ลอวนวส

issn 2350-9848

ฉบบท 1616-31 สงหาคม 2557

แจกฟร

ยอนร�ำลกควำมเปนมำวนวทยำศำสตรแหงชำต (หนำ 7) ท�ำไมซำอฯ หำมแตงงำนกบเจำสำวทง 4 ชำต (หนำ 4) รจกประเทศเพอนบำนใหมำกขนกบประเทศเมยนมำร (หนำ 12) แมคำแผงลอยในยค “คนทำงเทำใหประชำชน” ตองปรบตวแบบไหน (หนำ 8) รวมอำลยโรบน วลเลยมสกบบทบำททเรำประทบใจ (หนำ 11) อยำงไรเรยกอมบญ อยำงไหนเรยกอมบำป ถกประเดนขอกฎหมำย (หนำ 5) เทยเลอร สวฟตกบกำรใชอนสตำแกรมสรำงแรงบนดำลใจใหเดกๆ (หนำ 9)

TIME LINE

legal talk

WORLD NEWS

เรองและภาพโดย ปองกานต ขนภาษ

“เอ” ทนายความสาวคนสวย

หม..... ใครโทรมา

ตรดๆ

สวสดคา

เอ เราบนะ เราตองท ารายงานขอมลเกยวกบทดนในประเทศไทยสงอาจารย แตเรายงไมรเลยวาทดนในประเทศไทยมกประเภท T^T เอชวยเราหนอยไดมย?

ไดอยแลว

เพอน

ทดนในประเทศไทยแบงไดเปน 3 ประเภทนะ 1. ทดนสาธารณสมบตของแผนดน ไมวาผใดจะยดถอครอบครองนานเพยงใดกไมอาจไดกรรมสทธ หรอสทธครอบครอง จะขอออกโฉนดทดนกไมได เอกชนดวยกนกมสทธด กวาในระหวางทตนยด ถออยเทานน หากม การน าทดนใหบคคล อนเชา กไมอาจฟองขบไลได

2. ทดนมกรรมสทธ (ทดนมโฉนด โฉนดตราจอง) ผครอบครองทดนมาโดยเปดเผยดวยเจตนาเปนเจาของมาเกนกวา 10 ป ยอมได กรรมสทธโดยการครอบครองปรปกษ เปนสทธทเกดขนทนทโดยผลของ กฎหมาย แตถายงไมไดจดทะเบยน จะมการเปลยนแปลงทางทะเบยน มไดและจะยกขนเปนขอตอส บคคลภายนอกผไดสทธ มาโดยเสยคาตอบแทน และจดทะเบยนโดยสจรตแลวไมไดจะ

3. ทดนทมสทธครอบครอง (น.ส.3, น.ส.3.ก, ส.ค.1 หรอทดนทไมม เอกสารอนใดเลย) เรยกวา ทดนมอเปลา เมอเจาของไมไดฟองคด เพอเอาคนซงการครอบครอง ภายใน 1 ป ยอมหมดสทธ ฟองคดเรยกคน ทดน ประเภทน การทจะขอ ออกโฉนดไดจะตอง

เปนไปตามหลกเกณฑและวธการตามทกฎหมายก าหนดจา

ขอบคณมากเลยนา คดถกจรงๆทโทรหาเอ

ออ ยนดจา

2

law cartoon

EDITOR's LETTER

ตงแตเกดการรฐประหารมาเมอปลายเดอนพฤษภาคมทผานมานน คณะคสช. ไดเดนทางปฏรปประเทศชาตในทกรปแบบตลอดมา และในวนท 8 สงหาคม 2557 ไดมการนดสมาชกสภานตบญญตแหงชาต (สนช.) ทง 197 คน โดยมวาระการประชมเพอสรรหาประธานและรองประธาน สนช. ซงสดทายต�าแหนงวาทประธาน สนช. คงเปนใครไปไมไดนอกจาก นายพรเพชร วชตชลชย และคาดวาจะไดมการเลอกตงต�าแหนงนายกรฐมนตรคนท 29 ของประเทศไทยในชวงระหวางวนท 21-22 สงหาคม ทจะถงน ซงกอกเชนกน กระแสของบคคลทจะมาเปนนายกรฐมนตรในครงน กคงจะไมพน พล.อ. ประยทธ จนทรโอชา หวหนาคณะ คสช.นนเอง ไมวาประเทศไทยเราจะไดใครมาเปนนายกรฐมนตร เรากเพยงหวงใหบคคลทเขามาด�ารงต�าแหนงอนทรงเกยรตน ตงใจท�าหนาทบรหารประเทศไทยเราอยางจรงจง และน�าประเทศกลบสภาวะปกตสขโดยเรวนะคะ ขอใหก�าลงใจชวยทกทานคะ ขาวดานสงคมในตอนน หลงจากทมขาวฆาขมขนเดกกนออกมาเปนระยะๆ ขาวดงในชวงนทเกยวกบเดกคงไมพนเรอง “อมบญ” ซงกรณการอมบญนน ความจรงแลวไมใชเรองผดกฎหมายแตประการใด หากวาเปนการอมบญเพอชวยแกปญหาใหแกบคคลทอยในภาวะมบตรยาก ท�าการผสมเทยม โดยใหญาตของตนเปนคนอ มบญแทนและไมไดมการจายเงนคาจางกน แตในปจจบนน กลบมการท�าการอมบญกนเปนธรกจขนาดใหญขามชาตกนทเดยว มหญงชาวไทยมากมายทรบจางชาวตางชาตอมบญให และเมอคลอดเดกแลวชาวตางชาตกน�าตวเดกกลบประเทศของตนไป ถาหากเปนกรณบคคลทมครอบครวทสมบรณแตมบตรยากและในประเทศของเขาเองนนกฎหมายไมเปดชองใหกระท�าได ถาเปนกรณของ

การเอาน�าเชอฝายชายผสมกบไขของหญงคสมรสของตนแตมาจางใหหญงไทยตงครรภใหนน กรณนกพอจะนาเหนใจและอนโลมกนไดบาง แตมหลายกรณในปจจบนน ท�ากนเปนธรกจทเรยกไดวาถงขน “คามนษย” เชนในกรณชองชาวญปนทมาจางหญงไทยอมบญใหเปนจ�านวน 10 คน ซงคาดวาคงไมใชกรณทอยากจะมบตรเอง แตนาจะเขาขายน�าตวเดกไปกระท�าการบางประการซงทางรฐบาลไทยคงตองเสาะหาขอเทจจรงกนตอไป หรอในกรณทชายเพศเดยวกนมาวาจางหญงไทยใหตงครรภใหและน�าเดกกลบไปเลยงดเองทประเทศของตน ซงเดกคนนนจะกลายเปนเดกทไมมแม ซงหากเกดกรณเชนนขนเรอยๆ การทเดกเกดมาโดยไมมแมนน นาจะเปนปญหาของสงคมตอไปในอนาคตเปนอยางมาก คงตองเขมงวดกวดกนและบงคบใชกฎหมายกนอยางจรงจงในเรองนกนแลวละคะ ชวงนใครโทรศพทไปขบรถไปตองระวงใหมากแลวนะคะ ตอนน โทรจรง จบจรง ซงจรงๆ กเปนความปลอดภยของผขบขและคนบนทองถนนเองนะคะ หากเราขบรถอย เรากควรใชสมาธอยกบการขบขบนทองถนน การใชโทรศพทมอถอ โดยเฉพาะการตองใชมอเดยวขบและอกมอหนงถอโทรศพท หรอการพมพขอความลงบนโทรศพท เปนการท�าใหสายตาเราละจากถนนในขณะขบขซงเปนอนตรายอยางยงนะคะ ดงนน เรากควรจะหลกเลยงการ กระท�าดงกลาว แตกเขาใจวาในโลกธรกจปจจบน การทเราตองตดตอสอสารกนไดตลอดเวลากมความจ�าเปนอยางยงเชนกน ดงนน เพอความปลอดภยและเพอความสามารถในการตดตอสอสารไดทนทวงท เราสามารถใชโทรศพทในขณะรถจอดนง หรอตดไฟแดงไดนะคะ ซงในเรองน ทานอดตผพพากษาไดออกมาใหขอมลเชนกนวาสามารถจะท�าไดนะคะ

ส�าหรบขาวตางประเทศทเรยกไดวาอาจมผล กระทบกบเราไดนน คงไมพนเรองการกลบมาระบาดของเชอไวรสอโบลาหรอโรคไขเลอดออกอโบลา ซงระบาดอยางหนกอยในประเทศยกนดา ทวปแอฟรกา ซงทกประเทศในตอนนตางเฝาระวงและตรวจเขมกบบคคลทเดนทางมาจากทวปแอฟรกา เพอปองกนการแพรเชอขามประเทศ อย ในชวงหนาฝนกนแลว เราทกคนกควรระวงรกษาสขภาพกนใหดอยาใหเจบไขไดปวยนะคะ หมนออกก�าลงกายสม�าเสมอ รบประทานอาหารทมประโยชน ดมน�าและนอนหลบพกผอนใหเพยงพอ ขอใหทกทานมสขภาพรางกายทแขงแรงคะ

แอน พ. วรรณประทป

บรรณาธการ

จดท�ำโดยสภำทนำยควำมในพระบรมรำชปถมภ

ทปรกษำ นำยเดชอดม ไกรฤทธ นำยพลศกด บญช ผศ. วำทรอยตร ดร. สรพล สนธนำวำ นำยชวน คงเพชร ดร. สธรรม วลยเสถยร นำยสมตร มำศรงสรรค, นำยนวต แกวลวน, ดร. เกยรตศกด วรวทยรตนกล

บรรณำธกำร

นำงแอน พลอยสองแสง

กองบรรณำธกำร นำยสวทย เชยอบล นำยสนทร พยคฆ นำยวเชยร ชบไธสง นำงสำวอรอนงค เทศะบ�ำรง นำยธรศกด วชชตำนนท นำยชยณรงค กจฉปำนนท นำยสชำต ชมกล นำยชลต ขวญแกว รอยตรสรศกด รอนใหม นำยพเชฐ คหำทอง

นำยอำสำ เมนแยม นำยผำต หอกตตกล นำยวทยำ แกวไทรหงวน นำยวนรฐ นำคสวรรณ นำยโอฬำร กลวจตร นำยวรวฒน จตตปรง นำยยศกร ศรอมร นำงสภทธนย พวงส�ำล นำงสำวฐตพร อรโณทยววฒน

นำยพรชย ภำรกำร นำยสวชช ใจอม นำงสำวปองกำนต ขนภำษ

ศลปกรรม นำยฉตรชย ทองศกด นำยสวชช ใจอม นำงสำวปองกำนต ขนภำษ

ส�ำนกงำน เลขท 7/89 อำคำร 10 ถนนรำชด�ำเนนกลำง แขวงบวรนเวศ เขตพระนคร กรงเทพฯ 10200

โทรศพท 0-2280-1567 แฟกซ 0-2282-9908 E-mail : lawnewslct@gmail.com Website : Lawnewslct.blogspot.com

ลอวนวส LAWNEWS

3

เรยน คณประยร เสมสข ผมขอนอมรบค�าแนะน�าส�าหรบความผดพลาดในครงน ทงน เมอผมตรวจสอบจากจดหมายเหตความทรงจ�าสมยฝรงเศสยดจนทบร ตงแต พ.ศ. 2436 ถง พ.ศ. 2447 ของหลวงสาครคชเขต (ประทวน สาครกานนท) แลว พบวาเปนภาพพธสงมอบเมองตราดใหฝรงเศส เมอวนท 22 มกราคม พ.ศ. 2447 ดงทคณประยรไดกรณาทกทวงไว โดยภาพดงกลาวมาจากหนงสอพมพ Le Petit Journal วนท 26 กมภาพนธ ค.ศ. 1905 (พ.ศ. 2447) ส�าหรบเกรดความรทคณประยรไดเลามาในจดหมายนน ผมไดน�ามาลงไวใน “ลอวนวส” ฉบบน เพอเปนเกรดเลกเกรดนอยใหผอานไดรบทราบถงเรองราวในประวตศาสตรไดชดเจนยงขน ซงคาดวาจะเปนประโยชนแกผทสนใจในเรองราวกรณวกฤตการณ ร.ศ.112 และเหตการณทเกดขนตอเนองจากเหตการณดงกลาว ผมขอขอบพระคณอกครงส�าหรบค�าตชมทงหลายทคณประยรไดแนะน�ามาเปนก�าลงใจใหทมงานทกคน และหวงเปนอยางยงวาคณประยรจะไดกรณาตดตามผลงานของ “ลอวนวส” ตอไป

