Jaarbeleid NSEde 2013-2014 V1.2

Jaarbeleid 2013 2014Vive Cum Deo

VIIIe bestuur der NSEde

Leef!

Uit genade

Door echtheid

In vertrouwen op Zijn zegen

Jaarbeleid | 2013-2014 | Vive Cum Deo Pagina 2

VoorwoordWaarde lezer,

Een soortgelijk zinnetje als “voor u ligt het jaarbeleid 2013-2014, hier is hard aan gewerkt door blablabla” in de eerste regel van een voorwoord is best gebruikelijk. Alleen kun je jezelf afvragen of die woorden ook echt weergeven wat de makers hebben gedaan en nu hebben opgeleverd. Echt-zijn is iets wat in dit beleid onder andere naar voren zal komen. Wij willen als bestuur dat iedereen bij NSEde echt zal zijn. Dat klinkt misschien makkelijk. Wellicht kun je dit hele beleid lezen en denken dat het een chill en gemakkelijk jaar zal worden. Maar je kunt dit beleid ook lezen en inzien dat het lastig kan worden voor je.

Er ligt een uitdaging om te leven uit genade, je over te geven en zwakheid te tonen. Bovendien te leven in vertrouwen op Gods zegen in moeilijke tijden. Leef! Een oproep om echt te zijn door openheid en om anderen te helpen groeien. Een perfect recept voor een jaar waarin je kansen kunt pakken. Mits je echt durft te leven. Dus leef!

Namens Vive Cum Deo,

Remco van de PolVIIIe Praeses der Navigators Studentenvereniging Ede


Inhoudsopgave Voorwoord Pag. 2 Inhoudsopgave Pag. 3

1. Algemeen beleid Pag. 4Jaarthema Pag. 4Jaartekst Pag. 4Bestuursnaam Pag. 4

2. Deelthema’s Pag. 5Deelthema 1: Uit genade Pag. 5Deelthema 2: Door echtheid Pag. 5Deelthema 3: In vertrouwen op Zijn zegen Pag. 6

3. Bouw van de vereniging Pag. 7Aantal leden Pag. 7Kringhuizen Pag. 7Nestor en kringleiders Pag. 7Kring Pag. 7Commissies Pag. 8Stichting H&B Pag. 9Oud- en oudere leden Pag. 9Staf Pag. 9Bestuur Pag. 9Raad van Advies Pag. 10Externen Pag. 10Financieel Pag. 10

4. Opbouw van het jaarprogramma Pag. 11Man- & vrouwavonden Pag. 11Thema-avonden Pag. 11Aanbiddingsavonden Pag. 11Gebedsuren Pag. 11Open activiteiten Pag. 12Kringhuis freestyle Pag. 12VriMiBo Pag. 12

5. Uitvoeringsnotities Pag. 13

Nawoord Pag. 14


1. Algemeen beleidDit beleidsdocument is opgesteld door mensen, maar geinspireerd door God. Wij hebben als bestuur samen Hem gezocht en gevraagd wat Hij met de vereniging wil. Zonder Hem is al ons werk niets waard. Wij merkten hoe God op een bijzondere manier werkt en er veel overeenkomsten waren in de woorden en beelden die wij kregen voor de vereniging. Dat was een enorme bevestiging van Gods grootheid.

Wij hebben tevens geluisterd naar wat de nestoren, leiders binnen de vereniging met veel wijsheid en kennis, te zeggen hadden. Wat sterk naar voren kwam, is het woord ‘echtheid’. Dat betekent dat mensen geen masker voorhouden, maar laten zien wie zij werkelijk zijn. Dat wij mogen omzien naar elkaar en onze zwakheid mogen tonen aan de ander. De leiders binnen de vereniging mogen hierin een voorbeeld zijn voor de andere leden. God liet dit ook duidelijk zien tijdens de beleidsdag. Dit hebben wij dan ook opgenomen in een van onze deelthema’s.

