Memoria YMCA 2009

M E M O R I A

ASOCIACIÓNCRISTIANADE JÓVENESSANTIAGOCHILE

DIrECTOrIODEL pEríODO2009Presidente Harry Flores A.Vicepresidenta María Gail Moliné M.Secretario Hernán Fischer F.Pro secretario Luis Artus B.Tesorero Luis Hidalgo S.Pro tesorero Guillermo Rost M.Directores Otilia Cepeda Z. Patricia Del Real R. Verónica Gallardo M. Alejandro Melo G. Ricardo Muñoz M. Felipe Jurado D. Eduardo Bastías O. Isaac Abuhadba N.

pLANTELEjECuTIvOJaime Vilches G. Secretario General María A. Cañas P. YMCA Familiar La Florida e YMCA San JoaquínLilians Evaristi R. Unidad de Atención Socios Alejandra Moliné D. Oficina Internacional Myriam Trincado O. YMCA Familiar San Bernardo e YMCA Cerro NaviaPedro Arias B. Departamento de Programa Jorge Flores L. Departamento de Educación FísicaJuan Salas S. Administración - Contabilidad José Verdugo A. Recursos Humanos Alejandro Valdivia S. Centro Recreativo Guayápolis Humberto Astorga D. Centro Recreativo Pirque

STAFF

Diseño y diagramación:Alfonso Gálvez [email protected]

Fotografía:Archivo Ymca y Paulina Arancibia C-M.

Textos y edición:Paulina Arancibia [email protected]

IMPRESO EN SOCIEDAD BÍBLICA CHILENA

La asambLea de socios activos de la Asociación Cristiana de Jóvenes, nos permite visualizar la imperiosa necesidad de mejorar el Estatuto actual, modernizando el contenido de sus diferentes artículos y expresiones. El objetivo es lograr que cada una de las dificultades que aparezcan en el acontecer institucional, tengan una respuesta adecuada a través de sus diferentes artículos. Lo fundamental, es que el Nuevo Estatuto nos permita superar el total de nuestras falencias, además de encontrar los caminos suficientes y necesarios para que la Administración de la Institución nos impulse para conseguir un mayor crecimiento espiritual y económico, junto con la adecuada cohesión que requiere la corporación.Como es de conocimiento general, no existe una buena Administración sin su respectivo Control. Si bien existen algunos, tenemos la certeza que debemos incluir otros con mayor efectividad que los ya existentes: los resultados deben visualizarse cada tres o cuatro meses, para corregir y enmendar los rumbos y situaciones que sean necesarias. También es muy importante, incluir especialidades de la tecnología moderna, como la Publicidad, el Marketing y otras, para destacar y ofrecer al Mercado existente, el Producto “Guay”.Por otra parte es bueno hacer presente y destacar el esfuerzo desplegado por el Directorio, para lograr las soluciones adecuadas con la transparencia que requieren las decisiones tomadas, de modo que la Base Social se sienta identificada con los resultados conseguidos. Nos referimos puntualmente a las decisiones y cambios en la Dirección y Gerencia que han experimentado en este último tiempo, las empresas anexas o mejor dicho las inmobiliarias.Otra de las demostraciones y decisiones tomadas por el Directorio se refiere a resolver los problemas y dificultades que ha aparecido en las instalaciones de las diferentes Sedes de la YMCA. Se trata de la introducción de la Mantención de Edificios, hoy podemos asegurar que esta introducción: la Mantención de Edificio y sus instalaciones, nos traerá importantes ahorros en nuestros presupuestos. Al mismo tiempo se están haciendo los estudios necesarios para conseguir ahorro en la energía eléctrica, lo que ya es una realidad en muchos lugares de nuestro edificio.En síntesis, el deseo del actual Directorio es que la nueva Carta Fundamental pueda satisfacer a la mayor parte de los Socios Activos, y de esa manera, logremos el crecimiento de nuestra Base Social, para enfrentar en mejores condiciones el cumplimiento de nuestra MISIÓN, así como también esperar el aporte voluntario de mejores ideas de los Socios, de todos y cada uno de ellos, para lo cual nuestras puertas están abiertas.

Memoria Anual 2009 YMCA

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EDITORIAL

Harry Flores A.Presidente del Directorio

ÁrEA DE prOGrAMAS

SEDECENTRALYMCAEl área de Programas, constituye un importante eje en la institución. Es un conjunto

de actividades, vivencias o situaciones, producidas intencionalmente o no, que se

desarrollan orientadas a través de métodos y técnicas que permiten alcanzar los

logros establecidos, en los socios, en su tiempo libre, que contribuyan a su desarrollo

integral, y que corresponde a la trilogía: Alma-Mente-cuerpo.

Las actividades están definidas para satisfacer a los distintos grupos etarios

que integran la YMCA de Santiago, representando sus intereses, motivaciones,

necesidades e inquietudes, en relación a los principios y valores que sustenta la

institución, en la creación de programas y/o actividades a través de cursos, talleres,

jornadas, y grupos de interés temporales o permanentes.


MenoresDurante el periodo marzo-diciembre del año 2009, un total de 657 socios vigentes de la división menores participó de las actividades programadas por esta Unidad. Es importante destacar que la meta planificada para este año correspondía a 200 niños (estimados en el 50%), de esta forma, se observa que el número de niños participantes es mayor al estimado. El programa de la Unidad de Menores estuvo enfocada en tres áreas:

Captación y Retención del plantelMediante actividades recreativas, dirigidas y formativas, los socios de este rango, han sacudido el estrés generado por las jornadas escolares extendidas. Sin embargo, no sólo ayuda a que los niños se relajen sino que también a que aprendan ser parte de un grupo social y no menos importante, tener un espacio propio -adecuado- donde se sientan acogidos, contenidos y donde puedan encontrar su identidad.

Las actividades que contribuyeron a los logros antes mencionados fueron:

Convivencias de clases •Presentaciones de actividades en el Hall Principal •(1º piso) de los talleres artísticos. Campamentos de verano e invierno. •Juegos recreativos “Olimpiadas” de verano e invierno. •

Actividades socio-culturales Esto se tradujo en la realización de actividades de interés y en beneficio para los socios menores, con la finalidad de estimularlos a que participen en las dependencias del Salón Social (5to piso). Las actividades realizadas fueron:

Talleres de Yoga•Manualidades•Música•Ballet•

Clases particulares de apoyo: De acuerdo al Programa Educativo Escolar, se realizaron clases de matemáticas grupales, separadas por módulos y niveles.

Refuerzo Escolar: Estas clases se desarrollaron diariamente y consistió en reforzar las tareas de los niños (as) mediante trabajos de investigación, lectura regular de libros, preparación de pruebas parciales y globales. En cada actividad descrita anteriormente, se procuró mantener una comunicación permanente con los padres y apoderados de los socios menores, con el objetivo de informarles las dificultades y progresos de sus hijos e incluso se les estimuló a que ellos tuvieran una importante participación en las actividades que realizaban sus niños (as).

Formación de voluntarios: Se capacitó periódicamente a jóvenes que ya tenían experiencia y preparación en el trabajo de Liderato con menores. La enseñanza se centró en profundizar temas como:

Misión YMCA•Estructura organizacional de la YMCA •(local-nacional-mundial)Perfil del Líder de la YMCA •Primeros auxilios •Drogas y alcoholismo•Sexualidad•Desarrollo y Crecimiento Personal•Innovación en juegos recreativos•Programación de actividades recreativas •

También participaron de todas las actividades de carácter recreativo desarrolladas durante el año 2009 en la Unidad, ya sean las propias como las de apoyo e intercambio con otras unidades o sedes de la YMCA (Santiago y nacionales).

Aspirantes a Líderes: En conjunto con los Líderes se logró la selección de un grupo de menores entre los once y los trece años, los que en un futuro cercano serán entrenados según el Programa Regional de Formación (PRF) YMCA LÍDERES, al cual está adscrito nuestra sede. Estos socios fueron el nexo con sus respectivas clases y de apoyo a los líderes en el desarrollo de las actividades. También se les capacitó periódicamente, pero en forma básica en:

Historia de la YMCA•Misión de la YMCA •Perfil de la YMCA•Drogas y alcohol•Sexo y Sexualidad•Desarrollo de actividades recreativas•

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IntEgRACIón dEL gRupo dIsCApACItAdosEl año 2009 fue auspicioso para la integración del grupo discapacitados a las actividades de la Unidad con la permanente asistencia o mostrando las habilidades adquiridas en el taller de danza, terapia en las Galas Artísticas de la Unidad (realizadas en el Hall Central del edificio) y el constante y permanente contacto con los padres o adultos que los acompañan. Se debe destacar el alto número de participantes que congregan las actividades realizadas con los socios de este grupo, por lo que se seguirá potenciando dentro de la División, procurando su real integración con el resto del plantel de socios. Además, como ya fue mencionado, la participación del grupo discapacitado está ligada a la vinculación que crean sus familias con la Institución.

tRAbAjo CoMunItARIoEl Cuerpo de Líderes de la Unidad, visitó el Hogar de Niños de Rengo, lo que se tradujo en una experiencia -hasta el día de hoy- invaluable para estos jóvenes. Su compromiso con los niños del hogar, siempre está en sus proyectos, por lo que siempre generan instancias para poder visitarlos regularmente. También participaron en el Operativo Social en la sede YMCA Cerro Navia, donde se encargaron de realizar actividades recreativas a los niños asistentes. Esta experiencia les permitió conocer otras realidades y lo más importante, les enseñó a empatizar con esos niños.

ConvIvEnCIAs dE CLAsEsLas convivencias de clases han permitido que regularmente asistan y participen cada vez más socios menores a las actividades programadas a la Unidad. Ésto dio como resultado que los socios generen grupos de amigos dentro de la institución, núcleo más importante incluso que sus propios compañeros de colegio, de tal manera que podamos contar con un grupo de aspirantes a líderes necesarios para producir el recambio en un mediano plazo. Las actividades antes mencionadas son fundamentales para generar interés en los menores, así se asegura un vínculo potente entre los niños y la institución, que perdurará en el tiempo.

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JÓVenes Durante el año 2009, más del 50% de los socios participaron en alguna actividad (convivencias, paseos, campamentos, charlas, voluntariado, encuentros musicales, intercambios) de la División.

Actividades recreativas:

Acampada del Terror•Paseo al Cerro Santa Lucía•Paseo Parque O’Higgins.•Torneo de baby fútbol interescolar•Campamento invierno en Pirque•Noche social de integración•Convivencia bailable•Noche de película•Celebración de cumpleaños•Paseo al cerro San Cristóbal•Semana de la oración•Ceremonia en la catedral•Convivencia de fin de año y amigo secreto.•

talleres artísticos, socioeducativos:

Danza Árabe•Guitarra•Básquetbol•Voleibol•

Área voluntariado: En relación al cuerpo de líderes de la División Juveniles, se estableció vínculos con voluntarios de la comunidad. Para esto, se realizaron las siguientes actividades:

Encuentro Ínter comunal de Lideres Juveniles.•Ceremonia de apertura cuerpo de voluntarios alumnos •secundarios liceos.Capacitación de cuerpo de voluntarios.•

La participación en estas actividades, da cuenta del trabajo realizado con otras instancias de voluntariado. Estas actividades son de suma importancia para que el Cuerpo de Voluntarios de la YMCA pueda posicionarse como tal en la comunidad, ya que hace visible su trabajo y contribuye a expandir y difundir la labor de la Institución en la sociedad.

Formación de voluntariosSe considera la formación de voluntarios como un eje principal en su labor con los jóvenes, ya que es relevante que exista un grupo especializado que trabaje en la formación y capacitación de líderes. Con relación a esto se realizaron las siguientes acciones:

Encuentro nacional de lideres YMCA en concepción •(ENALI)Capacitación alumnos secundarios•Ceremonia de reconocimiento a voluntarios•

Acciones de voluntariado social:

Campaña solidaria de: pañales, útiles escolares, leche, •cunas y recolección de dineroApadrinamiento a niños YMCA Cerro Navia. •

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ADULTo JoVen Y ADULTosEsta Unidad focalizó sus esfuerzos en la realización de variadas actividades y eventos especiales con el objeto de extender su acción en la comunidad e incentivar la participación del plantel social en los ámbitos socioculturales. Por esta razón, se invitó a personas de la comunidad, las que se incorporaron a los diferentes cursos, talleres, veladas artísticas, charlas y exposiciones.

bAILE FAMILIAR 89 Años AnIvERsARIo YMCA dE sAntIAgoMás de quinientas personas disfrutaron de concursos, disfraces y presentaciones de los más destacados talleres de bailes del año (Danza Árabe, Tango, Salsa, Folclor y Rock and Roll).

ApERtuRA dE LA tEMpoRAdA dE pIsCInA REFugIo pIRquEEsta actividad congregó a un importante número de socios y familiares de las distintas sedes de la YMCA de Santiago, los que disfrutaron de un agradable día de campo. Por supuesto, la apertura no estuvo exenta de actividades masivas en aeróbica, clase de Taichi y Acuaerobica. Por la tarde, se hicieron competencias deportivas y competencias bailables.

vELAdA ARtístICA Se presentaron los talleres y cursos del primer semestre de los diferentes grupos de bailes. Actividad que congregó a más de doscientas personas. Cada grupo mostró los avances pedagógicos logrados en cada uno de las categorías: Danza árabe, Tango, Salsa, Rock and Roll, Cueca y Folclor.

FERIA dE LA CIudAdAníA dEbEREs Y dEREChosEsta actividad se realizó con el objetivo de acercar a los socios a servicios y acciones de compromisos comunitarios. En esta feria se destacó la participación de los stands de Carabineros de Chile, Ministerio del Interior, Greenpeace, Fundación Ideas, Unicef, Injuv, Oficina Internacional de Migraciones.

opERAtIvo soCIAL En LA CoMunA dE CERRo nAvIAUn destacado grupo de voluntarios y profesionales de la sede central, de la Corporación de Desarrollo Social, en conjunto con la ASONG, (Asociación de Organizaciones No Gubernamentales) dispusieron para la comunidad de Cerro Navia atención gratuita en: veterinaria, médica kinesica, recreación, consejería espiritual, temas jurídicos, sociales y de vivienda, peluquería.

CICLo dE MúsICA CoRAL IntERgEnERACIonALCon la dirección del profesor Julio Venegas y con el fin de incentivar a los integrantes de la institución, se realizó por tercer año consecutivo el ciclo de música coral. Evento que se destacó por las visitas de excelentes coros de la ciudad, tales como: Escuela de Medicina UC, Universidad de Santiago, Adultos Mayores Municipio de Vitacura, Goodyear, Jadran, Benedictus, Centre Catala, Adulto Mayor del Municipio de Recoleta, Adulto Mayor de la Universidad Católica.

sEMAnA dE LA oRACIón YConFRAtERnIdAd dE LA YMCA-YWCACelebración que reunió por una semana a todas las asociaciones en el mundo, con el objeto de tomar conciencia, reflexionar y orar temáticas que impulsan la Alianza Mundial de la YMCA como una institución que da buena calidad de vida, promueve el cuidado del medio ambiente y el respeto por los derechos humanos. El año 2009, esta celebración se realizó bajo el lema “En busca de la ciudadanía global para todos”.

CEREMonIA dE REConoCIMIEnto A voLuntARIos dE LA YMCA MEtRopoLItAnASe destacó el trabajo de 120 voluntarios, instancia de saludos, reconocimiento y camaradería.