ขอแสดงความนบถอวรจตต วฒนบ�ารง

เรยน กองบรรณาธการ หนงสอพมพลอวนวส เนองจากหนงสอพมพลอวนวส ฉบบลงวนท 1-15 กรกฎาคม 2557 ไดลงภาพการเชญธงชาตฝรงเศสขนสเสา และเชญธงชางของสยามลงจากเสาพรอมกน โดยบรรยายภาพวา เหตการณฝรงเศสยดเมองจนทบร เมอ 3 ตลาคม 2436 นน ขาพเจาขอเรยนวา ไดเหนภาพนมาหลายครงแลวในหนงสอหลายฉบบของจงหวดตราด โดยบรรยายภาพวา เปนเหตการณพธมอบเมองตราดและเกาะกงใหฝรงเศสเมอวนท 30 ธนวาคม 2447 ซงเปนคนละเหตการณกน แตเปนเหตเกยวเนองกน เทาททราบป 2436 (ร.ศ.112) ฝรงเศสจอมพาลไดน�าเรอรบมาปดอาวไทย แลวรกล�าเขามาถงปากน�าเจาพระยา ทหารสยามจงยงปนจากปอมพระจลฯ ใส ไดรบความเสยหาย แตเรอฝรงเศสกสามารถแลนไปจอดทหนาสถานทตฝรงเศสได แลวมาเรยกคาเสยหายจากสยามทงทเขาเปนฝายบกรก คาเสยหายกเอาเงนถงแดงของเราไปจนหมด เอาแผนดนรมแมน�าโขงไปอกมากมาย แลวยงยดเมองจนทไวเปน 10 ป พอปลอยเมองจนท กมายดเมองตราดและเกาะกง (ปจจนตครเขตต) ไวอก 2 ปกวา กวาองคเหนอหวของเราจะทรงเจรจาเอาตราดกลบมาไดดวยดวยความยากล�าบาก กตองเสย พระตะบอง เสยมราฐ และศรโสภณ ใหเขาไปอก แตฝรงเศสกไมไดคนเกาะกงมาให คนมาแตตราดพรอมเกาะนอยใหญในทะเลตงแตแหลมลงลงไปถงเกาะกดเทานน (การยดเมองตราดไมไดยดเตมจงหวดอยางเทาทปจจบนน แตยดบนบกมาแคบานละมบในต�าบลทาโสม และในทะเลตงแตแหลมลงในต�าบลแหลมงอบลงไปถงเกาะกดเทานน) เขาใจวาบนบกสงขนไปคงจะมแตปาเขาล�าเนาไมเทานน ฝรงเศสจงไมไดยดดวย แหลมลงอยในจงหวดตราด (คงจะมลงอยมาก คนเดนเรอจงเรยกวาแหลมลง) สวนแหลมสงหทมตกแดง คกขไก เปนอ�าเภอหนงอยในจงหวดจนทบร ถกฝรงเศสยดและปลอยพรอมจนทบร คนนอกพนทมกเขาใจวาแหลมลงเปนแหลมสงหเสมอ เพราะคนรนใหมไมใครมใครรจกแหลมลงแลว ปจจบนเรยกเปนชออนอยแถวๆ ฐานสงก�าลงบ�ารงทหารเรอตราด ตองไปดแผนทเกาๆ จงจะพบ จงใครขอความกรณาทานบรรณาธการ ชวยสบคนวาภาพการเชญธงดงกลาวเปนเหตการณครงใดกนแน เพอเปนวทยาทานแกผอานและอนชนรนหลงตอไปดวย จกเปนพระคณยง การท ลอวนวส ไดน�าเรองราวในประวตศาสตรชาตไทย มาลงเผยแพรนน ขาพเจาเหนดวยอยางยง เพอจะไดเปนความรส�าหรบคนทอยหางไกลไมมโอกาสจะไปสบคนทไหน อนชนคนรนหลงจะไดมโอกาสรจกรากเหงาของตนเองเพมขนดวย ขอขอบพระคณผทคนความาน�าเสนอทกทานมา ณ โอกาสนดวย

ขอแสดงความนบถอประยร เสมสข

THE LETTER

สงความคดเหน ค�าต-ชม ทมตอ นสพ. ลอวนวส ไดท สภาทนายความ ในพระบรมราชปถมภ เลขท 7/89 อาคาร 10 ถนนราชด�าเนนกลาง แขวงบวรนเวศ เขตพระนคร กรงเทพฯ 10200 หรอทาง lawnewslct@gmail.com

คณประยรไดรบหนงสอ Lady Gigi จาก ส�านกพมพ Banlue Books ครบ

4

WORLD NEWS

ไมโครซอฟทฟองซมซงเรยกคำตอบแทนสทธบตร

เมอวนท 1 สงหาคม บรษทไมโครซอฟทออกแถลงการณ ระบเรองการยนค�าฟองรองผานศาลรฐบาลกลางสหรฐ ในนครนวยอรก ขอใหมการด�าเนนคดทางกฎหมายกบบรษทซมซง อเลกทรอนกส ของเกาหลใต กรณปฏเสธช�าระคาตอบแทนการใชสทธรายป จากการใชรวมใชสทธบตรหลายฉบบทเกยวของกบระบบปฏบตการแอนดรอยด ซงไมโครซอฟทเปนผถอครอง หลงเรมใชขอตกลงมา 2 ป เนอหาในถอยแถลงระบดวยวา นอกจากซมซงแลว ยงมบรษทอกกวา 25 แหง ทมขอตกลงเรองคาตอบแทนการใชสทธรายปรวมกบไมโครซอฟท ในจ�านวนนรวมทงเอเซอร และแซดทอ คดเปนเกอบ 80% ของ สมารทโฟนรองรบระบบปฏบตการแอนดรอยดทงหมดทวางจ�าหนายในสหรฐ ขณะทผเชยวชาญประเมนการเรยกเกบคาตอบแทนการใชสทธรายปสรางรายไดใหกบไมโครซอฟทปละเกอบ 2,000 ลานดอลลารสหรฐ ( ราว 66,000 ลานบาท ) ตามรายงานของนตยสารวอลสตรทเปดเผยวา ไมโครซอฟทไดถอสทธบตรรวมกบซมซงตงแตป 2554 ดวยขอตกลงทวาดวยการใชระบบปฏบตการ Android ซงทางซมซงจะจายเงนคาลขสทธใหกบไมโครซอฟทเมอผลตโทรศพทมอถอทใช Android แตซมซงไดตดสนใจหยดปฏบตการท�าตามสญญาเมอเดอนกนยายน 2556 โดยน�าเรองการซอขายธรกจโทรศพทมอถอของโนเกยมาเปนขอกลาวอาง พรอมใหเหตผลเสรมวาไมโครซอฟทไมปฏบตตามขอตกลงทระบไวในสญญา ทางดานนายเดวด โฮวารด รองทปรกษาทวไปของไมโครซอฟทไดเขยนขอมลในบลอกสวนตววา หลงจากทไมโครซอฟทไดกาวขนมาเปนหนงในผน�าในตลาดสมารทโฟน สงผลใหซมซงตดสนใจเมอปลายปทแลวเพอหยดการปฏบตตามขอตกลงกบไมโครซอฟท ขณะเดยวกนโฆษกหญงของซมซงกลาวหลงไดรบขอมลเรองการฟองรองครงนว า จะเรมตรวจสอบรายละเอยดในการฟองรองในครงนเพอก�าหนดมาตรการทเหมาะสมตอเรองดงกลาว

ภาพ www.arip.co.th

สะพด! ซำอฯ สงแบนหำมแตงหญง 4 ชำต

เมอ วนท 5 สงหาคม หนงสอพมพ หลายฉบบในซาอดอาระเบยตพมพขาวรฐบาลออกกฎใหม หามผชายชาวซาอดอาระเบย แตงงานกบผหญงจาก 4 ประเทศ ไดแก บงกลาเทศ ปากสถาน พมา และชาด ถอเปนสวนหนงของการเพมความเขมงวดในขอหามสมรสกบชาวตางชาต ซงปจจบนมบคคลถอสญชาต 4 ประเทศนอาศยอยในซาอดอาระเบยเกนกวา 500,000 คน ซงอาจจะเปนเหตผลของการออกกฎหามของทางการ นอกจากน ยงมการออกกฎหมายใหมใหจ�ากดการสมรสกบหญงชาวโมรอกโก ภายใตเงอนไขทเขมงวด คอฝายชายตองไมมประวตอาชญากรรมมากอน และตองไมเปนโรคตดตอรายแรง สวนฝายหญงชาวโมรอกโกกตองไดรบการตรวจกอนวาไมใชผตดยาเสพตด และเหตผลทจะท�าใหสมรสกนไดกคอ ภรรยาคนกอนหนานมอาการเจบปวยอยางรนแรง พการ หรอเปนหมน โดยชายชาวซาอดอาระเบยจะตองไดรบความยนยอมจากภรรยาคนกอนดวย จงจะสามารถสมรสกบหญงชาวโมรอกโกได ทงน จะตองยนค�าร องขอกอนการสมรสตอรฐบาลเพอใหพจารณาวาจะอนมตใหชายนนแตงงานกบหญงชาวโมรอกโกหรอไม นอกจากนน ทางการซาอฯ ยงเพมขอจ�ากดในการสมรสของชายชาวซาอฯ กบหญงตางชาต ซงตองยนขออนญาตจากเจาหนาททางการกอน และตองมอายมากกวา 25 ปขนไป หากเปนผชายทเพงหยาราง ตองรออยางนอย 6 เดอน จงจะสามารถยนขออนมตการแตงงานจากทางการได หรอหากชายใดแตงงานแลว ตองการหญงตางชาตเปนภรรยาคนท 2 จะตองยนแสดงหลกฐานพสจนตอเจาหนาทวา ภรรยาคนแรกปวยเปนมะเรง พการ หรอไมสามารถมบตรได ซาอดอาระเบยอนญาตใหผชายสามารถมภรรยาได 4 คน ตามหลกของศาสนา ปจจบนชาวตางชาตในซาอดอาระเบยมประมาณ 30 % ของประชากรทงประเทศกวา 27 ลานคน

ภาพ www.shariahfinancewatch.org

รฐมสซรเดนหนำประหำรชวตนกโทษ

เมอวนท 6 สงหาคม นายไมเคล เวรธทงตน นกโทษในรฐมสซรถกลงโทษประหารชวตดวยการฉดยาพษ ในขอหาขมขนและฆานางสาวเมลนดา กรฟฟน เพอนบานวย 24 ปของเขาในเมองเซนตหลยสเมอป 2538 นบเปนการฉดยาพษประหารครงแรกในสหรฐตงแตการประหารในรฐแอรโซนาแลวเกดความผดพลาดเมอเดอนทแลว ส�านกทณฑสถานรฐมสซรแถลงวา การประหารชวตนายไมเคล เวรธทงตนไดเรมตนขนในเวลา 00.01 ของวนพธท 6 สงหาคม และไดรบการประกาศวาเสยชวตในอก 10 นาทตอมา เขาเปนนกโทษรฐมสซรรายท 7 ทถกประหารชวตในปน การประหารชวตนายเวรธทงตนน นบเปนการประหารชวตดวยการฉดยาพษเปนครงแรก นบตงแตเกดกรณทมการฉดยาพษแกนายโจเซฟ วด นกโทษประหารชวตในรฐเอรโซนา เมอวนท 23 กรกฎาคมทผาน แลวเกดความผดพลาด เปนเหตใหนายวดไดรบความทกขทรมานกอนเสยชวตเปนเวลาเกอบ 2 ชวโมง ทงๆ ทนกโทษประหารควรจะเสยชวตภายใน 10 นาทนบตงแตเมอไดรบยาพษเขาสรางกาย โดยเมอวนองคารทผานมาศาลสงสดของสหรฐและผวาการรฐมสซรปฏเสธทจะคดคานการประหาร นายเวร ธทงตนวย 43 ปยนยนในการใหสมภาษณทางโทรศพทกบส�านกขาวเอพวาเขายอมรบชะตากรรมของเขา การประหารชวตนายเวรธทงตน ท�าใหรฐมสซรมการประหารนกโทษไปแลว 76 ราย นบตงแตป 2519 ซงมากเปนอนดบ 5 ของสหรฐอเมรกา รองจากรฐเทกซส (511 ราย) รฐโอกลาโฮมา (111 ราย) รฐเวอรจเนย (110 ราย) และรฐฟลอรดา (88 ราย) ภาพ : www.time.com

5

ชงใจอยนานวาจะใชค�าวา “อมบญ” ตามทเขาเรยกการรบตงครรภแทนหญงอนดไหม? เพราะดเหมอนวาสงทเกดขนนนไมท�าใหไดบญขนมาเลย แตเพอความสะดวกและงายตอการท�าความเขาใจของผอ าน กเหนจะตองจ�าใจใชค�านไปกอน จนกวาราชบณฑตจะบญญตศพทค�าใหมขนมาใชแทน เมอชวงปลายเดอน ก.ค. ถงตนเดอน ส.ค. ทผานมา มขาวทโดงดงในไทย และกลายเปนขาวใหญระดบโลกไปเสยแลว กบกรณการอมบญของหญงไทยรายหนงทตงครรภแทนคสามภรรยาชาวออสเตรเลย ซงตอมาปรากฏวาหญงไทยรายนนไดใหก�าเนดทารกแฝดชายหญง แตคสามภรรยาชาวออสเตรเลยรบเฉพาะทารกหญงไปเลยงดทออสเตรเลย โดยทงทารกชายซงมอาการพการทางสตปญญา (ดาวนซนโดรม) ไวกบหญงไทยทรบอมบญ ทนททขาวแพรสะพดออกมา กสรางกระแสความไมพอใจไปทวทงประเทศ รอนถงนายกรฐมนตรของออสเตรเลยตองออกมาแถลงประณามกรณดงกลาว และดเหมอนวา ณ ขณะน กยงคงมขอเทจจรงออกมาเพมขนมาเรอยๆ จนยากทจะทราบไดวาเรองใดคอเรองจรง และเรองใดคอเรองเทจ คงตองรอใหเชอร ลอก โฮลม ออกมาคลคลายแลวกระมง แตแลว กมอกประเดนโผลขนมาวา ชายชาวญปนคนหนง วย 24 ป ตดสนใจอมบญเดกทารกนบสบคน ซงก�าลงเปนทถกเถยงกนวา ชายคนนตองการเอาตวเดกๆ จ�านวนมากมายขนาดนนไปเพออะไร บางกระแสกวาจะเอาไปเปนทายาทเพอจะจายภาษมรดกนอยลง บางกวาจะเอาไปคาอวยวะมนษย บางกวาเปนคนรกเดก แตแทจรงแลว เขากแคอาจจะอยากมทมฟตบอลเปนของตวเองโดนไมตองบนไปซอหนละส นอกจากปญหาทางดานศลธรรมทยงมการถกเถยงกนไมจบไมสน แตในดานของกฎหมายกย งมประ เดนท จะต องพจารณาตามมาอกมากมาย พอจะสรปไลเรยงไดดงน 1. กฎหมายครอบครว ทแตไหนแตไรมาเรากก�าหนดไววา “เดกเกดจากหญงใด กยอมเปนบตรของหญงนน” ซงเปนเรองทเขาใจกนโดยทวไป แตพอถงป 2551 กเกดการแกไขเลกนอยวา “เวนแตจะบญญตไวเปนอยางอน” เพอเปดชองใหแมทมาจางแมอมบญไดเปนแมทชอบดวยกฎหมายของเดกนน แตอยางไรกด ตอนนรางกฎหมายอมบญกยงคงเปนเพยงรางท คสช. เตรยมเขนเขา สนช. ใหพจารณากน เรวๆ นเรากจะไดเหนแลววา สนช. จะเปนแมอ มบญทถอตรายางโอ.เค.เซยเยส หรอจะเปนคนท�าแทง

