Newsletter - Agosto/2014

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Text of Newsletter - Agosto/2014

  • 1 Edio - Agosto de 2014

    Profissionalismo, competncia, transparncia, trabalho em equipe, pro-

    atividade e tica so os principais valores da EEL Jnior, Empresa Jnior

    da Escola de Engenharia de Lorena (EEL USP). Voltada a realizar proje-

    tos e consultorias em Engenharia e Gesto, a EEL Jnior visa oferecer,

    alm de palestras e visitas tcnicas, servios de baixo custo e alta quali-

    dade. Tem como objetivo orientar e capacitar os alunos membros,

    transformando-os em profissionais diferenciados do mercado, neles des-

    pertando o esprito empreendedor e colocando em prtica os conheci-

    mentos adquiridos durante a sua formao acadmica.

    Newsletter

    EEL Jnior

    No dia 19 de Agosto, a EEL Jnior completou

    3 anos.

    Voc sabia?

    Saiba mais sobre a EEl Jnior em

    www.eeljunior.com.br

    Saiba mais

    Contate-nos Entre em contato co-

    nosco atravs do nos-

    so email eeljunior

    @eeljunior.com.br

  • Dbora Monte Alto conta o que ser EEL Jnior.

    Conte um pouco sobre sua trajetria na empresa.

    Entrei na EEL Jr. em 2013 no cargo de assessora de Projetos. No comeo nem sabia como uma empresa funcionava e confesso que achava que seria muito mais fcil. Com o passar do tempo, recebi apoio dos outros membros e aprendi muitas funes, desenvolvendo pontos fortes da minha personalidade. No fim do ano de 2013, surgiu a oportunidade de me candidatar a Vice-Presidente, cargo que empossei no incio de 2014.

    Se voc deixasse hoje a empresa, quais seriam suas principais lies?

    A EEL Jnior fortalece, desde o incio, o trabalho em equipe e nossa capacidade de adaptao ao entrarmos em contato com diferentes pessoas e atividades. Particularmente, tive um grande desenvolvimento em minha capacidade de liderar. Descobri em mim a paixo pela motivao e encorajamento, monitoramento de atividades, contato externo, projeo de futuro, dentre outros. Ao mesmo tempo, cresceu,

    tambm, meu interesse pelo desenvolvimento de projetos e de colocar a mo na massa, ou seja, minha proatividade. E, principalmente, a cada dia aprendo a me organizar melhor e a gerenciar melhor meu tempo, pontos que tenho a melhorar.

    Na sua opinio, qual a importncia da participao de um graduando em entidades como a EEL Jnior?

    Sempre incentivo meus amigos a participarem. claro que cada uma tem a sua cara e desenvolve caractersticas diferentes em cada um. Mas todas elas desenvolvem o trabalho em equipe, habilidade muito importante no mundo empresarial hoje em dia.

    A EEL Jnior, em parce-ria com a ACIAL, Associa-o Comercial, Industrial, Autnomos e Liberais de Lorena, realizou, no dia 4 de junho, o evento "Caf, negcios & solues". Nele, foram apresentadas as van-tagens de se contratar os servios de uma empresa jnior. Estiveram presen-tes representantes de empre-sas como Loja Melancia, Banco SICREDI, Caf da Morga, Livraria Letras & Cia, Estao Calabresa, Sil-vinho Mercado, Walquiria Pimentel Buffet, Rdio Cul-tura, T-Print, Phocus Con-sultores, Clnica de Enge-nharia, Elite Modas, Mx Dogo, entre outros. Obrigado aos professores Doutor Antonio Carlos Massola, Doutor Carlos Al-berto dos Santos e Gustavo Martinez pela presena.

    Caf, negcios &

    solues

    Agradecimento aos trainees

    No ms de julho, aconteceu a ltima etapa do segundo pro-

    cesso seletivo de 2014, a etapa trainee. Obrigado a todos que

    participaram!

    Espao do Membro

    Dbora Monte Alto, atual vice-presidente

    A EEL Jnior acredita

    no sucesso de parcerias

    entre as entidades e an-

    seia por mais projetos

    como a festa junina!

  • O Dia do Candidato

    um evento que ocorre

    durante a Semana de

    Engenharia Qumica do

    Vale do Paraba - SEQVAP, realizada em

    parceria com a EEL

    Jnior. Nesse dia, ns

    realizamos palestras e

    dinmicas voltadas para

    o processo seletivo de

    estgios e trainees, a

    fim de preparar o aluno

    de engenharia para essa

    importante etapa de seu

    futuro profissional.

