Manual Del Encuestador Mensual y Trimestral

MINISTERIO DE ECONOMIA

DIRECCION GENERAL DE ESTADISTICA Y CENSOS

DIVISION DE ESTADISTICAS ECONOMICAS

DEPARTAMENTO DE ENCUESTAS A ESTABLECIMIENTOS

METODOLOGIA

DELGADO OCTUBRE 2010

MANUAL DEL ENCUESTADOR NUEVAS ENCUESTAS DE CORTO PLAZO

2010 Mensuales y Trimestrales

MANUAL DEL ENCUESTADOR - ENCUESTAS ECONÓMICAS MENSUALES

Departamento de Encuestas a Establecimientos. División de Estadísticas Económicas.

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IINNDDIICCEE DDEE CCOONNTTEENNIIDDOO

INTRODUCCION .....................................................................................................................................3

CAPÍTULO I

MARCO GENERAL DE LAS ENCUESTAS ECONÓMICAS MENSUALES .............................................4

1.1. GENERALIDADES DE LAS ENCUESTAS ECONOMICAS ............................................................4

1.1.1. Importancia de las Encuestas Económicas ...........................................................................4 1.1.2. Misión Visión y Marco Legal de la Digestyc……………………………….………………………5 1.1.3. Objetivos de las Encuestas Económicas ...............................................................................7

1.2. CARACTERÍSTICAS TÉCNICAS DE LAS ENCUESTAS DE CORTO PLAZO…………………….....8

1.3. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL ENCUESTADOR .................................................10

1.3.1. Funciones del Encuestador………………………… .............................................................10 1.3.2. Obligaciones del Encuestador.............................................................................................11 1.3.3. Derechos y Prohibiciones del Encuestador .........................................................................12 1.3.4. Materiales y Documentos de Trabajo del Encuestador ........................................................14 1.3.5 Normas y Técnicas de Entrevista........................................................................................14

CAPÍTULO II

DEFINICIONES BÁSICAS Y VARIABLES DE ESTUDIO .......................................................................16

2.1. DEFINICIONES Y CONCEPTOS – ENCUESTA MENSUAl ...................................................16 2.2. VARIABLES EN ESTUDIO ....................................................................................................20

CAPÍTULO III

DESCRIPCIÓN DEL INSTRUMENTO DE RECOLECCIÓN E INSTRUCCIONES GENERALES PARA COMPLETAR LOS FORMULARIOS ..........................................................................................25

3.1. INSTRUMENTO DE RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN...........................................................25

3.2. INSTRUCCIONES DE LLENADO DEL FORMULARIO................................................................26

3.2.1. Secciones comunes entre formularios.................................................................................26 3.2.2. Formulario para la Encuesta Económica de Precios al Productor… .…………………………27 3.2.3. Formulario para la Encuesta Económica Mensual de Industrial ......................... ……………31 3.2.4. Formulario para la Encuesta Económica Mensual de Comercio…..…………………………..33 3.2.5. Formulario para la Encuesta Económica Mensual de Servicios…. ……………………………34

ANEXOS... ........................................................................................................................................37



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INTRODUCCION

La Dirección General de Estadística y Censos (DIGESTYC), en su rol de ente generador de información estadística, a partir del año 2010 está desarrollando una serie de nuevos proyectos, que destacaran, además de la producción de datos, la capacidad de construir indicadores sobre la evolución coyuntural de la actividad económica en el país. Es de esa manera, que la DIGESTYC trabaja en la implementación de nuevas encuestas económicas de carácter mensual y trimestral que brinden la información básica para la elaboración de indicadores sobre evolución y tendencias de actividad económica Industrial, Comercial y de Servicios, además de indicadores de empleo, costes salariales y productividad laboral. El presente manual tiene como objetivo, proporcionar al entrevistador las herramientas necesarias para proceder de la forma correcta al levantamiento de las diferentes encuestas desarrolladas por la institución. Por lo que se describen funciones y responsabilidades del entrevistador, los diferentes conceptos a manejar y la definición de las variables a recolectar, además de información adicional que mejorará la comprensión de los formularios.



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CAPITULO I MARCO GENERAL DE LAS ENCUESTAS ECONOMICAS DE CORTO PLAZO. 1.1. GENERALIDADES DE LAS ENCUESTAS ECONOMICAS Una encuesta económica es aquella que contiene una serie de preguntas relacionadas a la investigación de algún tipo de actividad económica, especialmente diseñadas para ser dirigidas a una muestra seleccionada aleatoriamente del universo o población en estudio (sujetos, objetos o sucesos) y que se considera representativa de este, con el propósito de conocer el comportamiento de variables económicas previamente definidas. Estas encuestas pueden recopilar información de corto, mediano y largo plazo, según el periodo de interés de la investigación. Para el caso de El Salvador, se realizan encuestas económicas de corto plazo para las actividades económicas clasificadas por sector industrial, de comercio y de servicios; con el objetivo de obtener datos que permitan la construcción de indicadores económicos coyunturales tales como: El Índice de Precios al Productor (IPP), Índice de Volumen de la Productividad Industrial (IVOPI), Índice de Valor de Volumen de Actividad Económica (IVAE). Estas encuestas fueron elaboradas y conducidas originalmente por el Banco Central de Reserva (BCR), institución que actualmente se dedica a la publicación de los indicadores calculados a partir de la información obtenida de éstas. Por acuerdo institucional entre el MINEC y el BCR y en coordinación con la DIGESTYC, las encuestas económicas de corto plazo son ahora ejecutadas por esta última institución, desde el mes de junio del año 2005 y a partir de 2010 – 2011, la institución también se encargará de la construcción de indicadores de actividad económica, de empleo, costo laboral y productividad. 1.1.1. IMPORTANCIA DE LAS ENCUESTAS ECONÓMICAS.



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La información estadística que generan las encuestas económicas mensuales, permite conocer el comportamiento de las principales variables económicas que se investigan dentro del sector de la industria manufacturera, comercio, servicios, pertenecientes al país. Los resultados son fundamentales en la realización de distintos estudios económicos sirviendo como insumo para:

� La elaboración de indicadores económicos de corto plazo de los sectores económicos del país.

� La generación de información estadística del sector industria

manufacturera, comercio y servicio según el tamaño de la empresa o establecimiento.

� Permite conocer y analizar el comportamiento de la economía nacional, en

el ámbito del desarrollo de las diferentes actividades económicas, por especialistas nacionales e internacionales.

1.1.2. MISIÓN, VISIÓN Y MARCO LEGAL DE LA DIGESTYC. MISIÓN "Somos la entidad coordinadora y productora de información estadística de manera oportuna, confiable y sistemática, para satisfacer la demanda de los diferentes usuarios, nacionales e internacionales, con la finalidad de contribuir al desarrollo económico y social del país." VISIÓN "Ser el rector del Sistema Estadístico Nacional y ejecutor de las operaciones estadísticas, principalmente las de gran escala e importancia a nivel nacional." MARCO LEGAL En el marco de la generación de datos estadísticos y la necesidad de contar con cifras relevantes, exactas y confiables, surge la necesidad de contar con una institución que pudiera ser la fuente donde todas las instituciones públicas y privadas así como también de los organismos nacionales e internacionales; en este afán, en el mes de marzo de 1952, las oficinas del Servicio Estadístico y el Departamento Nacional del Censo se fusionan; dando origen así, a la Dirección General de Estadística y Censos (DIGESTYC), como un organismo dependiente del Ministerio de Economía.



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Con el propósito de fortalecer las estadísticas nacionales de El Salvador, en el año de 1955, La Asamblea Legislativa de El Salvador por decreto Nº 1784, se promulgó, el 21 de marzo La Ley Orgánica del Servicio Estadístico Nacional la cual se encuentra aún vigente1. En la Ley, se reconoce que en el país La Dirección General de Estadística y Censos DIGESTYC, es el ente rector supremo coordinador del sistema estadístico nacional y que además le corresponde en forma específica la investigación de ciertas áreas económicas, demográficas y sociales. La Ley Orgánica del Servicio Estadístico Nacional estableció la obligatoriedad de las actividades a realizar a través de los siguientes artículos: Art. 1.- Constituyen el SERVICIO ESTADÍSTICO NACIONAL todos los organismos públicos y privados que elaboren estadísticas, inclusive el servicio exterior de La República. Dicho servicio, es uno e indivisible y de utilidad general. Art. 2.- Los objetivos del Servicio Estadístico Nacional son: investigar y perfeccionar los métodos del planeamiento, recolección, compilación, tabulación, análisis, publicación y distribución de los datos estadísticos y censales del país. Art. 3.- El Servicio Estadístico Nacional tendrá como supremo organismo de coordinación a la Dirección General de Estadística y Censos, la cual ejercerá esta función a través de Comités Permanentes de Trabajo, integrados con representantes de los organismo interesados en cada rama. Art. 4.- Los campos mínimos de investigación del Servicio Estadístico Nacional, serán: a) Censos: Población, Edificios y Vivienda, Agropecuario, e Industrial y Comercial. b) Estadísticas continuas: Geográficas y Meteorológicas; Demográficas y de Salud Pública, Educacionales y Culturales; de Trabajo y Previsión Social; Judiciales y Políticas; de Construcciones; de Transporte y Vías de Comunicación; Agropecuarias; Industriales; de Comercio Interior y Exterior; Financieras; Fiscales y Administrativas; de Balanza de Pagos; de Ingreso Nacional y de Costo de Vida. Art. 8.- Son funciones de la Dirección General de Estadística y Censos:

1 http://www.digestyc.gob.sv/DigestycWeb/Area_Estadistica/ley_organica.htm



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a) Planear, recolectar, compilar y publicar las estadísticas continuas siguientes: Demográficas, Culturales, Judiciales y Políticas, de Construcciones, de Transportes y Vías de Comunicación, Agropecuarias, Industriales, de Comercio Interior y Exterior y de Costo de Vida. Podrá ampliar sus campos de investigación Estadística cuando las conveniencias y necesidades públicas así lo exijan. b) Planear, levantar y publicar los censos de población, edificios y vivienda, agropecuario, Industrial y Comercial y cualesquiera otros que demanden las necesidades del país; c) Promover el empleo de las medidas necesarias que tiendan a mejorar las bases de comparabilidad estadística tanto nacional como internacional, procurando la capacitación técnica del personal ocupado en el servicio estadístico nacional, su estabilidad y justa remuneración; d) Dictar normas y métodos a que deben ajustarse los diversos organismos en el desarrollo de sus trabajos estadísticos. 1.1.3. OBJETIVOS DE LAS ENCUESTAS ECONÓMICAS DE CORTO PLAZO. Objetivos Generales

� Generar información estadística que muestre el comportamiento de la actividad económica en el país, a partir de la obtención de datos coyunturales de variables económicas para contribuir a la toma de decisiones en materia de política económica pública y privada.

Objetivos Específicos

� Recopilar información de producción, ventas e ingresos de los sectores de industria, comercio y servicio para ser utilizados como insumo base en la construcción de indicadores de tendencia y volumen de la actividad económica.

� Recolectar datos que permitan dar seguimiento al nivel de empleo generado

por rama de actividad económica.

� Conocer la estructura de las remuneraciones canceladas al personal empleado y establecer estimaciones de costo laboral y productividad.



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� Obtener información de precios de productos y servicios, que muestren el comportamiento de estos en su canal de comercialización respectivo, para conocer la evolución de los mismos en el tiempo.

� Obtener comentarios e identificar las causas que expliquen el

comportamiento de las variables en estudio, con el fin de justificar su dinamismo.

