MOF Departamento de Enfermería

Hospital Maria Auxiliadora Manual de Organizacin y Funciones Departamento de Enfermera

Departamento de Enfermera

Aprobado por Resolucin Directoral N En el distrito de San Juan de Miradores a los Das del mes de


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INDICE CAPTULO PG

1. Capitulo I 3

Objetivos y Alcance

2. Capitulo II 4

Base Legal

3. Capitulo III 5

Criterios del Diseo

4. Capitulo IV 7

Estructura Orgnica y Organigramas Estructural y Funcional

5. Capitulo V 10

Cuadro Orgnico de Cargos

6. Capitulo VI 12

Descripcin de Funciones de los Cargos


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CAPITULO I

Objetivos y Alcance

El Manual de Organizacin y Funciones del Departamento de Enfermera tiene como

objetivos:

a) Definir las funciones, atribuciones, responsabilidades y, as como las relaciones

internas y externas de todos sus integrantes.

b) Facilitar la coordinacin y las lneas de comunicacin de todos los servicios

eliminando la duplicidad de esfuerzos, confusin e incertidumbre en el desarrollo

de las funciones de los puestos de trabajo.

c) Servir como medio de orientacin permanente al personal integrante de la

Institucin.

d) Establecer las bases para mantener un efectivo sistema de control interno.

e) Contribuir a lograr el cumplimiento de sus objetivos funcionales.

El presente manual es de aplicacin a todos los servidores del Departamento de

Enfermera del Hospital Maria Auxiliadora.


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CAPITULO II

Base Legal

La aplicacin de los siguientes dispositivos legales son los que le dan vigencia al

Manual de Organizacin y Funciones:

1.- Ley N 27657 Ley del Ministerio de Salud.

2.- Decreto Supremo N 013 2002 SA Aprueba el reglamento de la Ley N 27657

Ley del Ministerio de Salud .

3.- Ley N 27658 Ley Marco de la Modernizacin de la Gestin del Estado.

4.- RM N 860 2003 SA/DM aprueban del Reglamento de Organizacin y

Funciones

y Aprueban cuadro de asignacin de Personal del Hospital Maria Auxiliadora.

5.- Directiva N 007 MINSA/OGPE-V.01 aprueban directiva para la formulacin de

Documentos Tcnicos Normativos de Gestin Institucional.

6.- Manual Normativo de clasificacin de cargos de la Administracin pblica INAP.

7.- D.L. 276 Ley de bases de la carrera Administrativo y de la remuneracin del sector

pblico.

8.- D.S. 005 90 PCM, Reglamento de la Ley de carrera administrativo.

9.- Decreto Supremo N 074 95 PCM, disposiciones referidas a la transferencia de

funciones desempeadas por el INAP.

10.- Resolucin Jefatural N 095 95 INAP/ANR aprueba la directiva N 001-85-

INAP/ANR norma para la formulacin del manual de Organizacin y funciones.


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CAPITULO III

Criterios del Diseo

La modernizacin de la gestin del estado demanda eficiencia en la utilizacin de sus

recursos, eliminando la duplicidad o superposicin de competencias, funciones y

atribuciones entre sectores y entidades o entre funcionarios y servidores. Para ello, el

diseo y estructura de la administracin pblica, sus dependencias, entidades y

organismos, se rigen por lo siguientes criterios:

a) Las funciones y actividades que realice la Administracin Pblica, a travs de

sus dependencias, entidades y organismos, debe estar plenamente justificada y

amparada en sus normas.

b) Las dependencias, entidades y organismos e instancias de la Administracin

Pblica no deben duplicar funciones o proveer servicios brindados por otras

entidades ya existentes.

c) En el diseo de la estructura orgnica pblica prevalece el principio de

especialidad, debindose integrar las funciones y competencias afines.

d) Toda dependencia, entidad u organismo de la Administracin Pblica debe tener

claramente asignadas sus competencias de modo tal que pueda determinarse la

calidad de su desempeo y el grado de cumplimiento de sus funciones, en base a

una pluralidad de criterios de medicin.

Tales criterios orientan el diseo orgnico estructural y funcional de todas las

instituciones del estado. En tal sentido todos los documentos tcnicos normativos de

gestin institucional deben orientar la operatividad de las funciones de manera

sistematizada con eficiencia y efectividad, calidad e integracin y sobre todo,

procurando la interrelacin de los cargos y de sus funciones con procedimientos de

criterios de evaluacin y medicin.


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El diseo del presente manual se fundamenta en criterios antes sealados,

constituyndose en un instrumento tcnico normativo para los servidores del

Departamento de Enfermera del Hospital Maria Auxiliadora.


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CAPITULO IV

Estructura Orgnica Y Organigramas Estructural Y Funcional

1.- Estructura Orgnica

El Departamento de Enfermera forma parte de la estructura orgnica del Hospital

Maria Auxiliadora en el segundo nivel de organizacin, dependiendo directamente de la

Direccin General. Es la unidad orgnica encargada de ejecutar las acciones y

procedimientos de enfermera que aseguran la atencin integral e individualizada del

paciente de acuerdo a su grado de dependencia, diagnstico y tratamiento mdico,

proyectando sus acciones a la familia y la comunidad.

Se organiza estructuralmente en cinco servicios asistenciales, cada uno de ellos con

objetivos funcionales especficos orientados complementariamente al logro de los

objetivos del departamento. Estos son:

A) Servicio de Apoyo a Consulta Externa

Es la Unidad Orgnica encargada de ejecutar y evaluar las acciones de enfermera de la

consulta externa.

B) Servicio de Emergencia y reas Criticas

Es la unidad orgnica encargada de ejecutar y evaluar las acciones de enfermera para

pacientes en estado de emergencia y de alto riesgo.

C) Servicio de Centro Quirrgico Recuperacin y Central de Esterilizacin

Es la unidad orgnica encargada de ejecutar y evaluar las acciones de enfermera al

paciente quirrgico en pre, intra y post operatorio en la sala de operaciones,

recuperacin y central de esterilizacin


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D) Servicio de Enfermera en Hospitalizacin

Es la unidad orgnica encargada de ejecutar y evaluar las acciones de enfermera

orientadas a los pacientes hospitalizados en el rea de Medicina y Ciruga general con

sus especialidades.

E) Servicio de Enfermera en la atencin Preventivo Promociona Es la unidad orgnica encargada de dirigir, ejecutar y evaluar acciones de enfermera

en la prevencin y promocin a travs de los programas de salud y campaas de

atencin integral.


ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL

1 2 3 4 5

DIRECCIN GENERAL

DEPARTAMENTO DE ENFERMERA

Servicio De

Enfermera De

Consulta Externa

Servicio De Enfermera

De Emergencia

Y reas Criticas

Servicio De Enfermera Del

Centro Quirrgico Recuperacin Y

Central De Esterilizacin

Servicio De

Enfermera En

Hospitalizacin

Servicio De Enfermera En La Atencin Preventiva

Promocional


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CAPITULO V

Cuadro Orgnico de cargos

N DE ORDEN

DEL CAP

CARGO CLASIFICADO CODIGO CARGO ESTRUCTURADO

TOTAL NECESARIO Total C/PTO S/PTO

733 465 268

Departamento de Enfermera 31 16 15 888 Director de Programa sectorial D3-05-290-1 Jefe de Dpto. 1 - 1

889-900 Supervisor de Programa Sect. II D3-05-695-2 12 - 12 901-913 Enfermera III P5-50-325-3 13 13 - 914-917 Tcnico administrativo I T3-05-707-1 4 2 2

918 Secretaria I T1-05-657-1 1 1 -

Servicio de Enfermera de Consulta Externa 121 84 37

919 Supervisor de programa sectorial I D2-05-695-1 Jefe de Servicio 1 - 1 920 Enfermera II P4-50-325-2 1 1 -

921-935 Enfermera I P3-50-325-1 15 10 5

936 Asistente en servicios de salud I P1-50-076-1 1 1 -

937-991 Tcnico en Enfermera I T4-50-757-1 55 24 31 992-1039 Auxiliar de Enfermera I A3-50-125-1 48 48 -

