Småföretagare ger banken underkänt Sidan 11

Tuff maTchning:Så fick vi jobb Sidan 17-19

n u m m e r 8 . 2 0 1 1 | P r i s : 3 5 k r

L ä n e t s L e d a n d e a f f ä r s m a g a s i n w w w. n a r i n g s L i v. t o

ÅR

Näringsliv

20

0

1 - 2011

`

`

har fått nog av bromsklossar

sidan 6-9

fredrik amréus hammargården sundsvallsentreprenören

Öppnar dÖrrar

lfy.se/trygghet

Oavsett behov, så hjälper vi dig att samla företagets trygghet på ett och samma ställe. Vill du veta mer, kontakta oss på telefon 0611-253 00 eller besök något av våra kontor.

Samla företagets trygghet på ett och samma ställe

Mejselvägen 11, SundsvallJOURNUMMER 060-13 27 50 060-64 47 90, www.corvara.se

Vår servicevilja är stor!Vår grundläggande policy är att ge våra kunder hög kvalitet och servicegrad på utförda tjänster. Det kan med trygghet ske genom vår välutbildade personal och vår moderna maskinpark.

Vi erbjuder fl exibla och effektiva lösningar som skräddarsys efter kundens behov.

VÅRA TJÄNSTER: Asbestsanering · Avfallshantering · Golvslipning · Högtrycksrengöring · Kemisk systemrengöring ·

Kolsyreblästring · Mögelsanering · Oljesanering · Rostskyddsmålning · Rörlining · Sandblästring

· Slamsugning · Avloppsspolning • Takmålningar · Säkerhetsrådgivare · TV-inspektion · Vatten-

bilning • Vacuumsanering · Renovering av fasader och balkonger · Vattenblästring · Vi utför även

diverse specialbeläggningar allt från fasader till vattentorn

moderna maskinpark.

skräddarsys efter

VÅRA TJÄNSTER:Asbestsanering · Avfallshantering · Golvslipning · Högtrycksrengöring · Kemisk systemrengöring ·

Fiberanslutdig idag!

Möt nya marknader 2011På gång

PROJEKT GLOBALA RUMMET – INTERNATIONALISERING

För mer information om orter och anmälan sewww.almi.se/mitt/go eller kontakta någon av våra internationaliseringsrådgivare:

Steps to Export - Bli en expert på export. Affärsutvecklingsprogram där du strategiskt, praktiskt och operativt når internationella mark-nader. I samarbete med Exportrådet. Nya grupper startar löpande. Anmäl ditt intresse nu!

Systematisk marknadsutveckling - Utveckla rätt marknadsstrategi för ditt företag. Tre gemensamma heldagsträffar med föreläsningar och workshops. Verktyg och metoder för er marknadsutveckling. Nya grupper startar löpande.

Varumärkesutveckling - Ett tydligt, starkt och konsekvent varu-märke fordras även på den internationella marknaden. Vill du utveckla ditt varumärke? Hör av dig till oss!

Maria Wallner 060-16 35 64 LG Lundberg 063-57 11 39 Anders Eriksson 0660-26 68 93

3

nej, det är inte synd om näringslivschefenPå ett seminarium om regelkrångel i september deltog politiker och tjänstemän från flera av västernorrlands kommuner. glädjande nog – men numera föga överraskande – rådde enighet om att det är viktigt med tydliga och bra villkor för företagen.

desto mer förvånande var den skepsis som flera representanter från Härnösand uppvisade mot företagarnas betygsättning av kommunen.

Budskapet var att tjänstemännen på näringslivskontoret gör ett toppenjobb som man inte alls får uppskattning för. den återkommande pinsamma placeringen i svenskt näringslivs ranking (i år plats 280 av 290) är därmed oförtjänt.

Jag är övertygad om att kommunen anstränger sig för att förbättra företagsklimatet, och att man gör många bra saker. Jag vet också att rankingen har vissa metodbrister. men det går inte att blunda för att företagarna i just Härnösand anser att det finns ovanligt mycket som kunde vara mycket bättre.

det spelar ingen roll hur mycket jag tycker att jag anstränger mig om jag inte levererar. att ikläda sig den förorättades roll är inte konstruktivt, varken för politiker eller tjänsteman.

Red

akti

on &

p

rod

ukt

ion

uTgivare ekonomedia affärspress aB iSSn 1650-8386 anSvarig uTgivare olof axelsson, olof@naringsliv.to redakTion 060-17 05 50, fax: 060-17 54 36 redaktion@naringsliv.to adreSS sjögatan 23, 852 34 sundsvall, www.naringsliv.to produkTion och form duplicera, www.duplicera.nu Tryck kaltes grafiska. omSlag: magno star 130g från Papyrus inlaga: graphocote 90g från sCa korrekTur anders Hammarberg annonSbokning mediainvest tel: 060-57 21 50 maTerial SkickaS Till annons@naringsliv.to

prenumerera maila till prenumeration@naringsliv.to du betalar bara portokostnaden! upplaga 12 000/19 000 diSTribuTion tidningen distribueras av Posten till alla företag i västernorrland 10 gånger per år och till alla företag i Jämtland 4 gånger per år. finns även på flygplatser och andra mötesplatser för näringslivet. Vid utebliVen tidning kontakta Postens kundtjänst 020-23 22 20

på

om

Sla

geT

: fr

edr

ik h

am

ma

rg

år

den

, e

nt

Re

pR

en

öR

, su

nd

sv

all

foT

o:

bo

fe

Rn

st

Rö

m

i SamarbeTe med:

produceraS av:

rekryTeringurban bergmansidan 15

Krönikörer:

dessutom:

arbetsprövningen på ett måleri hjälpte Christin Winsterstam tillbaka efter utbrändheten. sidan 14

Inspirerar ungasidan 5

nytt kapitalsidan 10

bankmissnöjesidan 11

penningjaktsidan 12-13

så fick vi jobbsidan 17-19

prisad visionärsidan 30

festivalenlyfter byn

sidan 22-23

olof axelssonChefredaktörolof@naringsliv.to

ledaRe

jobbet blev räddningen

Innehåll november 2011

4

konjunkturlägeti mellannorrlandden senaste statistiken finns på www.naringsliv.to

– 8%Januari-september 2011västernorrland: 78 st, - 26 %Jämtland: 56 st, + 37 %

avser perioden:

konkurser

JOBB? ÖPPET

+ 21%Januari-september 2011västernorrland: 977 st, + 17 %Jämtland: 694 st, + 27 %

avser perioden:

nya företagJOBB? ÖPPET

8,3%7,3%

(9,2%)

(8,4%)

siffran avser augusti 2011 (inom parentes samma period 2010)

västernorrland

jämtland

arbetslöshetJOBB? ÖPPET

+18%Januari-september 2011västernorrland: 5 378 st, + 23 %Jämtland: 1 995 st, + 7 %

avser perioden:

nya bilar

JOBB? ÖPPET

feed the bird är namnet på Tanya myrenholts grafiska designbyrå i Sundsvall. hur tänkte du?– Jag ville inte ha ett egennamn i företagsnamnet utan en bred plattform som öppnar för affärsidéer på andra områden. Sedan har jag alltid tyckt om fåglar.

Hon har inspirerats av andra byråer och produktionsbolag som har en anknytning till fågel i företagsnamnen.

– Av många möjliga kombinationer kändes denna helt rätt och jag är garanterat ensam om det!

2007 var Tanya Myrenholt en av de första som blev färdig grafisk designer vid Mittuniversitetet. Förra hösten startade hon sitt bolag med kontor i Åkroken Science Park i Sundsvall. Bland kunderna finns bland andra Kvarken Global Business och Mittuniversitetet.

AndeRS lÖVgRen

Skogsnätverket fibre network, som samlar 80-tal företag i regionen, har bytt namn till Number One Forest Industry Network.

– Vi vill bli tydligare i vår ambition att uppnå världsklass, säger Sara Andersson, kommu-nikationsansvarig på Åkro-ken Science Park som driver nätverket.

Det nya namnet är också starten för ett EU-projekt som syftar till att sprida kunskap om regionens starka kluster inom skogsindustri.

Namnbytet skedde under Fibre Future Conference i Sundsvall i oktober som lockade 170 deltagare, vilket är mer än i fjol. Bland förelä-sarna märktes rymddesignern Cecilia Hertz, som berättade hur hennes erfarenheter från projekt med amerikanska Nasa kan leda till nya användnings-områden för träfiber. Professor Armando Cordova belyste hur träråvaran kan vara bas för nya innovationer inom medi-cinområdet. Industridesignern Oskar Titelman visade upp sitt examensprojekt där han utvecklat en kompostpåse för hushållen.

thomAS ekenbeRg

för 14 år sedan startade sundsvallsborna robert aronsson (till höger) och david Öhlén intellipool, som utvecklat en mjukvara för övervakning i it-nätverk. efter att tidigare ha nobbat flera riskkapitalbolag och andra köpare har de nu sålt företaget till schweiziska it-jätten kaseya. någon köpeskilling har inte nämnts men säljarna har gjort klart att de är nöjda med affären. den nya ägaren, som har 30 kontor i 20 länder, satsar nu på ett kontor i sundsvall där sex till åtta personer ska anställas.

Fågeldille bakom Tanyas företag

världens bästa skog

”Vi vill bli tydligare i vår ambition att uppnå världsklass.”

SARA AndeRSSon

vinnare på vakande mjukvara

Tanja Myrenholt gillar fåglar.

foto

: An

deR

S lÖ

VgR

en

5

den 14 september gjorde aktien i ådalsbaserade whiskyföretaget box destilleri ab entré på marknadsplatsen alternativa aktiemarknaden. Redan innan noteringen hade bolaget omkring 700 aktieägare. den första flaskorna av den ädla drycken ska vara klara 2014.

under två månader besöker du 18 gymnasieskolor i länet tillsammans med sponsorerna länsförsäkringar och akzo nobel. vad är syftet?– det är ett komplement till klassbesöken som uf:s vanliga personal gör. Jag gick ut gymnasiet så sent som i våras och träffar ungdomarna på ett mer avslappat sätt vid en monter. responsen varierar mycket mellan olika skolor, men de flesta är nyfikna.

varför ska unga prova på företagande?– det är fruktansvärt roligt och bra för den per-sonliga utvecklingen. att våga ta för sig och vara företagsam är viktigt oavsett om man sedan blir företagare eller anställd.

ditt eget företag mums uf tog sig till Sve-rige-final. vilka är dina tips för att lyckas?– Jobba hårt, var noggrann och var beredd på att anpassa dig. vi drev ett café som först bara var öppet för skolungdomar. men vi såg att målgruppen inte räckte till och breddade oss till bland andra ”latte-mammor”.

du har sommarjobbat som säljare av tåg-biljetter. varför är det så roligt att sälja?– Jag får helt enkelt en kick av att lyckas fånga människor, det är en egeoboost. . när vi sålde kakor för att samla pengar till en klassresa lyckades jag sälja till diabetiker (”du får väl gäster nån gång?”).

hur ser dina egna planer ut?– Jag vill driva ett företag som funkar bra eko-nomiskt, men det räcker inte: det ska kännas bra i hjärtat också. Jag ska plugga vidare men först vill jag åka till kina som volontär och jobba med barn. det är viktigt att göra en insats och så är det bra att få in en fot i kina också.

text och foto: olof AxelSSon

... 19-åriga matilda lövgren från ånge, som är ute på skolturné för ung företagsamhet.

Lokal whisky till börsen

Vd Thomas Larsson framför kopparpannorna på destilleriet.

frågor till... 5

6

ontoret i det gamla Riks-bankshuset i Sundsvall står ännu tomt. Tillsam-

mans med kollegan Victor Molén har han lämnat Åkroken och håller på att flytta in i ett kontors-hotell i den pampiga byggnaden. Efter intervjun ska de åka och hämta en reception och tre kassa-skåp som de köpt. ”Kan vara bra att ha”, motiveras inköpet.

Fredrik Amréus Hammargården är född och uppväxt i Sundsvall. I yngre år höll han mest på med fotboll och spelade i IFK Sundsvall innan ena knät pajade. På gymn-asiet arrangerade han ekonomi- dagar och försökte få skolledning-en på Hedbergska att förändra den tråkiga miljön i matsalen (dock utan framgång). Både hans pappa och styvfar är företagare, men själv tänkte han inte så myck-et på att driva eget förrän han var ute och reste jorden runt.

– När jag låg på en strand på Fiji så slog det mig att man ska göra det man känner för och det som är kul. Då blir det bra.

