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Newsletter Octubre
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NEWSLETTER AIESEC PERUEVENTOS, NOTICIAS, ACTIVIDADES, ARTÍCULOS, ACTUALIDAD Y DEMÁS
OCTUBRE 2009
EXPERIENCIASJosé “Cheo” Feliciano nos comenta sobre su experiencia como parte del equipo nacional en China
AIESEC WORLD CUP¿Podrá Perú clasificar en este mundial?¡Esta vez sí depende de tí!
AIESEC PERU 2.0¿Qué esperas conéctate con AIESEC Perú a través de las redes sociales
ILC 2010Mira el video promocional del evento y entérate que nos tienen preparado el equipo ILC2010
De la misma forma en que AIESEC está evolucionando a una organización mucho más profesional y de mayor alcance, a través de este número, anunciamos que para siguiente edición del mes de
noviembre, habrá cambios estructurales, de formato y de contenidos, ya que incluiremos dentro de la lectoria a nuestros partners y alumni. Esta iniciativa parte de un deseo ellos por conocer cuál es la realidad de AIESEC en Perú.
De esta forma, los Comités Locales tendrán una vitrina especial para mostrar sus avances y logros frente a estas personas de considerable poder de decisión dentro de sus empresas y organizaciones.
Por esta razón aprovecho para recomendar a los las juntas directivas y miembros en general, el no desaprovechar esta oportunidad, enfocando sus esfuerzos en actividades relevantes que impacten directamente en resultados y crecimiento, ya que para eso es que asumimos retos como estos, para adquirir experiencia profesional a través del hacer.
Aldo Altamirano ChingMC Communications & Information Management
AIESEC in PeruMC Killers 0910
Edición Nro 05 - Octubre 2009EDITORIAL
Relación de actividades realizadas por parte del equipo nacional durante el mes de septiembre
NIDHI SAVLA MCP
Meetings with Delloite, LAN, P&G, Ernst n Young and Exprin-•ter (Renewal of BoA and partnership evolution)
Meeting with IGN Director and CCP ILC - Coordination•
MeetingwithIGNDirector(DefinedirectorvisitandAIESEC•Peru update)
Network Meeting•
Individual LCPs Meetign - Arequipa, Católica and Lima•
DefineandRestructureLCCoachingforLima•
Legislation task Force Meeting•
CoordinationwithMCPPuerto rico andBrasil -DefineER•partnership (Exchange and CEED)
Attended FEI•
AttendedLCMeetingPacifico•
Created and Coordinating MC training in LC Metings •
HARI SESHASAYEE MCVP OUTGOING EXCHANGE
Aplicando por nueva Passaporte•
Aplicando por nueva Visa por Peru•
Chair del Congresso Local de AIESEC Mumbai! con 100•miembros!
TrabajandoporelCorporateVideodelAIESECporDeloitte•
Reuniones y coordinacion con Deborah, IGN Artemisia Part-•nership Coordinator
Reunion de Network con las LCs•
Reuniones y Coordinacion del reclutamiento y promocion de •Universidad Puira, con Diana y Rosita
THUANY NAVARRETE MCVP INCOMING EXCHANGE
Reunión de network ER - anàlisis de quarter y planteamiento •de estratCreación del blog de trainees en Perú.
Coordinación con coordinadores de ICX para temas de ser-•vice y Q.
Creación de Cronograma de salidas culturales para trainees •PERU.
Redacción de material ER para nivel nacional (proposals).•
SeguimientodelacuentadeLAN.•
Trabajo en temas de Visado para trainees (próxima reunión •con Digemin)
Otros: participación en pocket recruitment como miembro de •Review Board, gestión de aprobración de cuentas locales.
MANUEL SILVA MCVP FINANCES & LEGALITY
Reunión con IGN task force de Finanzas.•
Reunión de network. •
ElaboraciónpropuestaTCSArequipa•
Emisión documentaria.•
Declaración de impuestos de Agosto.•
CoachingAIESECSanMarcos•
ReuniónconContadordeAIESECenPerú.•
CoordinaciónconAIESECenBrazilparasoportedefinan-•zas.
