МАГИСТРАЛЬ16+

№ 05 (98). Май 2018 г. Газета ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород»

ДИСКУССИОННЫЕ ВОПРОСЫ И ОПТИМАЛЬНЫЕ РЕШЕНИЯCовещание руководителей подразделенийстр. 2

ЭНЕРГИЯ, ЖЕЛАНИЕ И ТРУДОЛЮБИЕXIХ Конференция молодых специалистов и рабочихстр. 4–5

35 ЛЕТ. ОТ СТРОИТЕЛЬСТВА ДО НАДЕЖНОЙ ЭКСПЛУАТАЦИИЮбилей Торбеевского ЛПУМГстр. 6

ТВОРЧЕСТВО ЛЮБИТ ТИШИНУ День защиты детейстр. 7

НАШИ НОВОСТИ

ГОДОВОЕ ОБЩЕЕ СОБРАНИЕ АКЦИОНЕРОВ ПАО «ГАЗПРОМ»

2018 ГОД ОБЪЯВЛЕН В ПАО «ГАЗПРОМ» ГОДОМ КАЧЕСТВА

Приказом № 192 2018 год объявлен в ПАО «Газпром» Годом качества. В План мероприятий Года качества вошли прове-дение семинаров, рабочих встреч, фору-мов, круглых столов с участием предста-вителей структурных подразделений ком-пании, дочерних обществ и организа-ций-партнеров, разработка и утверждение нормативных документов, обучение со-трудников компании вопросам контроля качества различных направлений деятель-ности. Среди дочерних обществ будет про-веден конкурс «Премия ПАО Газпром в об-ласти качества».

Напомним, в ПАО «Газпром» дей-ствует корпоративная Система управле-ния качеством. Основополагающий доку-мент, регулирующий деятельность Груп-пы «Газпром» в области качества, – Поло-жение о Системе управления качеством. Ключевым элементом реализации Положе-ния является Система менеджмента каче-ства ПАО «Газпром».

Внедрение Системы менеджмента каче-ства ПАО «Газпром», соответствующей тре-бованиям международного стандарта ISO 9001:2015, является стратегическим реше-нием, которое призвано улучшить результа-ты деятельности газовой корпорации и обе-спечить прочную основу для инициатив, ориентированных на устойчивое развитие.

В Год качества особое внимание будет уделено развитию корпоративной систе-мы управления качеством продукции, ра-бот и услуг, производимых и потребляемых ПАО «Газпром», а также координации ра-бот по реализации политики внедрения у по-ставщиков продукции (работ, услуг) систем менеджмента качества на основе комплекса стандартов ПАО «Газпром».

Совет директоров ПАО «Газпром» уведом-ляет о проведении годового Общего собра-ния акционеров ПАО «Газпром» 29 ию-

ня 2018 года. Собрание проводится по адре-су: Российская Федерация, г. Санкт-Петербург, посёлок Шушары, Петербургское шоссе, д. 64, корпус 1, литера А, Конгрессно-выставочный центр «ЭКСПОФОРУМ», конференц-зал D.

Начало Собрания в 10 часов. Собрание про-водится в форме совместного присутствия ак-ционеров для обсуждения вопросов повестки дня и принятия решений по вопросам, постав-ленным на голосование.

Право голоса по всем вопросам повестки дня Собрания имеют владельцы обыкновен-ных акций Общества.

Лица, имеющие право на участие в Собра-нии, определяются на конец операционного дня 4 июня 2018 года.

Регистрация участников Собрания бу-дет проводиться Счетной комиссией 27 июня 2018 г. с 10 до 17 часов и 29 июня 2018 г. с 9 ча-сов и закончится в момент завершения обсуж-дения последнего вопроса повестки дня Со-брания, по которому имеется кворум, по адре-су: Российская Федерация, г. Санкт-Петербург, посёлок Шушары, Петербургское шоссе, д. 64, корпус 1, литера А, Конгрессно-выставоч-ный центр «ЭКСПОФОРУМ», конференц-зал D. Телефоны Счетной комиссии: (495) 719-40-15; (812) 413-76-16.