Tanken på att göra något eget växte fram.

– Jag vet att jag är driftig och kan prestera. Jag tänkte att det därför inte borde vara så svårt att köra eget.

Hemma igen började han läsa ekonomi vid Mittuniversitetet med tanke att ha en grund för företagandet, men hoppade av efter ett år.

– Skulle jag ägna fem år att lära mig saker som jag till 50 procent inte skulle ha nytta av? Jag tyckte att det var effektivare att skaffa mig kunskapen själv genom att starta eget direkt.

Han hamnade i stället i Åkro-ken Business Incubator – en plant-skola som hjälper till att utveckla och kommersialisera affärsidéer – och startade Barpal.

– Åkroken har betytt väldigt mycket för mig. Där har jag fått hjälp att utveckla mina idéer och fått stöd med allt från basala saker som hur momsreglerna fungerar till avancerad advokathjälp vid avtalsskrivning. Dessutom är ju grunden till mitt nätverk personer jag träffat via Åkroken.

Barpal är ett skyltfönster på nä-tet för barer och nattklubbar och tänkt som en guide till nattlivet i olika städer.

– Jag gjorde en mängd misstag. Jag kunde till exempel inget om programmering, vilket var en viktig del för att bygga konceptet. Det var svårt att få någon ordning på saker som du inte själv förstår

och det blev många kontroverser inom arbetsgruppen.

Barpal är just nu vilande.– Vi kunde ha gjort det mycket

bättre och effektivare. Idén tror jag fortfarande på och vi har intressenter som vill ta över och fortsätta utveckla konceptet.

kontakterna via åkroken har också generat uppdrag när det gäller företagsutveckling generellt. I början av året blev Fredrik Am-réus Hammargården utsedd som en av 16 unga företagare i landet att ingå i en referensgrupp till nä-ringsministern om hur Sverige ska bli bättre på främja innovationer.

– Regelverket bygger fortfar-ande på att en innovation är en produkt, men i verkigheten är ju allt fler innovationer tjänster. Det som krävs är bättre möjligheter till såddfinansiering för tjänsteut-veckling.

Fredrik och arbetsgruppen med unga företagare jobbar vidare med frågorna tillsammans med Tillväxtverket och Vinnova. Ett annat uppdrag är att vara coach och handledare för en grupp gym-nasielever i Sundsvall som driver egna företag under sommarlovet.

Fortsättning på sidan 8

Man ska göra det man känner för – då blir det bra”

”

han är rådgivare till näringsministern och lunchkompis med prins daniel. han coachar unga sommarlovsentreprenörer och nu i oktober lanseras hans senaste idé, meal deal. möt entreprenören fredrik amréus hammargården, 25, som även berättar om gröna bananer, stängda dörrar och hur man får fart på företagsamheten.

k

6

7

Man ska göra det man känner för – då blir det bra”

– Det finns många duktiga företagare i länet. Det har jag märkt nu när jag inventerat kommunerna efter de unga spännande

företagen inför prins Daniels besök, säger Fredrik Amréus Hammargården.

7

8

ålder: 25 årbor: Lägenhet i sundsvallgör: Entreprenör och egen företagareaktuell: Lanserar Meal deal – ett koncept med rabatter på bra restauranger och caféer i mobilengillar: Lugna kvällar med rostade kaviar-mackor, vänner och en smart film. sedan älskar jag att resaogillar: Tillfällen då jag är alldeles för trött men fortfarande måste jobba. Personer med negativ inställningdrömmer om: dagen då vi har vår egen banan-formade kontorsbyggnad där vi varje dag skapar och genomför nya idéer

fakta: fredrik amréus hammargården

huset på Storgatan tänker jag att man borde göra något åt fasaderna, som verkligen passerat bäst-före-da-tum. Varför inte bjuda in en konst-när, någon urban artist, och låta honom eller henne smycka husen på temat skogen som resurs? Det skulle inte kosta mycket, resultatet kan bli fantastiskt och ett ganska grått område skulle få ett lyft.

Eller varför ska verkstadsföre-taget Emhart hålla till mitt i stan, undrar han.

– Deras lokaler kunde man göra om till ett friskvårdscenter med träningslokaler, bollplaner, gym med mera. Läget är perfekt med Sporthallen och kanske en kom-mande multiarena som grannar.

När det gäller företagande lägger han numera stor vikt vid att hitta rätt personer att jobba med.

– Vänner och bekanta behöver inte nödvändigtvis vara de bästa personerna att driva företag med.

Man måste tänka vidare än så. Gruppdynamiken är viktig. Det gäller att hittas människor som kan komplettera varandra, både vad gäller kompetens och personlighet. Samtidigt är det väldigt viktigt att du känner dig själv och vet hur du fungerar i olika situationer. Han berättar hur man i Asien inte gör affärer med någon förrän man

blivit hembjuden på familjemiddag hos vederbörande.

– Jag vet inte om det är en myt, men tanken är rätt.

fredrik amréus hammargården och Victor Molén ägnar nu hundra procent av sin tid åt Meal Deal, som lanseras under hösten i Sunds-vall. Planen är att konceptet ska finns i 25 städer inom fem år och omsätta 50 mkr. Idén med Meal Deal är att flytta in rabatthäften för restauranger och caféer till mobilen. Tanken är att föreningar ska sälja in medlemskap och att kunden för en viss summa i månaden får ett antal erbjudanden på mat, dryck och fika i sin stad.

– Alla ska känna nyttan av detta: kunderna, restaurangerna och föreningarna. Vi tittade noga på konkurrenternas styrkor och svag-heter innan vi satte ihop vår egen affärsmodell.

Utvecklingen av det nya företaget har gjorts med hjälp av en privat finansiär. Fredrik Amréus Ham-margården vill inte berätta vem affärsängeln är – men säger att det är en person i Sundsvall som är perfekt för verksamheten.

Och hur var det med prins Daniel?

– Vi åt lunch tillsammans i sam-

Fortsättning från sidan 6 – Mycket stimulerande. Det finns många duktiga ungdomar med bra idéer. Titta bara på alla spännande UF-företag. Hoppas bara att det också får stöd och hjälp för att fort-sätta utveckla sina idéer till riktiga företag.

Fredrik Amréus Hammargårdens egen erfarenhet är att de offentliga stödsystemen är trubbiga.

– Vi har fått bra hjälp av såväl länsstyrelse som Almi, men det finns också tyvärr en del som gärna stänger dörrar i stället för att öppna dem. Jag har tvingats kämpa för att få gehör för mina idéer säger han utan att vilja specificera vilka bromsklossar han mött.

Och det är ingen brist på nya idéer. I hans bärbara laptop finns ett 60-tal olika affärsidéer nedskrivna. Han vill inte berätta så mycket om dem men konstaterar att de spänner över ett stort område.

– Jag är verkligen en generalist, kan lite om mycket. En inspirat-ionskälla är engelsmannen Richard Branson, som startade skivbolaget Virgin, flygbolag, rymdresor med mera. Han har visat att med rätt människor runt omkring sig så kan man skapa vad som helst. Jag gick nyligen igenom alla mina idéer och många av dem är spännande – men det kanske inte är jag som ska driva dem. Jag hittade åtminstone tre som är riktigt bra, men som jag just nu inte har tid att ta tag i.

han jobbar ofta tillsammans med Victor Molén. Green Bananas är namnet på duons holdingbolag.

– Det syftar dels på att vi är unga och gröna, men också på att vi oftast halkar in på bananskal här i livet. Vi kan ha en idé om vad vi vill göra och vart vi vill nå men slutdes-tinationen blir ofta en helt annan.

Han tycker att Sundsvall har ett bra företagsklimat och att det finns gott om duktiga och engagerade människor.

– Jag vill gärna bidra med min energi till att utveckla Sundsvall, säger han och börjar fundera på förbättringar av stadsmiljön.

– Varje gång jag går förbi de gamla hyreshusen mittemot polis-

”Alla ska känna nyttan av detta: kunderna, restaurangerna och föreningarna. Vi tittade noga på konkurrenternas styrkor och svagheter innan vi satte ihop vår egen affärsmodell. ”

fRedRik AmRéuS hAmmARgåRden

9

Återvinning

VI TAR HAND OM ALLT SOMBLIR ÖVERIL RecyclingJohannedalsvägen 67863 36 Sundsbruk

Tel 060-52 40 30 svall@ilrecycling.com www.ilrecycling.com

Tel: 060-52 40 30www.ilrecycling.com

Behöver du hjälp med...

Tel: 070-2398047

Entréer, dörrautomatik, kontors- & miljöinredning

Kontorsmaskiner

Tel: 060-15 35 85070-228 22 27, 070-326 75 62

Kontakta våra säljare på 060-57 21 50Boka din plats här.

Frukt & Grönt

tel 060-52 50 30www.deltagront.se

Företagsutveckling

Det kompletta bemanningsföretaget Elisabeth Nylander, Omr. chef

företag: 070-654 13 96

Låt oss ta hand omadministration och försäljning.

band med tillväxtdagen i Stock-holm i våras där jag var inbjuden som talare. Han var trevlig, intres-serad och ödmjuk. Vi pratades vid ett par gånger till under kvällen så jag sa att om du kommer till Västernorrland så ska jag se till att du får träffa de mest spännande företagen.

Besöket är ännu inte offentliggjort men klart är i alla fall att Fredrik Amréus Hammargården kommer att vara med och arrangera ett event för prinsen och hans sällskap där de får träffa företagare från länets kommuner.

text: thomAS ekenbeRg

foto: bo feRnStRÖm

– Det måste vara roligt för att man ska orka lägga ner allt hårt arbete, menar Fredrik Amréus Hammargården. Och roligt är det också för det mesta, men när det känns tungt har han ett tips: sätt på lite musik och dansa på kontoret så får du glädjen och energin tillbaka.

10

många nya företag överlever bara några år. Trots att affärsidén kan vara spännande och ha framtiden för sig så är det bristen på pengar som gör att det tar stopp.

Problemet är mycket väl känt och

många är de som önskat att olika riskkapitalbolag skulle kunna intr-essera sig mer för den här gruppen företag. I stället investerar riskkap-italbolagen i bolag som redan fått fart och börjat visa vinster.

nu finns det nybildade Såddgrup-pen Mittsverige AB som ska hjälpa till med både kapital och rådgivning till de omogna företagen.

– Jag har själv varit i situationen att ha behövt kapital i ett ungt före-tag och vet att det är tufft. Det är roligt att kunna vara med och stötta själv nu, och jag tror att tillförsel av erfarenhet är minst lika viktigt som kapital för många små företag, säger Richard Brännström.

Han ägde tidigare fastighetsbo-laget Sundsvalls Bostäder, som han

sedan sålde och har även gjort an-dra fastighetsaffärer. Nu är han vd för ett bostadsbolag i Ljusdal men bor i Sundsvall och vill engagera sig i lokala företag på det här sättet.

– Först och främst är det för att jag kan ge stöd. Men visst ser jag det också som en affär, går det bra så blir det förhoppningsvis avkast-ning i slutänden. Drömmen är förstås att vi får fram nästa Google här, säger han.

ett tiotal personer är delägare i Såddgruppen Mittsverige AB som kommer att ha ett kapital på cirka 4 miljoner kronor. Gruppen har ”trummats ihop” av Peter Ekdahl och andra inom Åkroken Science Park som står bakom idén.

– Det finns väldigt få andra ex-empel på den här sortens riskkapi-talbolag, och det är spännande att vi i Sundsvall kan samla kompeten-sen och kapitalet som krävs. Vi tit-tar redan på några olika bolag och kommer vanligtvis att gå in med mellan 50 000 och 300 000 kronor. Då vill vi också ha en styrelseplats, säger Peter Ekdahl.

Andra namn som är offent-liga som ägare av Såddgruppen är Permobils förre vd Hans Bergh, fastighetsägarna Stig Svedberg, och Hans Bark samt Michael Adervall som sålde byggrossisten Palma för några år sedan.

text och foto: AndeRS lÖVgRen

”Jag har själv varit i situationen att ha be-hövt kapital i ett ungt företag och vet att det är tufft.”

RichARd bRännStRÖm

nu ska det bli lättare för små nystartade företag att få in kapital för att kunna växa. ett tiotal privatpersoner och företagare i sundsvall har gått samman och bildat ett unikt riskkapitalbolag.

Peter Ekdahl, vd för Såddbolaget Mittsverige AB och Richard Brännström, en av privatpersonerna som gått in med kapital i det nya riskkapitalbolaget.