CAMpAñAs soLIdARIAsEs importante recalcar el constante apoyo del plantel social en las diferentes campañas solidarias con los centros de la Corporación de Desarrollo Social de la YMCA, destacando especialmente la que por tres años seguidos se realiza con los niños (as) del centro de lactantes y preescolares en la comuna de Rengo. Se financiaron donaciones en pañales, leche, útiles de aseo y escolares, junto al regalo navideño de tres cunas.

“AMIgos dEL tAngo”En relación a las actividades propias de los grupos se destacó la conmemoración de los 25 años de los “Amigos del Tango”, inolvidable velada bailable y de reconocimiento a sus socios fundadores. No hay que dejar fuera, las graduaciones trimestrales de los grupos de Salsa, Rock and Roll y Cueca.

“gRupo pAtIpERRos” Se realizaron las tradicionales caminatas al aire libre: cordillera, campo y playa, destacando su gira por el sur de Chile.

REALIzACIón dE LA sEgundA gALA FoLCLóRICA Organizada por el grupo de Amigos de la Cueca, este evento contó con la participación de más de 40 parejas graduadas y la asistencia de más de 250 personas, y fue complementado con el excelente show del folclorista Jorge Yáñez. Cabe señalar el esfuerzo que realizan a diario los colaboradores voluntarios, delegados de clases y grupos, para el buen desarrollo de las actividades mencionadas. Sin su compromiso, responsabilidad y entusiasmo, difícilmente se hubiese podido alcanzar los resultados y la calidad de las actividades realizadas.

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ADULTo MAYor La división de adulto mayor, tiene un programa integral para los socios, destacando actividades que responden al aspecto de salud integral, espiritual, recreación y tiempo libre. El programa contribuye al desarrollo y crecimiento de las personas, la relación de actitudes, valores, conductas e intereses de los participantes. El envejecimiento “de la población constituye uno de los acontecimientos sociales y demográficos relevantes de las últimas décadas. La creciente población de adultos mayores debe ser integrada”. Hasta el momento, no se ha probado una forma más eficiente de integración social que, hacerlos sentir valorados por sus propios logros, por esto, YMCA ha elaborado las siguientes actividades:

bAILE EntREtEnIdo En el mes de octubre, mes del adulto mayor, se realizó en el gimnasio principal de la institución diversos bailes, tales como: Rock and Roll, Tango, Cueca, Salsa, etcétera. Esta actividad contó con una participación de 250 personas.

CICLo dE ChARLAs gERontoLógICAs Durante el periodo abril-noviembre, se realizaron charlas sobre sexualidad, salud, desarrollo personal, etcétera. También fueron invitados los integrantes del Club de adultos mayores de Santiago. Las reuniones contaron con una muy buena asistencia.

pAsEos Y touRs Se visitó las termas de Quinamavida (tres veces al año), en octubre se realizó un tour por la Carretera Austral Sur y durante el año se hicieron paseos por el día a Valparaíso-Viña, La Ligua, Guayápolis (El tabo), Pirque (donde se realizó la fiesta de la primavera)

ConvIvEnCIAs dE CLAsEs Y gRupos Una vez a la semana, los cursos y grupos realizaron convivencias donde los socios adultos mayores tuvieron la oportunidad de conversar no sólo temas que competen a sus clases, sino que también les da una ocasión para divertirse contándose anécdotas e historias propias de su rango de edad.

Talleres que se realizaron: Inglés básico, intermedio y avanzado.•Taller espiritual. •Canto recreativo. •Dibujo y óleo.•

LLAMAdos tELEFónICos dIARIosLos adultos mayores, son fundamentales en la institución, por lo tanto, YMCA se preocupa de llamarlos por teléfono en el día de su cumpleaños o cuando se encuentran enfermos para estar atentos a su evolución.

vACunACIón AduLto MAYoREl año recién pasado y a través del Consultorio Nº1 de Santiago, se logró vacunar contra la influenza a 170 socios, los que fueron asistidos en la sede central de YMCA.

CAMpAñAs soLIdARIAs Se hicieron tres campañas solidarias importantes y las tres con la sede YMCA Cerro Navia. Se recolectaron juguetes y ropa, donaciones que fueron entregadas en navidad. También se realizó una completada y se hizo la campaña de la leche. Todas con buen resultado.

tALLEREs ARtístICos,soCIoEduCAtIvos Y otRos

Conversación Inglés•Taller de Cueca•Taller danzas folclóricas •Taller canto recreativo•Taller de dibujo y óleo•Taller de alfabetización digital•Taller de desarrollo personal•Taller de auto-cuidado•

Las principales motivaciones de participación de los adultos mayores, está relacionada con la necesidad de convivencia con sus pares. Por lo tanto, las actividades planeadas apuntan a esto, evaluando lo que desean y potenciando su participación.

ConvEnIosDurante el año 2009, el Departamento de Educación Física mantuvo los convenios con el Club Deportivo Unilever y Escuela de Capacitación en Fitness Free Go. Además generó convenios con Clubes de Adulto Mayor de la Municipalidad de Santiago: Club del Adulto Mayor Almas Libres y Club del Adulto Mayor Capuchinos.Dentro de ese marco, el Departamento se vinculó con centros de formación técnicos profesional en el área de la actividad física, en este sentido la Unidad se constituyó en un centro de prácticas para las siguientes Instituciones: Universidad de Las Américas, IP de Chile, Universidad Santo Tomás y Universidad Andrés Bello. El objetivo de esta iniciativa es fortalecer los vínculos con dichas entidades, abriendo el abanico de posibilidades de profundización de esta relación, explorando alternativas de investigación, capacitación, evaluación, marketing, etcétera, que permita mejorar los servicios prestados y posicionarse en otras áreas del quehacer científico.

pRogRAMA InnovAdoRSe reinicia el Programa de Evaluación Física Condicional, aplicado a nuevos miembros adultos de nuestro plantel social. Este Programa permite al Departamento de Educación Física, motivar, orientar y entregar parámetros objetivos respecto de la condición física en los siguientes aspectos:

Anamnesis que determina factores de riesgo •cardiovascular y otras alteraciones.Parámetros de Salud: Oximetría de pulso, frecuencia •cardíaca en reposo y presión arterial.Composición corporal: Porcentaje de tejido adiposo, •índice de Masa Corporal, índice Cintura Cadera Capacidad aeróbica: VO2 Max .•Fuerza y Resistencia Muscular: Test Abdominal y •Ergometría Lumbar.Flexibilidad.•

Desde el inicio de este programa (Julio del 2009) se realizaron 500 evaluaciones aproximadamente. Esta evaluación también fue aplicada a 25 jóvenes beneficiarios de la Corporación de Desarrollo Social YMCA, como parte del proceso de preparación para ascender el Glaciar El Juncal, experiencia campamentil extrema.

ACtIvIdAdEs MAsIvAsBaile Entretenido: El 29 de julio, más de 300 socios se dieron cita en nuestro Gimnasio Principal para bailar durante horas y los profesores del DEF animaron diversas coreografías con la música de grupos de moda.Maratón de Cycling: 60 personas participaron el 5 de septiembre.


DePArTAMenToDeeDUCACIÓn FÍsICAEl Departamento de Educación Física, de acuerdo a la edad de los participantes, ha diseñado programas que desarrollen cualidades y habilidades en espíritu, mente y cuerpo.

Malón Adultos Mayores: En el marco de la celebración del mes del Adulto Mayor, el 21 de octubre, nuestros adultos mayores participaron de un malón en donde compartieron baile, bebidas y picadillos. La música acompañó a más de 250 adultos mayores, quienes bailaron con jóvenes estudiantes de la Universidad de Las Américas. Además como el nombre lo dice, ésta fue una instancia donde los participantes tuvieron la oportunidad de recordar viejos tiempos.Día de Campo Familiar: Por segundo año consecutivo se realiza en Pirque esta actividad masiva de carácter recreativo. El objetivo fue brindar al plantel social actividades de integración familiar ambientadas en la naturaleza. El 15 de noviembre, 400 socios y familiares de todas nuestras sedes participaron de un día de sana convivencia, en donde la actividad física y los asados dieron realce a la actividad.

EvALuACIón dE pRoFEsoREs: La evaluación del desempeño es un instrumento que debe facilitar la toma de decisiones, no sólo administrativas que afectan a los trabajadores, sino también centradas en el progreso e investigación organizacional. Se trata de una serie de técnicas que ayudan a evaluar cómo el personal pone en práctica los conocimientos, experiencias adquiridas, así como el manejo de las relaciones interpersonales formales y no formales en el puesto de trabajo. Durante el año 2009, el cien por ciento de los profesores fueron evaluados según su desempeño, cumpliendo la meta fijada.

CApACItACIón: El 2009, se capacitó al 30% de los funcionarios en materias pertinentes a su labor y se desarrollaron las siguientes acciones de formación:

Participación en el Encuentro Internacional de •Educación Física en Montevideo, Uruguay.Curso de Capacitación de Primeros Auxilios dictado •por ACHS.Capacitación en aplicación de Test de Evaluación Física •Condicional, dictado por el Profesor Cristián Cofré.

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Infraestructura y equipamiento deportivo:Se realizaron acciones de mejoramiento de la infraestructura, en donde se contempló la reparación de los techos del gimnasio, muros con vecinos y las duchas. Las actividades realizadas fueron:

Inventario de equipamiento deportivo.•Diseño de cuadro de actividades por espacio •disponible.Confección cuadro de mantención de material •disponible.

AsIstEnCIA REunIonEs dEL CoMIté nACIonAL dE EduCACIón FísICA:

Encuentro Deportivo NacionalEn este periodo se gestó un nuevo programa en el área de la actividad física y la salud:

Reinstauración como alternativa a la evaluación médica •de ingreso, Test de Evaluación Física CondicionalEvaluación Física a Adultos Mayores•

principales logros obtenidos: Los principales logros alcanzados en el periodo 2009, destacan:

Nuevos programas, adecuación de horarios, •contratación de nuevos profesores, compra de implementos, mantención programada, etcétera. Se manifestó notoria disminución de observaciones en el cuaderno de registro de reclamos, en relación con el servicio que entrega el DEF al plantel social.Reinstalación de Programa de Evaluación Física •Condicional, para socios que se incorporan al plantel socialEl grado de identificación y satisfacción de los •recursos humanos de planta del DEF, se manifiesta altamente positivo. Este aspecto queda en evidencia en la participación del Staff DEF en las actividades organizadas

EnCuEstA dE sAtIsFACCIón:Con el objetivo de mejorar la calidad de servicio del programa de educación física, durante el mes de octubre se aplicó una Encuesta de Satisfacción. Este instrumento fue aplicado en forma aleatoria y respondido por 300 socios participante en las distintas clases del DEF. El resultado fue ampliamente satisfactorio en relación a los recursos humanos evaluados. En relación al estado de la infraestructura, las observaciones realizadas permitirán establecer procesos para mejorarla.

oFICInA InTernACIonAL El año 2009 estuvo marcado por un decidido interés de la Institución por participar del Movimiento Asociacionista, entendiendo que para ser parte de una organización de carácter internacional es necesaria la activa participación en los programas, eventos, capacitaciones, organizadas tanto a nivel Federativo Nacional, como Regional y Mundial.


A nIvEL LoCAL - YMCA sAntIAgo Comité Internacional Tras una espera de casi diez años, y gracias a la visión del Directorio de la Institución que decidió que era tiempo de reanudar el trabajo de las Comisiones Directivas, en el mes de noviembre del año 2009 se creó el nuevo Comité Internacional de la YMCA de Santiago. Con esta acción, se busca potenciar el área internacional de la Institución, tanto en el plano de los Programas Internacionales actuales, como en el de las Relaciones Internacionales, aunque en forma incipiente. El comité está formado por ocho personas que comenzaron una primera etapa de inducción para seguir luego con otra de planificación de actividades para el 2010.

A nIvEL nACIonAL - ACtIvIdAdEs FEdERAtIvAs

participación jóvenes voluntarios:Taller de Misión Joven, realizado en la YMCA Temuco•Encuentro Nacional de Líderes (ENALI), realizado en la •YMCA ConcepciónVIII Juegos Nacionales Deportivos-Recreativos, •realizados en la YMCA Valparaíso.

participación de voluntarios Adultos y Funcionarios YMCA en:

“1º Curso Internacional de Gobierno y Liderazgo”, •impartido por Consejera YMCA of the USA, realizado en la YMCA de Valparaíso.Participación en varias reuniones de la Federación •Chilena de YMCAs y Asamblea Anual Ordinaria. Santiago, Valparaíso y Concepción.Conferencia Nacional de Misión y Orientación •Cristiana, organizado por la YMCA de Santiago, en Santiago.

hostales de YMCAs:Se hizo promoción y difusión de las hostales YMCAs en Chile, en las ciudades de Iquique, Valparaíso y Viña del Mar, donde se les brindó atractivas ofertas para socios YMCA.

A nIvEL IntERnACIonALACtIvIdAdEs REgIonALEs

-Adhesión a “PRF”, Programa Regional de Formación de Líderes YMCA, el cual es organizado e impartido por la Alianza Latinoamericana de ACJs (ALCACJ) y que busca unificar y sistematizar el proceso de formación de líderes de la Asociación en toda Latinoamérica y el Caribe.

• Voluntarios jóvenes y profesionales YMCA asistieron a capacitación de carácter internacional, realizadas en las sedes YMCA Antofagasta, YMCA Valparaíso e YMCA Concepción.

-Participación de dos funcionarias de la Corporación de Desarrollo Social YMCA, en el “Encuentro de Red Prácticas Sociales”, organizado por la ALCACJ y realizado por la YMCA de Ecuador en la ciudad de Quito.

-Participación de la Directora de la Oficina Internacional en la “Convención Regional del Y´s Men Club Internacional” en la ciudad de Sao Paulo, Brasil, ocasión en que pudo visitar programas comunitarios y sociales de la YMCA de Sao Paulo, así como también reunirse con el nuevo Secretario General de la ALCACJ, el chileno Sr. Mauricio Díaz Vandorsee.

-Participación de cuatro profesoras del DEF (dos de Sede Central y dos de Sede San Bernardo) en “Convención Internacional de Educación Física“, realizado en la YMCA de Uruguay, Montevideo, en el marco de celebraciones de los 100 años de esa Asociación hermana.

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A nIvEL IntERnACIonAL - ACtIvIdAdEs MundIALEs -Participación del Director Sr. Felipe Jurado en el Comité Ejecutivo de la Alianza Mundial de YMCAs, con Sede en Ginebra. El Sr. Felipe Jurado es uno de los tres representantes jóvenes de América Latina en este Comité que reúne a delegados de los cinco continentes.