1.2. CARACTERÍSTICAS TÉCNICAS DE LAS ENCUESTAS DE CORTO PLAZO. Procedimiento de recolección. Encuesta a través de muestreo. Diseño de muestreo. Muestreo aleatorio estratificado. Marco Muestral. Muestra de Encuesta Económica Anual (para la Encuesta Económica Trimestral) y Muestra de Encuesta Económica trimestral (para la Encuesta Económica Mensual). Unidades de observación. La unidad de observación para la encuesta de Industria Manufacturera son las empresas dedicadas a la producción de bienes, por cuenta propia y por cuenta de terceros (para las industrias maquileras). Para la encuesta de Comercio son las Empresas que se dedicas a la compra y posterior venta de artículos sin transformación. Y para la encuesta de servicios, son las empresas que tienes como actividad económica la prestación de algunos de los servicios considerados en muestra. Si una empresa tiene 2 ó más actividades relevantes, se considerara a esa empresa como 2 ó más unidades de observación y por lo tanto se utilizará 2 ó más formularios de recolección. Estratificación. Las unidades de observación se han estratificado según la actividad económica que desarrollan, conformándose en 34 estratos sujetos de estudio para la



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Encuesta Económica Trimestral y 12 estratos de estudio para la Encuesta Económica Mensual. Sub estratificación. Las unidades de observación al interior de los estratos se han subestratificado en 9 divisiones (una de inclusión forzosa y 8 de inclusión aleatoria), distinguidas por las características de la actividad económica, al personal e ingresos. Método de selección. Método de selección sistemático. Criterio de sustitución. Sobre muestreo, atendiendo a los errores muéstrales, según estratos y sub estratos. Pudiéndose encontrar las siguientes novedades en campo, Cierre, No localización Cambio de actividad económica o Negativa a dar información. Método de recolección. Entrevista personal a contadores, gerentes, propietarios y/o delegados responsables de cada empresa, utilizando formulario pre-diseñado. Ámbito geográfico. A nivel Nacional, ya que las unidades de observación responden a actividad económica y no a ubicación geográfica. Muestra. La cantidad de establecimientos y el tipo de encuesta a recolectar se muestra en el siguiente cuadro.



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Cuadro No 1. Muestra de Encuestas Económicas Mensual y Trimestral

Tipo de Encuesta Cantidad de Empresas

(Nueva Muestra) Periodicidad

Encuesta Económica Mensual de Industria 354 Mensual

Encuesta Económica Mensual de Comercio 206 Mensual

Encuesta Económica Mensual de Servicios 386 Mensual

Encuesta Económica Mensual de Precios al Productor (IPP2)

875 Mensual

Encuesta Económica Trimestral de Industria 489 Trimestral

Encuesta Económica Trimestral de Comercio 362 Trimestral

Encuesta Económica Trimestral de Servicios 690 Trimestral

Encuesta Económica Trimestral de Maquila 53 Trimestral

Total Mensual 1,821 Mensual

Total Trimestral 1,594 Trimestral

Fuente: Metodología, Departamento de Encuestas a Establecimientos. DIGESTYC.

Cada encuestador deberá entregar las boletas diligenciadas bajo su responsabilidad y atendiendo los tiempos indicados por el supervisor y jefe de campo. 1.3. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ASIGNADAS AL ENCUESTADOR 1.3.1. FUNCIONES DEL ENCUESTADOR. Como todo personal que ejerce una función, los encuestadores deberán cumplir con todas las normas y requisitos que la institución le demande una vez

2 La muestra teórica inicial fue de 903 establecimientos, sin embargo mediante revisión y actualización constante de muestra, el número de establecimientos se encuentra sujeto a mantenimiento.



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seleccionado como parte del personal designado para ejecutar las encuestas, estas son las siguientes: i. Recolectar la información requerida en la carga de trabajo asignada de

forma diaria. ii. Una vez realizada la entrevista y recibida la información, antes de retirarse

de la empresa o establecimiento, revisar el formulario con el propósito de verificar que todo esté completo y en orden.

iii. Al despedirse, se debe brindar los agradecimientos a quien brindó información por la colaboración proporcionada. Además de asegurar la concertación de próxima fecha de visita.

iv. Llenar cada uno de los formularios, según la información proporcionada,

revisar y consistenciar los datos evacuando las dudas directamente con el informante.

v. Una vez realizada la encuesta, debe ser entregada al control de calidad.

Esta entrega debe ser diaria, teniendo presente que no se tiene que acumular la entrega de trabajo ya recolectado en campo.

vi. Realizar la ruta de trabajo según la zona y carga de establecimientos

asignada y entregarla al supervisor de campo, para la gestión del transporte.

vii. Realizar todas las gestiones necesarias para efectuar la entrevista y poder llenar el formulario respectivo en el tiempo indicado.

viii. Resolver todas las inconsistencias detectadas por control de calidad y

metodología de forma temprana, en los formularios que haya diligenciado. ix. Elaborar el informe de trabajo correspondiente a las actividades realizadas

cada mes, registrando los establecimientos, el tipo y las boletas diligenciadas.

x. Realizar otras actividades asignadas por el jefe inmediato que contribuyan con la calidad de la información y con el buen funcionamiento de la Organización.



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1.3.2. OBLIGACIONES DEL ENCUESTADOR.

i. Cumplir con horarios de entrada y salida, sin embargo, el horario estará sujeto a las labores diarias, es decir, habrán momentos en los cuales a solicitud del informante o de la labor misma de campo, se requiera de tiempo fuera de lo normalizado, por lo que se debe estar atento a estos cambios cuando sean requeridos o necesarios, tenga presente que la recolección de información es la tarea esencial.

ii. La presentación personal en las instalaciones de la institución, como en las

empresas o establecimientos, deberá ser impecable, es decir, que la vestimenta deberá inspirar confianza para que el informante le proporcione los datos requeridos.

iii. Cumplir con todas las Reglas, normas e indicaciones que la DIGESTYC le

señale.

iv. Deberá asistir puntualmente a las capacitaciones que la institución le ofrezca y aprobar el o los cursos recibidos.

v. Ejecutar las tareas que le son asignadas por la institución

vi. Cumplir con todos los requisitos que requiere el presente documento o

manual, así mismo, cumplir con las tareas que el supervisor de campo le indique, siempre y cuando sean relacionadas con el trabajo asignado. Además de informar oportunamente todos los problemas que se susciten en campo.

vii. Desempeñar personalmente el trabajo, es decir, que no debe de hacerlo a

través de terceras personas, así como también, no debe hacerse acompañar de personas ajenas a la encuesta.

viii. Mantener siempre una cordura y conducta ejemplar, recuerde que la misión

a desempeñar es muy importante, en especial, en los momentos en que se esta frente a las personas que le brindan la información solicitada.

ix. No olvidar que la información recibida es estrictamente para uso de la

Institución y que en ningún momento se puede brindar a otras personas o instituciones que se la soliciten. Por lo tanto, debe de respetar la



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confidencialidad de los datos recogidos bajo pena de sanciones previstas por la ley.

x. Mantener en buen estado todo el equipo o material entregado, ya que por

cualquier circunstancia se está con la obligación a devolverlo en el momento que sea solicitado (material y equipo) con la puntualidad requerida.

1.3.3. DERECHOS Y PROHIBICIONES DEL ENCUESTADOR. El trabajo ha realizar por el encuestador es vital dentro del desarrollo de la encuesta, por lo que en el cumplimiento de la labor confiada, el encuestador cuenta con derechos y obligaciones que son detallados a continuación. DERECHOS

i. De acuerdo al Artículo 14 de la Ley Orgánica del Servicio Estadístico, como representante de la Dirección General de Estadística y Censos (DIGESTYC) tiene el derecho a recibir la información requerida en los formularios por parte del informante.

ii. A recibir los honorarios durante las fechas designadas por el contratante, la cual puede ser al final del mes o en los primeros 5 días hábiles del siguiente mes.

iii. A contar con los materiales siguientes: Carnet de identificación, carta de presentación y material de trabajo para el desarrollo del mismo, tales como: portaminas, minas, borrador, calculadora y otros que sean requeridos en el desarrollo de sus labores.

iv. A ser atendido por el jefe inmediato cuando surjan dudas sobre los procesos administrativos o metodológicos.

PROHIBICIONES i. El encuestador no puede abandonar su cargo sin existir causa justificada.



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ii. No esta autorizado para desempeñar otra labor mientras se dedique a la realización de las encuestas.

iii. No puede ni debe atemorizar a las personas o informantes, así como

también esta prohibido entablar discusiones sobre temas políticos, religiosas, controversiales, polémicos o de otra índole. Limitarse a solicitar la información requerida.

iv. Al desempeñarse como empleado o representante de la DIGESTYC, el

encuestador no puede ni debe solicitar o aceptar retribución alguna, ya sea en dinero o en especie, de las personas que entrevista.

v. El encuestador no puede ni debe alterar los datos proporcionados por el

informante en los formularios diligenciados, así como también, discutir, divulgar o reproducir los datos recogidos, ya sea para uso propio, de otra persona, o de otra organización. Ello esta penalizado por la Ley.

1.3.4. MATERIALES Y DOCUMENTOS DE TRABAJO DEL ENCUESTADOR. Antes de salir a campo, el encuestador recibirá los formularios de los establecimientos asignados y los materiales necesarios entregados por la persona responsable de organizar el trabajo de campo. Es responsabilidad del encuestador verificar que todo esté completo y en condición de permitir una labor correcta. El encuestador debe avisar inmediatamente al supervisor en la oficina si encuentra que falta algún documento o material, o si juzga que están en malas condiciones y que esto podría comprometer la calidad del trabajo. De lo contrario no será eximido de responsabilidad si por algunos de estos motivos, no reportados previamente, la carga de trabajo no es entregada en el tiempo requerido. El material a entregar es el siguiente: i. Carné de identificación ii. Carta de Presentación iii. Formularios

� Formulario de IVOPI � Formulario de Comercio � Formulario de Servicio



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� Formularios IPP � Formularios de Control (Hojas de Reporte, Programación de rutas y

salidas de ruta) iv. Manual del Encuestador v. Otros materiales como: Lápiz, borrador, bolígrafo (azul o negro),

sacapuntas, y calculadora. 1.3.5. NORMAS Y TECNICAS DE ENTREVISTAS. a) Actividades a realizar antes de la entrevista Para el desarrollo de las labores como encuestador, debe considerar que de cada uno depende el éxito y el buen desempeño de las funciones. En este contexto, el encuestador, como representante de la DIGESTYC, tome las indicaciones que se detallan a continuación, las que debe revisar continuamente y antes de realizar la entrevista.

1° Revisar y leer el manual del encuestador Esto incluye la revisión de las técnicas de entrevista de este apartado, los procedimientos, las instrucciones específicas sobre el llenado de los formularios, etc.

2° Revisar y leer la boleta Familiarizarse una vez más con los formularios. Asegurarse de dominar bien las preguntas y su formato. Esto permitirá actuar con naturalidad y seguridad durante la entrevista y aumentará la confianza del informante.

3° Organizar el material necesario para la entrevista Asegurarse de llevar las encuestas correspondientes, el manual de Encuestador, y demás materiales entregados (calculadora, portaminas y otros).

4° Revisar apariencia personal La presentación es indispensable, ya que la apariencia es lo primero que notará el informante. Usar ropa que esté de acuerdo a la presentación y con el lugar de trabajo, además de tener presente el aseo personal. No se recomienda ropa como camiseta y pantalones cortos, ni blusas o pantalones demasiado ajustados, etc. b) Introducción a la entrevista.



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Un saludo cortés y una corta presentación serán necesarios antes de iniciar la entrevista. Ser paciente y emplear buenas maneras; usar tácticas y sobre todo sentido común. c) Casos de Rechazo o no Disponibilidad del Informante El informante puede rehusarse a dar información al momento de la entrevista. Si el informante rechaza, se debe buscar la manera de motivarlo nuevamente hacia la entrevista: explicarle la importancia de la información y el objetivo de la encuesta, insistir en que los datos que brindará son importantes y de uso confidencial. Recordar que el rechazo puede deberse a la poca confianza que el encuestador le genera al informante. En forma general, se debe hacer todo el esfuerzo necesario para obtener la cooperación de los informantes. d) Cómo Formular las Preguntas El objetivo es recoger información precisa, por medio de preguntas, siguiendo normas generales para la entrevista. Para cumplir con este objetivo, se necesita conocer muy bien los formularios, saber cómo hacer las preguntas, cómo seguir las instrucciones y cómo identificar las distintas secciones.

• Mantener una Actitud Neutral Nunca se debe influenciar las respuestas. Cuando la persona conteste en forma ambigua, no se debe tratar de adivinar o interpretar lo que el quiso decir, no usar las frases: “ya veo, supongo que quiere decir... ¿No es así?”. Si se procede de esta manera, el informante muchas veces pretenderá estar de acuerdo con lo dicho, aunque en la realidad no lo esté.