På jakt efter nästa Google

11

Affärsmagasinet i Västernorrland trycks i Sundsvall på papper från Ortviken

Näringsliv trycker på det regionala

ankerna är dåliga på att in-formera sina företagskunder när den personliga bank-

kontakten byts ut, vilket leder till missnöje. Det visar en ny studie från Mittuniversitetet.

– Det finns en tendens att glömma bort vilken betydelse den personliga relationen har, säger Sabine Gebert Persson, forskare vid Centrum för forskning om ekonomiska relationer (CER) på Mittuniversitet i Sundsvall.

Tillsammans med kollegan Nicolaus Lundahl från KTH har hon intervju-at sju representanter för banker och försäkringsbolag samt elva småföre-tagare i Sundsvall.

Studien visar att banken i vissa fall inte alls informerat företaget om ett förestående skifte av den personliga bankmannen. I andra fall har det ordnats någon form av träff som upplevts som tydligt säljinriktad.

– Bankerna skulle kunna hantera personalrotationen på ett bättre sätt genom att informera i god tid och ordna en träff med tydlig inriktning mot att få de nya parterna att närma sig varandra, säger Sabine Gebert Persson.

en annan slutsats i studien är att småföretagare är skeptiska till branschglidning mellan banker och försäkringsbolag, exempelvis att banker erbjuder försäkringslös-ningar.

Trots detta hade sex av de elva företagen en försäkring hos en bank (egna banken eller annan bank). Den skeptiska inställningen beror på att företagen tycker att det är viktigt att banken/försäkringsbolaget foku-serar på sin spetskompetens. Man uttryckte också oro för att den finan-siella aktören skulle få för stor makt i relationen och att företagaren då skulle bli för beroende av en aktör. – Den tredje förklaringen är företag-

aren upplever bank och försäkring som åtskilt även om banken också erbjuder försäkringslösningar. Det är ändå olika personer som hante-rar de olika tjänsterna, säger Sabine Gebert Persson.

Hela rapporten för det så kallade Sundsvallsprojektet beräknas bli klar under hösten.

Syftet med studien är att utveckla förståelsen för relationer mellan lokala finansiella aktörer och små och medelstora företag.

text: olof AxelSSon

foto: JenS l’eStRAde

Dålig information om ny bankman retar företagareb

Sabine Gebert Persson, Mittuniversitet.

Nicolaus Lundahl, KTH.

”Det finns en tendens att glömma bort vilken betydelse den personliga relationen har.”

SAbine gebeRt PeRSSon

12

våren, säger Lage Norberg.Att utveckla en egen flygmaskin

har varit en dröm för honom i mer än 30 år. Då började han skissa på idéer som nu har förverkligats.

allt har gjorts möjligt tack vare en framgångsrik tidigare karriär för Lage Norberg som konstrukt-ör av produkter för flygindustrin. Tillsammans med en grupp andra personer så utvecklade han en lyft för stora tunga flygplansmotorer. Försäljningen av lyften Cobra till ett tyskt bolag gjorde Lage Norberg till mångmiljonär.

I affären ingick också att han fortsatte arbeta som konsult till det tyska bolaget och fick goda intäkter även den vägen.

– Jag har använt mina pengar till att bygga upp det här företaget.

Och om det skulle gå åt skogen så skulle jag inte sörja det minsta, det som är värt något är att få göra det här och arbeta ihop med mina pojkar, säger han.

Från 2005 och fram till i dag har cirka 7 miljoner kronor använts för utvecklingen. Ytterligare två perso-ner har anställts.

Merparten av pengarna kommer från Lage Norbergs plånbok. Men det har också varit nödvändigt under årens gång att fylla på kassan med externt kapital.

2008 lånade han 800 000 kronor av Almi Företagspartner. Men det löste han sedan bort med egna pengar, då höga räntor gjorde lånet till en dålig affär.

2010 började det se tomt ut på bolagets konto och man lånade en miljon kronor av Norrlandsfonden.

nne hos flygfabriken i Sundsvallsförorten Nacksta står en flygplanskropp utan

vingar mitt på golvet. Bredvid står Lage Norberg och hans båda söner Tomas och Staffan.

De tittar på en motor som är upphängd i en ställning och utbyter tankar.

För drygt tre år sedan visade de att deras idéer fungerar och att planet flyger bra. Styrkta av de goda resultaten från provflygningar har arbetet sedan handlat om att få alla detaljer på plats. Nu närmar sig en lansering av Seagull, som planet är döpt till.

– Det är en fantastisk resa vi fått vara med om tillsammans när planet utvecklats. Vi räknar med att de första byggsatserna av planet kommer att kunna börja säljas till

lage norberg håller med egna pengar och tillskott av externt kapital på att utveckla ett litet privatflygplan.sedan 2005 har 7 miljoner kronor använts och nu närmar han sig målet, till våren kan planet börja säljas.

i ”Det är svårt att ta in privata investerare i en fas där det handlar om utveckling, för-säljningen har inte kommit igång än.”

lAge noRbeRg

Lage Norberg och sönerna Staffan och Tomas närmar sig lansering och försäljning av sitt flygplan. Bakom projektet ligger många år av utveckling där eget och externt kapital har använts.

Så finansierar de sina högtflygande planer

13

– Det gjorde att vi kunde slippa ett utsatt läge i vår likviditetsplane-ring och skapade lugn i företaget, säger Lage Norberg.

Han har under åren träffat många riskkapitalister och andra finansiärer som ofta närmar sig ett utvecklingsprojekt som Flygfabr-iken för att få vara med på en lönsam resa.

– Det är svårt att ta in privata investerare i en fas där det handlar om utveckling, försäljningen har inte kommit igång än. Sådana vill ofta vara delaktiga och det krävs så enormt mycket kunnande om flygteknik för att hålla på med det här, så det har inte varit aktuellt.

för flygfabriken har affärer ihop med Almi och Norrlandsfonden passat bäst.

– Almi har vi lånat av tidigare och vi har också ett löfte om ett nytt lån, vilket förmodligen kom-mer att behövas. Och Norrlands-fonden rullar det ett lån med. Dessutom har vi köpt en skärma-skin för 700 000 kronor från USA som Sundsvallsbanken hjälpt oss finansiera, säger Lage Norberg.

Han vill också nämna att företaget vid ett par tillfällen fått viktiga innovationsstöd från läns-styrelsen.

De regionala riskkapitalbolagen Saminvest och Investa har funnits med i bilden, men hittills har det inte blivit någon affär. Lage Nor-berg kommenterar detta med att det kan vara svårt för dessa bolag att överblicka det nischade och specialiserade Flygfabriken och dess smala marknad.

om du skulle behöva en miljon nu, hur gör du då?– Jag kallar samman till ett möte på Sundsvallsbanken med Almi, Norrlandsfonden och Länsstyr-elsen. Investa och Saminvest är också med. Sedan blir det ett öppet samtal om hur vårt läge är. Efter det är jag övertygad om att vi hittat en lösning, säger Lage Norberg.

Om försäljningen kommer igång som planerat nästa år blir USA en viktig marknad. Bygg-satserna kommer att säljas mot förskottsbetalning och då hoppas Lage Norberg att verksamheten börjar finansiera sig av egen kraft.

text och foto: AndeRS lÖVgRen

– Jag och min kollega Julia Hamrin har tagit in 2,8 mkr i externt kapital, från saminvest, investa företagskapital och från affärsänglar via tv-program-met draknästet. Just nu förhandlar jag om ameri-kanskt riskkapital för att gå in på den marknaden.

– den stora skillnaden på kapitalet är om det är aktivt eller passivt. det är lika värdefullt, men man ska vara medveten om skillna-den. en aktiv investerare skapar stort värde genom att löpande dela med sig av sitt nätverk och sina erfar-enheter, som till exempel sven Hagströmer och de andra från draknästet.

johan Stenberg, Xavitech, härnösand:– vi har tagit in totalt 23 mkr, 14 mkr de senaste två åren. största ägarna nu är jag själv, Lasse Bäckvall, saminvest, investa före-tagskapital och Calectro Holding. totalt finns 140 ägare som tillkommit i de nyemissioner vi gjort.

– man brukar prata om riskspridning som invester-are, men det är precis lika viktigt som entreprenör. genom att ha kontakt med många potentiella finansiär-er så ökar du möjligheten att få bra spridning på ägandet och tillgång till flera nätverk.

– det är också viktigt att sätta agendan själv. Bestäm vilket datum en invester-ingsrunda ska vara i mål, annars är det lätt att många drar på det och behöver mer tid och man hamnar till slut själv i likviditetsnöd.

– Planer finns nu på att vi listar oss på alternativa, som är aktiehandel med onoterade bolag.

ENKÄT: Hur fick du tag på riskkapital?

Vi hyr ut maskiner och utrust-ning till små och stora byggfö-retag. Genom en engagerad personal, ett bra utbud och en stark känsla för kvalitet har Skanska Maskin hjälpt många företag med maskiner och utrustning genom åren. Nu vill vi hjälpa ditt företag!

Vårt utbud Kontakta oss så berättar vi om vårt utbud när det gäller allt från etableringar och skal-skydd, ställningar, maskiner och provisorisk el och värme. Vi har även ett bra utbud av slitdelar till våra maskiner för försäljning.

Skanska Maskin Timrå Tel: 010-448 63 50

www.skanska.se/maskin

Skanska Maskin – din uthyrningspartnerVar hyr du dina bygg- och anläggningsmaskiner?

www.norrlandsfonden.se

Över 50 år i det norrländska näringslivets tjänst!

I över 50 år –oavsett konjunktur, har Norrlands-fonden följt med norrländska företag till framgång.

Det tänker vi fortsätta med.

Ett toppförsök nu kräver en riktigt erfaren partner

Ekonomirapporten: - 22 grader, 18 m/s

lisa renander, go enterprise och Xcited, Sundsvall:

14

i januari 2009 blev Christin Winsterstam sjukskriven för ut-mattningsdepression. Sjukdom

i familjen och stress på jobbet på ett kundcenter blev till slut för mycket.

– Från början orkade jag ingen-ting. Men ju längre tiden gick desto viktigare kändes det att få jobba igen, säger hon.

Våren 2010 fick Christin chansen att arbetspröva på ett måleriföre-tag i Timrå, ett försök som lett till anställning.

– Jag har läst ekonomi och jobbat mest inom handel. Måleri hade jag inte alls funderat på. Men jag kände att jag ville arbeta med kroppen.

Vi träffar henne i en villa på Alnö som hon och chefen Patrik Devall håller på att färdigställa. Allt är vitt, vitt, vitt.

Christin är servicearbetare vilket betyder att hon gör underarbeten och assisterar målarna.

– Det är en jättebra avlastning. Till vintern kommer hon även att

hjälpa mig med en del kontorsar-bete, säger Patrik Devall.

Det var när han ringde arbetsför-medlingen för att kolla om det fanns några målare som han fick frågan att ta emot Christin på arbetspröv-ning i ett halvår. Detta följdes av en arbetspraktik, och eftersom det fungerade så bra är hon anställd på 80-procent sedan februari 2011.

Arbetsförmedlingen betalar hälf-ten av lönekostnaderna ett år i taget.

– Det är väldigt bra för oss. Chris-tin har lugnt och metodiskt kunnat lära sig jobbet i sin egen takt, säger Patrik Devall.

Christin trivs bra och ser jobbet på E & D Måleri som sin chans att komma tillbaka till livet efter sjuk-skrivningen.

– Det var min räddning att någon vågade. När det var som värst trodde jag aldrig att någon skulle vilja anställa mig. Men jag hade fel!

text: olof AxelSSon

foto: bo feRnStRÖm

Utbränd ekonom fick ny chans på målerietlångtidssjukskrivna Christin Winterstam fick en nystart på timråföretaget e & d måleri.– det här blev min räddning, säger hon.

den som anställer en person med nedsatt arbetsförmåga kan få lönebidrag. arbetsgi-varen får upp till 80 procent av lönekost-naderna (lön, sociala avgifter, försäkringar) i högst fyra år. Om den anställde har högre månadslön än 16 700 kronor (heltid) ligger inte den överskjutande delen till grund för bidraget.i Västernorrland finns i dag omkring 2 400 personer som har någon form av lönebi-dragsanställning.

fakta: lönebidrag

käl

lA: m

ikAe

l eR

ikSS

on

, ch

ef f

ÖR

AR

bet

SfÖ

Rm

edli

ng

en i

tim

Rå

Telefoni & kommunikation

Behöver du hjälp med...