Для регистрации участник Собрания предъ-являет:

• акционер (физическое лицо) – документ, удостоверяющий личность;

• представитель акционера (физическо-го лица) – доверенность от имени акционера и документ, удостоверяющий личность пред-ставителя;

• представитель акционера (юридического лица) – доверенность от имени юридического

лица и документ, удостоверяющий личность представителя;

• руководитель юридического лица, явля-ющегося акционером Общества, – документ, подтверждающий его должностное положе-ние в соответствии с действующим законода-тельством, и документ, удостоверяющий лич-ность;

• правопреемники лиц, имеющих право на участие в Собрании, – также документы, удостоверяющие полномочия правопреем-ников.

Документы, удостоверяющие полномочия правопреемников и представителей лиц, вклю-ченных в список на право на участие в Собра-нии (их копии, засвидетельствованные в уста-новленном порядке), прилагаются к направля-емым этими лицами бюллетеням для голосо-вания или передаются Счетной комиссии.

Количество акционеров ПАО «Газпром» составляет несколько сотен тысяч владельцев акций, проживающих в Российской Федера-ции и за рубежом, что делает затруднительным личное присутствие всех акционеров на Со-брании.

Учитывая изложенное, акционерам реко-

мендуется реализовать свое право на уча-стие в Собрании через своих представите-лей по доверенности или путем направле-ния Обществу заполненных бюллетеней для голосования, а также путем дачи указаний (инструкций) номинальному держателю, иностранному номинальному держателю, иностранной организации, имеющей пра-во в соответствии с ее личным законом осу-ществлять учет и переход прав на ценные бу-маги (в случае учета прав на акции данными организациями).

Бюллетени можно направить по почте по адресу: ПАО «Газпром», ул. Наметкина, д. 16, Москва, ГСП-7, 117997 или лично сдать по адресу: г. Москва, ул. Наметкина, д. 16. При определении кворума Собрания и подведении итогов голосования будут учитываться голо-са, представленные бюллетенями для голосо-вания и сообщениями о волеизъявлении, полу-ченными до 18 часов 26 июня 2018 г.

С информацией, подлежащей предоставле-нию лицам, имеющим право на участие в Со-брании, при подготовке к Собранию, можно ознакомиться на сайте ПАО «Газпром» www.gazprom.ru.

ПОВЕСТКА ДНЯ ГОДОВОГО ОБЩЕГО СОБРАНИЯ АКЦИОНЕРОВ ПАО «ГАЗПРОМ»:1. Утверждение годового отчета Обще-

ства.2. Утверждение годовой бухгалтерской

(финансовой) отчетности Общества.3. Утверждение распределения прибы-

ли Общества по результатам 2017 года.4. Утверждение распределения нерас-

пределенной прибыли прошлых лет.5. О размере дивидендов, сроках

и форме их выплаты по итогам работы за 2017 год и установлении даты, на кото-

рую определяются лица, имеющие право на получение дивидендов.

6. Утверждение аудитора Общества.7. О выплате вознаграждений за работу

в составе совета директоров (наблюдатель-ного совета) членам совета директоров, не являющимся государственными служа-щими, в размере, установленном внутрен-ними документами Общества.

8. О выплате вознаграждений за рабо-ту в составе ревизионной комиссии чле-

нам ревизионной комиссии, не являющим-ся государственными служащими, в разме-ре, установленном внутренними докумен-тами Общества.

9. О внесении изменений в Поло-жение об общем собрании акционеров ПАО «Газпром».

10. Избрание членов совета директоров (наблюдательного совета) Общества.

11. Избрание членов ревизионной ко-миссии Общества.

2 НОВОСТИ ГАЗПРОМА

ДИСКУССИОННЫЕ ВОПРОСЫ И ОПТИМАЛЬНЫЕ РЕШЕНИЯ

С 22 по 26 мая на базе ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород» прошло Отраслевое совещание руководителей

подразделений защиты от коррозии органи-заций Группы Газпром. В Нижнем Новго-роде собрались свыше 150 гостей, в числе которых 9 представителей администрации ПАО «Газпром», руководители подразде-лений защиты от коррозии из 44 организа-ций ПАО «Газпром»: газодобывающих, га-зотранспортных предприятий, научного ин-ститута и проектных организаций.