Servicio De Enfermera De Emergencia Y reas Crticas 148 93 55

1040 Supervisor de programa sectorial I D2-05-695-1 Jefe de Servicio 1 - 1 1041 Enfermera II P4-50-325-2 1 1 - 1042-1101 Enfermera I P3-50-325-1 60 27 33

1102-1140 Tcnico en Enfermera I T4-50-757-1 39 18 21

1141-1187 Auxiliar de Enfermera I A3-50-125-1 47 47 -

Servicio De Enfermera Del Centro Quirrgico, Recuperacin Y Central De Esterilizacin

126

81

45 1188 Supervisor de programa sectorial I D2-05-695-1 Jefe de Servicio 1 0 1 1189 Enfermera II P4-50-325-2 1 1 - 1190-1233 Enfermera I P3-50-325-1 44 18 26


11

1234-1270 Tcnico en Enfermera I T4-50-757-1 37 19 18


1313 Auxiliar del sistema Administrativo I A3-05-160-1 1 1 -

Servicio de enfermera en Hospitalizacin 162 99 63

1314 Supervisor de programa sectorial I D2-05-695-1 Jefe de Servicio 1 0 1 1315 Enfermera II P4-50-325-2 1 1 - 1316-1384 Enfermera I P3-50-325-1 69 37 32

1385 Asistente en servicios de salud I P1-50-076-1 1 1 - 1386-1433 Tcnico en enfermera I T4-50-757-1 48 18 30


Servicio De Enfermera En La Atencin Preventivo Promocional

145

92

53 1476 Supervisor de programa sectorial I D2-05-695-1 Jefe de Servicio 1 - 1 1477 Enfermera II P4-50-325-2 1 1 - 1478-1529 Enfermera I P3-50-325-1 53 25 27

1530 Asistente en servicios de salud I P1-50-076-1 1 1 - 1531-1572 Tcnico en Enfermera I T4-50-757-1 42 17 25



CAPITULO VI

Descripcin de Funciones de los cargos


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DEPARTAMENTO DE

ENFERMERA


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DEPARTAMENTO DE ENFERMERA

Ejecutar las acciones y procedimientos de enfermera que aseguran la atencin integral e individualizada del paciente de acuerdo a su grado de dependencia, diagnstico y tratamiento mdico, proyectando sus acciones a la familia y a la comunidad; depende de la Direccin General y tiene asignados los siguientes objetivos funcionales:

a) Prestar atencin integral de enfermera a los pacientes en el Hospital, segn las

normas y protocolos vigentes. b) Participar en las acciones de salud dirigidas a lograr el bienestar, fsico, mental y

social del paciente. c) Administrar las prescripciones mdicas y tratamientos a los pacientes. d) Establecer las condiciones en las actividades de enfermera, para disminuir los

riesgos de enfermedades y mortalidad por enfermedades transmisibles. e) Registrar las ocurrencias, reportes e informacin de enfermera de acuerdo a las

normas, para facilitar el diagnstico y tratamiento. f) Proponer, ejecutar y evaluar protocolos y procedimientos de enfermera, orientados

a proporcionar un servicio eficiente y eficaz. g) Asegurar el cumplimiento de las normas de bioseguridad. h) Estimular, orientar y monitorear la investigacin, en el campo de su competencia,

as como apoyar la docencia, en el marco de los convenios correspondientes. i) Programar y evaluar la atencin integral de enfermera en los consultorios externos

y la atencin durante las 24 horas en Hospitalizacin y Emergencia, en coordinacin con las unidades orgnicas correspondientes para el cumplimiento de los objetivos del Hospital.

N DE ORDEN

DEL CAP

CARGO CLASIFICADO CODIGO CARGO ESTRUCTURADO TOTAL

NECESARIO

Departamento de Enfermera 31 16 15 888 Director de Programa sectorial D3-05-290-1 Jefe de Dpto. 1 - 1

889-900 Supervisor de Programa Sect. II D3-05-695-2 12 - 12 901-913 Enfermera III P5-50-325-3 13 13 - 914-917 Tcnico administrativo I T3-05-707-1 4 2 2

918 Secretaria I T1-05-657-1 1 1 -


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Ficha De Descripcin Del Cargo O Puesto De Trabajo Unidad orgnica Departamento De Enfermera Cargo Clasificado Director Del Programa Sectorial

N de Cargos: 1 S/PTO: 1

Cdigo Correlativo 888

Cdigo Del Cargo Clasificado : D3-05-290-1 1.- FUNCIN BSICA Garantizar el cumplimiento de los objetivos funcionales asignados al Departamento, a travs del planeamiento, organizacin, direccin y control de las actividades tcnico-administrativas. 2.-RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas:

Con el sub-director General: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su funcin.

Con los Jefes de los Servicios del Departamento: Tiene mando directo Con los Jefes de las oficinas Ejecutivas y Departamentos del Hospital: Relaciones

de Coordinacin. 3.- ATRIBUCIONES DEL CARGO

Representacin Tcnica Administrativa del Departamento Autorizacin de actos Tcnicos Administrativos Supervisin, monitoreo y evaluacin.

4.- FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Planificar y organizar las actividades administrativas y Tcnico profesionales del

Departamento. 4.2 Dirigir, monitorizar, supervisar y evaluar las actividades administrativas y tcnico

profesionales. 4.3 Coordinar con los Jefes de Servicio la programacin, ejecucin y control de sus

actividades administrativas y tcnico profesionales, docentes y de investigacin. 4.4 Garantizar el cumplimiento de las metas programadas en el Plan Operativo Institucional 4.5 Elaborar, revisar, actualizar y difundir los documentos de gestin propios del

Departamento segn los procedimientos establecidos. 4.6 Convocar y presidir el Comit Asesor del Departamento 4.7 Elaborar y presentar oportunamente todo informe ordinario o extraordinario solicitado

por la Direccin General. 4.8 Integrar el Equipo de Gestin de la Direccin General. 4.9 Garantizar el cumplimiento de las normas de bioseguridad 4.10 Cumplir y hacer cumplir las normas, reglamentos, procedimientos y disposiciones

vigentes 4.11 Las dems funciones que le asigne su Jefe inmediato 4.12 Fortalecer la integracin docente asistencial a fin de lograr innovaciones en los

servicios de enfermera.


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5.- REQUISITOS MINIMOS EDUCACIN

Mnimos exigibles: Ttulo Profesional de Licenciado en Enfermera con estudios de Gestin de Servicios de Salud ,y/o salud pblica.

Deseable: Maestra y/o Doctorado en Gestin de Servicios de Salud, salud pblica equivalentes.

EXPERIENCIA Tiempo mnimo de experiencia en el ejercicio de su profesin 06 aos Tiempo mnimo de experiencia en direccin, supervisin y organizacin de personal

4 aos. CAPACIDADES MNIMAS Y DESEABLES Capacidad de anlisis, expresin, sntesis, direccin, coordinacin y organizacin HABILIDADES MNIMAS Y DESEABLES De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales Para establecer objetivos organizacionales en el rea a su cargo. actitudes mnimas deseables De solucin a problemas del usuario interno y externo No haber sido sancionado por faltas disciplinarias en los ltimos 3 aos

Aprobado Ultima modificacin: Vigencia:

Fecha / /


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Ficha De Descripcin Del Cargo O Puesto De Trabajo Unidad Orgnica Departamento De Enfermera Cargo Clasificado Supervisor De Programa Sectorial II

N de Cargos: 12 S/PTO: 12

Cdigo Correlativo 889-900

Cdigo Del Cargo Clasificado : D3-05-695-2 1) FUNCIN BSICA

Asistir a su jefe inmediato en los procesos de planeamiento, organizacin, direccin y control de las actividades tcnico administrativas, docentes y de investigacin necesarias para el cumplimiento de los objetivos funcionales asignados al departamento.

2) RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas:

Con el Jefe del Departamento: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su funcin.

Con los Jefes de Servicios del Departamento: Relacin de Coordinacin .Con los Jefes de las oficinas Ejecutivas y Departamentos del Hospital: Relaciones de

Coordinacin por delegacin.

3) ATRIBUCIONES DEL CARGO Representacin Tcnica Administrativa del Departamento por Delegacin Supervisin, monitoreo y evaluacin.

4) FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Planificar y organizar las actividades tcnico-administrativas, docentes y de investigacin del departamento de coordinacin con su jefe inmediato.

4.2 Supervisar, monitorizar y evaluar las actividades tcnico-administrativas, docentes y de investigacin programadas en el Departamento.

4.3 Monitorizar el desarrollo de las metas programadas para el departamento 4.4 Proponer normas y procedimientos para el mejor desarrollo de las actividades del

Departamento 4.5 Asistir al Jefe del departamento en la elaboracin , revisin, actualizacin y difusin de los

documentos de Gestin del Departamento. 4.6 Integrar el Comit Asesor del Departamento 4.7 Elaborar y presentar oportunamente todo informe ordinario y los solicitados por su jefe

inmediato. 4.8 Desarrollar actividades tcnico-profesionales segn necesidad del servicio 4.9 Cumplir y hacer cumplir las normas, reglamentos, procedimientos y disposiciones vigentes. 4.10 Las dems funciones que le asigne su Jefe inmediato.

5) REQUISITOS MINIMOS EDUCACIN


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Mnimos exigibles: Ttulo Profesional Licenciado en Enfermera y ttulo de especialista con estudios de Gestin de Servicios de Salud ,y/o salud pblica y/o equivalentes.

Deseable: Maestra y/o Doctorado en Gestin de Servicios de Salud, salud pblica equivalentes.

EXPERIENCIA Tiempo mnimo de experiencia en el ejercicio de su profesin 05 aos Tiempo mnimo de experiencia en direccin, supervisin y organizacin de personal 3

aos. CAPACIDADES MNIMAS Y DESEABLES Capacidad de anlisis, expresin, sntesis, direccin, coordinacin y organizacin HABILIDADES MNIMAS Y DESEABLES De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales Para establecer objetivos organizacionales en el rea a su cargo. ACTITUDES MNIMAS DESEABLES De solucin a problemas del usuario interno y externo No haber sido sancionado por faltas disciplinarias en los ltimos 3 aos


Fecha / /


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Ficha De Descripcin Del Cargo O Puesto De Trabajo Unidad orgnica Departamento De Enfermera Cargo Clasificado Enfermera III

N de cargos: 13 C/PTO: 13

Cdigo Correlativo 901-913

Cdigo Del Cargo Clasificado : P5-50-325-3 1) FUNCIN BSICA

Apoyar a la supervisora en ejecutar y supervisar las actividades tcnico asistenciales, docentes y de Investigacin programadas en el servicio.


Con el Jefe del Servicio: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su funcin.

Con los Jefes de Servicios del Departamento: Relacin de Coordinacin .Con los Jefes de las oficinas Ejecutivas y de otros Departamentos del Hospital:

Relaciones de Coordinacin por delegacin.

3) ATRIBUCIONES DEL CARGO Supervisin y monitoreo

4) FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Desarrollar las actividades asistenciales programadas 4.2 Desarrollar las metas programadas en el Plana Operativo del Departamento 4.3 Colaborar con el Jefe del Servicio en la elaboracin y/o actualizacin de los documentos

de gestin propios del servicio. 4.4 Supervisar el desarrollo de las actividades asistenciales del personal del servicio

orientndolas hacia resultados de calidad y cumplimiento de las medidas de bioseguridad. 4.5 Elaborar y presentar oportunamente los informes o documentos solicitados por el jefe

inmediato. 4.6 Participar activamente en las reuniones acadmicas del servicio. 4.7 Desarrollar actividades docentes y de investigacin si el caso lo requiere 4.8 Supervisar el desarrollo de las actividades del tcnico de enfermera asignado a rea del

servicio. 4.9 Elaborar el cuadro de distribucin horaria del personala profesional y tcnico de

enfermera asignado al rea del servicio. 4.10 Proponer normas y procedimientos para el mejor desarrollo de las actividades del Servicio. 4.11 Monitorizar el desarrollo de las metas del servicio. 4.12 Las dems funciones que le asigne su Jefe inmediato.

5) REQUISITOS MINIMOS

EDUCACIN


20

Mnimos exigibles: Ttulo Profesional de Licenciada en Enfermera . Deseable: Estudios de Gestin de Servicios de Salud y/o salud pblica y/o equivalentes. EXPERIENCIA Tiempo mnimo de experiencia en el ejercicio de su profesin 04 aos CAPACIDADES MNIMAS Y DESEABLES Conocimiento bsico de Informtica HABILIDADES MNIMAS Y DESEABLES Para concretar resultados en el tiempo oportuno

ACTITUDES MNIMAS DESEABLES De solucin a problemas del usuario interno y externo


Fecha / /


21

Ficha De Descripcin Del Cargo O Puesto De Trabajo Unidad Orgnica Departamento De Enfermera Cargo Clasificado Tcnico Administrativo I

N DE CARGOS: 4 C/PTO: 2 S/PTO: 2

CODIGO CORRELATIVO 914-917

Codigo Del Cargo Clasificado : T3-05-707-1 1) FUNCIN BSICA

Apoyar el desarrollo de las actividades administrativas y secretariales del Departamento para la concrecin oportuna de los resultados esperados.


Con el Jefe del Departamento depende directamente y reporta el cumplimiento de su funcin.

3) FUNCIONES ESPECFICAS

3.1 Tramitar la documentacin relativa al Departamento y llevar el registro correspondiente 3.2 Recopilar , clasificar y tabular la informacin bsica para la ejecucin de las actividades

tcnico-Administrativas del Departamento. 3.3 Recepcionar, clasificar, registrar, tramitar y archivar los documentos relativos a las

actividades del Departamento, con criterio de absoluta confidencialidad y reserva bajo responsabilidad.

3.4 Apoyar en la organizacin, actualizacin y mantenimiento de los archivos del Departamento.

3.5 Preparar documentos e informes en relacin a sus funciones y actividades. 3.6 Recabar la provisin de insumos y material asignados al Departamento 3.7 Apoyar el desarrollo de las reuniones del Departamento abastecindolo de los materiales e

insumos necesarios. 3.8 Tratar con calidez y respeto al usuario interno y externo. 3.9 Velar por la seguridad , conservacin y mantenimiento de los bienes patrimoniales

asignados al Departamento. 3.10 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

4) REQUISITOS MNIMOS

EDUCACIN Mnimos exigibles: Estudios de Secretariado y/o auxiliar administrativo . Deseable: Estudios de Computacin en nivel intermedio. EXPERIENCIA Tiempo mnimo de experiencia en el rea administrativa de servicios de salud: 1 ao


22

CAPACIDADES MNIMAS Y DESEABLES Capacidad de expresin HABILIDADES MNIMAS Y DESEABLES Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno Habilidad para ejecutar trabajo bajo presin Habilidad para utilizar equipos informticos

ACTITUDES MNIMAS DESEABLES De atencin y servicio De cortesa y buen trato


Fecha / /


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Ficha De Descripcin Del Cargo O Puesto De Trabajo Unidad Orgnica Departamento De Enfermera Cargo Clasificado Secretaria I

N DE CARGOS: 1 C/PTO: 1

CODIGO CORRELATIVO 918

Codigo Del Cargo Clasificado : T1-05-675-1 1) FUNCIN BSICA

Ejecucin de actividades variadas de apoyo secretarial de rganos menores organizacionales, ocasionalmente supervisa la labor del personal auxiliar administrativo.