• Mantener contacto visual con el informante Hasta donde sea posible, mirar hacia el informante cuando se esté hablando. De otra forma, no podrá darse cuenta de reacciones no habladas de parte de él, que tal vez indique duda, temor, confusión, etc. CAPITULO II DEFINICIONES BÁSICAS Y VARIABLES DE ESTUDIO 2.1. DEFINICIONES Y CONCEPTOS - ENCUESTA ECONÓMICA MENSUAL



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Encuesta

Técnica cuantitativa que consiste en una investigación realizada sobre una muestra, representativa de una población o universo objeto de estudio que se lleva a cabo en el contexto de la vida cotidiana, utilizando procedimientos estandarizados de interrogación con el fin de conseguir mediciones cuantitativas sobre una gran cantidad de características objetivas y subjetivas de la población en estudio.

Cuestionario o formulario Es el instrumento diseñado para la recopilación de datos, en el que se operacionalizan las variables objeto de investigación a través de las preguntas elaboradas.

Empresa3 Es la organización natural o jurídica (Razón social) productora de bienes y/o servicios para lo cual organiza y combina los factores de la producción (Capital y trabajo). Bajo este concepto se contempla a la empresa como la unidad económica que consolida al total de establecimientos denominados bajo una misma razón social jurídica o natural.

Establecimiento Puede estar conformado por una empresa o parte de ella, situada en un único emplazamiento y en el que se realiza una o varias actividades productivas (no auxiliares). La definición de establecimiento no permite que una actividad auxiliar constituya un establecimiento propio. Bajo este concepto se entiende aquella unidad geográficamente limitada por un espacio físico, para lo cual si la unidad de observación es de este tipo la encuesta debe recoger la información sólo de dicha unidad.

Unidad Auxiliar Son unidades que forman parte de la empresa y desarrollan actividades de apoyo para el servicio o uso de la empresa, y no con destino al mercado.

3 De acuerdo al Sistema de Cuentas Nacionales, metodología 1993, se entiende Establecimiento como el concepto utilizado en encuestas de Empresas. Además, el concepto de locales (según SCN ’93) es para encuesta el utilizado como Establecimiento.



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Son ejemplos de actividades auxiliares, aquellas desarrolladas para el establecimiento o la empresa, por oficinas de su propiedad, tales como: gerencias generales o regionales, departamentos u oficinas de ventas, almacenes, talleres de reparación, departamentos u oficinas de contabilidad e informática, etc.

Unidad de análisis

Está constituido por la empresa que ejerce determinada actividad económica de acuerdo a la cual fue seleccionada dentro de la muestra. Solo en casos especiales se trabajará con establecimientos como unidad de análisis, siempre y cuando se detecte que una misma empresa realiza más de una actividad económica en condiciones de importancia y representación similares.

Producción Es la actividad en la que una empresa o establecimiento combina diferentes insumos como mano de obra, capital, bienes y servicios para la generación de productos, los cuales pueden ser bienes o servicios.

Bienes Son objetos físicos para los que existe una demanda, sobre los que se pueden establecer derechos de propiedad y cuya titularidad puede transferirse mediante transacciones realizadas en los mercados.

Servicios Son un conjunto de actividades identificables y perecederas que buscan responder a una o más necesidades de un cliente. Se define un marco en donde las actividades se desarrollarán con la idea de fijar una expectativa en el resultado de éstas. Es el equivalente no material de un bien. La presentación de un servicio no resulta en posesión, y así es como un servicio se diferencia de proveer un bien físico. Los servicios no son entidades independientes sobre las que se puedan establecer derechos de propiedad; no pueden intercambiarse por separado de su producción, es decir que se consumen en el momento de su producción.

Producto Genérico

Es un conjunto o línea de productos (bienes o servicios) que son homogéneos entre sí, por el proceso de producción, por sus materias primas, por la modalidad de ventas, etc. En general tienen comportamientos similares.



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Producto Específico Es aquel producto (bien o servicio) que posee características propias que lo distinguen sin lugar a confundirse con otro.

Producto específico líder Son aquellos productos específicos que representan un alto porcentaje de las ventas del producto genérico y que además cumple con las siguientes características:

• Estabilidad o permanencia en el mercado. • Evoluciones de precios similares a las del resto de productos específicos

que conforman el producto genérico que representa. • Están claramente definidos en términos físicos, de diseño, composición,

presentación, envase, etc. • Están claramente definidos en términos de canales de venta, tipo de

transacción, tipo de cliente y cualquier otro elemento que pueda influir en el precio. Descripción de productos y servicios homogéneos

Es un conjunto de productos o servicios específicos de la empresa que son homogéneos entre sí, por el proceso de producción o generación, por las materias primas o insumos, por la modalidad de venta o su envase, y, que por lo general, tienen comportamiento similar en la evolución de precios.

Descripción de productos y servicios específicos

Cada producto o servicio genérico está formado por un conjunto de productos "específicos" claramente definidos en términos físicos, de diseño, de presentación, de envases, etc.; y están claramente definidos en términos de canales de venta, tipo de transacción, tipo de cliente y cualquier otro elemento que pueda influir en el precio.

Precio Es la expresión de valor que tiene un producto o servicio, manifestado en términos monetarios, que el comprador debe pagar al vendedor para lograr el conjunto de beneficios que resultan de tener o usar el producto o servicio.

Precio de Fábrica Es el valor en unidades monetarias a cobrar por los bienes y servicios generados por la empresa, que incluye los costes de producción, el margen de utilidad esperado por el productor e impuestos atribuibles a la actividad económica realizada. Se excluyen otro tipo de impuestos y gastos de transporte, seguro u



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otros cargos asociados a un traslado físico convenido o incluido en el contrato de venta.

Precio al productor Es el monto en dólares, vigente el día de la visita al establecimiento, a cobrar por el productor al comprador, por cada unidad del bien o servicio vendido, menos el IVA u otro impuesto deducible análogo. No incluye flete facturado por el productor ni intereses por ventas al crédito.

Personal ocupado Número de personas que están ligados a la empresa por una relación de trabajo a tiempo completo o parcial y que con su aporte individual posibilitan la existencia y generación de ingresos para la Entidad ó razón social, según sea su actividad económica. Incluye a los propietarios, socios, familiares y asalariados que trabajan, sean remunerados o no. También están incluidas las personas que trabajan fuera de la unidad a la que pertenecen, pero perciben una remuneración por parte de ella (promotores, repartidores, personal de mantenimiento y reparación), las personas ausentes durante un periodo de tiempo corto (enfermedad, con licencia), trabajadores a domicilio que están en la planilla de trabajo y personal subcontratado o de otro establecimiento.

Remuneraciones al Trabajo Comprende todas las erogaciones en salarios y sueldos que el establecimiento pagó al personal remunerado, así como las adiciones a los mismos por concepto de prestaciones sociales (contribuciones patronales a la seguridad social, monto de liquidaciones pagadas) y utilidades repartidas. Se consideran todos aquellos gastos que realice la empresa en beneficio del personal empleado. 2.2. VARIABLES EN ESTUDIO. VARIABLES DE IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA � Nombre comercial: Es el nombre como es conocida la empresa o

establecimiento a encuestar.



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� Razón social: Es el nombre de la persona natural o jurídica propietaria del establecimiento. Con este nombre realiza todo trámite legal la empresa y se encuentra inscrita en el Centro Nacional de Registro o en el Ministerio de Hacienda.

� Dirección: Son los datos que identifican geográficamente a la unidad de

observación. Los datos deben de corresponder a la dirección donde se ubica físicamente la empresa o el establecimiento. Describir el cantón, municipio y departamento de ubicación de la unidad de observación.

� Actividad económica principal: Se refiere a la operación que

primordialmente ejecuta la unidad de observación. Se debe diferenciar la actividad principal del giro de la unidad de observación y de las actividades secundarias.

� Dirección del contacto: se refiere a la dirección exacta del informante

incluyendo departamento y municipio de localización, correo electrónico, teléfono, fax y la ruta o zona de trabajo en que se ubica.

� Teléfono y Fax: Es el número telefónico del establecimiento seleccionado en

la muestra. Se debe consultar el número de teléfono actual de la unidad de observación y escribirlo en el espacio correspondiente.

� NIT: Es el número de identificación tributaria correspondiente a la razón social

de la unidad de observación � CLAEES Rev. 4: Es el Clasificador de Actividades Económicas de El Salvador,

asignado de acuerdo a la actividad económica de la empresa. VARIABLES ECONÓMICAS � Valor Total de la Producción a Precio de Fábrica: Es el volumen y valor de

los productos elaborados y terminados con materia prima propia (ya sea en el propio establecimiento o realizados por terceros), hayan sido vendidos o no durante el mes de referencia valorados bajo el concepto de precio de fábrica.

� Valor Total de la Producción a Precio de Venta: Es el volumen y valor de los

productos elaborados y terminados con materia prima propia (ya sea en el propio establecimiento o realizados por terceros), hayan sido vendidos o no



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durante el mes de referencia valorados bajo el concepto de precio de venta, el cual incluye los costos de producción, el margen esperado de utilidad, los gastos relacionados a su comercialización o distribución más el IVA.

� Valor total de las ventas netas de productos elaborados: Es el valor de los

productos, a precio de venta, elaborados por el establecimiento o empresa (en cualquier periodo) y vendidos en el mes de referencia, tanto en el país como en el exterior.

� Valor de las Ventas Netas de Mercadería (Mensual): Comprende el importe

vendido facturado por la empresa durante el mes de referencia por concepto de comercialización o venta de bienes sin transformación. Se contabilizan en términos netos, deduciendo las rebajas y devoluciones sobre ventas. No se incluyen los recargos por ventas a crédito.

Las ventas se contabilizan incluyendo los impuestos que gravan directamente la actividad comercial y excluye impuestos indirectos como el IVA.

� Valor por la venta de servicios (Mensual): Corresponde al valor total de los

ingresos por la venta del servicio producido por el establecimiento o empresa en el mes referenciado. Se contabilizan en términos netos. No se incluyen los impuestos indirectos como el IVA.

VARIABLES DE PERSONAL Y REMUNERACIONES � Personal Ocupado Remunerado: Son todas las personas que trabajan en el

establecimiento o fuera de él y que se dedican tanto a las actividades de la planeación y dirección administrativa de los procesos productivos, como también, a los trabajos manuales ligados a la operación de maquinaria y equipo, vinculados a la producción, comercialización o prestación de servicios y aquellos relacionados a actividades de limpieza, seguridad entre otras y por lo cual reciben una retribución monetaria.

Es el personal dependiente o fijo de la empresa y que bajo contrato o no, labora jornadas normales de acuerdo a lo establecido en acuerdo con el empleador.

� Personal Ocupado No Remunerado: Es todo el personal que realiza algún

tipo de actividad en el establecimiento como los propietarios, familiares y otros



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que no perciben remuneración alguna (miembros de la familia del patrono y otras como: servicios sociales o práctica profesional) y que permanecen por lo menos la tercera parte del día laborando para la empresa y no devengan ningún salario.

� Personal Temporal Remunerado: Corresponde al total de personal eventual

contratado a término definido en tiempo, para desarrollar labores esporádicas específicas por una remuneración pactada. Se debe Incluir en esta categoría el personal a destajo contratado directamente por la empresa, para realizar labores por periodos cortos de tiempo, relacionadas con la actividad principal de la empresa.

Cuando existan permisos personales y/o permisos por incapacidad por enfermedad, con periodo de tiempo inferior a un mes. Estos empleados siempre deben considerarse como parte del personal remunerado de empresa, siempre y cuando hayan laborado algunos días del mes en estudio y por los cuales hayan recibido las respectivas remuneraciones.

� Personal de Otro Establecimiento: Constituye aquel personal que trabaja en

la empresa o establecimiento y que sus actividades a desarrollar están ligadas a los procesos productivos, las cuales pueden ser como la operación de maquinaria y equipos de producción, así como también a otras actividades como: vigilancia, jardinería, etc. Y sin embargo, este no forma parte de la planilla del personal remunerado directamente, pues su modalidad de trabajo es por subcontrato y es otra empresa quien provee sus servicios laborales.

En el caso de la encuesta IVOPI, el personal de otro establecimiento hace alusión únicamente al personal operario de planta productora.