Maskin- och transporttjänster

Kontor: 060-550011www.akericentralen.se

Slamsugning

Journr: 060-132750www.corvara.se

Försäljning/service Anders Westin: 070 570 25 24

www.matforstruck.se

Truckar

Kontakta våra säljare på 060-57 21 50

Boka din plats här.

Christin Winterstam fick jobb hos Patrik Devall på Timråföretaget E & D Måleri.

i

15

hur undviker jag attanställa en psykopat?

fråga: Jag står i begrepp att rekrytera en affärsområdeschef. Jag har en god vän som för några månader sedan rekryter-ade just en sådan till sitt företag. under intervjuerna visade kandidaten upp ett mycket socialt och flexibelt beteende och upplevdes som charmig. men efter bara en månads anställ-ning uppvisade chefen en helt annan sida. Han var aggres-siv och känslokall. det uppstod stora konflikter och ett par medarbetare sa upp sig. min vän benämnde honom som en psykopat och blev tvungen att köpa ut personen för en ansenlig summa. Hur undviker jag att göra samma misstag?

Svar: det pratas och skrivs mycket om chefer som är ”psykopater”. generellt kan man säga att det finns få renodlade psykopater som är chefer eftersom de inte skulle klara av den långsiktighet och det planerande som krävs. däremot finns det chefer med olika drag av psykopatologi i arbetslivet.

Här är några exempel på drag som ses som styrkor hos en chef – och också oftast är det – men som ibland kan inne-bära bakomliggande psykopatologiska drag:

•charmerande, visionär, kan motivera och få med sig människor. kan innebära att vara manipulerande och storstilad (grandios).

•gott självförtroende. kan innebära en kraftigt uppblåst självbild (ego).

•Bra på att fatta svåra beslut, exempelvis vid massuppsägningar. kan innebära en total avsaknad av medkänsla (empati).

det är inte alltid lätt att avgöra om det är genuina styrkor eller om det finns underlig-gande psykopatiska inslag. ett sätt att minimera riskerna för att anställa en person med psykopatiska drag är att via tester, djupintervjuer och referenser undersöka personen.

varningssignaler är om personen är starkt impulsiv, har haft tidiga beteen-deproblem, frekventa nya förhållanden/äktenskap, kan ljuga lätt och trovärdigt, har begått lagbrott, lever genom andra och så vidare. det finns checklistor för detta.

urban bergmanurban.bergman@naringsliv.to

KRönIKa: Rekrytering

Lasarettsvägen 15, Sundsvall, 060-67 85 00, www.kaltes.se

TRYCKET ÄR EN STOR DEL AV INTRYCKET

Till IT-avdelningen i Stockholm

SystemutvecklareLäs mer om tjänsterna på arbetsformedlingen.se/ledigajobb

Till IT-avdelningen i Stockholm

SystemutvecklareLäs mer om tjänsterna på arbetsformedlingen.se/ledigajobb

Funderar du på att rekrytera? Arbetsförmedlingen hjälper dig!

Du som arbetsgivare fokuserar på kompetensen, vi på Arbetsförmedlingen hjälper dig att hitta den!

Kontakta gärna något av våra kontor i länet.www.arbetsformedlingen.seeller ring 0771-416 416.

– hyr in tillfällig seniorkompetens av oss.Vi finns i Ö-vik, Kramfors och Sollefteå.

Örnsköldvik Liisi Hägglund 070-694 27 00Kramfors, Sollefteå Kent Sjödahl 070-378 98 17

www.hk-senioruthyrning.se

Högtryck på jobbet?

Gör som Lena Frejlin, VD förCompositteknik, Bonässund

Vi finns i

Ö-vik, Kramfors

och Sollefteå.

–hyrinprisvärd,flexibel seniorkompetensavoss.

Tillfälligarbetskraft?

16

www.forestproducts.sca.com

Brandutbildningar i samverkan med Räddningstjänsten

www.brandskyddsforeningen.se

NY HEMSIDA!

Terminalvägen 12, 861 36 TIMRÅTel: 060 53 71 70

www.enwa.com

Slagkraftig finansieringRådgivande inspel

mitt.almi.se

www.investa.sewww.fromells.se

Er kompletta produktionspartner

BeSök oSS på webben

www.vidvinkel.se

Vi är en näringspolitiskt obunden intresseorganisation som arbetar för regionens tillväxt på uppdrag av våra medlemsföretag. Vi är även en välkänd dörröppnare i internationella affärer. I Jämtland och Västernorrland arbetar vi med följande fokus-områden: infrastruktur, innovationer, kompetensförsörjning och internationalisering.

Vi samlar våra medlemmars kraft och ger dem en stark röst. Är ditt företag medlem? www.midchamber.se

Handlingskraft från Handelskammaren

Koman

då

www.naringsliv.to

17

maj började henrik Palm-berg, 26 år, på Kaltes Grafiska. Innan dess var han timanställd

som telefonist.– Jag såg en annons i tidningen

och kände direkt att det passade mig eftersom jag är högskoleut-bildad i grafisk design och grafisk produktionsledning.

hur tänkte du när du skickade in din ansökan?– Jag tog chansen att göra en snygg pdf i stället för att skicka in en vanlig word-fil. Självklart mailade jag från en seriös adress och inte

från någon tvivelaktig hotmail-adress, vilket tydligen inte alls är så ovanligt. Efter några dagar ringde jag och kollade att de fått in min ansökan, säger Henrik Palmberg.

Kaltes fick in ungefär 100 svar, 10 personer togs in på en första intervju ett par veckor senare.

– Jag gick vidare till en andra intervju och sedan tog det bara någon vecka innan jag fick börja. Nu är jag provanställd till mitten av november och hoppas på en fort-sättning, sådana här jobb växer inte på trän, säger Henrik Palmberg.

att anställa är lika svårt som det är viktigt. men hur gör länets arbetsgivare för att hitta klipporna som förstärker gänget? och hur ökar man sina chanser att få drömjobbet? vi frågade tre företag: vem är senast anställd och hur gjorde ni? text: olof AxelSSon

nyanställda!– Ja, vi är

Henrik Palmberg, digitaltryckare på Kaltes Grafiska i Sundsvall

”Det funkar inte att skriva att du behöver ett jobb, vilket som helst.”

helenA kAlte olSSon, Vd kAlteS gRAfiSkA

– Försök hitta företagets ”dialekt” genom att kolla på språket i annonsen och på hemsidan. Är det strikt och korrekt eller mer nytt och modernt? Försök använda den i ditt personliga brev, eller tänk åtminstone på vilken ”dialekt” du skriver på.

henriks bästa tips:

kaltes, som har 12 anställda, valde att sköta rekryteringen internt.

– vi funderade först på en rekryte-ringsfirma eftersom det här tar mycket tid och kraft. men det är svårt när det handlar om en specialiserad tjänst inom produktion. det finns mycket smådetaljer i ansökningarna som vi ville vara med och läsa av själva, säger vd Helena kalte olsson.

Hela processen från annons till an-ställning tog bara en månad.

– vi körde intensivt med flera inter-vjuer per dag för att inte tappa fart. Henrik var direkt intressant med sin utbildning och erfarenhet, men även hans ansökan stack ut.

Överhuvudtaget är det viktigt att visa att man är intresserad av att jobba i just det aktuella företaget, menar Helena kalte olsson.

– det funkar inte att skriva att du behöver ett jobb, vilket som helst. tyvärr förekommer det ganska ofta.

det som började med rekrytering av en tjänst slutade med att kaltes anställde tre personer.

– vi såg möjligheter för dem på olika ställen i företaget och ville inte tappa de två andra slutkandidaterna, säger Helena kalte olsson.

läs om hur mikael och nadine fick jobb på nästa uppslag

Så tänkte företaget:

i

foto

: kAl

teS

gR

AfiS

kA

18

4. referenserstäm av betyg/intyg samt gör en ordentlig referenstagning där du får fram såväl styrkor som svagheter samt om det finns saker att anmärka på. vill referensgivar-en rekommendera personen till denna tjänst?

Så rekryterar du: Fyra råd från expertenpetra elf på bemannings- och rekryteringsföretaget Rutinera i sundsvall har 15 års erfarenhet av branschen.

mitten av september började Mikael Riippa, 42 år, som ar-betsledare för sex personer på

Golvettans keramikavdelning. – Jag har drivet eget kakelsät-

tarföretag i många år och kände att det var dags att göra något nytt. Det var nu eller aldrig.

hur gjorde du för att få jobbet?– När jag såg annonsen i tidningen gick jag in till Kontorsfixarna, som skötte rekryteringen. Jag är ingen mail-kille så det kändes bättre att

ses ansikte mot ansikte. De hjälpte mig att sätta ihop ett cv.

Kontorsfixarna fick in nio sök-anden till tjänsten och valde sedan ut tre kandidater som presenterades för Golvettan.

– Det tog bara någon vecka innan jag fick komma på två olika intervjuer, sedan gick det snabbt att få ett positivt besked. Det är en om-ställning att gå från egenföretagare till anställd men hittills känns det jättebra, säger Mikael Riippa.

Mikael Riippa, arbetsledare på Golvettan i Sundsvall

”Att anlita rekryterings-företaget kostade två månadslöner men det ska relateras till att en tjänsteman kostar 600-700 tusen kronor om året. ”

toRSten hådén, Vd golVettAn

– Våga vara dig själv och visa vem du är, annars kommer det ändå aldrig att fungera. Ha en bra at-tityd på anställningsinter-vjun och se till att du ser bra ut. Första intrycket är alltid viktigt.

mikeals bästa tips:

golvettan, som har 33 anställda, valde att anlita ett rekryteringsföretag.

– den tidigare arbetsledaren hade slutat och vi behövde hitta en ny så fort som möjligt.

det är svårt och tidskrävande att göra en bra sovring för den här typen av tjänst. många cv:s har lite väl mycket ”guldkant” i sig och då behövs proffs, säger vd torsten Hådén.

utifrån en kravprofil skötte kontors-fixarna annonsering och presenterade sedan tre kandidater.

– vi träffade dem i ungefär en timme och pratade mycket om vad jobbet går ut på. nästa steg var att äta lunch med två av dessa, och då handlade det mer om personen, att känna på varandra.

torsten Hådén betonar hur viktigt det är att en rekrytering blir rätt.

– vi måste veta vad vi får, det är ju en jätteinvestering att anställa. men lika viktigt är att den sökande vet vad han ger sig in på. att anlita rekryter-ingsföretaget kostade två månads-löner men det ska relateras till att en tjänsteman kostar 600-700 tusen kronor om året.

Så tänkte företaget:

i

1. förberedelsegör en ordentlig beskrivning av tjänsten: arbetsuppgifter, befog-enheter och ansvar, placering i organisationen, utvecklingsmöj-ligheter, hel-/deltid, placerings-ort, ungefärlig lönenivå. vilka krav finns på utbildning och arbetslivserfarenhet? data- och språkkunskaper? utgå alltid från arbetsuppgifterna för att veta vilka personliga egenskaper ni söker.

2. annonsenen platsannons ska vara lockande men samtidigt tydlig. de sökande ska få ett proffsigt bemötande i alla delar av rekryterings-processen, kandidaten ska ju vilja ha er som arbets-givare. Återkopplingen är värdefull för kandidaten oavsett om det är positivt eller negativt.

3. intervjunintervjutillfället är den stund då det ska ”klicka”, då pusselbitarna faller på plats med både kompetens, erfarenhet och personliga egenskaper. försök att få ett avslappnat samtal, det gör att den sökande känner sig bekväm och på ett bra sätt kan förmedla vem han/hon är.

foto

: olo

f Ax

elSS

on

19

september började Nadine Hollinger, 32 år, som laborat-orieingenjör med inriktning på

bioraffinaderi och viskos på More Research. Nadine kommer från Schweiz och flyttade till Sverige 2008.

– Jag och min man hade varit här flera gånger och blivit förälskade i landet. Det gäller att våga!

Hennes man är frilansande webb-designer och kan arbeta på distans. För Nadine, som är utbildad kemi-ingenjör, var det lite svårare. Men redan efter ett halvår i Sverige fick hon ett vikariat på ett kommunalt kök.

hur fick du jobb så snabbt i Sverige?– När jag läste svenska fick vi besöka arbetsförmedlingen och träffa arbetsgivare som sökte folk,

bland annat kommunen. Jag visade intresse och fick börja vikariera nästan direkt.