Con el Tcnico administrativo: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su funcin.

Con los jefes de los servicios del Departamento: relaciones de coordinacin directo. Relaciones Externas:

No posee

3) ATRIBUCIONES DEL CARGO Asistencia al representante Tcnico-Administrativo del Departamento Ocasionalmente monitorea la labor del personal auxiliar

4) FUNCIONES ESPECIFICAS a. Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentacin de la oficina b. Tomar dictado taquigrfico de documentos variados. c. Redactar documentos de acuerdo a instituciones especficas. d. Efectuar llamadas telefnicas y concertar citas. e. Velar por la seguridad y conservacin de documentos f. Mantener la existencia de tiles de oficina y encargar su distribucin g. Orientar al pblico en general sobre gestiones a realizar y situaciones de documentos. 5) REQUISITOS MINIMOS

EDUCACIN Mnimos exigibles: Instruccin secundaria completa Ttulo de secretaria EXPERIENCIA Tiempo mnimo de experiencia en el ejercicio de su profesin 03 aos Tiempo mnimo de experiencia en trato con personal : 03 aos CAPACIDADES MNIMAS Y DESEABLES Contar con certificado de estudio secretarial no menor de un ao


24

HABILIDADES MNIMAS Y DESEABLES Habilidad de trato amable, diccin clara Habilidad para establecer objetivos organizacionales en el rea a su cargo



Fecha / /


25

SERVICIO DE ENFERMERA DE CONSULTA EXTERNA


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SERVICIO DE ENFERMERA DE CONSULTA EXTERNA

Es la unidad orgnica encargada de brindar atencin de enfermera en consulta externa.

Depende del Departamento de Enfermera y tiene asignados los siguientes objetivos

funcionales:

a) Realizar la admisin del paciente en forma oportuna eficaz con calidad y calidez.

b) Asistir en los Procedimientos de Diagnstico y Tratamiento en las diferentes

Patologas Ambulatorias

c) Garantizar la atencin oportuna del usuario referido del establecimiento de salud de

la Direccin de Salud Lima Sur.

d) Participacin Activa en los nuevos sistemas de Atencin en los Servicios de

Consulta Externa.

e) Desarrollar Mecanismos de Generacin de Recursos que mejoren los ingresos de la

Institucin.

f) Sensibilizar y Capacitar al personal para lograr la identificacin con la Institucin y

Mejorar la Calidad de Atencin.

N DE ORDEN

DEL CARGO CLASIFICADO CODIGO CARGO ESTRUCTURADO

TOTAL NECESARIO

Total C/PTO S/PT

O

CAP SERVICIO DE ENFERMERIA EN CONSULTA EXTERNA 121 84 37

919 Supervisor de programa sectorial I D2-05-695-1 Jefe de Servicio 1 - 1 920 Enfermera II P4-50-325-2 1 1 - 921-935 Enfermera I P3-50-325-1 15 10 5 936 Asistente en servicios de salud I P1-50-076-1 1 1 - 937-991 Tcnico en Enfermera I T4-50-757-1 55 24 31



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Ficha De Descripcin Del Cargo O Puesto De Trabajo

Unidad Orgnica Servicio De Enfermeria En Consulta Externa Cargo Clasificado Supervisor De Programa Sectorial I

N DE CARGOS: 1 S/PTO: 1


Codigo Del Cargo Clasificado : D2-05-695-1 1. FUNCIN BSICA Programar y asegurar el optimo cumplimiento de las actividades tcnico-administrativas, docentes y de investigacin del Servicio en el marco de sus Objetivos funcionales. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas:

Con el jefe del departamento: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su funcin.

Con el personal del servicio: Tiene mando directo Con los jefes de los otros servicios del Departamento: Relacin de coordinacin.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Representacin tcnica-administrativa del servicio Autorizacin de actos tcnico-administrativos Supervisin, monitoreo y evaluacin

4. FUNCIONES ESPECIFICAS 1. Planificar y organizar las actividades tcnico-administrativas, docentes y de investigacin

del servicio en coordinacin con el jefe del Departamento. 2. Dirigir, monitorizar, supervisar y evaluar las actividades tcnico-administrativas del

Servicio. 3. Garantizar el cumplimiento de las metas programadas para el servicio. 4. Elaborar, revisar, actualizar y difundir los documentos de gestin propios del servicio segn

los procedimientos establecidos. 5. Asistir al Jefe de Departamento en la elaboracin, revisin, actualizacin y difusin de los

Documentos de gestin del Departamento. 6. Integrar el Comit Asesor del Departamento 7. Elaborar y presentar oportunamente todo informe ordinario y los solicitados por su jefe

inmediato. 8. Desarrollar actividades tcnico-profesionales segn necesidad del servicio 9. Cumplir y hacer cumplir las normas, reglamentos, procedimientos y disposiciones vigentes. 10. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS EDUCACIN


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Mnimos exigibles: Ttulo Profesional Licenciado en Enfermera y Ttulo de especialista con estudios de Gestin de Servicios de Salud y/o salud pblica y/o equivalentes.

Deseable: Maestra y/o Doctorado en Gestin de Servicios de Salud, Salud Pblica equivalentes.


ao. CAPACIDADES MNIMAS Y DESEABLES Capacidad de anlisis, expresin, sntesis, direccin, coordinacin y organizacin. HABILIDADES MNIMAS Y DESEABLES De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales Para establecer objetivos organizacionales en el rea a su cargo



Fecha / /


29

Ficha De Descripcin Del Cargo O Puesto De Trabajo Unidad Orgnica Servicio De Enfermeria En Consulta Externa Cargo Clasificado Enfermera II



Codigo Del Cargo Clasificado : P4-50-325-2 1.- FUNCIN BSICA Ejecutar en forma eficiente y clida las actividades asistenciales, docentes y de investigacin programadas. 2.-RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas:

Con el jefe del servicio: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su funcin. Con el personal del servicio: Relacin de coordinacin.

3.- ATRIBUCIONES DEL CARGO

Supervisin

4.- FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Desarrollar las actividades asistenciales programadas 4.2 Desarrollar las metas programadas en el Plan Operativo del Departamento 4.3 Desarrollar y registrar en la historia clnica los procedimientos de enfermera relacionados

al paciente. 4.4 Colaborar con el Jefe del servicio en la elaboracin y/o actualizacin de los documentos de

gestin propios del servicio. 4.5 Supervisar el desarrollo de las actividades del tcnico de enfermera orientndolas hacia

resultados de calidad y cumplimiento de las medidas de bioseguridad. 4.6 Elaborar y presentar oportunamente los informes o documentos solicitado por el jefe

inmediato. 4.7 Participar activamente en las reuniones acadmicas del Servicio 4.8 Desarrollar actividades docentes y de investigacin si el caso lo requiere 4.9 Proponer normas y procedimientos para el mejor desarrollo de las actividades del servicio. 4.10 Supervisar el trabajo de las internas de enfermera. 4.11Verificar el buen funcionamiento de los instrumentos, equipos y muebles del ambiente

donde desarrolla sus actividades informado oportunamente acerca de irregularidades de los mismos.

4.12 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato. 5.- REQUISITOS MINIMOS EDUCACIN

Mnimos exigibles: Ttulo Profesional de Licenciado en enfermera Deseable: Estudios de perfeccionamiento en el mbito de su profesin EXPERIENCIA


30

Tiempo mnimo de experiencia en el ejercicio de su profesin 03 aos CAPACIDADES MNIMAS Y DESEABLES Conocimiento bsico de informtica HABILIDADES MNIMAS Y DESEABLES Para concretar resultados en el tiempo oportuno Para ejecutar trabajo bajo presin

ACTITUDES MNIMAS DESEABLES De buen trato y atencin al usuario interno y externo De solucin a problemas del usuario interno y externo.