ALDO ALTAMIRANO MCVP COMMUNICATIONS & INFORMA-TION MANAGEMENT
Coordinación de grabaciones de entrevistas con nuestros •partners para la realización del video corporativo
Creación de collage de video corporativo y supervisión de •post-producción (Productora AGAPE)
CoordinacióndeparticipacióndeAIESECconFEI•
ParticipaciónenelstandinformativodeFEI(16-17Septiem-•bre)
Creación de material informativo para stand de FEI (Afi-•ches)
Procesamiento de base de datos obtenida en FEI•
Creación de booklet informativo sobre el programa de inter-•cambios estandarizado, (la información de este booklet está estructurada según las últimas tendencias de intercambio y ha sido reenviada a los VPs de Exchange)
Creación de spam sobre el programa de intrecambios para •
MC Killers Report
el público de FEI
Reunión con Carlos Yurivilca y Coco Obregó para iniciar re-•modelación de web: www.aiesec.org/peru
Definicióndeestructuradenuevawebnacional•
Estructuración de UNITS nacionales: “Strategic Marketing•Unit”y“BusinessInteligenceUnit”
PrimerareuniónconLuzZuñiga(OCPCNV2010)encalidad•de conference Manager
Reunión de Network de communicaciones•
PrimerareuniónconVPsdeCommparadefinirtemasatra-•tar en capacitación de miembros de Comm (fechas de no-viembre)
CHRISTIAN SOTO OBREGÓN NST INTERNATIONAL COOPE-RATION & EXCHANGE MANAGER
LC Coaching CLAQ:•
Inicio del Ciclo de capacitaciones sobre Temas de Actualidad •AIESECyCulturaGeneralAIESEC
Conversciones con AIESEC IPN en Mexico para hacer•LC2LC cooperation, ya se presento un proyecto el cual esta en estudio de mercado en AQP y sera proximamente presen-tado formalmente al comite interesado.
Reuniones con la NetWork de eXchange.•
SoporteenprocesosdeMATCHaeXchangedeCLAQ.•
RAÚL HUARAG (ALUMNI COORD - TIC SUP)
ReuniónconFreddyHawie-Reconectaralumniyformasde•apoyoalCCILC2010.
ReuniónconOCP“45añosCLUC”•
Reunión con Alumni Coordinator CLAQ•
Reunión con Alumni Coordinator CLPA•
SuporteenCRM-VtigerCLAQ•
DANTE MALPARTIDA (PROJECTS MANAGER)
Capacitación área IM CLPA - Midiendo la factibilidad de un •PBOX
Reunión OCPs PBOX CLUL•
Lanzamiento de campaña Incubación PBOX CLPA•
Lanzamiento de proyecto nacional “I´m gonna change the•world!”
CoordinaciónderondadeArtemisia(11tn´s)•
ReuniónconNataliaToledoyRocíoInfantedeASHOKA•
Inscripción de Comunidad-E en concurso del banco mundial •“DevelopmentMarketplace”.
Reunión con secretaría del Ministerio del Medio Ambiente•
Participaciónenprogramaderadio“Casadecambio”sobre•laperspectivadeAIESECenproyectos.
Actualidad AIESEC PerúMC PERÚ
SE INICIAN LAS GRABACIONES PARA EL VIDEO CORPORATIVO DE AIESEC PERÚEl proyecto de video corporativo de AIESEC Perú se encuentra cada vez más cerca de realizarse, durante el mes de Septiembre, se iniciaron las grabaciones de testimonios a nuestros partners y asociados, entre los que se encuentran: Verónica Regal (P&G y miembro del Board of Advisors), Marco Antonio Zaldivar (E&Y), Jorge Vilchez (LAN), Gerardo Herrera (Deloitte), Victor Rodríguez Burga (MCP 07-08), Nidhi Savla (MPC actual), Dante Malpartida (Projects Manager) y Guillermo Palacios (MCP 08-09). Las coordinaciones para las entrevistas con nuestros partners fueron realizadas por Nidhi Savla mientras que el desarrollo del storyboard ,negociaciones con la productora y dotación de material realizadas por Aldo Altamirano.
El objetivo de este video corporativo es el apoyar las actividades de la network de ER, al presentar en su mayoría los testimonios de importantes empresarios que trabajan con AIESEC, donde mencionan sus experiencias con el programa de intercambios y con nuestros servicios en general. Este video corporativo auspiciado por Deloitte, espera salir a la luz durante las últimas semanas de Octubre o primeras semanas de Noviembre apenas se terminen los trabajos de post producción.
Verónica Regal, Gerenta Senior de RRHH en P & G, frente a las cámaras y equipos instalados en la sede de la enpresa en San Isidro
Se organizaron turnos entre miembros del MC, LC Lima y LC Católica para la atención al público con respecto al stand informativo.
AIESEC PARTICIPA EN LA FERIA EDUCATIVA INTERNACIONAL 2009
Los días 16 y 17 de Septiembre AIE-SEC participó en la Feria Educativa In-ternacional 2009 (FEI 2009) realizada en realizado en las instalaciones del Swiss Hotel en San Isidro. El evento estaba destinado a atraer público inte-resado en diversas ofertas educativas, desde pregrado hasta postgrados en diversas entidades educativas, extran-jeras y nacionales.