Planen var att fortsätta i köket, efter två år som vikarie stod hon på tur att få fast anställning. Men så fick hon ett tips från sin handläg-gare på arbetsförmedlingen om att Akzo Nobel sökte kemiingenjörer och hon blev kallad på intervju.

– Jag var supernervös, det var min första riktiga intervju på svenska. Jag fick inte den tjänsten, men två månader senare ringde de från More Research och sa att de hade fått tips om mig från Akzo.

En intervju följdes av en träff med övriga anställda, och bara några veckor senare började hon på sitt nya jobb.

– Jag är öppen och positiv, det ökar alltid chanserna att få jobb, konstaterar Nadine Hollinger.

Nadine Hollinger, laboratorieingenjör på More Research, Domsjö

”Vi ville att folk skulle surfa omkring och själva se var i bolaget de passar in.”

StefAn SVenSSon, Vd moRe ReSeARch

– sök många jobb och försök tänka positivt även om du får nej, tappa inte självförtro-endet. Kom ihåg att det finns hjälp att få hos arbetsförmedlingen. som invandrare är det viktigaste att lära sig språket, själv gjorde jag det genom att umgås mycket med svenskar.

nadines bästa tips:

more research, som har 40 anställda, valde att rekrytera på egen hand och sökte flera personer samtidigt.

– vår verksamhet växer och vi har dessutom flera som går i pension nästa år. målet är att vara 50 an-ställda inom fem år, säger vd stefan svensson.

i juli annonserade man i lokal-tidningarna om att företaget sökte civil- och laboratorieingenjörer, med hänvisning till hemsidan.

– vi valde bort att ha en detalje-rad kravlista eftersom vi ville att folk skulle surfa omkring och själva se var i bolaget de passar in.

det kom in drygt 30 ansökningar

till tjänsterna som laboratorieingenjör. sex personer kallades till intervju i september, fler intervjuer sker under hösten. två personer, varav nadine Hollinger alltså är en, är redan anställda.

– när det gäller nadine var det lite speciellt. Jag hade fått ett personligt tips om att hon fanns, men sedan kom det aldrig någon ansökan. därför ringde jag själv upp henne och bad henne söka.

stefan svensson valde att inte anlita ett rekryteringsföretag.

– vi söker så brett och risken är uppenbar att en rekryteringsfirma kan missa något som vi som verkligen vill se. och så gillar jag ju att träffa folk och lyssna på dem.

Så tänkte företaget:

i

foto

: mo

Re

ReS

eAR

ch

backmans.se

Backmans Företags- & Fastighetsutveckling hyr ut och förvaltar ett antal bostäder, butiks- och kontorslokaler i centrala Örnsköldsvik. Välkommen att kontakta oss: Telefon 0660-185 75 • www.backmans.se

”Backmans har ett genuint engagemang som berör

och rör de egna hyresgästerna, men också hela

Örnsköldsvik. Det finns en långsiktighet i relationen

till oss som hyresgäster som vi känner oss trygga

med. Backmans tar exempelvis egna initiativ till att

förbättra bankkontorets inre och yttre miljö.

Backmans förvaltning och utveckling av fastigheter i Örnsköldsvik har bland annat resulterat i galleriorna och mötes-platserna Oskargallerian och Magasinet. Vårt arbete har uppmärksammats med utmärkelser för framtidsinriktat fastighetsägande både lokalt och på riksplanet.

Ledig kontorslokal på Hamngatan 15, 190 kvm. Kontakta oss gärna via mail, info@backmans.sejust nu!

För att använda ett Ö-viksuttryck:

”Servicen håller världsklass!”

Ove Sigvardsson

Kontorschef, Nordea i Örnsköldsvik

20

evenT, KonfeRens & julbord!

Boka konferensen hos oss heLDaGskonferens 189 :-/personEgen restaurang med gourmet touch, hög teknisk

standard, möjlighet till webbsändning, datasal och radiostudio. Bildkanoner, trådlöst ljud,

stora projektionsdukar och utbildade tekniker. Obs! Tänk på att även boka julbord hos oss.

Välkommen till oss!

kraMfors konferens CenTer Boka 0612-77 18 70 Restaurang 0612-77 18 75

TandemkörningskraTT - barnkalasföreTagsracehoppborg - maThinderbana - dryckmöhippor - kickofffemkamp - TjejkvällsTallbacksvisningKontakta Kenneth Eriksson på telefon 060-66 96 79 så skräddarsyr vi ett arrangemang efter ert företags behov!

Välkommen till friheten 0660-22 40 09 www.ulvohotell.se

Tjuvstarta firandet av årets största högtid med familj eller medarbetare på Ulvön och avnjut vårt stora julbord fyllt med delikatesser.

Pris: 815 SEK/pers inkl moms och t/r Köpmanholmen - Ulvön t/r. Glögg & kaffe ingår, övriga drycker tillkommer.

Julbordet avnJuts: fredag 25 nov - onsdag 21 dec

JULBORD på ULVÖN

Konferens

på ri

ktigt

.

Hola Konferens, Prästmon 870 52, Nyland. Tel 0612-856 00 Fax 0612- 613 05E-post info@holakonferens.se Kolla även in våra utbildningar på hola.se

Hola Konferens, Prästmon 870 52, Nyland. Tel 0612-856 00 Fax 0612- 613 05 E-post info@holakonferens.se Kolla även in våra utbildningar på hola.seholakonferens.se

Konferens p

å rikt

igt.

PED

AL

Katarina

Spara tid och pengar!Boka din affärsresa hos våra proffsiga affärsresesäljare. Välkommen att kontakta oss för mer information.

Storgatan 11, Sundsvall Gesällvägen 1, Birsta Citywww.resia.se • 060-52 52 73

och pengar!

Bästa affärsresebyrå

2011

Resia har gjort det igen!

21

vem är du och vad har du för bakgrund?– Jag är 52 år, född i sundsvall men bosatt i Härnösand sedan jag var nio år. Bor nu i villa och är singel med ett av två barn hem-maboende. efter civilekonomexamen från högskolan i sundsvall arbetade jag fem år vid ramviks sågverk. sedan var jag tio år hos trygg Hansa i sundsvall, Härnösand och stockholm. därpå fem år hos seB i sundsvall och Härnösand. senaste företaget var Länsförsäkringar i Härnösand och då de tre sista åren dotterbolaget västernorrlandsfonden fram till i fjol höst när fonderna såldes. varför startade du eget?– investa företagskapital är ett investmentbolag med ett trettiotal ägare, bland andra Länsförsäkringar och statliga industrifonden. i december 2010 köpte investa västernorrlandsfondens sju onot-erade bolag. Jag var då den ende som ”följde med” från väster-norrlandsfonden och investa ville att jag skulle bli konsult. i mars bildade jag enskild firma och nu i augusti aktiebolag. Jag sitter hos investa i sundsvall. vad erbjuder du för produkter och tjänster?– affärsutveckling i tre steg: analys vid investering i nya företag där investa blir delägare. förädling av bolagen genom bland annat styrelsearbete. och slutligen försäljning av investas andelar. vilka är kunderna?– det är de bolag investa blir delägare i. till 90 procent finns de i västernorrland och Jämtland men även i gävleborg. hur kommer din verksamhet att utvecklas?– det är ett otroligt svårt men intressant arbete som ska ge avkast-ning om en sex år. det känns stimulerande men det är svårt att veta vilka bolag som kommer att lyckas. Jag ska hitta rätt entreprenör och företag. har du någon förebild som företagare?– torbjörn edmo i Härnösand som har byggt upp en stor verkstads-industri och lyckats exportera från en liten ort. Jag gillar entrepren-örer som inte ger upp. vilka är dina starka och svaga sidor som företagare?– Jag har bra drivkraft och är optimistiskt lagd. Jag gillar också människor med alla deras olikheter. men jag är väldigt otålig, allt ska gå fort.

AndeRS hAmmARbeRg

... mats lundqvist, som den 12 augusti registrerade mats lundqvist konsult ab.

hallå där...

restaurang@modohockey.se0660-759 00 www.fjallravencenter.se

INTE BARA EN HOCKEYARENA UTAN EN UTMÄRKT MÖTESPLATS FÖR FÖRETAG OCH ORGANISATIONER.

Arenan med dess faciliteter och unika läge har blivit mer attraktivt för allt från det lilla mötet till mässor. Våra moderna konferenslokaler och vår populära Företagshockey i kombination med vår goda mat gör att just ditt arrangemang blir något utöver det vanliga.

KONTAKTA OSS FÖR PRISER OCH INFORMATION.

Torpshammars HerrgårdTel: 0691-205 80

info@torpshammar.comtorpshammar.com

Konferens • HotellRestaurang

Traditionellt Julbord

bröllopkonferens

företagsfest

bo anrikt mitt i city

www.elite.se

Missa inte årets mest

fantastiska julbordtel: 060-608 00 00 info.knaust@elite.se

på Knaust

Namnlöst-1 1 2010-10-08 16:14:06

Hockeybastu ocH curling på gärde

Ring Roger Magnusson på Sundsvall Hockey för vidare dialog, 070-310 29 01

I kombInatIon med vår Hockeybastu kan du spela curlIng med dIna kunder eller kollegor. passar det Inte med en lIvematcH så sänder vI även all övrIg Idrott på vår storbIldsskärm I Hockeybastun.

lämpligt från 10 personer och uppåt. curlingen

tar ca två timmar.

22

äsåker ligger 4,5 mil från Sollefteå uppströms Ångermanälven.

Under några dagar i början av augusti varje år fylls den lilla ort-en av tusentals festivalbesökare. Många återkommer år efter år.

– Vi kör samma koncept som för sexton år sedan och det tror jag är grunden till att vi blivit ett så starkt varumärke. Folk vet vad de får, det känns tryggt att komma hit, säger Lars Enberg,

ordförande i Urkult.En platt organisation med

hundratals frivilliga krafter och en stark förankring i bygdens föreningsliv gör att festivalen står på en stabil grund.

Mellan 6 000 och 8 000 pers-oner besöker årligen själva festiv-alen, medan många andra väljer att bara mingla bland stånden utanför festivalområdet – för att shoppa eller delta i folklivet.

I vanliga fall rymmer central-

orten omkring 700 invånare (cirka 1 200 om man räknar in byarna runt om).

– urkult är det bästa som hänt Näsåker, säger Åke Näslund som jobbar på bensinmacken.

Macken ligger vid ena infarten av samhället, i andra änden ligger själva festplatsen – något stenkast från hembygdsgården och Näs-åkers camping. Där emellan finns Ingelas Café, Hotell Nämforsen,

Festival lyfter liten bygdett stort arrangemang på en liten ort kan bli en vitamininjektion för hela bygden. det är folk- och världsmusikfestivalen urkult i näsåker ett exempel på. festivalen har blivit ett varumärke som drar både turister och nya invånare till orten.

n

23

Festival lyfter liten bygdbanken, Ica och Konsum och skola och badhus. Och lite längre fram kyrkan och församlingshemmet.

I princip alla aktörer har ett större eller mindre uppsving under festivaldagarna. Hotellet är uppbokat för Urkults artister flera år framåt. Butikerna förlänger öppettiderna och Handelsbanken har öppet hela veckan (i stället för tre dagar). Konsum måste anlita en ordningsvakt för att det inte ska bli för fullt i butiken.

Föreningarna får också en skjuts av festivalen; idrottsföreningen stä-dar området och säljer hamburgare till tre på nätterna. Ryttarklubben sköter parkeringen. Brandman-

naklubben arrangerar en egen pub och får in pengar för att bygga ut sitt museum. Hem och Skola sköter masslogin och får pengar till skol-resor och annat.

– Intäkterna från Urkult är för-eningens enda inkomst och innebär att vi kan arrangera skolresor och förbättra skolmiljön, berättar ordföranden Ken-neth Modén.

– Vi är ömsesidigt be-roende av varandra, säger Lars Enberg.

Festivalen skulle inte fungera utan föreningarnas insatser.

Ytterligare aktörer som ökar sin omsättning under festivaldagarna är konsthantverkare och matproducenter. En del tillfälliga affärsverksam-heter uppstår också – som enklare campingplatser.

i decennier har Svenska Turistråd-et trummat in betydelsen av att paketera olika besöksmål. Under senare år har rådet (som i dag heter Visit Sweden) lagt till varumärkes-byggande som en nödvändig faktor

för uthållig turism.– En återkommande musikfestiv-

al eller ett annat större kulturar-rangemang på en liten ort handlar egentligen om bägge delar, säger Maarja Edman, projektledare för Visit Västernorrland.