รางกฎหมายฉบบน 2. กฎหมายสญญา เนองจากการจางใหตงทองแทน เปนการจางทหวงผลส�าเรจของการตงครรภ (คอ ตวเดกทารก) โดยไมค�านงถงระยะเวลา จงเปนการท�าสญญาจางท�าของ ซงความสมบรณของ

สญญาจางผลตเดกนจะต องอย ภายใตกฎหมายเรองสญญา โดยเฉพาะอยางยง ในเรอง “วตถประสงค” วาเปนการขดตอศลธรรมอนดของประชาชนหรอไม? ถาขด สญญาจางตงทองแทนกเปนโมฆะ ปญหาทตามมาคอ แลวจะจดการกบเดกในทองอยางไร ปลอยใหแมอมบญตงทองตอไป หรอจะตอง “ก�าจดตวออน” หรอเมอสนคานนไดเกดมามชวตแลว ใครควรจะมสทธ อกทง “ของ” ทท�าตามสญญา หากไมไดคณภาพหรอมาตรฐานตรงตามทก�าหนด เจาของสเปรมและไขมสทธบอกปดไมรบ “ของ” นนไดหรอไม 3. กฎหมายปองกนและปราบปรามการคามนษย เนองจากการธรกจผลตเดกน จะตองมการจายเงนเปนคาตอบแทน ซงมลกษณะเปนการแสวงหาประโยชนตอบแทนจากเดกทก�าลงจะเกดขนมานน แมกฎหมายจะใหนยามค�าวา “เดก” หมายถง บคคลทอายไมเกน 18 ป และระหวางทเดกอย ในทอง จะยงไมมสภาพบคคล แตวตถประสงคสดทายของการอมบญกคอเดกทคลอดแลวอยรอดเปนทารก ทสภาพบคคลแลวตางหาก กเปนประเดนทนาพจารณาวาจะมความผดตามกฎหมายนหรอไม และควรจะแกไขกฎหมายใหนยามค�าวา “เดก” หมายความรวมถง “ตวออนทอยในครรภมารดา” ดวยหรอไม นอกจากน ทางแพทยสภาไดออก

ประกาศแพทยสภาฉบบท 21/2545 เรอง มาตรฐานการใหบรการเกยวกบเทคโนโลยชวยการเจรญพนธ (ฉบบท 2) โดยก�าหนดเงอนไขไววา การอมบญนนจะตองไมมการจายคาตอบแทนแกหญงทตงครรภแทนในลกษณะทอาจท�าใหเขาใจไดวาเปนการ

รบจางตงครรภ และหญงทตงครรภแทน จะตองเปนญาตโดยสายเลอดของคสมรส ฝายใดฝายหนง ซงจากขอเทจจรงทไดจากขาวน มการจายคาตอบแทนใหแกหญงสาวคนไทยทรบอมบญนอยางชดเจน และหญงไทยคนนกมใชญาตโกโหตกาฝายใดฝายหนงของคสามภรรยาชาวออสเตรเลย การอมบญในคราวน ฝาฝนประกาศแพทยสภาอยางชดเจน ซงแพทยทเปนผด�าเนนการขนตอนอมบญกจะมความผด อาจถงขนเพกถอนใบประกอบวชาชพแพทย แตแพทยบางรายกไมแคร ทรายไปกวานน มโรงพยาบาลเอกชนบางแหงเปดรบธรกจอ มบญอยางชดเจน แตเลอกใชถอยค�าทเปนการแฝงโฆษณาไวไมใหโจงแจงจนเกนงาม ทงบนปายทตดไว แผนพบ หรอหนาเวบไซต เพอสรางเกราะปองกนตนเองวา โรงพยาบาลไมไดเปนผเชญชวนใหอมบญ แตผอานเกดความสนใจจงเขามาสอบถามและใหโรงพยาบาลด�าเนนการให หรอไมกอางวาเปนการใหความรเทานน ไมไดโฆษณาสกหนอย เนยนไหมละ? อนทจรง ประเดนเรองธรกจอมบญในประเทศไทยน เปนทรบรกนวาหากชาวตางชาตตองการจะหาใครสกคนมา อมบญให หญงไทยกจะเปนตวเลอกอนดบตนๆ หากจะเรยกใหทนสมย กอาจจะบอกไดวาไทยเปน “ฮบ” (Hub) ของธรกจอมบญตาม

นโยบายของอดตรฐบาลทผานมาหลายๆ ชดทพยายามผลกดนใหไทยเปนฮบของการแพทยในอาเซยน ซงแมการรบจางอมบญจะเปนธรกจทผดกฎหมาย ขดตอความสงบเร ยบร อยและศลธรรมอนด ของประชาชน แตกสามารถพบเหนไดไมยาก แคคนหาค�าวา “อมบญ” ในกเกล กจะเจอประกาศรบสมครหญงอมบญ ก�าหนดอาย สขภาพ กรปเลอด สผว การศกษา ภมล�าเนา และรายละเอยดอนๆ ยบยอยยงกวาการท�าประกนชวต และมการประกาศใหคาจางหลกแสน เพอลอตาลอใจใหมาตงครรภแทน โดยจะมเงนเดอนใหและจายเงนพเศษเปนระยะๆ ตงแตฝงตวออน ครบ 3 เดอน 6 เดอน จนกระทงคลอด ในมมของคณแมอมบญ (คนทตงทอง) กอาจจะมองวางานนเปนงานทไมยาก แคเขาบานนกลาฝนไป 3 เดอน เพอคอยระวงไมใหไขทไดรบการผสมแลว ไดรบการกระทบกระเทอนจากกจกรรมในชวตประจ�าวน ทอาจท�าใหแทงและอดไดเงนคาจาง หลงจากนน กยงด�าเนนชวตไดตามประสาคนทองทวๆ ไป แตตองคอยระวง “เงนแสน” ทอยในทองไวใหด ซงเมอถงวนคลอด กเปนอนยตหนาท พกฟนรางกาย 6 เดอน แลวกไปหาเอเยนตเพออมบญตอไป สวนคสามภรรยา (เจาของสเปรมและไข) กมหนาทแคจายเงนใหครบตามก�าหนด แลวกมาถามไถสารทกขสขดบของคณแมอมบญบางเปนครงคราว ซงกอาจจะมทปเงนใหเลกนอย เพอบ�ารงลกตวเองในทองคนอนใหแขงแรง แลวกรอเวลาใหครบ 9 เดอนเพอรบสนคาทผลตออกมาเสรจเรยบรอย โดยไมตองเปลองแรง แตอาจจะเปลองเงนไปบาง แนนอนครบวาความผกพนดวยตวเงน ยอมไมสนทแนนแฟนเทาความผกพนทางสายเลอด การจางใหคนอนตงครรภให กไมตางจากการจางผลตสนคาขนมาสกชนหนง แลวมนสมควรหรอไม ทเราจะลดทอนคณคาและศกดศรความเปนมนษย ใหเหลอเพยงแคสนคาชนหนงทใครใครผลตผลต ใครใครซอซอ กสามารถกระท�าได เพยงแคมเงนมากพอทจะจางใหตงทองแทน ผเขยนไมไดตอตานการตงครรภแทนญาต ทไดกระท�าโดยชอบดวยกฎหมาย เพราะเราเขาใจในความแตกตางทางรางกายทสามภรรยาบางค มความบกพรองบางประการทไมอาจใหก�าเนดบตรได แตผเขยนไมเหนดวยอยางยงทจะปลอยใหมการด� า เนนธ รก จผลตมนษย เช นน ต อไป เพราะจะท�าใหผผลตมองวาชวตมนษยเปนเพยงสนคาเทานน ซงทศนคตเชนน จะกอใหเกดปญหาอนๆ ตามมาอกมากมาย /-Abc นรำนำม

อมบญ? อมบาป?

Phot

o : w

ww.nationa

lturk.com

LAWGIC

6

WOMEN's RIGHT

คราวทแลวไดกลาวไปถงหลกของการจดการสนสมรสแลววาสามภรยาตองจดการรวมกน แตมขอยกเวนใหฝายใดฝายหนงเปนผจดการสนสมรสแตฝายเดยวโดยไมตองไดรบความยนยอมกได แตมได หมายความวาจะเปนการตดอ�านาจจดการสนสมรสเดดขาดทเดยว อกฝายยงคงมอ�านาจจดการบานเรอนทอาศยรวมกนหรอจดหาสงจ�าเปนส�าหรบครอบครว ซงคาใชจายจากการจดการนจะผกพนสนสมรสและสนสวนตวของคสมรส (ป.พ.พ. มาตรา 1482) ตามทกลาวแลววา การก�าหนดใหฝายใดจดการสนสมรส มไดเปนการตดอ�านาจอกฝายเดดขาด หากฝายทมอ�านาจจดการสนสมรสจะกระท�า หรอก�าลงกระท�าการใดในการจดการสนสมรส ถาอกฝายเหนวาจะเกดความเสยหาย กสามารถรองขอใหศาลสงหามกระท�าการนนได (ป.พ.พ. มาตรา 1483) ถาเปนกรณจดการไปเรยบรอยแลว และการจดการสนสมรสนนเสยหายถงขนาด กมมาตรา 1484 อน 1 ใหสทธอกฝายขอใหตนจดการแทนหรอขอใหแยกสนสมรสได อย างไรเรยกว าเสยหายถงขนาด ขอใหดตวอยางจากค�าพพากษาฎกาท 3392/2548 “จ�าเลยเปนฝายจดการสนสมรส แตจ�าเลยมอบอ�านาจใหสหกรณออมทรพยรบเงนคาตอบแทนพเศษ เงนชดเชย เงนโบนสและเงนไดอน ท จ� า เลยม สทธ ได รบจากการไฟฟ านครหลวง รวมทงเงนคาหนของจ�าเลยในสหกรณออมทรพยช�าระหนจ�านองโดยโจทกมไดร เหนหรอใหสตยาบนในหนจ�านองสวนน และสหกรณออมทรพยไดรบเงนคาหนของจ�าเลย 186,000 บาท และรบเงนจากการไฟฟานครหลวง 300,000 บาท รวมเปนเงน 486,000 บาท น�ามาช�าระหนจ�านองของจ�าเลยบางสวนแลว จ�าเลยยงไดรบเงน 564,825 บาท ไปจากการไฟฟานครหลวงอกดวย ซงเงน

จ�านวนหลงนจ�าเลยได น�าไปใช เพอประโยชนของจ�าเลยฝายเดยว โดยโจทกและบตรมไดรบการชวยเหลอเลยงดจากจ�าเลย คงเหลอเงนสนสมรสอย เพยง 1,221,340 บาท ถอไดวาเปนการจดการสนสมรสเปนทเสยหายถงขนาด และท�าความเสยหายใหแกสนสมรส รวมทงไมน�าเงนสนสมรสนนมาอปการะเลยงดโจทกดวย โจทกจงมเหตสมควรรองขอใหแยกสนสมรสไดตาม ป.พ.พ. มาตรา 1484 (1) (2) (5)” ซงค�าพพากษาฉบบนไดกลาวถง มาตรา 1484 อน 5 ในเรองพฤตการณทท�าความหายนะแกสนสมรสดวย เหตฟองขอแยกสนสมรส หรอขอใหตนเปนผ จดการสนสมรส ตามมาตรา 1484 ยงมอก 3 ขอ คอ หากฝายผมอ�านาจจดการสนสมรส ไมอปการะเลยงดอกฝาย หรอมหนสนลนพนตว หรอท�าหนเกนกงหนงของสนสมรส หรอขดขวางการจดการสนสมรสของอกฝายโดยไมมเหตอนควร ดงน เปนเหตใหอกฝายสามารถฟองขอแยกสนสมรสหรอขอใหตนเปนผจดการสนสมรสเสยเองได ทงน แมจะไมมเหตทกลาวมาแลวขางตน ค สมรสฝายทไมมอ�านาจจดการสนสมรสกสามารถรองขอตอศาลเพอใหตนเปนผจดการสนสมรสเฉพาะอยาง หรอเขารวมจดการสนสมรสได (ป.พ.พ. มาตรา 1485) แตพงเขาใจไววา หากมไดมสญญากอนสมรส หรอขอตกลงใดๆ ไวแลว การจดการสนสมรสนนสามภรยาตองจดการรวมกน ขอทงทายไวนดหนงวา “สามหรอภรยาไมมอ�านาจท�าพนยกรรมยกสนสมรสเกนกวาสวนของตนใหแกบคคลใดได” ซงเปนไปตาม ป.พ.พ. มาตรา 1481 /-แอน พ. วรรณประทป และ ยศกร ศรอมร ภำพประกอบจำก www.affair-yevents.com/

กฎหมำยครอบครว กบสทธและหนำทของหญงไทย :

ทรพยสนระหวำงสำมภรยำ ตอน “สนสมรส”

