JUDUL

SKRIPSI

PERBANDINGAN TINGKAT STRES KERJA PERAWAT INSTALASI

GAWAT DARURAT (IGD) DAN PSYCHIATRIC INTENSIVE CARE UNIT

(PICU) DI RSJ DR RADJIMAN WEDIODININGRAT LAWANG

Oleh:

Laras Hawaning Kinasih Gunawan

201610330311087

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG

FAKULTAS KEDOKTERAN

2020

HASIL PENELITIAN

i

HASIL PENELITIAN

PERBANDINGAN TINGKAT STRES KERJA PERAWAT INSTALASI

GAWAT DARURAT (IGD) DAN PSYCHIATRIC INTENSIVE CARE UNIT

(PICU) DI RSJ DR RADJIMAN WEDIODININGRAT LAWANG

KARYA TULIS AKHIR

Diajukan kepada

Universitas Muhammadiyah Malang

untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan

dalam Menyelesaikan Program Sarjana

Fakultas Kedokteran

Oleh:

Laras Hawaning Kinasih Gunawan

201610330311087

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG

FAKULTAS KEDOKTERAN

2020

ii

iii

iv

v

KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh

Alhamdulillahi rabbil aalamiin, puji dan syukur atas nikmat Allah SWT yang

Maha Pengasih dan Maha Penyayang. Shalawat serta salam selalu tercurahkan

kepada Nabi Muhammad SAW, keluarganya dan para sahabatnya yang telah

berjasa membawa syiar dakwah Islam ke seluruh dunia dan semoga kita senantiasa

mendapatkan syafa’atnya di akhirat kelak.

Penelitian ini berjudul “Perbandingan Tingkat Stres Kerja Perawat Instalasi

Gawat Darurat (IGD) dan Psychiatric Intensive Care Unit (PICU) Di RSJ Dr

Radjiman Wediodiningrat Lawang”. Saya berharap Penelitian ini dapat bermanfaat

bagi masyarakat. Terima kasih saya sampaikan kepada dr. Iwan Sis Indrawanto,

Sp.KJ selaku pembimbing 1 dan dr. Diah Hermayanti, Sp. PK selaku pembimbing

2 yang telah membimbing dalam proses penyusunan proposal penelitian, dosen

Fakultas Kedokteran Universitas Muhammadiyah Malang yang telah memberikan

ilmu yang bermanfaat kepada saya dan semua pihak lainnya yang telah membantu

saya dalam proses ini.

Penulis menyadari bahwa penelitian ini masih jauh dari kata sempurna,

oleh karena itu penulis sangat mengharapkan saran dan masukan yang

membangun. Semoga karya tulis ini dapat menambah wawasan keilmuan dan

bermanfaat bagi semua pihak.

Wassalamu’alaikum Warahmatullah Wabarakatuh

Malang, 9 Januari 2020

Penulis

vi

UCAPAN TERIMAKASIH

` Alhamdulillah, puji dan syukur penulis panjatkan ke hadirat Allah SWT

karena atas limpahan rahmat dan karunia-Nya sehingga tugas akhir ini dapat

terselesaikan. Tak lupa pula penulis mengirimkan salam dan shalawat kepada Nabi

Besar Muhammad SAW yang telah membawa umat Islam ke jalan yang diridhoi

Allah SWT. Penelitian ini merupakan salah satu syarat untuk menyelesaikan tugas

akhir. Terwujudnya penelitian ini tidak lepas dari partisipasi dan bantuan dari

berbagai pihak. Oleh karena itu, penulis ingin menyampaikan terima kasih yang

setulus-tulusnya kepada :

1. Allah SWT atas berkat dan rahmat-Nya yang telah dilimpahkan sehingga

penulis dapat menyelesaikan tugas akhir ini dengan baik.

2. Dr. dr. Meddy Setiawan, Sp.PD., selaku Dekan Fakultas Kedokteran

Universitas Muhammadiyah Malang yang telah memberi kesempatan kepada

penulis untuk melakukan penelitian tugas akhir ini.