Att mäta ekonomiska eller andra effekter av turism är inte helt lätt. Det som mätts sedan länge är antalet gästnätter. Men Visit Västernorrlands ambition är att göra fördjupade enkätunder-sökningar kopplade till evenemangs- och upplevelseturism.

– En bredare och tydligare redovisning av var besökarna kommer ifrån, varför de kommer och hur de spenderar sina pengar är en hjälp

för såväl arrangörer som entrepre-nörer, säger Maarja Edman.

Hon räknar också med att en mer omfattande analys kommer att innebära att beslutsfattare i Väster-norrland ser besöksnäringen som en basnäring.

text och foto: åSA hedmAn

Urkult är en ideell fören-ing med två anställda. Urkultfestivalen arrang-eras i näsåker första helgen i augusti varje år sedan 1995. artisterna kommer från sverige, norden och hela världen. 2010 omsatte Urkult 4,4 miljoner kronor. som mest arbetar uppåt 400 volontärer under festivalen

fakta: /urkult

Skulefestivaleni docksta, nordingråMusik- och visfestival med mellan 5 000 och 7 000 besökare

Teater vid dödafallet i ragundaÖver 8 000 besökare såg ”En midsommar-nattsdröm” i år och förra året

fäviken gamefair i kallJakt- och fiskemässa med omkring 35 000 besökare varje år

andra stora arrangemang på små orter

”Vi kör samma koncept som för sjutton år sedan och det tror jag är grunden till att vi blivit ett så starkt varumärke. Folk vet vad de får, det känns tryggt att komma hit”

lARS enbeRgoRdfÖRAnde i uRkult

Kent Lidström framför Brandmannamuseets nybygge som håller på att bli verklighet tack vare intäkter under Urkult.

Intäkterna från Urkultfestivalen är jätteviktiga för föreningslivet, säger Kenneth Modén som är aktiv i både Folkets Hus-föreningen, idrottsklubben och Hem och Skola.

Näsåkers CampingFolk- och världsmusikfestivalen

Urkult i Näsåker har satt orten på kartan och ökat inflyttningen.

24

Vi har länets bredaste sortiment av toner,

bläckpatroner och tillbehör till dina skrivare.

Välkommen in till oss.

Öppet för alla!

Bultgatan 9, Tel: 060-64 54 70, www.kontorsvaruhuset.com

SUNDSVALL

Köp Toner & Bläckpatroner hos oss!

Vi har länets bredaste sortiment av toner,

bläckpatroner och tillbehör till dina skrivare.

Välkommen in till oss.

Öppet för alla!

Bultgatan 9, Tel: 060-64 54 70, www.kontorsvaruhuset.com

SUNDSVALL

Köp Toner & Bläckpatroner hos oss!

Vi har länets bredaste sortiment av toner,

bläckpatroner och tillbehör till dina skrivare.

Välkommen in till oss.

Öppet för alla!

Bultgatan 9, Tel: 060-64 54 70, www.kontorsvaruhuset.com

SUNDSVALL

Köp Toner & Bläckpatroner hos oss!

Vi har länets bredaste sortiment av toner,

bläckpatroner och tillbehör till dina skrivare.

Välkommen in till oss.

Öppet för alla!

Bultgatan 9, Tel: 060-64 54 70, www.kontorsvaruhuset.com

SUNDSVALL

Köp Toner & Bläckpatroner hos oss!

Bultgatan 9 SUNDSVALL, Tel 060-64 54 70 | Hästmarksvägen 12 ÖRNSKÖLDSVIK, Tel 0660-26 55 80www.kontorsvaruhuset.com

Vi på Skanska Direkt Sundsvall bygger om och renoverar din fastighet. Testa oss, vi lovar att du blir nöjd.

www.skanska.se/direkt

Skanska DirektTel 010-449 10 55Kundtjänst 020-30 30 40

VI HAR HALLEN FÖRBIL BÅT HUSVAGN HUSBIL MC!

coverstore.seHALLAR CONTAINERFÖRRÅD VÄDERSKYDD PRESENNING

Big or small we cover it all ... • Tel. 060 - 789 01 25

Kan en kombivara annorlunda?

Provkör nya Hyundai med massor av smarta lösningar.Lanseringspris från 214 900 kr Förmånsvärde från 1 687 kr/mån netto eller 2 169 kr/mån Miljöbil från 234 900 krLeasingkostnad från 1 995 kr/mån

5 års Nybilsgaranti med fri körsträcka • 5 års Vägassistans • 5 års Serviceassistans5 års Lackgaranti • 3 års Vagnskadegaranti • 12 års Rostskyddsgaranti

Bränsleförbr. vid bl. körning: (man/aut) 4,3–7,7 l/100 km, CO2 113–179 g/km. Miljöbil enl. definition i förordning 2007:380. Bilen på bild är extrautrustad. Förmånsvärde netto vid 50% marginalskatt. Leasingavgiften är exkl.

moms och ex. på finansiering via Hyundai Finans i 36 mån. Första förhöjd hyra 21%, restvärde 50%.

www.hyundai.se

060-64 18 60www.hyundaisundsvall.se

25

Din lokala leverantör av färDigutrustaDe entreprenaDmaskiner till rätt pris!

patrik 076-822 01 70 • peter 070-607 52 29 • www.pgmt.se

BeSök oSS på webben

VI SKRÄDDARSYR DITT EVENEMANG

Östra Långgatan 17, SundsvallTel: 060 - 17 17 66

www.programbolaget.com

ARTISTER - EVENEMANG - KONGRESSER - UNDERHÅLLNING

Revision, redovisning, skatt och rådgivning

Tel 060-64 50 00 www.kpmg.se

Certifierad ProjektledareStart i Sundsvall november 2008

och Umeå januari 2009

info

@w

es

tha

ge

n.s

e -

ww

w.w

es

tha

ge

n.s

e

Tillsammans skapar vi nytta och effekt!

LedarprogramStart i Sundsvall november 2008

Anmäl dig till höstens program………

Ring Mikael Westerlund 060-169505

060 - 17 83 40www.westhagen.se

www.mpunkten.nu060 12 96 96

f a s t i g h e t e r

Agda PS– det rollbaserade personalsystemet

Telefon 060-13 88 56, www.agda.se

Välkommen att kontakta oss på

Ett lyft för länet

arne@lanets.nu

www.lanets.nu

Vi utvecklar din kommunikation– besök vår nya hemsida:

www.mediegruppen.com

www.corvara.se Mejselvägen 11, Sundsvall

JOURNUMMER 060-13 27 50

060-13 95 60 www.norrlandspojkarna.se www.norrlandspojkarna.se www.norrlandspojkarna.se

Lokala lokaler.Vi har

hÄrnÖSand

dala gårdsdestilleri abdala 152, HärnÖsandreg datum: 2011-09-30Bolaget skall bedriva hantverksmässig tillverkning och försäljning av alkoholhaltiga drycker, förvalt-ning och handel med värdepapper och fastigheter samt därmed förenlig verksamhet. styrelseledamot: Jon Christian Hillgren

döhäftigt abköpmangatan 9, HärnÖsandreg datum: 2011-09-28Bolaget skall bedriva detaljhandel i butik och på marknader av skämtartiklar, presentartiklar, leksa-ker och pyssel samt därmed förenlig verksamhet. styrelseledamot: kerstin Helena flodin

T gannbäck åkeri absörgården 392, HärnÖsandreg datum: 2011-09-27Bolaget skall bedriva åkerirörelse, virkestransporter, entreprenadtjänster inom transporter och skog, samt därmed förenlig verksamhet. styrelseledamot: sven tomas gannbäck

frölagret i härnösand abBofinksvägen 2, HärnÖsand reg datum: 2011-09-19

aktiebolaget ska bedriva produktion och handel med skogsfrö och därmed jämförbar verksamhet.styrelseledamot: Bengt anders Bylund

d. jonsson åkeri abklefbomsvägen 7, HärnÖsandreg datum: 2011-09-07Bolaget skall bedriva åkeriverksamhet, lager och godshantering, uthyrning av personal och transportfordon, vidare skall bolaget äga, förvalta och bedriva handel med värdepapper samt därmed förenlig verksamhet. styrelseledamot: dan gunnar Jonsson

härnösands Stormarknad abkaptensgatan 2, HärnÖsandreg datum: 2011-09-05Bolaget har till föremål för sin verksamhet att bedriva detaljhandelsrörelse med dagligvaror inom iCa-verksamheten i sverige och annan därmed förenlig verksamhet. styrelseledamöter: Jan roger Jonsson, Bo niklas erik danielsson, annette maria Linder Jonsson, Johnny Hans-erik skoog

SundSvall

bättre Tider abtvärgränd 5, sundsvaLLreg datum: 2011-09-30aktiebolaget ska äga och förvalta värdepapper och fastigheter samt därmed förenlig verksamhet. styrelseledamot: Hans olof tjernberg

c. nordenvärn absidsjövägen 104, sundsvaLLreg datum: 2011-09-29Bolaget ska bedriva garageuthyrning samt därmed förenlig verksamhet. styrelseledamot: Jan Christian nordenvärn

b västernorrland abBox 270, sundsvaLLreg datum: 2011-09-13Bolaget skall bedriva förvaltning av lös egendom. styrelseledamot: Lars anders Larsson

golive consulting abfrodevägen 23, sundsvaLLreg datum: 2011-09-29Bolaget ska bedriva konsultverksamhet inom it, förvalta fastigheter, bedriva handel med värdepap-per, samt leverera musikunderhållning och därmed förenlig verksamhet. styrelseledamot: erik Johnny Leijding

affärsutbildningar mellannorrland abstrandgatan 2, sundsvaLLreg datum: 2011-09-27Bolaget skall på franchisebasis bedriva utbildning, och därmed relaterad verksamhet, inom affärsman-naskap, kommunikation, ledarskap, projekthante-ring och närliggande områden. styrelseledamöter: Jan Pontus Jämthag, nils anders stefan eriksson, Lars Christer fahlander

karlsviks kaj alnö abskonertvägen 25, aLnÖreg datum: 2011-09-19Bolaget skall äga och förvalta fastigheter och vär-depapper samt idka därmed förenlig verksamhet. styrelseledamot: erik roger frändén

frelinq abÅstavägen 21, matforsreg datum: 2011-09-29aktiebolaget ska äga och förvalta värdepapper och fastigheter samt därmed förenlig verksamhet. styrelseledamot: inger agneta Qvick

odd rod abstödevägen 59, stÖdereg datum: 2011-09-16Bolaget ska bedriva antikvariat och loppmarknad samt därmed förenlig verksamhet. styrelseledamot: rolf uno emanuel davidsson

nya föRetag I länetJOBB? ÖPPET

forts på sidan 27

25

26

På jakt efter bra lokal mitt i Kramfors?

Centralt belägna kontorslokaler för uthyrning på Limstagatan.

Byggservice och maskin-uthyrning:Industrivägen 57 872 32 Kramfors Tel 0612-30485

Kontaktperson: Björn ErikssonTelefon: 0612-711 410Mobil: 070-3445131E-postadress: bjorn.eriksson@lebygg.com

Fräscha kontorsytor beläget påvåning 2 centralt vid torget.

Exklusiva lägenhetermed hiss och inglasade balkonger

uthyres på Limstagatan 6

Bra lokal mitt i Kramfors!

Centralt belägna kontorslokaler för uthyrning på Limstagatan. Fräscha kontorsytor beläget på våning 2 centralt vid torget.

Kontaktperson: Björn Eriksson, Telefon: 0612-711 410, Mobil: 070-344 51 31, Mail: bjorn.eriksson@lebygg.com

Guldkantade företag med högsta kreditratingDet krävs alltid litet extra för att få högsta värdering. Trippel-A rating är inget undantag. Det vet företagen som har fått AAA – den högsta kreditratingen i Soliditets kreditvärderingssystem. Soliditet samlar ständigt in fakta om alla företag i Sverige. Med hjälp av över 2 000 beslutsregler görs en omfattande bedömning där agnarna skiljs från vetet. Kvar finns en exklusiv skara företag. Av Sveriges alla aktiebolag är det endast ett fåtal som har haft AAA i minst 12 månader*. Det är både små och stora företag med vitt skilda verksamheter som alla har en välskött ekonomi. Blomstrande företag helt enkelt som det är tryggt att göra affärer med.