Como una forma de reforzar el concepto “si eres socio aquí eres socio en todas partes”, la Oficina Internacional entregó cartas de presentación a socios vigentes que viajaron al extranjero o dentro del país, y que deseen utilizar los servicios de la Institución, ya sea en el área deportiva, programática u hotelería.

programas Internacionales “Actúa localmente, piensa globalmente.”Los Programas Internacionales -que a continuación se detallan- han sido desarrollados para lograr tres objetivos, que concuerdan con los objetivos planteados por la Alianza Mundial de YMCAs en su GOP (Plan Operativo Global) estos son: Claridad de Misión, Relevancia Social y Viabilidad Institucional. Bajo estos tres pilares, se construye el programa internacional de la YMCA de Santiago:

Claridad de MisiónNuestros programas buscan “fomentar la paz mundial, el entendimiento de los pueblos y la tolerancia religiosa y racial”, a través del desarrollo del concepto “Ciudadanos del Mundo”. Con esto se busca cumplir con la Misión YMCA de “... extender el Reino de Dios entre los Jóvenes”

Relevancia socialSe entiende por Relevancia Social cuando la Institución hace un impacto positivo en la comunidad. El aporte consiste en ofrecer programas de alta calidad a un precio muy competitivo, dirigido a la clase media chilena.

viabilidad InstitucionalEl Programa Internacional puede se considerado como una nueva Unidad de negocios para la Institución, permitiendo generar paulatinamente ingresos diferentes a los tradicionales.

pRogRAMAs IntERnACIonALEs ICCP (Programa de Consejería Campamentil •Internacional) USAWork & Travel – USA •Cursos de Inglés/Francés en el extranjero para toda •edad y nivel:- Canadá: Montreal, Toronto, Vancouver- Estados Unidos: New York, Washington State- Nueva Zelandia: AucklandAsesoría para postulantes a Working Holiday Visas:•- Canadá - Nueva Zelandia

pRogRAMAs dEsARRoLLAdos LoCALMEntE

Taller de Inglés - Comunicacional • Básico e Intermedio

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“Mi experiencia en el Encuentro de Prácticas Sociales de la YMCA, en Quito, Ecuador fue muy gratificante en lo profesional, ya que pudimos comprobar el nivel técnico en que se encuentra el trabajo de la Corporación de Desarrollo Social YMCA Santiago, en el ámbito del Trabajo con Infractores. Estamos más avanzados en esa temática, no así en el área de protección. Me impresionó mucho la calidad de los profesionales y voluntarios de las otras YMCAs de Latinoamérica, ya que pude apreciar su grado de compromiso y vocación.”

Marcela Alvarado - Jefa Técnica Programa Servicio de Beneficio a la Comunidad Corporación de Desarrollo Social YMCA Santiago.

“Los profesores de la Escuela de Idiomas son muy simpáticos; todo fue nuevo para mi, una gran experiencia. Conocí mucha gente, lo que no puedo negar es que al comienzo me costó un poco, pero después te encariñas con la gente que conoces. Mi inglés mejoró mucho”

Guillermo Reveco, SONDA Estudiante de Inglés, English School of Canada, Toronto

“Estoy muy feliz y satisfecha con la oportunidad que tuve de haber viajado a Nueva Zelandia a través de la YMCA, creo que sin duda un viaje siempre es bueno para conocer, crecer y aprender. En el Homestay donde estuve me trataron muy bien, me hicieron sentir siempre muy bienvenida, tuve la suerte de que me tocó una familia nativa que realmente me incluyó en todos sus paseos, aventuras, reuniones familiares, cumpleaños etcétera. Realmente fue una linda experiencia. El poder compartir con diferentes culturas y enriquecerte día a día rescatando lo positivo de lo que cada situación, o persona te entrega es sin duda una gran experiencia y un recuerdo que se lleva para toda la vida”

Laura Ahumada, Publicista DUOC.Estudiante de Inglés, New Zealand College, Auckland

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s “Haber participado del programa ICCP YMCA, ha sido una de las experiencias más enriquecedoras de mi vida, tanto en el ámbito personal como profesional.The Timbers Girls Scout Camp, USA, es el nombre del campamento en que trabajé durante tres meses, junto a chicas de diversos países como Inglaterra, Escocia, Colombia, Nueva Zelanda, Australia, Polonia, Brasil, USA y otros, lo que produjo ya un intercambio cultural muy rico.Nuestro primer mes fue de entrenamiento; nos entrenaron como Salvavidas y de Primeros Auxilios o Rescatista Profesional, con Certificaciones de la American Red Cross. Además, clases teóricas y prácticas de las diversas disciplinas que debíamos enseñarles a las chicas acampantes: escuela de canoing, velerismo, biking, escalada y backpacking, además de enseñarnos distintos sistemas para acampar y cocinar durante el campamento.El trabajo como Camp Counselor si bien algunas veces es agotador, es muy enriquecedor como experiencia, ya que se aprenden nuevas habilidades, mejoras tu inglés, compartes con gente de todo el mundo, conoces nuevas culturas y la oportunidad de estar en lugares muy bellos dentro de los Estados Unidos”

Isidora Vidal,Profesora de Educación Física UMCEConsejera Campamentil - Programa ICCP (Isidora actualmente trabaja como Profesora del DEF YMCA - Sede Central)

“Trabajé en Lousiana durante mis vacaciones, desde enero a marzo. Estudio Filosofía y esta experiencia fue buenísima aunque no exenta de dificultades debido a la gran crisis que vivió Estados Unidos. La YMCA me consiguió un trabajo en el Hotel Radisson, donde trabajé en la lavandería. Mejoré mi nivel de inglés, conocí mucha gente y con el dinero que gané pude visitar Nueva York y Miami.”

Ricardo González,Estudiante de Filosofía U. de ChileParticipante Programa Work & Travel USA

Finalmente, se continuó con una política de difusión a través del panel del Hall de la Sede Central, trípticos, volantes, etcétera., y sobretodo a través de la página Web creada -especialmente- para la Oficina Internacional. Un reconocimiento especial al Y´s Men Club de Santiago, en la persona de su Past-President, Y´s Cristián Arancibia, quien en calidad de voluntario construyó y mantuvo la página Web:

www.ysmen.cl/internacional

Se informó y cumplió con la entrega de beneficios •comprometidos en Contrato Colectivo 2006- 2009 en un 89%.

Se concretó el acuerdo de Contrato Colectivo de Trabajo •que regirá por un lapso de tres años contados desde el 1° de Diciembre de 2009 al 30 de Noviembre de 2012 y en donde se destacan 23 beneficios que fueron aprobados por la comisión representativa del Directorio de la A.C.J. y la comisión representativa del Sindicato de Trabajadores.

Se cumplió con responsabilidades provenientes de la ley •16.744, sobre prevención de accidentabilidad laboral en lo que se refiere al pago de; cotizaciones, funcionamiento de Comité Paritario y capacitación. Se atendieron 5 situaciones de accidentes tanto de trabajo como de trayecto.

Se realizó una evaluación de desempeño anual a trabajadores •permanentes de la Institución. (87 trabajadores)

Se hicieron los pagos regulares en forma mensual y anual •de los sueldos, honorarios, cotizaciones, impuestos y declaraciones juradas al cien por ciento de los trabajadores.

Se realizaron -en forma regular- los controles de orden legal •e interno a los trabajadores en relación a: modificaciones de contratos, asistencia y de horarios.

Para mejor comprensión de los servicios que esta oficina •entrega al personal, se contó con un panel informativo el cual fue actualizado regularmente con referencias tanto externas como interna.

Se celebró el Día Internacional del Trabajo con una reunión •de personal dirigida por el Secretario General, el Señor Jaime Vilches G., quién hizo una discurso referente al tema. Asistieron 52 funcionarios y se culminó con un coktail de camaradería.

Durante las vacaciones de invierno, se visitó el Buinzoo. •Actividad recreativa para los hijos de los funcionarios. También se los llevó a almorzar al centro recreativo Pirque, en donde gracias al grato ambiente natural, les ayudó a conocerse mucho más. Participaron 11 menores.

Como todos los años, se celebró con gran entusiasmo las •Fiestas Patrias. Se realizó un almuerzo al cual asistieron un total de 52 trabajadores, quienes disfrutaron de nuestras comidas típicas y del grupo folclórico de la YMCA. Como es costumbre la Institución hizo entrega de canastas familiares que beneficiaron a 22 trabajadores.

El personal realizó la coordinación del cierre de la Semana •de la Oración y Confraternidad que la YMCA y la YWCA, realizan anualmente y en forma simultanea en todas sus sedes del mundo. El tema central que se trato fue: “Luchar

oFICInA De PersonAL Durante el año 2009, se cumplió con un conjunto de actividades programadas para el universo de trabajadores de la Institución, de acuerdo al plan anual y ciñéndose a normativas legales e internas. Para un promedio de 87 trabajadores permanentes y 57 a honorarios, podemos destacar e informar lo siguiente:

para que todos lleguen a ser ciudadanos del Mundo”, asistieron y participaron activamente 37 personas.

Para el fin de año -después de mucho tiempo sin poder •realizarlo- se ofreció un almuerzo de camaradería, además de un show artístico (cómico el Tufo). Asistieron 73 personas representativas de todas las sedes de la Institución, también se hizo entrega de canastas familiares a 25 trabajadores.Durante la actividad se desarrolló una ceremonia de •reconocimiento por capacitación a un total de 24 trabajadores, quienes realizaron cursos en instalaciones eléctricas, prevención de riesgos, primeros auxilios, curso avanzado de Pilates y de Educación Física. Esta celebración culminó con la despedida oficial de tres funcionarias que dejaron nuestra Institución después de años de trabajo, ellas son la Señora María Eugenia Morales D., secretaria del D.E.F. con 31 años de antigüedad, la Señora Ana María Hernández B., recaudadora Unidad de Socios con 18 años de antigüedad y la Señora Ana González Aravena, profesora D.E.F. con 14 años de antigüedad. Todas ellas se llevaron un bonito galvano recordatorio, los que fueron entregados por el Secretario General y directores invitados.

AutoCuIdAdo:

Se continuó otorgando permisos especiales a los funcionarios •en el día de su cumpleaños, con el fin de que comparta parte de ese día con su entorno familiar.Se coordinó durante el mes de abril la vacunación contra la •influenza que estuvo a cargo del personal paramédico del Consultorio N° 1. Se beneficiaron 25 funcionarios.Durante los meses de julio a septiembre, se realizaron •reuniones por áreas con el fin de mejorar el clima laboral. Se concretaron cuatro reuniones con el personal; Operación edificio, personal de programa y profesores D.E.F. Asistieron 76 funcionarios.Se coordinó durante el mes de octubre un examen visual •preventivo, que estuvo a cargo de la Asociación Chilena de Seguridad y que benefició a 49 trabajadores.


ACCIonEs dE CAptACIón dE soCIos: En relación con las gestiones desarrolladas durante el año 2009 para la captación de socios, la Unidad desarrolló las siguientes acciones:

Visita empresas, colegios, Municipalidades.•Charlas para informar sobre YMCA.•Campañas YMCA dirigidas a captación de nuevos socios. •Se subió a la página Web YMCA campañas de socios.•Publicidad en medios de comunicación (radios /revistas).•Se envió a través de correos electrónicos la “Campaña de •descuento en mensualidad al socio que trae a otro socio”.Se llenó una ficha diaria de atención público, potenciales socios •que no se inscribieron por alguna razón. Se realizaron estadísticas del comportamiento mensual de •ingreso.Se midió el grado de satisfacción del socio nuevo con llamados •telefónicas (trimestral).Campaña de actualización de datos plantel social vigente que •contemple correo electrónico (tres veces en el año).Ingreso correo socios nuevos en ficha de socio (mensual)•Llamados telefónicos para verificar el correo de los socio o •agregarlo si es necesario. (mensual)Impresión mensual de correos plantel social.•

CALIdAd dE sERvICIo:Toda institución pública o privada que presta un servicio, debe contar con un sistema de quejas, reclamos y sugerencias,

UnIDAD De soCIosDurante el año 2009 la crisis económica a nivel mundial repercutió indudablemente -en algunos meses- en los ingresos de la Asociación, razón por la cual esta Unidad se centró en la recuperación de socios dados de baja y no vigentes, mantención y captación de nuevos socios y convenios, y como una forma de revertir la difícil situación imperante, se realizaron las siguientes acciones:

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constituyéndose en una herramienta para el control y mejoramiento continuo, ya que permite visualizar e informarse de lo que sucede, cuáles son las inquietudes, quejas y sugerencias que tienen los usuarios de los servicios que se relacionan con el cumplimiento de los objetivos institucionales. Con ese objetivo, la de brindar un buen servicio el plantel social, en conjunto con las áreas de Programa, Educación Física, Recursos Humanos y Secretaría General, prestó especial atención a las sugerencias y reclamos, haciendo una revisión y seguimiento permanente de éstos, con el propósito de dar una respuesta rápida y oportuna.

Revisión diaria de reclamos y sugerencias.•Lectura de quejas y reclamos los días miércoles en •reunión ejecutivos.Derivación a cada Unidad según sea el caso.•Seguimiento del reclamo a fin de que el socio sea •escuchado.

pLAntEL soCIAL 2009 Durante el período 2009 se registró un promedio anual de 4000 socios pagos y se concretaron 10 nuevos convenios con empresas e instituciones dentro de los cuales 3 son de beneficios para socios.

Sistematización y actualización de datos personales •de socios e ingresos de correos electrónicos.

un día cualquiera de Marzo del 2009, Héctor Hen-ríquez (69) llegó a la sede central de YMCA como solía hacerlo desde hace 42 años. Como de cos-tumbre: se vistió con su equipo deportivo e inició

el precalentamiento en una elíptica. Llevaba siete minutos ejercitándose cuando repentinamente comenzó a sentir un fuerte dolor en el pecho.

-Me faltaba la respiración, pese a que forzaba el aire no me llegaba-, dice entre cortando las palabras para recrear lo que sintió en ese momento.

Henríquez pensó mil cosas, pero ninguna de esos razona-mientos se acercó a lo que realmente le estaba sucediendo. Se acercó a los profesores del departamento de educación física y les comentó lo que estaba sucediendo.

-Debe ser algún problema gástrico-, le dijo Héctor al profe-sor Jorge Flores, pero éste no confió en su diagnostico y lo lle-vó a su oficina para examinarlo. A Flores no le pareció normal el ritmo de su pulso, así que sin pensarlo dos veces, optó por llevarlo a un hospital, cuyos médicos establecieron que Héctor sufría un infarto. De inmediato, lo trasladaron en helicóptero hasta DIPRECA, donde fue operado de urgencias.

“Me hicieron una angioplastia. Metieron una sonda por la ingle para destapar, pusieron un globo, y después en el globo pusieron una mallita que se llama ‘Stents’, en este caso un ‘Stents medicado’. Quedé hospitalizado”, cuenta con su voz pausada, gesticulando como si dominase el lenguaje de señas.

Héctor agradece a la Institución, ya que de haber estado en su casa, la historia hubiese sido otra. Henríquez viven en Paine, en la localidad de Hospital aproximadamente una hora

Héctor Henríquez

CORAZÓNGUAYANONunca fue sedentario, no fuma, no bebe y se alimenta bien.

Sin embargo, producto de un inesperado ataque cardiaco

estuvo a punto de perder la vida. Acá, no sólo cuenta cómo

fue su experiencia sino que también, aconseja a los socios

sobre la importancia de la actividad física y el autocuidado.

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de Santiago, “(En YMCA) mi atención fue inmediata, Jorge Flores me atendió maravillosamente bien, partimos prácti-camente con pantalón corto al hospital (se rie). Ubicó a mi familia, hicieron todo como correspondía”, dice.

REsIstEnCIA El accidente vascular de Héctor, no sólo fue inesperado pa-

ra él, sino que también para todo su entorno. Es conocido por ser un hombre muy activo, Y de buenos hábitos alimenticios, no fuma ni tampoco bebe. Juega básquetbol desde el año 68, y es parte de la Asociación de Básquetbol de Santiago, categoría senior. “Aparentemente se soltaron unas placas de colesterol, ateromas se llaman. Estos pararon justo en la aorta. Según el médico, el 50% muere en forma rápida. Existen otros tipos de problemas cardiacos, en venas secundarias que duran mucho más, que tienen otros tratamientos. Lo que

me pasó fue, como por ejemplo en un vehiculo, se soltó una basurita tapa el chicler y ¡Bom! el motor no funcionó más. Hay otras basuritas que molestan un montón y después se van solas, pero ese no era mi caso” cuenta.

