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Xª Edição

A EEL Júnior gostaria

de parabenizar a

todos os trainees

efetivados para

assessores!

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Em fevereiro a presidência deu por

oficialmente encerrado o "Desafio

EEL Júnior", atividade que foi apli-

cada aos trainees e a alguns mem-

bros da empresa. Depois de 12

trabalhosas semanas, os participan-

tes puderam viver a realidade da

criação e gerenciamento de uma

empresa, tendo que lidar com di-

versos problemas e imprevistos,

simulados com o intuito de promo-

ver o aprendizado das pessoas. Ao

fim do desafio, os trainees que fize-

ram parte dele foram efetivados e

hoje são nossos assessores em suas

respectivas diretorias.

Ainda nesse mês, a Diretoria Exe-

cutiva cuidou do Planejamento Es-

tratégico da EEL Júnior para o ano

de 2015. Por último, a presidência

participou ativamente do DIA DA

MATRÍCULA, comparecendo ao

nosso stand e auxiliando todos,

explicando para os calouros e inte-

ressados o funcionamento de nossa

empresa.

Esse processo também contou com uma

reavaliação e reestruturação de diversos

aspectos internos e externos da empresa.

Fora esses acontecimentos, a EEL Júnior,

como uma das 29 empresas juniores nu-

cleadas ao principal órgão do Movimento

Empresa Júnior da USP, participou do

Planejamento Estratégico desse Núcleo,

por meio de sugestões, análises e opiniões

acerca dos objetivos e atividades que o

Núcleo USP Jr. pretende realizar no ano

de 2015.

Vale lembrar que na primeira semana de

aulas, a EEL Júnior foi uma das entidades

que se apresentou para os novos calouros

da faculdade. A apresentação visava mos-

trar aos calouros um pouco mais sobre a

atuação e funcionamento da EEL Júnior.

“Gostaríamos de parabenizar os criadores

do “Desafio EEL Júnior”, Gardenal e Karen,

pois temos consciência de que essa ativida-

de necessitou muita criatividade, esforço e

dedicação. Sabemos que não é fácil estar no

lugar de vocês e, também, o quão gratifi-

cante foi para todos os envolvidos estar em

um desafio tão elaborado quanto esse. Em

nome de toda EEL Júnior, muito obrigado. “

Diretoria de Comunicação e Marketing

O Desafio EEL Júnior...

“O desafio foi uma experiência

única, na qual acredito que todos

nós, trainees, passamos por

momentos totalmente inéditos e de-

safiadores, que nos exigiam

muito trabalho em equipe e

organização para que tudo saísse da

melhor forma possível.”

Rodrigo Gama,

Assessor de Marketing

Nele, houve a imersão dos

trainees em um desafio que

consistia na criação, desen-

volvimento e decisões empre-

sariais, as quais moldavam,

semanalmente, o caminho

que trilhávamos. Outro ponto

interessante é que tínhamos

a EEL Júnior como Holding,

responsável pela criação das

tarefas e por estabelecer os

prazos para entrega.

Assim, as empresas fictícias se

comprometeram ao máximo

para finalizar tudo conforme o

esperado e dentro do prazo. Ao

fim, os trainees foram efetiva-

dos como assessores da EEL Jr.

Em se tratando de projetos, o mês de fevereiro se resumiu no

caminho para a finalização do projeto da Lavanderia H2O, o

acompanhamento da aplicação do projeto e a efetivação do

novo membro da diretoria: Nícolas Toledo.

Nós recebemos um feedback muito positivo da Lavanderia H2O e da Loja Melancia,

que gostaram muito de nossos serviços e querem continu-

ar nossos parceiros para que ocorram mais projetos com

o mesmo nível de excelência, como os já finalizados.

Por fim, gostaríamos de deixar nossas boas vindas e parabéns para o Nícolas, pois foi

merecedor desse cargo na empresa e sabemos de sua competência. Seja, mais um

vez, bem vindo, Nícolas. Esperamos que continue com a mesma vontade e responsa-

bilidade mostrada no processo de trainee!

Em fevereiro ocorreram basicamente

duas atividades: análises de todo o

material que foi produzido pelos trainees

nas férias e também ficou responsável

pela divulgação referentes ao

Dia da Matrícula.

Sobre os materiais confeccionados nas

férias estão atividades como pesquisas de

mercado da região, estudo de estratégias

sobre marketing, benchmarking, a news-

letter de retrospectiva, pesquisa de novas

ferramentas e a prospecção de clientes.

