Ley de Bases de La Carrera Administrativa

7/17/2019 Ley de Bases de La Carrera Administrativa

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06.03.84

24.03.84

Decreto Legislativo N° 276

LEY DE !"E" DE L! #!$$E$! !D%&N&"'$!'&(!

'&')L* P$EL&%&N!$

!rt+culo ,- .- DEFINICION DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA.Carrera administrativa es el conjnto de !rinci!ios" normas #!rocesos $e re%lan el in%reso" los derec&os # los de'eres $ecorres!onden a los servidores !('licos $e" con car)cter esta'le!restan servicios de natrale*a !ermanente en la Administraci+n,('lica. Tiene !or o'jeto !ermitir la incor!oraci+n de !ersonal id+neo"%aranti*ar s !ermanencia" ase%rar s desarrollo # !romover sreali*aci+n !ersonal" en el desem!eo del servicio !('lico.

Se e!resa en na estrctra $e !ermite la 'icaci+n de los servidores!('licos" se%(n cali/caciones # m0ritos.

!rt+culo 2- .- SERVIDORES NO COM,RENDIDOS.- No est)ncom!rendidos en la Carrera Administrativa los servidores !('licoscontratados" los 1ncionarios $e desem!ean car%os !ol2ticos o decon/an*a" !ero s2 en las dis!osiciones de la !resente Le# en lo $e lessea a!lica'le.

No est)n com!rendidos en norma al%na de la !resente Le# losmiem'ros de las Fer*as Armadas # de la ,olic2a Nacional ni los

tra'ajadores de las Em!resas del Estado o Sociedades de Econom2aMita." cal$iera sea s 1orma jr2dica.

!rt+culo 3-. DE3ERES DE LOS SERVIDORES ,43LICOS.- Los servidores!('licos est)n al servicio de la Naci+n # en tal ra*+n de'en5

a) Cm!lir el servicio !('lico 'scando el desarrollo nacional del!a2s" # considerando $e trasciende los !er2odos de %o'ierno6



b) S!editar el inter0s !articlar al inter0s com(n # a los de'eres del servicio6

c) Constitir n %r!o cali/cado # en !ermanente s!eraci+n6



2

d) Desem!ear ss 1nciones con &onestidad" e/ciencia" la'oriosidad #vocaci+n de servicio6 #"

e) Condcirse con di%nidad en el desem!eo del car%o # en s vida social.

!rt+culo 4- . ,RINCI,IOS DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA.- LaCarrera Administrativa es !ermanente # se ri%e !or los !rinci!ios de5

a) I%aldad deO!ortnidades6 b) Esta'ilidad6c) 7arant2a del nivel ad$irido6 #d) Retri'ci+n jsta # e$itativa" re%lada !or n sistema

(nico de remneraciones.

!rt+culo /-. ,RINCI,IOS DEL SISTEMA 4NICO DE

REM4NERACIONES.- El Sistema 8nico de Remneraciones se ri%e !or los!rinci!ios de5

a94niversalidad6 b) 3aset0cnica6c) Relaci+n directa con la CarreraAdministrativa6 #" d9 Adecada com!ensaci+necon+mica.

!rt+culo 6-. ,RINCI,IO DE INSTIT4CION 4NICA.- ,ara los e1ectos de laCarrera Administrativa # el Sistema 8nico de Remneraciones" laAdministraci+n ,('lica constit#e na sola Institci+n. Los servidorestrasladados de na entidad a otra conservar)n el nivel de carreraalcan*ado.

!rt+culo 7-. ,RINCI,IO DE 4N SOLO EM,LEO O CAR7O,43LICO REM4NERADO.- Nin%(n servidor !('lico !ede desem!earm)s de n em!leo o car%o !('lico remnerado" inclsive en lasEm!resas de !ro!iedad directa o indirecta del Estado o de Econom2aMita.

Es incom!ati'le" asimismo" la !erce!ci+n simlt)nea de remneraciones# !ensi+n !or servicios !restados al Estado. La (nica ece!ci+n aam'os !rinci!ios est) constitida !or la 1nci+n edcativa en la cales com!ati'le la !erce!ci+n de !ensi+n # remneraci+n ece!cional.



3

'&')L* &

DE L! #!$$E$! !D%&N&"'$!'&(!

#!P&')L* &

DE L! E"'$)#')$!

!rt+culo 8-. NORMAS 7ENERALES.- La carrera administrativa seestrctra !or %r!os oc!acionales # niveles. Los car%os no1orman !arte de la Carrera Administrativa. A cada nivel

corres!onder) n conjnto de car%os com!ati'les con a$0l" dentro dela estrctra Or%ani*acional de cada entidad.