La participación de AIESEC se dió como canje, entre un stand y publici-dad valorizada en US$3600 a cambio de promoción dentro de las universi-dades objetivo para la Feria Educativa Internacional 2009. AIESEC además facilitó a FEI 2009 de más de 16 miem-bros para las labores de: traducción, asistencia logística y recepción.
El objetivo de AIESEC al participar de FEI 2009 fue el de tener presencia dentro de un centro concurrido para la pro-moción del programa de pasantias internacionales, especial-mente el Pool de Development con la campaña “El Mundo te Necesita”. El resultado fue la base de datos de más de 160
posibles candidatos, de diversas uiniversidades dentro de los 2 días en los que AIESEC participó en la feria. Un spam ge-nérico se envió junto con un material informativo, invitándolos a participar con cualquiera de nuestras oficinas tanto en Lima como en Arequipa.
AIESEC AREQUIPA REALIZÓ TEAM BUILDING
SE INICIA CAMPAÑA “REALIZED ME”
¿Y DDL?
NUEVO OC POCKET
Dos días de muchísima integración. El team building del co-mité local Arequipa en esta ocasión fue un campamente en Sogay, aproximadamente a 45 min de la ciudad.
Muchas actividades de integración, motivación al máximo, co-nocimiento de todos los miembros, e incluso la visita de dos AIESECos estadounidenses, Cinthya y Muff quienes pasaban por Arequipa y quisieron acompañarnos en nuestro team buil-ding.Durante la noche, el team building llegó a su punto máximo; luego de una dinámica de cooperación entre áreas; alrededor de una fogata, los CLAQueros analizaron el estado actual del comité e hicieron una promesa para luchar por CLAQ pese a todas las circunstancias.
Durante la mañana los miembros disfrutaron de las cataratas y bellos paisajes que Sogay ofrece, y sin lugar a duda fue un team building para recordar, no solo por la excelente organi-zación, sino por lo que significo para todos los asistentes.
http://www.youtube.com/watch?v=tYEktgEa9s8
Los objetivos de esta campaña son impulsar la venta de DTs & ETs, reconocer la capacidad de negociación de los miem-bros, al igual que destacar su pro actividad.La duración de esta campa-ña es de un mes. Las insti-tuciones contactadas en su mayoría son centros de idio-mas y ONGs. Lo interesante de esta ini-ciativa es que pueden parti-cipar miembros de todas las áreas.
Probablemente la iniciativa más divertida del CLAQ. En vista al análisis general del comité se observó que la mayoría de los miembros no cumplía con sus fechas límites a tiempo.Por eso se decidió implementar la campaña ¿y el DDL? Que consiste en una efectiva forma de trabajo para el cumplimien-to de deadlines a tiempo.Las personas que no cumplen su DDL a tiempo sufren por una modificación fotográfica, y pasan a ser publicadas en Blog de Cominicación Interna del CLAQ (www.aiesecaqp.blogspot.com)Bien dicen que una imagen vale más que mil palabras, pues los dejamos con dos ejemplos muy claros de lo que es esta iniciativa:
El Pocket, en su tercera etapa viene totalmente recargado. Con muchas nuevas ideas, trabajo y motivación.
Esta vez se trabajará directamente con la Universidad Cató-lica san Pablo, la Universidad Católica de Santa María y los institutos de idiomas más reconocidos de Arequipa.Felicitaciones a la OCP, Sharon Zuloaga y a todo su equipo.
AIESEC AREQUIPA
Actualidad AIESEC Perú
Premio y reconocimiento a las personas más destacadas dentro del LC Arequipa.Veamos a nuestros ganadores:Agentes de Cambio:http://www.youtube.com/watch?v=fBqlQP-NC7ICulturally Sensitive: Lucia VizcarraEntrepreneurial: Jania RodríguezSocially Responsible: Sharon ZuloagaActive Learner: Claudia QuiroaY no podían faltar nuestros premios informales:http://www.youtube.com/watch?v=QqIM6PCUJWMErotico : Erick GuevataFlorero: David PuchiChistoso: Christian ABPata: Andree VizcarraJuerguera: Lucia VizcarraChismosa: Linccy “la Chata”Entusiasta: Deydra GracíaPuntual: Sr. AzulitoOriginal: Adrian RodríguezEl + Sexy: Christian MudoLa + Sexy: Luz Zuñiga“J”odido: Rene RoqueFelicitaciones a las agentes de Cambio CLAQ que bien me-recido se tienen su premio, y a los demás ganadores espera-mos que disfruten de sus regalos.
