AGDER

NHO Agder 2010

NHO Agder, årsberetNiNg 2010

Redaksjon: Siri Mathiesen, NHO // Innoventi ASDesign: Innoventi ASForsidefoto: Hans Fredrik AsbjørnsenProduksjon: Innoventi AS // Kai Hansen Trykkeri AS

Kontakt: Siri Mathiesen

NHO Agder hadde 1136 medlemsbedrifter i 2010

NHO Agder hadde i 2010 særlig fokus på følgende områder:

ArbeidsgiverserviceKompetanse­utvikling

Synlighet

NHO Agder har seks ansatte

NHO Agder fremmer viktige næringspolitiske saker som opptar våre medlemmer, og gir råd og veiledning til våremedlemsbedrifter.

Vi arbeider dessuten med å gjøre vår region attraktiv og skape forståelse for næringslivets betydning for verdiskaping og velferd. I tillegg yter vi arbeidsgiverservice til medlemmene våre.

6 1136

NHO AGDER 2010

3

Det er særskilt leverandør- og prosessindustrien som står bak de sterke tallene. Sysselsettingen har vært høy, det vil si at nærmere 97% av alle yrkesaktive er i arbeid.

Selvomåretstartetmedenstillstand,løsnetdetalleredeimarsmåned.Dengryendeoptimismenharforsterketseggjennomåretogdetregistresigjenviljetilrekrutteringoginvesteringer,someretgodttegn.Nærmere60%avbedrifteneiKristiansandsregionenharlansertnyeellersterktforbedredeprodukteriløpetavdesistetreårene.DetviserenundersøkelseiregiavInternasjonalResearchInstituteofStavanger.KunOsloeravdestørrebyerhvornæringslivetermerinnovativt.Detteergodtnytt.Verdåmerkesegerogsådenklaresammenhengsomfremkommeriundersøkelsenmellomnyskapingoginternasjonalekontakter.

Hvordandettevilartesegi2011vilværeavhengigavdenøkonomiskeutviklingenblantvåreviktigstehandelspartnereiåretsomkommer.

ForNHOAgdersaktiviterhar2010værtpregetavbetydeligaktivitetinnenvårehovedområderarbeidgiverservice,kompetanseutviklingognæringspolitikk.Somdetframgåravårsberetningensinnholdhardenhøyeaktivitetenværtenønsketogvilletretningforåimøtekommederemedlemmersbehovientravelhverdag.

Våren2010blevipresenterttoviktigeundersøkelser;MedlemsundersøkelsenogMedarbeiderundersøkelsen.

Vimerkerossatflereavderemedlemmerikkekjennertilvårttjenestetilbud.Vihåperatdenneårsrapportenkansynliggjørevåreaktiviterogtjenestetilbudsomstårtilderesdisposposisjon.

Saknr1forNHOAgdereråjobbeforbedreInfrastrukturpåAgder.ArbeidetmedåkoordinereogsystematiserepåvirkningsarbeideterigodgjengeoppmotrulleringenavNasjonalTransportplan2013.

I2010overtokNHOAgderansvaretforreiselivsnæringeniregionen.KontoretharstyrketbemanningenvedåtilsetteLeneLangemyr,oghunhariløpetavkorttidklartåsetteNHOReiselivsbedriftermerifokus.Storeplanerfornesteårforeliggerallerede.

JegvilogsåbenytteanledningentilåtrekkeframQuickflangeASfraTvedestrand,somi2010bletildeltNHOsNyskapingspris..

EllershåperviiNHOAgderatvårnyeårsberetninginviterertilspennendelesning.

PåvegneavstyretogadministrasjoneniNHOAgderviljegfåtakkemedlemsbedrifteneforgodtogkonstruktivtsamarbeidi2010.