ตอนท 3

ดฉนแตงงาน และมลกเรวทสดในรน เรยกไดวาเปน ดไอดอลของบรรดาเพอนสาว และนบวาโชคดมบญหนนน�า ตอนแตงงาน และตงทองลกคนแรกนไลตามหลงเจานายคนใกลชดไปตดๆ แบบไดเหนไดรบทราบทกขนตอนตงแตเตรยมงาน จดงาน ฮนนมน ตงทอง ใหนม ฉดวคซน ฯลฯ เรยกไดวาวไอพตดขอบเวทกนเลย เรองทตองกมกราบงามๆ ขอบพระคณนางเปนพเศษ คอเรองใหนมบตร นางสวย นางขยน นางจอมวางแผน เนยบ เปะทกกระเบยด และยงสามารถท�าใหเรารสกวางานใหนมบตรนไมยากเลย การแบกกระเปาปมนม จดของจดเวลาในแตละวน นางท�าใหดโดยไมตองสอน นางยนหนงสอของคณหมอคนดง และแคย�าวานมแมดทสด ทกวนนลกชายคนโตดฉนยงไดรบแบงนมแมจากนองอยเลย ถาไมมนาง นมสตอกคงไมเตมตแบบวนน และพอตวเองทองไมนาน แกงคคณนายของกลมสามกทองตามๆกนมาอกหลายคน รสกอบอนอบอวลไปดวยคณแมมอใหม แบบเราฝาฟนไปดวยกน you jump, I jump นะโรส เราแบงปนประสบการณ ถามกนตลอดเวลา ทงโภชนาการ พฒนาการ เคลดลบเทคนค 108 ค�าถาม และถามกนได 24 ชม. จะตนต 3 มาปมนม ต 5 ใหนม หรองอนพเลยง นอยใจสาม กระบายบนกนดาใหก�าลงใจกนไดหมด ดวยความทเลยงลกเอง เรากนอยดไปไดทกอยางแหละ แตคณแมกลยาณมตรเหลานชวยชวตไวแทบทกวกฤตการณ หากเจๆ แกไมรค�าตอบ พวกนางกจะไปพลกแผนดนกเกล หรอสาวยาวไปตามเนตเวรคกงหาค�าตอบมาใหจงได เขาใจหองชานเรอนพนทป เพจนมแม กลมแมบานหตถกรรม ยนไปจนถงสมาคมแมบานทหารบก คอ ผหญงเรานมนจ�าเปนจรงๆคะ เรองอนๆ เรายงตงกลมกนเปน กจจะลกษณะ ยงเรองมลกนเราตองการค�าแนะน�าแบบอนไซด มนเหลอมล�ากนทกสดสวน ตงแตเรองสขภาพ ความสมพนธ ยนไปจนถงเศรษฐกจครอบครว ฉะนน ถาคดจะมลก แนะน�าใหมพรอมเพอน นดกนท�า นดกนทอง หรอเรมสรางเครอขายอาณาจกรอนดงามนไวแตเนนๆ เพราะเราจะวนเวยนอยดวยกนไปจนลกโต ลกรบปรญญา ลกแตงงานไปมลกอกท มนเปนมตรภาพทเลยผานชวงวยรน วยทแขงกนสวย แขงกนเกง แขงกนหาสาม(ในอนาคต) แตมนเปนวยของคณแมบานฉ�า เราสะพรงในแบบของเรา สวยแบบมลกกระเตงกนคนสองคน เมาทกนไปอมลกไปปอนขาวลกไป มนงดงาม อบอน อธบายไมไดจรงๆ รกเธอทกนาง คณนายบานฉ�าของฉน /- Bewtyfulmom

คณแมบำนฉ�ำ

miss-covery

จำกบนลงลำง 1. พระบำทสมเดจพระจอมเกลำเจำอยหวและคณะผรวมสงเกตกำรณ ณ คำยหลวงทต�ำบลหวำกอ (ซำย) 2. ภำพขณะเกดปรำกฏกำรณสรยปรำคำเตมดวงทหวำกอ บนทกโดยนำยจตร (ภำยหลงไดรบเลอนขนเ ปนหลวงอคนนฤมตร) (ขวำ) 3. หอชชวำลเวยงชยในปจจบน 4. เสนทำงสรยปรำคำเมอวนท 18 สงหำคม 2411 5 . อ ท ย ำ น ว ท ย ำ ศ ำ ส ต รพระจอมเกลำ ณ หวำกอ จงหวดประจวบครขนธ

7

TIMELINE

วทยาศาสตร

13 ส.ค. 2402 พระบาทสมเดจพระจอมเกลาเจาอยหว ทอดพระเนตรจนทรปราคา ซงเกดขนในขณะทเสดจพระราชด�าเนนไปชมวดทเมองนครศรธรรมราช 2403 พระองคทรงโปรดเกลาฯ ใหสรางหอดดาวไวบนพระราชวงพระนครคร (เขาวง) จงหวดเพชรบร พระราชทานนามวา “หอชชวาลเวยงชย” หรอ “กระโจมแกว”2409 พระบาทสมเดจพระจอมเกลาเจาอยหว ทรงค�านวณและพยากรณไววา ปมะโรง พ.ศ. 2411 วนองคาร ขน 1 ค�า เดอน 10 จะเกดปรากฏการณสรยปราคามดหมดดวง โดยคราสจะเรมจบ ณ เวลา 10 นาฬกา 4 นาท และคราสจะจบเตมดวงเมอเวลา 11 นาฬกา 36 นาท 20 วนาท โดยคราสเตมดวงเปนเวลา 6 นาท 45 วนาท ซงพระองคพยากรณวาจะเหนไดชดทต�าบลหวากอ เมองประจวบครขนธ7 ส.ค. 2411 พระบาทสมเดจพระจอมเกลาเจาอยหว เสดจพระราชด�าเนนโดยเรอพระทนงอรรคราชวรเดช ออกจากท าน เวศวรดษฐ น�าขบวนเสดจพระราชด�าเนนโดยทางชลมารคไปยงต�าบลหวากอ เมองประจวบครขนธ รวมทงสมเดจพระเจาลกยาเธอ เจาฟาจฬาลงกรณ โดยทรงเชญแขกตางประเทศ ไดแก เซอร แฮร ออด เจาเมองสงคโปร มสเตอรอาลาบาส เดอร เอกอครราชทตองกฤษประจ�าประเทศไทย หมอ บรดเลย มชชนนารชาวอเมรกน คณะนกดาราศาสตรชาวฝรงเศส คณะผโดยเสดจฯ ฝายไทยจ�านวนมาก 8 ส.ค. 2411 เสดจพระราชด�าเนนถงคายหลวงทต�าบลหวากอ ซงเจาพระยาศรสรยวงศ เปนแมกองสรางไวลวงหนาแลว18 ส.ค. 2411 เวลา 11 นาฬกา 36 นาท 20 วนาท เกดสรยปราคาเตมดวง ซ งเกดขนเรวกว าทนกวทยาศาสตรชาวตะวนตกค�านวณไว 2 วนาท กนระยะ

สงคมไทยในอดตเปนสงคมทผกพนอยกบไสยศำสตรมำนบรอยป จนกระทงถงปจจบนทมใหพบเหนบำงในบำงสวนของสงคม จดเปลยนทส�ำคญทท�ำใหสงคมไทยเปดรบวทยำศำสตรมำกขน เกดจำกกำรน�ำวทยำศำสตรเขำมำสสงคมไทยดวยพระปรชำสำมำรถของพระมหำกษตรยพระองคหนงทเปนทประจกษแกชำตตะวนตกในพระนำม “คงมงกฎ” โดยมเหตกำรณส�ำคญคอกำรพยำกรณกำรเกดสรยปรำคำทหวำกอ ทแสดงใหเหนถงควำมสนพระรำชหฤทยในดำนดำรำศำสตร ดงจะไดเลำถงเหตกำรณตอไปน

เวลานาน 6 นาท 45 วนาท ตรงตามไดทรงท�านายไวทกประการ เหตการณสรยปราคาในครงนจงไดชอวา “อปราคาของกษตรยสยาม” (King of Siam’s eclipse)19 ส.ค. 2411 เสดจพระราชด�าเนนกลบ21 ส.ค. 2411 เสดจพระราชด�าเนนถงพระบรมมหาราชว ง และมพระบรมราชโองการให ท� าจดหมายเหตเหตการณนไวดวย14 เม.ย. 2525 คณะรฐมนตรมมตเทดพระเกยรตพระบาทสมเดจพระจอมเกลาเจาอยหวเปน “พระบดาแหงวทยาศาสตรไทย” และมมตใหวนท 18 สงหาคม เปนวนวทยาศาสตรแหงชาต18 ส.ค. 2527 ม ก า ร จ ด ง า น “ ส ป ด า ห วทยาศาสตร” ขนเปนครงแรก ระหวางวนท 18-24 สงหาคม โดยกระทรวงวทยาศาสตร เทคโนโลยและการพลงงาน เปนผรบผดชอบในการจดงาน3 ก.ย. 2528 คณะรฐมนตรอนมตใหกระทรวงวทยาศาสตร เทคโนโลยและการพลงงาน ด�าเนนการจดงาน “สปดาหวทยาศาสตรแหงชาต” เปนประจ�าทกป ระหวางวนท 18-24 สงหาคม2532 คณะรฐมนตรมมตใหจดตงโครงการอทยานวทยาศาสตร ในบรเวณทตงของคายหลวงทพระบาทสมเดจพระจอมเกลาเจ าอย หวเคยเสดจมาทอดพระเนตรสรยปราคา ซงต อมา พระบาทสมเดจพระเจาอย พราชทานนามโครงการนวา “อทยานวทยาศาสตรพระจอมเกลา ณ หวากอ จงหวดประจวบครขนธ”2547 องคการศกษาวทยาศาสตรและวฒนธรรมแหงสหประชาชาต (ยเนสโก) ประกาศยกยองใหพระบาทสมเดจพระจอมเกลาเจาอยหว เปนบคคลส�าคญของโลก เพอเฉลมฉลองวนคลายวนพระราชสมภพครบ 200 ป /-วรจตต วฒนบ�ำรง

วน

แหงชาต

ม ห ก ร ร ม ว ท ย า ศ า ส ต ร แ ล ะเทคโนโลยแหงชาต ทจดขนในเดอนสงหาคมของทกป ป น ไปจดทเชยงใหม ต งแต วนท 12-28 สงหาคม 2557 ท ศนยประชมและแสดงสนค านานาชาต จงหวดเชยงใหม

8

anatomy of

สวนแมคาแผงลอยทเชาพนทหนาอาคาร ตางๆ ทอยรมถนน บางรายกจะแอบรกล�าทางเดน บางเลกนอย นยวาเชาพนทไดมากขนในราคาเดม แตกอาจจะลมไปวา พนททเพมขนมานน กแลกมาดวยความเสยงของคนเดน บนทางเทา ไมตางจาก รานทตงแผง บนทางเทาเลยพฤตกรรมของแมคาบางราย ถงขนาดปกหลกชมนมขายของยดเยอดวยการท�าสญลกษณหรอวางแผงขายจองทไวทงวนทงคน เรยกไดวากดขวางทางเทา 24 ชวโมง แบบไมแยแสใคร ราวกบเปนพนทสวนตวทเปนมรดกตกทอดมาหลายชวอายคน ไมวาจะเอาเทศกจ ต�ารวจ ค�าสงศาล หรอขาวสารเสกมาไลยงไงกไมไป แตพอเหน “ผการแตม” เดนมาเทานนแหละ เผนกนปาราบ เกบแผงกนแทบจะไมทน นอกจากน พนทแผงขายของบางแผงยงถอวาเปนเขตแดนศกดสทธ อนญาตเฉพาะผทจะซอเขามาไดเทานน ใครเขามาแลวไมซอ จะมมาตรการตงแตเบาไปหาหนกตงแตจกกดดวยสายตา พดจาเสยดส เรมมน�าโหนดๆ กอนจะแผลงฤทธลงไมลงมอ ดงนน เราขอแนะน�าวา ใหบรรดาแมคาทกทานตดปายไวทแผงเลยวา “ไมซอ หามถาม หามแวะ หามคย หามตอ และหามเถยง!” เพอเปนการเตอนผทจะมาซอของลวงหนา แมคาบางคนยงท�าเหมอนวารานคาของตวเองเปนรายการโทรทศนรายการหนง ทชวตของผเขาแขงขนถาไมประสบพบปญหาชนดทเปนดรามา กไมมโอกาสเขารอบ กเลยเอาชวตรนทดของตวเองมาเปนจดขาย ไมวาจะเปนเรองผวทง เมยหนตามช ลกตดยา พอตาพการ ฯลฯ เพอเรยกรองความสนใจจากลกคาใหเลอกซอสงของ ซงแมจะเรยกเรตตงยอดขายไดในระยะแรกๆ แตเมอคนทจะชวยหมดก�าลง จดขายนนกเปนอนใชไมไดอกตอไป แตคงไมตองถงขนเอาคนมาโชวเพนตสดวยหนาอกเพอเรยกลกคานะครบ เดยวจะโดงดงในโลกออนไลนแบบไมรตว เรองชวตรนทดอกเรองหนงทมกจะน�ามาเปนจดขายกคอ “ความยากจน” แตวนไหนเราลองไปรอแมคาบางรายเกบแผงสครบ จะเหนแมคาขบรถเกงสลอ ยหอหร มาจอดขนของกลบบาน โดยเฉพาะอยางยง แมคาแผงลอยแถวๆ ยานใจกลางเมองนนแหละ มหลายแผงเลย

นอกจากน เรองอายของแมคากเปนเรองส�าคญทสามารถสรางรายไดดวยความนาสงสาร แตหารไมวาแมคาแผงลอยนน ยงอายมากเทาไหร ยงเขยวลากดนมากขนเทานน อยาหวงวาจะไดสวนลดหรอของแถมใดๆ ทงสน บางครงยงอาจจะตองซอของ ในราคาทแพงขนแบบไมรตวดวย แนะน�าใหซอของ จากแมคาทมอายไลเลยกนทสามารถคยเลนได ดวยดกวา ยงพอจะมลนไดสวนลดบาง โดยไมตอง รอโปรโมชน 10 แถม 1 และกเปนเรองทนาแปลกประหลาดอยวา