Nota Para el levantamiento de todas las encuestas tener en cuenta lo siguiente:

- No se incluye personal por honorarios - No se incluye personal en condición de aprendiz

� Salario Base: Son todas las erogaciones (valores brutos) en sueldos y salarios

pagados por el empleador (empresa o establecimiento) a sus trabajadores (personal remunerado), en las categorías de ocupación establecidas y bajo el concepto de retribución por el servicio brindado.



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El valor del salario base depende del monto acordado con el empleador y es la cantidad fija cancelada al trabajador por la jornada laboral.

� Horas Extras y días feriados: Valor monetario referido al pago por el tiempo

laborado, adicional a la jornada pactada y que está medido en horas. Además, es necesario incluir en este rubro el pago realizado a los empleados que laboran en días de asueto y/o feriados.

� Comisiones y Bonificaciones Permanentes: Las Comisiones se refieren al

pago que se les hace a los vendedores y/o a empleados prestadores de servicios, por ventas cuando son permanentes y han sido pactadas como salarios. Incluir aquí también las propinas generadas por el personal en desarrollo de su actividad en la empresa siempre y cuando lo exprese en la información financiera de la empresa.

Las bonificaciones son el pago constante que se le hace al trabajador en concepto de sobresueldo, de regalo de fin de año y el pago que se les hace a los empleados por su trabajo cuando son permanentes y han sido pactadas como salarios.

� Vacaciones: Es el pago constante que se le hace al trabajador en concepto de

descanso temporal. � Indemnizaciones por despido: Corresponde al pago que se realiza en

concepto de compensación por finalización del contrato de trabajo según lo estipulado en la ley.

� Permisos pagados: Son los pagos que se efectúan al trabajador, a pesar de

que este no laboró las horas correspondientes. Como permisos por incapacidad-des por enfermedad, maternidad, permisos personales, etc.

� Aguinaldo, otras gratificaciones y Bonificaciones eventuales: El aguinaldo es valor que el patrono está obligado a dar a sus trabajadores, en concepto de prima por cada año de trabajo. Según especificaciones de ley. Las otras remuneraciones son sobresueldos y pagos efectuados al empleado permanente por su trabajo y son de carácter eventual surgidas de una causa fortuita.

� Aportes patronales a la seguridad social: Son los aportes que hace la

empresa (cuota patronal) al Instituto Salvadoreño del Seguro Social (ISSS), a



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las Administradores de Fondo de pensiones(AFP), Instituto Salvadoreño de Formación Profesional(INSAFORP), así como al INPEP Y FSV. Bajo el concepto de ser utilizado para garantizar beneficios posteriores o inmediatos al empleado.

� Otros beneficios al personal: Comprende otras remuneraciones al personal

como pagos en especie, pagos por formación profesional o de educación, pagos por alimentación, transporte, uniformes de trabajo y deportivos, pagos de seguros al personal ayudas por muerte o enfermedad, costos por servicios de recreación y/o culturales y otros gastos en concepto de atención al personal.

� Total de Horas Ordinarias Efectivas Laboradas: "Son las horas en jornada

ordinaria pagadas a los trabajadores en el mes por prestar efectivamente sus servicios de conformidad con el contrato de trabajo. La jornada ordinaria de trabajo efectivo diurno, salvo las excepciones legales, no excederá de ocho horas diarias, y la nocturna de siete. La jornada de trabajo que comprenda más de cuatro horas nocturnas, será considerada nocturna para el efecto de su duración.

La semana laboral diurna no excederá de cuarenta y cuatro horas y la nocturna de treinta y nueve.

Considerase tiempo de trabajo efectivo todo aquél en que el trabajador está a disposición del patrono; lo mismo que las pausas indispensables para descansar, comer o satisfacer otras necesidades fisiológicas, dentro de la jornada de trabajo.

� Total de Horas Extraordinarias Laboradas en el mes: Es el total de número

de horas trabajadas que exceden del horario ordinario estipulado, dentro de la jornada ordinaria de trabajo. El trabajo en horas extraordinarias sólo podrá pactarse en forma ocasional, cuando circunstancias imprevistas, especiales o necesarias que así lo exijan.

Nota: Cuando así lo amerite, pueden hacerse correcciones de datos hacia atrás en cualquiera de las variables, cuando se trate de estimaciones de datos o ajustes contables.



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CAPITULO III DESCRIPCIÓN DEL INSTRUMENTO DE RECOLECCIÓN E INSTRUCCIONES GENERALES DE LLENADO 3.1. INSTRUMENTOS DE RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN – ENCUESTA ECONÓMICA MENSUAL. Para la recolección de información se ha diseñado un cuestionario por cada tipo de encuesta, el cual contiene una serie de variables seleccionadas, según la actividad económica que se investiga y el indicador que se quiere calcular (ver anexos del 1 al 4).

� Encuesta Económica de Precios al Productor � Encuesta Económica Mensual de Industria � Encuesta Económica Mensual de Comercio � Encuesta Económica Mensual de Servicios

3.2. INSTRUCCIONES DE LLENADO DEL FORMULARIO La correcta aplicación de la encuesta depende en gran medida del manejo y conocimiento que se tenga del instrumento de recolección, por lo que a continuación se describen las secciones contenidas en cada un a de las encuestas, el objeto de estas y las consideraciones a tomar en cuenta en su llenado. 3.2.1. SECCIONES COMUNES ENTRE FORMULARIOS Dentro del diseño de cada formulario se encuentran algunos apartados y secciones que son similares y están presentes en la mayoría de encuestas, por lo que identificaran de forma previa para después ser solo mencionados en el detalle de la encuesta respectiva.

� Sección I: Identificación Geográfica



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Este apartado corresponde a la identificación del establecimiento a través de un número único de establecimiento (NUE) además se encuentra la parte de ubicación geográfica (departamento, región, municipio), los cuales vienen pre-impresos, sin embargo es necesario su actualización en caso de registrarse cambios.

� Sección II: Características generales del establecimiento Esta sección contiene variables que permiten la identificación del establecimiento a partir del nombre comercial, razón social, NIT, dirección, teléfono, fax, correo electrónico, actividad económica principal y algunos datos de contacto sobre el informante. Este apartado viene pre-impreso y debe verificarse y actualizarse ante cualquier cambio.

� Sección III: Variables Económicas: Clasificación del Personal de la

Empresa y de las Remuneraciones (Industria, Comercio y Servicios). En este apartado de la sección III, incluye el detalle del personal ocupado de la empresa, clasificado por categorías de remuneración o temporalidad laboral. Además de la cantidad de horas efectivas laboradas de acuerdo a jornada ordinaria y extraordinaria, cuyas definiciones ya fueron establecidas anteriormente.

� Sección IV: Observaciones Es en este apartado en donde se debe anotar con precisión y claridad, aquellos comentarios que justifiquen el comportamiento de las variables investigadas en relación al mes anterior. Es decir, se deberán describir las causas que originaron la existencia de variación o no en las variables investigadas.

Firma y Sello Al momento de la entrega de la información, no debe olvidarse la solicitud de la firma del informante y del sello de la empresa, pues con ello se garantiza la legitimidad de los datos recolectados.

� Sección V: Para uso de la oficina En este apartado se ubican los respectivos códigos que identifican al personal de campo y de control de calidad de forma individual, por lo que debe ser completado con los códigos asignados respectivamente.



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Otro aspecto a tomar en cuenta, es que muchas de las variables de investigación ya fueron definidas con anterioridad en el apartado de definiciones básicas, por lo que al momento de estudiarlas habrá que remitirse a dicho apartado. 3.2.2. FORMULARIO PARA LA ENCUESTA ECONÓMICA DE PRECIOS AL PRODUCTOR El objetivo de esta encuesta es obtener información sobre los precios de fábrica de los productos o servicios generados, seleccionados previamente, por cada establecimiento en la muestra, para observar comportamiento y evolución de precios identificando las causas que originan dichas variaciones. La información obtenida es base para el cálculo del Índice de Precios al Productor (IPP). El cual es un indicador económico que muestra la variación de los precios de un conjunto de bienes y servicios producidos y vendidos en el país o en el exterior en dos períodos de tiempo. Periodo base del Indicador (IPP): Base 2005 El Índice de Precios al Productor se utiliza para:

• Estimar la evolución de los precios de las principales actividades económicas.

• Estimar la inflación por el lado de la oferta. • Detectar focos inflacionarios a lo largo de la cadena productiva. • Planificación económica del país. • Actualizaciones presupuestarias • Deflactar las Cuentas Nacionales. • Indicador fidedigno de tendencias inflacionarias de corto plazo. • Planificación Económica del país. • Servir de indicador de costo para el inversionista. • Instrumento requerido por organizaciones internacionales para realizar

comparaciones y monitoreo de la evolución de precios del país. • Ajuste de salarios y de proyectos. • Herramienta estadística para investigadores y empresas, etc.

La unidad de observación para la encuesta IPP es la “Empresa” que tiene como actividad económica, la producción industrial de bienes y aquellas dedicadas a la prestación de servicios.



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Dentro de los servicios se investigan las ramas de hoteles y restaurantes, servicios sociales y comunales, servicios prestados a hogares, bienes inmuebles, comunicaciones, servicios de almacenamiento, de electricidad, de tratamiento de desechos, entre otros. No son objeto de estudio en campo las actividades agropecuarias, las relacionadas a la construcción, al transporte terrestre, ni la comercialización de bienes sin transformación. Las secciones que dan estructura al formulario son las siguientes: Sección I - Identificación geográfica Sección II - Características generales de la empresa o establecimiento Sección III - Productos específicos y precios En esta sección se registran los datos de los productos genéricos y los productos específicos.

Genérico. Orden. Se registra el número correlativo u orden del producto o línea genérica proveniente de la implementación de la encuesta. Producto. Se anota el nombre del producto o línea genérica proveniente de la implementación de la encuesta y que corresponde al número de orden anterior. CPES. Registra el código de Clasificación de Productos de El Salvador (CPES) a cinco dígitos correspondiente al producto o línea genérica. Unidad de Medida. Es la unidad estandarizada de una determinada magnitud física. Porcentaje de venta. Es la estimación, por parte del informante, de la importancia de cada producto o servicio genérico especificado para la empresa, medido a través del porcentaje de ventas de cada producto genérico respecto a las ventas totales de la empresa. La importancia de esto en la fase de implementación radica en la necesidad de investigar aquellos productos cuyo valor monetario aporten de forma significativa al total de ingresos generados y contar con precios que sean representativos de la actividad.

Especifico. Orden. Se registra el número correlativo u orden del producto especifico dentro de la línea genérica.



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Producto. Se registra el nombre del producto específico correspondiente al número de orden dentro del producto específico. CPES. Registra el código CPES a nueve dígitos correspondiente al producto específico, según la Clasificación de Productos de El Salvador. Unidad de Medida. Anotará la cantidad estandarizada de una determinada magnitud física. Porcentaje Específico. Es la estimación, por parte del informante, de la importancia de cada producto o servicio específico con respecto al producto genérico correspondiente, medido a través del porcentaje de ventas de cada producto especifico con referencia a las ventas totales del producto genérico. Genérico Orden. Se registra el número correlativo u orden del producto o línea genérica proveniente de la implementación de la encuesta. Especifico Orden. Se registra el número correlativo u orden del producto especifico dentro de la línea genérica especificada en el Genérico Orden, y que proviene de la implementación de la encuesta. Precio - Mes/año. Colocará en recuadro el precio del producto específico correspondiente al precio efectivo vigente en el mes en estudio. El precio será el monto en dólares a cobrar por el productor al comprador por una unidad de medida del bien o servicio vendido, menos el IVA u otro impuesto deducible análogo. No incluye flete facturado por el productor ni intereses por ventas al crédito. Los siguientes criterios definen las características que debe tener el precio a recolectar.

• No incluye el IVA. • No incluye Impuestos Específicos. • No incluye fletes, seguros, bodegaje y márgenes de comercio al por mayor. • Deben observarse los precios efectivos vigentes del día, debe incluir las

ofertas generales, no debe incluir los descuentos por tipo de pago o por volúmenes de venta u otras variables al momento de la transacción.

• Los precios a medir son los asignados a un determinado producto, según especificaciones y marca, y no a un promedio de precios o valores unitarios en el caso de volúmenes.

• Los precios observados deben ser los precios de los productos a la venta y no el desglose que estos pagan por los materiales consumidos.

