12

MCS-n tuhai

  • Upload
    mmargad

  • View
    765

  • Download
    9

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: MCS-n tuhai
Page 2: MCS-n tuhai

MCS-н үүсэл хөгжил

• М-Си-Эс групп нь 1993 онд үүсгэн байгуулагдахдаа эрчим хүчний салбарын чиглэлээр зөвлөгөө өгдөг багахан хэмжээний компани байсан бол өдгөө эрчим хүч, дэд бүтэц, мэдээлэл, харилцаа холбооны технологи, хүнс, ноос ноолууран бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэл, түүний борлуулалт, бөөний болон жижиглэнгийн худалдаа, үл хөдлөх хөрөнгө, уул уурхай зэрэг олон салбарт үйл ажиллагаа явуулдаг нэр хүндтэй томоохон  групп компани болтлоо өргөжин хөгжжээ.

Page 3: MCS-n tuhai

Эрхэм зорилго:Дэлхийн хөгжлийг Монголд

• Сүүлийн жилүүдэд Үндэсний хэмжээнд тэргүүний гурван татвар төлөгчийн нэгээр тогтмол шалгарч байгаа М-Си-Эс групп нь нийгмийн  хариуцлагаа гүнээ ухамсарлан, 7800 орчим хүнийг ажлын байраар хангаж эх орон, хүн ардынхаа сайн сайхны төлөөх үйлсэд хувь нэмрээ оруулахыг эрхэм зорилго болгон ажиллаж байна.

Page 4: MCS-n tuhai

Алсын хараа:Бид:

өөрийн нэрийн шилдэг брэндийг бүтээн, нийтэд түгээн хөгжүүлж,

дэлхийн жишигт хүрсэн байгууллага, арга ажиллагааг төлөвшүүлж,

үйл ажиллагаандаа нийгмийн хариуцлагаа гүнээ ухамсарлан

хэрэглэгч, ажилтан бүрийн эрхэм сонголт байхыг зорино.• Бидний үнэт зүйлс:

• Мэргэшсэн өндөр чадавхи, манлайлал• Санал санаачлага, багийн сэтгэлгээ• М-Си–Эссэг үзэл ба үнэнч шударга зарчим  

Page 5: MCS-n tuhai

АЖИЛТАН ШИЛЭН, СОНГОН ШАЛГАРУУЛАХ ҮЕ ШАТ

• М-Си-Эс групп нь ажилтанг сонгон шалгаруулахдаа НЭЭЛТТЭЙ бодлого баримталдаг бөгөөд, ямагт шинийг эрэлхийлэгч, багаар ажиллах чадвартай, байгууллагын соёлд дасан зохицох чадвар бүхий хэн бүхэнд ажил олгохдоо бид таатай байдаг. 

• Ажилтан шилэн, сонгон шалгаруулах үе шат:• I үе шат: Анкет бөглөх• II үе шат: Асуудал шийдвэрлэх чадварын тест авах• Тухайн ажлын байранд тавигдах шаардлагуудыг хангасан ажил   

горилогчдоос тестийн шалгалтыг заавал авна• III үе шат: Эхний шатны ярилцлага• Тестийн шалгалтанд тэнцсэн болон сонирхол татахуйц ажил    

горилогчдыг     ярилцлаганд урина• IV үе шат: Дэлгэрэнгүй (мэргэжлийн) ярилцлага• Эхний ярилцлаганд тэнцсэн ажил горилогчдоос мэргэжлийн ур   

чадварын болон бусад ур чадваруудыг нь шалгана. (ярилцлага,     нэмэлт даалгавар)

• V үе шат: Эцсийн шийдвэр гаргах үе шатууд багтана

Page 6: MCS-n tuhai

ЯАГААД М-СИ-ЭС ГЭЖ?• Манай компанийг сонгосноор Танд дараах боломжуудыг олгох болно:

• Эрч хүчтэй чадварлаг хамт олонтой хөл нийлүүлэн алхах   

• Ажилтан бүрт ахиж дэвших орчныг бүрдүүлсэн,  ижил тэгш боломж.

• Ихийг хийж бүтээх хүсэл тэмүүлэлийг ямагт дэмжин сайшаадаг.

• Үр дүнд тулгуурласан өрсөлдөхүйц цалин урамшуулал.• Бизнесийн олон чиглэлд хөрвөн өөрийн мэдлэг чадвараа

хөгжүүлэх.• Дэлхийн зах зээлд нэрд гарсан хамтрагч

байгууллагуудын ажлын арвин туршлага (Кока Кола, Проктер энд Гембл, Эй-Пи-Би, Шангри-Ла)-с суралцах таатай боломж

Page 7: MCS-n tuhai

ХҮНСНИЙ ҮЙЛДВЭРЛЭЛ

М-Си-Эс Азиа Пасифик Брюэри ХХК 

• Спирт бал бурам

Page 8: MCS-n tuhai

ЗОЧИД БУУДАЛ, ҮЙЛЧИЛГЭЭ

Шангри-ла Улаанбаатар цогцолбор нь тав тухтай зочид буудал, тансаг бүтээгдэхүүний худалдаа үйлчилгээний төв зэрэг  хэсгүүдээс бүрдэн Улаанбаатар хотын төвд байрлах юм.. 

Грийн Катеринг ХХК нь Монголд дээд зэрэглэлийн катеринг үйлчилгээг үзүүлэгч  компани юм.

Сэнтрал Тауэрын 17 давхарт байрлах Monet ресторан болон Sky лаунж бар нь уг компанийн өндөр зэрэглэлийн үйлчилгээний төвүүд байх юм.

Page 9: MCS-n tuhai

ЗОЧИД БУУДАЛ, ҮЙЛЧИЛГЭЭ

2005 онд байгуулагдсан Гранд Хаан Айриш Паб нь маш богино хугацаанд Улаанбаатарын хамгийн тохилог дээд зэрэглэлийн ресторан, паб болж чадсан.

Цанын бааз, гольф, зочид буудал, аялал жуулчлал, амралтын газар гэсэн чиглэлээр үйл ажиллагаа явуулахаар Монгол Солонгосын хамтарсан хөрөнгө оруулалт бүхий Скай Резорт ХХК байгуулагдан үйл ажиллагаагаа явуулж байна. 

Page 10: MCS-n tuhai

ШАГНАЛ1999-Оны Шилдэг Аж Ахуйн Нэгж

2000-Оны Шилдэг Аж Ахуйн Нэгж

2001; 2002-Шилдэг Аж Ахуйн Нэгж

2003-Гран При-Оны шилдэг татвар төлөгч

2004-Шилдэг компани-Шилдэг бизнес эрхлэгч (Entrepreneur) 2004-Оны шилдэг татвар төлөгч

2005-TОП-100 дэд байр

Page 11: MCS-n tuhai

ШАГНАЛ2006-ТОП-100 дэд байр-Шилдэг Нийгмийн Хариуцлагыг Хэрэгжүүлэгч Аж Ахуйн Нэгж

2007-ТОП-100 дэд байр-Шилдэг нийгмийн хариуцлагатай ТОП-5 Аж Ахуйн Нэгж дэд байр

2008-ТОП-100 дэд байр-Шилдэг нийгмийн хариуцлагатай ТОП-5 Аж Ахуйн Нэгж

2009

-ТОП-100 дэд байр                                                                          

-Ази Номхон Далайн орнуудын Худалдаа Аж Үйлдвэрийн Танхимын Холбооны Алтан шагнал

2010

-ТОП-100 дэд байр

Page 12: MCS-n tuhai

Анхаарал тавьсанд баярлалаа