-usted explicaba que todos los indicios previos al ataque, los dolores, la falta de respiración, las atribuyó a otra cosa…

-Claro, me di cuenta cuando los médicos me comenzaron a preguntar si por ejemplo había sentido dolor en las panto-rrillas. Sí que había sentido, pero lo asocié a la actividad física. El hecho de venir al gimnasio, el hecho de hacer sentadillas, de hacer ejercicios, jugar basquetbol, era normal que con mi elongación quedara un poco adolorido. También sentí proble-mas en los brazos; se me adormecían, los sentía adoloridos, pero desgraciadamente ese malestar se juntó con el hecho de que estaba trabajando en mi huerto clavando estacas con un

Héctor Henríquez (69) -en la foto a la derecha- demuestra con su

jovialidad el espíritu Ymca.

combo, entonces le decía a mi mujer “oye quedé adolorido porque no tengo costumbre de golpear con esta cosa”. Y una semana antes, tuve problemas de respiración, dipnea. En la noche, en el día, etcétera.

-¿Le quedó alguna secuela? -Al mes me hice un examen para ver cómo había queda-

do el corazón. Me habían dicho que después de un infarto, el corazón pierde sus funciones, se mueren partes. Así que me hicieron un ecocardiograma con doppler. Y estimaron que ya estaba normal. Sólo encontraron una leve Hipoqui-nesia en la punta del ventrículo izquierdo, que en palabras simples es que el ventrículo izquierdo late un poquito más lento que el resto del corazón. Espero que a esta fecha ya se haya regularizado, porque no he tenido ningún tipo de problema.

-Entonces volvió a su vida normal… -A los dos o tres meses volví a la YMCA, seguí haciendo

mi trabajo entre paréntesis seminormal, hasta ahora que es normal: Juego basquetbol sin ni un problema, hago mis ejercicios y no tengo mayores complicaciones, naturalmente que me mantengo con los medicamentos.

-¿Acá le hicieron un programa de ejercicios espe-cial?

-Sí, en un principio. Pero la verdad de las cosas es que soy un poco porfiado, y acá son todos muy cuidadosos. A los enfermos cardiacos los tratan como si fueran de algodón. Me decían, “no muevas más peso, no hagas esto, hazlo más calmado, más tranquilo”. Pero la verdad, es que nadie mejor que uno para saber si el organismo está respondiendo o no.

-En qué consiste su programa… -Llego temprano, hago un calentamiento de ½ hora,

un poco más con sobre carga, jugamos 3 ¼ horas de bas-quetbol. Después hago, ½ hora ó 20 minutos de caminata, manteniendo un ritmo cardiaco de 120 ó 108, a veces un trote suave. Seguramente si le digo al médico que estoy haciendo todo esto, me diga que no debería hacerlo porque me estoy muriendo (se rie).

-pero gracias a esa actividad pudo resistir el ata-que…

-Lo más probable. Pero en todo caso, estoy bien, creo que los médicos han hecho bastante bien el trabajo. Y acá en la Guay me dan consejos, recibo ayuda cuando tengo problemas, converso con ellos porque más de alguno tie-ne más conocimientos que yo en estas cosas, y así vamos viendo si estoy bien. Por ejemplo, en ocasiones he llegado desganado, con dipnea, y pienso ¡chuta estoy partiendo de nuevo! Y acá me toman el oxigeno, y me dicen “no, estás oxigenando bien, estás en 98”. Y al final, la dipnea me da por los medicamentos.

EL CRítICo Héctor Henríquez, hasta hace poco seguía sin entender el

porqué de su accidente vascular. Le decían que era producto del sedentarismo, pero él no era sedentario; le decían que po-dría ser hereditario, pero él no tiene antecedentes familiares. Entonces comenzó averiguar por su cuenta: leyó en Internet, preguntó a expertos, comenzó a fijarse en la rotulación de los alimentos, leía las contraindicaciones de sus medicamentos. En síntesis se interiorizó sobre su enfermedad.

Así fue descubriendo que los alimentos que ofrece el mer-

cado chileno, no contienen las propiedades que realmente publicitan, volviéndose un hombre sumamente crítico de la industria alimenticia, “comencé a indagar en Internet y me topé con que, por ejemplo, los aceites vegetales: tienen 0% colesterol y ayuda ante cualquier problema cardiaco, etcétera. Eso es efectivo, si mueles la pepita de maravilla y las gotitas que salen de esa pepita, tiene 0% colesterol. Muy buenas para el organismo y seguramente tienen todos los ingredientes que ellos dicen, pero sólo la gotita. Sin embar-go, en el proceso va perdiendo todas sus propiedades. Lo recalientan, le sacan elementos que tiene la maravilla y al final, con los colorantes, aclarantes, preservantes, terminan por vendernos un aceite que no tiene nada bueno. ¡Nada bueno!. La leche, otro ejemplo, tiene todos los beneficios

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que conocemos, pero cuando la someten a la pasterización para quitarles las bacterias, la meten a temperaturas de 120 ó 170 grados, de esa forma matan todo lo bueno que podría tener”, explica.

Héctor critica la falta de fiscalización del gobierno a la industria alimenticia y repele las permisivas leyes de regula-ción en cuanto a los transgénicos. No hace mucho, se supo que el ex Ministro de Agricultura, Álvaro Rojas, durante su cargo (2007), otorgó autorización a la transnacional Mon-santo para extender en 20 mil hectáreas los cultivos de soja transgénica destinados a producir semillas de exportación. Según archivos, la producción de soja modificada genética-mente -en Sur América- significó el abandono del campo, la pérdida de la tierra y la intoxicación de miles de personas

por glifosato y sus coadyuvantes, causando la muerte de niños y adultos.

“Claro, los daños que producen estos alimentos en la gente joven no se ven, porque tienen buen metabolismo. Lo que me pasó a mi, no les pasa a ellos, se mantienen bien, pero ¿hasta cuándo?,¿hasta los cuarenta? ahí comienzan los problemas vasculares. Entiendo que es una de las primeras causas de muerte en nuestro país: producto del sedentaris-mo, pero yo no soy y no era sedentario. Después de todo lo que averigüé comencé a pensar que el problema está en que, ¡quizás estoy equivocado!... pero no nos están vendien-do una alimentación sana. Los productores venden lo que produce dinero, no lo que nos hace bien” sentencia Héctor y da una mirada de reprobación.

CENTROSCOMUNITARIOS Los Centros Comunitarios YMCA, son sedes

-básicamente- de servicios para aquellas

personas que viven en comunidades de

bajos recursos, con el objetivo de que

todos, sin distinción, puedan acceder

a los beneficios de los programas de la

institución.

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YMCASAN JOAQUÍNLa YMCA de San Joaquín fundada en agosto de 1991, responde en su acción a los propósitos y principios que dan fortaleza a la misión cristiana de la Institución. Su razón de ser representa la clara expresión de una escuela de vida, plena de valores y de formación generacional, todo ello en medio de una comunidad sacrificada pero muy comprometida.YMCA San Joaquín, representa un espacio ideal para formar líderes que a futuro sirvan a la Asociación y su extensión Institucional. Por lo mismo da connotada importancia a la convivencia, al respeto mutuo, la conciencia ecológica y la salud. La sede es fiel a sus principios, cristianos, física y mental, apela a la integración, la solidaridad, el aprecio por las cosas simples de la vida, el valor de la familia.Ha sido importante la presencia y el trabajo con la Fraternidad Ecuménica de Chile, la que enriqueció el quehacer Institucional. La Directora de la sede, la señora María Angelica Cañas, ha participado regularmente

representando a la YMCA por más de 25 años, ocupando el cargo de secretaria por diez años.Otro ámbito importante para el quehacer Institucional a nivel transversal, ha sido la reactivación de las comisiones directivas. Desde la fundación de la YMCA en 1844, se estimó necesario contar con el aporte de socios voluntarios que apoyen al equipo profesional en el desarrollo del programa.En el marco de su acción social, compromiso con la comunidad y cumplimiento con el plan de trabajo, es importante destacar la participación en el CESCO, Consejo Económico del Municipio, el que ha abierto espacios para que la sede se contacte con otras organizaciones de la comuna y desarrolle programas. También son importantes las acciones realizadas con motivo del mejoramiento y hermoseamiento de la sede, lo que fue muy bien recibido por el plantel social.Los aportes más relevantes desarrollados en el año 2009 por YMCA San Joaquín son los siguientes:

ÁMbIto EspIRItuAL

Invocaciones al inicio de cada clase y actividad desarrollada en la sede•Celebración Semana Santa•Celebración Navidad Ecuménica•Tres campañas solidarias; del juguete, dulce, y artículos de aseo personal•Charlas sobre Misión Cristiana•Charla sobre valores cristianos a menores y jóvenes•Grupo de reflexión espiritual todos los días Miércoles•Celebración Semana de Oración y Confraternidad Mundial, con una alta •participación del plantel social. Visita a Hogar de ancianos en la Comuna de Pirque, hogar Fundación las •Rozas. Reuniones mensuales los 2º miércoles de cada mes con la Fraternidad •Ecuménica de Chile. Reuniones mensuales los 1º viernes de cada mes con la Comisión Directiva •de Orientación Cristiana. Participación activa en diversos actos ecuménicos de organismos de la •comunidad, como Ministerio de Educación, Municipalidad de Santiago, Municipalidad de La Florida, ENTEL, Registro Civil, etcétera.Devocionales In Memoriam de familiares de socios y acompañamiento a •los deudos en el velorio y funerales. Llamado a socios enfermos. •Celebración aniversario local de nuestra sede. •

Con una amplia asistencia de los socios y autoridades comunales, se participó: Celebración aniversario YMCA Internacional y de Santiago con una •acto Ecuménico en la Iglesia Catedral metropolitana. Ésta contó con la presencia de todas las denominaciones cristiana, representadas por sus obispos, autoridades Institucionales y socios de todas las sedes de la región metropolitana. Se destaca el grupo coral formado por socios de la Institución y los testimonios entregados por los socios en cuanto al cambio que han tenido sus vidas a partir de lo recibido por la YMCA.

ÁMbIto InFAnto-juvEnIL

Se desarrolló un proyecto para 54 menores y jóvenes denominado “Niños y Padrinos” más el grupo familiar. Este es un programa Psicosocial y educativo de prevención temprana dirigido a niños en riesgo social entre ocho y quince años. Éste fue financiado por el Y`s men Internacional a través del Y`s men de La Florida. Se entregaron talleres de valores, artísticos, deportivos, liderato, recreativos y atención psicológica en forma individual y grupal. Este proyecto finalizó con una ceremonia de muestra de los diversos talleres, entrega de estímulos a los menores, participación de los padres y Y`s men de la Florida y contó con un coctail de camaradería. Hay que mencionar el desarrollo de los líderes en el trabajo práctico y teórico, quiénes fueron a apoyar campamento de menores a Guayápolis y del BCI a Pirque. Dos de los aspirantes a líderes se graduarán como líderes.

OtrAS ACtiviDADES: Se creó un espacio para los más pequeños •con juegos de salón, mientras esperan a sus padres que están en actividades físicas.Visitas a museos y fantasilandia, zoológico •y museo interactivoCelebración Halloguay y cumpleaños.•Taller de ballet para niñas de cuatro a ocho •años, culminando con una presentación de fin de año.


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“La recreación es uno de los componentes relevantes del quehacer institucional, a través de ella se logran, entre otros: fomentar el buen uso del tiempo libre, ofrece estrategias y hábitos de autocuidado personal, social y medioambiental; ayuda a difundir la misión institucional y de rebote, capta potenciales nuevos socios”

ÁMbIto FísICo dEpoRtIvo

Se desarrollaron programas que contribuyeron a una mejor calidad de vida y se contó con la colaboración de profesionales de la Universidad del Mar en la parte Kinésica; tanto en los exámenes de ingreso como en tratamientos. Funcionó en forma regular dos veces a la semana y se complementaron con charlas educativas sobre temas del área de la salud.En acondicionamiento físico, se realizaron clases de aeróbica y gimnasia localizada

Programa Acuaeróbica y natación para •menores y jóvenes. Programa Acuaeróbica para adultos, en sede •central. Programa espalda sana•Relajación y Streching•Encuentros deportivos•Maratón de aeróbica familiar•Gimnasia para adultos mayores•Gimnasia entretenida para jóvenes adultos •y adultos con la utilización de diversos implementos lo que permite motivar a los socios y mantener una alta asistencia y fidelidad con la clase.

ÁMbIto soCIo-CuLtuRAL

Es probado que los seres humanos no pueden vivir aislados, a través del tiempo se han agrupado y conformado en una gran familia, una comunidad con vida propia, con identidad y cultura.

En el contexto educativo formativo, se tendió •a la difusión de las distintas manifestaciones culturales, promoviendo en nuestros socios el fortalecimiento del sentido de pertenencia e identidad personal.Se desarrollaron talleres de Danza árabe para los •distintos grupos etarios, danza cubana, charlas de interés, tertulias, karaoke, Pub, bingos y tardes bailables, lo que permitió integrar al plantel social en general.Densitometría ósea al plantel social adulto•Apiterapia con un gran interés de los socios •y con grandes logros en la disminución de dolencias corporales.Atención mensual de podología con •especialidad en personas diabéticas.Celebración aniversario de la sede con la •asistencia de la comisión directiva, delegados y autoridades comunales.Celebración Fiestas Patrias.•

ÁMbItoAduLto MAYoR

El desarrollo de una oferta programática para este grupo etario, demanda una mayor creatividad de parte del equipo, pues las necesidades y motivaciones de este grupo son muy diferentes y especificas, requiriendo actualización permanente de la oferta de actividades que logren reconocer su interés. Por lo antes mencionado, uno de los programas relevantes de esta sede es el trabajo con los adultos mayores, donde participan regularmente 65 socios. Con ellos se realizaron paseos, tour, charlas educativas, convivencias, talleres de capacitación institucional, juegos sociales, bingos, loberías y taller de envejecimiento activo, celebración día Internacional del adulto mayor, mateada, sopaipilladas, visita Ruta del Queso, paseo a Santa Cruz, visita a Valparaíso y Concón, microempresa donde se elaboran excelentes productos como pan amasado, queques, tortas, etcétera. Todo para beneficio del socio y sus familias.

ACtIvIdAdEs RECREAtIvAs

La actividad recreativa es útil para fomentar el envejecimiento saludable, el fortalecimiento de la autoimagen y la valorización de aptitudes y habilidades, el reconociendo de las dificultades propias del momento evolutivo, buscando alternativas de resolución de las mismas. Por lo antes mencionado, la recreación es uno de los componentes relevantes del Plan 2009 en la Sede San Joaquín, logrando desarrollar las siguientes actividades:

Tardes Sociales.•Taller de Dinámicas. •Maratón de aeróbica. •Capacitación en recreación.•Tarde de Lotería.•Tardes de Cine. •Mateadas recreativas•

En este ámbito hay que destacar el taller “Desarrollo Personal para la Tercera Edad”. Este taller lo impartió la doctora Susana González, médico psiquiatra de la Universidad Católica de Chile. En esta actividad participaron 37 socios, quienes asistieron todos los lunes -durante dos meses- de las 16:00 a 18:00 hrs. Este taller a permitió los socios:

Conocerse así mismo•Autoevaluarse•Comprender a los demás, a partir de su grupo familiar•Interactuar con el grupo•Pensar a partir de lecturas seleccionadas, sacar conclusiones y compartirlas con •el grupoTambién se analizó película chilena “El Regalo”, que muestra muy bien una •parte de la realidad social chilenaEste taller culminó con un paseo a Pirque, que fue financiado por el Secretario •General de YMCA, el Señor Jaime Vilches G. Allá los socios, con el entusiasmo característico de los Guayanos Adultos Mayores, realizaron actividades recreativas, compartieron con sus pares y se les hizo entrega –a cada uno- de la certificación correspondiente.