• Deben reflejar precios al contado, sin incluir intereses por ventas a crédito, y sin incluir descuento.



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• No incluye bienes cuyo destino sea el Autoconsumo. • No incluye bienes no producidos por el establecimiento, comprados en el

mercado interno o importados, que se los vende en el mismo estado en que se adquirieron

No deben existir precios con valor cero en ningún periodo de referencia. Si el informante manifiesta que, en un mes determinado, en la empresa no se produjo o no se generó un producto o servicio, se debe considerar un precio como cotizado, es decir, se le debe consultar al informante “¿si hubiese producido o generado el bien o el servicio cuál hubiese sido su precio?”. De lo anterior se excluyen los precios cero reportados por actividades productivas desarrolladas de forma estacional. Todos los datos anteriores vienen impresos en la boleta (excepto el precio del mes en estudio) y únicamente debe verificar que la información sea la misma en cada mes de visita, esto con el objetivo de garantizar que el precio recolectado corresponde al producto señalado como específico. Observaciones. Sección IV- Firma y sello Sección V- Control de oficina Aquí anotara nombre, firma y código del encuestador responsable de levantar la información, también anotará su nombre, firmará y colocará el código asignado, el Control de Calidad. 3.2.3. FORMULARIO PARA LA ENCUESTA ECONÓMICA MENSUAL DE INDUSTRIA La finalidad de la encuesta es proporcionar información sobre el volumen de producción industrial que muestre el comportamiento de la industria manufacturera en el país para poder construir el índice de volumen de la producción industrial (IVOPI), el Índice de Volumen de la Actividad Económica (IVAE,), Además del nuevo indicador de actividad industrial a elaborar. IVAE: es un indicador mensual, que tiene como objetivo, señalar la tendencia de la actividad económica en su conjunto. Periodo Base: 1990



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IVOPI: El objetivo del indicador es estimar la evolución del volumen de la producción generada por la industria en el corto plazo, es decir en forma mensual, y no acumulada, a partir del seguimiento de la producción del bien principal de los establecimientos que forman parte de la muestra de productos considerados en la encuesta. Periodo base del Indicador (IVOPI): Base 2005 Índice de Actividad Industrial: Es un indicador dinámico que pretende evaluar el comportamiento tendencial, con el fin de reflejar las fluctuaciones de la producción industrial en el corto plazo, y poder difundir oportunamente los resultados. Periodo base del Indicador: Base 2009 La unidad de observación para la encuesta de industria es la “Empresa de Industria manufacturera” dedicado a la elaboración de diferentes bienes, mediante la combinación de factores productivos. Salvo en caso de grupo de empresas que posean más de una planta industrial y en la que se elaboren productos diferentes, se tomará como unidad de análisis cada una de las plantas industriales. Las secciones que dan estructura al formulario son las siguientes: Sección I- Identificación geográfica Sección II - Características generales del establecimiento Sección III - Variables Económicas

1. Valor Total de las Ventas: Corresponde al valor total de las ventas realizadas en el mes con independencia de la fecha en que fueron elaborados.

2. Valor de la Producción a Precio de Venta: Hace alusión al monto

obtenido al valorar, la producción generada en el mes de referencia, a un precio de venta.

3. Valor de la Producción a Precio de Fábrica: Es el monto de la producción

elaborada en el mes valorada a un precio de fábrica. 4. Clasificación del Personal de la empresa: incluir la cantidad de personal

ocupado de acuerdo a categorías definidas:



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- Personal Ocupado Remunerado - Personal Eventual Remunerado - Personal de otro Establecimiento - Personal No remunerado

5. Remuneraciones pagadas: Se refiere a los pagos realizados al trabajador

por cualquiera de los siguientes conceptos: - Salario Base - Horas Extras y días Feriados - Comisiones y bonificaciones permanentes - Vacaciones - Indemnización por despido - Permisos Pagados - Aguinaldos, otras gratificaciones y bonificaciones eventuales - Aportes patronales a la seguridad social - Otros beneficios al personal

Sección IV- Observaciones Firma y Sello Sección V- Para uso de Oficina 3.2.4. FORMULARIO PARA LA ENCUESTA ECONÓMICA DE COMERCIO El objetivo de la encuesta mensual de comercio es obtener información del volumen de ventas que muestre el comportamiento del sector comercio al por mayor y menor y de esa manera calcular el Índice de volumen de la actividad económica (IVAE) y el Índice de la Actividad Comercial. Índice de la Actividad Comercial: Es un indicador que facilitará el análisis de tendencia obtenido por la actividad relacionada al comercio de bienes, en un periodo corto de tiempo. Periodo base del Indicador: Base 2009 La unidad de observación para la encuesta de comercio es la “Empresa” que se dedica a la compra y posterior venta de artículos sin transformación.



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Las secciones que dan estructura al formulario son las siguientes: Sección I- Identificación geográfica Sección II - Características generales del establecimiento Sección III - Variables Económicas

1. Ingresos por Ventas: Corresponde al valor total de las ventas de productos (bienes sin transformación), realizadas en el mes por la empresa.

2. Clasificación del Personal de la empresa: incluir la cantidad de personal




por cualquiera de los siguientes conceptos: - Salario Base - Horas Extras y días Feriados - Comisiones y bonificaciones permanentes - Vacaciones - Indemnización por despido - Permisos Pagados - Aguinaldos, otras gratificaciones y bonificaciones eventuales - Aportes patronales a la seguridad social - Otros beneficios al personal

Sección IV- Observaciones Firma y Sello Sección V- Para uso de Oficina 3.2.5. FORMULARIO PARA LA ENCUESTA ECONÓMICA DE SERVICIOS



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El objetivo principal de esta encuesta es recopilar información sobre variables económicas que muestren el comportamiento de la actividad de servicios y lograr comentarios que expliquen el comportamiento de la actividad. Las principales ramas de actividad económica que son objeto de estudio para esta encuesta son: Restaurantes y Hoteles, Comunicaciones, Bienes Inmuebles, Servicios Comunales, Sociales y Personales. La información obtenida en esta encuesta es utilizada para el cálculo del IVAE y del nuevo Índice de la Actividad de Servicios. Índice de Actividad de Servicios: Indicador coyuntural que evaluará la dinámica del sector servicios, mediante análisis tendencial. La unidad de observación para la encuesta de servicio es la “Empresa” que tiene como actividad económica la prestación de alguno de los servicios considerados dentro de las categorías mencionados en párrafo anterior. Las secciones que dan estructura al formulario son las siguientes: Sección I- Identificación geográfica Sección II - Características generales del establecimiento Sección III - Variables Económicas

1. Ingresos por Ventas: Corresponde al valor total de las ventas de productos (bienes sin transformación), realizadas en el mes por la empresa.

2. Clasificación del Personal de la empresa: incluir la cantidad de personal




por cualquiera de los siguientes conceptos: - Salario Base - Horas Extras y días Feriados



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- Comisiones y bonificaciones permanentes - Vacaciones - Indemnización por despido - Permisos Pagados - Aguinaldos, otras gratificaciones y bonificaciones eventuales - Aportes patronales a la seguridad social - Otros beneficios al personal

Sección IV- Observaciones Firma y Sello Sección V- Para uso de Oficina OTROS INDICADORES Adicional a los indicadores a calcular con la información recolectada en encuestas mensuales. Digestyc pretende construir los siguientes indicadores:

- Índice de empleo: Indicador que mide la evolución mensual del total de

personal empleado dentro de las ramas de actividad económica de Industria, Comercio y Servicios.

Utilidad

� Conocer la capacidad de absorción ocupacional del aparato productivo del país.

� Servir de herramienta de análisis para impulsar políticas de empleo.

- Índice de Costos Laborales: Indicador coyuntural que permite estimar a partir de la comparación de meses sucesivos, las variaciones registradas en los costos por la mano de obra utilizada en los procesos productivos de bienes y servicio y en actividades comerciales.

Utilidad

� Evaluar competitividad en términos de costos � Conocer la estructura salarial del país



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- Índice de Productividad: Mide la relación entre la cantidad de trabajo incorporado en el proceso productivo y la producción obtenida, en un periodo de tiempo mensual.

Utilidad

Permite evaluar el rendimiento por unidad productiva y su comportamiento a lo largo del periodo de estudio.



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CAPITULO IV DEFINICIONES BÁSICAS Y VARIABLES DE ESTUDIO 4.1. DEFINICIONES Y CONCEPTOS - ENCUESTA ECONÓMICA TRIMESTRAL

Encuesta Técnica cuantitativa que consiste en una investigación realizada sobre una muestra, representativa de una población o universo objeto de estudio que se lleva a cabo en el contexto de la vida cotidiana, utilizando procedimientos estandarizados de interrogación con el fin de conseguir mediciones cuantitativas sobre una gran cantidad de características objetivas y subjetivas de la población en estudio.

Cuestionario o formulario Es el instrumento diseñado para la recopilación de datos, en el que se operacionalizan las variables objeto de investigación a través de las preguntas elaboradas.

Empresa4 Es la organización natural o jurídica (Razón social) productora de bienes y/o servicios para lo cual organiza y combina los factores de la producción (Capital y trabajo). Bajo este concepto se contempla a la empresa como la unidad económica que consolida al total de establecimientos denominados bajo una misma razón social jurídica o natural.

Establecimiento Puede estar conformado por una empresa o parte de ella, situada en un único emplazamiento y en el que se realiza una o varias actividades productivas (no auxiliares). La definición de establecimiento no permite que una actividad auxiliar constituya un establecimiento propio. Bajo este concepto se entiende aquella unidad geográficamente limitada por un espacio físico, para lo cual si la unidad de observación es de este tipo la encuesta debe recoger la información sólo de dicha unidad.

4 De acuerdo al Sistema de Cuentas Nacionales, metodología 1993, se entiende Establecimiento como el

concepto utilizado en encuestas de Empresas. Además, el concepto de locales (según SCN ’93) es para

encuesta el utilizado como Establecimiento.



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Unidad Auxiliar

Son unidades que forman parte de la empresa y desarrollan actividades de apoyo para el servicio o uso de la empresa, y no con destino al mercado. Son ejemplos de actividades auxiliares, aquellas desarrolladas para el establecimiento o la empresa, por oficinas de su propiedad, tales como: gerencias generales o regionales, departamentos u oficinas de ventas, almacenes, talleres de reparación, departamentos u oficinas de contabilidad e informática, etc.

Unidad de análisis

Está constituido por la empresa que ejerce determinada actividad económica de acuerdo a la cual fue seleccionada dentro de la muestra. Solo en casos especiales se trabajará con establecimientos como unidad de análisis, siempre y cuando se detecte que una misma empresa realiza más de una actividad económica en condiciones de importancia y representación similares.

Producción Es la actividad en la que una empresa o establecimiento combina diferentes insumos como mano de obra, capital, bienes y servicios para la generación de productos, los cuales pueden ser bienes o servicios. Es importante notar la diferencia entre producción por cuenta propia y producción por cuenta de terceros. La primera se refiere a una industria tradicional que compra materia prima y materiales y los transforma en productos finales para venderlos ya sea a un cliente o varios. El segundo término, producción por cuenta de terceros, se refiere a una empresa que maquila bienes, es decir, transforma materia prima y materiales, que le fueron brindados, y los entrega como productos terminados.

Bienes Son objetos físicos para los que existe una demanda, sobre los que se pueden establecer derechos de propiedad y cuya titularidad puede transferirse mediante transacciones realizadas en los mercados.

Servicios Son un conjunto de actividades identificables y perecederas que buscan responder a una o más necesidades de un cliente. Se define un marco en donde las actividades se desarrollarán con la idea de fijar una expectativa en el resultado de



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éstas. Es el equivalente no material de un bien. La presentación de un servicio no resulta en posesión, y así es como un servicio se diferencia de proveer un bien físico. Los servicios no son entidades independientes sobre las que se puedan establecer derechos de propiedad; no pueden intercambiarse por separado de su producción, es decir que se consumen en el momento de su producción.

Precio Es la expresión de valor que tiene un producto o servicio, manifestado en términos monetarios, que el comprador debe pagar al vendedor para lograr el conjunto de beneficios que resultan de tener o usar el producto o servicio.

