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E’ necessario rispondere sempre prontamente ad ogni cambiamento dell’ambiente economico; meglio ancora se è il know-how dell’azienda a generare il cambiamento per massimizzare i profitti in quanto saranno i competitors a dover reagire per non perdere, per l’appunto, la competizione. Domandarsi quale è il compito dell’ufficio Risorse Umane in questo contesto oppure quale è il know how che l’ufficio Risorse Umane deve avere per guidare l’azienda verso la massimizzazione dei profitti, è naturale. Il controllo sui costi del personale è un sistema informativo aziendale delle risorse umane che crea valore quotidianamente nell’azienda e in tutte quelle attività in cui sono coinvolte direttamente o indirettamente le risorse umane.
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MANAGEMENT
LINEE PRODUTTIVE
HR CONTROLLO DI GESTIONE GENERA VALORE PER L’INTERA ORGANIZZAZIONE AZIENDALE
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FINANCE
RISORSE UMANE
AUMENTARE LE QUOTE
DI MERCATO
MASSIMIZZAREI PROFITTI