‘’Peru país de oportunidades’’, será la temática de las charlas que se realizarán en la Universidad de Lima este 11 y 12 de noviembre. Entre las empresas confirmadas para este gran evento se encuentra el grupo Reprocesa (anteriormente nos apoyó en el NLDC), su ponencia tratará sobre emprendedu-rismo, aprovechamiento de los recursos naturales, y la impor-tancia del cuidado ambiental para nuestro futuro.
Los Principales temas a desarrollarse en la charla serán My-Pes, emprendedurismo, comercio internacional, turismo, ex-plotación de recursos naturales y mucho más. Todos estos serán desarrollados por las prestigiosas empresas y dejarán en claro que en el Perú hay muchas oportunidades que están ahí para que Tú ¡si tú! las aproveches ….
Por eso asiste y entérate cómo estas organizaciones lo ha-cen para que en un futuro no muy lejano…. Tú también lo hagas!!... *La entrada es totalmente GRATISo Miércoles 11 de noviembre 7 a 10pm o Jueves 12 de noviembre 7 a 10pm
REWARDS & RECOGNITION 2009 FUND RAISING
U.DE PIURA – U LIMA
ELECCIÓN OCP CNV 2010La elección a OCP para el siguiente congreso de verano fue un proceso muy tenso, tres postulantes, Stefany Gomez, Amy Valdivia y Luz Zuñiga; presentaron sus propuestas y formas de trabajo en caso de ser electas OCP.Esta vez todo el comité tuvo la oportunidad de votar y elegir a la OCP, felicitaciones a Luz Zuñiga, la nueva Presidenta del Comité Organizador del CNV 2010.
AIESEC LIMA
LEARNING CIRCLE COAChING
MIEMBRO DEL BOA DICTA TALLER PARA ESTUDIANTES DE INGENIERIA INDUSTRIAL – UNMSM
AIESEC SAN MARCOS
El sábado 12 de septiembre fue la parrillada de integración entre los nuevos aiesecos de la Universidad de Piura y toda la gente del CLUL, donde los nuevos miembros que pasaron el duro proceso de captación que caracteriza al comité de la Universidad de Lima. Los nuevos “clulos” fueron presentados formalmente, eso quiere decir que nos enteramos de sus más íntimos secretos…y también de las cosas normales como sus nombres, carreras, etc.
Como no puede ser de otra manera, la introducción a la cul-tura aieseca empezó con los roll calls, el brindis con la mano izquierda y un reñido drinking contest.
El mundialmente conocido Tunak Tunak, fue rápidamente aprendido … aunque más rápido aprendieron el drinking con-test. A estos chicos les sobra entusiasmo, serán los encarga-dos de transmitir todo esto a próximo comité que tengan en sus manos.
Gente Aieseca de la UDEPY debido a que nosotros somos los padrinos, esperamos es-tar a la altura para poder ser guías y brindarle toda la ayuda y apoyo que necesiten estos chicos. Les DAMOS LA BIENVENIDA AL MUNDO AIESECO. Sabe-mos que ustedes formarán un gran comité. Hay que ir bus-cándoles un nombre para la abreviatura… CLUP? Los CLU-DP? Los CLEP? BIENVENIDOS A LA EXPERIENCIA AIESECA, ¡DISFRÚTEN-LA!
El coaching procede del término inglés to coach, entrenar. En el entorno empresarial y personal se conoce por coaching al proce-so interactivo y transparente mediante el cual el coach o entre-nador y la persona o grupo implicados en dicho proceso buscan el camino más eficaz para alcanzar los objetivos fijados usando sus propios recursos y habilidades. El coaching es un sistema de preguntas por el cual el Coach ayuda al coachee a sacar lo mejor de sí mismo.
Entre los participantes encontramos Miembros de AIESEC LIMA, y Maribel Hércules y Dante Mal partida (Coordinadores) como también miembros de AIESEC Lima
Maribel Hércules, ex trainnee de AIESEC Lima, está desarrollan-do un diplomado de Coaching Ontológico en la PUCP. Parte de su formación incluye el desarrollar un programa de aplicación el cual desea implementar como círculo de aprendizaje en el co-mité local.Y desarrollamos actividades como Encuentros. Sesiones men-suales de 02 horas en las que los participantes dialogan, re-flexionan, juegan, descubren y exploran su potencial.Y también se desarrollan Talleres participativos. Sesiones de 02 horas semestrales en la que los participantes comparten sus ex-periencias con la comunidad universitaria.