Precio de Fábrica Es el valor en unidades monetarias a cobrar por los bienes y servicios generados por la empresa, que incluye los costes de producción, el margen de utilidad esperado por el productor e impuestos atribuibles a la actividad económica realizada. Se excluyen otro tipo de impuestos y gastos de transporte, seguro u otros cargos asociados a un traslado físico convenido o incluido en el contrato de venta.

Personal ocupado Número de personas que están ligados a la empresa por una relación de trabajo a tiempo completo o parcial y que con su aporte individual posibilitan la existencia y generación de ingresos para la Entidad ó razón social, según sea su actividad económica. Incluye a los propietarios, socios, familiares y asalariados que trabajan, sean remunerados o no. También están incluidas las personas que trabajan fuera de la unidad a la que pertenecen, pero perciben una remuneración por parte de ella (promotores, repartidores, personal de mantenimiento y reparación), las personas ausentes durante un periodo de tiempo corto (enfermedad, con licencia), trabajadores a domicilio que están en la planilla de trabajo y personal subcontratado o de otro establecimiento.

Remuneraciones al Trabajo Comprende todas las erogaciones en salarios y sueldos que el establecimiento pagó al personal remunerado, así como las adiciones a los mismos por concepto



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de prestaciones sociales (contribuciones patronales a la seguridad social, monto de liquidaciones pagadas) y utilidades repartidas. Se consideran todos aquellos gastos que realice la empresa en beneficio del personal empleado. 4.2. VARIABLES EN ESTUDIO. VARIABLES DE IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA (Industria, Comercio, Servicios y Maquila). � Nombre comercial: Es el nombre como es conocida la empresa o

establecimiento a encuestar. � Razón social: Es el nombre de la persona natural o jurídica propietaria del

establecimiento. Con este nombre realiza todo trámite legal la empresa y se encuentra inscrita en el Centro Nacional de Registro o en el Ministerio de Hacienda.

� Dirección: Son los datos que identifican geográficamente a la unidad de

observación. Los datos deben de corresponder a la dirección donde se ubica físicamente la empresa o el establecimiento. Es importante notar que la dirección del establecimiento puede diferir con la dirección de donde se obtiene la información de la empresa.

� Teléfono y Fax: Es el número telefónico del establecimiento seleccionado en

la muestra. Se debe consultar el número de teléfono actual de la unidad de observación y escribirlo en el espacio correspondiente.

� NIT: Es el número de identificación tributaria correspondiente a la razón social

de la unidad de observación � Actividad económica principal: Se refiere a la operación que

primordialmente ejecuta la unidad de observación. Se debe diferenciar la actividad principal del giro de la unidad de observación y de las actividades secundarias, que se refieren a actividades que la empresa ejecuta y que de acuerdo al valor de ingresos se considera como secundaria.

� CLAEES Rev. 4: Es el Clasificador de Actividades Económicas de El Salvador,

asignado de acuerdo a la actividad económica de la empresa.



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� Datos del contacto: se refiere a la identificación del nombre, cargo, la

dirección exacta del informante incluyendo, correo electrónico, teléfono y el número de fax.

VARIABLES DE PERSONAL Y REMUNERACIONES (Industria, Comercio, Servicios y Maquila). � Personal Ocupado No Remunerado: Es todo el personal que realiza algún

tipo de actividad en el establecimiento como los propietarios, familiares y otros que no perciben remuneración alguna (miembros de la familia del patrono y otras como: servicios sociales o práctica profesional) y que permanecen por lo menos la tercera parte del día laborando para la empresa y no devengan ningún salario.

� Personal Ocupado Remunerado: Son todas las personas que trabajan en el

establecimiento o fuera de él y que se dedican tanto a las actividades de la planeación y dirección administrativa de los procesos productivos, como también, a los trabajos manuales ligados a la operación de maquinaria y equipo, vinculados a la producción, comercialización o prestación de servicios y aquellos relacionados a actividades de limpieza, seguridad entre otras y por lo cual reciben una retribución monetaria.

Es el personal dependiente o fijo de la empresa y que bajo contrato o no, labora jornadas normales de acuerdo a lo establecido en acuerdo con el empleador.

� Personal Eventual contratado directamente por el establecimiento:

Corresponde al total de personal eventual contratado a término definido en tiempo, para desarrollar labores esporádicas específicas por una remuneración pactada. Se debe Incluir en esta categoría el personal a destajo contratado directamente por la empresa, para realizar labores por periodos cortos de tiempo, relacionadas con la actividad principal de la empresa.

Cuando existan permisos personales y/o permisos por incapacidad por enfermedad, con periodo de tiempo inferior a un mes. Estos empleados siempre deben considerarse como parte del personal remunerado de empresa, siempre y cuando hayan laborado algún periodo trimestre en estudio y por los cuales hayan recibido las respectivas remuneraciones.



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Se debe incluir el personal por honorarios de la empresa, sin tomar en cuenta el gasto de la empresa por el pago del servicio de honorarios.

� Personal ocupado (promedio): Constituye al número de personas que en

promedio laboró para la empresa objeto de estudio. Si hubieron 20 personas en un mes del trimestre, 5 en otro mes y 5 en el último mes del trimestre, el dato a reflejar debe ser 10; es decir se deben sumar los datos mensuales y dividirlo entre 3, aún cuando el dato de algún mes sea cero.

� Remuneraciones: Son todas las erogaciones en sueldos y salarios pagados

por el empleador (empresa o establecimiento) a sus trabajadores (personal remunerado), en las categorías de ocupación establecidas y bajo el concepto de retribución por el servicio brindado. Además, se debe incluir los pagos por horas extras, las contribuciones patronales a la seguridad social (ISSS, AFP, INSAFORP, etc.) y otras prestaciones a los empleados como incentivos, bonificaciones, becas de estudio, seguros, vacaciones, aguinaldos, aportación para el plan de retiro para pensiones y jubilaciones, contribuciones patronales al sindicato, indemnizaciones, comisiones, ayuda por muerte y otras que impliquen un ingreso extra para el empleado.

No se debe incluir las Dietas de los propietarios, el pago por depreciación de autos del empleado, gastos de alimentación, gastos de transporte, honorarios, gastos de representación y pagos por suministro de personal.

VARIABLES DE EXISTENCIAS (Industria, Comercio y Maquila).

� Existencias: Es el valor monetario de las clases de existencias en

determinada fecha de referencia. Materia prima. Son aquellos ingredientes básicos o principales elementos como productos naturales, productos finales o semielaborados, que sometidos a un proceso manual o mecánico son transformados en bienes de una misma especie. Materiales, envases, empaques y embalajes. Comprende el valor de los empaques, envases, embalajes y otros materiales utilizados por el establecimiento para la producir o comercializar un bien.



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Accesorios y repuestos. Es el valor de los bienes utilizados por la empresa para repara la maquinaria, equipo o vehículos. Combustibles y lubricantes. Se refiere al valor monetario de combustibles y lubricantes a las fechas en referencia, que la empresa utiliza para movilizar maquinaria, equipo o vehículos. Mercadería adquirida para la reventa. Se refiere al valor de los artículos adquiridos por la unidad de observación para la comercialización en el mismo estado en que se compró. Productos en proceso de elaboración. Es el valor de todos los artículos que han entrado en proceso de elaboración, pero que no están terminados en las fechas de referencia. Productos terminados. Es el valor de todos los artículos fabricados por la empresa y en existencia en las fechas de referencia.

Se debe incluir los productos terminados en poder de otros establecimientos que hayan sido elaborados utilizadnos materias primas de propiedad de la unidad de observación informante.

Se excluyen los productos en poder del establecimiento elaborados con materias primas de propiedad de terceros.

Es necesario identificar los tres principales productos terminados por la empresa.

VARIABLES DE CONSUMO INTERMEDIO (Industria).

� Consumo intermedio: Se refiere a las cantidades y valores monetarios de los

principales bienes utilizados directamente o entregados a terceros para servicios de transformación en bienes finales de la empresa. Además, se incluyen los gastos de costos de energía eléctrica consumida y el pago que hace la empresa en concepto de alquileres. Es necesaria la identificación precisa de bienes generales y no marcas comerciales, siglas o abreviaturas. Además de utilizar unidades de medida del sistema métrico decimal.



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VARIABLES DE VENTAS DEL ESTABLECIMIENTO (Industria y maquila).

� Ventas de productos elaborados por el establecimiento: Se refiere a los

valores monetarios de los principales bienes elaborados por la empresa, aún los fabricados por una industria maquilera. Es necesaria la identificación precisa de bienes generales y no marcas comerciales, siglas o abreviaturas.

VARIABLES DE PRODUCCIÓN MAQUILADA POR EL ESTABLECIMIENTO (Maquila).

� Producción maquilada por el establecimiento: Es la fabricación de bienes

elaborados por el establecimiento con materia prima entregada por otra empresa y que al ser elaborados se les entrega a la otra empresa, propietaria de la materia prima. Es decir es una producción por cuenta de terceros o producción de otra empresa Es necesaria la identificación precisa de bienes generales y no marcas comerciales, siglas o abreviaturas. Además de utilizar unidades de medida del sistema métrico decimal.

VARIABLES DE INGRESOS (Industria, Comercio, Servicios y Maquila).

� Ingresos por venta de bienes producidos: Es el valor monetario recibido por

el establecimiento por la venta de los bienes que la empresa elaboró. � Ingresos por productos adquiridos para la reventa: Es el valor monetario

recibido por el establecimiento por la venta de los bienes que la empresa compro y vendió en el mismo estado.

� Ingresos por servicios industriales: Es el monto monetario por la

prestación de servicios de reparación o mantenimiento industrial. � Ingresos por servicios de maquila: Es el valor monetario recibido por la

producción de los bienes con materia prima de otra empresa.



46

� Ingresos por trabajos de reparación de maquinaria y equipo: Es el valor

monetario recibido por la empresa industrial o de servicios que como actividad secundaria realiza reparación de maquinaria y equipo.

� Ingresos por la prestación de servicios. Es el valor recibido por la empresa

que presta servicios a terceros. Para el caso del formulario de servicios, es importante definir los principales servicios prestados.

� Ingresos por servicios de mantenimiento y reparación de vehículos

automotores: Es el valor monetario de las empresas comerciales que realizan servicios de mantenimiento y reparación de vehículos.

� Otros ingresos: Son los valores monetarios recibidos por las empresas que

no han sido detallados previamente. Es necesario detallar los 2 principales otros ingresos.

VARIABLES DE VENTAS Y COSTO DE VENTAS POR LINEA DE PRODUCTOS (Comercio).

� Líneas de productos: Son los productos genéricos que la empresa compra y

vende en el mismo estado. Es necesario solicitar los datos de costo de lo vendido y ventas de cada línea de productos.

OBSERVACIONES (Industria, Comercio, Servicios y Maquila).

Es en este apartado en donde se debe anotar con precisión y claridad, aquellos comentarios que justifiquen el comportamiento de las variables investigadas en relación al mes anterior. Es decir, se deberán describir las causas que originaron la existencia de variación o no en las variables investigadas.

FIRMA Y SELLO (Industria, Comercio, Servicios y Maquila) Al momento de la entrega de la información, no debe olvidarse la solicitud de la firma del informante y del sello de la empresa, pues con ello se garantiza la legitimidad de los datos recolectados.



47

PARA USO DE OFICINA En este apartado se ubican los respectivos códigos que identifican al personal de campo y de control de calidad de forma individual, por lo que debe ser completado con los códigos asignados respectivamente.

VARIABLES DE INDICADORES DE LA ACTIVIDAD DE SERVICIOS.

� Indicadores de la actividad: Son variables que sirven para la elaboración de estadísticas sobre uso y frecuencia de los servicios, que permiten realizar estimaciones sobre la demanda del sector.



48

ANEXOS

1. Formulario de la Encuesta Económica de Precios al Productor (IPP)



49

2. Formulario para la Encuesta Mensual de Industria



50



51

3. Formulario para le Encuesta Mensual de Comercio.



52



53

4. Formulario para la Encuesta Mensual de Servicio.



54



55

5. Encuesta Económica Trimestral de Industria Manufacturera.

NUE: Departamento:

Legajo:

Boleta: Zona de trabajo:

Nombre Comercial:

Dirección:

Correo Electrónico:

Teléfono 1: Teléfono 2: Fax : NIT :

CLAEES:

Actividad Secundaria: CLAEES:

Nombre del informante: Cargo:

Dirección del informante: Teléfono:

Correo electrónico: Fax:

1

2

3

4

5

1/ Incluye sueldos, salarios, horas extras, seguridad social y otras prestaciones al personal.2/ Incluye Directivos remunerados, profesionales o especialistas , Administrativos, Técnicos, Vendedores , Operarios y Otros ocupados.3/ Incluir el personal contratado por un periodo eventual y sus remuneraciones, y la cantidad de personal por honorarios (sin tomar en cuenta sus respectivos pagos).