3. dr. Mochamad Ma’roef, Sp.OG., selaku Wakil Dekan I Fakultas Kedokteran

UMM atas kesediaan waktu dan penyampaian ilmu yang sangat bermanfaat

bagi masa depan para mahasiswa FK UMM.

4. dr. Sri Adilla Nurainiwati, Sp.KK., selaku Wakil Dekan II Fakultas

Kedokteran UMM yang senantiasa bersabar dalam membimbing dan

mengajarkan ilmunya kepada kami.

5. dr. Indra Setiawan, Sp.THT-KL., selaku Wakil Dekan III Fakultas Kedokteran

UMM yang penuh semangat dalam menyampaikan ilmu dan motivasi yang

membangun semangat kami selama menjalani pendidikan di Fakultas

Kedokteran.

vii

6. dr. Iwan Sis Indrawanto,Sp.KJ., selaku dosen pembimbing satu yang selama

ini selalu memberikan motivasi, evaluasi dan bimbingan dengan penuh

kesabaran dan mengarahkan saya dalam mengajarkan karya tulis ini hingga

selesai.

7. dr. Diah Hermayanti,Sp.PK., selaku dosen pembimbing dua yang telah

meluangkan waktu, membimbing, memberikan motivasi, evaluasi dan

mengarahkan untuk penyelesaian tugas akhir ini.

8. dr. Yoyok Subagio,Sp.BS., Selaku dosen penguji yang telah memberikan

segala masukan dan arahan yang sangat bermanfaat dalam pengerjaan tugas

akhir ini dan kesediaan waktu, sehingga tugas ini dapat diselesaikan dengan

baik.

9. Kedua orang tua yang selalu mendoakan yaitu Ibu Rinda Nurnaningsih dan

Ayah Gunawan Hariowibowo untuk segala pengorbanan yang tiada akhir,

kasih sayang yang tanpa batas dan doa yang tanpa putus sehingga saya dapat

menyelesaikan penelitian ini dengan baik.

10. Kedua adik saya yang selalu mendoakan yaitu Ghalib Candra Aufa dan

Argatha Akhza Pramana untuk segala bentuk bantuannya dan motivasinya.

11. Seluruh dosen FK UMM yang telah memberikan banyak ilmu serta nasehat

kepada penulis.

12. Staf dan karyawan FK-UMM terima kasih atas segala bantuan dan nasehat

untuk penulis.

13. Seluruh teman-teman saya yang sudah berkontribusi memberikan semangat

kepada saya dalam mengerjakan penelitian ini.

viii

ABSTRAK

Laras Hawaning Kinasih Gunawan, 2019. Perbandingan Tingkat Stres Kerja

Perawat Instalasi Gawat Darurat (IGD) Dan Perawat Psychiatric Intensive

Care Unit (PICU) Di RSJ Dr. Radjiman Wediodiningrat Lawang, Fakultas

Kedokteran, Universitas Muhammadiyah Malang. Pembimbing: (I) Iwan Sis

Indrawanto * (II) Diah Hermayanti *

Latar belakang: Perawat berpotensi mengalami stres akibat pekerjaan. Tingkat

stres pada perawat berbeda di masing-masing ruangan, terutama di ruang IGD dan

Psychiatric Intensive Care Unit (PICU). RSJ DR. Radjiman Wediodiningrat

Lawang merupakan rumah sakit jiwa terbesar di Jawa Timur dan merupakan

rujukan utama untuk pasien psikiatri. Selain itu rumah sakit ini juga memberikan

pelayanan non psikiatri.

Tujuan : Mengetahui perbandingan tingkat stres kerja perawat IGD dan PICU di

RSJ Dr. Radjiman Wediodiningrat Lawang Malang.

Metode : Observasional Analitik dengan pendekatan Cross Sectional.

Pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan total sampel, yaitu

43 responden yang terdiri dari perawat IGD dan PICU. Alat ukur menggunakan

kuesioner OSI-R yang telah diuji validitas.

Hasil penelitian : Berdasarkan uji statistik dengan menggunakan uji Chi-square

diperoleh ρ=0,006; α=0,05 sehingga (ρ<0,05) yang berarti (H1) diterima. Dengan

demikian dapat disimpulkan secara signifikan terdapat perbedaan tingkat stres

kerja antara perawat Instalasi Gawat Darurat (IGD) dan Psychitaric Intensive Care

Unit (PICU) di RSJ Dr. Radjiman Wediodiningrat Lawang.

Kesimpulan : Terdapat perbedaan tingkat stres kerja antara perawat IGD dan

PICU di RSJ Dr Radjiman Wediodiningrat Lawang. Skor tingkat stres perawat

IGD lebih tinggi daripada perawat PICU.

Kata Kunci : Stres kerja perawat, perawat IGD, perawat PICU.

* Staf Pengajar Kedokteran Jiwa Fakultas Kedokteran Universitas

Muhammadiyah Malang.

** Staf Pengajar Patologi Klinik Fakultas Kedokteran Universitas

Muhammadiyah Malang.

ix

ABSTRACT

Laras Hawaning Kinasih Gunawan, 2019. Comparison of the Stress Level Between

Emergency Department (IGD) and Psychiatric Intensive Care Unit (PICU)

Nurses in Dr. Radjiman Wediodiningrat Psychiatric Hospital Lawang,

Faculty of Medicine, Muhammadiyah University, Malang. Advisors: (I)

Iwan Sis Indrawanto * (II) Diah Hermayanti *

Background: Nurses have the potential to experience stress due to work. Stress

level in nurses are difference in each room, especially in the emergency room and

Psychiatric Intensive Care Unit (PICU). DR. Radjiman Wediodiningrat Lawang

Hospital is the largest hospital in East Java and the main referral hospital for

psychiatric patients. Besides this hospital also provides non psychiatric service.

Objective: To determine the comparison of the work stress level between

emergency department (IGD) and psychiatric intensive care unit (PICU) Nurses in

Dr. Radjiman Wediodiningrat Lawang Hospital.

Method: Observational Analytic with Cross Sectional approach. Sampling

technique used purposive sampling method with total sampling. The sample was

43 respondents consisting of emergency room nurses and PICU. The measuring of

stress used OSI-R questionnaire that has been tested for validity.

Research results: Based on statistical tests using the Chi-square test obtained ρ =

0.006; α = 0.05 so that (ρ <0.005) its mean (H1) is accepted and (Ho) is rejected. It

can be concluded that there was significant difference work stress level between

nurses in the Emergency Department (IGD) and Psychitaric Intensive Care Unit

(PICU) in Dr. Radjiman Wediodiningrat Psychiatric Hospital Lawang.

Conclusion: There was difference work stress level between nurses in the

Emergency Departement and PICU in Dr. Radjiman Wediodiningrat Psychiatric

Hospital Lawang. The srtress level score of emergency room nurses was higher

than PICU nurses.

Keywords: Stress work of nurses, IGD nurses, PICU nurses

* Lecturer, Department of Psychiatry, Faculty of Medicine, Muhammadiyah

Malang University.

** Lecturer, Department of Clinical Pathology, Faculty of Medicine,

Muhammadiyah Malang University

x

DAFTAR ISI

JUDUL ..................................................................................................................... i

LEMBAR PENGESAHAN .................................. Error! Bookmark not defined.