!rt+culo °. Los %r!os oc!acionales en la carreraadministrativa son ,ro1esional" T0cnico # Ailiar5

a) El 1ruo Proesioal est) constitido !or servidores con t2tlo!ro1esional o %rado acad0mico reconocido !or la Le# 4niversitaria.

b) El 1ruo '5cico est) constitido !or servidores con 1ormaci+ns!erior o niversitaria incom!leta o ca!acitaci+n tecnol+%ica oe!eriencia t0cnica reconocida.

c)

El 1ruo !uiliar est) constitido !or servidores $e tieneninstrcci+n secndaria # e!eriencia o cali/caci+n !ara reali*ar la'oresde a!o#o.

La sola tenencia de t2tlo" di!loma " ca!acitaci+n o e!erienciano im!lica !ertenencia al 7r!o ,ro1esional o T0cnico" si no se &a!ostlado e!resamente !ara in%resar en 0l. 729

729 !clarado or la Le: N° 2/333; ublicada el 06.,8., <ue comrede detro de los alcaces del iciso a9 del !rt+culo ° a los roesioales titulados e &stitutos "ueriores 'ecol=gicos.

!rt+culo ,0-. NIVELES.- La carrera com!rende :; niveles" al 7r!o,ro1esional le corres!onde los < niveles s!eriores" al 7r!o T0cnico :=niveles com!rendidos entre el tercero # el d0cimo se%ndo6 al 7r!oAiliar" los siete niveles in1eriores.

!rt+culo ,,-. FACTORES ,ARA LA ,RO7RESION S4CESIVA EN LOSNIVELES.-,ara la !ro%resi+n scesiva en los niveles se tomar)n encenta los 1actores si%ientes5



4

a9 Estdios de 1ormaci+n %eneral # de ca!acitaci+n es!ec2/ca oe!eriencia reconocida.

'9 M0ritos individales" adecadamenteevalados6 # c9 Tiem!o de !ermanencia en elnivel.

#!P&')L* &&

DEL &N1$E"*

!rt+culo ,2-. RE>4ISITOS.-Son re$isitos !ara el In%reso a laCarrera Administrativa5

a9 Ser cidadano !erano en ejercicio6

'9 Acreditar 'ena condcta # sald com!ro'ada6c9 Renir los atri'tos !ro!ios del res!ectivo %r!ooc!acional. d9 ,resentarse # ser a!ro'ado en elConcrso de Admisi+n6 # e9 Los dem)s $e seale la Le#.

!rt+culo ,3-. IN7RESO ,OR EL NIVEL INICIAL.- El in%reso a laCarrera Administrativa ser) !or el nivel inicial de cada %r!ooc!acional. Las vacantes se esta'lecen en el !res!esto de cadaentidad.

!rt+culo ,4-. TERMINO DE DESI7NACION EN CAR7O ,OLITICO

O DE CONFIAN?A.- El servidor de carrera desi%nado !ara desem!earcar%o !ol2tico o de con1ian*a" tiene derec&o a retornar a s %r!ooc!acional # nivel de carrera al t0rmino de s desi%naci+n en dic&oscar%os" lo $e de'e constar enla resolci+n corres!ondiente.

!rt+culo ,/-. IN7RESO DE SERVIDORES CONTRATADOS.- Lacontrataci+n de n servidor !ara reali*ar la'ores administrativas denatrale*a !ermanente no !ede renovarse !or m)s de tres aosconsectivos. Vencido este !la*o" el servidor $e &a#a venidodesem!eando tales la'ores !odr) in%resar a la Carrera

Administrativa" !revia evalaci+n 1avora'le # siem!re $e eista!la*a vacante" reconoci0ndosele el tiem!o de servicios !restados comocontrato !ara todos ss e1ectos.

Lo dis!esto en este art2clo no es a!lica'le a los servicios $e !ors !ro!ia natrale*a sean de car)cter accidental o tem!oral.

#!P&')L* &&&



5

DEL !"#EN"*

!rt+culo ,6-. ,ROMOCION A NIVEL INMEDIATO S4,ERIOR.- Elascenso del servidor en la Carrera Administrativa se !rodcemediante !romoci+n a nivel inmediato s!erior de s res!ectivo

%r!o oc!acional" !revio concrso de m0ritos.!rt+culo ,7-. CO3ERT4RA DE ,LA?AS VACANTES MEDIANTECONC4RSOS.- Las entidades !('licas !lani1ican ss necesidades de!ersonal en 1nci+n del servicio # ss !osi'ilidades !res!estales.

Analmente" cada entidad !odr) reali*ar &asta dos concrsos !orascenso" siem!re $e eistan las res!ectivas !la*as vacantes.

