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MAPA ESTRATÉGICO. Produtos/Serviços. Assessoria e consultoria Atendimento na área de gestão estratégica, qualidade e pessoas com foco nos processos, liderança e resultados in loco. Assessoria e consultoria on line Atendimento na área de gestão estratégica, qualidade e pessoas com foco - PowerPoint PPT Presentation
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MAPA ESTRATÉGICO
Produtos/Serviços
• Assessoria e consultoriaAtendimento na área de gestão estratégica, qualidade e pessoas com foconos processos, liderança e resultados in loco.
• Assessoria e consultoria on lineAtendimento na área de gestão estratégica, qualidade e pessoas com foconos processos, liderança e resultados via skype, msn, e-mail.
• Treinamento in companyAtividades para formar e desenvolver as pessoas nas áreas de necessidadeda organização.
• Treinamento abertoAtividades para formar as pessoas nas áreas de gestão, qualidade, pessoas,
comportamentos.
• SGT – Sistema Gerencial Txai• Software de gestão para gerenciamento das atividades da organização.
MAPA ESTRATÉGICO
Garantir o Crescimento
Gestão Orçamentária
CONTAGER Planejado x Executado
PROCESSO
• Orçamento anual•Controles mensais•Controles por tipo de Conta
SAÍDAS DO PROCESSOENTRADAS DO PROCESSO
Gestão de Orçamentária
Objetivos do Processo:
Garantir o bom desempenho operacional dos processos organizacionais, garantindo a saúde financeira .
Objetivos do Processo:
Garantir o bom desempenho operacional dos processos organizacionais, garantindo a saúde financeira .
• Diretrizes estratégicas• Informações financeiras
Subprocessos ou atividades típicas:
• Análise das diretrizes estratégicas
• Elaboração do orçamento
• Aprovação do orçamento
• Acompanhamento do orçamento
Subprocessos ou atividades típicas:
• Análise das diretrizes estratégicas
• Elaboração do orçamento
• Aprovação do orçamento
• Acompanhamento do orçamento
Caracterização dos Processos do Macroprocesso Garantir o Crescimento
Caracterização dos Processos do Macroprocesso Garantir o Crescimento
PROCESSO
• Controle diários das contas;•Controle mensal das contas;•Controle anual das contas
SAÍDAS DO PROCESSOENTRADAS DO PROCESSO
CONTAGER• Recursos Financeiros
Objetivos do Processo:
Garantir a implementação e execução dos Planos de ações.
Objetivos do Processo:
Garantir a implementação e execução dos Planos de ações.
Subprocessos ou atividades típicas:
•Execução dos planos de ações;
• Monitoramento dos custos das atividades por tipo de gastos
Subprocessos ou atividades típicas:
•Execução dos planos de ações;
• Monitoramento dos custos das atividades por tipo de gastos
Maximização de Receitas
Consultoria In Company
Consultoria In Company
Assessoria In Company
Assessoria In Company
PROCESSO
• Ações estratégicas•Melhoria da qualidade•Desenvolvimento organizacional•Alinhamento das práticas de gestão ao Modelo de excelência
SAÍDAS DO PROCESSOENTRADAS DO PROCESSO
Consultoria In Company
• • Informações;•Pesquisas•Estudos documentos•Conversas informais
Objetivos do Processo:
Garantir o fluxo de informações técnicas, ferramentas e procedimentos de gestão, garantindo o desenvolvimento organizacional.
Objetivos do Processo:
Garantir o fluxo de informações técnicas, ferramentas e procedimentos de gestão, garantindo o desenvolvimento organizacional.
Subprocessos ou atividades típicas:
• Elaboração dos projetos alinhados ao planejamento estratégico organizacional.
• Melhoria das práticas de gestão.
•Desenvolvimento de ferramentas da qualidade.
Subprocessos ou atividades típicas:
• Elaboração dos projetos alinhados ao planejamento estratégico organizacional.
• Melhoria das práticas de gestão.
•Desenvolvimento de ferramentas da qualidade.