1 Materias Primas

2 Materiales, envases, empaques y embalajes

3 Accesorios y repuestos

4 Combustibles y lubricantes

5 Mercaderia adquirida para la reventa

6 Productos en proceso de elaboracion

7 Productos terminados

7.1

7.2

8 TOTAL (1 + 2 + 3 + 4 + 5 + 6 + 7)

7.3

CLASE DE EXISTENCIAS

N.A. Personal de otro establecimiento N.A.

Municipio:

Razón Social:

N.A.

ENCUESTA ECONÓMICA TRIMESTRAL DE INDUSTRIA

PRIMER, SEGUNDO Y TERCER TRIMESTRE 2010

Personal ocupado remunerado 2/

REPUBLICA DE EL SALVADORMINISTERIO DE ECONOMÍA

DIRECCIÓN GENERAL DE ESTADÍSTICA Y CENSOS

DEPARTAMENTO DE ENCUESTAS A ESTABLECIMIENTOSDIVISIÓN DE ESTADÍSTICAS ECONÓMICAS

SECCIÓN I - IDENTIFICACIÓN GEOGRÁFICA

N.A.

Segundo Trimestre de

2010 (2)

Personal ocupado (promedio)

N.A. Personal ocupado no remunerado, propietarios, socios activos, familiares y otros

SECCIÓN II - CARACTERÍSTICAS GENERALES DEL ESTABLECIMIENTO

Remuneraciones 1/ (Valores Monetarios)

SECCIÓN III - VARIABLES ECONÓMICAS

Personal eventual contratado directamente por el establecimiento 3/

Actividad Principal:

Primer Trimestre de

2010 (1)

1. PERSONAL OCUPADO Y REMUNERACIONES

N.A.

FORMULARIO - T 01

IMPORTANTEArt. 14. Todas las of icinas del Estado, inclusive las de servicio exterior, los organismos autónomos y en general,

todas las personas naturales y jurídicas, domiciliadas o residentes en el país, están obligadas a suministrar a la Dirección General de Estadíst ica y Censos, con la regularidad y término prudencial que ella f ije, los datos que requiera el servicio estadíst ico nacional, y no podrán excusarse de esta obligación.

Los datos que usted proporcione serán ut ilizados confidencialmente, como lo establece el Art. 18 de la Ley del Servicio Estadíst ico Nacional, la cual dice: " Los datos que recopile la Dirección General de Estadíst ica y censos son absolutamente reservados. No podrán ut ilizarse para f ines de tributación f iscal o investigaciones judiciales y sólo se publicarán los resumenes numéricos que contribuyan de manera absolutamente impersonal, a la mejor información y a la solución de los dist intos problemas de orden económico-social que confronten el Estado y los part iculares" .

Tercer Trimestre de

2010 (3)

Primer Trimestre de

2010 (4)


2010(5)

Tercer Trimestre de

2010 (6)

Valores Monetarios

Al 31 de marzo de 2010 (1)

Al 30 de junio de 2010 (2)

Al 30 de septiembre de 2010 (3)

2. CUADRO DE EXISTENCIAS

TIPO DE OCUPACIÓN

TOTAL (1 + 2 + 3 + 4)



56

Cant.

Val

Cant.

Val

Cant.

Val

Cant.

Val

Cant.

Val

6 N.A.

7 N.A.

Cant.

Val

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11 Otros productos y/o sub productos

12 TOTAL (1 + 2 + 3 + 4 + 5 + 6 + 7 + 8 + 9 + 10 + 11)

N.A.

N.A.

17100001-1

N.A.

Código CPES(1)

Nombre del producto elaborado por el establecimiento

Energía eléctrica

N.A.

8 TOTAL (1 + 2 + 3 + 4 + 5 + 6 + 7)

Código CPES(1)

Unidad de medida

Nombre(2)

Cód(3)

5

$

$

1

2

3

4

$

$

$

$

$

Dolares

4. VENTAS DEL ESTABLECIMIENTOValor Monetario de la venta de los productos

elaborados por el establecimientoPrimer Trimestre

de 2010(2)

$Alquileres

$

N.A.

N.A. N.A.

$

Cantidad y Valor Monetario de los bienes y servicios insumidos por el establecimiento

Segundo Trimestre de 2010

(5)

$$

$

Nombre de materia prima, material indirecto, material de empaque, energía eléctrica y/o

alquiler

3. CONSUMO INTERMEDIO

Tercer Trimestre de 2010 (6)

Primer Trimestre de 2010(4)

$

$


(3)

$


$

$

$

$

$ $

$

$



57

1 Por venta de bienes producidos

2 Por productos adquiridos para la reventa

3 Por servicios industriales

4 Por servicios de maquila

5 Por trabajos de reparación de maquinaria y equipo

6 Otros

6.1

6.2

7 TOTAL (1 + 2 + 3 + 4 + 5 + 6)

OBSERVACIONES

Firma del Informante SELLO

Número de Visitas Realizadas: Fecha Próxima Visita:

Resultado de la Entrevista:

1 Completada 4 Fusión 7 No localizada con probabilidad de cierre

2 Incompleta 5 No laboró 8 No localizada con probabilidad de traslado

3 Cerrada 6 Información denegada 9 Otra (Especifique)

Nombre del Entrevistador :

Nombre del Control de calidad :

Firma del Entrevistador Firma del Control de calidad

5. INGRESOS

INGRESOSValores Monetarios

Primer Trimestre de 2010


Tercer Trimestre de 2010

Fecha de recepción en digitación

Fecha de diligenciamiento

Fecha de recepción en control de calidad

FIRMA Y SELLO

PARA USO DE OFICINA



58

6. Encuesta Económica Trimestral de Comercio.

NUE: Departamento:

Legajo:


Nombre Comercial:

Dirección:


Número Teléfonico 1: Tel 2: Fax : NIT :

CLAEES:





1

2

3

4

5

1/ Inc luye sueldo s, salario s , ho ras extras , seguridad so cia l y o tras prestacio nes a l perso nal.

2/ Inc luye a l perso nal que labo ra para la empresa pero que no rec ibe remuneracio n a lguna. P ro pietario s , so cio s act ivo s y/ o familiares

3/ Inc luye D irect ivo s remunerado s, pro fes io nales o especialistas , A dministra t ivo s, T écnico s, Vendedo res , Operario s , A prendices y Otro s o cupado s.

4/ Inc luir el perso nal co ntratado po r un perio do eventual y sus remuneracio nes, y la cant idad de perso nal po r ho no rario s (s in to mar en cuenta sus respect ivo s pago s)

1 Materias Primas







7.1

7.2

8 TOTAL (1 + 2 + 3 + 4 + 5 + 6 + 7)




Valores Monetarios


DEPARTAMENTO DE ENCUESTAS A ESTABLECIMIENTOS


DIVISION DE ESTADISTICAS ECONOMICAS

TOTAL

Personal eventual contratado directamente por el establecimiento 4

Personal de otro establecimiento

Personal ocupado no remunerado ²

Segundo Trimestre 2010

(5)

SECCION II - CARACTERISTICAS GENERALES DEL ESTABLECIMIENTO

PRIMERO, SEGUNDO Y TERCER TRIMESTRE 2010

ENCUESTA ECONÓMICA TRIMESTRAL DE COMERCIO

SECCION I - IDENTIFICACION GEOGRAFICA IMPORTANTEArt. 14. Todas las o ficinas del Estado, inclusive las de servicio exterior, los organismos autónomos y en general,todas las personas naturales y jurídicas, domiciliadas o residentes en el país, están obligadas a suministrar a laDirección General de Estadística y Censos, con la regularidad y término prudencial que ella fije, los datos querequiera el servicio estadístico nacional, y no podrán excusarse de esta obligación.

Los datos que usted proporcione serán utilizados confidencialmente, como lo establece el A rt. 18 de la Ley del

Servicio Estadístico Nacional, la cual dice: "Los datos que recopile la Dirección General de Estadística y

censos son abso lutamente reservados. No podrán utilizarse para fines de tributación fiscal o investigaciones

judiciales y só lo se publicarán los resumenes numéricos que contribuyan de manera abso lutamente impersonal, a

la mejor información y a la so lución de los distintos problemas de orden económico-social que confronten el

Estado y los particulares" .

FORMULARIO - T 02

Municipio:

Razón Social:


Primer Trimestre

2010 (1)

TIPO DE OCUPACIÓN

Personal ocupado (dato promedio)

Tercer Trimestre 2010

(3)

1. PERSONAL OCUPADO Y REMUNERACIONES Remuneraciones 1/ (Valores Monetarios)


(6 )

Primer Trimestre 2010

(4)




Personal ocupado remunerado ³

Segundo Trimestre

2010(2 )

7.3



59

1 Ingresos por productos adquiridos para la reventa

2

3 Ingresos por prestación de servicios a terceros 2/

4

5 Otros ingresos

5.1

5.2

6 TOTAL DE VENTAS Y OTROS INGRESOS

1/ Ventas N etas de R ebajas y D evo lucio nes so bre ventas. Inc luye lo s ingreso s de co misio nes po r la venta de pro ducto s.

2 /

1

2

3

4

5 Resto

6

1/

OBSERVACIONES


Fecha Próxima Visita:





Nombre del Entrevistador : Firma: Código:

Nombre del Control de calidad : Firma: Código:

Fecha de recepción en control de calidad Fecha de recepción en digitaciónFecha de diligenciamiento

Tercer Trimestre 2010 (3)

PARA USO DE OFICINA

Número de Visitas Realizadas:

3. APARTADO INGRESOS TRIMESTRALES

INGRESOS Primer Trimestre 2010 (1)

Ingresos por servicios de mantenimiento y reparación de vehículos automotores

Segundo Trimestre 2010 (2)

Primer Trimestre 2010 Segundo Trimestre 2010

Venta de bienes producidos por el establecimiento o grupo de establecimientos 2/

FIRMA Y SELLO

A plica cuando la act iv idad industria l o lo s ingreso s po r la prestació n de servic io s es marginal y no puede ser co nsiderada co mo o tro establecimiento dedicado a una activ idad eco nó mica diferente (C LA EES diferente) , a la rea lizada po r este establecimiento o grupo de establecimiento s.

TOTAL COSTO DE LO VENDIDO Y VENTAS

4. APARTADO VENTAS Y COSTO DE VENTAS POR LÍNEA DE PRODUCTOS

LINEA DE PRODUCTOS 1/ Costo de lo vendido(1)

D eta lle trimestra lmente las principales lí neas de pro ducto s ident ificadas para e l establecimiento , co mo las de mayo r venta . D o nde e l co sto de venta no debe ser mayo r a l va lo r de las ventas po r t rimestre , de ser as í debe especif icarse en o bservacio nes la razó n

Costo de lo vendido(3)

Ventas(2)


Ventas(4)

Costo de lo vendido (5)

Ventas (6)



60

7. Encuesta Económica Trimestral de Servicios.

NUE: Departamento:

Legajo:


Nombre Comercial:

Dirección:


Teléfono 1: Teléfono 2: Fax: NIT :

CLAEES:





1

2

3

4

5

1/ Incluye sueldos, salarios, horas extras, seguridad social y otras prestaciones al personal.2/ Incluye Directivos remunerados, Profesionales o Especialistas , Administrativos, Técnicos, Vendedores , Operarios y Otros ocupados.3/ Incluir el personal contratado por un periodo eventual y sus remuneraciones, y la cantidad de personal por honorarios (sin tomar en cuenta sus respectivos pagos).

N.A. N.A.N.A.

N.A.

Personal ocupado (promedio trimestre)

N.A. N.A.