รานคาแผงลอยเถอนทตงขายของบนทางเทาโดย ไมตองจายคาเชา กลบขายของในราคาทสสหรอ

แพงกวารานคาเชาพนท ทงๆ ทตนเองไมตองเสย คาเชาสกบาท อาศยแคอวยวะบางอยางทหนากวา

คนอนเทานน ซงกมกจะอางวาตองจายคาคมครองใหแกเจาของพนท กในเมอคาคมครองนน

แมคาจายไปเพอคมครองตนเองใหท�าผดกฎหมายตอไปได แลวท�าไมตอง

มาเกบกบ ลกคาดวย ละ ในเมอ ลกคาไมได

เปนอกหนงอำชพทอยคสงคมไทยมำชำนำน และ สำมำรถพบเหนไดทกท โดยเฉพำะอยำงยง บน ทำงเทำทเปรยบเสมอนท�ำเลทอง ทตำงกรบ แยงจบจองพนทกนอตลด ไมวำทำงเทำจะ กวำงหรอแคบแคไหนกไมสนใจ แมวำจะเปน กำรเบยดเบยนพนทสญจรของคนเดนบน ทำงเทำทแคบอยแลว กลบเจอคนใจแคบ ยงกวำ เบยดบงพนทสญจรไป จนตองลงมำเดนบนพนถนน ใหรถยนตและรถมอเตอรไซคเฉยวกนกนเลนๆ เปนกำรกระตนใหตนตวอยเสมอ จะไดไมงวงนอนขณะเดนทำงไปท�ำงำน

แมคาแผงลอย

หนา

หนำเปนบำงคน เพรำะทนตอเสยงดำของคนเดนทำงเทำได

ปาก มไวเปลงเสยงดง

18 หลอด โดยเฉพำะ เวลำดำคน

ขา อวยวะส�ำหรบ

กำรวดยอดขำย วนทขำยดจะไมไดนง วนท

ไดนงจะขำยไมด

ห ไวตอเสยงเรยกของลกคำเสมอ

ยกเวนเสยงตอรำคำ

สมอง ค�ำนวณตวเลขได

ไว ทงรำคำสนคำ เงนทอน คำแชร และคำ

หวย!

ตองการความคมครองอะไรจากเจาถนแถวนน ซงกแนนอนวาหากแมคาไมท�าผดกฎหมาย กไมตองกงวลวาจะถกจบกมเมอไหร จะถกยกแผงไปตอนไหน จะมใครมาถลมรานหรอไม ดงนน การทแมคาเปดแผงขายตอไปกยอมเปนการสมครใจรบเอาความเสยงเหลานน แตกลายเปนวาคนทตองรบผดชอบคาใชจายเหลานนกลบเปนลกคา มนสมควรแลวหรอ? พดถงเทศกจแลว ชาวบานทไมใชพอคาแมคาแผงลอยอยางเราๆ กคาดหวงวาจะเปนผทเขามาจดระเบยบในสงคมได แตกลายเปนวาเทศกจบางคนและพอคาแมคาแผงลอยกลบพดจากนดวย “ภาษาเฉพาะ” ทมแตพวกเขาทเขาใจตรงกน จะมากจะนอยกขนอยกบแตละแผงแตละคน ท�าใหเมอเทศกจคนนนลงพนท กจะไมพบสงผดปกตอะไรเลย ยกเวนแผงทไมไดคยดวยภาษาเดยวกบเขานนแหละ ถงจะโดนอมแผงยกรถเขนขนรถเทศกจไป ไมวาแมคาจะ โอดครวญยงไงกตาม แม คสช. จะไดทยอยไลจดระเบยบไลรอแผงลอยกนไปหลายจดแลว แตกกลายเปนการจดระเบยบแบบลงหลอกเจา เหนไดชดจากพนทถนนราชด�าเนน บรเวณหนารานศกษาภณฑพาณชย ทบรรดาพอคาแมคาบางรายกยงเขนรถหรอหาบของมาขายเหมอนเดม แตเมอเหนรถหรอไดยนเสยงประกาศจากรถเทศกจ กจะเขนรถเขาซอยแถวนนไป พอลบหลงรถเทศกจแลวกจะเขนออกมาขายกนอกเหมอนเดม ฝากบกตและผการแตมชวยจดการใหดวยครบ /-ศรบำท ภำพประกอบ : Potae_xo

9

binge-watch

ในยคการสอสารไรพรมแดน คงไมแปลกนกถาจะเปรยบเปรยวาชองทาง Social ตางๆ เชน Instagram และ Twitter เปรยบไดเหมอนกบจดหมาย และแนนอนวาผ ใชหลายคนกใชสอตางๆ เหลานเอาไวตดตอสอสารกบศลปนคนโปรด โดยบางครงหากโชคด คนดงกอาจจะตอบ, retweet หรอ favourite ขอความของคณ หรอกด Like รปภาพของคณ แตแนนอนวาดวยความเปนคนดง กยอมม Followers เปนจ�านวนมหาศาล และแนนอนวาขอความทไดรบกมากมาย โอกาสทไดรบการตอบกลบจงอาจนอยนด ซงเมอ Taylor Swift เรมตอบกลบแฟนใน Instagram จงเปนเรองราวทคอนขางนาตนเตนและประทบใจ โดย Taylor เรมคอมเมนต Instagram แฟนๆมาเปนเวลากวา 3 เดอนแลว และแนนอนวาขอความทเธอตอบบงบอกวาเธออานแตละโพสจรงๆดงเชน โพสของ Hannah @sherbetswift “ถง Taylor มผชายคนหนง เขาคนนนเปนคนทสภาพ ออนหวาน มเสนห

และท�าใหฉนหวเราะเสมอๆ เขาคนนนจะกลาวขอโทษ หากกนอะไรตอหนาฉน และพบวาฉนไมไดกนอาหารเชา เขาคนนนอยบานตรงขาม เขาคนนนเลนกตารเหมอนกบฉน และเปนเพอนสนทคนแรกของฉน และผชายคนนเคยเรยกฉนวาเปนแฟน เพราะฉนคอเพอนผหญงของเขา และผชายคนนกเปนคนทฉนตกหลมรกมาตลอดแตเขาไมมวนทจะรกฉนตอบ เพราะวาเขามแฟนซงเขารกอยางเตมเปยม และเธอคนนนกสวย หนด และดกบฉนมาก ฉนควรจะท�าอยางไรด ไดโปรดใหค�าแนะน�ากบฉนดวย” Taylor กไดคอมเมนทโพสของ Hannah “Hannah หนมดวงตาทงดงามมาก เหมอนดวงตาของเดกนอยไรเดยงสา ส�าหรบเรองผชายคนนน ฉนคดวาเราทกคนมกจะคดวารกทเปนรกแทคอรกทจะคงอยไปชวตราบกลปาวสาน แตเมอเราตกอยในสถานการณบาดเจบจากความรก สงแรกทคนอนมกจะถามคอ พวกคณคบกนนานเทาไหร ราวกบวาบาดแผลดงกลาวขนอยกบ

Taylor Swift กบการใช Instagram เพอสรางแรงบนดาลใจในการใชชวตของแฟนคลบตวนอยๆ

ระยะเวลาทเราสองคนรจก ฉนไมคดวาค�ากลาวแบบนนมนจรงนะ ฉนคดวาความรกแบบไมมเงอนไขเปนสงทคงทนมากกวาอนใด ไมวาจะเกดอะไรขนในกรณน อยาลมวาหนไดมอบความรกแบบไมมเงอนไขใหกบเขา และแนนอนว ามนเป นความรกทสวยงามและบรสทธ และความรกแบบไมมเงอนไขกไมไดหมายความวาหนอยากจะครอบครองเปนเจาของ และฉนกหวงวาหนจะไดพบคนทรกหนในแบบทหนรกเชนกน” นอกจากการปรกษาปญหาความรกแลว ในบางครงเดกๆบางคนกปรกษาเรองการเขาสงคม เนองจากพวกเธอถกกลนแกลง ดงเชน Zoe @TaylorSwift_Zoe “ถง Taylor วนนฉนพบเรองแยๆทโรงเรยน ฉนถกกลนแกลง ถกหวเราะเยาะ ถกถากถางวาฉนโงงเงา ฉนไมรวาจะทนกบเรองแบบนไดอกนานเทาไหร แตต องขอบคณเพลงของคณทชวยท�าใหฉนยนหยดตอสกบเรองพวกนไปได ขอบคณทคณแตงเพลงดๆซงชวยบรรเทาเยยวยาบาดแผลในจตใจทบอบช�าของฉน ขอบคณจรงๆ”

5. Jake Gyllenhal Taylor Swift ไดใหสมภาษณกบ NPR วาเพลง The Last Time เปนเพลงเกยวกบผชายคนหนงทเขาไมแนนอน และท�าใหเธอไมมนใจ เพราะเขานกจะมากมา นกจะไปกไป สอดคลองกบความสมพนธของเธอกบ Jake ทฝายชายตองบนไปบนมาในระหวางเดตกบเธอเนองจากตดถายท�าภาพยนตร โดยมรายงานวา Jake เชาเครองบนสวนตวเพอมาหา Taylor เลยทเดยว

1. Joe Jonas Joe Jonas บอกเลกกบ Taylor Swift ผานทางโทรศพท โดยใชเวลาในการบอกเลก 27 วนาท และรกครงนไดกลนกรองออกมาเป นเพลง Last Kiss และ Forever and Always

2. Taylor Lautner เพลง Back to December เปนเพลงทแตงขนเพอขอโทษชายหนมผวแทน ยมหวาน ทเธอท�าตวแยๆไมดใส แนนอนวาหนมคนนนคอ Taylor Lautner

3. John Mayer แทบจะไมตองเดาวาเพลง Dear John Taylor Swift แตงถงใครในเมอชอเพลงใสชอมาซะขนาดน ขาดแตเพยงนามสกล โดยเนอเพลงกลาววา John ไมคดวาเธอเดกเกนไปหนอยทจะเลนเกมกบเขาเหรอ

4. Conor Kennedy ในรายการของ Ryan Seacrest Taylor ไดใหสมภาษณวาเพลง Begin Again เปนเพลงทเธอแตงขนเพอหมายถงการเรมตนใหมหลงจากความสมพนธกบ Conor Kennedy

นอกจำกจะโดงดงจำกบทเพลงและควำมนำรกเปนกนเองกบบรรดำแฟนคลบแลว อกสงหนงท Taylor Swift มกถกจบตำมอง คอ ชวตรก เชนเดยวกบศลปนทวไปทน�ำเรองรำวในชวตของตวเองกลนกรองออกมำเปนบทเพลง เธอไดน�ำประสบกำรณควำมรกในแตละครงออกมำถำยทอด มำดกนวำ 5 เพลงทโดงดงของเธอไดแรงบนดำลใจจำกควำมรกครงไหนบำง

Taylor Swift & 5 Songs About Her Exes

โดย Taylor ไดตอบ Zoe วา “สาวนอย ฉนเคยอยจดเดยวกบเธอ ในบางครงคนเรากท�ารายผอนเพยงเพอจะท�าใหตวเองรสกด เธอเปนคนออนไหว ซงนนเปนเรองด แตบางครงเราตองเรยนรทจะปลอยผาน ไมคด ท�าเปนไมไดยนค�าพดแยๆทมเจตนาจะท�าใหเราเจบปวด และเมอเวลาผานไปเธอกจะควบคมความรสกของเธอได ฉนรวามนยาก และฉนกไมสามารถท�าใหเดกพวกนนเลกแกลงเธอได แตเราจะพยายามไปดวยกน ฉนรวาเธอท�าได” และหากสงสยวา Taylor Swift เปนคนใช account instagram เองหรอไม ทาง The Washington Post ไดตดตอไปทางโฆษกของ Taylor และพบวา Taylor เปนคนควบคมและใชงาน Social Media ตางๆดวยตวเอง และจากเรองราวนารกๆนจงไมนาแปลกใจท Taylor Swift เปนศลปนทเปนทรกของแฟนคลบ และไมหยดยงทจะครองใจมหาชนเพมมากขนรอยเทาทวคณ /-Bo

10

1. Uncharted เปนหนงสอทท�าใหเรามองการอานหนงสอดวยวธใหมๆ เปนเรองของการประยกตการคดแบบสถต เขากบการอานไดอยางนาสนใจ และท�าใหเราเหนวา เนอหาเดมๆ หากเราใชเครองมอทแตกตางกนในการวเคราะห กสามารถสกดผลกความรออกมาไดแตกตางกน

2. ประวตปรชญำฉบบกะทดรด พดถงปรชญาหลายคนอาจเบอนหนาหน เพราะดยากและไกลตว แถมดเหมอนจะเอามาใชในชวตจรงไดไมเทาไหร แตหนงสอเลมนท�าปรชญาใหกลายเปนเรองทเขาถงได อานจบแลวอ า จ ม อ ง โ ล ก ด ว ย ส า ย ต า ทเปลยนแปลงไป

3. มำทลดำ จรงๆ ชอบหนงสอท โรอลด ดาหล เขยนแทบทกเลม โดยเฉพาะงานเขยนทนบเปนวรรณกรรมเยาวชน เพราะเขยนดวยภาษางายๆ แตสนกและลกซง แตเลอกเลมนขนมา เพราะเปนเลมแรกทท�าใหเราร จกโรอลด ดาหล จนตองไปตามหาอานเลมทเหลอทงหมด