Caracterização dos Processos do Macroprocesso Maximização de Receitas
PROCESSO SAÍDAS DO PROCESSOENTRADAS DO PROCESSO
Assessoria In Company
• Realidade de cada cliente• Informações de pesquisas e estudos in loco
Objetivos do Processo:
Assessor as organizações com as melhores práticas de gestão para promover o desenvolvimento local.
Objetivos do Processo:
Assessor as organizações com as melhores práticas de gestão para promover o desenvolvimento local.
• Melhoria das práticas de gestão•Desenvolvimento das pessoas
Subprocessos ou atividades típicas:
• Aconselhamento nas questões inerentes a qualidade, estratégias, pessoas e práticas de gestão;
•Desenvolvimento de equipes multidisciplinares.
Subprocessos ou atividades típicas:
• Aconselhamento nas questões inerentes a qualidade, estratégias, pessoas e práticas de gestão;
•Desenvolvimento de equipes multidisciplinares.
Caracterização dos Processos do Macroprocesso Maximização de Receitas
Elevar a Captação de Recursos
SGTSGT Consultoria On Line
Consultoria On Line
Treinamentos Abertos
Treinamentos Abertos
Assessoria On Line
Assessoria On Line
PROCESSO• Indicadores para monitoramento de resultados•Planos de Ações•Atas de reuniões•Informações para análises
SAÍDAS DO PROCESSOENTRADAS DO PROCESSO
SGT• Informações• Indicadores• Planos de ações
Objetivos do Processo:
Garantir o monitoramento e padronização de todas as práticas de gestão.
Objetivos do Processo:
Garantir o monitoramento e padronização de todas as práticas de gestão.
Subprocessos ou atividades típicas:
•Monitoramento dos planos de ações para atendimento das estratégias organizacionais.
• Venda aos clientes do sistema de gestão;
•Busca de parcerias com organização para venda em escala;
Subprocessos ou atividades típicas:
•Monitoramento dos planos de ações para atendimento das estratégias organizacionais.
• Venda aos clientes do sistema de gestão;
•Busca de parcerias com organização para venda em escala;
Caracterização dos Processos do Macroprocesso Elevar a captação de Recursos
PROCESSOSAÍDAS DO PROCESSOENTRADAS DO PROCESSO
Consultoria On Line
Objetivos do Processo:
Promover o desenvolvimento empresarial.
Objetivos do Processo:
Promover o desenvolvimento empresarial.
• Aplicação de ferramentas de qualidade e gestão
•Informações•Pesquisas•Entrevistas
Subprocessos ou atividades típicas:
• Elaboração dos projetos estratégicos
• Execução dos projetos estratégicos
• Melhoria na qualidade e dos serviços
Subprocessos ou atividades típicas:
• Elaboração dos projetos estratégicos
• Execução dos projetos estratégicos
• Melhoria na qualidade e dos serviços
Caracterização dos Processos do Macroprocesso Elevar a captação de Recursos
PROCESSO SAÍDAS DO PROCESSOENTRADAS DO PROCESSO
Treinamentos Abertos
Objetivos do Processo:
Promover o desenvolvimento e contribuir com a felicidade das pessoas.
Objetivos do Processo:
Promover o desenvolvimento e contribuir com a felicidade das pessoas.
•Desenvolvimento das pessoas•Desenvolvimento das empresas
• Necessidades das pessoas• Necessidades das empresas
Subprocessos ou atividades típicas:
•Proporcionar conhecimentos relacionados a qualidade nas mais diversas áreas, como atendimento e felicidade no trabalho.
Subprocessos ou atividades típicas:
•Proporcionar conhecimentos relacionados a qualidade nas mais diversas áreas, como atendimento e felicidade no trabalho.
Caracterização dos Processos do Macroprocesso Elevar a captação de Recursos
PROCESSO SAÍDAS DO PROCESSOENTRADAS DO PROCESSO
Assessoria On Line
Objetivos do Processo:
Assessor as empresas, oferecendo ferramentas adequadas as suas necessidades específicas.
Objetivos do Processo:
Assessor as empresas, oferecendo ferramentas adequadas as suas necessidades específicas.
