno namještenici

Sposobnost prilagođavanja poslovima drugog radnog mjesta

Kako imenovani nije ostvario više od 50% bodova u postupku provjere sposobnosti na praktičnom dijelu pisanog teksta, nije pozvan na intervju za navedeno radno mjesto.

B22

Ovdje se unose neke dodatne vještine: znanje nekog drugog jezika, znanje daktilografije...

Radno mjesto

Ime i prezime kandidata/kandidatkinje: Marija Mrvaljević

Pisani test

Teorijski dio pisanog teksta: 13 / 25 bodova Zadovoljava

Bodovanje praktičnog dijela pisanog testa: 24.00 / 25 bodova Zadovoljava

Predsjednik i članovi komisije Nataša Boljević Marina Nikolić Ukupno:

Opšta prezentacija i strukturisanje praktičnog rada 5 5 5 15Analitički pristup 4 4 4 12Preciznost i jasnoća izražavanja 5 5 5 15Korišćenje relevantnih informacija 5 5 5 15Sinteza i zaključak 5 5 5 15Ukupno: 24 24 24 72/3= 24.00

bodova


Znanje engleskog jezika A1 2.60 5 Zadovoljava


(Word, Internet): 5.00 5 Zadovoljava

Samostalna savjetnica III za normativnu djelatnost u Direktoratu za medije, mjesto rada-Podgorica

Dragoljub Janković


Radno mjesto

Ime i prezime kandidata/kandidatkinje: Mirko Stanković

Pisani test



Predsjednik i članovi komisije Dragoljub Janković Nataša Boljević Marina Nikolić Ukupno:


bodova





Samostalni savjetnik III za normativnu djelatnost u Direktoratu za medije, mjesto rada-Podgorica


Radno mjesto

Ime i prezime kandidata/kandidatkinje: Sandra Vujošević

Pisani test





bodova







Radno mjesto

Ime i prezime kandidata/kandidatkinje: Dijana Krgović

Pisani test





bodova


Znanje engleskog jezika A1 1.80 5 Ne zadovoljava



Broj: Izvještaj tehnički obradilaPodgorica,

Dina Dobardžić



Kako imenovana nije ostvarila više od 50% bodova u postupku provjere sposobnosti na praktičnom dijelu pisanog teksta, nije pozvana na intervju za navedeno radno mjesto.

Na predmetni javni oglas prijavili su se kandidati koji ispunjavaju uslove istog, ali se nijesu odazvali postupku provjere sposobnosti, a to su: Vladimir Abramović, Tamara Šćepanović, Anđela Krivokapić, Tijana Krivokapić i Jelena Vujović. Kandidati koji ne ispunjavaju uslove oglasa su: Jugoslav Jakić (nije dostavio diplomu osnovnih akademskih studija) i Anđelika Durutović (ne posjeduje uvjerenje da se ne vodi krivični postupak i uvjerenje o zdravstvenom stanju).

Radno mjesto

Ime i prezime kandidata/kandidatkinje:

Pisani test

Teorijski dio pisanog teksta: / 25 bodova Ne zadovoljava


Predsjednik i članovi komisije Ukupno:Opšta prezentacija i strukturisanje praktičnog rada 0Analitički pristup 0Preciznost i jasnoća izražavanja 0Korišćenje relevantnih informacija 0Sinteza i zaključak 0Ukupno: 0 0 0 0/3= 0.00

bodova


Znanje engleskog jezika


Znanje italijanskog jezika


(Word, Internet, Excel i Power Point):

Bodovanje rezultata usmenog intervjua: 0.00Logične, jasne i ubjedljive izjave i predstavljanje 0

0Vještina komunikacije 0Pokazivanje motivacije 0Lični nastup 0Ukupno: 0 0 0 0/3= 0.00

bodova

Bodovanje stručnih i radnih kvaliteta:

0

Radno iskustvo 00

Postignuti izuzetni rezultati 0Stručna usavršavanja 0Naučna zvanja, objavljeni naučni i stručni radovi 0Ukupno: 0 0 0 0/3= 0.00

bodova

Bodovanje prosječne ocjene: 5 bodova

Prosječna ocjena u toku studiranja:

Procentualno vrednovanje kriterijuma:Izvršni kadar:- stručni i radni kvaliteti 0.00 bodova *20% =0.00- pisani test: 0.00 bodova *30% =0.00- usmeni intervju: 0.00 bodova *30% =0.00

- prosječna ocjena u toku studiranja: 5 bodova *20% =1.00

Ukupan broj bodova: 1.00

Broj: Izvještaj tehnički obradilaPodgorica, dd. mmmm 2014. godine

Nataša Vujović


Znanje koje je relevantno za radno mjesto za koje se vrši provjera sposobnosti

Kvalitet rada,na osnovu mišljenja o stručnim i radnim kvalite-tima kandidata od privrednih društava,drugih pravnih lica ili preduzetnika kod kojih rade ili su radili,ako se radi o kandida-tima koji nijesu državni službenici,odnosno namještenici i podataka iz Centralne kadrovske evidencije,ako se radi o kandidatima koji su državni službenici,odnosno namještenici

Sposobnost prilagođavanja poslovima drugog radnog mjesta

Kako imenovani nije ostvario više od 50% bodova u postupku provjere sposobnosti na praktičnom dijelu pisanog teksta, nije pozvan na intervju za navedeno radno mjesto.

B22

Ovdje se unose neke dodatne vještine: znanje nekog drugog jezika, znanje daktilografije...

Documents

Izvjestaj o Provjeri-KULTURA