El Ing. Julio Olivera, Gerente de Operaciones de PRIMAX y miembro del BOA de AIESEC Universidad San Marcos, dictó el pasado viernes 25 de setiembre el taller de información, “Las Oportunidades Laborales para el Ingeniero Industrial”, con la participación de 100 estudiantes de la Facultad de Ingeniería Industrial.
El taller tuvo como objetivo posicionar AIESEC dentro la facul-tad y ésta es parte de una serie de talleres y conferencias de aprendizaje que tenemos con la Facultad donde reside nuestra oficina.
Cronograma
Junio sábado 20 Encuentro 1
Julio sábado 31 Encuentro 2
Agosto sábado 15 Encuentro 3 jueves 27 Taller 1
Septiembre sábado 19 Encuentro 4
Octubre sábado 17 Encuentro 5
Noviembre sábado 14 Encuentro 6 jueves 5 Taller 2
Diciembre jueves 10 Encuentro 7
Actualidad AIESEC Perú
AIESEC Universidad San Marcos, fue partícipe de uno de los eventos de mayor importancia dentro de la Universidad, la conferencia “Claves para ser un emprendedor de éxito”, orga-nizada por la Facultad de Administración de la UNMSM, contó con la participación de Nano Guerra conductor del programa “Somos Empresa”, el Gerente General de AJEGROUP; Ángel Añaños y la Gerente General de Clientes y Organizaciones S.A.C.; Helena Pinilla, como ponentes.
El evento fue sin duda una de las conferencias con mayor número de participantes durante el 2009, realizada en el au-ditorio central de la Universidad, AIESEC San Marcos tuvo la posibilidad de promocionar el programa de pasantías interna-cionales a 500 estudiantes asistentes.
No sólo tuvimos la oportunidad de seguir posicionando la marca en la universidad sino afianzar las relaciones con Nano Guerra quien se mostro emocionado de participar en un even-to organizado por AIESEC.
Tras una ansiosa espera, Estela Garcia Colunga, nuestra tra-inee del Salvador, llegò a Lima el día Sábado 12 de setiem-bre a las 9pm. Maurito León, Pamela Ortiz y Sharon Rojas la recibieron con los brazos abiertos y obviamente con el mere-cido welcome package. Estelita, DT del área Intitutional Relations, ha venido a tra-bajar para “Fundación Anar”, pero además estará colaboran-do con el área de Talent Management: asi que la veremos seguido por el comité, para que nos cuente acerca de sus experiencias @s en El Salvador, que son muchas y muy be-neficiosas. Hasta ahora, a Estelita le gusta mucho todo lo que ha podido conocer de Lima, y le encanta el trabajo que esta desempeñando en estos diversos ámbitos. Ya estaremos programando la salida respectiva con todos uetedes CLUCos para darle la Bienvenida que Estelita se merece, demostrándole así lo felices que estamos de tenerla en nuestro país y que ahore forme parte del mejor comité de AIESEC Perú.
El sábado 5 de setiembre pasado a las 9pm nuestros AIESE-Cos tuvieron una misión que cumplir en el Aeropuerto Jorge Chávez de Lima.Los encargados: Giuliana Santos (Relaciones Instituciona-les), Pamela Ortiz (Exchange & Services), Emely Mendoza (Relaciones Corporativas) y nuestro LCP Fernando Rodrí-guez.La misión: Recibir a nuestro nuevo trainee, Michal Edward Gordziejewski, MT del área Corporate Relations.Resultado: ¡Misión exitosa! Michal se sintió muy cómodo con la bienvenida que fue con globo y todoJ.
Michal es de Polonia y estará trabajando en la Red Científica Peruana (RCP)!! A la fecha Michal nos ha comentado que le va muy bien y le encanta su ambiente de trabajo así como el
CONFERENCIA “CLAVES PARA SER UN EMPRENDE-DOR DE ÉXITO” SUPERÓ LAS EXPECTATIVAS
LLEGAN NUEVOS TRAINEES AL CLUCAIESEC CATÓLICA
equipo con el que trabaja. Por el momento se está hospedan-do en casa de María de los Angeles Zapata, nuestra nueva OCP del Global Village 2009.
Estamos muy alegres de recibirlo y por supuesto orgullosos por ser parte de este impacto positivo en la sociedad que es-tamos generando al contribuir con las empresas y organiza-ciones que apuestan por la calidad del talento AIESECo.
AIESEC CATÓLICA EN LA PRIMERA MARChA MUN-DIAL POR LA PAZ Y LA NO VIOLENCIA.