Já sobre o dia da matrícula, o Marketing

atuou com a execução do banner,

dos brindes (canetas, calendários e

lápis), planejou uma brincadeira para

fazer com os calouros e ajudou a fazer o

roteiro de abordagem, ou seja, o modo

que falaríamos com os novos alunos

e seus acompanhantes. Foi uma excelen-

te oportunidade para os trainees verem

de fato seus trabalhos expostos e

divulgados! Com este evento aprende-

mos bastante sobre o quão importante é

a organização e a análise de riscos.

O trote solidário foi mais uma união de todas as

entidades da faculdade em prol da comunidade

carente de Lorena! Nos reunimos na praça do

Centro e nos dividimos em grupos.

Cada grupo ficou responsável por abordar casas de determinados bairros e se dividiu

para coletar o maior número de doações possível! Foram doados brinquedos, roupas,

alimentos não perecíveis e tudo que pudesse ser aproveitado pelos necessitados.

“Foi maravilhoso ver o quanto as pessoas estavam disponíveis em

ajudar e no final havíamos recolhido muitas doações!! Gostaríamos de

agradecer a todos que nos ajudaram nessa missão e deixar um recado

para as próximas gerações: esse é um dos trotes mais importantes

para os calouros e deve SIM ser tradição na nossa faculdade, pela

importância que tem para a comunidade e pela união que promove

entre os estudantes!"

Mariana Oliveira, Diretora de Marketing e Comunicação.

Em fevereiro a gestão de pessoas se

concentrou na formulação dos re-

latórios da AVALIAÇÃO 360º de to-

dos os membros da gestão passada

(de 2014/2), esse relatório engloba

o desenvolvimento dos membros e

pode ser o ponta pé inicial para que

todos os nossos membros comecem a

gestão 2015 com o pé direito e cor-

rigindo os erros da gestão passada.

Para quem não está mais na em-

presa é uma oportunidade de apri-

moramento pessoal e profissional.

Em fevereiro, já na segunda semana letiva, os trainees apresentaram seus trabalhos finais à diretoria e t a m b é m a o s a s s e s s o r e s interessados.

Após isso, toda diretoria ficou responsável pela criação do stand da EEL Júnior no DIA DA MATRÍCULA, o qual foi muito bem sucedido, atraindo muitos calouros interessa-dos em saber um pouco mais sobre quem somos e o que fazemos.

Em relação à fevereiro, houve a efetivação

dos novos membros após o desafio EEL Jú-

nior. Por isso, a diretoria gostaria de para-

benizar os novos assessores Luan Alexandro-

ni, Marina Duarte, Helena Couto e Gabriela

Rodrigues. Bem vindos a essa família!

Além desse ocorrido, não só a diretoria,

mas a empresa inteira estavam em busca

da FILICAÇÃO À FEJESP e, para isso, o

administrativo pesquisou todos

os documentos necessários e como

adquirí-los para que a empresa seja

aprovada. Feito isso, esses

documentos já estavam sendo

providenciados. Também vale

lembrar que, nesse mês, ocorreu

a criação do NÚCLEO DE

QUALIDADE, que busca aprimorar e

desenvolver a área administrativa .

Nesse, teremos que controlar os

todos os projetos em andamento,

buscando sempre otimizá-los e

garantindo que todas as metas

sejam cumpridas.

Nesse dia, tudo foi montado, divulgado e organizado pensando

principalmente nos calouros que ingressaram na faculdade. Dessa forma, a

diretoria de eventos montou um stand bem em frente a nossa sede para

receber docentes, pais e alunos (calouros ou não), pois assim eles poderiam

obter mais informações sobre quem somos e o que fazemos.. Além disso, fo-

ram disponibilizados brindes aos interessados, como lápis, nosso folder, ca-

lendário e canetas.

Além disso, um ponto muito interessante e notório foi o da união dos depar-

tamentos e diretorias para trabalhar em prol do evento, fazendo com que ele

ocorresse da melhor forma possível. Esse fato é muito significativo pois mesmo

trabalhando, sentíamos que estava ocorrendo uma integração muito sadia

para todos os que participaram dessa tarefa.

Para falar com os calouros e interessados, toda a equipe se disponibilizou para

ajudar e, assim, conseguimos falar com um grande número de pessoas e

mostrar quem somos, despertando ainda mais o interesse de nossos

companheiros de faculdade.

Ao final do dia, percebemos o quão gratificante foi mostrar a força e união

da empresa, pois sentimos muito orgulho em fazer parte de uma entidade

que realmente significa muito para um grande número de pessoas.