SURAT PERNYATAAN ORISINALITAS .......................................................... ii

LEMBAR PENGUJI ............................................................................................. iii

KATA PENGANTAR .......................................................................................... iii

UCAPAN TERIMA KASIH ................................................................................ vii

ABSTRAK...........................................................................................................viii

ABSTRACT ............................................................................................................. ix

DAFTAR ISI ........................................................................................................... x

DAFTAR TABEL ............................................................................................... xiii

DAFTAR GAMBAR ......................................................................................... xivv

DAFTAR SINGKATAN ...................................................................................... xv

BAB 1 PENDAHULUAN ...................................................................................... 1

1.1 Latar Belakang ...................................................................................... 1

1.2 Rumusan Masalah ................................................................................. 3

1.3 Tujuan Penelitian ................................................................................... 3

1.3.1 Tujuan Umum ............................................................................. 3

1.3.2 Tujuan Khusus............................................................................. 4

1.4 Manfaat Penelitian ................................................................................. 4

1.4.1 Bagi instansi ................................................................................ 4

1.4.2 Bagi peneliti ................................................................................ 4

BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA ............................................................................. 5

2.1 Stres ....................................................................................................... 5

2.1.1 Definisi Stres ............................................................................... 5

2.1.2 Penyebab ..................................................................................... 5

2.1.3 Patofisiologi ................................................................................ 8

2.2 Stres Kerja ........................................................................................... 10

2.2.1 Definisi Stres Kerja ..................................................................10

xi

2.2.2 Faktor Penyebab Stres Kerja.....................................................10

2.2.3 Dampak Stres Kerja .................................................................. 11

2.3 Perawat Psychiatric Intensive Care Unit (PICU)............................... 12

2.4 Perawat Instalasi gawat Darurat (IGD) ............................................... 13

2.4.1 Definisi ...................................................................................... 13

2.4.2 Prosedur dan Pelayanan ............................................................ 14

2.5 Tingkat Stres ....................................................................................... 15

BAB 3 KERANGKA KONSEP DAN HIPOTESIS ............................................. 16

3.1 Kerangka konsep ................................................................................. 16

3.2 Hipotesis .............................................................................................. 17

BAB 4 METODE PENELITIAN.......................................................................... 18

4.1 Jenis Penelitian .................................................................................... 18

4.2 Lokasi dan Waktu Penelitian ............................................................... 18

4.3 Populasi dan Sampel ........................................................................... 18

4.3.1 Populasi ..................................................................................... 18

4.3.2 Sampel ....................................................................................... 18

4.3.3 Besar sampel ............................................................................. 18

4.3.4 Teknik pengambilan sampel...................................................... 19

4.3.5 Kriteria sampel .......................................................................... 19

4.3.6 Variabel penelitian .................................................................... 19

4.3.6.1 Variabel bebas .............................................................. 19

4.3.6.2 Variabel terikat ............................................................. 19

4.3.7 Definisi Ooperasional ................................................................ 20

4.4 Alat dan Bahan Penelitin ..................................................................... 20

4.5 Prosedur Penelitian .............................................................................. 21

4.6 Analisis Data ....................................................................................... 21

BAB 5 HASIL PENELITIAN DAN ANALISIS DATA ..................................... 22

xii

5.1 Karakteristik Responden ..................................................................... 22

5.2 Analisis Tingkat Stres ......................................................................... 25

BAB 6 PEMBAHASAN ....................................................................................... 26

6.1 Analisis Karakteristik Responden ....................................................... 26

6.2 Analisis Perbandingan Tingkat Stres Kerja Perawat Instalasi Gawat

Darurat (IGD) dan Psychiatric Intensive Care Unit (PICU) ..................... 28

6.3 Keterbatasan Penelitian ....................................................................... 30

BAB 7 KESIMPULAN DAN SARAN ................................................................ 31

7.1 Kesimpulan ......................................................................................... 31

7.2 Saran ................................................................................................... 31

DAFTAR PUSTAKA ........................................................................................... 32

Lampiran 1 Lembar Permohonan Responden ....................................................... 37

Lampiran 2 Persetujuan Responden ...................................................................... 38

Lampiran 3 Informasi Diri Responden ................................................................. 39

Lampiran 4 Kuesioner ........................................................................................... 41

Lampiran 5 Output Uji Validitas dan Reabilitas ................................................... 45