    De acordo com Bruna Lima, diretora de eventos da EEL Jnior, O objetivo do evento conectar os alunos s grandes empresas e oferec-los excelentes oportunidades de lhes despertar empreendedorismo e os tornar profissionais de sucesso. Nesta edio teremos a participao de empresas como a J&J Cia de Talentos, Seja Trainee, Eureca! dentre outras. Aqueles que

    pretendem ter uma carreira brilhante no devero perder essa oportunidade!. Saiba mais sobre o Dia do Candidato, que ocorrer no dia 7 de outubro, no site www.seqvap.eel.usp.br

    O Movimento Em-

    presa Jnior (MEJ) foi

    iniciado em 1967, em

    Paris, na Frana, quan-

    do alunos de uma uni-

    versidade sentiram a

    necessidade de ter co-

    nhecimento das ferra-

    mentas utilizadas no

    mercado em que eles

    trabalhariam num fu-

    turo prximo. O movi-

    mento se expandiu e,

    em 1989, foi criada a

    primeira Empresa J-

    nior brasileira, em So

    Paulo.

    Conforme o movi-

    mento ganhou fora no

    Brasil, tornou-se inevi-tvel a criao de um

    representante de mbi-

    to nacional, surgindo

    assim a Confederao

    Brasileira de Empresas

    Juniores. A Confedera-

    o tem o importante

    papel de atuar como

    regulador mximo do

    MEJ, na medida em

    que garante um pata-

    mar mnimo de quali-

    dade s empresas juni-

    ores. A atuao nor-

    teada por diretrizes e

    planos delineados por

    sua diretoria e, local-

    mente, pela federao

    local.

    Dica de filme EEL

    Jnior

    Dica de livro EEL

    Jnior

    O Sonho Grande um timo livro de Cristiane Correa, da Editora Sex-tante, que relata os basti-dores da trajetria de um grupo de empresrios que ergueram, em pouco mais de quatro dcadas, o maior imprio da hist-ria do capitalismo brasi-leiro e conquistaram o cenrio mundial. Sua leitura indispensvel ao engenheiro que quer es-tar pronto para o acirra-do mercado capitalista. Leia!

    Dirigido por Bennett Miller, o filme O Ho-mem que Mudou o Jo-go (2011) excelente para quem quer apren-der mais sobre liderana e motivao. Vrios eventos da histria, co-mo a busca de solues em um curto prazo, esto presentes no coti-diano dos empreende- dores. Assista!

    Movimento Empresa Jnior

    Dia do Candidato

    A 1 TWL - Semana de treinamento EEL Jnior, ocorreu na primeira semana de agosto e ofereceu a todos os seus membros, cursos que aperfeioassem as mais diversas reas da empresa, atendendo aos trainees e assessores das diretorias de marketing, projetos, gesto de pessoas, eventos e administrao.

    1 TWL - Training with Learning

  • O 1 Desafio EEL Jnior ocorreu durante o ms de julho e comeo de agosto e envolveu to-dos os nossos integrantes, desde trainees at diretores e teve como objetivo desenvolver ainda mais nossos membros propondo uma interessante tarefa: participar de uma batalha do Battle of Concepts. A batalha escolhida foi a da Sascar, a qual se baseou na criao de um aplicativo para smartphones que auxiliasse na gesto de frotas da empresa. Parabns a todos que parti-ciparam e fizeram do nosso 1 Desafio, um grande sucesso!

    Visita Tcnica Oxiteno

    A EEL Jnior far mais uma visita tcnica, desta vez em uma das maiores empresas qu-micas do Brasil, a Oxiteno. A visita acontecer no dia 28 de agosto, na unidade de Tre-memb. A sada ser na Ma-

    triz, s 11:30, com retorno previsto para as 18:00. As inscries sero do dia 18 a 22 de agosto e o custo ser de 25,00. No perca esta oportunidade!

    Consultoria No 1 semestre, a equipe EEL Jnior realizou trs importantes consultori- as. Confira.

    A Speedy Copy, espe-cialista em servios de cpia e impresso, foi mais um de nossos clientes esse ano. A copiadora buscou nos-sos servios em busca de uma anlise de via-bilidade de investi-mento.

    Buscando inovao e melhoria da qualidade de seus servios, a em-presa Walquiria Pi-mentel Buffet solicitou nossos servios e fo-ram apresentadas so-lues de melhorias no layout da empresa e servios relacionados gesto de processos e financeira.

    A Melancia uma co-nhecida loja de roupas, localizada no centro de Lorena. Em meio acirrada concorrncia do mercado, a EEL Jnior criou um plano estratgico, que visou o aumento de lucro e a qualidade deste neg-cio.

    No primeiro semestre, a EEL Jr em parceria com a aluna de 4 ano de psicologia da UNI-SAL, Marianne Santa-na, realizou seu pri-meiro workshop de processo seletivo. Com durao de dois dias, sendo o ltimo, uma simulao de entrevista com gestor, esse treina-mento ainda contou com um curso de ora-tria. Os membros que mais se destacaram ganharam uma premia-o.

    Aperfeioando nossa Equipe