4. The Art of Thinking Clearly หนงสอรวมวธคดแบบ ‘ตรรกะวบต’ หรอใกลเคยง ไว 99 แบบ พรอมเรองเลาทท�าใหเ ห น ภ า พ ว า ท� า ไ ม ว ธ ค ด แบบนนๆ จงผดพลาด

5. What Money Can’t Buy เงนไมใชพระเจำ หนงสอทท�าใหเรากลบมาตงค�าถามกบตวเองวาจรงๆ แลว ‘เงน’ ทเราอาจมองวาเปนค�าตอบของหลายๆ อยาง มนควรถกใชในอาณาเขตบรเวณไหนบาง สนกและชวนคด

แชมป-ทปกร วฒพทยำมงคลทเรำรจก นอกจำกจะเปนเวบมำสเตอร นกเขยน นกวำดประกอบ (หนงสอเลมลำสดของเขำ “คดแคต” ทวำดวยประสบกำรณเลยงแมวสนกๆ จำกส�ำนกพมพ แซลมอนบคส) ทงยงท�ำหนำทพธกร อกอยำงทเปนคอเจำ โปรเจค หำกใครตดตำมเขำในเฟซบก จะได เหนเพจเลกเพจนอยของเขำ อยำงรอบหนำจรงกวำนอก พดอะไรไมไดใหหมเขย เมอตนปมโปรเจคสวนตว อยำง caniread100booksayear ทดสอบวำจะอำนหนงสอใหครบรอยเลมไดไหมในป 2014 อำนเสรจจะมรววเลกนอยในบลอกใหอำน อำจยงไมถงรอยเลม แตระหวำงทำงนคอ 5 เลมโปรดเปนพเศษของเขำ

FAVOUR-ITE five

หนงสอ เลมนท�ำปรชญำใหกลำยเปนเรองทเขำถงได อ ำ น จ บ แ ล ว อ ำ จ ม อ ง โ ล ก ด ว ย ส ำ ย ต ำ ทเปลยนแปลงไป

ปดฝนกฎหมายมาบงคบใชกนอยางจรงจง จนท�าใหหลายคนตองปรบเปลยนพฤตกรรมทเคยชนเสยใหม กบการใชโทรศพทมอถอในขณะหยดรถตดสญญาณไฟแดง ซงต�ารวจกรอบคอบดวยการถายภาพไวเปนหลกฐานกอนจะเดนไปเปรยบเทยบปรบถงรถ ตามพระราชบญญตจราจรทางบก พ.ศ. 2522 มาตรา 43 (9) บญญตไววา “หามมใหผใดขบขขบรถในขณะใชโทรศพทเคลอนท เวนแตการใชโทรศพทเคลอนทโดยใชอปกรณเสรมส�าหรบการสนทนาโดยผขบขไมตองถอหรอจบโทรศพทเคลอนทนน” สงเกตไดวา ตวบทใชค�าวา “ขบขขบรถ” ยอมแสดงใหเหนวามาตรานใชบงคบทงผ ขบขรถยนต รถจกรยานยนต รถจกรยาน หรอยานพาหนะทางบกใดๆ ทงสน สวนการใชโทรศพทเคลอนท (โทรศพทมอถอ) มความหมายครอบคลมไปตงแตการคยโทรศพท กดปมเลขหมาย ฟงเพลง ดรป เลนเกม เลนเฟซบก คนหาขอมล สงขอความ รวมถงการกระท�าทงหลายทเกยวของกบการใชงานตามปกตของโทรศพทมอถอ ถอวาเปนการ “ใช” โทรศพทเคลอนททงสน สงเกตวา พระราชบญญตฉบบน แมจะประกาศใชบงคบในป 2522 ซงในขณะนน ยงไมมการผลตโทรศพทมอถอออกมา แตเนองจากพระราชบญญตฉบบนไดมการแกไขเพมเตมเมอป 2551 ซงในขณะนนมการรณรงคเรยกรองใหมการขบขรถยนตอยางปลอดภยเพอลดสถตจ�านวนอบตเหตบนทองถนน และเพอความปลอดภยแกชวต รางกาย และทรพยสนของผอนทอาจไดรบผลกระทบจากการเกดอบตเหตนน จงไดมการแกไขเพมเตมพระราชบญญตฉบบดงกลาว โดยเพมเขาเปน (9) ของมาตรา 43 แตอยางไรกด ตอนทายของมาตรา 43 (9) กยงอนญาตใหผขบรถไดใชอปกรณเสรมส�าหรบการสนทนา ไมวาจะมสายหรอไรสาย แคท�าใหการสนทนาทางโทรศพทสามารถด�าเนนไปโดยทผขบขไมตองถอหรอจบโทรศพทมอถอ กเปนอนใชไดแลว ซงเมอพจารณาจากตวบทแลว เหนวาการเปดเสยงล�าโพงสปกเกอรเพอสนทนาโดยไมตองถอหรอจบโทรศพทมอถอนน สามารถกระท�าได แมจะถอวาเปนการใชโทรศพทมอถอ แตไดใช อปกรณเสรมส�าหรบการสนทนา คอ ล�าโพงสปคเกอร ดงนน การใชสปกเกอรจงเขาขอยกเวน นอกจากน หากผขบขไดจอดรถและดบเครองยนตแลว กจะถอวาการใชโทรศพทในรถไมเปนการกระท�าความผดในมาตราน แตอยางไรกด การจอดรถตองเปนการจอดในพนททอนญาตใหจอดรถดวย มฉะนน อาจเปนการกระท�าความผดฐานอนๆ ตามมาแทน ส�าหรบผทฝาฝนมาตรา 43 (9) น จะมบทลงโทษตามมาตรา 157 คอ มโทษปรบตงแต 400-1,000 บาท

แชทแลวจบ

Phot

o : w

ww.th

umbs

up.in

.th

legal talk

#guardiansthailand #thailovesjamesgunnเรยกไดวำเปนภำพยนตรมำมดในซมเมอรนเลยกคงไมผด Guardian of The Galaxy ไดสรำงปรำกฎ -กำรณใหมๆ ไวมำกมำย นอกจำกจะขยำยจกรวำลภำพยนตรของมำรเวลใหกวำงขนมำกแลว หนงยงไดรบค�ำวจำรณไปในทำงบวก กลำยเปนขวญใจกลมใหมกบแฟนๆ หนงยงเดนหนำท�ำเงนไมหยด ลำสดรำยไดในประเทศไทยไปถง 130 ลำนแลว! เมอกลำงเดอนสงหำคม James Gunn ผก�ำกบไดมทรปสวนตวมำทประเทศไทย ทำง วอลทดสนย สตดโอประเทศไทย จงไดจดรอบพเศษของ Guardian of The Galaxy ใหแฟนหนงได Meet & Greet กบ James Gunn ดวย โดยแฟนๆ กไดถำมค�ำถำมเกยวกบหนง ขำวลอเกยวกบหนงเรองตอๆ ไป ของมำรเวล ซงผก�ำกบคนเกงกไดตอบทกค�ำถำมทคำใจ อกทงยงไดถำยภำพรวมกบแฟนหนงอยำงเปนกนเองสดๆไดใจแฟนๆ ชำวไทยกนไปเตมๆ

1. ‘Flubber’ (1997) 2. ‘Bicentennial Man’ (1999) 3. ‘Dead Poets Society’ (1989) 4. ‘Aladdin’ (1992) 5. ‘Night at the Museum’ (2006) 6. ‘Mrs. Doubtfire’ (1993) 7. ‘Hook’ (1991) 8. ‘One Hour Photo’ (2002)

5 6

7 8

11

Robin Williams เปนนกแสดงชาวอเมรกนระดบต�านาน เขาผานการแสดงมาแลวหลายบทบาท ไมวาจะเปนนกบน แพทย พเลยง ศาสตราจารย ประธานาธบด ยกษจนนในตะเกยงวเศษ รวมถงปเตอรแพน ซงผคนสวนใหญมกรจกเขาในฐานะนกแสดงตลก จงเปนเรองทสะเทอนใจเมอมรายงานวาเขาตดสนใจลาโลก หลงจากตอสกบอาการซมเศรามาเปนเวลานาน การตดสนใจดงกลาวของเขาน�ามาซงความเจบปวดอนยากจะคณานบของเหลาบคคลทเขาทอดทงเบองหลง เชน Zelda Williams ลกสาวคนเดยวของเขาซงบรรยายความเจบปวดผานแถลงการณของเธอ “พอเปนพอทแสนวเศษ เปนพอทยอดเยยม อบอน ออนโยน ใจด แมกระทงในชวงเวลาทมดมนทสดของชวต พอกยงคงรกษาคณสมบตดๆเหลานนไว” “โลกของฉนไมมวนทจะเหมอนเดมอกตอไป เมอปราศจากพอ โลกใบนชางมดมน ไรสสน ไรเสยงหวเราะ ซงฉนไมอาจเขาใจไดเลยวาในขณะทพอมอบความรกใหผคนรอบขางอยางเตมเปยม แตท�าไมพอถงไมสามารถรบรไดถงความรกทเรามให และมความหวงทจะด�ารงชวตอย” สงหนงทพสจนไดวา Robin Williams เปนทรกของเพอนรวมวงการทกเพศทกวยคงหนไมพนค�าไวอาลย จาก Lindsay Lohan ไปจนถงผบรหาร Disney ไดพสจนวานอกจากจะเปนทรกจากความสามารถ เขายงเปนทรกดวยความทเปนคนจตใจงดงาม แมวาเขาจะจากโลกนไปแตผลงานทเสรมสรางก�าลงใจและสรางเสยงหวเราะจะยงคงอยในจตใจของเราไปอกนาน

ถอเปนกำรสญเสยคร งยง ใหญส�ำหรบว ง ก ำ ร บ น เ ท ง เ ม อ ม ร ำ ย ง ำ น ว ำ Robin Williams ไดจบชวตลงในวย 63 ป

Robin Williams 1951 - 2014

RIP

1 2

3 4

Phot

o : w

ww.tim

e.co

m / w

ww.th

ehollywoo

drep

orter.c

om

Phot

o : w

ww.th

umbs

up.in

.th

12

กฎหมายใหมวาดวยการลงทนจากตางประเทศ เมอวนท 2 พฤศจกายน ค.ศ. 2012 ประเทศเมยนมารไดอนมตกฎหมายใหมวาดวยการลงทนจากตางประเทศ ซงเปนกฎหมายทเปดกวางมากขนส�าหรบการลงทนจากตางประเทศ โดยมจดประสงคเพอดงดดการลงทนโดยตรงจากตางประเทศเขามาในเมยนมาร ภายใตกฎหมายใหมฉบบน เมยนมารจะมการพฒนาและขยายรปแบบของธรกจใหมความหลากหลายมากย ง ข น ร วมถ ง การน� าทรพยากรธรรมชาตมาใชเพอการสงออก การพฒนาทรพยากรมนษย การเงนและการธนาคาร โครงสรางถนน ถนนทางหลวงและสาธารณปโภคตางๆ เทคโนโลยขนสง การสอสารและการขนสง ทงทางรถไฟ ทางน�าและทางอากาศ ภายใตกฎหมายฉบบใหมน การลงทนใดๆ ในประเทศเมยนมารนน ชาวตางชาตสามารถเปนเจาของธรกจไดเตม 100 เปอรเซนต และยงลดความตองการเงนทนขนต�าส�าหรบกจการรวมคาและเงนทนในการเปนเจาของหนตางชาต โดยการอนญาตใหบรษทตางประเทศสามารถเปนเจาของกจการรวมคาของตวเองไดอยางเตมท นกลงทนตางชาตจะไดรบการยกเวนภาษเปนเวลา 5 ป และบรษทผผลตอาจมสทธทจะไดรบการลดหยอนภาษไดมากสงสดถง 50 เปอรเซนตจากก�าไรสทธทไดรบจากการสงออก นกลงทนตางชาตยงสามารถใชประโยชนจากการเชาทดนไดถง 50 ปและยงสามารถขยายเวลาออกไปไดอก 20 ป กฎหมายฉบบนยงชวยเปดกวางในภาคสวนทมการจ�ากดใหกบนกลงทนตางชาตและมการระบวาการสงออกสามารถใชส�าหรบการสงเสรมการสงออกและการทดแทนการน�าเขา

การธนาคารและการแลกเปลยนเงนตราตางประเทศ ภายใตกฎหมายธนาคารกลางของเมยนมาร ป 1990 และกฎหมายสถาบนการเงนของเมยนมาร ป 1991 กฎหมายการออมเงนฉบบใหม ป 1992 และกฎหมายประกนภยของเมยนมาร ป 1993 โดยธนาคารกลางของเมยน มารนนเปนองคกรทบรหารจดการและควบคมธนาคารต า งๆ ท ง ข อ ง ร ฐ แล ะ เ อกชน อตสาหกรรมทางการเงนของประเทศนนยงคงไมไดรบการพฒนา และการธนาคารของเมยน มารจะถกควบคมดแลโดยธนาคารรฐทงสธนาคาร ธนาคารเอกชนสามารถใหบรการไดอยางจ�ากดและมการควบคมอยางเครงครดโดยธนาคารกลางเทานน นอกจากนยงมส�านกงานตวแทนของธนาคารตางประเทศและอนๆอกจ�านวนมากทคาดวาจะมการเปดท�าการในอนาคต คณะกรรมการบรหารการแลกเปลยน

เงนตราตางประเทศของธนาคารกลางจะเปนผก�ากบดแลในเรองของการแลกเปลยนเงนตราตางประเทศทกเรอง และเปนการควบคมอยางเครงครด ปจจบนเมยนมารก�าลงปฏรปนโยบายการแลกเปลยนเงนตราในตางประเทศ