Årets­beretning

tom NystedStyreleder

Foto

:And

ersM

arti

nsen

4

Aktiviteten i næringslivet i vår region har vært høy, og det bringer blant annet landsdelen til topps som en av de sterkeste eksportregioner i Norge. det er særskilt indus-trien i Vest-Agder som sørger for denne posisjonen. det er også verd å merke seg at sysselsettingen innenfor industrien i vår region har steget med 20 %, og det gjør landsdelen helt unik i denne sammenheng.

Sak nr 1 for

NHO Agder er å jobbe for bedre Infrastruktur på Agder.

Styresammensetning i NHO Agder 2010-2011 Ansatte

LederKonsernsjef Tom NystedAgder energi AsServiceboks 603 4606 KristiansandTelefon: 38 60 72 10Mob: 90 71 11 00tom.nysted@ae.no

NestLederAdm.dir. Lars Petter Maltbysaint-gobain Ceramic Materials AsPostboks 1134792 LillesandTelefon: 37 05 55 55Mob: 91 56 00 09lars.p.maltby@saint-gobain.com

styremedLemmer

Adm. dir. Terje GreibeslandL/L setesdal bilruterEvjemoen4735 EvjeTelefon: 37 93 44 02Telefax: 37 93 44 15Mob: 99 20 24 02tg@sbr.no

Pølsemakermester Hans EideJens eide slakteri AsGaupemyr4790 LillesandTelefon: 37 27 09 66Mob: 97 52 39 15hans@slaktereide.no

Driftssjef Jorunn Gislefossge Healthcare As LindesnesRamslandsvågen4521 SpangereidTelefon: 38 25 81 00Mob: 91 36 04 66jorunn.gislefoss@ge.com

Adm. dir. Øyvind BoyeNymo AsPostboks 113 Grimstad4891 GrimstadTelefon: 37 29 23 00oyvind.boye@jjuc.no

VaramedLemmer

Daglig leder Beate Holm TõpferHotel Norge LillesandStrandgt. 34790 LillesandTelefon: 37 27 01 44Mob: 48 00 50 53beate@hotelnorge.no

Frisørmester Eva Katrine MoiMajas salong AsMarkensgate 354612 Kristiansand Telefon: 38 02 63 44Mob: 92 04 21 75eva@majas.no

Adm. dir. Årstein KnutsonJiffy international AsPostboks 3594663 KristiansandTelefon: 38 10 56 70Mob: 90 74 14 12aa.knutson@jiffypot.com

Daglig leder Sidsel Petterseninnoventi AsPostboks 894801 ArendalTelefon: 37 00 48 00Mob: 91 35 10 71sidsel@innoventi.no

NHO Agder 2010

NHO AGDER 2010

5

Siri MathiesenNHO Agdertittel: regiondirektørE-post: siri.mathiesen@nho.noMobil: 90825942

Lene LangemyrNHO Agdertittel: rådgiverE-post: lene.langemyr@nho.noMobil: 91707971

Fred SkagestadNHO Agdertittel: UtdanningsrådgiverE-post: fred.skagestad@nho.noMobil: 90078066

Helen E. StieNHO Agdertittel: ProsjektlederE-post: helen.e.stie@nho.noMobil: 97509291

Nils ThorsrudNHO Agdertittel: Juridisk rådgiverE-post: nils.thorsrud@nho.noMobil: 90754038

Randi TollefsenNHO Agdertittel: sekretærE-post: randi.tollefsen@nho.noMobil: 41209341

• NHO Agder flyttet Kristiansands–kontoret til moderne møtelokaler og gode parkeringsforhold i Telenorbygget på Kjøita.

• Sterk synlighet i media. Innenfor området rekruttering har vi gener-ert så mye som 235 medieoppslag i løpet av 1. halvår.

• Rekordhøyt antall bedriftsbesøk, kurs og informasjonsmøter.

• Mange nedbemanningssaker, selv om registrert ledighet er relativt beskjeden.

• Regionens fjerde Arena-program, UsUs, ble godkjent! å få status som AreNA-program innebærer at bransjen tilføres offentlige midler over en tre års periode for å stimulere til samarbeid og målrettede tiltak innen reiseliv og opplevelsesindustri. NHO Agder deltar i programmet på et over-ordnet nivå innenfor utvikling/strategi.