Участники встречи обсудили актуаль-ные проблемные вопросы по направле-нию деятельности, инновационные реше-ния в организации противокоррозионной защиты объектов ПАО «Газпром», произ-водственно-технические задачи, новейшие технологии, пути оптимизации затрат, опыт эксплуатации оборудования различных про-изводителей. На пленарной части совеща-ния были заслушаны доклады проектных институтов, руководителей производствен-ных отделов защиты от коррозии дочерних

обществ ПАО «Газпром», компаний, занима-ющихся экспертизой и сертификацией обо-рудования. Также участники совещания по-сетили Учебный полигон, где познакоми-лись с производственными лабораториями, учебными тренажерами, открытой произ-водственной площадкой, полномасштабны-ми макетами оборудования.

Все участники совещания отмечают, что опыт и знания, приобретаемые на таких встречах, значимы для дальнейшей рабо-ты на местах, помогают совершенствовать деятельность предприятий на всей терри-тории эксплуатации газотранспортной си-стемы.

«Вопросы, которые мы обсудили на со-вещании, касаются всей цепочки обеспече-ния защиты от коррозии: от проектирования и строительства до ввода в эксплуатацию и работу. Спектр тем очень широкий. Боль-шинство вопросов требуют решения в насто-ящее время, то есть их актуальность для всех участников процесса очень высока. Мы ис-кали совместные решения, которые бы по-зволяли обеспечить надежность, при этом были бы адекватны с финансовой точки зре-ния», – отметил первый заместитель началь-ника Департамента 308 Василий Никитин.

«Расширение единой системы газоснаб-жения и активная реализация компанией но-

вых проектов серьезно повышают требова-ния к надежности и стабильности поставок голубого топлива российским и зарубежным потребителям. Без обеспечения эффективной работы средств электрохимзащиты, систем противокоррозионной защиты, без квалифи-цированных профессиональных кадров по-ставленные перед компанией задачи не могут быть решены», – сказал начальник отдела Де-партамента 308 Виктор Олексейчук.

«Отраслевые совещания дают нам воз-можность обсудить наиболее актуальные во-просы по направлению деятельности и опре-делить ключевые задачи для дальнейшей ра-боты. Участники мероприятия смогли об-меняться ценной информацией, задать друг другу вопросы, поделиться положительным опытом. Благодарю Департамент по транс-портировке, подземному хранению и ис-пользованию газа за оказанное нашему Об-ществу доверие принимать отраслевое со-вещание», – отметил генеральный директор ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород» Вячеслав Югай.

Коррозия – это физический процесс, который начинается с момента, когда сталь по-кидает доменную печь, и продолжается до тех пор, пока она снова не попадет в печь на переплавку. Поэтому наши вопросы не разовые. Ими нужно заниматься всю жизнь.

Снижение затрат – не в защите от коррозии, а в предотвращении последствий отсут-ствия этой защиты. Замена трубы стоит гораздо дороже, чем замена системы изоляции.Василий Никитин

3ПРОИЗВОДСТВО

СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ И ПЛАНИРОВАНИЕ ТАКТИКО-СПЕЦИАЛЬНОЕ УЧЕНИЕ30 мая на границах Сеченовского и Заволж-ского ЛПУМГ прошло тактико-специаль-ное учение (ТСУ) по ликвидации послед-ствий аварии на магистральном газопроводе на тему «Организация работы сил и средств при возникновении чрезвычайной ситуа-ции в результате условной аварии на участке 2373 км МГ «Уренгой – Центр-1».

В ТСУ участвовали органы управления, силы и средства Сеченовского и Заволжского ЛПУМГ, а также профессиональное аварий-но-спасательное формирование «Альфа».

Такие учения способствуют совершен-ствованию организации взаимодействия всех участников ликвидации аварий на про-изводстве, помогают проверить готовность органов управления, сил и средств к дей-ствиям по локализации аварии на стыке зон ответственности двух филиалов. Кроме это-го, благодаря учениям специалисты могут повысить свои навыки и умения, проверить уровень психологической подготовки.

Учение прошло успешно. Газовики фи-лиалов провели локализацию аварийного участка газопровода, а спасатели совместно с силами системы гражданской защиты Се-ченовского и Заволжского ЛПУМГ – розыск и спасение пострадавших из зоны чрезвы-чайной ситуации.