!rt+culo ,8-. ,RO7RAMAS DE CA,ACITACION.- Es de'er de cadaentidad esta'lecer !ro%ramas de ca!acitaci+n !ara cada nivel de carrera

# de acerdo con las es!ecialidades" como medio de mejorar elservicio !('lico e im!lsar el ascenso.

!rt+culo ,-. EVAL4ACION ,ERIODICA.- ,eri+dicamente # a trav0s dem0todos t0cnicos" de'er)n evalarse los m0ritos individales # eldesem!eo en el car%o" como 1actores determinantes de la cali1icaci+n!ara el concrso.

!rt+culo 20-. CAM3IO DE 7R4,O OC4,ACIONAL A NIVEL INFERIOR.- Elcam'io de %r!o oc!acional" !revio el cm!limiento de los re$isitoscorres!ondientes" no !ede !rodcirse a nivel in1erior al alcan*ado"

salvo consentimiento e!reso del servidor.

#!P&')L* &(

DE L!" *L&1!#&*NE";P$*>&&#&*NE" Y DE$E#>*"

!rt+culo 2,-. O3LI7ACIONES.- Son o'li%aciones de los servidores5

a9 Cm!lir !ersonal # dili%entemente los de'eres $e im!one elservicio !('lico6

'9 Salva%ardar los intereses del Estado # em!lear asteramente losrecrsos !('licos6

c9 Concrrir !ntalmente # o'servar los &orarios esta'lecidos6



6

d9 Conocer e&astivamente las la'ores del car%o # ca!acitarse !aran mejor desem!eo6

e9 O'servar 'en trato # lealtad &acia el !('lico en %eneral"

&acia los s!eriores # com!aeros de tra'ajo619 7ardar a'solta reserva en los asntos $e revistan tal

car)cter" a(n des!0s de &a'er cesado en el car%o6

%9 In1ormar a la s!erioridad de los actos delictivos o deinmoralidad cometidos en el ejercicio de la 1nci+n !('lica6 #"

&9 Las dem)s $e le sealen las le#es o el re%lamento.

!rt+culo 22-. DECLARACION @4RADA DE 3IENES RENTAS.- Los

servidores !('licos $e determina la le# o $e administran omanejan 1ondos del Estado de'en &acer declaraci+n jrada de ss'ienes # rentas al tomar !osesi+n # al cesar en ss car%os" #!eri+dicamente drante el ejercicio de 0stos.

!rt+culo 23-. ,ROBI3ICIONES.- Son !ro&i'iciones de los servidores !('licos5

a9 Reali*ar actividades distintas a s car%o drante el &orarionormal de tra'ajo" salvo la'or docente niversitaria6

'9 ,erci'ir retri'ci+n de terceros !ara reali*ar omitir actos del servicio6

c9 Reali*ar actividad !ol2tica !artidaria drante el cm!limiento de lasla'ores6

d9 Emitir o!ini+n a trav0s de los medios de comnicaci+n socialso're asntos del Estado" salvo atori*aci+n e!resa de laatoridad com!etente6

e9 Cele'rar !or s2 o !or terceras !ersonas o intervenir"directa o indirectamente" en los contratos con s entidad en los$e ten%an intereses el !ro!io servidor" s c+n#%e o

!arientes &asta el carto %rado de consan%inidad o se%ndode a1inidad6 #

19 Las dem)s $e sealen las le#es o el re%lamento.

!rt+culo 24- . DERECBOS.- Son derec&os de los servidores de la carrera!('lica5

a) Bacer carrera !('lica en 'ase al m0rito" sin discriminaci+n !ol2tica"



reli%iosa" econ+mica" de ra*a o de seo" ni de nin%na otra 2ndole6



7

b) 7o*ar de esta'ilidad. Nin%(n servidor !ede ser cesado ni destitidosino !or casa !revista en la Le# de acerdo al !rocedimientoesta'lecido6

c) ,erci'ir la remneraci+n $e corres!onde a s nivel"incl#endo las 'oni/caciones # 'ene1icios $e !roceden con1orme aLe#.