Los adultos mayores, esperan volver a contar con esta experiencia y agradecen a la doctora Susana Gonzáles, por su profesionalismo y cualidades personales, ya que entregó calidad en conocimientos pero también su excelencia humana.


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El 25 de julio de 1994, Margarita Serrano, fue invitada a participar como socia a la YMCA de San Joaquín. En ese entonces, venía saliendo de su segundo embarazo y le urgía mejorar su estado físico. Fue entonces, cuando recibió de vecina el consejo de afiliarse a YMCA. Recomendación que –por supuesto- ella tomó. Una vez que se hizo parte de las actividades que allí se realizan, Margarita se dio cuenta que YMCA no era tan sólo un gimnasio, sino que también se estimulaba el ámbito espiritual y social. Por lo mismo se fue involucrando con mucho más

compromiso a las actividades Guayanas tomando la identidad de la institución. Tiempo después, Serrano, comenzó a participar como delegada de clases, cargo que le dio más responsabilidades y beneficios. Así, se incorporó a la comisión directiva de la sede, ocupando el cargo de secretaria.Entre los años 1999-2001, la Institución notó sus condiciones personales y la invitó a participar de un curso de capacitación para formar monitores en el ámbito de la educación física. Este curso la convirtió en instructora del ramo en la misma sede. Pero no se quedó ahí, Margarita por iniciativa personal tomó cursos externos, todas capacitaciones que ha puesto en práctica en YMCA San Joaquín y en otros grupos de la comuna. Margarita es casada y tiene dos hijas, todos socios de la Institución y también grandes colaboradores, de hecho Paloma su hija mayor colabora en el taller de danza árabe para menores.Margarita ha manifestado que siente un gran cariño por la institución y mucha gratitud por las oportunidades que se le han dado para crecer como persona y familia. Según la directora de YMCA San Joaquín, María Angélica Cañas, Margarita Serrano, destaca por sus cualidades personales, “es una persona alegre, nunca tiene mala cara, siempre con la sonrisa en los labios, a veces no se siente bien de salud, pero no lo proyecta a los socios; todas las clases las inicia con una invocación, motiva a las socias para que participen y además nos colabora en programa. Por su accionar podemos decir que Margarita es una verdadera Guayana”, escribe desde su oficina.

DE PARTE DE YMCA,GRACIAS POR TU COMPROMISO INSTITUCIONAL.

ÁMbItovoLuntARIAdo

La sede San Joaquín, cuenta con un grupo de socios muy comprometidos con los principios cristianos de la Institución, los que conforman:

Comisión directiva más un •miembro del directorioCuerpo de delegados de clases y •grupos de doce sociosCuerpo de líderes menores y •jóvenes Todos estos grupos han apoyado •en forma efectiva el programa de la sede.

ÁMbItoCoMunItARIoDurante este año ha habido un reforzamiento de las vinculaciones con los organismos de la comuna y en forma especial con el Alcalde Sergio Echeverría, los concejales Patricio Lascano, Manuel León y Felipe Salaberry, quienes permanentemente participan en actividades de la sede. Esto ha permitido que seamos considerados en los fondos concursables para proyectos. También se colabora permanentemente con el Jardín Infantil Sol y Luna y con los locatarios de la feria que se coloca frente a la sede todos los martes y viernes.

t E s t I M o n I o

Margarita Serrano“Una verdadera Guayana”

YMCALA FLORIDAA contar del segundo semestre del año 2009, se reorganizaron los horarios de clases y grupos, para optimizar los tiempos y espacios de las instalaciones permitiendo disponer de nuevos horarios para nuevas actividades y arriendos, proyectando mayores ingresos para la sede.

EvEntos MAsIvosTodos los meses se desarrollaron eventos, entre los que se destacan:

Bingo Folclórico•Ramada de Fiestas Patrias•Peña Folclórica•Gala de Danza Árabe •Baile Primavera •

usuARIos ExtERnosLa importancia de la oferta programática es que logre capturar el interés y motivación de potenciales usuarios, incentivando su participación e involucramiento en la actividad.

En el año los socios contaron con servicio de atención Kinésica convenio •con la Universidad del Mar, Wi-Fi, Cafetería, Estacionamiento.Presentaciones de Grupos y Talleres artísticos. •Convivencias del Adulto Mayo •Bingo Folclórico•Ramada de Fiestas Patrias•Reunión de Socios Nuevos•Reunión de Delegados de Clases y Grupos •Mini campaña de socios•Peña Folclórica•Gala de Danza Árabe •Baile Primavera •Excursión al cerro Manquehue.•Celebración Semana de la Oración•Reuniones de Comisión Directiva•Reuniones de Delegados colaboradores de clases y talleres •Graduación clases de Karate•Excursiones y cicletadas.•

tALLEREs Y gRupos 2009quE FunCIonARon En LA unIdAd:Tango Avanzado, Clases de Tango, Grupo Folclórico, Academia de la Cueca Grupo Amigos de la Cueca, Club de Salsa, Clases de Mambo, Clases de Rueda de Casino, Clases de Flamenco, Clases de Danza Árabe, Terapia Jóvenes Adultas, Danza Árabe Infantil, Street Dance, Taller de Adultas Mayores, Taller de apoyo estudiantil en matemáticas.También se efectuaron normalmente las reuniones de Comisión Directiva, Colaboradores, grupos y talleres y atención de socios. Cabe destacar que esta Dirección fue invitada por el señor Alcalde de la Comuna de La Florida a participar como miembro del Directorio de la Corporación de Deportes y Recreación de ésta. Posteriormente participando en reuniones de coordinación y planificación.

CoLAboRAdoREs voLuntARIos:El 2009 fue el año en que se dio la partida al grupo de colaboradores voluntarios orientado a formar los primeros líderes de la sede que estuvieran vinculados directamente al quehacer y a los principios que mueven el movimiento asociacionista. Se comenzó con un encuentro que reunió a todos los socios que tuvieron algún papel importante en la gestión de las clases, grupos y talleres. Se les instruyó a través de charlas sobre el advenimiento de la ACJ a nuestro país, así como también sobre la


fundación de la YMCA en el mundo y su trayectoria hasta este su tercer siglo. La característica más relevante de este grupo de colaboradores es que su promedio de edad, son los veinte años. Grupo de “veinteañero” en el que también existe la presencia del adulto mayor. La proyección 2010 de este grupo es el Curso de Lideres que los prepare para participar en la ENALI que se organiza en Santiago 2010. En el ámbito espiritual se está implementando un plan de formación para los colaboradores que mantengan la sincronía con el mensaje de la Alianza Mundial para la Semana de la Oración que rige este año hasta noviembre. También se concretaron dos convenios socios empresas, Ripley Florida Center y MCR de Salud La Florida, se han tenido reuniones con los sindicatos de Falabella y Johnson, Oficina de personal de Almacenes París, Mall Vespucio y se mantuvieron los convenios con La UBO y DUOC. En este periodo se realizaron reuniones y visitas a la Sede del señor Presidente del Directorio don Harry Flores y del señor Secretario General don Jaime Vilches, también se han efectuado reuniones con la Comisión Directiva de ésta.

ÁMbIto AdMInIstRAtIvoDurante este periodo se ha logrado mejorar los ingresos permitiendo un discreto superávit en el presupuesto operacional. En cuanto a recursos para difusión y publicidad, en el mes de octubre se logró tener sin costo al presupuesto (donación-canje) 1000 dípticos promocionales.Conscientes de no contar con recursos materiales,

humanos y financieros para desarrollar un plan de marketing, se han incrementado los esfuerzos realizados hasta hoy, para captar nuevos socios y convenios, así como su mantención. El promedio de socios vigentes durante el año 2009 fue de 460 socios mensuales. Al inicio del segundo semestre, esta Dirección, con los antecedentes generales disponibles -en particular- la situación financiera y su futuro a corto y mediano plazo, inició la gestión con una ronda de contactos, entrevistas y reuniones con el I.P. Los Leones con el propósito de generar la factibilidad de una alianza estratégica con la YMCA La Florida, asociatividad en que la sede podrá proyectarse reactivando la funcionalidad de sus instalaciones, aporte de ingresos frescos para las reparaciones urgentes de las instalaciones, generando ingresos mensuales para equilibrar tanto el presupuesto operacional como el de inversiones. Entre los meses de septiembre a noviembre, se avanzó satisfactoriamente en la gestión de ir consolidando la factibilidad de la alianza estratégica entre nuestra Sede y el I.P. Los Leones, especialmente con la reunión en la que participaron, el Secretario General de la YMCA y el Rector del I.P. Los Leones, concluyendo con la presentación de una Propuesta de Convenio por parte del I.P. Los Leones a las autoridades de la ACJ.En acciones de mantenimiento, durante el segundo semestre se reparo el servicio de duchas de los camarines de varones. Se efectuó un diagnóstico de las deficiencias de las instalaciones y se solicitaron presupuestos de reparaciones. Se realizó la ampliación del espacio en el sector baños 2º piso para contar con un nuevo salón para el Grupo de folclor en particular, con aportes de socios, y gestión propia sin agravar el presupuesto operacional de la sede.

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YMCACERRO NAVIALa YMCA de Cerro Navia, se destaca por la realización de un trabajo social comunitario dirigido especialmente a la Prevención Social. Prevención dirigida a diferentes grupos etarios, ocupando las herramientas programáticas de la YMCA como son: la recreación, la actividad física, espiritual, sociocultural, campamentíl y el liderato.

pRogRAMA FísICodEpoRtIvo Y dE sALudEn esta área se trabajó con un promedio de 150 socios y 50 beneficiarios entre los que se encuentra el cuerpo de líderes, el programa de niños-niñas y el club del adulto mayor.Los socios participaron en los talleres de:

Aeróbica •Gimnasia Adulto Mayor•Pilates•Danza Árabe•Capoeira•Natación Menores•Natación Adulto•Acuaeróbica•

Con estas actividades, se desarrolló un plan de trabajo dirigido a promover el concepto de calidad de vida, obviamente dirigida y complementada por la promoción -al interior de cada uno de los grupos- de una sana convivencia, de tolerancia, autoestima, el sentido de la pertenencia y la identidad para con la YMCA y su grupo de pares. En este sentido, el objetivo fue “Promover la salud como el completo bienestar físico, mental y social en armonía con el medio ambiente” (OMS).A raíz de lo antes mencionado, se desarrolló una ficha de salud y una evaluación física destinada a detectar la condición de cada uno de los socios, sus posibles riesgos y la entrega de una adecuada orientación a la actividad física, así como también una evaluación kinesiológica y su respectivo plan de tratamiento de acuerdo a su necesidad.

pRogRAMA soCIAL RECREAtIvoConsiderando que el objetivo principal de la programación del año 2009 planteado por la YMCA de Cerro Navia es “Promover la salud como el completo bienestar físico, mental y social en armonía con el medio ambiente” (OMS), se gestaron diversas actividades del corte social recreativo, como una forma de fomentar el desarrollo personal y social de cada uno de los socios y usuarios que participan, entre los cuales podemos destacar:

Paseos al Centro Recreativo Pirque•City Tour por Santiago, por medio del programa “Yo Descubro •mi Ciudad” de la Fundación FuturoTarde de Cine, con la exposición de la Película “El Regalo”•Celebración de Fiestas Patrias y Navidad•Realización de Convivencias de Clases y Grupos•

pRogRAMA EspIRItuALEn la búsqueda de la salud integral de cada uno de los socios y usuarios, se incorpora en cada uno de los talleres y grupos, espacios de reflexión que permitan complementar su bienestar físico y social.Podemos destacar como actividades propias de ésta área:

Conmemoración de la Semana de la Oración y la •Confraternidad MundialFiesta Navideña para los niños y niñas del •Programa de Menores en Riesgo SocialActividad Reflexiva en torno a la Navidad•Reuniones de Comisión de Orientación Cristiana, •con la presencia de un voluntario y coordinadora de sede.Reflexión una vez a la semana en cada clase o •grupo a cargo de profesor Creación de un Panel Mensual de Reflexión y •Orientación Cristiana, a cargo de coordinadora con el apoyo de voluntarioImplementación del tema de la semana de la •oración en cada una de las clases y grupos.

CooRdInACIónCoMunItARIA Y REdEsDurante el año 2009, se participó activamente en la Red de No Violencia contra la Mujer, la Red de Infancia y ASONG, por medio de la presidencia de dicha organización la Señora Myriam Trincado.Enmarcado en este trabajo en redes, se dio apoyó a la realización de dos actividades:

Seminario Sobre Lactancia Materna•Operativo Social en Plaza Roosevelt de Cerro •Navia.

tRAbAjo Con EL CLub AduLto MAYoR:“REnACER dE LA guAY”Se dio apoyo profesional en el ámbito de desarrollo del grupo, el que cuenta con 30 participantes, organizando junto a su directiva un programa anual propio, entre los que se destaca el paseo de fin de año al Resort EL EDEN. Este se realizó, juntando los recursos durante el año a través de cuotas, loterías y cada día jueves del año, se sirvieron onces.


tRAbAjo dE pREvEnCIónsoCIAL Con nIños Y nIñAsEn RIEsgo soCIALEl uso del tiempo libre, positivo o negativo, va modelando actitudes y hábitos de vida en los niños y jóvenes. Es así como el uso inadecuado unido a la problemática socio-familiar genera en algunos casos, patologías sociales tales como la drogadicción y la delincuencia.Chile y más precisamente la comuna de Cerro Navia, (la tercera más pobre del país) no escapa a esta realidad y por esto es necesario y cada día más urgente el trabajo de prevención temprana.Pretendiendo ser una respuesta piloto es que este programa cubre las necesidades de atención de niños en prevención y está en funcionamiento desde abril de 2009, con una cobertura de 20 niños y niñas entre ocho y doce años, provenientes de las comunas de Cerro Navia, Lo Prado y Pudahuel, pertenecientes a 16 familias en situación de vulnerabilidad social.Los niños y niñas atendidos por este programa son derivados de las Escuelas Presidente Roosevelt (Cerro Navia) e Ignacio Carrera Pinto (Lo Prado), debido principalmente a que presentan problemáticas familiares las cuales inciden en su comportamiento y en el rendimiento escolar. La sistematización del trabajo profesional en el área y la experiencia de la YMCA han permitido la incorporación de la recreación y el liderato como ejes transversales en la metodología de educación no formal del actual programa preventivo. Se trabaja de lunes a viernes de las 16:30 a 18:30 hrs., en jornada posterior a la escolar y los sábados de 15:00 a 21:00 hrs.

El trabajo se aborda a través de:trabajo social Individual:• con el apoyo de estudiantes en práctica de trabajo social, se logra desarrollar el diagnostico familiar y la atención social del 100% de los niños, quedando establecida la problemática y el plan de acción de cada uno. trabajo de grupo: • con el apoyo del cuerpo

de líderes y voluntarias, se realizaron talleres de refuerzo de valores, reforzamiento escolar, computación, cocina, recreación, natación y al término del año, su participación en el campamento solidario.trabajo con familia:• se desarrollaron visitas domiciliarias, orientación social y reuniones de padres, lo que permitió reforzar su función socializadora y afectiva prioritaria e intransferible

LIdERAto Y voLuntARIAdo

LIdERAto juvEnIL:Durante los meses de abril y agosto del año 2009, la Asistente Social Bernardita Hernández, desarrolló para un grupo de quince pre-adolescentes provenientes de la Escuela Presidente Roosevelt, Talleres de Liderazgo Juvenil, en el marco del proyecto financiado por INJUV. En relación con el trabajo de liderato, el “Desafío 21” (Alemania 1998), llama a que cada ACJ miembro del movimiento se enfoque en ciertos desafíos prioritarios, constituyéndose en una evolución de los Principios de Kampala, en donde se incluye el preparar a jóvenes y a mujeres para tomar mayores responsabilidades y asumir liderazgo en todos los niveles y a trabajar hacia una sociedad equitativa. Este desafío marca una ruta a seguir, en donde el desarrollo de acciones de generación de liderazgo es clave, instituyéndose en un imperativo ético estratégico del movimiento a nivel mundial.