• Første samling for 27 deltakere i det andre Global Future program-met på Agder.

2.1.kvartal kvartal

Innenfor området rekruttering har vi generert så mye som 235 medieoppslag i løpet av 1. halvår.

• Betingetoptimisme.Storpågangforbistandiforbindelse med nedbemanning/omstillingssaker.

• Næringspolitisk aktivitet rettes mot oppkjøring av rullering av Nasjonal Transportplan (NTP).

• Global Future Agder-programmet løftes nasjonalt i regi av NHO sentralt. Ambisjon: 650 deltakere i perioden 2011-13.

• Fokus på medlemstilfredshet.

• NHO Agders årskonferanse “Smartere vekst”, ble innledet med en storslått karrieredag på UiAs nye Campus. Mer enn 1400 besøkende og 100 stands fra næringslivet synliggjorde samarbeidet mellom næringsliv og universitetet på Agder.

•Itilleggtilløpendemedlemskontaktprtelefonoge-postbledetgjennomførtenrekkebedriftsbesøkdervi gav arbeidsgiverservice i form av kursing og bistand ved tvister og rasjonalisering

• Global Future Agder hadde høstsamling i Arendal og tre dagers studietur til Bokhotellet Lyngørporten ble en suksess. Tvedestrandsposten hadde stort oppslag på førstesiden og 2 sider inne i avisen under tittelen ”Ambisjoner og høy utdannelse”.

• NHO Agders vinner av Nyskapingsprisen 2010, Quickflange, Tvedestrand, vinner den nasjonale Nyskapingsprisen for 2010 på Småtinget i Alta.

Det stramme grepet som preget årets begynnelse slapp taket utover høsten. Omfanget av forespørsler omkring per-mitteringer og oppsigelser ble redusert i byggebransjen/byggeindustrien og mekaniske industribedrifter/offshore. Bemanningsøkning preget bildet.

• Meget travelt kvartal for arbeidsgi-verservice med både tvistebistand og kursvirksomhet.

• Fokus på kartlegging av behov hos medlemmer i NHO. Vi reiste ut til bedrifter, og fikk entydig positiv respons når kontakt med medlemmene ble gjenopprettet.

• Mange store og viktige planer var

på høring på Agder i dette kvartalet: Kjøpesenterplanen for Aust-Agder, Kommuneplanen for Kristiansand og Areal og Transport-plan (ATP) for Kristiansandsregionen.

• NHO Agder koordinerte synspunk-tene fra andre næringslivs-organisasjoner til en felles høringsuttalelse til ATP-plan for Kristiansandsregionen. Vi rettet skarp kritikk til både prosess og innstilling.

• NHO Agder tar initiativ til å danne Næringslivets infrastrukturutdrag (NIU).

• Areal - og transportplanen for Kristiansandsregionen behandlet.

Hovedlinjer­2010Finanskrisens etterdønninger preget starten av 2010, og NHO Agder gav bistand i en rekke nedbemanningssaker.

Utover høsten minket forespørsler omkring permitteringer og oppsigelser i byggebransjen, industri og offshore. Før året var

omme preget bemanningsøkning bildet.

3.kvartal 4.kvartal

NHO AGDER 2010

7

Mangemedlemsbedrifterhaddebehovforbistandiomstillings-ognedbemanningsprosesserregionalt.Viersværtfornøydmedatvihararbeidsgiverservice,ledetavNilsThorsrud,somendelavvårtregionalemedlemstilbud,sierregiondirektørenSiriMathisen.

VibrukerNHOAgderløpendetilrådogveiledning.Deerenstorstøtteoggirossrådomhvordanviskalhåndterenedbemanningerogoppsigelser,sieradministrerendedirektørRoyReme.Hanmenertiltakenebedriftengjørpåpersonalsidenvilbærefrukternårkriseneroverogmarkedettarsegopp

igjen.RegiondirektørMathiesentrorogsåsliketiltakgjøratbedrifterstårgodtrustetikrisetider.