d) 7o*ar analmente de treinta d2as de vacaciones remneradas salvoacmlaci+n convencional de &asta = !er2odos6

e) Bacer so de !ermisos o licencias !or casas jsti1icadas o motivos!ersonales en la 1orma $e determine el re%lamento6

f ) O'tener !r0stamos administrativos" de acerdo a las normas !ertinentes6

g) Reincor!orarse a la carrera !('lica al t0rmino del desem!eo

de car%os e1ectivos en los casos $e la Le# indi$e6

h) Ejercer docencia niversitaria" sin asentarse del servicio m)s deseis &oras semanales6

i) Reci'ir menciones" distinciones # condecoraciones de acerdo alos m0ritos !ersonales. La Orden del Servicio Civil del Estadoconstit#e la m)ima distinci+n6

j) Reclamar ante las instancias # or%anismos corres!ondientes de lasdecisiones $e a1ecte ss derec&os6

k ) Acmlar a s tiem!o ser servicios &asta catro aos de estdiosniversitarios a los !ro1esionales con t2tlo reconocido !or la Le#4niversitaria" des!0s de $ince aos de servicios e1ectivos" siem!re$e no sean simlt)neos6

l) No ser trasladado a entidad distinta sin s consentimiento6

ll9 Constitir sindicatos con arre%lo a le#6

m) Bacer so de la &el%a" en la 1orma $e la le# determine6

n) 7o*ar al t0rmino de la carrera de !ensi+n dentro del r0%imen$e le corres!onde6

o) Las dem)s $e sealen las le#es o el re%lamento.

Los derec&os reconocidos !or la Le# a los servidores !('licos sonirrenncia'les. Toda esti!laci+n en contrario es nla.



8

#!P&')L* (

DEL $E1&%EN D&"#&PL&N!$&*

!rt+culo 2/-. RES,ONSA3ILIDAD CIVIL" ,ENAL ADMINISTRATIVA.- Los servidores !('licos son res!onsa'les civil"!enal # administrativamente !or el cm!limiento de las normasle%ales # administrativas en el ejercicio del servicio !('lico" sin!erjicio de las sanciones de car)cter disci!linario !or las 1altas $ecometan.

!rt+culo 26-. SANCIONES.- Las sanciones !or 1altas disci!linarias !eden ser5

a)

Amonestaci+n ver'al o escrita6 b) Ss!ensi+n sin %oce de remneraciones &asta !or treinta d2as6c) Cese tem!oral sin %oce de remneraciones &asta !or docemeses6 #" d) Destitci+n.

!rt+culo 27-. 7RADOS DE LA SANCION.- Los %rados de sanci+ncorres!onden a la ma%nitd de las 1altas" se%(n s menor o ma#or%ravedad6 sin em'ar%o" s a!licaci+n no ser) necesariamentecorrelativa ni atom)tica" de'iendo contem!larse en cada caso" nos+lo la natrale*a de la in1racci+n sino tam'i0n los antecedentes delservidor" constit#endo la reincidencia serio a%ravante.

Los descentos !or tardan*as o inasistencias no tiene natrale*adisci!linaria" !or lo $e no eimen de a!licaci+n de la de'ida sanci+n.

4na 1alta ser) tanto m)s %rave canto m)s elevado sea el nivel delservidor $e la &a cometido.

!rt+culo 28-. FALTAS DE CARCTER DISCI,LINARIO.- Son 1altas decar)cter disci!linario $e" se%(n s %ravedad !eden ser sancionadascon cese tem!oral o con destitci+n" !revio !roceso administrativo5

a)

El incm!limiento de las normas esta'lecidas en la !resenteLe# # s Re%lamento6

b) La reiterada resistencia al cm!limiento de las +rdenes de sss!eriores relacionadas con ss la'ores6

c) El incrrir en acto de violencia" %rave indisci!lina o 1altamiento de!ala'ra en a%ravio de s s!erior" del !ersonal jer)r$ico # de los

com!aeros de la'or6



9

d) La ne%li%encia en el desem!eo de las 1nciones6

e) El im!edir el 1ncionamiento del servicio !('lico6

f )

La tili*aci+n o dis!osici+n de los 'ienes de la entidad en 'ene1icio!ro!io o de terceros6

g) La concrrencia reiterada al tra'ajo en estado de em'ria%e* o'ajo la inencia de dro%as o sstancias est!e1acientes #" an$eno sea reiterada" cando !or la natrale*a del servicio revistaece!cional %ravedad6

h) El a'so de atoridad" la !revaricaci+n o el so de la 1nci+n con 1ines delcro.

i)

El casar intencionalmente daos materiales en los locales"instalaciones" o'ras" ma$inarias" instrmentos" docmentaci+n #dem)s 'ienes de !ro!iedad de la entidad o en !osesi+n de 0sta6

j) Los actos de inmoralidad6

k ) Las asencias injsti1icadas !or m)s de tres d2as consectivos o!or m)s de cinco d2as no consectivos en n !er2odo de treinta d2ascalendario o m)s de $ince d2as no consectivos en n !er2odo deciento oc&enta d2as calendario6 #"

l) Las dem)s $e seale la le#.

