Universidad de las Regiones Autnomas de la Costa Caribe Nicaragense. URACCAN

Universidad de las Regiones Autnomas de la Costa Caribe Nicaragense.URACCANNombres: Jeissell AcuaAnabel Pichardo Morelia GarcaNstor Obando

Farexi Prez Adelaida MndezJaneth Robles

Nuevas tendencias en Seguridad e Higiene LaboralErgonoma.

III Administracin de Empresas

Docente: Mibsam Aragn Garca Gestin de Seguridad e Higiene OcupacionalEs importante, entonces, ver si estos ltimos facilitan su accin, son gratificantes y contribuyen a implicar ms al trabajador en la labor de su colectivo.

Es la funcin concebida, ordenada y establecida en una empresa que tiene por fin bsico despertar, atraer y conservar el inters, el esfuerzo y la accin de todos los integrantes de la organizacin bajo un plan determinado para prevenir los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales y la mejora sistemtica de las condiciones de trabajo.De forma general el sistema de gestin de la Seguridad e Higiene Ocupacional contribuye a la mejora de la Calidad de Vida en el Trabajo, entendiendo esta como el impacto que ejercen sobre los trabajadores tanto su marco profesional como los diversos entornos de su trabajo. Es notable que el nmero total de accidentes mortales, as como la tasa de incidencia de accidentes mortales, ha disminuido durante los ltimos diez aos. La razn se debe a que, durante las ltimas dcadas, se han producido importantes avances en materia de seguridad y salud laboral, gracias a que muchos ms pases se han dado cuanta de la importancia y de la necesidad de darle una mayor prioridad a la prevencin accidentes y problemas de salud en el trabajo. Si bien esta es una buena noticia, debemos tambin admitir que cerca de 2,34 millones de personas murieron como consecuencia de accidentes y enfermedades relacionados con el trabajo. Una cifra tan alta simplemente no es aceptable en la actualidad, ya que equivale a un promedio de ms de 6.300 muertes diarias relacionadas con el trabajo en el mundo.En las ltimas dcadas han tenido lugar importantes avances tecnolgicos en el lugar de trabajo, los cuales, junto con la rpida globalizacin, han transformado el trabajo para muchas personas en todo el mundo. Los efectos de dichos cambios en la seguridad y la salud en el trabajo tambin han sido notorios. En algunos casos, se han reducido o eliminado peligros y riesgos ms tradicionales, por ejemplo, a travs de la automatizacin industrial, pero las nuevas tecnologas tambin han creado nuevos riesgos. Muchos de los riesgos tradicionales del lugar de trabajo persisten sin embargo, y el nmero de enfermedades y accidentes relacionados con el trabajo sigue siendo inaceptablemente elevado. Seguridad laboralSobre la ley.LEY No. 185, CDIGO DEL TRABAJO TTULO V, CAPTULO I Artculo 100.- Todo empleador tiene la obligacin de adoptar medidas preventivas necesarias y adecuadas para proteger eficazmente la vida y salud de sus trabajadores, acondicionando las instalaciones fsicas y proveyendo el equipo de trabajo necesario para reducir y eliminar los riesgos profesionales en los lugares de trabajo, sin perjuicio de las normas que establezca el Poder Ejecutivo a travs del Ministerio del Trabajo. Que es seguridad laboral? Es el conjunto de medidas tcnicas, educacionales, mdicas y psicolgicas empleados paraprevenir accidentesque tienden a eliminar las condiciones inseguras del ambiente laboral y a construir o persuadir a los trabajadores acerca de lanecesidad de implementar prcticas preventivas.