Lampiran 6 Output Uji SPSS Univariat Tabel Distribusi Frekuensi .................... 48

Lampiran 7 Output SPSS Uji Chi-Square ............................................................. 51

Lampiran 8 Jadwal Kegiatan ................................................................................. 52

Lampiran 9 Surat Layak Etik ................................................................................ 54

Lampiran 10 Surat Ijin Penelitian ......................................................................... 55

Lampiran 11 Dokumentasi .................................................................................... 56

Lampiran 12 Lembar Konsul ................................................................................ 57

Lampiran 13 Lembar Plagiasi ............................................................................... 58

xiii

DAFTAR TABEL

Tabel 5.1 Distribusi Karakteristik Responden................................................ 22

Tabel 5.2 Distribusi Berdasarkan Tingkat Stres ............................................. 23

Tabel 5.3 Tabulasi Silang Perawat IGD dan Psychiatric Intensive Care Unit

(PICU) Berdasarkan Karakteristik Responden ........................................ 24

Tabel 5.4 Tabulasi Silang Perbandingan Tingkat Stres Perawat IGD dan

Psychiatric Intensive Care Unit (PICU) .................................................. 25

Tabel 5.5 Uji Komparasi Chi-Square ............................................................. 25

Tabel Informasi Diri Responden ................................................................... 39

Tabel Kuesioner ............................................................................................ 41

Tabel Jadwal Kegiatan .................................................................................. 52

xiv

DAFTAR GAMBAR

Gambar 3.1 Kerangka Konsep ....................................................................... 16

Gambar 4.1 Prosedur Penelitian ..................................................................... 21

Gambar 5.1 Diagram Batang Rata-Rata Skor Tingkat Stres Perawat IGD dan

PICU ........................................................................................................ 23

xv

DAFTAR SINGKATAN

ANS : Autonomic Nervus System

ACTH : adrenocorticotropic hormone

CRH : Corticotrophin-Releasing hormone

DM : Diabetes Melitus

GAF : Global Assessment of Functioning

GAS : General Adaptation Syndrom

HPA : Hypothalamic–Pituitary–Adrenal

IGD : Instalasi Gawat Darurat

OSI-R : Occupational Stress Inventory-Revised Edition

PICU : Psychiatric Intensive Care Unit

RSJ : Rumah Sakit Jiwa

WHO : Word Health Organization

32

DAFTAR PUSTAKA

Abdul, M., Arief, F., Nurul, M., Mulyatin, 2018, Hubungan Perilaku Kekerasan

Pasien Dengan Stres Perawat Di Instalasi PICU RSJ Dr. Radjiman

Wediodiningrat Lawang,Jurnal Ners dan Kebidanan, pp: 137-143

Besral, Widianti W., 2015, Determinants of stress among civil servats at Health

Ministry of Indonesia, Jurnal Kesehatan Masyarkat Nasional , pp. 224-225.

Dewi, Y., 2014, Stres Kerja pada Perawat Instalasi Gawat Darurat di RSUD Pasar

Rebo, Jurnal Administrasi Indonesia

Fajar F, 2017, Pengalaman Perawat Dalam Penanganan Pasien Gaduh Gelisah

Dengan Restrain Extremitas Di Rumah Sakit Jiwa Arif Zainudin Surakarta,

Program Studi Keperawatan Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Fitri, A. M.,2013, Analsis Faktor- Faktor Yang Berhubungan Dengan Kejadian

Stres kerja Pada Karyawan Bank, Jurnal Kesehatn Masyarakat 2013,diakses

pada tanggal 5 Februari 2019, <http://eprints.undip.ac.id/37827/

Ginson J L., 2012, Organization: Behavior, Structure, Processes, New york:

McGraw-Hill,

Greenberg J S., 2013, Comprehensive Stress Managemen, New York: McGraw-

Hill.

Ivan, K., Yoyok, B., 2013, Profil Demografi Dan Kepuasan Kerja Perawat

Puskesmas Di Wilayah Kota Malang, Malang, Fakultas Ilmu Kesehatan

Universitas Muhammadiyah Malang.