!rt+culo 2-. DESTIT4CION A4TOMATICA ,OR CONDENA,ENAL.- La condena !enal !rivativa de la li'ertad !or el delito dolosocometido !or n servidor !('lico lleva consi%o la destitci+n atom)tica.

!rt+culo 30-. $E&N1$E"* DEL "E$(&D*$ DE"'&')&D*. Elservidor destituido o odr? reigresar al servicio @blicodurate el t5rmio de cico aAos como m+imo.7,9

7,9 %odiBcado or La Le: N- 26488 ublicada el 2,.06./

!rt+culo 3,-. REBA3ILITACION.- El servidor $e o'serve 'enacondcta ser) re&a'ilitado de las sanciones administrativas $e se le&a#a im!esto en el crso de s carrera. El re%lamento seala los!la*os # condiciones.

!rt+culo 32-. COMISION ,ERMANENTE DE ,ROCESOSADMINISTRATIVOS.-En las entidades de la Administraci+n ,('licase esta'lecer)n comisiones !ermanentes de !rocesos administrativosdisci!linarios !ara la condcci+n de los res!ectivos !rocesos.



10

!rt+culo 33-. REC4RSO DE RECONSIDERACION O A,ELACION.- Elservidor $e se considere a1ectado !or na sanci+n !odr)inter!oner recrso de reconsideraci+n o a!elaci+n" con c#aresolci+n $edar) e!edito el recrso ante el res!ectivo ConsejoRe%ional del Servicio Civil o Tri'nal del Servicio Civil" se%(n

corres!onda.

#!P&')L* (&

DEL 'E$%&N* DE L! #!$$E'!

!rt+culo 34-. TERMINO DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA.- LACarrera Administrativa termina !or5

a9Fallecimiento6'9 Renncia6c9 Cese de1initivo6# d9 Destitci+n

!rt+culo 3/-. CA4SAS @4STIFICADAS ,ARA EL CESE DEFINITIVO DE4N SERVIDOR.- Son casas jsti1icadas !ara el cese de/nitivo de nservidor5

a9 L2mite de = aos de

edad6 '9 ,0rdida de laNacionalidad6c9 Inca!acidad !ermanente 12sica o mental6 #d9 Ine/ciencia o ine!titd com!ro'ada !ara el desem!eo del car%o.

#!P&')L* (&& 9

#a+tulo derogado or la rimera Disosici= Cial del

Decreto Le N- 2/3.



11

'&')L* &

DEL "&"'E%! )N&#*

DE $E%)NE$!#&*NE"

!"E" DEL "&"'E%!

!rt+culo 43-. ESTR4CT4RA DE LA REM4NERACION.- Laremneraci+n de los 1ncionarios # servidores !('licos estar)constitida !or el &a'er ')sico" las 'oni1icaciones # los 'ene/cios.El &a'er ')sico se /ja" !ara los 1ncionarios" de acerdo a cada car%o"# !ara los servidores de acerdo a cada nivel de Carrera. En no # otrocaso el &a'er ')sico es el mismo !ara cada car%o # !ara cada nivel"

se%(n corres!onda.

Las 'oni/caciones son5 la !ersonal" $e corres!onde a la anti%Gedad enel servicio com!tadas !or $in$enios6 la 1amiliar" $e corres!onde alas car%as 1amiliares6 # la di1erencial" $e no !odr) ser s!erior al!orcentaje $e con car)cter (nico # ni1orme !ara todo el Sector,('lico se re%lar) analmente.

Los 'ene/cios son lo esta'lecidos !or las Le#es # el Re%lamento" # sonni1ormes !ara toda la Administraci+n ,('lica.

!rt+culo 44-. ,ROBI3ICION DE NE7OCIARINCREMENTOS REM4NERATIVOS.-

Las Entidades ,('licas est)n !ro&i'idas de ne%ociar con ssservidores" directamente o a trav0s de ss or%ani*aciones sindicales"condiciones de tra'ajo o 'ene/cios $e im!li$en incrementosremnerativos o $e modi1i$en el Sistema 8nico de Remneraciones$e se esta'lece !or la !resente Le#" en armon2a con lo $e dis!one elart2clo H= de la Constitci+n ,ol2tica del ,er( J:KK9.

Es nla toda esti!laci+n en contrario.

!rt+culo 4/-. ALCANCE DEL SISTEMA 4NICO DE REM4NERACIONES.-Nin%(n sistema de remneraciones de servidores !('licos !odr)esta'lecer so're la 'ase de tili*ar como !atr+n de reajste el seldom2nimo" la nidad de re1erencia otro similar" de'iendo todosre%irse eclsivamente !or el Sistema 4nico de Remneraciones.