Besök oss på www.soliditet.se.

* Under perioden 20100701 - 20110630

060-125000www.tidningstransport.comwww.tidningstransport.com

060-409 99

ÖSTENJONASSONS

ÅKERI AB

0771-45 68 00 www.amesto.se

www.mitstransport.se

070-602 03 91 060-925 20www.ysabytbehandling.com

060-14 15 00www.ssg.se

060-17 48 25 www.linjegods.se

060-66 46 76www.gummiverkstan.com

060-53 81 70

Nordlings El o Larm

www.mekjouren.se

www.wintherbygg.se Sundsvall 060-153830

Örnsköldsvik 0660-265530 060-57 12 85 • www.tln.se

Transportlogistik i Norrland ABerbjuder transport och logistiklösningar

för kylda och frysta produkter

27

Välkommen till vår reklamkanal!

www.eyechannel.se

Se alla

kunder på

webben!

Nu på 1 nytt ställe i Östersund och 6 nya ställen i Sundsvall!

Öka lönsamheten med rätt

affärssystem!

www.amestosolutions.se

RAPPORTERING – LÖN –

– CRM – EKONOMI – BI –

LOGISTIK – PRODUKTION

– INKÖP – ANALYS – ERP

MPS – HR – E -HANDEL –

– EKONOMI – LÖN – CRM

94x61_SE gaselle.indd 1 18.08.2011 09:55:22

”Helt fantastiska maskiner”

Tel: 060-12 91 00 • www.johans.se

Våra maskiner används när det städas inom butiker, restauranger, bilhallar, industrin, lager, idrottsanläggningar, skolor, sjukhus etc.

Ring Conny Westin fören demo: 070-681 06 06

Gå in på vår hemsida och läs mer om vårt stora utbud av begagnade städmaskiner. Vi har både skurmaskiner och sopmaskiner i alla prisklasser.

Sundsvall: 060-12 91 00 Örnsköldsvik: 0660-12 910www.johans.se

Våra maskiner används när det städas inom butiker, idrotts-anläggningar, restauranger, billhallar, industrin, lager, skolor, sjukhus etc.

Ring Conny Westin för en demo: 070-681 06 06

p & j elf konsult absödra allén 13, sundsvaLLreg datum: 2011-09-23konsultverksamhet inom Hr, utbildning, ledar-skap, rekrytering, jobbcoaching, ekonomi, finans, riskhantering, affärsutveckling, analys. styrelsele-damot: Petra Cristina elf

vallsundet fastighets abHeffnersvägen 1, sundsvaLLreg datum: 2011-09-29föremålet för bolagets verksamhet är att äga och förvalta fast och lös egendom och värdepapper samt idka därmed förenlig verksamhet. styrelsele-damot: Yngve Lars göran Bäckvall

westerlunds mekaniska & Trading abriddargatan 19 B, sundsvaLLreg datum: 2011-09-16Bolaget skall bedriva handel med och tillverkning av maskinutrustning till stålindustrin samt pap-pers- och massaindustrin, samt därmed förenlig verksamhet. styrelseledamot: Lars Åke vesterlund

bl Sundsvall west abköpmangatan 20, sundsvaLLreg datum: 2011-09-12aktiebolaget ska bedriva restaurang- och catering-rörelse, handel med värdepapper, uppfödning, träning och tävling med travhästar samt därmed förenlig verksamhet. styrelseledamöter: John rune Patrik Helsing, kent Per ola Hermansson

hans kjellbergs agenturer aktiebolagBackavägen 2 B, nJurundareg datum: 2011-09-15Bolaget ska bedriva agenturverksamhet och marknadsföringsuppdrag inom området energief-fektivisering, samt därmed förenlig verksamhet. styrelseledamot: Hans tor ingmar kjellberg

Seniorkraft i västernorrland aballstavägen 13, sundsvaLLreg datum: 2011-09-22Bolaget ska tillhandahålla bemanningstjänster, vidare skall bolaget bedriva uthyrning av företrä-desvis material, verktyg och transportfordon inom främst bygg, anläggning, städ och kontor samt därmed förenlig verksamhet. styrelseledamot: erik martin gidlund

matfors industriservice aktiebolagrude 179 a, matforsreg datum: 2011-09-13Bolaget skall bedriva avhjälpande och förebyg-gande underhålls- service inom företrädesvis massa-, pappers- och stålindustrin samt försäljning av produkter avsedda för samma målgrupp samt därmed förenlig verksamhet. styrelseledamot: Lars göran erik Bystedt

Sundsvalls citypost abBox 1043, sundsvaLLreg datum: 2011-09-15distribution av post och gods samt därmed förenlig verksamhet. därtill verksamhet inom marknads-föring och direktreklam. förvärva och äga aktier och fastigheter samt därmed förenlig verksamhet. Bedriva event och arrangemangsverksamhet. styrelseledamot: Jan stefan sundström

Såddgruppen mittsverige abstorgatan 90, sundsvaLLreg datum: 2011-09-12föremålet för bolagets verksamhet skall vara att köpa, förvalta och försälja aktier och andelar i bolag med högteknologiskt och - eller innovativ verksamhet vilka befinner sig i tidiga utveck-lingsskeden, för att därigenom medverka till en framgångsrik utveckling av sådana bolag. styrel-seledamöter: gunnar svedberg, Hans rune Berg, richard stewart Brännström, Hans stefan gradin

T.l consulting abHissjön 135, stÖdereg datum: 2011-09-12konstruktion, utveckling, tillverkning, service och konsultverksamhet samt försäljning av egna och förmedlade produkter inom processindustrin, företrädelsevis inom stål- och cellulosaindustrin samt handel med värdepapper och därmed förenlig verksamhet. styrelseledamot: stig thomas Löfgren

Örjan fröjd abtackelvägen 13, aLnÖreg datum: 2011-09-16Bolaget skall bedriva läkarkonsultverksamhet, undervisning och personaluthyrning inom hälsa och sjukvård samt därmed förenlig verksamhet. styrelseledamot: Örjan Patrik emanuel fröjd

forsan bil abträdgårdsgatan 14, sundsvaLLreg datum: 2011-09-05aktiebolaget ska bedriva bilförsäljning och därmed förenlig verksamhet. styrelseledamot: anton alexander forsberg

juste design & diversehandel Stenstan abthulegatan 6, sundsvaLLreg datum: 2011-09-09aktiebolaget ska bedriva detaljhandel, internet-handel och konsultationer inom presentartiklar, kläder, interiörartiklar och viss caféverksamhet samt därmed förenlig verksamhet. styrelseledamot: kerstin Christina gabriella Boman

Quick food Sverige abkrönvägen 27, sundsvaLLreg datum: 2011-09-05Bolaget ska bedriva restaurang och catering samt annan därmed förenlig verksamhet. styrelseleda-mot: narinder Pal

läktarproffs event i Sundsvall abBensinvägen 6, sundsvaLLreg datum: 2011-09-09Bolaget skall tillhandahålla och hyra ut mobila läktarsystem och mobila restaurangkök. Bedriva och arrangera event och festivalverksamhet samt därmed förenlig verksamhet. styrelseledamöter: Lisa margareta wallström, Carl Hendrik olofsson

nytauro absolgårdsvägen 19, indaLreg datum: 2011-09-09Bolaget skall bedriva verksamhet med förmedling och konsultation av industrikemikalier, partihandel med sport och fritidsprodukter, partihandel med industriprodukter, elektronikförsäljning och service, friskvård och hälsa, förvaltning av fastigheter och värdepapper samt därmed förenlig verksamhet. styrelseledamot: nina ingela elisabeth Persson

uroft absegelvägen 39, sundsvaLLreg datum: 2011-09-08företaget ska bedriva medicinsk konsultverk-samhet, medicinsk forskning och undervisning, artistisk verksamhet, konsulttjänst inom data samt därmed förenlig verksamhet. styrelseledamot: elsa Birgitta ejdervik Lindblad

Timrå

Timrå gårdsbutik & djurpensionat abLilla Bandsjön 303, timrÅreg datum: 2011-09-07Bolaget skall företrädesvis idka försäljning av presentartiklar och interiörprodukter. vidare skall bolaget bedriva caféverksamhet, djurpensionat samt därmed förenlig verksamhet. styrelseledamot: Jan stefan Lögdqvist

nya föRetag I länetJOBB? ÖPPET

forts på sidan 29

28

nästa nummer utkommer även i Jämtland!18november

ett holländskt konsortium som sysslar med återvinning av förorenad olja och däck planerar att bygga en storskalig anläggning för utvinning av råmaterial såsom kol, olja, gas och stål. för att verksamheten ska bli ekonomiskt lönsam förutsätts en hög procent av fullvärdigt återvunna produkter. företaget söker samarbetspartner som har know-how och teknik för kontroll, styrning och optimering av dylika processer. ref: 11 nL 60fi 3L7P

en italiensk uppfinnare har utvecklat ett avgränsningsskydd som kan användas vid allehanda utsatta arbetsplatser, exempelvis vid vägarbeten. skyddsbarriären är väl synlig, stötabsorberande och lätt att montera. företag inom plastindustrin sökes för licenstillverkning och gemensamt tekniskt samarbete.ref: 10 it 54v8 3iem

i Västernorrland samordnas arbetet av almi Företagspartner och Länstekniskt Centrum i Kramfors, LTCK. nätverket erbjuder innovativa

lösningar på tekniska eller administrativa problem och visar på möjligheter till framtida affärsrelationer. Vi kan även förmedla innova-

tioner och affärsmöjligheter från dig till nya kontakter i Europa – några av dessa kan du se här ovan. Företagskontakterna hanteras

givetvis konfidentiellt tills sam-arbetsavtal eller sekretessavtal tecknats.

Teknikförfrågningar Teknikerbjudanden

läge föR affäReR

ett stort amerikanskt företag söker efter ny teknik för effektivare och energisnålare torkning av avloppsslam. metoder som utnyttjar spillvärme är av stort intresse. företaget är intresserat av teknologi, utrustning, licensiering, joint venture och gemensam utveckling av tekniken. ref: 11 Lu 87ga 3mBo

ett tyskt universitet har utvecklat ett gis-baserat system som kan beräkna var och hur en solcell/ackumulator ska monteras (exempelvis på ett tak) för att få optimal effekt. tekniken tar hänsyn till alla givna data såsom terräng, soleffektivitet, vinklar till solhöjd med mera. systemet är klart för marknadsapplikation. universitetet söker partners för utveckling av användarapplikation och utvärdering.ref: 08 de 1594 0JaL

ny teknik för energisnål torkning av avloppsslam

tillverkning av avgräns-ningsskydd i plast

storskalig utvinning av råmaterial ur föroreningar

gIs-beräkning av optimal solcellsmontering

lars holmberg0612-139 00, lars.h@ltck.se

anders karlsson063-57 11 11, anders.karlsson@almi.se

Terese nordquist060-16 35 73, terese.nordquist@almi.se

www.yamahacenter.comSundsvall, Marinvägen 1060-641580

Örnsköldsvik, Sjögatan 8 0660-18200

Skoterns dag:29-30 oktober

Yamaha Apex X-TXNy nivå av prestanda!

Yamaha Venture TF EPSExtra lång boogie!

Yamaha FX Nytro X-ride 153Testa gränserna!