33

Jimmy K, Mario E, 2019, Hubungan Ketepatan Triase Dengan Response Time

Perawat Instalasi Gawat Darurat Di Rumah Sakit Tipe C, Program Studi Ilmu

Keperawatan FakultasKedokteran Universitas Sam Ratulangi.

Jinny G., Kairupan BR., & Kundre R.,2019, Hubungan Mekanisme Koping Dengan

stres Kerja Perawat Di RSU GMIM Bethesda Tomohon, Jurnal Keperawatan

Kalendesang M., Bidjuni H., Malara R., 2017, Hubungan Konflik Peran

Ganda Perawat Wanita Sebagai Care Giver Dengan Stres Kerja di Ruangan

Rawat Inap Rumah Sakit Jiwa Prof. DR.V.L. Ratumbuysang Provinsi Sulawesi

Utara, e-Journal Keperawatan, 5, diakses pada tanggal 17 Februari 2019

Karambut C,Noormijati EA., 2012, Analisis Pengaruh Kecerdasan Emosional,

Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional (Studi

pada Perawat Unit Rawat Inap RS Panti Waluya Malang),Jurnal Aplikasi

Manajemen , 10, pp. 655-668, diakses pada tanggal 3 Desember 2018

<https://jurnaljam.ub.ac.id/ index.php/jam/article/view/451

Kusnanto, 2019, Hubungan Tingkat Pengetahuan dan Diabetes Self - Management

dengan Tingkat Stres Pasien Diabetes Mellitus,JKI , 31-42.

Krikson, Lutzen K., Ivarsson AB., Eriksson H., Salzmann M.,2008, The Core

Characteristics and Nursing Care ctivities In Psychiatric Intensive Care

Activities In Pstchiatric Intensive Care Units In Sweden, International Journal

of Mental Health Nursing , 17, Pp. 98-107, diakses pada tanggal 11 Januari

2019 <https://www.ncbi. nlm.nih.gov/pubmed/18307598

Li Li HA., 2017, Moderating effects of coping on work stress and job performance

for nurses in tertiary hospital: a cross-sectional survey in china,BMC Health

34

Service Research, diakses pada tanggl 12 November 2018

<https://www.ncbi.nlm.nih.gov/ pmc/articles/PMC5469137/

Lyon BL, 2012,Stress, coping, and health. In Rice, H.V (Eds) Handbook of stress

coping and health: Implications for nursing research, theory, and

practice,USA: Sage Publication, Inc,

Mahendra, A. D.,Woyanti, N. 2014. Analisis Pengaruh Pendidikan, Upah, Jenis

Kelamin, Usia dan Pengalaman Kerja terhadap Produktivitas Tenaga Kerja

(Studi di Industri Kecil Tempe di Kota Semarang). Fakultas Ekonomika dan

Bisnis, Universitas Diponegoro.

Melisa EK., 2014,Does Motivation Mediate the Job Performace nd Burnout?

Evidence from turkish Banking Sector, American International Journal of

Social Science , pp. 98-108.

Mulyono MH., 2014, Faktor yang Berpengaruh Terhadap Kinerja Perawat di

Rumah Sakit Tingkat III Ambon, 18-26

Nina D, 2015, Hubungan Kejenuhan Kerja dan Beban Kerja dengan Kinerja

Perawat dalam Pemberian Pelayanan Keperawatan di IGD dan ICU RSUD

dr.R. Goetheng Raroenadibarata Purbalingga, Jurnal Keperawatan. Diakses

pada tanggal 16 September 2019, < http://repository.ump.ac.id/3021/

Nurazizah, 2017, Faktor-Faktor yang Berhubungan Dengan Stres Kerja Pada

Perawat di Ruang Rawat Inap RS X Jakarta, UIN Syarif Hidayatullah Jakarta:

Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan, diakses pada tanggal 10 Februari

2019 <http://repository.uinjkt.ac.id/dspace/bitstream/123456789/35967/1/Nu

ra zizah-FKIK.pdf

35

Nuttapol, Y.,Helene, S., Sharareh, A., 2016, Emergency Departement Nurses

Experiences Of Occupational Stress: A Qualitative Study From A Public

Hospital In Bangkok, Thailand, Ramazzini Research Institute, pp 885-897

Parul S., Anuradha D., Sanjeev D., Arvind S., Shrivastava K., & Rahul,B. (2014).