• Dados do cliente• Informações
•Atendimento aos clientes via skype•Atendimento através do msn•Atendimento por e-mail•Resolutividade das necessidades da empresa
Subprocessos ou atividades típicas:
• Utilização de ferramentas de gestão
• Melhorias na qualidade e serviços prestados
• Desenvolvimento da cultura organizacional
Subprocessos ou atividades típicas:
• Utilização de ferramentas de gestão
• Melhorias na qualidade e serviços prestados
• Desenvolvimento da cultura organizacional
Caracterização dos Processos do Macroprocesso Elevar a captação de Recursos
Otimizar Custos e Despesas
ComprasCompras Gestão de MateriaisGestão de Materiais
PROCESSO SAÍDAS DO PROCESSOENTRADAS DO PROCESSO
Compras• Solicitação de compra•Necessidade de material
• Produto comprado
Objetivos do Processo:
Colocar à disposição da organização bens, serviços e produtos com qualidade orientados pela previsão orçamentária.
Objetivos do Processo:
Colocar à disposição da organização bens, serviços e produtos com qualidade orientados pela previsão orçamentária.
Subprocessos ou atividades típicas:
• Identificação do fornecedor
• Negociação
• Alocação de recursos financeiros
• Compra
Subprocessos ou atividades típicas:
• Identificação do fornecedor
• Negociação
• Alocação de recursos financeiros
• Compra
Caracterização dos Processos do Macroprocesso Otimizar custos e despesas
PROCESSO SAÍDAS DO PROCESSOENTRADAS DO PROCESSO
Gestão de Materiais
• Demandas de materiais• Material com qualidade
Objetivos do Processo:
Disponibilizar, controlar e manter os materiais necessários para a realização das atividades da organização vislumbrando a excelência dos serviços ofertados.
Objetivos do Processo:
Disponibilizar, controlar e manter os materiais necessários para a realização das atividades da organização vislumbrando a excelência dos serviços ofertados.
Subprocessos ou atividades típicas:
•Recebimento de materiais
• Inspeção de materiais
• Armazenamento
•Distribuição de materiais
• Solicitação de compra
Subprocessos ou atividades típicas:
•Recebimento de materiais
• Inspeção de materiais
• Armazenamento
•Distribuição de materiais
• Solicitação de compra
Caracterização dos Processos do Macroprocesso Otimizar custos e despesas
Conquistar Novos Mercados, Diversificar Produtos e Serviços
Parceria Entidades Setoriais
Parceria Entidades Setoriais
PROCESSO
• Aumento de mercado•Novos clientes•Efetivação parcerias•Posicionamento mercado
SAÍDAS DO PROCESSOENTRADAS DO PROCESSO
Parceria Entidades Setoriais
• Reuniões• Negociação• Participação eventos de classe•Networking
Objetivos do Processo:
Promover o aumento de mercado da empresa e assim o aumento do faturamente.
Objetivos do Processo:
Promover o aumento de mercado da empresa e assim o aumento do faturamente.
Subprocessos ou atividades típicas:
• Divulgação dos serviços e produtos
• Projetos em parceria com IRIB, ANOREG e Colégios Registrais, etc.
•Palestras nas entidades parceiras
Subprocessos ou atividades típicas:
• Divulgação dos serviços e produtos
• Projetos em parceria com IRIB, ANOREG e Colégios Registrais, etc.
•Palestras nas entidades parceiras
Caracterização dos Processos do Macroprocesso Conquistar Novos Mercados, diversificas Produtos e serviços
Ampliar o nível de Comercialização dos Serviços
Vendas em Escala do SGT
PROCESSO SAÍDAS DO PROCESSOENTRADAS DO PROCESSO
Venda em Escala do SGT
Venda em Escala do SGT
Objetivos do Processo:
Promover a venda em escala do Sistema Gerencial Txai para obter ganho no volume das vendas.
Objetivos do Processo:
Promover a venda em escala do Sistema Gerencial Txai para obter ganho no volume das vendas.