การคมครองทรพยสนทางปญญา โดยทวไปแลว เมยนมาร มการคมครองเกยวกบทรพยสนทางปญญาอยนอยมาก แตอยางไรกดมการคาดการณวาจะมการเปลยนแปลงในชวงภาวะทเศรษฐกจใหมจะมขน ในชวงเวลาน เมยนมารยงไมมการคมครองระบบสทธบตรและยงคงไมมการเปดรบลขสทธจากตางประเทศ การจดทะเบยนเครองหมาย การคาในเมยนมารนนสามารถกระท�าไดและตองมการยนขอจดทะเบยนใหมทกๆ สามป เมยนมารนนไดลงนามในสนธสญญาขนพนฐานขององคการทรพยสนทางปญญาโลก เปนสมาชกองคการการคาโลกอและไดรวมลงนามในขอตกลงทรปสตงแตป ค.ศ. 1994

แรงงาน กรมแรงงาน คณะกรรมการประกนสงคม คณะกรรมการกลางการจดการขนสงสนคาทางบก กรมโรงงานและกฎหมายแรงงานทวไป และคณะกรรมการกลางขอพพาทการคาระหวางประเทศภายใตกระทรวงแรงงานมหนาทรบผดชอบในเรองแรงงานระหวางตวนายจางและลกจาง เมอเรวๆ นเมยนมารไดมการอนมตกฎหมายใหมวาดวยองคการแรงงาน กฎหมายใหมฉบบนปกปองสทธของลกจาง ใหสทธในสหภาพแรงงาน และสรางขอก�าหนดและขนตอนในการประทวงโดยการหยดงานได ในสถานประกอบการเอกสาร เงนเดอนนนสามารถมการเจรจาตกลงไดโดยตรงระหวางนายจางและลกจาง ขนตอนการรบสมครงานยงคงตรงไปตรงมาและสามารถท�าไดโดยตรงทงในระดบทองถนหรอผานหนวยงานการจางงานและการโฆษณารบสมครงาน สถานประกอบการเอกชนทมพนกงานมากกวา 5 คนจะตองเสยเงนเขากองทนประกนสงคม 2 เปอรเซนตจากคาจางของพวกเขา พรอมกบสทธการรกษาพยาบาลโดยไมเสยคาใชจาย พนกงานมสทธทจะไดรบเงนชวยเหลอเมอเจบปวยหรอคลอดบตร เงนชวยเหลอการจดงานศพ และเงนชวยเหลอกรณทพพลภาพทงชวคราวและถาวร

ประเภทขององคกรธรกจ 1) เจาของคนเดยว - ธรกจประเภทเปนเจาของคนเดยวนน จะมการดแลและด�าเนนการธรกจโดยบคคลคนเดยวภายใตชอของเขา ไมจ�าเปนตองจดทะเบยน และความรบผดของเจาของนนมอยอยางไมจ�ากด 2) หางหนสวน - สทธและหนาท

ของหนสวนนนจะถกก�าหนดโดยกฎหมายหางหนสวนป ค.ศ. 1932 จ�านวนของหนสวนถกจ�ากดไวสงสดท 20 คน กฎหมายไมบงคบใหตองจดทะเบยน และไดรบการพจารณาโดยไมจ�ากด 3) บรษทจ�ากดโดยหน - ส�าหรบสถานประกอบการตางชาต โดยทวไปนนจะเปนสถานประกอบการประเภทบรษทจ�ากด ทงบรษทเอกชนจ�ากดหรอบรษทมหาชนจ�ากด บรษทจ�ากดทงหมดตองมการจดทะเบยนภายใตกฎหมายบรษทของเมยนมาร (ซเอ) หรอ กฎหมายสหภาพการลงทนจากตางประเทศของเมยนมาร (เอมเอฟไอแอล) และหากมหนหนงหนใดมการครอบครองโดยชาวตางชาต บรษทนนจะถกจดประเภทเปนบรษทตางชาต บรษทเอกชนจ�ากด ถกจ�ากดใหมสมาชกไดเพยง 50 คน และการโอนหนจะถกจ�ากดและไมมการซอหนของประชาชน ส�าหรบบรษทมหาชนจ�ากดนนจะตองมผถอหนอยางนอย 7 คน 4) กจการรวมคา - ผลงทนตางชาตสามารถจดตงกจการรวมคาได ทงในสวนของหางหนสวนหรอบรษทจ�ากด โดยมหนสวนเปนชาวเมยนมารรวมอยดวย โดยกฎหมายใหมวาดวยการลงทนป ค.ศ. 2012 ในกจการรวมคานน ความตองการเงนทนขนต�ามการลดลงและกจการรวมคานนสามารถเปนเจาของไดอยางสมบรณโดยชาวตางชาต สดสวนในการถอหนไมวาแบบใดกไดรบการอนญาต 5) ส�านกงานสาขา - บรษทตางชาตนนสามารถจดตงส�านกงานสาขาภายใตกฎหมายบรษทของเมยนมาร (ซเอ) หรอ กฎหมายสหภาพการลงทนจากตางประเทศของเมยนมาร (เอมเอฟไอแอล) ภายใตซเอ การตงส�านกงานสาขานนไมจ�าเปนตองไดรบอนญาตโดยคณะกรรมการการลงทนเมยนมาร สามารถจดตงไดไมวาจะเปนบรษททผลตสนคาหรอบรการ และจะตองจดทะเบยนและยนขอใบอนญาตการคา ภายใตเอมเอฟไอแอล ส�านกงานสาขาจะต องได รบการอนญาตจากคณะกรรมการการลงทนเมยนมาร ไดรบใบอนญาตการคาและหนงสอรบรองการจดทะเบยน 6) ส�านกงานตวแทน - บรษทตางชาตนนสามารถจดตงส�านกงานตวแทนใน เมยนมารได ส�านกงานตวแทนนนสามารถตดตอประสานงานกบส�านกงานใหญและท�าการวจย แตไมสามารถสรางรายไดหรอด�าเนนธรกจเองได

ภาษ ภายใตกฎหมายทหลากหลายของเมยนมาร กรมสรรพากร (ไออารด) ภายใตกระทรวงการคลง และกรมสรรพากรบรหารจดการภาษการคา ภาษเงนได ภาษก�าไร อากรสแตมปและภาษสลากกนแบงรฐบาล 1) ภาษการคา - ภาษการคาเปนภาษทเรยกเกบจากสนคาในประเทศและสนคาทน�าเขารวมทงบรการ สนคาโภคภณฑ 72 ชนดทส�าคญไดรบการยกเวนดวยอตราการกาวหนาจาก 5 เปอรเซนตเปน 25 เปอรเซนตส�าหรบสนคาอยางอน สนคาเฉพาะ 19 ชนดรวมทงบหร น�ามน สรา ไขมก หยกและอญมณจะมการเกบภาษอยทระหวาง 30-200 เปอรเซนต 2) ภาษมลคาเพม - สนคาและบรการทกอยางทเขาสรฐบาลนนจะตองมภาระการเสยภาษมลคาเพม 10 เปอรเซนต นอกจากนยงมอตราภาษ 10 เปอรเซนต ส�าหรบบรการโรงแรมและรานอาหารทตองมการแบงรวมกนในหมพนกงาน 3) ภาษเงนไดบคคลธรรมดา -ในเมยนมาร อตราภาษเงนไดบคคลธรรมดาทแตกตางกนไดมการน�ามาใชส�าหรบภาษผอยอาศยและผทไมใชผอยอาศย ในกรณของชาวตางชาตทท�างานใหกบสถานประกอบการภายใตกฎหมายสหภาพการลงทนจากตางประเทศของเมยนมารจะไดรบการพจารณาเปนผอย อาศย ส�าหรบเงนเดอนนน อตราการเกบภาษของผอยอาศยไดเพมขนจาก 3 เปอรเซนตเปน 30 เปอรเซนต ส�าหรบรายไดทมากกวา 500,001 จาด และส�าหรบผทไมใชผอยอาศยมการคดอตราภาษแบบคงทท 35 เปอรเซนตจากรายไดของพวกเขาในเมยนมาร ส�าหรบผอยอาศยนน ผมรายไดจากการเปนผเชยวชาญ รายไดทางธรกจ รายไดจากทรพยสน และรายไดอยางอน ไดถกจดเกบภาษในอตรากาวหนาท 5-35 เปอรเซนต และส�าหรบผทไมใชผอยอาศย อตราภาษอยท 35 เปอรเซนต ผอยอาศยจะตองจายอตราภาษก�าไรสวนทนอยท 10 เปอรเซนต และ 40 เปอรเซนตส�าหรบผทไมใชผอยอาศย 4) ภาษเงนไดนตบคคล - บรษททกบรษท ไมวาจะเปนบรษทเมยนมารหรอบรษทตางชาตจะตองถกเกบภาษโดยคดจากรายไดทงหมดของบรษทในอตราภาษแบบคงทท 30 เปอรเซนต อยางไรกด บรษทอาจไดรบการยกเวนภาษเปนกรณพเศษ

entering the aecs

เมยนมาร

ภาษาเมยนมาร เชนเดยวกบประเทศไทย ประเทศเมยนมำรนนกมภำษำพดเปนของตวเอง โอกำสไดเจอสมำชกรวมประชำคมเศรษฐกจอำเซยนมมำกขน อำจมำในรปแบบของเพอนรวมงำนหรอคคำธรกจ รภำษำบำนเขำไวบำง เพอสรำงควำมประทบใจในกำรพบปะกน เชน ค�ำวำ สวสด (มง-กะ-ลำ-บำ) ขอบคณ (เจ-ซ-ตน-บำ-แด) สบำยดไหม (เน-กอง-บำ-ตะ-ลำ) ยนดทไดรจก (ตย-ยำ-ดำ-หวน-ตำ-บำ-แด) พบกนใหม (อะ-ตด-ตย) ทงนสำมำรถหำค�ำศพทพรอมเสยงประกอบกำรพดไดจำกแอพพลเคชนทเกยวของกบเออซไดใน APP STORE หรอตำมเวบไซตชนน�ำตำงๆ

Phot

o : w

ww.m

yanm

artra

vel.c

c

13entering the aecs

The New Foreign Investment Law On 2 November 2012, My-anmar passed its New Foreign In-vestment Law, a more business friendly investment law designed to vigorously attract foreign direct in-vestment into the country. Under the new law, Myanmar will develop and expand different business types in-cluding natural resource extraction and export, human resource develop-ment, banking and finance, infra-structure – roads, highways, and utilities, high technology, communica-tions, and transportation – rail, water and air. Under the new law, any in-vestment in Myanmar can be up to 100% foreign‐owned, and it also dropped the minimum capital require-ments for joint ventures and capital on foreign share ownership by allow-ing overseas firms to fully own joint ventures. Foreign investors will get five‐year tax holidays, and manufac-turing companies may be entitled to tax relief of up to 50% on profits made from exports. Foreign investors can also take advantage of 50‐year land leases that can be extended for an-other 20 years. The law also opens the restricted sectors to foreign inves-tors and states that output can be used for both export promotion and import substitution.

Banking and Foreign Exchange Under the 1990 Central Bank of Myanmar Law, the 1990 Fi-nancial Institutions of Myanmar Law, the 1992 New Savings Bank Law, and the 1993 Myanmar Insurance Law, the Central Bank of Myanmar adminis-ters and regulates all state and pri-vate banks. The country’s financial industry is undeveloped, and its banking is dominated by the four state banks. Private banks can only provide a limited range of services and are strictly controlled by the Central Bank. There are also a small number of foreign bank representa-tive offices and more are expected to open in the future. The Central Bank’s Foreign Exchange Manage-

ment Board oversees all foreign ex-change matters, and it is strictly controlled. Reforms of their foreign exchange policies are currently un-derway.

Intellectual Property Protection In general, Myanmar has very little Intellectual Property protec-tion, but this is expected to change in its new economic climate. At this time, there is no patent protection system in Myanmar, and the country does not recognize foreign copy-rights. Trademarks can be registered and then need to be reregistered every three years. Myanmar signed the basic World Intellectual Property Organization treaty 2001 and is a member of the World Trade Organi-zation and signatory to the TRIPS Agreement since 1994.

Labor The Department of Labor, the Social Security Board, the Central Inland Freight Handling committee, the Factories and General Labor Laws Department, and the Central Trade Disputes Committee under the Ministry of Labor are responsible for all employer and employee labor matters. In response to its past, My-anmar recently approved a new La-bor Organization Law. The new law protects employees' rights, allows for labor unions, and establishes proce-dures for a strike. In private enter-prises, salaries are negotiated di-rectly between the employer and employee. Recruitment procedures are also straightforward and can be done directly at the local level or through employment agencies and advertisements. Private enterprises with more than five workers must contribute 2% of their wages to a social security fund. Along with free medical care, workers are entitled to cash sickness and maternity benefits, funeral grants, andtemporary and permanent disability benefits.

Types of Business Organizations a) Sole Proprietorship - A

sole proprietorship is owned by an individual and operates under their name. No registration is needed, and the owner’s liability is unlimited. b) Partnership - A partner-ship’s rights and obligation are gov-erned by the Partnership Act of 1932. The number of partners is limited to twenty, registration is not compul-sory, and all are considered unlimit-ed. c) Company limited by shares - For foreign enterprises, the most common company type is a limited company - either a private limited liability company or a public limited liability company. All limited companies are required to register under either the Myanmar Compa-nies Act (CA) or the Union of Myan-mar Foreign Investment Law (MFIL), and if one share is owned by a foreign member, a company is classified as a foreign company. A private limited liability company is limited to fifty members, and share transfers are restricted, and there’s no public sub-scription. A public limited liability company must have a minimum of seven shareholders. d) Joint Venture - A foreign investor can set up a joint venture, either as partnership or a limited company, with a Myanmar partner. According to the new Investment Law of 2012, for Joint Ventures, all mini-mum capital requirements have been dropped and the joint venture can be fully foreign owned. Any stake ratio between the partners is permitted. e) Branch Office - A foreign company can set up a branch office under the Myanmar Companies Act (CA) or the Union of Myanmar For-eign Investment Law (MFIL). Under the CA, a branch office does not need a Myanmar Investment Commission permit, can be a manufacturing or service company, and must register and then apply for a trade permit. Under the MFIL, a branch office must obtain a Myanmar Investment Com-mission permit, a trade permit and a registration certificate. f) Representative Office - A foreign company can establish a

representative office in Myanmar. It can liaise with the head office and conduct research, but it cannot gen-erate revenue or engage in business.