CoMIsIón dIRECtIvA:Sobre el voluntariado con Adultos, cabe destacar la labor realizada por la Comisión Directiva de la sede, compuesta por ocho personas, las cuales durante el año 2009 concretaron diversas actividades como forma de reunir fondos para la construcción de la techumbre en el patio interior, de las cuales podemos destacar:Bingo y venta de bebestibles en el Baile de Aniversario de la YMCA Central, logrando reunir la meta fijada para el año de un millón de pesos.

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YMCASAN BERNARDOLA YMCA de San Bernardo durante 2009 trabajó con un programa diversificado con énfasis en la salud integral, cuyo objetivo primordial fue el fomento de la salud en el socio, respondiendo a los requerimientos que los cambios provocan en la sociedad.Por lo mismo, es importante destacar que la actividad física regular permite el logro de un acondicionamiento físico general lo que conlleva a contrarrestar el deterioro y desequilibrio que provoca el sistema de vida actual. Si ello lo asociamos a una ocupación

sana del tiempo libre, tendremos a un individuo equilibrado, con alto nivel de factores protectores ante el estrés, la hipertensión arterial, los elevados niveles de colesterol y triglicéridos o la depresión, por lo que el objetivo fue “Promover la salud como completo bienestar físico, mental y social en armonía con el medio ambiente” (OMS)Al presentar una visión general de la labor realizada durante el 2009, se debe recalcar que la esencia del quehacer estuvo y esta inspirada

en el permanente compromiso y responsabilidad como Organización Cristiana.Vivir en un mundo y ser responsable de él, es un llamado a la vida de acuerdo a los conceptos de amor, solidaridad y justicia. Para la YMCA esto significa ayudar a las personas a desarrollarse integralmente, de tal manera que se sientan responsables de cada uno y de la comunidad humana en su totalidad, y para dar respuesta a los desafíos impuestos, el trabajo de la Unidad de dividió en las siguientes áreas:

ÁREA FísICo dEpoRtIvAEL objetivo -como todos los años- fue lograr un acondicionamiento físico que permita prevenir, desarrollar y fomentar la salud del individuo. La práctica deportiva de carácter recreativa, busca la descarga emocional, la higiene mental y el desarrollo armónico de la persona.Dentro de esta área en el ámbito de la salud, se desarrollaron las siguientes actividades:

Test de aptitud física al 100% de los participantes de los •programas físicosAtención nutricional al socio nuevo.•Atención Kinesica al socio derivado por el profesor a través •de un convenio con la Universidad del Mar que mantuvo durante el año a un kinesiólogo y tres alumnos en practica profesional del ultimo año.

En lo físico-deportivo se desarrollaronMaratón Aeróbica•Programa de Musculación y pesas libres.•Talleres de Artes Marciales en taewondo, karate chotocan, •kung-fu y kick-boxing.Talleres Deportivos voleibol, básquetbol, baby, tenis.•Clases de aeróbica, pilates, aeroball, Ciclyng, Aeróbica •infantil, cardio, Arábic, ritmo, energy, box, fitball.

Se destaca entre las actividades masivas la maratón aeróbica con 120 personas. Entre las clases la incorporación de una nueva clase el Aeroball, traída desde la YMCA de URUGUAY con su licencia a través de la capacitación internacional donde participaron las profesoras Yanett Correa y Sofía Miranda.

ÁREA soCIo - CuLtuRAL Se motivó la participación del plantel social en actividades que facilitaran la comunicación, el intercambio de experiencias, estimulando a establecer lazos de verdadera amistad, así como también se desarrollaron programas de interés del socio que promovieran la cultura, la participación e integración social. Dentro de esta área, se realizó:

Paseo al Congreso Nacional.•Peña Folklórica.•Almuerzo de Camaradería en la Ligua.•

El taller de Tango.•El taller de Teatro.•Noche árabe.•Las convivencias de clases.•Celebraciones de cumpleaños, etcétera.•

Se destaca por su participación y logro de objetivos, el paseo al congreso Nacional con 35 socios y La Noche Árabe con 140 personas.

ÁREA EspIRItuALSu objetivo primordial fue impulsar actividades tendientes a revitalizar los valores y actitudes cristianas que guían a nuestra institución y al movimiento asociacionista.Dentro de las actividades desarrolladas en esta área, podemos señalar:

Reuniones de Orientación Cristiana•Creación de Panel Mensual de Reflexión•Conmemoración de la Semana de la Oración y la •Confraternidad Mundial, profundizando principalmente con los socios y socias la temática de La MigraciónCelebración de navidad•Campañas solidarias de pañales y juguetes.•

Se destaca la semana de la oración con la participación del 100% del plantel social, ya que se realiza en cada una de las clases y grupo con la participación de socios migrantes. Otra actividad destacable fue la campaña del pañal promovida por lo líderes y voluntarios, quienes visitaron el hogar de bebés en Rengo.

ÁREA RECREAtIvA:Pretendió fomentar el reencuentro entre los socios, tanto con la naturaleza como con actividades grupales de carácter recreativo, que fomentasen las relaciones humanas cálidas informales y afectivas.Dentro de esta área, se realizaron:

Paseo a Guayápolis, La Ligua, Valparaíso, Pirque.•Celebración de Fiestas Patrias•Torneo Amistoso de Básquetbol Infantil.•Campamento a Guayápolis.•

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Se destaca el torneo de básquetbol infantil por la participación de niños con grupos de la comunidad que involucró a sus padres.Y también, el paseo a Guayápolis que trasladó las clases de Pilates que en el día se desarrollaban en la sede, al recinto. Esta actividad contó con la participación de 30 socios

-ÁREA voLuntARIAdoLiderato: Como institución se anhela a que los lideres actúen como gestores y ejemplo, dedicando pensamiento, tiempo y esfuerzo a la divulgación de los principios cristianos que guían las acciones. Este año ha sido de preparación y reforzamiento de las condiciones del líder, con el objetivo de que fuesen adquiriendo conocimientos teóricos y prácticos que lo motiven a prepararse para un ejercicio educativo del liderato. En este ámbito participaron:

Del grupo de lideres de la YMCA San Bernardo.•De la capacitación del programa YMCA Lideres, en las •Asociaciones de Antofagasta, Valparaíso y Concepción.En el ENALI de Concepción.•

Además de las actividades propias de la formación, los jóvenes realizaron actividades de servicio a la comunidad, entre las cuales cabe destacar:

Campaña del Pañal, como apoyo a los menores del Hogar de •Rengo de la Corporación de Desarrollo Social de la ACJReclutamiento de Nuevos Jóvenes•Celebración de Navidad con Bebés y Niños del Hogar de •Rengo de la Corporación de Desarrollo Social de la ACJDirección del Programa Recreativo desarrollado en Pirque •en conjunto con Escuela Nº504 de la Cisterna, con una cobertura de 300 niños y niñas en Riesgo Social.

voLuntARIAdoEl voluntariado es una de las instancias de mayor importancia dentro los lineamientos de la institución, por lo que es de real importancia, potenciar la participación de los socios en ella. Además de posicionar su actuar en la realidad local en que se ubica la sede, de modo de hacer visible en la comunidad el trabajo realizado.En cuanto a la vinculación del cuerpo de voluntarios con la comunidad, se destaca la realización de actividades en conjunto, trabajando con grupos vulnerables lo que les permite involucrarse activamente en la comunidad. Además, el trabajo no sólo se enmarca en acciones de voluntariado reactivo a grupos vulnerables, sino que además se plantean activamente en la red local, participando en la red de infancia y adulto mayor.

CoMIsIón dIRECtIvA El año 2009 fue un período destinado al reclutamiento de Voluntarios Socios, para que se integraran al trabajo de la sede San Bernardo para llegar a constituirse como Comisión Directiva. En este aspecto cabe destacar que se logró reclutar a cinco personas, las que están en proceso progresivo de identificación con la A.C.J procurando apoyar el trabajo programático y de equipamiento de la sede.Durante este año con el apoyo de los integrantes de la Comisión, se lograron concretar algunas actividades tales como:

Pintura•Habilitación de espacios•Desarrollo de paseos, convivencia u otros programas•

ACCIón soCIAL CoMunItARIAY tRAbAjo En REdEs En esta área se desarrolla la participación de la YMCA en:ASONG: Por segundo año consecutivo la YMCA tiene la presidencia de ASONG, desarrollando diversos programas con la comunidad entre los que destacan:

Seminario de lactancia materna en CEPAL con 250 personas•Operativo Social en la Población Roosevelt de Cerro Navia, •para 300 personasParticipación en las redes: •Se participó activamente de las Redes de Infancia y Adulto •Mayor, apoyando en diversas actividades y se destaca:Presentación de la YMCA en plaza de Armas de San •Bernardo en el día de la No Violencia contra la Mujer.

En lo social:Guáyanos Mano a Mano (Ex Menores del CAD de la YMCA San Bernardo): Este grupo de trabajo social en abril del 2009, cumplió su primer año de funcionamiento con personalidad jurídica y desarrollaron un variado programa de actividades entre los que se destacan:

Olimpiadas familiares.•Talleres Deportivos para niños y niñas en riesgo social.•Campaña de materiales escolares a un hogar de niños con •síndrome de Down.Paseos familiares a Pirque. •Apoyo como líderes en Campamento de la YMCA San •Bernardo.Y el Campamento solidario, financiado por socios de •la YMCA central que permitió llevar a 52 niños de los programas sociales de Cerro Navia, San Joaquín y San Bernardo.

CENTRO RECREATIVOYMCA PIRQUERealización de eventos para instituciones u organizacionesDurante el año, distintos grupos ocuparon el recinto, y cada uno de ellos realiza sus programas de acuerdo a sus intereses. Pirque ofrece un lugar de agrado, con servicio adecuado de alimentación y alojamiento. Los que vinieron de Enero a Diciembre de 2009 en las condiciones descritas y de los cuales no hubo una sola queja para bien del recinto, fueron:

Iglesia Prebisteriana de Chile•Club Cooperativa O’Higgins Visita por el dia •C.A.M. Alegría de Vivir•C.A.M. Renacer de la Guay•Colegio Boston School•Comunidad Anglicana•Corp. Desarrollo Social ACJ•Sename•Colegio Raimapu•Grupo Scout Quitrahue de Vitacura•Grupo Eclesiástico de Puente Alto•Club Faro Regiones•Grupo Scout San Ignacio•Grupo Scout Cía de María•Comunidad Israelita. •Pedemonte•Colegio Cumbres•Instituto Alonso de Ercilla•Colegio Trewhelas•Municipalidad de Puente Alto•Iglesia Vetel de Puente Alto•Bomberos de Santiago•Colegio San Ignacio•Alterego•Kinesiologia de la Universidad de Chile•Colegio Eleuterio Ramírez•Betel P.Alto•

Escuela Santa Rita•Colegio Everest•Legionarios de Cristo•Municipalidad de P. Alto•Municipalidad de Pirque•Bomberos de Peñaflor•Escuela La Puntilla•

ACtIvIdAdEs MAsIvAs oRIEntAdAsA Los soCIos Y LA CoMunIdAdDurante el año 2009 se desarrollaron cuatro encuentros masivos:semana santaSe hizo un programa adecuado para la ocasión denominado “Semana Santa en Pirque”, donde se invitó a los socios y sus familias a la celebración a unos días de reflexión. Esta actividad se realizó bajo dos modalidades, jornada completa, con alojamiento y alimentación o sólo por el día.

Se ofreció: Zonas de Quincho•Juegos Infantiles y actividades para la ocasión•Ciclo de tres películas: Preguntas culturales y mural•Bingo familiar (sábado y domingo) •Deportes. Torneo de Futbolito (sábado y domingo) •Piscina •Casino con Menú que incluyeron: •

-Paella, mariscos y pescados frescos.

vacaciones de invierno:Hubo pocas visitas tradicionales (Scouts en general) perjudicados por la influenza AH1N1, comúnmente conocida como la fiebre porcina, por lo mismo la actividad que -inicialmente- estaba dirigida a los socios, fue abierta a la comunidad en general y se denomino “Campeonato de bailes Diurno” Las características del programa consistió en que cada


pareja debió pagar un valor muy asequible para inscribirse en algunas de las categorías del concurso de baile. Las categorías fueron:

Cueca•Salsa•Rock and Roll •Bailes de los 80•Cumbia•Reggaeton•

A esta actividad asistió gente del lugar, adultos mayores de las municipalidades de Macul y La Florida. El campeonato resultó todo un éxito, por la integración y buena convivencia, tanto así que los pocos que se atrevieron a venir solicitaron que esta actividad se realizara nuevamente este año.

Celebración de Fiestas patriasSe realizó la Gran Fonda que comenzó con la actuación del grupo “Tierra Hermosa” del sector de las Majadas y Santa Rita de Pirque. Son veinte personas que hicieron una presentación que incluyó canto y bailes tradicionales de Chile. Posteriormente se prestaron todos los juegos de salón para hora quieta post asado. A las cuatro de la tarde, comenzaron los juegos típicos YMCA para disfrute de las familias que llegaron al sector Terraza:

Duelo de canciones•Musarañas•Yo necesito•Preguntas patriotas y de prenda•Bailes de penitencia •Concursos de Cueca y Reggaeton•Baile del Caño imaginario•

También contó con la presentación del Grupo de Carlos Muñoz (Universitarios), quienes deleitaron a los asistentes con un repertorio de todo el Folklore Latinoamericano. La actividad concluyó con un mini-baileton.

Fiesta YMCA de la primavera:Esta actividad está dirigida por adultos mayores de YMCA central, esta fiesta fue un éxito gracias al ánimo de los adultos, los que disfrutaron de las actividades con el entusiasmo característico de los niños. Éstas fueron: reflexión, gimnasia, juegos de lotería y presentaron un excelente show final.

Iniciativa o acción innovadora destinada a los socios o la comunidad

“Programa integración y contacto con la naturaleza a •través del deporte”: Es una actividad que se fue dando sola a través del •año, se realizó en conjunto con el Grupo de Voleibol de YMCA la Florida, quienes por medio de sus profesores invitan a los socios a Pirque para que disfruten de la naturaleza, mejoren la calidad de vida y sean mejores personas.Grupo Adultos Mayores de la Comuna de Ñuñoa y •Damas de Rojo de Chile. Se destacan porque son grupos agradecidos de las •atenciones que en Pirque recibieron, ya que era justo lo que ellos querían. Además, las condiciones del recinto, la hermosura del paisaje y la comodidad, les permitió realizar todas las actividades recreativas que habían programado. Inauguración de la temporada de piscina 2009-2010: •Fue una de las actividades más relevantes. Ya que la buena organización, permitió que todos los invitados disfrutaran de las locaciones, sin atochamientos. Por medio de inscripciones, se distribuyeron con anticipación la locación de las mesas y parrillas.

Asistieron muchísimos socios, y sólo se les cobró a los que vinieron en vehiculo. Todos agradecieron la calidad de las actividades, como por ejemplo el Taichi- Gimnasia en el agua y por supuesto la calidad de la alimentación.