Tercer Trimestre de 2010(6)

Segundo Trimestre de 2010 (5)

Primer Trimestre de 2010 (4)


Personal ocupado no remunerado: propietarios y socios activos, familiares y otros no remunerados




ENCUESTA ECONÓMICA TRIMESTRAL DE SERVICIOS

FORMULARIO - T 03




Municipio:

TOTAL (1 + 2 + 3 + 4)

TIPO DE OCUPACIÓN

PRIMER, SEGUNDO Y TERCER TRIMESTRE DE 2010


SECCIÓN I - IDENTIFICACIÓN GEOGRÁFICA IMPORTANTEArt. 14. Todas las oficinas del Estado, inclusive las de servicio exterior, los organismos autónomos y en general, todas las personas naturales y jurídicas, domiciliadas o residentes en el país, están obligadas a suministrar a la Dirección General de Estadística y Censos, con la regularidad y término prudencial que ella fije, los datos que requiera el servicio estadístico nacional, y no podrán excusarse de esta obligación.

Los datos que usted proporcione serán utilizados confidencialmente, como lo establece el Art. 18 de la Ley del Servicio Estadístico Nacional, la cual dice: "Los datos que recopile la Dirección General de Estadística y censos son absolutamente reservados. No podrán utilizarse para fines de tributación fiscal o investigaciones judiciales y sólo se publicarán los resumenes numéricos que contribuyan de manera absolutamente impersonal, a la mejor información y a la solución de los distintos problemas de orden económico-social que confronten el Estado y los particulares".


Razón Social:





MA

NU

AL D

EL EN

CU

ESTAD

OR

- EN

CU

ESTAS EC

ON

ÓM

ICA

S ME

NSU

ALES

Dep

artame

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de En

cue

stas a Establecim

ien

tos.

Divisió

n d

e Estad

ísticas Econ

óm

icas. 6

1

1

2

3

4

5

6

Valores monetarios

2. INGRESOS Y DISTRIBUCIÓN DE LOS INGRESOS

Residente (4)


No Residente (5)

INGRESOS Y DISTRIBUCIÓN DE LOS INGRESOS

Código CPES(1)


Residente (2) No Residente (3)


Residente (6) No Residente (7)

Ingresos netos por prestación de servicios

1.1

1.11

1.2

1.3

1.4

1.5

1.8

1.9

1.6

1.7

1.12

1.10

5.1

Venta neta de productos para la reventa

TOTAL (1 + 2 + 3 + 4 + 5 )

Ventas netas de bienes producidos por el establecimiento

Ingresos por reparación de maquinaria y equipo

5.2

Otros ingresos



62

3. INDICADORES DE LA ACTIVIDAD DE SERVICIOS

3.1 SERVICIOS DE HOTELES Y ALOJAMIENTO EN GENERAL

1 Número de Habitaciones disponibles, en el trimestre

2 Número de Camas disponibles, en el trimestre

3 % % %

4 Total de personas alojadas

4.1 Salvadoreños

4.2 Extranjeros

5 Número de platos vendidos, promedio trimestral

3.2 SERVICIOS DE EDUCACIÓN PRIVADA

1

2

3.3 SERVICIOS DE ESPARCIMIENTO

1

3.4 SERVICIOS POSTALES, EDITORIALES, DE RADIO, TELEVISIÓN Y PUBLICIDAD

1 Para Radio y Televisión

1.1

1.2

1.3

1.4

2 Para Televisión por cable

2.1

2.2

2.3

3 Servicios postales

3.1

3.2

3.3 $ $ $

3.4 $ $ $

Precio Promedio del kg. Transportado nacionalmente

Minutos transmitidos en el trimestre

Conexiones existentes al inicio del trimestre

Conexiones realizadas durante el trimestre

Volumen promedio de Kg. Transportados internacionalmente en el trimestre

Desconexiones realizadas durante el trimestre

Volumen promedio de Kg. Transportados en el territorio nacional en el trimestre

Porcentaje de ocupación de camas, promedio trimestral

CONCEPTO


CANTIDADCONCEPTO




CANTIDAD


CONCEPTO CANTIDAD




Número de cupos disponibles por total de turnos, en el trimestreNúmero promedio de alumnos que asisten en cada trimestre

Número total de personas que entran a salas de teatros, museos, jardines botánicos, parques de diversión, estadios y cines (En el trimestre)

Precio Promedio del kg. Transportado internacionalmente

Minutos vendidos a espacios radiales en el trimestreMinutos vendidos a espacios televisivos en el trimestre


Minutos vendidos por publicidad en el trimestre

CANTIDADPrimer Trimestre de

2010 (1)CONCEPTO Segundo Trimestre de

2010 (2)Tercer Trimestre de

2010 (3)



63

3. INDICADORES DE LA ACTIVIDAD

3.5 SERVICIOS DE ALMACENAMIENTO, DEPÓSITO Y SERVICIOS COMPLEMENTARIOS AL TRANSPORTE

1

2 $ $ $

3

4

5

6 $ $ $

7

8 % % %

SERVICIOS DE COMUNICACIONES E INFORMÁTICA

3.6 NÚMERO DE LÍNEAS TELEFÓNICAS Y SUSCRIPTORES DE INTERNET

1 Número de líneas telefónicas fijas

2 Número de líneas telefónicas móviles

3 Número de teléfonos públicos

4 Número de suscriptores de internet

3.7 TRÁFICO TELEFÓNICO

Nacional (1)

5

6

7

8

ELECTRICIDAD

3.8 CANTIDAD DE ELECTRICIDAD GENERADA SEGÚN ORIGEN

1 De origen hidroeléctrico

2 De origen térmico

3 De origen geotérmico

4 Otros (especificar)

5 TOTAL

3.9 ELECTRICIDAD COMPRADA O RECIBIDA PARA SU VENTA

Comprados (2)

Recibidos (3)

1 Nacional

1.1 De origen hidroeléctrico

1.2 De origen térmico

1.3 De origen geotérmico

1.4 Otros (especificar)

2 Importada

3 Total

Precio promedio de manipulación de carga, por unidad definida en numeral 5

Volumen promedio almacenado en el trimestre (detallar unidad de medida)_________

Volumen de carga transportada por vía aérea durante el trimestreNúmero de pasajeros transportados por vía aérea en el trimestreVolumen promedio de manipulación de carga en el trimestre (favor detallar unidad de medida) _______

Precio promedio de almacenaje, por unidad definida en numeral 1


CANTIDAD

Área disponible para la prestación de servicios en el trimestrePorcentaje de ocupación del área disponible para la prestación de servicio en el trimestre

CONCEPTO

CONCEPTO



Tráfico telefónico de móvil a móvil (minuto)Tráfico telefónico de móvil a fijo (minuto)Tráfico telefónico de fijo a móvil (minuto)Tráfico telefónico de fijo a fijo (minuto)

Valor Monetario Energía

Comprada (1)

Kwh.


Internacional (6)

Nacional (5)Internacional

(4)

Cantidad de Kwh.

Valor Monetario Energía

Comprada (4)

Procedencia Segundo Trimestre de 2010 Tercer Trimestre de 2010

Kwh. Valor Monetario Energía

Comprada (7)

Kwh.Comprados

(5)Recibidos

(6)Recibidos

(9)


Comprados (8)

Electricidad total generadaTercer Trimestre de 2010 (3)Primer Trimestre de 2010 (1)

CONCEPTO

Nacional (3)


Internacional (2)

Segundo Trimestre de 2010 (2)Primer Trimestre de 2010 (1)

CANTIDAD

Tercer Trimestre de 2010 (3)Segundo Trimestre de 2010 (2)Primer Trimestre de 2010 (1)



64

OBSERVACIONES







Nombre del Entrevistador/a :


Firma del Entrevistador/a Firma del Control de calidad

FIRMA Y SELLO


PARA USO DE OFICINA





65

8. Encuesta Económica Trimestral de Maquila.

NUE: Departamento:

Legajo:


Nombre Comercial:

Dirección:


Teléfono 1: Teléfono 2: Fax : NIT :

CLAEES:





1

2

3

4

5

1/ Incluye sueldos, salarios, horas extras, seguridad social y otras prestaciones al personal.2/ Incluye Directivos remunerados, profesionales o especialistas , Administrativos, Técnicos, Vendedores , Operarios y Otros ocupados.3/ Incluir el personal contratado por un periodo eventual y sus remuneraciones, y la cantidad de personal por honorarios (sin tomar en cuenta sus respectivos pagos).

1 Materias Primas







7.1

7.2

8 TOTAL (1 + 2 + 3 + 4 + 5 + 6 + 7)

7.3




TOTAL (1 + 2 + 3 + 4)

N.A.N.A.N.A.

Personal ocupado (promedio)




PRIMER, SEGUNDO Y TERCER TRIMESTRE 2010


Primer Trimestre de

2010 (1)

Municipio:



2010 (2)


SECCIÓN I - IDENTIFICACIÓN GEOGRÁFICA

N.A. Personal ocupado no remunerado, propietarios, socios activos, familiares y otros



Primer Trimestre de

2010 (4)

N.A.

ENCUESTA ECONÓMICA TRIMESTRAL DE MAQUILA

Razón Social:

TIPO DE OCUPACIÓN


FORMULARIO - T 04

IMPORTANTEArt . 14. Todas las oficinas del Estado, inclusive las de servicio exterior, los organismos autónomos y en general, todas las personas naturales y jurídicas, domiciliadas o residentes en el país, están obligadas a suministrar a la Dirección General de Estadíst ica y Censos, con la regularidad y término prudencial que ella f ije, los datos que requiera el servicio estadíst ico nacional, y no podrán excusarse de esta obligación.

Los datos que usted proporcione serán utilizados confidencialmente, como lo establece el Art. 18 de la Ley del Servicio Estadíst ico Nacional, la cual dice: " Los datos que recopile la Dirección General de Estadíst ica y censos son absolutamente reservados. No podrán ut ilizarse para f ines de tributación f iscal o investigaciones judiciales y sólo se publicarán los resumenes numéricos que contribuyan de manera absolutamente impersonal, a la

mejor información y a la solución de los dist intos problemas de orden económico-social que confronten el Estado y los part iculares" .



2010(5)

Tercer Trimestre de

2010 (6)

Tercer Trimestre de

2010 (3)

Valores Monetarios




N.A.



66

Cant.

Val $$ $

Cant.

Val $$ $

Cant.

Val $$ $

Cant.

Val $$ $

Cant.

Val $$ $

Cant.

Val $$ $

Cant.

Val $$ $

8 N.A. $$ $

Cant.

Val $ $ $

1

2

3

4

5

6

7

12 TOTAL (1 + 2 + 3 + 4 + 5 + 6 + 7)

1/ Actividad Industrial como actividad secundaria.

Cantidad y Valor Monetario de la producción maquilada por el establecimiento.

Primer trimestre de 2010(4)

Segundo trimestre de 2010 (5)

Tercer trimestre de 2010 (6)

N.A. N.A.


(3)


Primer Trimestre de 2010(2)

Nombre del producto maquilado por el establecimiento

Nombre del producto maquilado por el establecimiento

3.PRODUCCIÓN MAQUILADA POR EL ESTABLECIMIENTO

Otros productos y/o sub productos

4. VENTAS DE PRODUCTOS PROPIOS ELABORADOS POR EL ESTABLECIMIENTO (INDUSTRIA) 1

Código CPES(1)

Valor Monetario de la venta de los productos propios elaborados por el establecimiento

1

2

3

4

5

Unidad de medida

Nombre(2)

Cód(3)

6

Código CPES(1)

7

N.A.9 TOTAL (1 + 2 + 3 + 4 + 5 + 6 + 7 + 8) N.A. N.A.

N.A.



67

1 Ingresos por venta de bienes producidos

2 Ingresos por venta de productos adquiridos para la reventa

3 Ingresos por servicios industriales

4 Ingresos por servicios de maquila

5 Ingresos por trabajos de reparación de maquinaria y equipo

6 Otros

7 TOTAL (1 + 2 + 3 + 4 + 5 + 6)

OBSERVACIONES



Resultado de la Entrevista:1 Completada 4 Fusión 7 No localizada con probabilidad de cierre



Nombre del Entrevistador :


Firma del Entrevistador Firma del Control de calidad

6.2

5. INGRESOS

INGRESOS

Valores MonetariosPrimer Trimestre de

2010(1)



6.1

FIRMA Y SELLO

SECCIÓN IV - PARA USO DE OFICINA




Documents

Manual Del Encuestador Mensual y Trimestral