KIKNEK AJÁNLJUK:

Képzésünket jó szívvel ajánljuk a HR területén dolgozó vezetőknek

és munkatársaknak, akik frissíteni, modernizálni szeretnék

szakmai tudásukat.

Hasznosnak tartjuk munkaerő szolgáltató vállalkozások

vezetőinek és munkatársainak;

és mindazon vállalkozóknak, akik cégük HR tevékenységét ön-

maguk végzik.

Sämling Üzleti Oktatási Központ Kft.

NEMZETKÖZI HR MENEDZSMENT

NEMZETKÖZI HR MENEDZSMENT KÉPZÉSÜNK JELLEMZŐI

Oklevelet biztosító Nemzetközi HR Menedzsment képzésünk hozzájárul a szakmai alkalmasság

növeléséhez, és egyidejűleg elismert végzettséget biztosít a képzést sikeresen elvégzők számára.

A képzés, és a vizsga a londoni székhelyű Europian Business School tematikája és tananyaga

alapján, Velük együttműködésben, de hazai környezetben, magyarul folyik, a megszerezhető

tudás nemzetközi HR tapasztalatokra és hazai specialitásokra épül, a megszerezhető EBSL

oklevél (Managing Organisations and People in the 21st Century International HR

Management) nemzetközileg ismert, és elismert.

KÉP, VAGY ILLUSZTRÁCIÓ

HELYE

Bővebb információ: Györki Mária Tel: +36(1)2124412, Fax: +36(1)212-5071 E-mail: maria.gyorki@samling.hu

Sämling Üzleti Oktatási Központ Kft.; Cím: 1124 Budapest, Németvölgyi út 64. Telefon: +36(1)212-44-12, Fax: +36(1)212-50-71, E-mail: Info@samling.hu,

Web: www.samling.hu Felnőttképzési nyilvántartási szám: 00084-2010, Adószám:14995655-2-43,

Intézményakkreditációs lajstromszám: AL-2214

Sämling Üzleti Oktatási Központ Kft.

A kurzus áttekinti a HR terület tevékenységi köreit, feldolgozza az előadók és a résztvevők

tapasztalatait, nemzetközi kitekintést nyújt az alkalmazott elméletek és gyakorlatok megismeréséhez,

megvilágítja az új trendeket, tendenciákat.

A képzés folyamán a hallgatók az elméleti alapvetést követően kiscsoportos munkát végeznek,

melyen esettanulmányokat dolgoznak fel. A teamek prezentálják elgondolásaikat, melyekre a többiek

reflektálhatnak, így kialakul egy közös diskurzus, amely az önálló problémamegoldás, és a kritikai

gondolkodás fejlesztését hivatott elősegíteni. Tesztek és szerepjátékok is helyet kapnak a tréningen,

melyek a szakmai önismeretet, mint kulcskompetenciát is fejlesztik

Az 56 óra tantermi alkalom mellett 50 óra intenzív, irányított otthoni munka is részét képezi a

kurzusnak, és a képzés módszertanának.

A résztvevők a képzés révén tisztábban látják az összefüggéseket az emberek viselkedése és a

szervezeti viselkedés között. Felismerik a különböző csoportdinamikákat és ezekre szakszerűen

képesek reagálni. Megértik a vállalati kultúra lényegét és felismerik mindennapi megjelenési formáit,

ill. az emberek munkavégzésére gyakorolt hatásait. Képesek lesznek elemezni HR munkát befolyásoló

stratégiai döntéseket és ezekre kritikusan reflektálni. Felismerik az emberi erőforrás

különbözőségéből adódó előnyöket és ezeket képesek lesznek vállalati versenyelőnnyé kovácsolni.

Képessé válnak folyamatosan változó környezetben is a leghatékonyabban kommunikálni és

kiválasztani a legcélravezetőbb munkamódszert.

fgnfndmdgmfjmhjmghjmghjmghjmhgjmhgjm

A Sämling Kft. akkreditált oktatási intézmény, a

képzés regisztrált. Az oktatás finanszírozásához - a

15/2009. (VII. 24.) SZMM rendelet keretei közt -

felhasználható szakképzési hozzájárulás.

Sämling Üzleti Oktatási Központ Kft.; Cím: 1124 Budapest, Németvölgyi út 64. Telefon: +36(1)212-44-12, Fax: +36(1)212-50-71, E-mail: Info@samling.hu,

Web: www.samling.hu Felnőttképzési nyilvántartási szám: 00084-2010, Adószám:14995655-2-43,

Intézményakkreditációs lajstromszám: AL-2214