12

#!P&')L* &&

DEL >!E$ !"&#*

!rt+culo 46-. 4NIDAD REM4NERATIVA ,43LICA.- El &a'er ')sicode los servidores !('licos se re%la analmente en !ro!orci+n a la4nidad Remnerativa ,('lica J4R,9 # como n !orcentaje de la misma.El monto de la 4R, ser) 1ijado !or Decreto S!remo" con el votoa!ro'atorio del Consejo de Ministros" # ser) actali*ado!eri+dicamente de acerdo con la !ol2tica del 7o'ierno #la dis!oni'ilidad !res!estal. El reajste de la 4R, conlleva laactali*aci+n de los &a'eres ')sicos # de las 'oni/caciones re1eridas a

ellos.

!rt+culo 47-. BA3ER 3ASICO SE74N NIVELES.- Los niveles deCarrera Administrativa son catorce" corres!onde alnivel in1erior n &a'er ')sico e$ivalente a na 4R,. Analmentese /jar) la !ro!orci+n corres!ondiente al nivel m)imo calclado enn n(mero entero de nidades remnerativas !('licas. Los nivelesintermedios se escalonan !ro!orcionalmente entre am'os etremos.

!rt+culo 48-. REM4NERACION DE CONTRATADOS.- La remneraci+nde los servidores contratados ser) /jada en el res!ectivo contrato

de acerdo a la es!ecialidad" 1nciones # tareas es!ec2/cas $e sele asi%nan" # no conlleva 'oni1icaciones de nin%(n ti!o" ni los'ene/cios $e esta Le# esta'lece.

!rt+culo 4-. REM4NERACION DE F4NCIONARIOS.- La remneraci+nde los 1ncionarios se /ja !or car%os es!ec2/cos" escalonados en oc&oniveles.

El nivel m)imo corres!onde al ,residente de la Re!('lica.

El Re%lamento /jar) los car%os corres!ondientes a cada nivel # la

!ro!orci+n eistente entre 0stos # el nivel m)imo.

!rt+culo /0-. REM4NERACION MAIMA.- Nin%(n 1ncionario niservidor !('lico !odr) !erci'ir en total remneraciones s!eriores al,residente de la Re!('lica" salvo !or la incidencia de la 'oni/caci+n!ersonal o !or Servicio Eterior de la Re!('lica.



13

#!P&')L* &&&

DE L!" *N&C&#!#&*NE"

!rt+culo /,-.a ra*+n de$in$enios.

3ONIFICACION ,ERSONAL.- La 'oni1icaci+n !ersonal seotor%a del &a'er ')sico !or cada $in$enio" sin

eceder de oc&o

!rt+culo /2-. 3ONIFICACION FAMILIAR.- La 'oni1icaci+n 1amiliar es1ijada analmente !or Decreto S!remo" con el voto a!ro'atorio

del Consejo de Ministros6 en relaci+n con las car%as 1amiliares. La'oni/caci+n corres!onde a la madre" si ella # el !adre !restan serviciosal Estado.

!rt+culo /3-. 3ONIFICACION DIFERENCIAL.- La 'oni/caci+ndi1erencial tiene !or o'jeto5

a) Com!ensar a n servidor de carrera !or el desem!eo de ncar%o $e im!li$e res!onsa'ilidad directiva6 #"

b) Com!ensar condiciones de tra'ajo ece!cionales res!ecto del servicio

com(n.

Esta 'oni/caci+n no es a!lica'le a 1ncionarios.

#!P&')L* &(

DE L*" ENEC&#&*"

!rt+culo /4-. C4ALES SONP.- Son 'ene/cios de los 1ncionarios #

servidores !('licos5

a) Asi%naci+n !or cm!lir + Q= aos de servicios5 Se otor%a !orn monto e$ivalente a dos remneraciones mensales totales" alcm!lir aos de servicios" # tres remneraciones mensales" alcm!lir Q= aos de servicios. Se otor%a !or (nica ve* en cada caso.

b) A%inaldos5 Se otor%an en Fiestas ,atrias # Navidad !or el monto$e se 1ije !or decreto s!remo cada ao.



14

c) #omesaci= or 'iemo de "ervicios: "e otorga al ersoal ombrado al mometo del cese or el imorte del /0 de remueraci= ricial ara los servidores co meos de 20 aAos de servicios; o de ua remueraci= ricial ara los servidores co 20 = m?s aAos de servicios or cada aAo comleto o racci= maor de 6 meses asta or u m?imo de 30 aAos de servicios.