Fecha / /


31

Ficha De Descripcin Del Cargo O Puesto De Trabajo Unidad Orgnica Servicio De Enfermeria En Consulta Externa Cargo Clasificado Enfermera I


CODIGO CORRELATIVO 921-935

Cdigo Del Cargo Clasificado : P3-50-325-1 1.- FUNCIN BSICA Ejecutar en forma eficiente y clida las actividades asistenciales, docentes y de investigacin programadas. 2.-RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas:



Monitoreo

4.- FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Desarrollar las actividades asistenciales programadas 4.2 Desarrollar y registrar en la historia clnica los procedimientos realizados al paciente. 4.3 Orientar al paciente sobre las indicaciones del mdico tratante. 4.4 Desarrollar las metas programadas en el Plan Operativo del Departamento. 4.5 Supervisar el trabajo de las internas de enfermera del servicio. 4.6 Asegurar el registro adecuado de las actividades diarias realizadas en el servicio 4.7 Participar en las actividades docentes y de investigacin del servicio. 4.8 Elaborar y presentar oportunamente los informes o documentos solicitados por el jefe

inmediato. 4.9 Participar activamente en las reuniones acadmicas del servicio. 4.10 Colaborar con el jefe del servicio en la elaboracin y/o actualizacin de los documentos

de gestin propios del servicio. 4.11 Verificar el buen funcionamiento de los equipos y muebles del ambiente donde

desarrolla sus actividades informado oportunamente acerca de irregularidades de los mismos.

4.12 Sugerir normas y procedimientos para el mejor desarrollo de las actividades del servicio 4.13 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5.- REQUISITOS MINIMOS EDUCACIN

Mnimos exigibles: Ttulo Profesional de Licenciado en enfermera Deseable: Estudios de perfeccionamiento en el mbito de su profesin EXPERIENCIA


32

Tiempo mnimo de experiencia en el ejercicio de su especialidad 01 ao CAPACIDADES MNIMAS Y DESEABLES Conocimiento bsico de informtica HABILIDADES MNIMAS Y DESEABLES Para concretar resultados en el tiempo oportuno Para ejecutar trabajo bajo presin

ACTITUDES MNIMAS DESEABLES De solucin a problemas del usuario interno y externo.


Fecha / /


33

Ficha De Descripcin Del Cargo O Puesto De Trabajo Unidad Orgnica Servicio De Enfermera En Consulta Externa Cargo Clasificado Asistente En Servicios De Salud I


CODIGO CORRELATIVO

936 Codigo Del Cargo Clasificado : P1-50-076-1 1.- FUNCIN BSICA Ejecutar con oportunidad y eficiencia y calidad las actividades asistenciales y preventivo promocionales programados por su servicio para el cumplimiento de los objetivos funcionales. 2.- RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas:



Supervisin

4.- FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Desarrollar actividades asistenciales programadas y propias del servicio 4.2 Orientar al paciente sobre la prevencin de la salud y la prctica de estilos de vida

saludable. 4.3 Desarrollar y registrar en la historia clnica los procedimientos de enfermera relacionados

con el paciente. 4.4 Desarrollar las metas programadas en el Plan operativo del Departamento. 4.5 Participar en las campaas de salud integral de la poblacin en riesgo. 4.6 Elaborar y presentar oportunamente los informes o documentos solicitados por su jefe

inmediato. 4.7 Orientar al paciente sobre las indicaciones del mdico tratante. 4.8 Asegurar el registro adecuado de las actividades diarias, realizadas en el servicio. 4.9 Verificar instrumentos, equipos y mobiliarios del ambiente, donde desarrollar sus

actividades,. 4.10 Participar activamente en las reuniones acadmicas del servicio 4.11 Colaborar con el jefe del servicio en la elaboracin y/o actualizacin de documentos

propios del rea de trabajo. 4.12 Otras funciones que le asigne su jefe inmediato. 5.- REQUISITOS MINIMOS EDUCACIN

Mnimos exigibles: Ttulo Profesional de Licenciado en enfermera EXPERIENCIA Tiempo mnimo de experiencia en el ejercicio de su especialidad 06 meses


34

CAPACIDAD DESEABLES Conocimiento bsico en Computacin e informtica HABILIDADES MNIMAS Y DESEABLES Para concretar resultados en el tiempo oportuno

ACTITUDES MNIMAS DESEABLES Dar solucin a problemas del usuario interno y externo.


Fecha / /


35

Ficha De Descripcin Del Cargo O Puesto De Trabajo Unidad Orgnica Servicio De Enfermera En Consulta Externa Cargo Clasificado Tcnico En Enfermera I


CODIGO CORRELATIVO

937-991

Cdigo Del Cargo Clasificado : T4-50-757-1 1.- FUNCIN BSICA Ejecucin de las actividades tcnicas en la atencin ambulatoria de pacientes de acuerdo a indicaciones generales del profesional de enfermera. 2.-RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas:

Con el jefe del servicio: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su funcin.

3.- FUNCIONES ESPECFICAS 3.1 Realizar las actividades tcnicas que le fueran asignadas 3.2 Asistencia en los procedimientos realizados al paciente en los consultorios externos 3.3 Participar en la satisfaccin de necesidades bsicas 3.4 Velar por la seguridad fsica y psquica del paciente 3.5 Solicitar la provisin oportuna en los consultorios externos, de los materiales necesarios 3.6 Realizar el registro de actividades del servicio 3.7 Observar e informar el estado de funcionamiento de los equipos del servicio en forma

oportuna. 3.8 Velar por la seguridad, conservacin y mantenimiento de los bienes patrimoniales

asignados al servicio. 3.9 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato 4.-REQUISITOS MNIMOS EDUCACIN

Mnimos exigibles: Ttulo Profesional de Tcnico en enfermera Deseable: Capacitacin en medidas de bioseguridad hospitalaria EXPERIENCIA Tiempo mnimo de experiencia en servicios hospitalarios 1 ao CAPACIDAD MNIMAS Y DESEABLES Conocimiento bsico en Computacin e informtica HABILIDADES MNIMAS Y DESEABLES Para concretar resultados en el tiempo oportuno

ACTITUDES MNIMAS DESEABLES De atencin y servicio De vocacin y entrega al servicio y bienestar de las dems


36

Dar solucin a problemas del usuario interno y externo


Fecha / /


37

Ficha De Descripcin Del Cargo O Puesto De Trabajo Unidad Orgnica Servicio De Enfermera En Consulta Externa Cargo Clasificado Auxiliar De Enfermera I

N de cargos: 48 C/PTO: 48

cdigo correlativo 992-1039

Cdigo Del Cargo Clasificado :A3-50-125-1 1.- FUNCIN BSICA Ejecucin de labores bsicas de asistencia a pacientes 2.-RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas:

Con el jefe del servicio: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su funcin. Con los profesionales del servicio Relacin de Coordinacin

3.- FUNCIONES ESPECFICAS 3.1 Desarrollar las actividades tcnicos le sean programadas 3.2 Colaborar con los profesionales de la salud en la atencin de pacientes 3.3 Preparar equipos y materiales para esterilizar. 3.4 Puede corresponderle asistir en tratamientos especializados y registrar datos de acuerdo a

instrucciones de los profesionales de la salud. 4.-REQUISITOS MNIMOS EDUCACIN

Mnimos exigibles: Instruccin secundaria EXPERIENCIA Tiempo mnimo de experiencia en el ejercicio de su especialidad 1 ao CAPACIDAD MNIMAS Y DESEABLES Conocimiento de bioseguridad HABILIDADES MNIMAS Y DESEABLES Para concretar resultados en el tiempo oportuno Para ejecutar trabajo bajo presin

ACTITUDES MNIMAS DESEABLES De atencin y servicio De vocacin y entrega al servicio


Fecha / /


38

SERVICIO DE ENFERMERA DE EMERGENCIAS Y REAS CRTICAS

Es la unidad orgnica encargada de brindar atencin de Enfermera en Emergencia y reas

Crticas. Depende del Departamento de Enfermera y tiene asignados los siguientes

objetivos funcionales:

A. Brindar atencin de enfermera especializada al paciente crtico recuperable

logrando la estabilizacin y el menor riesgo de secuelas, garantizando la calidad

de vida.