Vitilbyrkursforåbyggekompetansepåulikeledernivå.Bedriftersomprioritererdettevilkunneforholdesegtilsinearbeidstakerepåentydeligoggodmåte,sierhun.

Viserverbådestoreogmindrebedrifter.Ingenerforlitenogingenerforstor.Problemstillingeneerofteidentiske,menformateternaturligvisulikt.

ArbeidsgiverserviceNHO Agder tilbyr gratis juridisk hjelp til medlemsbedrifter i mange typer arbeidslivsspørsmål som ferie, sykdom og HMS. I tillegg til kontakt pr telefon og e-post besøker vi en rekke bedrifter i forbindelse med bistand, forhandling, informasjon og kurs.

NHO Agder gjennom-førteover170bedrifts-besøki2010

Over820personerdeltokpå25kurs/seminari regi av NHO Agder - arbeidsgiverservice

ARBEIDSGIVERSERVIcE

170

820

8

96NHO Agder bistod i 96 tvistesaker i 2010. Alle sakene ble løst.

3000NHOAgderbesvarte3000telefon-oge-posthenvendelser innen området arbeidslivsspørsmål.

Administrerende direktør roy reme i Nordic dørfabrikk AS bruker NHO Agder løpende til råd og veiledning. Til venstre regiondirektør Siri Mathiesen.

NHO AGDER 2010

Foto

:Han

sFre

drik

Asb

jørn

sen

glObAl FUTUre

Global Future er et NHO Agder-initiert prosjekt somskaløkebedriftenestilgangpåhøytkvalifisertarbeidskraft. Målsettingen eråkvalifiserepersonermedminoritetsbakgrunn til sentrale stillingerogstyreverv.

Programmet går over 18 måneder. Deltakerne får opplæring i emner som lederutvikling, styrekompetanse, forvaltningskunnskap, medietrening og HMS sertifisering. I tillegg legger programmet opp til omfattende nettverksbygging.

Mentorprogrammet i Global Future er en viktig del av innholdet. Mentorordningen er en vinn vinn situasjon der partene har mye å lære av hverandre.

NHO Agder står for prosjektledelsen inkludert rekruttering av deltakere, mentorordning, programinnhold og gjennomføring.

27utvalgteførstegenerasjonsinnvandrere deltar i Global Future programmet på Agder i2010.

Programmet omfatter 12 samlinger á 2 dager, gjennom høsten 2010 og våren 2011.

KOMPETANSEUTVIKLING

ForrussiskeElenaHornebleikkeinntogetinorskarbeidslivheltsomforventet,ogtopputdannelsenfikkhunikkebrukt.MengjennomGlobalFuturefikkhunnytropåsegselv–ognyjobb.

ElenaHornekommeropprinneligfrastorbyenNovosibirskiRussland,harbådetekniskogøkonomiskutdannelse,ogergründerforetmellomstortselskapiRussland.Kvalifikasjoneneerdetaltsåingentingiveienmed.JegkomtilNorgeforåbesøkeenvenninne,ogsåmøttejegmannenminogbleher,smilerhun.

En mulig fremtidOmstillingentilNorgevarstor,menHornegikkpåmedkrumhals.Hunlærtesegnorsk,ogsatteigangmedåsøkejobber.–Detvarhelthåpløst.Jegsendte280jobbsøknaderutenåblikaltinntilintervju,ogjegblefullstendigmentaltnedkjørt.

NHO-programmetGlobalFutureharsommålåfåhøytkvalifisertepersonermedflerkulturellbakgrunninnisentralestillingerogstyreverviarbeidslivet.ForElenaHornebleGlobalFutureløs-ningenpåjobbproblemene.–Formeggaprogrammetetskikkeligløftiselvtilliten,strålerHorne.Førstesamlingvarijuni,ogiseptembersatthunmednyjobb,derhunfikkbrukemeravkompetansensin.