NSEde is een bloeiende christelijke studentenvereniging, die zijn identiteit zoekt in God en Hem wil volgen. Dit komt ook terug in de missie van NSV: ‘Christus kennen en Hem bekend maken’. Als student en lid van de vereniging sta je op een groot kruispunt in je leven. Je komt los van je ouders en je maakt grote keuzes die betrekking hebben op je toekomst. Een van die keuzes, die je dagelijks moet maken, is: ‘Wat is jouw fundament?’ en ‘Op wie stel je jouw vertrouwen?’. Als wij ons huis op Hem bouwen en ons vertrouwen stellen op God, dan zal Hij ons leiden op de wegen die wij moeten bewandelen. Dat ons zaad in goede grond terecht komt (Christus kennen) en wij vervolgens vrucht mogen dragen (o.a. Hem bekend maken). Voortvloeiend uit al het voorgaande is het volgende jaarthema en jaartekst opgesteld:

Jaarthema Leef! Uit genade, door echtheid, in vertrouwen op Zijn zegen!

jaartekstPsalm 84 : 12-13

Want God, de HEERE, is een zon en een schild,de HEERE zal genade en eer geven,Hij zal het goede niet onthouden aan wie in oprechtheid zijn weg gaat.HEERE van de legermachten, welzalig de mens die op U vertrouwt. (HSV)

Bestuursnaam

Vive Cum DeoDat is de naam die het VIIIe bestuur zal dragen. Het is Latijn voor “Leef met God”. Dit vat namelijk het jaarbeleid samen in drie woorden. Bovendien willen wij als bestuur het leven met God in onze eigen levens naar voren laten komen.


2. Deelthema’sLeef! Dat is de oproep voor alle deelthema’s. Als lid en bovenal als mens worden we geroepen om Christus te leren kennen in je leven. Echt leven doen we ook alleen met Hem. Dit komt in de komende deelthema’s duidelijk naar voren. Het leven op aarde stopt hier alleen niet bij. Christus bekend maken is een taak die we voor dit leven hebben meegekregen. Dat zal een appèl op je doen wanneer we gaan leven uit genade, door echtheid en in vertrouwen op Zijn zegen.

Deelthema 1: Uit genadeEfeziërs 2 : 8-10“Door zijn genade bent u nu immers gered, dankzij uw geloof. Maar dat dankt u niet aan uzelf; het is een geschenk van God en geen gevolg van uw daden, dus niemand kan zich erop laten voorstaan. Want hij heeft ons gemaakt tot wat wij nu zijn: in Christus geschapen om de weg te gaan van de goede daden die God heeft voorbereid.” (NBV)

Genade is een term, die voor velen onder ons moeilijk te pakken is. Wij moeten het verdienen, dan pas kunnen wij bij Jezus horen, zijn vaak de gedachten die door ons hoofd tollen. Dan zijn wij pas een ‘goed christen’. Of de zonden die ik in het verleden heb gedaan zijn te groot. Het is onmogelijk hier vergeving voor te ontvangen.

Maar Paulus zegt juist dat de genade niet een gevolg is van onze daden, maar een geschenk is van God. Wij kunnen het niet verdienen. Iets eerder in de verzen 4 en 5 zegt Paulus dan ook: “Maar omdat God zo barmhartig is, omdat de liefde die hij voor ons heeft opgevat zo groot is, heeft hij ons, die dood waren door onze zonden, samen met Christus levend gemaakt. Ook u bent nu door zijn genade gered.”

Wij mogen weten dat wij gered zijn, welke verkeerde dingen wij ook gedaan hebben. Geen zonde is te groot voor God. Het is belangrijk om deze onbeschrijfelijke genade te accepteren en je over te geven aan God. Wetende dat wij Gods kinderen zijn, mogen wij uitstappen in geloof en de weg volgen die God voor ons heeft voorbereid (zie ook vers 10). Niet krampachtig meer zelf proberen het goede te doen, maar wandelen in Gods liefde. Wanneer wij vervuld zijn van Gods liefde, zullen wij meer en meer op Jezus gaan lijken.

Wanneer we Gods genade hebben geaccepteerd, mogen wij dit ook weer uitdelen aan anderen. De genade kan diverse vormen aannemen, en uit zich onder andere in vergeving, wijsheid, liefde, aanvaarding, troost, aansporing en kennis.