B. Brindar atencin de enfermera al paciente con urgencias mdico quirrgicas y

pediatricas, valorando e identificando problemas que ponen en riesgo la vida del

paciente, garantizando una calidad de atencin eficiente y oportuna.

C. Manejar equipos especializados de diagnstico y tratamiento, ejecutando los

procedimientos de enfermera con habilidad y destreza, evitando

complicaciones.

No orden

del CAP Cargo Clasificado Cdigo Cargo estructural

TOTAL NECESARIO

Total C/PTO S/PTO Servicio De Enfermera De

Emergencia Y reas Crticas 148 93 55

1040 Supervisor de programa sectorial I D2-05-695-1 Jefe de Servicio 1 - 1 1041 Enfermera II P4-50-325-2 1 1 - 1042-1101

Enfermera I P3-50-325-1 60 27 33

1102-1140

Tcnico en Enfermera I T4-50-757-1 39 18 21

1141-1187

Auxiliar de Enfermera I A3-50-125-1 47 47 -


39

Ficha De Descripcin Del Cargo O Puesto De Trabajo Unidad Orgnica Servicio De Enfermera Emergencia y reas Crticas Cargo Clasificado Supervisor De Programa Sectorial I

N DE CARGOS TOTAL: 1 C/PTO: 0 S/PTO: 1







4. FUNCIONES ESPECIFICAS

Planificar y organizar las actividades tcnico-administrativas, docentes y de investigacin del servicio en coordinacin con el jefe del Departamento.

Dirigir, monitorizar, supervisar y evaluar las actividades tcnico-administrativas del Servicio.

Garantizar el cumplimiento de las metas programadas para el servicio. Elaborar, revisar, actualizar y difundir los documentos de gestin propios del

servicio segn los procedimientos establecidos. Asistir al Jefe de Departamento en la elaboracin, revisin, actualizacin y difusin

de los Documentos de gestin del Departamento. Integrar el Comit Asesor del Departamento Elaborar y presentar oportunamente todo informe ordinario y los solicitados por su

jefe inmediato. Desarrollar actividades tcnico-profesionales segn necesidad del servicio Cumplir y hacer cumplir las normas, reglamentos, procedimientos y disposiciones

vigentes. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS


40

EDUCACIN







Fecha / /


41

Ficha De Descripcin Del Cargo O Puesto De Trabajo Unidad Orgnica Servicio De Enfermeria Emergencia y reas Crticas Cargo Clasificado Enfermera II






Supervisin

4.- FUNCIONES ESPECIFICAS 4.13Desarrollar las actividades asistenciales programadas 4.14Desarrollar las metas programadas en el Plan Operativo del Departamento 4.15Desarrollar y registrar en la historia clnica los procedimientos de enfermera relacionados

al paciente. 4.16Colaborar con el Jefe del servicio en la elaboracin y/o actualizacin de los documentos de

gestin propios del servicio. 4.17Supervisar el desarrollo de las actividades del tcnico de enfermera orientndolas hacia

resultados de calidad y cumplimiento de las medidas de bioseguridad. 4.18Elaborar y presentar oportunamente los informes o documentos solicitado por el jefe

inmediato. 4.19Participar activamente en las reuniones acadmicas del Servicio 4.20Desarrollar actividades docentes y de investigacin si el caso lo requiere 4.21Proponer normas y procedimientos para el mejor desarrollo de las actividades del servicio. 4.22 Supervisar el trabajo de las internas de enfermera. 4.23Verificar el buen funcionamiento de los instrumentos, equipos y muebles del ambiente


4.24 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato. 5.- REQUISITOS MINIMOS EDUCACIN

Mnimos exigibles: Ttulo Profesional de Licenciado en enfermera


42

Deseable: Estudios de perfeccionamiento en el mbito de su profesin EXPERIENCIA Tiempo mnimo de experiencia en el ejercicio de su profesin 03 aos CAPACIDADES MNIMAS Y DESEABLES Conocimiento bsico de informtica HABILIDADES MNIMAS Y DESEABLES Para concretar resultados en el tiempo oportuno Para ejecutar trabajo bajo presin



Fecha / /


43

Ficha De Descripcin Del Cargo O Puesto De Trabajo Unidad Orgnica Servicio De Enfermeria Emergencias y reas Crticas Cargo Clasificado Enfermera I


CODIGO CORRELATIVO 1042 - 1101




Monitoreo

4.- FUNCIONES ESPECIFICAS Desarrollar las actividades asistenciales programadas Desarrollar y registrar en la historia clnica los procedimientos realizados al paciente. Orientar al paciente sobre las indicaciones del mdico tratante. Desarrollar las metas programadas en el Plan Operativo del Departamento. Supervisar el trabajo de las internas de enfermera del servicio. Asegurar el registro adecuado de las actividades diarias realizadas en el servicio Participar en las actividades docentes y de investigacin del servicio. Elaborar y presentar oportunamente los informes o documentos solicitados por el jefe

inmediato. Participar activamente en las reuniones acadmicas del servicio. Colaborar con el jefe del servicio en la elaboracin y/o actualizacin de los

documentos de gestin propios del servicio. Verificar el buen funcionamiento de los equipos y muebles del ambiente donde


Sugerir normas y procedimientos para el mejor desarrollo de las actividades del servicio

Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato. 5.- REQUISITOS MINIMOS EDUCACIN

Mnimos exigibles: Ttulo Profesional de Licenciado en enfermera Deseable: Estudios de perfeccionamiento en el mbito de su profesin


44

EXPERIENCIA Tiempo mnimo de experiencia en el ejercicio de su especialidad 01 ao CAPACIDADES MNIMAS Y DESEABLES Conocimiento bsico de informtica HABILIDADES MNIMAS Y DESEABLES Para concretar resultados en el tiempo oportuno Para ejecutar trabajo bajo presin



Fecha / /


45

Ficha De Descripcin Del Cargo O Puesto De Trabajo Unidad Orgnica Servicio De Enfermera de Emergencia y reas Crticas Cargo Clasificado Tcnico En Enfermera I





3.- FUNCIONES ESPECFICAS Realizar las actividades tcnicas que le fueran asignadas Asistencia en los procedimientos realizados al paciente en los consultorios externos Participar en la satisfaccin de necesidades bsicas Velar por la seguridad fsica y psquica del paciente Solicitar la provisin oportuna en los consultorios externos, de los materiales necesarios Realizar el registro de actividades del servicio Observar e informar el estado de funcionamiento de los equipos del servicio en forma

oportuna. Velar por la seguridad, conservacin y mantenimiento de los bienes patrimoniales

asignados al servicio. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato

4.-REQUISITOS MNIMOS EDUCACIN


ACTITUDES MNIMAS DESEABLES De atencin y servicio


46

De vocacin y entrega al servicio y bienestar de las dems Dar solucin a problemas del usuario interno y externo


Fecha / /


47

Ficha De Descripcin Del Cargo O Puesto De Trabajo Unidad Orgnica Servicio De Enfermera de Emergencia y reas Crticas Cargo Clasificado Auxiliar De Enfermera I

N de Cargos Total: 47 C/PTO: 47 S/PTO: 0

cdigo correlativo 1141 - 1187



3.- FUNCIONES ESPECFICAS 3.5 Desarrollar las actividades tcnicos le sean programadas 3.6 Colaborar con los profesionales de la salud en la atencin de pacientes 3.7 Preparar equipos y materiales para esterilizar. 3.8 Puede corresponderle asistir en tratamientos especializados y registrar datos de acuerdo a

instrucciones de los profesionales de la salud. 4.-REQUISITOS MNIMOS EDUCACIN




Fecha / /


48

SERVICIO DE ENFERMERA DEL CENTRO QUIRRGICO, RECUPERACIN

Y CENTRAL DE ESTERILIZACIN

Es la Unidad Orgnica encargada de brindar atencin de enfermera especializada en el

centro quirrgico y Central de Esterilizacin. Depende del Departamento de Enfermera y

tiene asignados los siguientes objetivos funcionales.