NåerElenaHorneansatthosUldalASiBirkeland,derhunerregnskapssjef.FabrikksjefAtleUldalerveldigfornøyd.–Minerfaringeratdetikkeernoengrunntilåværeskeptisktilåansettefolkfrautlandetiviktigestillinger.

Kompetanseutvikling er en sentral oppgave for å sikre og utvikle ressurser til medlemsbedriftene. Innenfor dette satsningsområdet inngår aktiviteter mot skoler, UiA, bI, medlemsbedrifter og media.

Kompetanseutvikling

NHO AGDER 2010

Det var helt håpløst. Jeg sendte 280 jobbsøknader

uten å bli kalt inn til intervju, og jeg ble fullstendig mentalt nedkjørt.

11

Foto

:Han

sFre

drik

Asb

jørn

sen

AGDERDAMER på tOpp I FEMAlE FutuRE pROGRAMMEt

AgderoppnåddelandetsbesteresultaterforsittFemaleFutureprogram.EnnasjonalmålingvisteatAgderdamenehaddebestkarriereutviklingogfikkflesttilbudomstyreverv.

Sidenstarteni2004ogfremtiljuni2010hardetværtgjennomført3FemaleFutureprogram.DetteharværtettavtiltakeneinnenforlikestillingssatsingeniAgder.NHOAgderharhattprosjektledelsen.

LeSeåret2010 – EN SUKSESS I BEDRIFTER På AGDER

Formåletmedsatsingen”Leseåret2010”varåstimuleretiløktleselystogåbidratiløkteleseferdigheteriarbeidslivet.13utvalgtemedlemsbedrifteriNHOAgderfikkbesøkavenforfattersompresentertebokasioglestefradenne.Detbleogsådeltutgratisbøkertilansatte.Evalueringenavprosjektetvarsværtpositiv.Medlemsbedriftenegagodetilbakemeldinger,ogvilgjerneatforfatterbesøkenegjentas.Medetøkonomiskoverskuddiåretsprosjekt,vilforfatterbesøkenevidereføres.

REISElIv

ImangelpåpersonellvarikkeNHOAgdersreiselivs-sidesåoperativsomønsket.Viansattederforennyhovedkontaktpersonforbedriftene.Detblegjen-nomførtbedriftsbesøkforåkartleggemedlemmenesbehov,ogdetvarentydigpositivresponsnårkontaktmedmedlemmeneblegjenopprettet.

Introkurs: ForåblikjentmedmedlemmeneoginformeredemomstatusiReiselivetgjennomførteNHOAgdertointrokursi2010.Detteernyttigefora,bådeforerfar-ingsutvekslingmedlemmeneimellom,ogiforholdtilhvordanmanskalarbeidefordemfremover.

120kvinner har vært gjennom lederutviklings-programmet Female Future Agder.

fleresøkeretilsivilingeniørstudienefra2009til2010.

50%

60%

AntallsøkeretilteknologistudiervedUiACampusGrimstadharøktmed 50%siden2007.

70% av de 96 som har svart viser at de har hatt progresjon i sin karriere og tilbud om styreverv. På landsbasis har 1150 damer deltatt.

19NHO Agder gjennom-førte19ulikemøter,kick off, samlinger og prosjekter innefor kompetanseutvikling i2010.

KOMPETANSEUTVIKLING

12

NHOAgderharsomintensjonåfortsettemedmedlemspleie,ogkartleggebehovinnenreiseliv.Detvilarbeidesvideremedprosjektene”UngtReiseliv”;hvorintensjoneneråutvikleungebedriftsledere,ogprosjektet”Sosialemedier”,hvorintensjonenerågjørevåremedlemmerinneforståttdennye,digitaleverden,oghvordandenkanbrukespåbestmuligmåte.