Artculo 101.- Los empleadores deben adoptar las siguientes medidas mnimas: b)Las medidas indispensables para evitar accidente en el manejo de instrumentos o materiales de trabajo y mantener una provisin adecuada de medicinas para la atencin inmediata de los accidentes que ocurran; c)Fomentar la capacitacin de los trabajadores en el uso de la maquinaria y qumicos y en los peligros que conlleva, as como en el manejo de los instrumentos y equipos de proteccin; d)La supervisin sistemtica del uso de los equipos de proteccin. Artculo 103.- Los equipos de proteccin personal sern provistos por el empleador en forma gratuita, deber darles mantenimiento, reparacin adecuada y sustituirlos cuando el caso lo amerite. Artculo 104.- En las reas de los centros de trabajo donde exista peligro, se colocarn avisos alertando tal situacin y solamente podr ingresar a ellas el personal autorizadoArtculo 105.- Ningn trabajador podr prestar servicios en una mquina o procedimiento peligroso, a menos que: a)Haya sido instruido del peligro que corre; b)Haya sido instruido de las precauciones que debe tomar; c)Haya adquirido un entrenamiento suficiente en el manejo de la mquina o en la ejecucin del procedimiento de trabajo; d)Se haya sometido al necesario reconocimiento mdico, que lo califique como apto para ejecutar algunas tareas que conllevan riesgos especficos, como por ejemplo: altura, fatiga, esfuerzos grandes, etc; lo mismo que cuando se trate del manejo de aparatos que produzcan ruidos y vibraciones excesivas.

Artculo 106.- La organizacin sindical tiene el derecho y la obligacin de promover la mejora de las condiciones de trabajo y de participar en la elaboracin de los planes y medidas al respecto, a travs de una Comisin especial y exigir el cumplimiento de las disposiciones legales vigentes en materia de seguridad e higiene en el trabajo. Artculo 108.- El Ministerio del Trabajo es competente para resolver la suspensin o paralizacin de actividades de aquellas empresas que infrinjan las disposiciones sobre seguridad e higiene ocupacional, previa audiencia del empleador y los trabajadores.Artculo 129.- Se faculta al Poder Ejecutivo para cerrar definitiva o temporalmente los centros o reas de trabajo donde exista riesgo inminente de accidentes o enfermedades profesionales.

Artculo 113.- Son tambin obligaciones del Empleador:d)Colocar cartelones en lugares visibles de los centros de trabajo en los que se exija al trabajador el uso del equipo protector adecuado a la clase de trabajo y se le advierta del peligro que representa el uso inadecuado de la maquinaria, equipo, instrumento o materiales; Nuevas tendencias de seguridad.Existe un renovado inters por el respeto de los derechos humanos fundamentales en el lugar de trabajo. Entre ellos el derecho a un medio ambiente laboral que sea seguro y sano. Existe, cada vez en mayor medida, la conviccin de que sin seguridad y salud en el trabajo la justicia social no puede lograrse y que la consecucin de dicha seguridad y salud en el trabajo es fundamental para el desarrollo econmico. Las empresas y organizaciones son cada vez ms conscientes de los peligros que les acechan. Tener una actitud activa e identificar los retos de futuro en materia de seguridad es imprescindible para anticiparse a las amenazas que acechan en el da a da.

Prevencin se precisa un alto grado de compromiso al respecto y la participacin activa de todas las partes involucradas, especialmente de los mandantes sociales (trabajadores y empresarios y sus respectivas asociaciones), en el desarrollo de programas y estrategias efectivas de carcter nacional. Con tal grado de compromiso, y con las normas internacionales de trabajo de la OIT como gua, todos los lugares de trabajo y todos los pases deberan poder encontrar una manera eficiente de mejorar continuamente sus programas de prevencin.

Higiene laboral.La higiene laboral se refiere a un conjunto de normas y procedimientos que buscan proteger la integridad fsica y mental de los trabajadores, vigilar los riesgos de salud inherentes a las tareas del puesto y al ambiente fsico donde las realiza.Entendemos salud como un estado de bienestar fsico, mental y psicolgico, y no solo como la ausencia de males o enfermedades.La higiene laboral se encarga de prevenir los males laborales a partir del estudio del hombre y por otra parte de suambiente laboral.Tienen carcter preventivo ya que tienen por objeto la salud y comodidad del trabajador, evitando que se enferme y se ausente provisional o definitivamente del trabajo.Conforma asimismo, un conjunto de conocimientos y tcnicas dedicados a reconocer, evaluar y controlar aquellos factores del ambiente, psicolgicos o tensionales, que provienen del trabajo y pueden causar enfermedades o deteriorar la salud.