Occupational Stress Among Staf Nurses: Controlling The Risk To Health.

Indian Journal of Occupational and Environmental Medicine, 18 (2), pp. 52-55,

di akses pada tanggal 11 Januari 2019. <https://www.ncbi.nlm.

nih .gov/pmc/articles/PMC4280777/.

Putu, D., Made, M., Luh, M., 2019, Perbedaan Stres Kerja Pada Perawat Di Ruang

Unit Gawat Dengan Perawat Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit “S” Di Kota

Denpasar, Denpasar, Intisari Sains Medis, pp: 284-289.

Ratnaningrum C.,2012,Tingkat Stres Perawat di Ruang Psikiatri Intensif Rumah

Sakit DR.H. Marzoeki Mahdi Bogor, diakses pada tanggal 1 Juni 2019.

<http://lib.ui.ac.id/file?file=digital/20307980-S42326-Cilik%20Ratnaningrum

Rauzia, A., Juwita, S., Ratna, I., 2017, Hubungan Perilaku Agresif Pasien dengan

Stres Perawat Rumah Sakit Jiwa Aceh, Penddikan Dokter Universitas Syiah

Kuala, pp 55-60

Rice, V., 2011,Theories of stress and its relationship to health. Ine Rice,H.V. (ds)

Handbook of stress, coping, and health: Implications for nursing resarch

theory, and practice, USA: Sage Publication,Inc.

Seeaward BL., 2018, Managing Stress : principles and strategies for health and

well being, Burlington: Cathy L. Esperti.

36

Setiawan, S., 2015, Hubungan Perilaku Agresif Dengan Stres Perawat di Psikiatri

Intensive Care Unit (PICU) RSJD Surakarta. Stikes Kusuma Husada, 2015,

pp:1-75

Sherwood L., 2014, Fisiologi Manusia dari Sel ke Sistem, Jakarta: EGC.

Supriati AS, Andri T, Lilik, 2015, Pengaruh Latihan Asertif dalam Memperpendek

Fase Intensif dan Menurunkan Perilaku Kekerasan di Ruang

IntensivePsychiatric Care Unit (IPCU) RSJ.Dr. Radjiman Wediodiingrat

Lawang, Jurnal Ilmu Keperawatan

Puspita W, 2012, Faktor-faktor yang Mempengaruhi Tingkat Kepuasan Kerja

Perawat di Ruang inap rs PKU Muhammadiyah yogyakarta, Skripsi thesis,

STIKES ‘Aisyiyah Yogyakarta, diakses pada tanggal 12 Maret 2019

Wenda, R., Hendro, B., Vandri, K., 2019, Gambaran Motivasi Perawat Dalam

Melakukan Asuhan Keperwatan Di Rumah Sakit Bhayangkara, Manado,e-

Journal Keperawatan, Vol 7, No.1

Yanto A,Rejeki S, 2017, Faktor-faktor yag berhubungan dengan Penurunan stres

Kerja Perawata Baru di Semarang, Nursecope , 1-10. Diakses pada tanggal 10

Juni 2019 <http://jurnal.unissula.ac.id/index.php/jnm/article/download/226/1

Yuliadi H, 2018, Gambaran Lingkungan Kerja, Karakteristik Individu dan Stres

Kerja Perawat Rumah Sakit Umum Avisena di Cimahi, Journal of Business

Management education , Pp. 45-55, diakses pada tanggal 5 April 2019

58

Lembar Plagiasi