Subprocessos ou atividades típicas:
• Divulgação
•Credenciamento produto PGQP – PMQP – PROPEQ
Subprocessos ou atividades típicas:
• Divulgação
•Credenciamento produto PGQP – PMQP – PROPEQ
• Reuniões• Negociação•Demonstração
• Aumento de utilização do SGT•Ganho em escala•Divulgação produto TXAI
Caracterização dos Processos do Macroprocesso Ampliar o nível de comercialização dos serviços
Fortalecimento da Imagem e elevar a satisfação do cliente
Reconhecimento das Pessoas
PROCESSO SAÍDAS DO PROCESSOENTRADAS DO PROCESSO
ReconhecimentoPessoas
• Mão-de-obra• Necessidade de capacitação
• Colaborador capacitado • Comprometido com modelo de excelência da qualidade
Objetivos do Processo:
Disponibilizar colaboradores capacitados tecnicamente, fortalecidos pessoalmente e focados no trabalho com qualidade.
Objetivos do Processo:
Disponibilizar colaboradores capacitados tecnicamente, fortalecidos pessoalmente e focados no trabalho com qualidade.
Subprocessos ou atividades típicas:
• Avaliação/monitoramento dos colaboradores
• Planejamento das capacitações
• Capacitação
• Treinamento e desenvolvimento
Subprocessos ou atividades típicas:
• Avaliação/monitoramento dos colaboradores
• Planejamento das capacitações
• Capacitação
• Treinamento e desenvolvimento
Caracterização dos Processos do Macroprocesso Ampliar o nível de comercialização dos serviços
Otimização da GestãoOtimização da Gestão
Procedimentos Padrão Práticas de gestão
PROCESSO SAÍDAS DO PROCESSOENTRADAS DO PROCESSO
Procedimento Padrão
• Procedimentos das atividades• Procedimentos dos cargos
• Treinamento no padrão estabelecido• Procedimentos de Consultoria e assessoria padronizado• Treinamento na cultura da organização
Objetivos do Processo:
Manter o padrão estabelecido, garantindo que a execução seja padrão independente de quem o executa.
Objetivos do Processo:
Manter o padrão estabelecido, garantindo que a execução seja padrão independente de quem o executa.
Subprocessos ou atividades típicas:
• Avaliação/monitoramento dos colaboradores
• Capacitação nos padrões estabelecidos
• Serviços e produtos conforme planejado
Subprocessos ou atividades típicas:
• Avaliação/monitoramento dos colaboradores
• Capacitação nos padrões estabelecidos
• Serviços e produtos conforme planejado
Caracterização dos Processos do Macroprocesso Otimização da Gestão
PROCESSO SAÍDAS DO PROCESSOENTRADAS DO PROCESSO
Prática de gestão• Modelo de excelência
• Ações de excelência em gestão• Satisfação dos clientes• Resultados da organização
Objetivos do Processo:
Estabelecer práticas adequadas ao planejamento estratégico .
Objetivos do Processo:
Estabelecer práticas adequadas ao planejamento estratégico .
Subprocessos ou atividades típicas:
• Adequação das práticas ao nível de excelência
• Maximização da geração de valor para organização
Subprocessos ou atividades típicas:
• Adequação das práticas ao nível de excelência
• Maximização da geração de valor para organização
Caracterização dos Processos do Macroprocesso Otimização da Gestão
Garantir eficiência e eficácia nos serviços prestados
Garantir eficiência e eficácia nos serviços prestados
Monitoramento gestão
Resultados clientes
PROCESSO SAÍDAS DO PROCESSOENTRADAS DO PROCESSO
Monitoramento Gestão
• Informações dos dados • Resultados clientes•Resultados sociedade•Resultados pessoas•Resultados fornecedores
• Dados disponibilizados on line no SGT•Disseminação de todas as informações para a equipe
Objetivos do Processo:
Monitorar os principais práticas para garantir sua eficácia.
Objetivos do Processo:
Monitorar os principais práticas para garantir sua eficácia.
