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santiago-vazquez
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Santiago presenta un enfoque diferente en gestión de recursos humanos que tiene como objetivo fundamental la búsqueda de la felicidad en el trabajo.
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la felicidad en el trabajo
1
la felicidad en el trabajo
todos queremos ser
felices!!!
la felicidad es una sensación de
profunda satisfacción con uno
3
mismo y las propias
circunstancias
la verdadera felicidad deriva de la
identificación y el cultivo de las
fortalezas más importantes de la
persona y de su uso cotidiano en el
trabajo, el amor, el ocio y la
educación de los hijos
Martin E. P. Seligman
empresa tradicionaltrabajo manual
destreza física
mando y control
empresa emergentetrabajo no manual
la palabra
autonomía responsable
6
mando y control
miedo
capataz
autonomía responsable
confianza
coach
T= C x CT= C x C
8
empleado satisfecho
cliente satisfechocliente satisfecho
GPTW2006
2007
2009
el camino a la felicidad en R2003
Seligman presenta su libro enespañol
5% clima laboral
Felicidad1er vídeoValores
modelo felicidad R1er taller
2009
español
la fórmula de la felicidadla fórmula de la felicidad
F R C V= + +
la fórmula de la felicidad
12
V = variable
R = rango fijo/factor genético
C = circunstancias50%10%40%
uno es el
responsable de su responsable de su
propia felicidad
podemos aprender a ser
felices?felices?
talleres para
aprender a ser felicesaprender a ser felices
en el trabajo
•Que tu empresa se preocupa por tu felicidad a la hora de currar? ¡¡¡ que flipada, es imposible!!! Muchas gracias.
•Creo que es impresionante que la empresa se preocupe porque seamos felices. Es algo único e innovador.
•Todo el contenido del curso es buenísimo y a mí me ha ayudado mucho para reflexionar sobre qué es lo importante y cómo enfocar la vida con optimismo.
•Enhorabuena, ya estoy poniendo en práctica lo que he aprendido y estoy transmitiéndolo en hechos a los que me rodean.
•Gracias por estos momentos de reflexión.
•Impresionante, ha superado todas mis expectativas y ha sido estupendo el inicio con el ratito de relajación. Felicidades.
encuestacliente interno
selecciónoptimismointeligencia
coachingunaun
desarrollocualidades
combonós
modeloliderazgo
modelo felicidad en R
GPTWevaluaciónvalores
índicefelicidad
modelo teórico de felicidad en R
valores corporativos
inteligencia emocional
unaun cualidades nós liderazgo
valores R
flexibilidad
optimismoempatía
honestidad/integridadperseverancia
pasión/entusiasmo
valores R
valor/independencia
confianza
humildad/modestia
implicación/compromiso
autocontrol/respeto
el hombre más feliz es el que hace la
felicidad del mayor número de sus felicidad del mayor número de sus
semejantes
... cuanto mayor es la
felicidad, se registra más
productividad y mayores
ingresos
resultados deshumanización compromiso
felicidad
+
… hacia dónde nos orientamos?
resultados
personas
desaparición paternalismo
-+
-
gracias
23
gracias