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El Centro Recreativo Guayápolis está ubicado en la comuna de El Tabo (Provincia de San Antonio) a 130 Km de Santiago. Su localización tiene como límite el borde costero y reúne -en su entorno- bosque y playa. Su génesis fue parte de un anhelo cuya aspiración era contar con un lugar de esparcimiento para los socios, sus familias y amigos de la comunidad. Esta aspiración se engendró en la vieja casona de Arturo Prat 130, cuando se hacían todos los esfuerzos y campañas para reunir fondos pro construcción de un lugar más acogedor y confortable, cuya concreción es el actual edificio de Compañía 1360. Con parte de ese dinero se pudo hacer realidad la compra de Guayápolis en el año 1946.

En la década del 50 comienzan las primeras construcciones en Guayápolis que fueron posibilitando que muchas generaciones dejaran huellas imborrables a través de su participación y entrega. El verdadero Espíritu Guayano se hizo presente, tarea que hasta el día de hoy perdura como un compromiso irrenunciable dentro de los principios de la Asociación. La verdadera Misión se cultiva y se engrandece a través de sus programas y actividades que conducen voluntarios y profesionales con un solo propósito: “Para que todos seamos uno”.

participación: Durante el año 2009, el Centro Recreativo Guayápolis recibió a socios y grupos de la comunidad:

Se privilegió la participación de los socios y sus •familias, específicamente en la temporada de verano (2º quincena de enero hasta principios de febrero). Se incluye campamento para Menores de la Asociación,

campamento de Menores de la YMCA de Cerro Navia, Campamento de Menores de la YMCA Santiago, Campamento de Juveniles de la misma sede, Campamentos Familiares en tres períodos de una semana cada uno.Campamento para Adultos Mayores de la sede central.•Campamento de Semana Santa para socios.•Campamento de Vacaciones Escolares de Invierno para •socios Menores de la YMCAPaseos por el día con atención de alimentación (adultos •Mayores)Programa de reencuentro (Campamento de los •Ochenteros) para ex líderes de la Asociación y sus familias.

-Comunidad Se destaca la participación del tradicional campamento de los jóvenes del Estadio Maccabi, quienes celebraron los 25 años ininterrumpidos de su concurrencia a Guayápolis. Su alegría de esta relación asociada se hizo manifiesta con la colocación de una placa recordatoria y con la invitación expresa hacia el personal del Centro Recreativo Guayápolis a una ceremonia de celebración de los 50 años de existencia de este grupo. Su concurrencia, durante un período de diez días en la temporada de verano 2009, se aproximó a las 400 personas diarias.Se destaca también, la participación de diversos grupos de scouts, colegios y universidades que durante todo el año se encuentran y disfrutan de las bondades del lugar bajo un prisma de respeto y aprecio por la naturaleza. Entre ellos podemos mencionar: Academia Americana de Taekwondo, Colegio internacional Sek, Colegios

CENTRO RECREATIVOGUAYÁPOLIS


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Diaconales, Municipalidad de San Bernardo, Villa María Academy y muchos otros. Estos grupos renuevan su asistencia a Guayápolis año tras años, dado que en este lugar encuentran todo aquello que los acerca a sus buenos propósitos. La Asociación representa el espacio ideal para materializar, en perfecto contacto con la naturaleza, los objetivos trazados.Guayápolis constituye el perfecto crisol donde se forjan los hombres del mañana. El respeto hacia el medio ambiente, el aprecio de las cosas simple superan con creces las necesidades que el lugar amerita.

-programa sede YMCA Cerro naviaDesde el año 2001 se realiza un hermoso programa destinado a Menores de la sede YMCA Cerro Navia. Estos menores, reciben en verano (como regalo) un tiempo de vacaciones. El financiamiento de este programa se alcanza en su totalidad, gracias a la generosidad de los socios que, año tras año, hacen su aporte solidario para brindar y hacer realidad esta hermosa obra. En la Temporada 2009 se repitió este compromiso.

Mensaje final. Hacemos votos para que este hermoso espacio-escuela, viva de sueños e ilusiones. Este espacio de encuentro, de amistad y relaciones siga perdurando en el tiempo para beneplácito de futuras generaciones. Que el tránsito y las vivencias, plena de valores y sentimientos entroncados por la gracia de Dios, sean el fruto imperecedero que alimente almas y mentes sanas y despiertas para bien de la Asociación.

El año 1993 se crea la Corporación de Desarrollo Social por parte de la YMCA de Santiago. La Corporación se centra en generar un sistema de atención de jóvenes infractores de que apunte a su responsabilización y al reconocimiento de sus derechos, teniendo como referente el proyecto de Ley de Responsabilidad Penal cuya reforma se puso en marcha el año 2007. La labor institucional sustenta su acción en la Doctrina de la Protección Integral de la Infancia y el Paradigma del niño como Sujeto de Derechos, aspectos que se consagran en la CIDN, en lo relativo a infracción penal juvenil, reconociéndolos como adolescentes titulares de derechos, pero igualmente poseedores de responsabilidad por sus actos penales, una responsabilidad no obstante atenuada, en razón de su condición de persona en pleno desarrollo físico, psicológico, social, etcétera, por lo cual los fines de la pena, de la sanción, deben procurar fundamentalmente la reinserción social positiva de los/las adolescentes.Durante el año 2009, se registró un total de 271 casos sancionados con Libertad Asistida Especial ingresados al Programa para el cumplimiento de su Sanción.A partir del análisis de los datos obtenidos se puede indicar que se mantuvo un promedio de 28 a 30 ingresos mensuales.A la fecha se cuenta con un total de 397 jóvenes vigentes en el programa, superando el número de plazas asignadas, correspondientes a 369 casos. Se advierte, que el mayor ingreso al programa es el de adolescentes masculinos,

ubicando a las adolescentes con el 9% de participación en las condenas LAE ingresada durante el periodo. En coherencia con lo anterior, la institución plantea como un potente aporte para la reinserción social positiva de los adolescentes, la utilización de metodologías socioeducativas multidimensionales que faciliten el desarrollo de habilidades y competencias en los y las adolescentes, promoviendo su responsabilización y reinserción social, integrando además para tales fines, estrategias de intervención familiar y socio comunitarias.

pRInCIpALEs ACtIvIdAdEs

Academia de FútbolEsta instancia socio recreativa, permite aumentar progresivamente los niveles de responsabilización y autoeficacia personal de los adolescentes, a través de la práctica futbolística, como una herramienta de inserción social. La actividad tuvo una duración de nueve meses, participando en promedio 30 jóvenes del programa.La presente actividad se desarrolla en respuesta a la necesidad de impulsar el ejercicio y desarrollo de habilidades pro-sociales que incrementen las competencias interpersonales en los adolescentes incorporados al programa, procurando potenciar:

Capacidades para el reconocimiento de limitaciones y •fortalezas individuales.Destrezas para el autocontrol de impulsos.•

CORPORACIÓNDEDESARROLLO SOCIAL

Capacidad de asumir consecuencias de sus actos.•Habilidades para establecer relaciones interpersonales.•Técnicas para resolver conflictos.•Iniciativa y capacidad de tomar decisiones.•Trabajo en equipo.•

CampamentosDurante el periodo se implementaron dos campamentos recreativos formativos, que tuvieron como objetivo promover el liderazgo y trabajo en equipo, a través de inserción en actividades educativas, como factor protector en la inclusión social positiva del joven.

1.- Campamento El Juncal2.- Campamento Potrero Alto

La actividad estuvo destinada 30 jóvenes varones, de 16 a 17 años de edad. Esta es una experiencia educativa recreativa de tipo vivencial, participativa e integral, en la cual se ponen en juego todas las dimensiones del ser humano, incorporando componentes de emocionalidad, intelecto, expresión y creatividad. Conjugando estos aspectos, es posible adquirir y desarrollar hábitos y actitudes amigables con los demás y con el medio ambiente, desplegando acciones de servicio en beneficio de la comunidad para su mejoramiento y conservación, constituyéndose en una instancia concreta de educación alternativa con este tipo de población.Para el desarrollo de esta actividad se utilizaran apoyo


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audiovisual, actividades prácticas de servicio en beneficio de la comunidad, reconocimiento y protección de la flora y fauna, y diversas técnicas participativas.

Capacitación LaboralActividad orientada a generar competencias para la inserción laboral de los jóvenes adscritos al programa. Ésta se orientó en dos áreas formativas. Durante el periodo se capacito un total de 50 jóvenes del programa.

Mecánica automotriz (dos capacitaciones)•Cocina (una capacitación)•

programa de reinserción y apoyo escolarOrientado a favorecer la inserción escolar de los jóvenes adscritos al programa.Contó con la participación de ochenta jóvenes de las distintas sedes y diversas modalidades flexibles de educación. En general se reconoce que un porcentaje importante de jóvenes vigentes en LAE participa en éste tipo de modalidad flexible de inserción escolar (Chile califica, vespertina adultos, exámenes libres, entre otras), siendo la alternativa válida desde los jóvenes para nivelar estudios, coherente a las características de los sujetos de nuestra atención.

Para profundizar en las actividades de la Corporación de Desarrollo Social ya está publicada su memoria 2009.

La Organización Mundial de la Salud, estima que un 15% de la población en el mundo, presenta un algún grado de discapacidad (física o intelectual). En Chile son más de dos millones y medio de personas con capacidades

diferenciadas, o sea el 16,5% de la población y no existen políticas públicas concretas y efectivas que mejoren su calidad de vida. Sin embargo, existen fundaciones e instituciones que año tras año, ponen todos sus esfuerzos para cubrir una parte importante de esas necesidades que las políticas chilenas no cubren: una de ellas es la integración. La fundación Teletón es la más mediática, y su gran logro se centra en que fue capaz poner este problema en boca de todos, sacando a la gente de su ignorancia

En el año 1983, la profesora de Educación Física y experta en rehabilitación alternativa para discapacitados, Gloria Fuentes, llegó a YMCA para darle forma al programa ya existente en YMCA. “Le di una estructura más dirigida hacia la parte de la actividad física, a la integración. Cuando tomé el programa, estaba desestructurado, no había un seguimiento entre el gim-nasio, la piscina y el baile, era todo muy desarticulado”, cuenta Gloria, entre interrupciones de mamás que arreglan el salón del 5to piso donde en minutos, celebrarán un cumpleaños.

El mismo año en que Gloria Fuentes, ponía en práctica sus innovadoras ideas en el programa Discapacidad de YMCA, la zona central del país fue azotado por un terremoto de 7,6

programa Discapacidad

DE LAS BUENAS RAZONESA LAS BUENAS OBRASCuando Gloria Fuentes, profesora de Educación Física, llegó a la institución el año 1983, el programa Discapacidad estaba prácticamente en pañales. Por lo mismo, comenzó a promover condiciones y experiencias que favorecieran el desarrollo de la razón y la voluntad de los “Guayanos” para adquirir valores que, aseguraran la realización personal de los niños discapacitados, así como también, la capacidad de convivir con la familia y la comunidad. “Este es un programa bien interesante, bien único diría yo”, dice Fuentes desde el 5to piso de YMCA Santiago.

grados Richter, y la atención de los chilenos se dirigió a los dam-nificados, relevando por dos años la Teletón a segundo plano y a los discapacitados. Esta ausencia -indirectamente- afectó los planes de la educadora, ya que la desinformación entre los socios provocó una falta de aceptación que ella no se espera-ba. Fuentes cuenta que les costó bastante integrarse, ya que “había socios que se salían de la piscina cuando entraban estos niños, o el casino estaba cerrado cuando nosotros salíamos de las clases. Éramos victima de ese tipo de discriminaciones por parte de algunos socios”.

obstÁCuLos Con los años y a pesar de las dificultades, los niños se

ganaron al resto de los socios y hoy día, son uno más de la Asociación Cristiana de Jóvenes. “No hay ninguna discrimina-ción contra ellos, todo lo contrario, más bien son privilegiados. Están bien atendidos, son queridos, ellos sienten que tienen un lugar aquí”, dice con ese orgullo característico de quién ha logrado un noble propósito.

Mientras Gloria relata su experiencia en YMCA, los niños son reunidos por su maestra de baile en un sector del salón. Los instruye en el baile, y uno de ellos le pregunta por qué van a bailar en el quinto piso. Ella le responde de una manera que pueda ser entendida:

-Vamos a celebrar el cumpleaños de tu compañero acá.

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Loreto, Antonio, Felipe, Cesar, María Francisca, se paran ordenados frente a ella. La tía toma el control remoto y pre-siona play.

-Vamos a bailar pascuense. -¡Ya!-, responde uno de sus entusiastas alumnos, el mismo

que durante la clase muestra todos sus dotes de bailarín, se conoce toda la coreografía y ayuda a sus compañeros a ubi-carse en los espacios y tiempos musicales. También, les llama la atención cuando los ve demasiado desganados:

-¡Antonio! Por qué te sentaste. ¡Oigan! ¡Ey! tenemos que empezar de nuevo porque Antonio se sentó-, interrumpe la cla-se mientras trataba de levantar del brazo a su compañerito.

Esta es una característica positiva de los niños del programa. Son todos muy solidarios con sus compañeros y a pesar de sus recurrentes problemas fonoarticulatorios, se dan a entender muy bien. Loreto (37), por ejemplo, es definida por su madre Nancy Pizarro, como la cuentachistes del grupo, es una niña muy rápida “tiene la chispa para contarlos, y no creas lo con-trario, nos cuesta entenderla, pero al final la entendemos” dice entre risas. Por otro lado, Berta Morales, mamá de Antonio (35) está muy feliz por los avances que su hijo ha logrado desde que llegó a la YMCA, además se siente muy contenta de que por primera vez, ella junto a los demás padres, sean integrados a las actividades.

Durante los 23 años que funciona este programa, La Insti-tución se ha esmerado en brindarles un espacio de acogida a sus socios, “acá celebran cumpleaños, ellos sienten que esta es su familia. Acá tienen su espacio, son valorados, son que-ridos, entonces su autoestima mejora. La relación entre sus compañeros es mejor” explica la profesora, agregando que el compañerismo trasciende rangos, porque en el programa no todos tienen deficit o retos cognitivos “hay chiquillos que tienen discapacidad física y no tienen ningún daño intelectual. Hemos tenido estudiantes de ingeniería con discapacidad fí-sica que han venido a clases y ayudan a los otros, entonces se produce toda una dinámica bastante interesante”, dice la tía Gloria, fiscalizando con la mirada el baile de los niños y a los padres que en ese momento reparten comida en platos de plástico.

EL AMoR Y EL dEbERComo pasa con muchas minorías, los discapacitados -desde

tiempos remotos- han tenido que luchar por convencer a la sociedad que no son personas que tienen que ser compade-cidos, discriminados y menos, ignorados. Gloria Fuentes, sabe que no son personas enfermas, sólo tienen una condición de vida distinta y por lo mismo su trato hacia ellos, es exigen-


te y en ocasiones rígida (en la medida de lo permitido). En el programa “hay ciertas normas que tienen que cumplir. Yo les marco la cancha desde el primer día. Acá no se acepta ni que se golpeen entre ellos, ni que se agredan física ni sicológicamente. Tienen que tratarse con respeto, ellos saben que aquí existe una estructura de trabajo. ¡Ellos saben que soy exigente!” dice con su voz rígida con inflexiones de candidez. La señora Nancy corrobora lo dicho por Gloria. Cuenta que Loreto desde que entró al programa -hasta hoy- ha ganado mucha autonomía “aprendió a ser más autosuficiente, ahora por ejemplo, se du-cha sola, se lava el pelo sola. Aprendió a ser una persona más independiente. Esta actividad le ayudó mucho, se maneja en el edificio muy bien, maneja el ascensor, conoce a las tías”, explica mirando con orgullo a su hija, mientras ésta baila junto a sus compañeros de clases.