La Organizacin Mundial de la Salud considera que el gozar del mximo grado de salud es un derecho fundamental de todo ser humano. En este sentido, resulta inaceptable que las personas pierdan la salud o incluso sus vidas por la realizacin de su actividad laboral. Los accidentes y enfermedades ocupacionales no solamente significan un sufrimiento humano para el trabajador y su familia, sino tambin gastos econmicos elevados para el sector productivo y la sociedad en general. Es por ello que la salud y el bienestar de la poblacin trabajadora, y consecuentemente su productividad, son factores determinantes para lograr un desarrollo econmico, social y sostenible.

En Amrica Latina, un ambiente laboral saludable es todava un privilegio de pocos trabajadores, mientras que muchos de ellos continan expuestos a riesgos ocupacionales. Los estudios realizados indican la existencia de una gran variedad de factores y agentes peligrosos causando altos ndices de siniestralidad laboral y enfermedades ocupacionales. Asimismo, el alto porcentaje de trabajadores en el sector informal -sin cobertura social alguna-, las condiciones sanitarias bsicas inadecuadas, la marcada existencia de trabajo infantil, el uso de tecnologas de produccin obsoletas y los frecuentes cambios polticos y econmicos en Amrica Latina, son algunos factores que hacen que la situacin de la salud ocupacional en esta Regin devenga preocupante y compleja. Como parte de la inversin empresarial sobre la salud del empleado y de la comunidadErgonoma laboral

El planteamiento ergonmico consiste en disear los productos y los trabajos de manera de adaptar stos a las personas y no al contrario.

LaErgonomaes una ciencia que estudia las caractersticas, necesidades, capacidades y habilidades de los seres humanos, analizando aquellos aspectos que afectan al entorno artificial construido por el hombre relacionado directamente con los actos y gestos involucrados en toda actividad de ste.

En todas las aplicaciones su objetivo es comn: se trata de adaptar los productos, las tareas, las herramientas, los espacios y el entorno en general a la capacidad y necesidades de las personas, de manera que mejore la eficiencia, seguridad y bienestar de los consumidores, usuarios o trabajadores.mbitos de la ergonomaLa ergonoma se centra en dos mbitos: el diseo de productos y el puesto de trabajo. Su aplicacin al mbito laboral ha sido tradicionalmente la ms frecuente; aunque tambin est muy presente en el diseo de productos y en mbitos relacionados como la actividad del hogar, el ocio o el deporte. El diseo y adaptacin de productos y entornos para personas con limitaciones funcionales (personas mayores, personas con discapacidad, etc.) es tambin otro mbito de actuacin de la ergonoma.

Ergonoma en el trabajo

En estricto sentido no existe ninguna "cosa" ergonmica, pues la calidad de tal depende de la interaccin con el individuo, y no bastan las caractersticas del objeto. El diseo ergonmico del puesto de trabajo intenta obtener un ajuste adecuado entre las aptitudes o habilidades del trabajador y los requerimientos o demandas del trabajo. El objetivo final, es optimizar la productividad del trabajador y del sistema de produccin, al mismo tiempo que garantizar la satisfaccin, la seguridad y salud de los trabajadores.Para disear correctamente las condiciones que debe reunir un puesto de trabajo se tiene que tener en cuenta, entre otros, los siguientes factores:Los riesgos de carcter mecnico que puedan existir.Los riesgos causados por una postura de trabajo incorrecta fruto de un diseo incorrecto de asientos, taburetes, etc.Riesgos relacionados con la actividad del trabajador (por ejemplo, por las posturas de trabajo mantenidas, sobreesfuerzos o movimientos efectuados durante el trabajo de forma incorrecta o la sobrecarga sufrida de las capacidades de percepcin y atencin del trabajador).Riesgos relativos a la energa (la electricidad, el aire comprimido, los gases, la temperatura, los agentes qumicos, etc.)

Ergonoma.Llamada tambin ciencia delbienestar y del confort, no slo persigue la mejora de las condiciones de trabajo, sino que adems tiende a un concepto ms amplio de salud y de las mismas condiciones de trabajo.Esta es una disciplina bastante "reciente" y relativamente "nueva". Tambin se define como"el conjunto de tcnicas cuyo objetivo es la adecuacin entre el trabajoy la persona".