A. Asistir en el cuidado integral del paciente que ser sometido al acto quirrgico,

controlando y monitorizando los principios de asepsia en el pre e intra operatorio

para garantizar la calidad de atencin quirrgica.

B. Valorar y reestablecer las funciones biolgicas, evitando complicaciones en el post

operatorio inmediato.

C. Suministrar adecuadamente los equipos, materiales e insumos mdicos, quirrgicos

a todos los servicios con la garanta de los principios de asepsia y bioseguridad.

D. Establecer y conservar una relacin funcional entre los diversos servicios y

departamentos para la continuidad de la asistencia de enfermera.

No Orden

del CAP Cargo Clasificado Cdigo Cargo Estructural

TOTAL NECESARIO

Total C/ PTO S/PTO Servicio De Enfermera Del Centro

Quirrgico, Recuperacin Y Central De Esterilizacin

126

81

45 1188 Supervisor de programa sectorial I D2-05-695-1 Jefe de Servicio 1 0 1 1189 Enfermera II P4-50-325-2 1 1 - 1190-1233

Enfermera I P3-50-325-1 44 18 26

1234-1270

Tcnico en Enfermera I T4-50-757-1 37 19 18

1271-1312


1313 Auxiliar del sistema Administrativo I A3-05-160-1 1 1 -


49

Ficha De Descripcin Del Cargo O Puesto De Trabajo Unidad Orgnica Servicio De Enfermeria Centro Quirrgico y Central de Esterilizacin Cargo Clasificado Supervisor De Programa Sectorial I

N DE CARGOS TOTAL: 1 S/PTO: 1 C/PTO: 0

















50

EDUCACIN







Fecha / /


51

Ficha De Descripcin Del Cargo O Puesto De Trabajo Unidad Orgnica Servicio De Enfermeria Centro Quirrgico y Central de Esterilizaciones Cargo Clasificado Enfermera II






Supervisin

4.- FUNCIONES ESPECIFICAS Desarrollar las actividades asistenciales programadas Desarrollar las metas programadas en el Plan Operativo del Departamento Desarrollar y registrar en la historia clnica los procedimientos de enfermera

relacionados al paciente. Colaborar con el Jefe del servicio en la elaboracin y/o actualizacin de los documentos

de gestin propios del servicio. Supervisar el desarrollo de las actividades del tcnico de enfermera orientndolas hacia

resultados de calidad y cumplimiento de las medidas de bioseguridad. Elaborar y presentar oportunamente los informes o documentos solicitado por el jefe

inmediato. Participar activamente en las reuniones acadmicas del Servicio Desarrollar actividades docentes y de investigacin si el caso lo requiere Proponer normas y procedimientos para el mejor desarrollo de las actividades del

servicio. Supervisar el trabajo de las internas de enfermera. Verificar el buen funcionamiento de los instrumentos, equipos y muebles del ambiente




52

Mnimos exigibles: Ttulo Profesional de Licenciado en enfermera Deseable: Estudios de perfeccionamiento en el mbito de su profesin EXPERIENCIA Tiempo mnimo de experiencia en el ejercicio de su profesin 03 aos CAPACIDADES MNIMAS Y DESEABLES Conocimiento bsico de informtica HABILIDADES MNIMAS Y DESEABLES Para concretar resultados en el tiempo oportuno Para ejecutar trabajo bajo presin



Fecha / /


53

Ficha De Descripcin Del Cargo O Puesto De Trabajo Unidad Orgnica Servicio De Enfermeria Centro Quirrgico y Central de Esterilizacin Cargo Clasificado Enfermera I






Monitoreo







Mnimos exigibles: Ttulo Profesional de Licenciado en enfermera


54

Deseable: Estudios de perfeccionamiento en el mbito de su profesin EXPERIENCIA Tiempo mnimo de experiencia en el ejercicio de su especialidad 01 ao CAPACIDADES MNIMAS Y DESEABLES Conocimiento bsico de informtica HABILIDADES MNIMAS Y DESEABLES Para concretar resultados en el tiempo oportuno Para ejecutar trabajo bajo presin



Fecha / /


55

Ficha De Descripcin Del Cargo O Puesto De Trabajo Unidad Orgnica Servicio De Enfermera Centro Quirrgico y Central de Esterilizacin Cargo Clasificado Tcnico En Enfermera I


CODIGO CORRELATIVO

1234 - 1270



3.- FUNCIONES ESPECFICAS 3.10 Realizar las actividades tcnicas que le fueran asignadas 3.11 Asistencia en los procedimientos realizados al paciente en los consultorios externos 3.12 Participar en la satisfaccin de necesidades bsicas 3.13 Velar por la seguridad fsica y psquica del paciente 3.14 Solicitar la provisin oportuna en los consultorios externos, de los materiales necesarios 3.15 Realizar el registro de actividades del servicio 3.16 Observar e informar el estado de funcionamiento de los equipos del servicio en forma

oportuna. 3.17 Velar por la seguridad, conservacin y mantenimiento de los bienes patrimoniales

asignados al servicio. 3.18 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato 4.-REQUISITOS MNIMOS EDUCACIN


ACTITUDES MNIMAS DESEABLES De atencin y servicio


56

De vocacin y entrega al servicio y bienestar de las dems Dar solucin a problemas del usuario interno y externo


Fecha / /


57

Ficha De Descripcin Del Cargo O Puesto De Trabajo Unidad Orgnica Servicio De Enfermera Centro Quirrgico y Central de Esterilizacin Cargo Clasificado Auxiliar De Enfermera I

N de Cargos Total: 42 C/PTO: 42 S/ PTO: 0

cdigo correlativo 1271 - 1312



3.- FUNCIONES ESPECFICAS Desarrollar las actividades tcnicos le sean programadas Colaborar con los profesionales de la salud en la atencin de pacientes Preparar equipos y materiales para esterilizar. Puede corresponderle asistir en tratamientos especializados y registrar datos de acuerdo

a instrucciones de los profesionales de la salud. 4.-REQUISITOS MNIMOS EDUCACIN




Fecha / /


58

Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo Unidad orgnica: Servicio De Enfermera de Centro Quirrgico y Central de Esterilizacin Cargo Clasificado: Auxiliar del Sistema Administrativo I

Nmero de Cargos Total: 1 C/PTO: 1 S/PTO: 0

Cdigo Correlativo: . 1313

Cdigo del Cargo Clasificado: A3-05-160-1

1. Funcin Bsica: Apoyar el desarrollo de las actividades administrativas y secretariales del servicio

para concretar de forma oportuna los resultados esperados.

2. Relaciones del Cargo: Relaciones Internas:

Con el Jefe del servicio: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su funcin

3. Funciones Especficas:

3.1 Tramitar la documentacin relativa al servicio y llevar el registro correspondiente 3.2 Recopilar informacin bsica para la ejecucin de las actividades tcnico administrativas del servicio 3.2 Clasificar tabular y verificar la actividades disponible para el desarrollo de las

actividades del servicio 3.4 Apoyar en la organizacin, actualizacin y mantenimiento de los archivos del servicio. 3.5 preparar documentos e informes con relacin a sus funciones y actividades. 3.6 Recabar la provisin de insumos y material asignados al servicio 3.7 Apoyar el desarrollo de las reuniones del servicio abastecindolo de los materiales e

insumos necesarios 3.8 Tratar con calidez y respeto al usuario interno y externo. 3.9 Velar por la seguridad, conservacin y mantenimiento de los bienes patrimoniales

asignados. 3.10 adems funciones que le asigne su jefe inmediato.