E caso de cese osterior reigreso; la catidad agada surte eecto cacelatorio del tiemo de servicios aterior ara este beeBcio.739

739 %odiBcado or la Le: N- 2/224 ublicada el 03.06.0

!rt+culo //-. REM4NERACION DE BORAS ETRAORDINARIAS.-Lostra'ajos $e realice n servidor !('lico en eceso so're s jornadaordinaria de tra'ajo ser)n remnerados en 1orma !ro!orcional a s

&a'er ')sico.

Nin%(n 1ncionario !odr) !erci'ir !a%os !or este conce!to.

!rt+culo /6-. DIETAS.- Las dietas !or !artici!aci+n # asistencia adirectorios +r%ano e$ivalentes de Em!resas e Institciones notienen natrale*a remneratoria. S monto ser) 1ijado !or DecretoS!remo.

D&"P*"&#&*NE"#*%PLE%EN'!$&!";

'$!N"&'*$&!" Y C&N!LE"

P$&%E$!. RE7IMENES ES,ECIFICOS.-

Los 1ncionarios # servidores !('licos com!rendidos en re%2menes!ro!ios de carrera" re%lados !or le#es es!ec2/cas" continar)nsjetos a s r0%imen !rivativo" no o'stante lo cal de'en a!lic)rseleslas normas de la Le# de 3ases de la Carrera Administrativa" en lo $e nose o!on%an a tal r0%imen.

Dic&os 1ncionarios # servidores no !odr)n tener otro ti!o deremneraciones" 'oni/caciones # 'ene1icios di1erentes a losesta'lecidos en la Le#. ,or Decreto S!remo # con el votoa!ro'atorio del Consejo de Ministros se re%lar) analmente lasremneraciones corres!ondientes a cada Carrera es!ec21ica.

El !ersonal o'rero al servicio del Estado se ri%e !or las normas !ertinentes.



"E1)ND!. INCOR,ORACION 7RAD4AL A LA CARRERA ADMINISTRATIVA.-

Los servidores !('licos en actal servicio ser)n incor!orados ala Carrera Administrativa" en los t0rminos de la !resente Le#" en n

!roceso %radal $e



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tome en centa los t2tlos ad$iridos" los estdios reali*ados" lae!eriencia reconocida" la evalaci+n de la actividad la'oral" el car%o$e desem!ea # el tiem!o de servicios al Estado.

'E$#E$!. ADEC4ACION 7RAD4AL DE LAS REM4NERACIONES.-

La adecaci+n de las remneraciones actales de los servidores decarrera a lo dis!esto en la !resente Le# se !rodcir)%radalmente" de acerdo a la dis!oni'ilidad !res!estal.

Los nevos &a'eres ')sicos se constitir)n adicionando!ro%resivamente a la remneraci+n ')sica" la remneraci+ntransitoria !ensiona'le" # todos los conce!tos remnerativos enactal a!licaci+n" cal$iera $e sea s denominaci+n" ece!tolas esta'lecidas !or la !resente Le#.

#)!$'!. ADEC4ACION AL SISTEMA 4NICO DE REM4NERACIONES.

Todos los Sistemas Remnerativos $e en la actalidad tili*an como!atr+n de reajste el seldo m2nimo" la nidad de re1erencia # otrosimilar se adecar)n al Sistema 8nico de Remneraciones a trav0s dela determinaci+n de la res!ectiva !ro!orci+n con los niveles de Carrerao la e$ivalencia de car%o de 1ncionarios" siem!re $e dic&o sistema&a#a sido esta'lecido !or le#.

De no &a'er sido esta'lecido !or le#" $eda sjeto atom)ticamente alos niveles del Sistema 8nico.

F)&N'!. INSTIT4CIONES ,43LICAS 3A@O EL RE7IMEN DE LAACTIVIDAD ,RIVADA.-

Las institciones !('licas c#o !ersonal est0 com!rendido en elr0%imen de la actividad !rivada !odr)n ser incor!oradas!ro%resivamente al r0%imen de Carrera Administrativa # Sistema 8nicode Remneraciones $e esta'lece la !resente Le#.

"EG'!. F4NCIONARIOS ,43LICOS.-

,or Decreto S!remo" con el voto a!ro'atorio del Consejo deMinistros" se determinar)n las normas $e re%len la sitaci+n de los1ncionarios !('licos.

"E'&%!. COMISION ,ERMANENTE DE ALTO NIVEL.-

Constit(#ase na Comisi+n ,ermanente de Alto Nivel!residida !or

n re!resentante del ,residente del Consejo de Ministros e



inte%rada !or re!resentantes de los Ministros de Econom2a" Finan*as #Comercio" de @sticia # de Tra'ajo # ,romoci+n Social" encar%ada de!ro!oner las normas # s!ervisar los



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!rocesos de incor!oraci+n a la Carrera Administrativa # deadecaci+n de remneraciones esta'lecidas !or las dos dis!osicionesanteriores.

