11
NATIONELLT REKRYTERINGSPROGRAM April 2012

NATIONELLT REKRYTERINGSPROGRAM

  • Upload
    tiana

  • View
    50

  • Download
    0

Embed Size (px)

DESCRIPTION

NATIONELLT REKRYTERINGSPROGRAM. April 2012. Upprop. 20 SDF av 22 anmälda (ett återbud). 16 SDF av 22 har svarat på tidigare utskickad enkät. Agenda. Fredag 20 april 17:00 Konferensens öppnande 17:30 Programförklaring 18:00 Genomgång av enkäten 18:30 Fika - PowerPoint PPT Presentation

Citation preview

Page 1: NATIONELLT REKRYTERINGSPROGRAM

NATIONELLT REKRYTERINGSPROGRAM April 2012

Page 2: NATIONELLT REKRYTERINGSPROGRAM

Upprop

20 SDF av 22 anmälda (ett återbud)

16 SDF av 22 har svarat på tidigare utskickad enkät

Page 3: NATIONELLT REKRYTERINGSPROGRAM

Agenda

Fredag 20 april•17:00 Konferensens öppnande•17:30 Programförklaring •18:00 Genomgång av enkäten•18:30 Fika•18:45 Diskussion av enkäten i grupper•20:00 Middag

Lördag 21 april•09:00 Sjösättning av projektet•10:00 SIBF:s GS•10:30 Fika•10:45 SIBF:s nya domarorganisation•12:00 Lunch - Avslut

Page 4: NATIONELLT REKRYTERINGSPROGRAM

Presentation av styrgruppen

Raimon Strömberg

DoG-representant

Tomas Magnusson

SSL-domare

Michaela Pålsson

Damdomare

Erik Rydberg

Domarkonsulent

Page 5: NATIONELLT REKRYTERINGSPROGRAM

Förberedelsearbetet

Start DK-konferens 2011

• SIBF tillsatt rekryteringsgrupp• Plan och budget

• Inbjudit till uppstart

Page 6: NATIONELLT REKRYTERINGSPROGRAM

Programförklaring

GrundpelareDistriktssamordning Genusperspektiv Marknadsprofilering

Behålla befintliga domare

Prioriterade arbetsområden

Fler damdomare Faddrar/Observatörer Arbetsklimat

Page 7: NATIONELLT REKRYTERINGSPROGRAM

Behålla befintliga domare

1 471 Distriktsdomare

Över 50% slutar efter år 1

Page 8: NATIONELLT REKRYTERINGSPROGRAM

Damdomare

Utövare: 73% herrar 27% damerFörbundsdomare: 90% herrar 10% damer

Distriktsdomare: 90% herrar 10% damer

Föreningsdomare: 85% herrar 15% damer

Page 9: NATIONELLT REKRYTERINGSPROGRAM

Faddrar/Observatörer

FaddrarIngen domare ska

behöva känna sig ensam

ObservatörerAlla domare ska ges

möjligheten att utvecklas

Handlingsplan

Page 10: NATIONELLT REKRYTERINGSPROGRAM

Arbetsklimat

Attityd hos spelare och ledare

För tuff belastning

Åskådare/föräldrars beteende

Page 11: NATIONELLT REKRYTERINGSPROGRAM

GruppindelningGrupp 2Liz LyanderMahbod BeigiMats ÅkessonAnders SandströmJoakim Almroth

Grupp 3Urban HenrixonMåns LöfgrenPer WårellOlle IsacssonRichard Berntsson

Grupp 1Christer HöglindJörgen AnderssonPeter ErikssonPeter PoopuuLars Svensson

Grupp 4ÖrebroRickard NilssonRoger BorgsJohan WiggerVästergötland