Намеченные цели в ТСУ достигнуты. Все поставленные учебные вопросы отработа-ны в полном объеме. Органы управления, силы и средства Сеченовского и Заволжско-го ЛПУМГ готовы к выполнению постав-ленных задач.Виталий Смирнов, Заволжское ЛПУМГ

ЛЕТНИЙ РЕМОНТВ период с 29 мая по 9 июня 2018 года в Вят-ском ЛПУМГ проведен комплекс плано-во-предупредительных и ремонтных ра-бот на объектах компрессорных цехов и ли-нейной части магистральных газопроводов «Ямбург – Тула-1» и «Ямбург – Тула-2».

Лето – самая горячая пора в работе га-зотранспортного предприятия. В этот пери-од года газовики стараются провести наи-больший объем ремонтных работ. Все пла-ново-предупредительные ремонты необхо-димо завершить до наступления холодов, чтобы не останавливать ни на час поставку газа потребителям в пиковый период потре-бления «голубого топлива».

В первых числах июня в Вятском ЛПУМГ был выполнен целый комплекс ремонтных работ в компрессорных цехах и на линей-ной части магистральных газопроводов. Га-зовики заменили дефектные байпасные кра-ны и тройники, провели подключение трубо-провода «газ на собственные нужды» к дей-ствующим коммуникациям компрессорного цеха, отремонтировали сварные швы на тех-нологических перемычках.

«Срок службы газопроводов – более чет-верти века. По результатам ежегодной диа-гностики мы принимаем решения о необ-ходимости ремонта участков трубопровода, наиболее подверженных коррозии, – говорит начальник Вятского ЛПУМГ Рустем Наки-пов. – В этом году заменили краны, тройни-ки, врезали несколько новых труб на дефект-ных участках магистральных газопроводов, отремонтировали трубопроводную обвязку на узле подключения КС. Большое спасибо коллегам из УТТиСТ, УАВРа и ИТЦ. Общи-ми усилиями мы выполнили все запланиро-ванные работы качественно и в установлен-ные сроки».

В Обществе «Газпром трансгаз Нижний Новгород» состоялось весеннее заседание Совета руководителей. На нем были подведены итоги работы предприятия в минувшем году и первом квартале 2018 года, определены первоочередные задачи на предстоящий период подготовки к осенне-зимней эксплуатации ГТС.

В этом году впервые заседание Совета ру-ководителей предприятия проходило на базе Административного здания Общества в ре-жиме видеоконференцсвязи.

В первый день с лекцией о стратегиче-ском управлении и планировании в услови-ях неопределенности перед участниками со-вещания выступил кандидат экономических наук, заместитель директора ИДПО «Выс-шая экономическая школа» (СПбГЭУ) Вла-димир Русинов.

Руководители предприятия, начальни-ки филиалов, отделов и служб Администра-ции отметили, что поступательное развитие предприятия невозможно без стратегическо-го управления и детального планирования деятельности всех подразделений Общества.

«Для того чтобы успешно противостоять изменениям внешней среды, не только со-хранить жизнеспособность, но и обеспечить развитие предприятия, нами должны быть определены цели стратегического управле-ния, – говорит начальник технического отде-ла Сергей Бабичев. – Под целями мы пони-маем конкретные показатели, имеющие чет-кие значения, которых предприятие должно достигнуть в заданный период времени. Се-годня, обсуждая тему стратегического управ-ления, мы, вполне естественно, подразумева-ем управление предприятием на перспективу, и должны формулировать цели на перспекти-ву, но с учетом текущего состояния дел».

Во второй день совещания с основным докладом перед участниками Совета руко-водителей выступил генеральный директор Общества «Газпром трансгаз Нижний Нов-город» Вячеслав Югай.

«В целом деятельность нашего предпри-ятия за 2017 год по показателям первого уровня ПАО «Газпром» признана удовлет-ворительной, и это результат общей рабо-ты филиалов и подразделений Администра-ции в течение всего минувшего года. Однако при анализе и оценке показателей 2-го и 3-го уровней на внутренней Балансовой комис-сии Общества, прошедшей в начале февраля 2018 года, выявлены отклонения в деятельно-сти филиалов и подразделений Администра-ции, требующие принятия локальных и си-

стемных управленческих решений», – отме-тил Вячеслав Михайлович.