“PERSONALITY OF ThE YEAR”. UNA NUEVA ESTRA-TEGIA DE TALENT MANAGEMENT
LUIS URBINA RECIBE FELICITACIONES DEL EQUI-PO GLOBAL “MUSKETEERS”
AIESEC CATÓLICA en la Primera Marcha Mundial por la Paz y la No Violencia.
El pasado 15 de setiembre en la sede de la Asociación de SCOUTS del Perú se reunieron Instituciones y Personalida-des adheridas a la Primera Marcha Mundial por la Paz y la No Violencia convocadas por Aprendizaje CIATA Institución promotora de la Marcha Mundial en el Perú; para impulsar acciones conjuntas a favor de la actividad central del 2 de octubre. Nuestro comité no fue ajeno a este pronunciamiento y nuestro LCP junto a Fátima Rojas y Wendy Pozo de Rela-ciones Institucionales nos representaron, aprovechando para posicionar nuestro accionar como Asociación que promueve la Paz Mundial y Pleno Desarrollo. Como hemos de recordar
Desde hace unas semanas varios CLUCos están preocupa-dos por acumular unos pequeños stickers que miden su des-empeño en AIESEC. Esto es una consecuencia de la fabulosa campaña “PERSONALITY of the YEAR” que Talent Manage-ment ha lanzado para reconocer la labor de los AIESECos.
La campaña tiene como objetivo que los miembros vivan las 4 características de agente de cambio y que además demues-tren su compromiso viviendo los 6 principios de @. Estas características son represnetadas en 5 stickers de diversos colores, que resumen acitividades especificas en cada una de ellas.El miembro que posea más stickers hasta el mes de diciembre será el proximo PERSONALITY of the YEAR y ga-nará una subvención del FEE del congreso nacional en Are-
Mihai Manea, Team Leader del equipo internacional “Musketeers” envió una felicitación especial a Luis Urbina (MCVP Information Management 08-09) por su desempeño excepcional dentro de este equipo encargado de mantener en correcto funcionamiento la web global de AIESEC.
“The MC Team is more than proud to congratulate the AIESEC International musketeer Luis Urbina that represents AIESEC in Peru in the entire global network.
It’s impressive his dedication to help other users to have a quality AIESEC Experience . It seems that Peru continues to be a great talent supplier and we can only salute this! “
Felicitaciones Luchito!
AIESEC se fundó como resultado de la Segunda Guerra Mun-dial, alineando fielmente este pronunciamiento de cambio e impacto positivo en la sociedad.
Cabe resaltar que la Marcha Mundial por la Paz es un gran evento a nivel Internacional soportado por grandes persona-lidades y líderes globales como el Dalai Lama, Michelle Ba-chelet, Jimmy Carter y algunas personalidades como Juanes entre muchas otras.
quipa más un pasaje.
La campaña ha sido todo un éxito con los miembros que ingresaron en el reclutamiento anterior y hasta el momento quien lidera la competencia es Luis Rojas con 11 stickers.
José Feliciano, más conocido entre sus amigos como “Cheo”, es un AIESECo que puede representar lo que es ser un peruano de exportación. Dentro de sus últimos logros en AIESEC, es haber sido elegido MCVP de Proyectos en China, uno de los países con mayor volumen de intercambios dentro de toda la red de AIESEC, de la misma forma ser Coach del comité Local UIBE, uno de los que lideran a nivel global el mayor número de intercambios, cerca de 326 formas realizadas y otras
777 subidas a la fecha. En esta entrevista podremos conocer un poco más de este personaje y su historia en AIESEC.
Por:AldoAltamirano
ChEO, CUéNTANOS UN POCO SObRE TU ExPERIENCIA EN AIESEC“Ingrese a AIESEC en abril del 2006 y mi experiencia en la organización ha sido la siguiente:
Miembro de CR 06 -07• LCP AIESEC Catolica 07 – 08• MCVP X AIESEC en Peru 08 – 09• MCVP Projects AIESEC Mainland of China 09-10•
Durante los 3 años y 3 meses que llevo en la organización, AIESEC me ha llevado a: México, Turquía, España, Francia, Brasil, China y Malasia, me permitió trabajar en UNESCO (Agencia de las Naciones Unidas para la Educación, Ciencia y Cultura), así como muchas oportunidades de crecimiento personal y profesional.”
¿CÓMO ASí TE ANIMASTE A APLICAR AL EQUIPO NACIONAL dE ChINA?Siempre me llamo la atención hacer un MC Abroad, por experiencia de amigos y sobre todo por el reto que representa gestionar en otras reali-dades diferentes a la tuya. Además siempre he tenido en mente a los paí-ses del Asia, en términos de operación y resultados, y creo que China, para cualquier miembro en la red global constituye el mejor ejem-plo de lo antes mencionado.