Servostyrning, över 163 Hk, Camoplast Backcountry matta med 44 mm kammar.Smartcheckpris 154 900:-

Servostyrning och extra lång matta med flip-up funktion.Smartcheckpris 129 900:-

Tuff utstrålning och justerbar styrhöjare, 388 cm matta med 567 mm kamhöjd ger dig rätt grepp och driv.Smartcheckpris 129 900:-

29

2011måndag

14November Ja

nuar

i 201

1

Apri

l 201

1

Mar

s 20

11

Juni

201

1

Maj

201

1

Augu

sti 2

011

Juli

2011

Okt

ober

201

0

Sept

embe

r 20

11

Dec

embe

r 20

10

Febr

uari

201

1

Nov

embe

r 20

10

3,2

0

1

2

3

4

5

skattedeklarationen ska finnas hos skatte-verket senast datumet angivet till höger. då ska också pengarna vara bokförda på skatteverkets bank-giro eller plusgiro.

australien .......... 684Belgien ............. 416Bulgarien .......... 419danmark ........... 630estland ............. 432finland ............. 601frankrike ........... 797grekland ........... 757island ............... 515italien ............... 732Japan ............. 1105kanada ............. 934

kina ................. 805kroatien .............503Lettland ............ 474mexiko .............. 431monaco ............ 797moldavien ......... 349nederländerna ... 641norge ............... 787Polen ................ 563Portugal ............ 563rumänien ......... 402ryssland ........... 684

saudiarabien ..... 631schweiz ............ 802slovakien ...........670spanien ............ 479storbritannien .... 804sydafrika ........... 394sydkorea ......... 1034tjeckien ............ 742turkiet .............. 569tyskland ........... 576usa ................. 752Österrike ........... 476

Traktamenten: utrikes 2011noRmalbelopp peR dag I seK exKlusIve logI (uRval)

Heldagstraktamente .......... 210 krHalvdagstraktamente ........ 105 kr

traktamente efter 3 mån ... 147 krschablon för natt ............ ..105 kr

Traktamenten: inrikes 2011

bilerSÄTTningför bil i tjänsten, 18,50 kr/mil. Över- skjutande belopp betraktas som löneförmån och belastas med skatt och sociala avgifter.

koSTfÖrmån (sKatteplIKtIg sChablon)Helt fri kost ................................................................190 krfri lunch ......................................................................76 krfri frukost .....................................................................38 kr

SkaTTefria gåvorJulgåva: ............................................450 krJubileumsgåva ................................1 350 kr minnesgåva ..................................10 000 krallt inkl. moms

2011........................42 8002010........................42 4002009........................42 800

2008........................41 0002007....................... 40 3002006....................... 39 700

priSbaSbelopp (seK)

referenSrÄnTa (%) 110701.........................................2,00110101............................................1,50100701............................................0,50 100101............................................0,50090701............................................0,50090101............................................2,00080701............................................4,50080101............................................4,00

affärsnyckeln

repreSenTaTionextern och intern: 90 kronor + moms. vin och sprit får ingå i belop-pet och är avdragsgillt.

90kronor

+ moms

18,50kronor/mil

förändring av konsumentpriserna ett år bakåt.

%

kramforS

woodmood abÅllsta 157, BoLLstaBrukreg datum: 2011-09-22Bolaget ska bedriva avverkning samt drivning av skogsprodukter och därmed förenlig verksamhet. styrelseledamot: Bengt Henrik eriksson

höga kusten mässan abnyland 403, skogreg datum: 2011-09-27aktiebolaget ska bedriva mässor, konserter och event. förlagsverksamhet genom utgivning av tidningar, böcker och trycksaker i elektronisk och tryckt form. Bedriva egen försäljning av jakt- utrustning, samt åta sig säljuppdrag. Bedriva utbildning samt handel med aktier, värdepapper och fastigheter. förvaltning av annans och egen fastighet samt idka därmed förenlig verksamhet. styrelseledamot: axel olov gerry olsson

SollefTeå

gullåsens Skogsvård aktiebolagÖsterflo 211, LÅngseLereg datum: 2011-09-27aktiebolaget ska bedriva skogsvård, skogsröjning, plantering och huggning av kraftledningar. styrel-seledamot: karl olof tommy mickelsson

finsnickeri clas bienitzer abkrånge 314, soLLefteÅreg datum: 2011-09-13Bolagets verksamhet ska vara utbildning, finsnick-eri och inredningsarbeten, handel med aktier och värdepapper, förvaltning av fast och lös egendom samt därmed förenlig verksamhet. styrelseledamot: Per-niclas Clas Bienitzer

ubergs hembakade Tunnbröd abuberg 144, skorPedreg datum: 2011-09-15föremålet för bolagets verksamhet är tillverkning av bröd, främst specialiserad produktion av tunnbröd och därmed förenlig verksamhet. styrel-seledamot: siv ann-marie eriksson

ånge

Sillre kapell absillre norra 336, eriksLundreg datum: 2011-09-23musik-, ljud-, bild- och textproduktion, konsert-verksamhet. konsultverksamhet inom bygg- och fastighetssektorn. äga och förvalta fastigheter styrelseledamot: Lars Åke mikaelsson

ab Simon SöderbergBorrbodsvägen 47, LJungaverkreg datum: 2011-09-08Bolaget skall bedriva handelsträdgård, anläggning och skötsel av trädgårdar, förvalta fastigheter samt idka därmed förenlig verksamhet. styrelseledamö-ter: ulf simon söderberg, anna erika nilsson

Thermo norr abkyrkvägen 27, Ångereg datum: 2011-09-09föremålet för bolagets verksamhet är att utföra bil- och lastbilstransporter av gods med huvudinrikt-ning på tempererade transporter, handel med fordon, äga och förvalta fastigheter och därmed förenlig verksamhet. styrelseledamot: erik Christer eriksson

ÖrnSkÖldSvik

p8 consult abterminalvägen 11, ÖrnskÖLdsvikreg datum: 2011-09-27aktiebolaget ska bedriva marknadsföring och kon-sultationer inom livsmedelsbranschen, restaurang- och storköksbranschen, förvaltning av fast och lös egendom samt därmed förenlig verksamhet. styrelseledamöter: erik roger gunnar Larsson, Jim tore angerstig, erik agne Blomqvist, Per timo Hedman, ulf Åke salomon Johnsson, sven-ove Lindberg, Per axel göran stengård

dfw online abskolgatan 3 a, ÖrnskÖLdsvikreg datum: 2011-09-29föremålet för bolagets verksamhet är att bedriva en global informationsplattform för dutyfree-handel, konsult- och marknadsföringsuppdrag inom denna bransch samt därmed förenlig verksamhet. styrel-seledamot: Jan roger forsberg

eric persson Services abHotellgatan 2, ÖrnskÖLdsvikreg datum: 2011-09-24Bolaget skall bedriva varu- och persontran-sport, konsulttjänster och service för varu- och persontransport och därmed förenlig verksamhet. styrelseledamöter: Björn erik Persson, kenneth antero Lindfors, eric alain Catirona Persson

Ö-vik invest pehåess abHästmarksvägen 3, ÖrnskÖLdsvikreg datum: 2011-09-27Bolaget ska bedriva fastighetsförvaltning samt därmed förenlig verksamhet. styrelseledamot: Per-Håkan arne mauritz sundqvist

j & e nylander abträdgårdsvägen 12, kÖPmanHoLmenreg datum: 2011-09-21Bolaget skall bedriva rekrytering av personal samt projektledning inom industri, turism, stat och kommun och därmed förenlig verksamhet. styrel-seledamöter: astrid elisabeth nylander, Johnny Henning nylander

licens Svets montage Ö-vik absödra doktorsgatan 52, domsJÖreg datum: 2011-09-21svets- och monteringsarbeten. köpa och förvalta fastigheter. styrelseledamot: Hans arne olsson

lundquist fastigheter i Örnsköldsvik abvästerbacke 143, moLidenreg datum: 2011-09-19företaget ska äga och förvalta fastigheter. försälj-ning och uthyrning av utrustning och tjänster för byggverksamhet. äga och förvalta värdepapper. styrelseledamot: karl magnus Lundquist

rme TrailerTransport abBräcke 102, BJästareg datum: 2011-09-23Åkeriverksamhet, godstransport. styrelseledamöter: karin maria Hellström, rolf roger edholm

Tecnicon byggkonsult abstorgatan 18 B, lgh 1101, ÖrnskÖLdsvikreg datum: 2011-09-19Bolaget ska bedriva byggkonsultverksamhet, besiktning och byggledning, äga och förvalta fast egendom samt därmed förenlig verksamhet. styrelseledamöter: Lars Peder sjöström, Jonas andreas Jonsson

nya föRetag I länetJOBB? ÖPPET

du hittar alla nya företag på www.naringsliv.to

DAtum För iNBetAlNiNg AV

skatt och moms

InflatIonstaKten

30

hur kändes att stå inför drygt 700 personer och ta emot priset som årets företagare i Sundsvall?– Det var överraskande och omtum-lande. Även om jag hade försökt förbereda mig och tänka igenom vad jag skulle säga om jag vann så hann bara säga hälften. Men det viktigaste kom med – min hyllning till farsan som byggt upp företaget.

ja, din far började redan på 70-ta-let att sälja färdskrivare för last-bilar. du har tagit över vd-rollen sedan några år. var det givet att du skulle gå in i familjeföretaget?– Nej, jag pluggade ekonomi och skulle bli revisor. Men jag började med att ta hand om bokföringen. Sedan blev det bara så att jag fort-

satte. Nu har jag lett företaget i ett antal år men farsan finns fortfar-ande med och stöttar. Jag måste säga att han är störtskön som låter oss yngre köra hårt och utveckla företaget.

förutom dig själv jobbar din syster och hennes man i företaget. och mamma och pappa sitter i styrelsen.– Ja, det är ett riktigt familjeföretag. Många av våra anställda har också varit med länge och det bidrar till den familjära stämningen. Här finns en trygghet och vi tar hand om varandra. Det, tillsammans med vår kompetens, är en stor tillgång för företaget.

du prisas just för att ha lett utvecklingen från analoga till digitala färdskrivare som i dag erbjuds med webblösningar.– I och med en ny EU-förordning 2006 så stod hela branschen inför ett tekniksskifte. Vi såg möjligheter att på olika sätt bearbeta och ta hand om de data som färdskrivarna genererar och föredrog tidigt en webbaserad lösning – och eftersom det inte fanns på marknaden så fick vi utveckla den själva, tillsammans med duktiga samarbetspartners.

du hade en lovande karriär som längdskidåkare och var i Sverige-eliten som junior?– Ja, jag tävlade för Bergeforsen och var klubbkompis med Henrik ”Hinken” Forsberg. Han var helt överlägsen och kunde slå mig med tio minuter på tremilen. Då förstod jag att jag inte skulle ha något att hämta mot Gunde Svan och grab-barna.

Är du en tävlingsmänniska?– Ja, när jag började i familjeföre-taget tänkte jag att färdskrivare är väl ingen utmaning. Men tack vare teknikutvecklingen finns ett driv som jag är fascinerad av. Det går även som litet företag att vara med och konkurrera. Ett exempel är att vi nu tillsammans med tre andra små företag kan erbjuda ett brett utbud av tjänster, vad gäller allt från personaladministration och fordonskontroll till fakturering och affärsdata.

vad händer i framtiden?– Att använda tekniken för att skapa nya tjänster sporrar mig och vi har hittat luckor i utbudet som kan leda till nya tjänster framöver, även utanför vårt verksamhetsom-råde. Mer om det kan jag inte säga i dagsläget.

text och foto: thomAS ekenbeRg

ålder: 43 årfamilj: sambo och tre barn, 5, 7 och 9 åraktuell: vd för KG sand-ström med 22 anställda och en omsättning på 33 mkr. Utsedd till Årets företagare i sundsvallbor: Villa i nolby, njurundaFritid: Åker skidor och spelar golfdrömmer om: Långledigt

fakta: Jonas sandström

Jonas Sandström är vd för familjeföretaget KG Sandström och kan stoltsera med Gloria-statyetten han fått som Årets företagare i Sundsvall 2011.

Prisad tävlings-människa med nya ess i rockärmenpriset som årets företagare i sundsvall tog han hem för att han med framgång lett familjeföretaget Kg sandström in i digitalåldern. nu funderar Jonas sandström på nya utmaningar.– Jag är fascinerad av de möjligheter som den nya tekniken ger, säger han.

poRtRättet

”många av våra anställda har också varit med länge och det bidrar till den familjära stämningen.”

JonAS SAndStRÖm

KONTORSFIXARNA NORD AB UNIVERSITETSALLÉN 8 • 852 34 SUNDSVALL • t: 060-15 46 00 • KONTORSFIXARNA.SE

Bemanningsbranschen är snabbrörlig. Och det behöver den vara. Därför är det tryggt att ha en stabil och erfaren partner som har varit med från början.

Nu firar vi 25 år, men struntar i guldklockorna. För oss är enastående service ett vanligt jobb.

I vår bransch får man inga guldklockor.”

”

FÖRETAGS-FÖRSÄKRINGAR

MED OVANLIGT BRA SKADEHANTERING.

www.if.se/foretag

Vi har många nöjda företagskunder här i Västernorrland. Det beror förmodligen på vår stora erfarenhet av att skräddarsy försäkringslösningar för olika företag samt en ovanligt bra skadehantering. Slå bara en signal, så hittar vi den bästa lösningen för just ditt företag.

ANDREAS WESTIN 060-633 54 10

ROGER SÄVÅKER 060-633 51 56

JOAKIM ERIKSSON 060-633 54 98

ANDERS CARLSSON 060-633 54 25