Результаты оценки деятельности фили-алов полностью зависят от своевременной и объективной оценки специалистами ЦФО текущей ситуации в филиалах в отчетных периодах. Проведенный анализ данных по-казывает, что некоторые подразделения Ад-министрации формально подходят к оцен-ке филиалов по закрепленным направлени-ям деятельности.

«По итогам проведения Балансовой комис-сии филиалов за 2017 год по каждому фили-алу сформированы итоговые решения. Всего более 2000 решений. Однако из всего коли-чества разработанных Поручений в Решения БК по филиалам за 2017 год и доли показате-лей, по которым зафиксированы отклонения, очевиден низкий уровень взаимосвязи при-нимаемых решений по компенсации откло-нений и самих отклонений», – отметил гене-ральный директор.

Заместители генерального директо-ра в своих выступлениях отметили, что су-ществующая система оценки деятельности подразделений предприятия зачастую ниве-лирует риски невыполнения плановых зада-ний, не дает возможности своевременно ре-агировать на отставание от производствен-ных графиков. В связи с этим для повыше-ния адекватности и достоверности оценки деятельности филиалов и подразделений Общества в отчетных периодах система по-казателей будет доработана.

В настоящее время система оценки ПХД и СУПХД содержит более 20 тысяч по-казателей, и при этом фиксируется мини-мальное количество отклонений. Первооче-редной задачей для руководителей Обще-

ства Вячеслав Югай обозначил приведение в соответствие и закрепление в положени-ях о подразделениях Администрации тру-довых функций в соответствии с Приказом ПАО «Газпром» № 138 от 14.03.2018 г.

«Система показателей должна строиться на основе ключевых, основных и дополни-тельных показателей, наиболее полно соот-ветствующих выполняемой подразделени-ем функции. При этом еще одним ключевым моментом является принцип независимо-сти оценки показателей. Для каждого ЦФО должны быть установлены три набора пока-зателей:

– по первому оценивается результатив-ность деятельности самого отдела в рамках СУПХД. Оценку должны проводить незави-симые подразделения или ЗГД;

– по второму ЦФО оценивает другие ЦФО, от которых зависит результат деятель-ности подразделения (в рамках СУПХД);

– по третьему ЦФО оценивает филиалы (в рамках БК филиалов).

По каждому набору показателей необходи-мо установить ежемесячные плановые значе-ния для отделов и ЦФО, определить критерии оценки отклонений, закрепить ответствен-ных сотрудников отделов. Эти задачи долж-ны быть решены до 30 июня 2018 года», – за-вершил выступление Вячеслав Михайлович.

Режим видеоконференцсвязи объединил, что называется, за одним столом весь руко-водящий состав газотранспортного предпри-ятия. Это позволило генеральному директору сразу получить обратную связь – услышать мнение начальников филиалов и руководи-телей отделов и служб каждого подразделе-ния Общества по актуальным вопросам дея-тельности.

4 МОЛОДЕЖНАЯ ПОЛИТИКА

ВОПРОС–ОТВЕТ

ЭНЕРГИЯ, ЖЕЛАНИЕ И ТРУДОЛЮБИЕ

МОЛОДЕЖЬ ИНТЕРЕСУЕТСЯ

В КОНЦЕ МАЯ НА БАЗЕ ОТДЫХА «ВОЛГА» ПРОШЛА XIХ КОНФЕРЕНЦИЯ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ И РАБОЧИХ ОБЩЕСТВА «ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ НИЖНИЙ НОВГОРОД».

В 2018 году в программу конференции включены пленарная часть, круглый стол с руководством предприятия, квест по ад-

министративно-производственному контро-лю и конкурс по культуре производства, обу-чающие лекции и тренинг личностного роста. Во второй раз проведен конкурс «Лучший мо-лодой работник Общества», который вклю-чает в себя несколько этапов: видеовизитки, текст на знание производственных характери-стик Общества, управленческие поединки, ин-теллектуальные конкурсы, а также сдача норм ГТО. По итогам подсчета баллов лучшим мо-лодым работником признан приборист Служ-бы АиМО Сеченовского ЛПУМГ Денис Спи-ридонов. Лучшей рабочей группой по работе с молодежью стало Кировское ЛПУМГ (руко-водитель РГпоРМ – инженер по охране окру-жающей среды Ирина Терехова).