Subprocessos ou atividades típicas:
• Análise parcial dos dados
• Análise anual das informações
•Controle das ações planejadas
Subprocessos ou atividades típicas:
• Análise parcial dos dados
• Análise anual das informações
•Controle das ações planejadas
Caracterização dos Processos do Macroprocesso Garantir eficiência e eficácia nos serviços prestados
PROCESSO SAÍDAS DO PROCESSOENTRADAS DO PROCESSO
Resultados clientes
•Prêmios de qualidade•Prêmios de Gestão setorial•Pesquisas de novas oportunidades
• Premiações a nível estadual e nacional•Reconhecimento local
Objetivos do Processo:
Participar de programas e prêmios e programa de qualidades para análise externa da gestão
Objetivos do Processo:
Participar de programas e prêmios e programa de qualidades para análise externa da gestão
Subprocessos ou atividades típicas:
• Alinhamento aos critérios dos prêmios
•Busca de publicidade estaduais de forma gratuita nas mídias de massa
Subprocessos ou atividades típicas:
• Alinhamento aos critérios dos prêmios
•Busca de publicidade estaduais de forma gratuita nas mídias de massa
Caracterização dos Processos do Macroprocesso Garantir eficiência e eficácia nos serviços prestados
Assegurar qualidade e disponibilidade de serviços
Assegurar qualidade e disponibilidade de serviços
Disponibilização serviços on line
Melhoria continua
PROCESSO SAÍDAS DO PROCESSOENTRADAS DO PROCESSO
Disponibilidade serviços on line• informações via site
•Mecanismo de contato cliente
•Skype
•MSN
Objetivos do Processo:
Garantir atendimento diferenciado aos clientes de forma rápida e eficiente.
Objetivos do Processo:
Garantir atendimento diferenciado aos clientes de forma rápida e eficiente.
Subprocessos ou atividades típicas:
• Respostas as necessidades dos clientes de forma rápida e segura;
•Manter informações em tempo real
Subprocessos ou atividades típicas:
• Respostas as necessidades dos clientes de forma rápida e segura;
•Manter informações em tempo real
Caracterização dos Processos do Macroprocesso Assegurar qualidade e disponibilidade de serviços
PROCESSO SAÍDAS DO PROCESSOENTRADAS DO PROCESSO
Melhoria continua
• Busca de informações em congressos, treinamentos e seminários•Visitas de benchmarking•Utilização de material bibliográfico
• Cultura da aprendência•Novas habilidades e atitudes pelo conhecimento adquirido•Novos produtos e serviços
Objetivos do Processo:
Garantir atendimento diferenciado aos clientes de forma rápida e eficiente.
Objetivos do Processo:
Garantir atendimento diferenciado aos clientes de forma rápida e eficiente.
Subprocessos ou atividades típicas:
• Busca constante de inovação e informação
•Aplicabilidade do conhecimento na empresa e nos clientes
•Criação de novos produtos e forma de agregar valor a organização
Subprocessos ou atividades típicas:
• Busca constante de inovação e informação
•Aplicabilidade do conhecimento na empresa e nos clientes
•Criação de novos produtos e forma de agregar valor a organização
Caracterização dos Processos do Macroprocesso Assegurar qualidade e disponibilidade de serviços
Promover a Excelência em Gestão
Divulgação MEGArtigos e palestras qualidade
PROCESSO SAÍDAS DO PROCESSOENTRADAS DO PROCESSO
Divulgação MEG• Critérios de excelência• Conhecimento sobre gestão
• Alinhamento das empresas clientes ao modelo de excelência
Objetivos do Processo:
Divulgar a cultura de excelência entre as empresas para que adotem ao modelo de excelência
Objetivos do Processo:
Divulgar a cultura de excelência entre as empresas para que adotem ao modelo de excelência
Subprocessos ou atividades típicas:
• Critérios de gestão
•Critérios de resultados
•Melhoria das gestão
Subprocessos ou atividades típicas:
• Critérios de gestão
•Critérios de resultados
•Melhoria das gestão
Caracterização dos Processos do Macroprocesso Promover a excelência em Gestão
PROCESSO SAÍDAS DO PROCESSOENTRADAS DO PROCESSO
ArtigosPalestra
• Conhecimento•Disponibilidade de profissionais•Disponibilidade de horas