El Institto Nacional de Administraci+n ,('lica actar) como Secretar2a

T0cnica de la Comisi+n.La Comisi+n $eda 1acltada !ara solicitar los in1ormes $e se re$iera"$edando o'li%adas las de!endencias de la Administraci+n ,('licaa !ro!orcionarles la in1ormaci+n $e solicite" 'ajo res!onsa'ilidad.

*#'!(!. INSTIT4TO NACIONAL DE ADMINISTRACION ,43LICA.-

El Institto Nacional de Administraci+n ,('lica $eda encar%ado decoordinar # &acer el se%imiento a las acciones encaminadas alcm!limiento inte%ral de la !resente Le#. A tal e1ecto" $eda

1acltado !ara !ro!oner las normas com!lementarias $e sere$ieran6 !ara or%ani*ar # mantener actali*ado el Re%istro Nacionalde Fncionarios # Servidores ,('licos6 !ara otor%ar cali/caciones dereconocimiento de estdios no escolari*ados # de e!eriencia t0cnica6 #dem)s $e contri'#an a las indicadas 1inalidades.

Con tal o'jeto" $eda eonerada !or n !la*o de noventa JK=9d2as" de las !ro&i'iciones contenidas en la Le# N Q;=" sin ecederde s corres!ondiente asi%naci+n !res!estal. Asimismo" $edaatori*ado !ara administrar directamente los 1ondos !rovenientes dedonaciones # recrsos !ro!ios.

N*(EN!.- SERVIDORES ,43LICOS ASCENDIDOS A F4NCIONARIOS.-

Los servidores !('licos de Carrera $e &an ascendido a lacondici+n de 1ncionarios antes de la vi%encia de la actalConstitci+n ,ol2tica del Estado" conservar)n todos ss derec&osad$iridos. A los ascendidos con !osterioridad se les a!licar)" en casode conclir s desi%naci+n" lo dis!esto en el art2clo :; de la!resente Le#.

DE#&%!. COM,4TO DEL TIEM,O DE CONTRATADOS.-

El !la*o sealado en el art2clo : de la !resente Le# se contar) a!artir de la entrada en vi%encia de la misma.

DE#&%* P$&%E$!. ,ROCEDIMIENTOS DIS,OSICIONES DELCONSE@O NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL.-

En tanto se dictan las normas es!eci/cas" se a!licar)n a los!rocedimientos $e se si%an ante el Tri'nal del Servicio Civil # los



Consejos Re%ionales del Servicio Civil las dis!osiciones corres!ondientesal Consejo Nacional del Servicio Civil.



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Mientras se nom'ra a los Vocales $e inte%rar)n el Tri'nal"continar) en 1nciones los actales miem'ros del Consejo Nacional delServicio Civil.

El Tri'nal del Servicio Civil asmir) el des!ac&o # todos los asntos acar%o del Consejo Nacional de Servicio Civil" al $e reem!la*a.,revia

discriminaci+n" remitir) a los Consejos Re%ionales los asntos $e seande com!etencia de 0stos.

DE#&%* "E1)ND!.- CONTRADICCION DE RESOL4CIONES ANTE EL,ODER @4DICIAL.-

En tanto se dicte la Le# de Acciones Contencioso-Administrativas" lasresolciones a $e se re/eren los art2clos QK # ; de la !resente Le#"

!odr)n ser materia de contradicci+n en v2a ordinaria ante el ,oder @dicial.

DE#&%* 'E$#E$! .- F4NCIONAMIENTO DEL TRI34NAL DELSERVICIO CIVIL.-

Ator2*ase al Ministerio de @sticia !ara ado!tar las medidasnecesarias !ar la !esta en marc&a # 1ncionamiento del Tri'nal delServicio Civil" ece!t(andosele a este e1ecto de las !ro&i'iciones de laLe# N Q;=.

DE#&%* #)!$'!.- DIS,OSICIONES DERO7ADAS.-

Der+%ase las dis!osiciones $e se o!on%an a la !resente Le#.

DE#&%* F)&N'!.- ENTRADA EN VI7ENICIA DEL TRI34NAL DELSERVICIO CIVIL.-

El !resente Decreto Le%islativo entrar) en vi%encia al d2asi%iente de s !'licaci+n.

79 Por Decreto "uremo N° 00/0P#%; se arob= el $eglameto de la #arrera !dmiistrativa.

Documents

Ley de Bases de La Carrera Administrativa