Впервые на конференции круглый стол с генеральным директором Общества Вя-

чеславом Югаем проведен в режиме конфе-ренц-связи. Задать свои вопросы руковод-ству предприятия могли более 400 работ-ников, среди которых не только участники конференции, но и представители рабочих групп по работе с молодежью из всех фили-алов Общества. Среди актуальных тем: ра-бота групп ГОСД, строительство и ремонт газопроводов, внедрение новаций и расши-рение технических возможностей на рабо-чих местах. Также участников конференции интересовал вопрос, как наиболее эффек-тивно использовать свое время для профес-сионального развития. Они попросили ге-нерального директора поделиться личным секретом. «Мои родители учили меня уваже-нию, трудолюбию и честности. И важно со-хранить в себе эти качества на всю жизнь. Нужно делать все так, чтобы не было стыдно за свои поступки», – сказал Вячеслав Югай.

На круглом столе с заместителем генераль-

ного директора по управлению персоналом Мариной Федотовой участники конферен-ции узнали об особенностях организации ра-боты по управлению человеческими ресурса-ми в Обществе. Марина Юрьевна отметила, что предприятие предоставляет множество ресурсов, которые сотрудники могут исполь-зовать для своего профессионального, и как следствие, карьерного роста. А сопутствую-щие средства в виде различных социальных льгот и гарантий, нематериального и матери-ального поощрения – дополнительный сти-мул для развития. «Общество крайне заин-тересовано в молодых, энергичных, умных, активных, позитивных работниках, какими вы и являетесь. Самое главное на таких встре-чах – ваша коммуникация, общение, установ-ление дружеских контактов, обмен опытом. Это поможет в дальнейшем наиболее эффек-тивно решать рабочие вопросы», – резюмиро-вала зам генерального директора.

Вопрос:Возможен ли обмен опытом внедрения

рационализаторских предложений, иннова-ционных проектов, патентов на изобрете-ния между ООО «Газпром трансгаз Ниж-ний Новгород» и другими дочерними Обще-ствами ПАО «Газпром»?

Ответ подготовлен Техническим отде-лом и Отделом кадров и трудовых отно-шений:

Возможен. Департамент ПАО «Газпром» формирует и доводит до всех предприятий «План проведения конференций молодых уче-ных и специалистов ПАО «Газпром», его до-черних обществ и организаций» на календар-ный год, в котором указаны названия плани-руемых конференций, время и место их про-ведения, статус (уровень дочернего Общества, ПАО «Газпром», региональная, всероссийская, международная) и тематика. Принять участие в конференциях в ДОО ПАО «Газпром» могут

победители и призеры Конкурса инновацион-ных проектов Общества.

Вопрос: Есть ли возможность поставки в филиа-

лы дополнительной оргтехники (персональ-ных компьютеров) с целью создания рабочих мест для представителей группы ГОСД, для организации дистанционного обучения ра-ботников по учебным программам УПЦ, об-новления устаревшей техники?

Ответ подготовлен САМОиИУС и УМТСиК:

Для этого необходимо подготовить ком-плект обосновывающих материалов, про-вести экспертную группу в филиале, по-дать заявку на экспертный совет генераль-ному директору Общества для защиты по-требности по оснащению рабочих мест в филиале и выделения дополнительного ли-мита по статье «Вспомогательные матери-алы» и/или «Оборудование, не требующее

монтажа, защитить потребность в Департа-менте 840 ПАО «Газпром» по номенклатуре в соответствии с Методикой бюджетирования затрат на ИТ и установленными сроками».

Вопрос: В соответствии с п. 2.15.1 Приказа

№ 1009 от 29.12.2017 г., в течение одного года после перевода специалиста на следующую квалификационную категорию ему не уста-навливаются надбавки. Почему при сохране-нии высоких достижений в труде и личном вкладе в результаты производственной дея-тельности, надбавки не сохраняются?