Gloria Fuentes, estudió Educación Física e hizo un postgrado sobre discapacidad en Japón y otro sobre desarrollo motor, en los Estados Unidos. Presidió la Federación Internacional de Deportes para Discapacitados Intelectuales para America. Fue presidente de la Fundación Andes para América latina, acompañó en dos oportunidades a la delegación chilena de atletlas a los juegos Paraolímpicos, ha dictado conferencias en Chile y en el extran-jero, hace quince años trabaja en terapias con caballo y sacó su titulo en los Estados Unidos para ejercer allá en Equinoterapia, “en eso me entretengo, pero ahora estoy más abocada acá, ya no viajo tanto como antes”, dice.

Según Fuentes, la actividad física recreativa mejora la calidad de vida de las personas, además no apunta a clases sociales, ni razas, no tiene distinciones, es transversal, por lo tanto los niños con limitaciones intelectuales o físico-motoras, requieren de métodos especializados y a su vez novedosos e interesantes que los conduzcan a elevar su confianza, a reconocer que sí pueden vencer las dificultades que se le presentan, “tienen todos los rangos articulados disminuidos, tienen menos fuerza, menos movilidad, entonces con la actividad física, la natación y el deporte recreativo en general, les mejora muchísimo el autoestima”, dice la educadora.

-¿Cómo es el proceso de ingreso? -Los evaluamos, después se hace todo un seguimiento de

quién requiere más desarrollo motor, quién requiere de me-nos y eso depende de la discapacidad y de la edad. Luego se dividen por rangos y por habilidades motoras. Hay chiquillos más grandes que van al gimnasio y juegan basquetbol, hacen deporte, los más chicos hacen actividades recreativas. En la piscina están divididos por rangos motoras y por pistas. Y en el gimnasio también.

-¿Cuáles es el objetivo de cada actividad? -En natación, por ejemplo, la finalidad es que aprendan a

nadar. Como sea. Algunos tienen parálisis en el tren inferior, entonces les ponemos flotación en el tren superior, la idea es que todos aprendan a nadar o a desplazarse como sea, que crucen la piscina como medio de sobrevivencia, pero también por una cosa de autoestima. Hay chiquillos acá que saben nadar y los hermanos que no tienen discapacidad –ni mental ni física- no saben, entonces eso también es bueno para su autoestima.

-¿qué es lo especial de este programa, lo que lo dife-rencia con otros?

- Este programa es bien especial. Si te fijas ahora vamos a celebrar un cumpleaños y todos comparten. Todos cooperan, conviven. Los papás por ejemplo, cuando los niños van a las clases de baile, se quedan acá tomándose un café, conversan. Acá hay toda una dinámica de sacarse un poco los problemas, de compartirlos. Este es un programa bien interesante, bien único diría yo, y esa es la razón porque no lo dejo por nada del mundo.

Gloria Fuentes, profesora de Educación Física. Le dió una nueva cara al programa de discapacidad.

YMCA RED DE VOLUNTARIOSDE CHILELa creación de esta red de organizaciones de voluntariado, cuenta con más de 80 instituciones que agrupan a un universo de más de cien mil voluntarios de todas las edades, que trabajan en distintos ámbitos de carácter social y asistencial y que consideran a la acción voluntaria como una eficaz herramienta que ayuda a las comunidades a mejorar sus condiciones de vida.

Las actividades que se destacaron en este periodo fueron las siguientes:

Participación de un catastro nacional de •instituciones que realizan acciones permanentes con voluntarios realizada por la División de Organizaciones Sociales de gobierno.Invitacion a participar del “PAXTU” nacional •organizado por Guías y Scout de Chile en la localidad de Graneros “Picarquin”, con el objeto de realizar un programa de Educación Física, orientado a unos 150 niños (as) en el cuidado y toma de conciencia de contar con una “espalda saludable” a través del ejercicio. Realización de un operativo social en la comuna •de Cerro Navia, en conjunto a instituciones de “ASONG” (Asociación de Organizaciones no Gubernamentales) como por ejemplo el Ejército de Salvación, Cruz Roja Chilena, Visión Mundial, Adra Chile, YMCA; en el que se atendieron a más de 200 familias próximas a la sede. Éstas fueron atenciones médicas, kinesiologicas, jurídicas, sociales, veterinarias, recreativas, peluquería, primeros auxilios, consejería espiritual, etcétera.

SERVICIO DE DOCUMENTACIÓN ASOCIACIÓN CRISTIANA DE JÓVENESEl Servicio de Documentación inició sus actividades en 1994, La idea fundamental consiste en centralizar la información del material documentario creado, generado o adaptado por la YMCA de Santiago y actualmente en existencia en el marco de producción intelectual de la institución y optimizar el uso y sobre todo, la preservación del mismo El Servicio ha registrado a la fecha, un total de 1890 títulos en un Catálogo Numérico distribuido en 19 Carpetas, y cada una registra 100 títulos.

La utilidad de este Catálogo es manifiesta por

Es de muy fácil manejo, dado que los documentos •se van registrando en el momento de su llegada, sin tener que incluirlos en registros complicadosEs muy fácil ubicar un documento solicitado, •conforme al número de registro que aparece en cualquier Catálogo. Los anaqueles están ordenados conforme al •número de las obras registradas y representan el Inventario del Servicio de Documentación, en razón al patrimonio bibliográfico, intelectual y valórico de la Institución.

Para facilitar y entregar al usuario un servicio eficaz y eficiente al querer ubicar las obras por su nombre o por materias o temas, fue necesario organizar Catálogos Alfabético-Temáticos, los cuales como su nombre lo indica, consisten en listados bibliográficos de títulos ordenados alfabéticamente por temas y/o materias.

Estos listados sólo fue posible organizarlos, después que el Servicio logró la entrega de un computador.

Están ordenados como sigue:-Catálogo Alfabético temático YMCA-ACjMaterias relacionados con el Movimiento; Comprende 7 Sub – Carpetas según procedencia de carácter mundial, regional o nacional y sus respectivos representativos.

-Catálogo generalDestinado a los documentos bibliográficos de todo orden, como materias de actualidad, educación, arte, ciencias, geografía, historia, etcétera, que sin ser documentos YMCA-ACJ, también son parte de su patrimonio cultural.

El servicio atiende de lunes a viernes de 15:30 a 19:30 horas.

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ASOCIACIÓN DE ORGANISMOS NO GUBERNAMENTALES -ASONGEste organismo privado, autónomo y sin fines de lucros, presidido por la YMCA de Santiago a través de la ejecutiva Myriam Trincado, ha continuado desarrollando una red de trabajo multisectorial y participativo, en un esfuerzo de cooperación mutua en beneficio de la comunidad. En ella participan alrededor de 28 instituciones con carácter consultivo ante naciones unidas a través de diversos comités de trabajo, destacando el comité de salud que desarrolló el seminario sobre lactancia materna en el edificio de la CEPAL con la presencia de 150 invitados y expositores de alto nivel, tales como Dr. Enrique Paris, Sra. Sonia Montaño y Laura López de la CEPAL, Dr. Pablo Rodríguez Presidente del Colegio Medico, Sr. Carlos Becerra especialista en salud Publica jefe del Departamento ciclo vital MINSAL, Sr. Cesar Gattini consultor subregional OPS-OMS, Sr. Nelson Fernández Cruz Roja, Sr. Miguel HENRRIQUEZ ONEMI. En esta actividad, los niños de YMCA Cerro Navia, desarrollaron una pequeña representación teatral sobre la importancia de la lactancia. En el marco de la celebración de los 100 años de vida de sus instituciones afiliadas, el 24 de octubre, se desarrolló un operativo social en plaza Roosevelt de Cerro Navia, con la presencia de la red ASONG y un público aproximado de 350 beneficiarios, quienes recibieron atención legal, medica, Kinesiológica, psicológica, veterinaria, social, recreativa, de primeros auxilios, etcétera. También se conmemoraron los cien 100 años del Ejercito de salvación y la Asociación de Guías y Scout de Chile y 106 de la Cruz roja Chilena.Por ultimo el 17 de Diciembre se realizó el cierre de actividades del año de ASONG, con un encuentro cultural de las instituciones que trabajan en ésta, presentándose el grupo de niños de Aldeas S.O.S de Angol y el grupo folklórico de Adolescentes de la YMCA de Cerro Navia.

Y´s MEN CLUB DE SANTIAGO Para el Y´s Men Club de Santiago, el 2009 fue un año en que las acciones a favor de sus miembros y de la Asociación Cristiana de Jóvenes de Santiago, se diversificaron en tres ámbitos:

-Ámbito social En este ámbito, el Club de Santiago retomó una antigua tradición de las Y´s Mennettes, quienes apadrinaban niños en riesgo social para ayudarlos a salir adelante con sus estudios. Bajo este mismo concepto, y en coordinación con la Directora del Centro Comunitario YMCA Cerro Navia, se apadrinó como Club a dos niños (un niño y una niña) a fin de apoyarlos no sólo en el ámbito educacional (útiles, ropa deportiva, etc.) sino que sobretodo en ampliarles sus horizontes y proyecciones. Para ello, se han realizado varias reuniones sociales y de camaradería con ellos, así como también ayuda en acciones concretas. Junto con esto, se realizó la donación de un scanner a la Sede de Cerro Navia, y se apoyó en campañas organizadas por la Asociación, para ir en ayuda de los niños de Rengo, programa de la Corporación de Desarrollo Social YMCA.

-Ámbito Cultural Las acciones de tipo artísticas permitieron hacer un aporte desde lo cultural a la Asociación Cristiana de Jóvenes de Santiago. Dentro de este ámbito, se realizaron dos actividades relacionadas con fechas significativas. Una de ellas fue la presentación de “La Pérgola de las Flores” durante Fiestas Patrias, que contó con un elenco conformado principalmente por socios del Club, además de socios de la YMCA de Santiago, Sede Central. La presentación tuvo una calurosa acogida entre los miembros de la Asociación, ya que permitió integrar a actores de diversos grupos etáreos, hecho que realza el trabajo integral que la Asociación quiere desarrollar en pro de la familia.La segunda actividad se enmarca en las celebraciones de Navidad organizadas por la Unidad de Programa de Sede Central, fecha en la que un grupo de Damas del Y´s Men Club se presentó en una inédita danza de villancicos, junto a varios coros invitados. Cabe destacar que las actividades artísticas son dirigidas por la socia Y`s Men Sra. Orietta Acuña.

-Ámbito InternacionalFinalmente, una delegación de seis miembros del Y`s Men Club de Santiago participó en la Convención Regional y del Área de Latinoamérica y El Caribe que se realizó en la ciudad de Sao Paulo, Brasil. Junto con esto, el President del Club, Sr. Cristián Arancibia, participó en los festejos de los 100 años de la YMCA de Uruguay, en representación de la Presidente del Área, Sra. Sionides Uria, ocasión en que la ALCACJ (Alianza Latinoamericana de Asociaciones Cristiana de Jóvenes) rindió un homenaje al Y´s Men´s Club Internacional por el apoyo constante a los programas y proyectos sociales de la Asociaciones Cristianas de Jóvenes del continente, especialmente a través de su Programa Internacional TOF (Time of Fast).


ESTADOSFINANCIEROS2009


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Asociación Cristiana de Jóvenes de Santiago

Balances generales

Diciembre 31, 2009 2008M$ M$

ACTIVOS

ACTIVOS CIRCULANTES Disponible 29.446 23.565Valores negociables 178.596 198.692Deudores por ventas 19.268 20.841Documentos por cobrar 8.718 14.526Deudores varios 6.516 5.393Documentos y cuentas por cobrar empresas relacionadas 10.200 4.574Existencias 4.735 4.626Impuestos por recuperar 172 201Gastos pagados por anticipados 5.383 6.999Otros activos circulantes 519.530 803.037

Total activos circulantes 782.564 1.082.456

ACTIVOS FIJOS Terrenos 1.221.754 1.221.753Construcciones y obras de infraestructura 5.004.448 5.004.449Instalaciones 847.415 835.276Otros activos fijos 1.644.088 1.645.990

Subtotal activos fijos 8.717.705 8.707.468Depreciación acumulada ( 3.810.440 ) ( 3.684.251 )

Total activos fijos 4.907.265 5.023.217

OTROS ACTIVOS Inversiones en empresas relacionadas 1.491 1.457Deudores largo plazo 150.315 150.315Documentos y cuentas por cobrar empresas relacionadas 1.458.936 1.219.297Otros activos - -

Total otros activos 1.610.741 1.371.069

Total activos 7.300.570 7.476.743

Asociación Cristiana de Jóvenes de Santiago

Balances generales

Diciembre 31, 2009 2008M$ M$

PASIVOS Y PATRIMONIO

PASIVOS CIRCULANTES Obligaciones con bancos e instituciones financieras 36.491 82.133Cuentas por pagar 30.422 66.445Acreedores varios 109.300 80.023Documentos y cuentas por pagar empresas relacionadas 18.490 18.065Retenciones y provisiones 184.006 165.402Ingresos percibidos por adelantado 66.813 57.149

Total pasivos circulantes 445.522 469.217

PASIVOS LARGO PLAZO Obligaciones con bancos e instituciones financieras 961.765 1.058.225Provisiones largo plazo - -

Total pasivos largo plazo 961.765 1.058.225

PATRIMONIO Capital pagado 2.470.487 2.470.487Revalorización de capital 5.349.483 5.349.482Otras reservas 684.448 684.448Resultados acumulados ( 2.555.117 ) ( 2.522.146 )(Déficit) remanente del ejercicio ( 56.018 ) ( 32.971 )

Total patrimonio 5.893.283 5.949.301

Total pasivos y patrimonio 7.300.570 7.476.743

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Estados de resultados al 31 de Diciembre 2009

2009 2008M$ M$

RESULTADO OPERACIONAL Ingresos de explotación 898.443 915.013Cursos y actividades 44.932 50.501Servicios especiales 59.600 69.715Centros recreativos 135.191 133.174Cuotas sociales e incorporaciones otras sedes 136.384 126.940Otros recursos extraordinarios 19.802 18.087Proyectos 4.752 1.424

Total Ingresos Operacionales 1.299.105 1.314.854

EGRESOS OPERACIONALES

Remuneraciones y beneficios al personal ( 796.508 ) ( 775.907 )Gastos generales de operación y mantención sede central ( 250.679 ) ( 279.406 )Servicios especiales ( 1.489 ) ( 205 )Centro recreativos ( 73.745 ) ( 79.331 )Gastos generales y mantención otras sedes ( 31.601 ) ( 27.850 )Indemnizaciones ( 77.730 ) ( 21.510 )

Total egresos operacionales ( 1.231.752 ) ( 1.184.209 )

Resultado Operacional 67.352 130.645

RESULTADO FUERA DE EXPLOTACIÓN Otros ingresos 52.374 73.544

Utilidad inversión empresas relacionadas - 1.536Diferencia de cambio - ( 948 )Gastos financieros ( 42.648 ) ( 49.060 )Total ingresos (egresos) no operacionales 9.725 25.072

OTROS EGRESOS Y PROVISIONES Depreciaciones ( 126.369 ) ( 146.356 )Amortizaciones y provisiones varias ( 2.893 ) ( 36.118 )Total otros egresos y provisiones ( 129.262 ) ( 182.474 )

CORRECCIÓN MONETARIA ( 3.834 ) ( 6.214 )

Resultado del ejercicio ( 56.018 ) ( 32.971 )

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ASOCIACIÓNCRISTIANADE JÓVENESSANTIAGOCHILE

Documents

Memoria YMCA 2009