¿CUáL ES EL RETO dE SER PARTE dEL EQUIPO NACIO-NAL dE UNO dE LOS PAíSES QUE LIdERAN EL NÚME-RO dE INTERCAMbIOS dE AIESEC A NIvEL gLObAL?Existen muchos retos, desde la cultura, la forma de traba-jo, el nivel de operación, pero creo que en general la expe-
riencia de trabajar en una entidad super profesional como AIESEC Mainland of China es enriquecedora. A esta edad no creo que haya otra organización que me permita : manejar 18 oficinas locales y 6 ex-pansiones (en más de 12 ciudades), gestionar un presupuesto anual cercano al millón de dólares , liderar más de 2000 miembros, y poner a prueba mis habili-
dades en uno de los merca-dos mas dinámicos del mundo como es China.
¿CÓMO fUE TU AdAPTACIÓN? ¿hUbO ALgÚN ChO-QUE CULTURAL dE POR MEdIO?En realidad no tuve un gran choque cultural puesto que me prepare lo suficiente para esta experiencia, conociendo la cultura a fondo, recibiendo coaching por parte de MCs extran-jeros anteriores, y conversando con mucha gente que vive o ha vivido en China. Creo que un punto clave fue el haber llegado a China 1 mes antes del inicio de mi periodo, gracias a eso pude recibir toda la transición respectiva y adaptarme a la cultura.
COMéNTANOS, QUé ES LO QUE hACES COMO MCvP
PROyECTOS EN ChINA, ¿CUáL ES TU PRINCIPAL fUN-CIÓN?Entre mis principales funciones están:-Gestionar 4 proyectos nacionales, relacionados a Educa-ción, VIH-SIDA, Emprendimiento y Energía.-Desarrollar capacidad a nivel local para la apertura de nue-vos proyectos.-Coordinar el ambiente de aprendizaje y el flujo de intercam-bios entrantes y salientes de todos los proyectos en AIESEC Mainland of China.-Hacer seguimiento del progreso y los resultados de los LCs.-Coordinar la aplicación y la obtención de financiamiento
para los proyectos.-Generar ingresos a través de la venta de proyectos y la gestión de partners como PwC, Nike, Bayer, Accenture, Plan In-ternational, Coca Cola, las Embajadas, etc.Además China es el país líder en la ini-ciativa de AIESEC en Asia Pacifico con relación a proyectos de Sostenibilidad, del cual también soy responsable re-gional.
¿CUáL dIRíAS QUE SON LAS PRINCI-PALES dIfERENCIAS ENTRE AIESEC ChINA y AIESEC PERÚ?Creo que la diferencia más resaltante es el nivel de opera-ción, por la diferencia de realidades entre Perú y China (Po-blación, empresas, sociedad, etc.), pero lo que más resalto es el enfoque al trabajo en términos de resultados, en Perú y en general en Latinoamérica nos enfocamos mas en el pro-ceso y no tanto en los resultados, por eso de alguna manera el proceso de planeamiento es bastante engorroso, cosa que no pasa en China.
¿LUEgO dE ESTA ExPERIENCIA, hAS dECIdIdO hA-CER ALgO MáS dENTRO dE AIESEC?Todavía me encuentro pensan-do en el “next step”, creo que las opciones más probables sean que postule a AIESEC Inter-nacional, a Glo-bal Coordinator, o una pasantía, y así darle fin a esta maravillosa expe-riencia.
¿QUé LES dIRíAS A LOS ChICOS QUE hAN ENTRAdO ESTE AñO A AIESEC EN PERÚ?Por qué no pensar en grande? , ¿Por qué no tomar los retos más difíciles, aquellos que la gente cree que no son capaces de hacer?, ¿Por qué los peruanos no podemos ser líderes en otros países?, ¿Por qué no demostrarle al mundo de lo que soy capaz? creo que la respuesta a estas preguntas la tienen ustedes.
Un abrazoCheo
OVERVIEWThe competition is based around EP Raising, Matching and Realizations!
DURATIONThe recruitment cycles of countries are slightly different across each countries in the region. But this is how it will be counted• Raises all of Q3 and Q4 (Beginning July to End of Dec)• Matching from Beginning August to end of January• Realizations Q4 till IPM in Tunisia (Beginning October till Mid Feb 2010)
WHO WILL I BE COMPETING AGAINST?To make it a more fair competition, when you enter you will be competing against LCs that have achieved similar results to you!