Happy together:MedutgangspunktiKristiansandsmodellen,hardetblittopprettetdialogmedpolitiogmyndigheteriArendalogGrimstad,medsiktepåågjennomføreenkletiltakisamarbeidmedbransjenforåreduserevoldogbråkpånattestidihelgene.

SøkERStORM tIl Ny CAMpuS GRIMStAD

AntallsøkeretilteknologistudiervedUiACampusGrimstadharøktmed50prosentsiden2007,og60%fleresøkeretilsivilingeniørstudienefra2009til2010.DenneenormeøkningenerblantannetresultatetavmangeårsmålrettetsamarbeidmedNHOAgderogregionensindustri,sierDekanFrankReichertvedUiAsfakultetforteknologiogrealfag.

NHOAgderhariflereårdrevetetutstraktsamar-beidmedVest-ogAust-Agderfylkeskommuner,LO,UiA,NITOogTeknaomrekrutteringtilteknologiskutdanning.

UNGefOrBILder

NHOAgderharsiden2003hattprosjektlederansvarfor”JenterogteknologifagpåSørlandet”.ProsjekteteretsamarbeidmellomNHOAgder,LO,Fylkeskom-munene,UiAmedflere.Gjennomprosjekteterdet

skaptspennenderesultaterogdeterutvikletenar-beidsmetodikksomseruttilååpåvirkeungesadferdogyrkesvalg.ProsjektetharmottattAgderrådetslikestillingspris. DenlangsiktigesatsingenogsamarbeidetmedungeforbilderharblantannetmedvirkettilatjenternåutgjørhalvpartenavdesomsøkerrealfagivideregåendeskoleriAgder,mot35%vedoppstartavprosjektperioden.

NHO AGDER 2010

13

338 jenter studerer nå teknologifag ved uiA, mot

100i2004.

338

UNg ArbeidsgLede

• Vårt nye prosjekt Ung arbeidsglede – Unge forbilder

får meget god mottakelse, både hos karriereveiledere

i skole, arbeidslivsliv og NAV, og hos aktuelle

offentlige instanser og samarbeidspartnere.

• Den nye storsatsingen skal etablere ordninger med

arbeidslivsbaserte opplegg, hvor de unge som et

alternativ til skole kan starte som lærling i bedrift

på et tidligere tidspunkt enn ”normalmodellen”.

Målsettingen er i første omgang å synliggjøre 100

slike lærekontrakter..

• NHO Agder står i spissen for en langvarig satsing

for å få opp interessen for restaurant og matfag

i begge Agderfylkene. Vi samarbeider med

opplæringskontorene, bedriftene og skolene om å

nå bedre ut med informasjon om mulighetene innen

disse fagene.

• ”Reiselivsnæringen og Karriereveiledning” samlet

45 begeistrede karriereveiledere på Hovden 6. og 7.

desember.

• MAD Å’ LEVEN er nye markeringsarrangementer

for interesserte 10. klassinger, og blir arrangert i

Grimstad og Kristiansand.

Møteplassermellomungdomog arbeidslivskoleåret2010/2011

• Mad å’ leven, Grimstad, Kristiansand

• Ung tekno, Kristiansand

• Jenter og teknologi, Grimstad

• NHO Agders årskonferanse – Karrieredagen, UiA grimstad

• Etter-/videreutdanning for karriereveiledere

NHO Agder er en synlig aktør innenfor viktige næringspolitiske områder. I 2010 fikk vi god oppmerksomhet for våre saker i pressen, og vi deltok aktivt i en rekke informasjonsmøter, foredrag, og konferanser. I tillegg har vi posisjoner i en rekke styrer og utvalg.

N HOs Nyskapningspris for 2010 gikk til Agder-bedriften Quickflange, som har utviklet teknologi for festing av flenser i rør uten sveising.

–Folkserikkehelthvagreiaerførdefårendemonstrasjon,sierTorArneHauge,direktørforforretningsutviklingiQuickflangeAS,mendagårdetoppetlysfordem.