Taxation Under various laws, the In-ternal Revenue Department (IRD) under Ministry of Finance and Rev-enue administers commercial tax, income tax, profit tax, stamp duties and state lottery tax. a) Commercial Tax - Com-mercial tax is a turn-over tax levied on domestic and imported goods and services. 72 essential commodities are exempt with a progressive rate from 5% to 25% for everything else. 19 specific goods including ciga-rettes, fuel oil, liquor, pearls, jade and gems are taxed between 30-200 %. b) Value Added Tax (VAT) - All goods and services that go to the Government are liable to a 10% VAT rate. There’s also a 10% VAT rate on all hotel and restaurant ser-vices that must be shared among the employees. c) Individual Income Tax - In Myanmar, different Individual Income Tax rates apply for tax resi-dents and non-residents. If a for-eigner is working for an enterprise under the Union of Myanmar Foreign Investment Law, they are considered a resident. For salaries, tax residents have a progressive tax rate that runs from 3% to 30% for income over Kyat 500,001, and non-residents pay a flat tax rate 35% on their Myanmar in-come. For residents, professional income, business income, property income, and all income from other sources is taxed at progressive rates ranging from 5- 35%, and for non-residents, it’s taxed at 35%. Resi-dents pay 10% capital gains tax and non-residents pay 40%. d) Corporate Income Tax - All companies, foreign or local, are taxed on their total world income at a flat rate of 30%. Special tax exemp-tions may be granted.

MYANMAR

14

LEGAL TERMS

Mudarabah (noun). This is a profit-sharing transaction structure in the form of a spe-cial partnership.

In this arrangement one party typically provides all of the capital while the other party provides all the know-how and labor. The lender partner (rabb-ul-mal) providing the capital is often a bank or other lender. The working partner (mudarib) providing the know-how and labor is essentially a borrower of capital. The lender partner maintains legal title to any assets purchased with its capital. Profits generated are shared by the partners accord-ing to a pre-agreed ratio so there is no interest (riba) paid to the lender partner. In case of loss, all loss will be borne by the lender partner up to the amount of his investment. The working partner’s profit (if any)

will not be given to the lender partner.

This arrangement seems to satisfy Sharia because both parties stand to lose if the part-nership fails. The lender party stands to lose cash while the working party loses its time and labor. The uncertainty is deemed fairly divided between the partners and hence the ar-rangement is not regarded as excessively uncertain. There is also no risk of gambling on the part of the lender partner since it also stands to lose if the partnership fails.

Example 1 : Mudarabah is an acceptable form of Islamic financing whereby all the capi-tal comes from one of the part-ners.

Example 2 : A lender partner can withdraw from a mudara-

bah arrangement by selling its share to the working partner at an agreed price. That agreed price will include the amount invested by the lender partner along with a profit so long as the business has been profit-able. Otherwise, the lender partner will lose up to the amount of its investment.

Example 3 : Alternatively, a lender partner may also exit a mudarabah arrangement by finding another to take its place. If the lender partner cannot exit all at once on a one-time ba-sis, he can split his share into smaller units and each one can be sold over a period of time. Gradually, the lender partner can exit the project totally.

Example 4 : Mudarabah can be used to finance a single transaction such as the impor-tation of goods, which can then

be sold and the profit split be-tween the partners.

Example 5 : One of the bene-fits of the mudarabah arrange-ment is that the lender partner has legal title and hence secu-rity over all the partnership as-sets purchased.

Mudarabah is just one of a sev-eral different commercial trans-action structures that are per-missible under Sharia. Next issue we will consider another structure, musharakah.

Please note that the contents and views expressed in this issue are strictly those of the authors, and do not necessar-ily represent the views of the Lawyers Council of Thailand, its leadership or its members./-Courtesy of Ployprathip Internation-al Law Office (PILO)

Last issue we discussed the Sharia concepts of Gharar and Maysir, which literally mean “uncertainty” and “gambling” respectively. Sharia prohibits both excessive uncertainty and speculation in all business transactions, as well as gambling with the intention of making an easy profit by chance. Many transactions that are commonplace in other cultures such as derivative trading, insurance, futures and options and a host of others involve these very things. This month we con-

tinue by discussing the term Mudarabah, which offers one way to get around some of the prohibitions.

Mudarabah

15

world news

Rhode Island recent-ly became the fifth state in 2014 and the 17th state nationwide in the United States of America to enact legislation restricting access by employ-ers to applicants’ and employees’ personal online content. The Rhode Island law follows similar laws enacted this year by Wisconsin, Ten-nessee, Oklahoma, and Louisiana, con-tinuing a nationwide trend that began in spring 2012. Rhode Island’s new law em-bodies many of the prohibitions seen in similar laws. Howev-er, in comparison to similar laws, the new law provides relative-ly narrow exceptions that allow employers to protect their legitimate business interest. In addition, the new law grants aggrieved individuals the right to file civil suits to recover damages, injunctive relief, and even reasonable attorneys’ fees and costs. Accordingly, Rhode Is-land employers should pay careful attention to the new law’s specific nuances to ensure compliance. General Prohibitions Like similar state laws, Rhode Island’s new legislation prohibits an employer from requir-ing, coercing, or requesting that applicants or employees disclose their passwords and (very broad-ly) any other means for accessing a personal social media account. The new legislation further bars employers from requiring that ap-plicants or employees: (1) permit the employer to observe content of theirs or others after they have accessed an online account (i.e., “shoulder surfing”); (2) add the employer to the employee’s or ap-plicant’s list of contacts associated with a personal internet account (e.g., accept a request, such as a Facebook “friend request,” that would permit access to restricted online content); (3) cause appli-cants or employees to alter their privacy settings to allow viewing of restricted social media accounts and content; or (4) divulge any content contained in a personal

social media account. The Rhode Island law, consistent with most similar laws, broadly defines “social media ac-count” to encompass generally all “electronic service or account, or electronic content” and provides a non-exhaustive list of examples. That list includes, but is not lim-ited to, “videos, still photographs, blogs, video blogs, podcasts, in-stant and text messages, email, online services or accounts, or Internet website profiles or loca-tions.” However, the new law ex-plicitly excludes from its purview social media accounts “opened at an employer’s behest, or provided by an employer, or intended to be used primarily on behalf of the employer.”In addition, the new legislation broadly prohibits employers from making threats to or actually dis-charging, disciplining, or other-wise penalizing employees for their refusal to allow access to re-stricted online content and failing to hire applicants for their refusal of the same. Notably, the new legisla-tion allows aggrieved individuals to file civil actions against em-ployers to seek declaratory relief, injunctive relief, reasonable attor-neys’ fees and costs, and damag-es which could include both com-pensatory and punitive damages. Most similar laws provide only for administrative remedies or cap damages in a private lawsuit at a

relatively low amount.

Exceptions to the Gen-eral Prohibitions

Unlike some other state laws, Rhode Island’s new legis-lation provides only a few excep-tions to the prohibitions that allow employers to protect their legiti-mate business interests. For in-stance, the legislation explicitly allows the employers to require or even coerce employees or ap-plicants to “divulge any personal social media account information” when such information is “reason-ably believed to be relevant to an investigation of allegations of em-ployee misconduct or workplace-related violation of applicable laws and regulations.” However, information may be accessed pur-suant to this exception and used solely “to the extent necessary for purposes of that investigation or a related proceeding.” In addition, financial ser-vices companies subject to NAS-DAQ rules and/or securities regu-lations may monitor employees’ personal online accounts and screen applicants’ personal online accounts as may be necessary to comply with applicable law and regulations. The new legislation ex-plicitly permits employers to ac-cess and use publicly available information about job applicants and current employees. However,

e m p l o y e r s should note that their use of publicly a v a i l a b l e social me-dia content to impose discipline or make other employment d e c i s i o n s may be lim-ited by other laws, such as the Na-tional Labor R e l a t i o n s Act, anti-dis-cr iminat ion laws, and laws prohib-iting adverse employment action based on law-ful off-duty c o n d u c t .

Recommendation for Employers

Rhode Island’s new leg-islation further complicates the in-congruent collection of state laws aimed at prohibiting employers’ access to employees’ or appli-cants’ personal online accounts. As of the date of this article, 17 states – Arkansas, California, Col-orado, Illinois, Louisiana, Mary-land, Michigan, New Jersey, New Mexico, Nevada, Oklahoma, Or-egon, Rhode Island, Tennessee, Utah, Washington, and Wisconsin – have enacted password pro-tections laws. These laws have their own unique features that complicate efforts by employers, particularly ones with multistate operations, to implement uniform protocols to ensure compliance. Given the complicated patchwork of state password pro-tection law currently in place, em-ployers should strongly consider consulting with legal counsel be-fore making requests or requir-ing access to non-public personal online content. As a general rule of thumb, employers should avoid seeking access to restricted, per-sonal online content except where there is a strong business need for doing so that is recognized in the applicable password protection law, such as the interest in con-ducting a workplace investigation. /-By Philip L. Gordon and Joon Hwang of Littler Mendelson

RHODE ISLAND ENACTS NEW LEGISLATION PROHIBITING EMPLOYERS’ ACCESS TO PERSONAL ONLINE CONTENT

ลอวนวสสภาทนายความในพระบรมราชปถมภ เลขท 7/89 อาคาร 10 ถนนราชด�าเนนกลาง แขวงบวรนเวศ เขตพระนคร กรงเทพฯ 10200 โทรศพท 0-2280-1567 E-mail : lawnewslct@gmail.com Website : www.lawnewslct.blogspot.com

ช�าระคาฝากสงเปนรายเดอน ใบอนญาตเลขท พ.211/2547

ปณ.ราชด�าเนน

1. จาหนาไมชดเจน 2. ไมมเลขทบานตามจาหนา 3. ไมยอมรบ 4. ไมมผรบตามจาหนา 5. ไมมารบภายในก�าหนด 6. เลกกจการ 7. ยายไมทราบทอยใหม 8. อนๆ

เหตขดของทน�าจายผรบไมได

ลงชอ.........................................

Given the growing popularity of social media websites and appli-cations in China, employees are increasingly releasing employment-related photographs and posts onto social media networks. Employers are in turn increasingly relying on social media posts made by their employees as evidence against their employees in employment-related disputes. Chinese Courts have re-cently recognized social media posts as admissible evidence in employment disputes. In fact, a 2013 white paper on China em-ployment litigation cited a Shang-hai Court as stating that there is a rising trend of the use of so-cial media posts as evidence.

Case 1 : Employee posts travel photos on Weibo while taking sick leave The employer dismissed the employee on grounds of un-authorised absence from work al-leging that she had lied about her health, taken sick leave and then gone travelling with her family dur-ing the period of sick leave. To support its claims, the employer submitted, among other things, notarised copies of the em-ployee’s posts on Weibo (a popu-lar social media service provider in China) during the leave period. The posts showed that the em-ployee was travelling with her fam-ily instead of resting or receiving medical treatment during the leave

period. The Court recognized the Weibo post submitted by the em-ployer as admissible evidence and dismissed the employee’s claim for wrongful termination.

Case 2 : Employee makes nega-tive comments about employer on Weibo The employer dismissed the employee for a material breach of the employer’s rules and regula-tions. The employer claimed that the employee had made negative comments regarding the employ-er’s business on Weibo, which the employer asserted was a material breach of the employer’s rules and regulations. The employer’s rules and regulations clearly stated that employees should not make any negative statements regarding the employer or his business on social networks. To support its claims, the employer submitted screen-shots of the employee’s Weibo comments and other supporting documents in which the employee acknowledged leaving those negative comments on Weibo. The Court recognized the validity of the Weibo evi-dence submitted by the employer, and dismissed the employee’s claim for wrongful termination.

Case 3: Employee acknowledges termination of employment on Wei-bo

CHINA : SOCIAL MEDIA POSTS RECOGNISED BY PRC COURTS

AUGUST 16-31, 2014free!!LaWNEWS

Robin Williams 1951 - 2014

AS EVIDENC E IN EMPLOYMENT CASES

The employee sued the employer for wrongful termination. The employer claimed that he ter-minated the employment relation-ship in October 2012 as the em-ployee had been absent from work. No termination notice had been de-livered to the employee at the time because the employee could not be located. To support its claims, the employer submitted notarised cop-ies of Weibo posts made by the employee in October 2012 in which the employee stated that he was no longer with the employer. Based on the Weibo posts, the Court determined that the employment relationship had been terminated in October 2012, and that the employee ac-knowledged such termination al-though no official termination no-tice had been issued. The Court dismissed the employee’s claim.

Practical Tips for Employers- Using Employees’ Social Media Posts as Evidence Employers may wish to consider reviewing employees’ so-cial media posts when collecting evidence in employment disputes. Employers are, however advised to

collect and use social media posts against employees with care. The following “dos and don’ts” should be kept in mind: Dos- Collect social media posts that are publicly available or which the employer has been authorized to access- Verify that the relevant social media account belongs to the em-ployee and that the relevant social media posts are in fact made by the employee or on behalf of the em-ployee- Collect other supporting evidence in addition to the social media posts- Notarize the social media posts as notarized evidence is more likely to be accepted by Courts Don’ts- Don’t access employees’ social media accounts in an unauthorized manner in order to collect evidence against the employees- Don’t rely on social media posts as your only evidence. /- Karen Ip, Jasmine Chen and Helen Beech of Her-bert Smith Freehills LLP