Deelthema 2: Door echtheid2 Korinthiërs 12 : 9“Maar hij zei: ‘Je hebt niet meer dan mijn genade nodig, want kracht wordt zichtbaar in zwakheid.’ Dus laat ik mij veel liever voorstaan op mijn zwakheid, zodat de kracht van Christus in mij zichtbaar wordt.” (NBV)

God kan door ons heen werken op het moment dat wij echt zijn naar anderen toe. Op het moment dat wij onze zwakheden delen met anderen, dan kan God via ons en de anderen werken om zwakheden weg te nemen. Wij willen van NSEde een plek maken waar zwakheden niet worden weggestopt maar waar mensen echt kunnen zijn.

Dit vraagt van leiders binnen de vereniging dat zij echt durven te zijn. Tegen hen die boven hen gesteld zijn maar vooral tegen hen die onder hen gesteld zijn. Wij vragen van nestoren, kringleiders, kringhuispraesides en commissievoorzitters dat zij open durven te zijn over lastige zaken die mogelijk kunnen spelen binnen een kringhuis of commissie, maar vooral ook binnen hun eigen leven. Daar zullen ook wij als bestuur in moeten voor gaan. Een leider hoeft niet perfect te zijn, een leider moet authentiek zijn.


Een middel om dit te bereiken is de persoonlijke getuigenis. Wij hopen dat leiders de vrijheid ervaren om tijdens kringhuisavonden of verenigingsactiviteiten te getuigen van hun worstelingen én overwinningen en hoe God hen daarbij heeft geholpen. Hiermee hopen wij een cultuur te creëren waar iedereen een plek kan vinden voor zijn of haar ervaringen. Wij geloven dat hierdoor meer ruimte gecreëerd wordt om met moeilijkheden aan de slag te gaan. Door zaken bespreekbaar te maken en veiligheid te bieden, merkt een lid hopelijk dat hij of zij niet de enige is die met dingen worstelt.

Deelthema 3: In vertrouwen op Zijn zegenGenesis 12 : 2“Ik zal u tot een groot volk maken, u zegenen en uw naam groot maken; en u zult tot een zegen zijn.” (HSV) Wij mogen erop vertrouwen dat God ons zegent. Hij belooft het aan ons. Hij zal ons tot een groot volk maken, ons zegenen, onze naam groot maken en wij zullen tot een zegen zijn. Wat een belofte van God! Dit lees je ook terug in vers 12b in Psalm 84. “Hij zal het goede niet onthouden aan wie in oprechtheid zijn weg gaat.” Dit stroomt voort uit ons tweede deelthema. Als wij in oprechtheid, door ‘echt’ te zijn, onze weg gaan, mogen wij erop vertrouwen dat God ons zal zegenen met al het goede. Is dit een belofte die écht gegrondvest staat in onze harten? Geloven wij écht dat God ons zegent? Misschien geloven wij het wel, maar ervaren wij dit totaal niet. Soms zitten we niet lekker in ons vel, vanwege bepaalde gebeurtenissen. We vragen ons dan af: ‘God zegent ons toch, maar waarom zie ik dat dan niet?’

Zegen houdt niet per definitie in dat alles voor de wind gaat. We mogen juist ook in de moeilijke tijden bij hem komen en rust ervaren. Hij is onze rots, onze vesting, op wie wij kunnen bouwen. Dit staat ook beschreven in Psalm 62 vers 7: “Hij alleen is mijn rots en mijn redding, mijn burcht, ik zal niet wankelen.” Door de stormen heen, staat ons huis stevig op een rots. Tenminste als we ons huis op Hem bouwen. Wij zullen de stormen overleven, en nog meer gevormd worden tot wie wij echt zijn. Hij is een God van dichtbij en wil ons zegenen.

Ons doel met dit thema is dat leden ontdekken dat God ons overvloedig wil zegenen en wat Zijn zegen daadwerkelijk inhoudt. Wij willen leden uitdagen om te leven in vertrouwen met God. Te vertrouwen dat God heel ons leven in Zijn hand houdt, ons beschermt en altijd met ons mee gaat.“Want U bent mijn hoop, Heere HEERE, mijn vertrouwen vanaf mijn jeugd. Op U heb ik gesteund van de moederschoot af, van de baarmoeder af bent U mijn Helper; voortdurend zal mijn lof van U zijn.” Psalm 71 : 5,6 (HSV) Vanuit dit stuk vertrouwen stroomt dan ook een stuk hoop. De hoop dat God uitkomst biedt in elke situatie, hoe uitzichtloos ook. Op deze hoop, op deze rots, mogen wij bouwen.