Por:Hari Seshasayee
Each Country that has the most LC’s scoring highly in the categories will get recognized at IPM in Tu-nisia (Feb 2010) with an award and the top LCs in each category will be recognized at ILC in April 2010! This is a great way to put your country and LC on the map and showcase your growth!
As you are aware, to enter into the competition every LC needs to pick a mascot which represents their country and their LC pride! The winner of each category, also wins every mascot from everyone else in their category! Imagine how great your LC office will look with gifts from 3 regions!
AIESEC Peru falls under the category of the Southern Hemisphere, so enter and compete against LCs all over the world, including your South American neighbors Brazil, Colombia, Bolivia & Ecuador.
To enter, go here: https://spreadsheets.google.com/a/aiesec.net/viewform?hl=en&formkey=dGpHT3ZTbHVpbzNCbmJneTVaNFdsU0E6MA..
you can find more information on the Wiki, here: http://www.myaiesec.net/content/viewwiki.do?contentid=10095103
Talent Management
Our National Rol Models
Diego Muroi AIESEC Pacifico
Esta sección está dedicada a entrevistar a nuestros Rol Models Nacionales, (premiados gracias a la colaboración de Omar Ortega al haber auspiciado el FEE del congreso NATCO 2009), a quienes fueron reconocidos por sus comités como tales bajo la identidad de AIESEC Contributor. Dicho compromiso firmado entre la junta nacional y Omar ha sido renovado con el fin de que TÚ seas nuestro próximo Rol Model en el siguiente Congreso Nacional CNV 2010. No esperes más para darte a conocer a través de la intensidad de AIESEC XP! Pronto más noticias sobre las bases de nuestro siguiente premiación. En esta edición, entrevistaremos a Diego Muroi, ganador del premio AIESEC Contributor en AIESEC Universidad del Pacífico
1.- ¿Qué es lo primero que se te vino a la mente después de saber que fuiste premiado?
Estaba comenzando a comer la polenta que nos acababan de servir. Cuando comenzó la premiación y estaba viendo a todos los ganadores de los otros comités En ese momento estaba pensando quien iba a ser la persona que iban a premiada de mi comité. Hasta que escuche mi nombre y me sorprendí. Lo primero que se me vino a la mente fue una reflexión sobre todo lo que he hecho durante el año.
2.- ¿Qué te motiva a seguir esforzándote por el crecimiento de tu comité?
Las personas dentro de mi comité. Tenemos a un gran grupo de personas que se esfuer-zan al máximo por dar todo de sí y ellos son mi principal fuente de inspiración. Todos tra-bajando como grupo para poder alcanzar to-das las metas que nos planteamos.
3.- ¿En qué actividades de AIESEC te has involucrado desde el último Congreso?
Desde que regresé al congreso he estado in-volucrado en un montón de actividades que van desde asumir el reto de ser coordinador de Development y apoyar a las otras áreas que requieren de mi ayuda.
4.- ¿Cuáles son los siguientes retos a asu-mir en tu experiencia de AIESEC?
Mis principales retos son:
• Terminar todos los proyectos que acabo de presentar dentro de mi área TM• Postulación en noviembre al cargo de VP.
Todavía no defino en que área• Capacitarme en X&S y ER para contribuir en mi comité• Lograr cumplir con mis criterios de FM
5.- ¿Qué tiempo le dedicas a AIESEC?
Muchas horas. En verdad no se cuantas horas le dedicaré a AIESEC pero son muchas. Desde el trabajo que realizo en mi área hasta el apoyo que brindo a todas las otras áreas. 6.- ¿Qué mensaje quisieras dejarle a la membresía de AIE-SEC Perú?
Querida membresía AIESEC Perú
La vida está llena de retos. Cada paso de nuestras vidas, involucra tomar ciertos retos para poder alcanzarlos todas las metas que nos hayamos planteado. AIESEC es uno de ellos. Desde que entré no tenía muy claro el reto al que me enfrentaba. No sabía como iba a poder contribuir con mi comité ni el poten-cial que tenía. Sin embargo, durante el trans-curso del tiempo, aprendes a descubrir cosas que nunca te habías imaginado. Habilidades y oportunidades que nunca habrías podido descubrir, si no asumía este reto. Como dice el logo de mi universidad “Atrévete a ser el mejor”. Afronta todos los retos que se cruzan en tu vida y esfuérzate al máximo para poder lograrlos. Nada en la vida es imposible. Solo falta que pongas de tu parte.
Diego Alonso Muroi SatoTalent ManagementCoordinador de DevelopmentAIESEC Pacífico
Por: César Quijano
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