• Artigos semanais•Palestras de forma voluntária em nível municipal, estadual e nacional
Objetivos do Processo:
Busca de melhoria continua através do conhecimento adquirido
Objetivos do Processo:
Busca de melhoria continua através do conhecimento adquirido
Subprocessos ou atividades típicas:
• Busca de conhecimento
•Preparação de artigos
•Preparação de slides e palestras
•Cronograma de atividades
Subprocessos ou atividades típicas:
• Busca de conhecimento
•Preparação de artigos
•Preparação de slides e palestras
•Cronograma de atividades
Caracterização dos Processos do Macroprocesso Promover a excelência em gestão
Fortalecer a valorização das pessoas – ser empresa de gente feliz
Qualidade de Vida
Desenvolvimento pessoal e
profissional
PROCESSO SAÍDAS DO PROCESSOENTRADAS DO PROCESSO
Qualidade de vida
• Horários flexíveis•Conhecimento novos lugares•Informações sobre saúde
• Pessoas satisfeitas•Ambiente agradável
Objetivos do Processo:
Promover a qualidade de vida das pessoas garantindo um ambiente agradável
Objetivos do Processo:
Promover a qualidade de vida das pessoas garantindo um ambiente agradável
Subprocessos ou atividades típicas:
• Conhecimento de novos lugares
• Ambiente agradável e adequado as atividades
Subprocessos ou atividades típicas:
• Conhecimento de novos lugares
• Ambiente agradável e adequado as atividades
Caracterização dos Processos do Macroprocesso Fortalecer a valorização das pessoas – ser empresa de gente feliz
PROCESSO SAÍDAS DO PROCESSOENTRADAS DO PROCESSO
Desenvolvimento pessoal e
profissional
• Eventos• Cursos técnicos •Cursos comportamentais
• Pessoas desenvolvidas• Pessoas felizes
Objetivos do Processo:
Oportunizar ambiente condições de desenvolvimento das habilidades pessoais e profissionais
Objetivos do Processo:
Oportunizar ambiente condições de desenvolvimento das habilidades pessoais e profissionais
Subprocessos ou atividades típicas:
Avaliação de desempenho
Desenvolvimento de equipe
Treinamento de pessoas
Subprocessos ou atividades típicas:
Avaliação de desempenho
Desenvolvimento de equipe
Treinamento de pessoas
Caracterização dos Processos do Macroprocesso Fortalecer a valorização das pessoas – ser empresa de gente feliz
Desenvolvimento do Centro de
Formação
Preservação ambiental e desenvolvimento socioambiental
Ações sociais 4RS
PROCESSO
•Melhoria da Gestão da instituição• Palestras na área de gestão•Palestra ao Conselho, programas de qualidade dos estados
SAÍDAS DO PROCESSOENTRADAS DO PROCESSO
Ações Sociais• Horas colaborador• Conhecimento • Disponibilidade
Objetivos do Processo:
Desenvolver ações que promovam o desenvolvimento local, estadual e nacional.
Objetivos do Processo:
Desenvolver ações que promovam o desenvolvimento local, estadual e nacional.
Subprocessos ou atividades típicas:
• Auxilio na gestão organizacional do CFTV
• Monitoramento dos projetos estratégicos do CFTV
• Disponibilização de horas de trabalho voluntária
•Desenvolvimento das pessoas
Subprocessos ou atividades típicas:
• Auxilio na gestão organizacional do CFTV
• Monitoramento dos projetos estratégicos do CFTV
• Disponibilização de horas de trabalho voluntária
•Desenvolvimento das pessoas
Caracterização dos Processos do Macroprocesso Ampliar o nível de comercialização dos serviços
PROCESSO
• Doação de materiais recicláveis
SAÍDAS DO PROCESSOENTRADAS DO PROCESSO
4RS• Materiais serem reciclados
Objetivos do Processo:
Desenvolver a cultura de preservação dos ecosistemas e responsabilidade socioambiental
Objetivos do Processo:
Desenvolver a cultura de preservação dos ecosistemas e responsabilidade socioambiental
Subprocessos ou atividades típicas:
• Separação de materiais
•Cultura da reutilização de materiais
•Desenvolvimento da cultura das equipe
Subprocessos ou atividades típicas:
• Separação de materiais
•Cultura da reutilização de materiais
•Desenvolvimento da cultura das equipe
Caracterização dos Processos do Macroprocesso Ampliar o nível de comercialização dos serviços