3. Bouw van de vereniging Aantal ledenNSEde kan als vereniging een waardevolle plek zijn voor elke student in Ede die op zoek is naar God en wil groeien in discipelschap. Het functioneren van de vereniging zou echter onder druk komen te staan als wij te hard zouden groeien. Daarom zijn er een aantal richtlijnen die de basis vormen om verantwoord te groeien: 1. Er dienen genoeg capabele kringleiders en nestoren te zijn in dit jaar en potentiële leiders voor de komende jaren. 2. Cultuur moet behouden blijven en daarom dienen er altijd meer oudere volwaardige leden te zijn, dan sjaars. 3. De verhouding tussen mannen en vrouwen dient zoveel mogelijk in balans te zijn.

Wij starten dit jaar met 123 leden. Het is ons verlangen om de acht kringhuizen die er op dit moment zijn te vullen met idealiter vier kringen van zes mensen. Voor enkele kringhuizen zal dit mogelijk te veel blijken. Zo komen volgend jaar mogelijk op 190 leden.

Kringhuizen Wij willen graag dat kringhuizen in de eerste plaats de thuisbasis worden van leden. Dit is de plek om te groeien. De focus zal dit jaar daarom vooral liggen op de kringhuisavonden met daarbij de Freestyle avonden.

Nestor en kringleiders Gezien de structuur, verandert er op het gebied van nestor en kringleiders in principe niets. Wij streven ernaar de komende jaren geschikte leiders te zoeken voor dergelijke functies.

Onze verwachting van leiders binnen de vereniging is dat zij ‘echt’ durven te zijn. Leiders zijn zichzelf en geven integer leiding aan de processen waar zij over zijn aangesteld.Ons doel is dat leiders zich bewust zijn van de voorbeeldfunctie die zij hebben en dat zij er ook naar streven om een goed voorbeeld te zijn voor de mensen om hen heen. Echter durven zij daarin ook eerlijk te zijn naar de mensen, ook wanneer het minder gaat. Daarnaast verwachten wij dat leiders de visie en missie van de Navigators onderstrepen en dat zij op hun beurt dit ook weer doorgeven aan de mogelijke opvolgers.

KringKring vormt de basis van de vereniging. Een kring bestaat idealiter uit vijf kringleden en een kringleider. Het doel van een kring is het houden van Bijbelstudie en het bouwen aan diepgaande relaties.


Commissies Voor komend jaar zijn er een aantal veranderingen binnen de commissie. Er is hier en daar wat geschoven met de eindverantwoordelijke vanuit het bestuur. Er zijn enkele nieuwe commissies ontstaan en enkele commissies veranderen.

Mutaties in commissies• BAM-Cie als nieuwe Relax-Cie: Deze commissie was voorheen de Relax-Cie. Bijzondere Activiteiten Management (BAM) is allereerst verantwoordelijk voor het organiseren van de kerstdinershow en de voorronde van het songfestival. Daarnaast worden er komend seizoen in elk geval twee open activiteiten georganiseerd die licht missionair van karakter zullen zijn. Deze avonden zullen in overleg zijn met o.a. de Mis-Cie. Mede hierom valt de BAM-Cie onder de verantwoordelijkheid van de Assessor Extern.

• Communica-Cie: Deze commissie zal komend jaar niet meer bestaan. Deze zal worden opgedeeld in vier commissies met elk hun eigen voorzitter. Dit zullen worden: - de Promo-Cie, verantwoordelijk voor de gehele introductieweek en het promoten van NSEde op in ieder geval de CHE en eventuele andere locaties. - Daarnaast de Graphi-Cie, zij verzorgen de flyers en posters voor de activiteiten van NSEde zoals thema-avonden en feestjes. - Ten derde de Kleding-Cie. Zij zijn verantwoordelijk voor de verenigingskleding binnen de vereniging en er zijn plannen om deze commissie als kringhuis te benaderen om kringhuiskleding te bestellen, vanwege de contacten die de Kleding-Cie onderhoudt met externe partijen op dat gebied. - Een commissie die hier tevens genoemd kan worden is de Web-Cie, die verantwoordelijk is voor de website, deze zal vallen onder de Graphi-Cie

• Redac-Cie: Deze commissie krijgt volgend jaar een andere taak. In plaats van het dure verenigingsblad ‘Bintje’ nog uit te brengen zal er gekeken worden naar een blog of e-magazine. Mogelijk met dezelfde leuke columns, interviews, foto’s etc. om het verenigingsjaar te vereeuwigen. Daarnaast is de Redac-Cie verantwoordelijk voor het jaarboek.