4. Requisitos Mnimos: Educacin:

Mnimos exigibles: secundaria completa Deseable : estudios de computacin nivel bsico.

Experiencia: Tiempo mnimo de experiencia en el rea administrativa de servicios de salud:

1 ao Capacidades mnimas deseables


59

Capacidad de expresin Habilidades mnimas y deseables:

Habilidad Para concretar resultados en el tiempo oportuno. Habilidad Para ejecutar trabajo bajo presin Habilidad para usar equipos informticos

Actitudes mnimas y deseables: De atencin y servicio De cortesa y buen trato


Fecha / /


60

SERVICIO DE ENFERMERA EN HOSPITALIZACIN

Es la Unidad Orgnica encargada de brindar atencin de enfermera en Hospitalizacin

materno infantil. Depende del Departamento de Enfermera y tiene asignados los siguientes

objetivos funcionales:

A. Asistir al paciente en las diferentes etapas de su vida, brindando cuidados

especializados de acuerdo a las patologas y grado de dependencia, para su pronta

recuperacin.

B. Promover los cuidados del paciente involucrando a la familia mediante la

instruccin de tcnicas y procedimientos bsicos de salud.

C. Brindar atencin integral oportuna y eficiente al recin nacido y patolgico.

D. Promover la lactancia materna y cuidados integrales al recin nacido mediante la

educacin a la madre.

E. Brindar atencin integral de salud con calidad y calidez en la etapa pre concepcional

y en patologas ginecolgicas.

F. Brindar atencin de enfermera a la gestante de alto riesgo obsttrico, evitando

complicaciones a la madre y al feto.

G. Planear, ejecutar la atencin integral y continua de enfermera en cuidados del

paciente con afecciones mdico quirrgicas, aplicando el proceso de enfermera

para una atencin en forma eficiente, oportuna y especializada de acuerdo a la

situacin clnica y grado de dependencia.

H. Administrar tratamiento farmacolgico bajo indicaciones mdicas integrando el

conocimiento cientfico y juicio crtico a las situaciones presentadas.


61

No de Orden

del CAP Cargo Clasificado Cdigo Cargo Estructural

TOTAL NECESARIO

Total C/PTO S/PTO Servicio de enfermera en

Hospitalizacin 162 99 63

1314 Supervisor de programa sectorial I D2-05-695-1 Jefe de Servicio 1 0 1 1315 Enfermera II P4-50-325-2 1 1 - 1316-1384

Enfermera I P3-50-325-1 69 37 32

1385 Asistente en servicios de salud P1-50-076-1 1 1 - 1386-1433

Tcnico en enfermera I T4-50-757-1 48 18 30

1434-1475



62

Ficha De Descripcin Del Cargo O Puesto De Trabajo Unidad Orgnica Servicio De Enfermeria En Hospitalizacin Cargo Clasificado Supervisor De Programa Sectorial I


















63

EDUCACIN







Fecha / /


64

Ficha De Descripcin Del Cargo O Puesto De Trabajo Unidad Orgnica Servicio De Enfermeria En Hospitalizacin Cargo Clasificado Enfermera II






Supervisin

4.- FUNCIONES ESPECIFICAS Desarrollar las actividades asistenciales programadas Desarrollar las metas programadas en el Plan Operativo del Departamento Desarrollar y registrar en la historia clnica los procedimientos de enfermera

relacionados al paciente. Colaborar con el Jefe del servicio en la elaboracin y/o actualizacin de los documentos

de gestin propios del servicio. Supervisar el desarrollo de las actividades del tcnico de enfermera orientndolas hacia

resultados de calidad y cumplimiento de las medidas de bioseguridad. Elaborar y presentar oportunamente los informes o documentos solicitado por el jefe

inmediato. Participar activamente en las reuniones acadmicas del Servicio Desarrollar actividades docentes y de investigacin si el caso lo requiere Proponer normas y procedimientos para el mejor desarrollo de las actividades del

servicio. Supervisar el trabajo de las internas de enfermera. Verificar el buen funcionamiento de los instrumentos, equipos y muebles del ambiente




65

Mnimos exigibles: Ttulo Profesional de Licenciado en enfermera Deseable: Estudios de perfeccionamiento en el mbito de su profesin EXPERIENCIA Tiempo mnimo de experiencia en el ejercicio de su profesin 03 aos CAPACIDADES MNIMAS Y DESEABLES Conocimiento bsico de informtica HABILIDADES MNIMAS Y DESEABLES Para concretar resultados en el tiempo oportuno Para ejecutar trabajo bajo presin



Fecha / /


66

Ficha De Descripcin Del Cargo O Puesto De Trabajo Unidad Orgnica Servicio De Enfermeria En Hospitalizacin Cargo Clasificado Enfermera I






Monitoreo







Mnimos exigibles: Ttulo Profesional de Licenciado en enfermera Deseable: Estudios de perfeccionamiento en el mbito de su profesin


67

EXPERIENCIA Tiempo mnimo de experiencia en el ejercicio de su especialidad 01 ao CAPACIDADES MNIMAS Y DESEABLES Conocimiento bsico de informtica HABILIDADES MNIMAS Y DESEABLES Para concretar resultados en el tiempo oportuno Para ejecutar trabajo bajo presin



Fecha / /


68

Ficha De Descripcin Del Cargo O Puesto De Trabajo Unidad Orgnica Servicio De Enfermera En Hospitalizacin Cargo Clasificado Asistente En Servicios De Salud I

N DE CARGOS: 1 C/PTO: 1 S/ PTO: 0

CODIGO CORRELATIVO

1385

Codigo Del Cargo Clasificado : P1-50-076-1 1.- FUNCIN BSICA Ejecutar con oportunidad y eficiencia y calidad las actividades asistenciales y preventivo promocionales programados por su servicio para el cumplimiento de los objetivos funcionales. 2.- RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas:



Supervisin

4.- FUNCIONES ESPECIFICAS Desarrollar actividades asistenciales programadas y propias del servicio Orientar al paciente sobre la prevencin de la salud y la prctica de estilos de vida

saludable. Desarrollar y registrar en la historia clnica los procedimientos de enfermera relacionados

con el paciente. Desarrollar las metas programadas en el Plan operativo del Departamento. Participar en las campaas de salud integral de la poblacin en riesgo. Elaborar y presentar oportunamente los informes o documentos solicitados por su jefe

inmediato. Orientar al paciente sobre las indicaciones del mdico tratante. Asegurar el registro adecuado de las actividades diarias, realizadas en el servicio. Verificar instrumentos, equipos y mobiliarios del ambiente, donde desarrollar sus

actividades,. Participar activamente en las reuniones acadmicas del servicio Colaborar con el jefe del servicio en la elaboracin y/o actualizacin de documentos

propios del rea de trabajo. Otras funciones que le asigne su jefe inmediato. 5.- REQUISITOS MINIMOS EDUCACIN

Mnimos exigibles: Ttulo Profesional de Licenciado en enfermera EXPERIENCIA


69

Tiempo mnimo de experiencia en el ejercicio de su especialidad 06 meses CAPACIDAD DESEABLES Conocimiento bsico en Computacin e informtica HABILIDADES MNIMAS Y DESEABLES Para concretar resultados en el tiempo oportuno

ACTITUDES MNIMAS DESEABLES Dar solucin a problemas del usuario interno y externo.


Fecha / /


70

Ficha De Descripcin Del Cargo O Puesto De Trabajo Unidad Orgnica Servicio De Enfermera En Hospitalizacin Cargo Clasificado Tcnico En Enfermera I


CODIGO CORRELATIVO

1386 - 1433



3.- FUNCIONES ESPECFICAS Realizar las actividades tcnicas que le fueran asignadas Asistencia en los procedimientos realizados al paciente en los consultorios externos Participar en la satisfaccin de necesidades bsicas Velar por

Documents

MOF Departamento de Enfermería