Produktetgåriallenkelhetutpååtilbyutstyrforåfesteflensertilrørledningeravmetallutensveising.IstedetbrukerQuickflangehydraulikktilåmontereflensene.Enflens(engelskflange)erenslagskrage,sommonterespåforeksempelenoljeled-ning,ogsomkanfestessammenmedenannenkomponent,foreksempeletrørellerenslange.

Produktetharflerefordeleriolje-oggassbransjen;manslipperbrannfarenvedsveising,detgårmyeraskereogerienkeltetilfellersterkereennsveisedekoblinger.Detharførttilat«quickflanging»harblittetbegrepiNordsjøen,ogharvaktinternasjonaloppsikt.

ut i verden. Quickflangeharjobbetsegoppsidenstarteni2003,ogerpåfullfartutiverden.–Viprøveråforberedeosspååblienglobalaktør,ogvitrorvivethvasomkommer.Detinnebærerogsåatvibegrenseross.ForeksempeltarvidetlittroligmedUSA,sidenvitrengeråbyggeoppmulighetentiletmyestørrevolumførst.

NHO AGDER ER REPRESENTERT I FØLGENDE STyRER OG ARBEIDSuTVALG:

• Innovasjon Norge (S. Mathiesen)

• yrkesopplæringsnemda i Aust-Agder (F. Skagestad)

• Riksveiaksjonen (+strategiutvalget) (S. Mathiesen)

• Styringsgruppaformiljø-ogsamfunnsansvarioffentlige anskaffelser vAFk + AAFk

(J.c. Fjelldal)

• kjevikrådet (S. Mathiesen)

• yrkesopplæringsnemda i vest-Agder (F. Skagestad)

• Agderrådet (S. Mathiesen)

• UngtentreprenørskapAgder (F. Skagestad)

• fellesMålforSørlandet (S. Mathiesen)

• likestillingsrådet (S. Mathiesen)

• VrIStyringsgruppen (S. Mathiesen)

• uiA universitetskommiteen (S. Mathiesen)

• NHO Dialoggruppen (S. Mathiesen)

• Regionutredningen (S. Mathiesen)

• NIu: Næringslivets Infrastruktur utvalg leder (S. Mathiesen)

• Referansegruppe i forskningsprosjektet “per-son i aktivitet og arbeid” (J.c. Fjelldal)

• voksenopplæringsutvalget i Aust-Agder (F. Skagestad)

• Samarbeidsforummotsvartøkonomi (F. Skagestad)

• IA rådet (N. Thorsrud)

• uSuS (Reiseliv og opplevelsesindustri) (S. Mathiesen)

Synlighet­og­kommunikasjon

SYNLIGHET

Hvert år deler NHOutNyskap-ingsprisen, som har som formål åbelønneogskape interesse fornyskaping, kreativitet og etablering av nyebedrifter.

12

NHO AGDER 2010

Foto

:Han

sFre

drik

Asb

jørn

sen

Gul lEDERtRøyE tIl ElkEM I kRIStIANSAND

Agderharflestlærlingeriforholdtilfolketallet.BedriftenElkemiKristiansandharnåhele46lærlingerinnenindustrifagene.-Detteerhistorisk,sierSiriMathiesen,direktøriNHOAgder.Hunoverraktebedriftenden“guleledertrøya”forsittarbeid.Lærlingenegledersegtilåtafatt!

NHO kOORDINERER SyNSpuNktENE

NHOAgdervilkoordinerenæringslivetstilbake-meldingerpåutkastettilplanforKristiansands-regionen.

SIkRER REGIONAl plANEN NøDvENDIG utvIklING?

InvitasjontilseminaromRegionalplanforKristiansandsregionen2010-2050mandag13.septemberkl.1130-1530,iSørlandetsKunnskapspark,Gimlemoen.