• Noviciaat-Cie: In plaats van de KMT-Cie: de verandering van naam komt voort uit NSV. Wij hebben gekeken hoe dit ontgroeningsweekend bij de andere NSV wordt genoemd.

• Liftweekend-Cie: Het liftweekend wordt komend jaar zonder Youth for Christ georganiseerd. De commissie krijgt hierdoor mogelijk enkele andere taken, maar het zullen geen grote veranderingen betreffen.

• Acquisi-Cie: Deze commissie blijft behouden. In het nieuwe jaar zal gekeken worden wie deze commissie kan leiden.

• Kiek-Cie: De Kiek-Cie verandert van een extra commissie naar een kleinere echte commissie. Hierdoor hopen wij de werkdruk voor de fotografen te verminderen.

• Film-Cie: Er komt volgend seizoen een Film-Cie op. Deze zal - in beperkte mate - promotiefilmpjes maken voor enkele verenigingsactiviteiten. Daarnaast houdt de Film-Cie zich bezig met het vergaren van beeldmateriaal van de verenigingsactiviteiten voor promotiedoeleinden.

• HR-Cie: Het Huishoudelijk Reglement moet nodig herzien worden. In samenwerking met iemand die hier in kan ondersteunen, zal de Praeses dit oppakken.

• Pand-Cie: Er zal komend jaar in eerste instantie niets veranderen aan deze commissie. Zij hebben de taak om op zoek te gaan naar een pand en te onderzoeken of dat geschikt is om met NSEde te betrekken als onze sociëteit. Mocht het zo zijn dat wij als vereniging een bepaald pand geschikt vinden conform de visie die hierover in 2012 is geformuleerd. Dan zal deze commissie verder ontwikkelen in een sociëteitsbestuur.

CommissievoorzittersoverlegWij willen de voorzitters van commissies graag toerusten door hen ervaringen en tips uit te laten wisselen met elkaar. Dit commissievoorzittersoverleg is in de eerste helft van het jaar zodat zij al wat ervaring hebben, maar nog een groot gedeelte van het jaar voor de boeg houden.


Stichting H&BDe lijn die de afgelopen jaren is ingezet wijst in de richting van een stichting Huisvesting en Beheer. Wij zien namelijk in dat het verstandig is, mogelijk zelfs noodzakelijk, om kennis te bewaren middels de ervaren mensen die in deze stichting kunnen plaatsnemen. Daarbij achten wij het met het oog op een mogelijk pand in de toekomst wijs om zo’n stichting op te richten. Het pand dat de Pand-Cie momenteel op het oog heeft zal door hen worden onderzocht. Een ervaren en kritische stichting H&B kan advies geven over het al dan niet betrekken van dit pand en mogelijke andere locaties in de toekomst. Daarnaast is ook voor het betrekken van zo’n pand een stichting handig om de financiën te beheren.

Oud- en oudere ledenHet societeitslidmaatschap is op dit moment een te leeg begrip en vaak een afstapje naar het lid af zijn. Deze leden komen soms nog op verenigingsbrede avonden en borrels maar vaak niet meer, terwijl er wel behoefte is aan meer.

SociëteitskringWij willen een vrijblijvende kring opzetten waar sociëteitsleden elkaar kunnen ontmoeten. Dit soort ‘goed gesprek-borrels’ bieden de mogelijkheid voor sociëteitsleden om in contact te blijven met de vereniging en aan hun geloof te blijven werken. De frequentie zal ongeveer maandelijks zijn.

KennisdelingDaarnaast willen wij sociëteitsleden vragen om de kennis die zij door de jaren verzameld hebben niet verloren te laten gaan, maar in te zetten voor het werk binnen NSEde. Het zij door advies aan bijvoorbeeld commissies, het zij door bij te dragen aan verenigingsbrede activiteiten zoals een thema-avond, man-/vrouwavond of verenigingsweekend.

AlumniverenigingVoor oud-leden en sociëteitsleden verzorgt de alumnivereniging enkele activiteiten. Het doel hiervan is om oud-leden betrokken te houden bij de vereniging. Zodoende blijven de banden warm en de lijntjes kort naar de vereniging. Het blijven onderzoeken naar de behoeften van oud-leden is noodzakelijk. Mogelijk kan de doelgroep een herdefiniëring krijgen als de sociëteitskring aan blijkt te slaan.

StafKomend jaar heeft NSEde één stafwerker. Het afscheid van Paulien Kool is voor de vereniging jammer. In het bijzonder voor de vrouwen. Johan den Besten zal zich daarom als enige staflid bezighouden met het toerusten van de vereniging. In het bijzonder ligt hierbij de focus op de leiders.

FinancienStafwerkers leven voornamelijk op giften van anderen. Voor een (te) groot deel komt dit uit hun eigen netwerk buiten NSEde. Komend jaar zal de Stafsupport-Cie hard moeten inzetten om de giften vanuit NSEde aan de stafwerkers te verhogen. Daarvoor moet duidelijk worden gemaakt welk bedrag er van een lid wordt verwacht.

BestuurAls bestuur willen wij actief een voorbeeld zijn voor de vereniging. De beleidsthema’s zijn hierbij de leidraad. Goed voorbeeld doet hopelijk goed volgen.Als bestuur dienen wij ook aanspreekbaar te zijn voor verenigingsleden. Tijdens een wekelijks ‘best-uur’ kunnen leden langskomen om allerhande zorgen te uiten, kritiek te geven, input te leveren en zelfs ALV punten aan te dragen. Aansprakelijkheid begint met aanspreekbaar zijn. Sjaars zullen per kringhuis uitgenodigd worden voor een maaltijd om het bestuur beter te leren kennen.


Raad van AdviesOm het bestuur te ondersteunen en de vereniging te adviseren is er een Raad van Advies. Daar zullen volgend jaar drie mensen in zetelen die gevraagd en ongevraagd advies kunnen geven aan het bestuur.

ExternenAls studentenvereniging zijn wij er niet alleen voor ons zelf, maar juist ook voor de mensen om ons heen. Door middel van verschillende activiteiten willen wij meer toegankelijk zijn voor studenten binnen Ede.

Open activiteitenWij willen graag ook de student bereiken die tussen het feestbeest en de bezoeker van thema- en aanbiddingsavonden invalt. Door middel van open activiteiten willen wij ons meer richten op die doelgroep. Die avonden bieden verdieping, maar zijn toch nog een stuk laagdrempeliger voor studenten dan een thema- of aanbiddingsavond en bieden juist een stukje verdieping wat bij een feestje niet het geval is.

Voorbeelden van deze avonden zouden kunnen zijn, een laagdrempelige avond met een discussie rondom duurzaamheid of over thema’s die spelen in de politiek. Een sporttoernooi of een filmavond over een bepaald onderwerp dat leeft in de maatschappij.De nieuwe commissie, BAM-Cie (voorheen de Relax-Cie) zal deze avonden gaan organiseren.

Internationale kringOns plan is daarnaast om onszelf als vereniging ook aan te bieden aan internationale studenten die voor een periode naar de CHE komen om te studeren. Hen willen wij aanbieden om twee keer per maand met elkaar te kringen onder leiding van een huidig lid, sociëtietslid of oud lid van de vereniging die het leuk vindt en in staat is een kring van internationale studenten te leiden. Dit zal voor een korte periode zijn richting de drie maanden.Hiernaast willen wij die internationale studenten ook uitnodigen voor onze open activiteiten als thema- en aanbiddingsavonden en bieden wij deze studenten de mogelijkheid aan om met ons mee te borrelen op de dinsdagavonden.

Netwerk EdeWaar het binnen onze mogelijkheden ligt is het ook ons plan om een Navigators Netwerk op te richten in Ede. Netwerk is in principe hetzelfde aspect van de studentenvereniging, echter blijft Netwerk beperkt tot het kringen in een kleine vaste groep gedurende een jaar om de zoveel weken. Voor studenten die in eerste instantie niet zitten te wachten op de studentikoziteit van een studentenvereniging, willen wij Netwerk aanbieden, om zo toch verdieping aan te bieden voor hen die daar behoefte aan hebben.