Sterke klynger gjennom EYDE-nettverket (prosessindustrien) og NcE NODE (leverandørindustrien) gjør hele landsdelen mer synlig. I tillegg gjør medieomtale og åpne arrangementer oss mer aktuelle, og løfter oppmerksomheten rundt næringslivet i regionen.

Overskrifter­og­arrangementer­fra­året­som­gikk

SYNLIGHET

NHOAgderharværtsynligtilstedepåover120aktiviteter.

120Over400oppslagilokal

og nasjonal presse.

400 58 Foredrag regionalt og nasjonalt.

16

eNerGIkONferANSeNSør2010

NHOAgder,UniversitetetiAgderogAgderEnergiønskerdegvelkommentilEnergikonferansenSør2010påuniversitetetsnyeogflottekampusiGrimstad.Tirsdag21.September2010UniversitetetiAgderKampusGrimstad.

Ny NæRINGSklyNGE GODkjENt INNEN kultuR OG OpplEvElSESINDuStRIEN på SøRlANDEt

SørlandetfårsittfjerdegodkjenteARENA-prosjekt,USUS.–EnfantastiskmulighetforåutvikleSørlandet.

Et MANGFOlD Av tAlENtER OG GODE ROllEMODEllER HAR Fått plASS på GLOBALfUtUre2prOGrAMMet

ImaistarterGlobalFuturenyttprogrampåAgder.GlobalFuture2skalgåframtiljuninesteår,og27personerdeltar.Deltakernekommerfraheleverden,ogallesnakkergodtnorsk.Fellesfordemeratdeharhøyereutdanning,erførstegenerasjonsinnvandrereogklarefornyeutfordringer.

kONferANSeNeNerGI2.0 I ARENDAL, 20. MAI

Konferansenvilværeinteressantforallesomeribefatningmedmiljø-/klimaarbeidinnenfor

næringsliv,investormiljøer,teknologiutvikling,forskning,miljø-organisasjoner,offentligemyndigheter,entreprenører,gründereogbedriftseiere.

SpeNteGLOBALfUtUredeLtAkere

Onsdag26.maimøtesdeltakerneiGlobalFutureAgder2forførstegang.TrondBlattmann,politiskrådgiveriFornyings-ogadministrasjonsdeparte-mentet,stårfordenoffisielleåpningenpåHotelNorge,Lillesand.

GLOBALtILILLeSANd

NHOsentraltsåsuksessenherpåSørlandetogstarternånyeGlobalFutureprogrammeri10NHOregioneroverhelelandet,saavdelingsdirektøriNHO,LivRagnhildTeig,dahundeltokpååpningenavGlobalFuture2.Idager10prosentavNorgesbefolkninginnvandrere.

NHO AGDER 2010

Økt satsing på restaurant og matfag på Sørlandet

Vest-Agder fylkeskommune foreslår nå en økt satsing på restaurant og matfag. Antall klasser ved Tangen videregående skole i Kristiansand økes etter langvarig påtrykk fra NHO Agder og bransjerepresentanter.

17

NHOAgdersNyskapingspris2010ertildeltQuickflangeAS.

ARENA USUS - et løft for reiselivet på Sørlandet!

Sørlandet ble med ARENA USUS et av de nye prosjektene i det prestisjefylte Arena-programmet.

Nå har Sørlandet muligheten

Vi utfordrer regionale myndigheter og lands-delens største byer til å koordinere innsatsen og oppnå raskere fremdrift på prosjekter, økt planleggingskapasitet og ta i bruk alternative finansieringsmodeller.

Styret i NHO Agder har laget et strategidokument for 2011-13. det er et unisont ønske om at det skal satses på Vekst i Agder og det

skal finne sted gjennom følgende fokusområder:

InfrastrukturSynlighet

Kompetanse

18

NHO AGDERS HOVEDMåL ER:

VEkSt På AGDER

NHO Agder, Kjøita 6, 4630 Kristiansand

Telefon: 38 12 89 00Telefax: 38 02 13 42Internett: nho.no/agder

AGDER

desi

gn:w

ww

.inno

vent

i.no