FinancieelDe Quaestor is samen met de andere bestuursleden verantwoordelijk voor de geldstromen binnen NSEde. In deze geldstromen willen wij graag de missie ‘Christus kennen en Hem bekend maken’ naar voren laten komen. Hiervoor hebben wij gezocht naar een goede balans tussen het ‘Christus kennen’ (persoonlijke geloofsopbouw van leden en opbouw van de vereniging) en ‘Christus bekend maken’ (evangelisatie). Dit is terug te zien in de begroting. Er is een strakke begroting opgesteld. Het streven is dan ook om komend jaar geen winst te maken.


4. Opbouw van het jaarprogramma Man- & vrouwavondenAfgelopen jaar verliepen de mannenavonden prima. Er is veel openheid naar elkaar over verschillende onderwerpen. De manier van voorbereiden, met staf en leden, werkt prima. Daar willen wij dan ook weinig aan veranderen. Wel willen wij het proces van openheid en echtheid stimuleren door een mannenweekend te organiseren in november.

Vrouwenavonden lijken binnen de vereniging minder enthousiast te worden ervaren. Wij weten niet of het aan de vorm of locatie ligt. Hier wordt komend jaar naar gekeken. Er zal dit jaar ruimte zijn voor een vrouwenweekend welke in november gaat plaatsvinden. Daarnaast zullen er drie vrouwenavonden zijn. Tijdens deze vrouwenmomenten willen wij de vrouwelijke leden uitdagen om echt en open te zijn, ter opbouw van zichzelf en de ander.

Thema-avondenKomend jaar zullen er zes thema-avonden gepland worden gedurende het verenigingsjaar. Waarvan één thema-avond in de intro-week plaatsvindt en één in de Dies-week. Deze thema-avonden zijn gekoppeld aan ons jaarbeleid en steunen dan ook op de peilers vanuit ons beleid.

AanbiddingsavondenKomend jaar zullen er vier aanbiddingsavonden zijn, gelijkmatig verspreid over het jaar. Deze avonden koppelen wije aan de onderwerpen van de thema-avonden, zodat er een lijn in is. Daarbij willen wij meer ruimte bieden voor alternatieve vormen van aanbidding. Hierbij valt te denken aan biechten, stilte en de natuur.

GebedsurenBidden is de levensader van de vereniging. Een wekelijks gebedsuur mag de basis zijn om dit vorm te geven. Voor belangrijke activiteiten zal het ook de norm worden om in gebed te gaan. Het gebedsuur zal nu ook in de avond plaats gaan vinden, zodat ook mensen die stagelopen de gelegenheid hebben om mee te bidden. Een voorbeeld hiervan is een gebedsuur na een ‘best-uur’.

Tijdens het vereningingsweekend en het mannen- en vrouwenweekend, willen wij 24/7 gebed weer toe gaan passen. Dat betekent dat er elk uur van de dag gebeden wordt in een daarvoor ingerichte gebedsruimte. Je kunt in je eentje bidden, maar ook in tweetallen of als groep.

Om gebed te stimuleren en leden te laten groeien in het bidden voor anderen, is er een ministry cursus. Dit is een aantal avonden in het jaar, waar leden zich voor kunnen aanmelden.


Open activiteitenDeze avonden zijn niet gebonden aan de dinsdagavond, waardoor wij nog veel kanten op kunnen met deze avonden. Mogelijk kunnen er ad hoc nog activiteiten worden opgepakt.De frequentie van deze avonden zal in eerste instantie eens per half jaar zijn. Hierdoor zou je kunnen stellen dat deze avonden in plaats komen van de socioavonden.

Kringhuis FreestyleKomend jaar willen wij iets meer ‘Kringhuis Freestyle’ avonden inplannen. In totaal zijn er zes Freestyle-avonden in de jaarplanning opgenomen. Zeven, mocht je de kringhuisafsluiting willen meerekenen. Waar voorgaande jaren deze avonden tijdens normale kringhuisavonden gepland stonden, is het ons plan om deze avonden voornamelijk buiten de reguliere kringhuisavonden te laten vallen op donderdag. Wij willen nestoren en kringhuispraesides stimuleren om extra tijd als kringhuis door te brengen naast de reguliere momenten om de twee weken. Als handreiking hiervoor zijn deze avonden opgenomen in de jaarplanning. De invulling van deze avonden leggen wij neer bij de leiders van de kringhuizen, de nestor, kringleiders en kringhuispraeses. Er kan worden gedacht aan een avond helpen bij Dien je Stad, maar hierbij kan ook worden gedacht aan een teambuildingsavond met het hele kringhuis, zoals een sinterklaasavond of een verbroederingsavond met een ander kringhuis. Onze visie is dat de nestor te allen tijde het beste zicht heeft op het eigen kringhuis en dus het beste kan bepalen wat de invulling zal zijn voor deze avonden.

VriMiBoDe borrel op de vrijdagmiddag is een mooi initiatief waar ook buiten de jaarplanning om met regelmaat aan werd gedaan. Om die houding onder leden om met elkaar het weekend te beginnen zal komend jaar de VriMiBo eens in de drie weken op vrijdag gepland staan.


5. UitvoeringsnotitiesCultuur Aanspreek cultuur creëren. Openheid onder de leden.

Groei Groeien naar 190 leden.

Kringhuizen Actief toezien op groepsprocessen binnen kringhuizen. Kringhuis Freestyle gebruiken voor groepsproces stimulering. Jaarbeleid inbedden bij kringhuizen.

Leiders Breder inzetten binnen de vereniging. Bijvoorbeeld bij thema-avonden en het verenigingsweekend. Stimuleren om echt te zijn en voor te gaan in kwetsbaarheid.

Kring Streven naar zes mensen per kring.

Sociëteitsleden Sociëteitskring starten onder leiding van betrokken sociëteitslid.

Alumnivereniging Doelgroep mogelijk herdefiniëren. Behoeften van oud-leden onderzoeken.

Staf Financiën van de staf op orde brengen.

Bestuur Actief toegankelijk blijven door leden uit te nodigen bij het Best-uur. De vereniging voorgaan in echt-zijn.

Mis-Cie Focus op studenten en leeftijdsgenoten verstevigen. Talenten (Passion matching) inzetten bij Mis-Cie acties.

Open activiteiten Aanbod van open activiteiten verbreden. BAM-Cie opzetten om open avonden te organiseren. BAM-Cie laten overleggen met Mis-Cie over invulling extra avonden.

Communica-Cie Communica-Cie opdelen in Promo-Cie, Graphi-Cie en Kleding-Cie.

Foto en Film Film-Cie en Kiek-Cie starten.

HR Het HR herzien, daar waar nodig blijkt.

H&B Een stichting voor huisvesting en beheer oprichten.

Bintje Nieuwe vorm voor het Bintje onderzoeken en uitbrengen.

Jaarboek Redac-Cie de mogelijkheid van een almanak laten onderzoeken.

Acquisi-Cie Commissie behouden en een commissievoorzitter zoeken.

Commissies Een voorzittersoverleg organiseren om ervaringen te delen.

Internationale kring Kringleiders vinden die deze kring willen leiden.

Man/vrouw Weekend houden dat ruimte biedt aan openheid en overgave aan God.

Gebed Gebedsuren onder de aandacht houden. Voor activiteiten eerst bidden.

VriMiBo Frequentie verhogen naar eens in de drie weken.


NawoordEen beleid duidt in onze ogen als bestuur enkel een richting aan. Dit mag de richting zijn die God ons als vereniging ook op wilt sturen. Nu is het aan ons, als alle leden, om die richting ook daadwerkelijk op te gaan. Daarvoor is het van belang dat iedereen zich achter het beleid kan scharen. Zo is iedereen welkom om mee te denken in de uitvoer en ons als bestuur te voorzien van feedback gedurende het jaar. Maar alleen door Zijn genade kunnen we vertrouwen op een goed jaar.

Vive Cum DeoLeef met God

Want God, de HEERE, is een zon en een schild,de HEERE zal genade en eer geven,

Hij zal het goede niet onthouden aan wie in oprechtheid zijn weg gaat.HEERE van de legermachten, welzalig de mens die op U vertrouwt.

Psalm 84 : 12-13

Documents

Jaarbeleid NSEde 2013-2014 V1.2