Ответ подготовлен Отделом организа-ции труда и заработной платы:

При установлении данного условия за-кладывался следующий принцип, общий для всех сотрудников Общества: в течение одного года происходит адаптация работни-ка к условиям и требованиям работы в но-вой квалификационной категории, накопле-ние навыков и опыта. Надбавки будут уста-новлены после подтверждения получения работником стабильных результатов труда, с требуемым качеством по новой квалифи-кационной категории, при условии соблю-дения критериев установления надбавок.

Вопрос: Существуют ли льготные условия участия

в КПЖО для молодых работников? Действу-ет ли программа КПЖО в настоящее время?

Ответ подготовлен Отделом социаль-ного развития:

Одной из целей жилищного обеспечения работников ООО «Газпром трансгаз Ниж-ний Новгород» является установление еди-ных подходов в вопросах обеспечения жи-льем работников Общества. Наличие ка-ких-либо форм дискриминации при включе-нии работников в программу не допускается.

Положением о жилищном обеспечении ра-ботников ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород» предусмотрено преимуществен-ное право на возмещение затрат по уплате первоначального взноса по ипотечным кре-дитам в том числе и молодым работникам при наличии положительного решения Генераль-ного директора Общества и финансово-эко-номической возможности предприятия.

Приостановления действия данной про-граммы не осуществлялось. На сегодняш-ний день программа реализуется на преж-них условиях с применением регламентиро-ванных механизмов.

Молодые работники Общества подготовили на Конференцию более ста вопросов. В условиях ограниченного времени ответить на все из них невозможно. Однако ни одна тема не должна остаться незамеченной. Редакция газеты «Магистраль» совместно с Отделом кадров и трудовых отношений, а также структурными подразделениями предприятия по направлениям деятельности подготовила ответы на актуальные вопросы молодых работников.

5

ПРОФЕССИЯ ГАЗОВИК

ГАРАНТИЯ КАЧЕСТВА СВАРНОГО ШВА

Безопасность производственных объек-тов является одним из ключевых прин-ципов деятельности газотранспортных

предприятий. В основе работы – постоянная диагностика газопроводов. Поиском, обна-ружением и описанием дефектов занимают-

ся специалисты неразрушающего контроля, или дефектоскописты.

Дефекты сварных швов и соединяемых труб по природе их образования и по рас-положению очень разнообразны. Они могут возникать в результате нарушения техноло-

гии сборки, режимов сварки или иметь ме-таллургическое происхождение (закаты, рас-слоения), находиться внутри или на внеш-ней поверхности трубы. Существуют специ-альные нормы, в которых устанавливаются геометрические параметры сварных швов: сплошность, герметичность, механическая прочность и другие составляющие металла шва. Отклонения от этих норм и называют-ся дефектами.

Чтобы отыскать дефект и проанализиро-вать причины его возникновения, необходи-мо владеть несколькими методами неразру-шающего контроля, такими как визуально-из-мерительный, радиографический, ультразву-ковой, капиллярный, магнитопорошковый. «Мастерство приходит с опытом, но даже мо-лодой специалист может изучить базу в отно-сительно короткий срок, для этого надо толь-ко одно – искреннее желание освоить эту про-фессию. В Обществе начинающему работни-ку помогут коллеги: специалисты УПЦ, ИТЦ, службы неразрушающего контроля и диагно-стики», – говорит начальник отдела главного сварщика Василий Лапин.

Одним из ярких представителей профес-сии на нашем предприятии является дефек-

тоскопист 6-го разряда рентгеногаммагра-фирования производственной лаборатории неразрушающего контроля № 2 Службы неразрушающего контроля и диагностики ИТЦ Сергей Кречин. В своей работе он по-стоянно проявляет знания нормативной до-кументации и виртуозные навыки владе-ния приборами и методами неразрушающе-го контроля, неоднократно доказывал свою принципиальную позицию при соблюде-нии требований промышленной безопасно-сти. «Сергей обладает всеми необходимы-ми для дефектоскописта знаниями и каче-ствами, регулярно успешно проходит пе-риодическую аттестацию по нескольким видам неразрушающего контроля, являет-ся неоднократным победителем конкурсов профессионального мастерства. Для пред-ставителей этой профессии очень важно быть ответственным, трудолюбивым, ра-ботоспособным, ведь, по сути, дефектоско-пист своей подписью гарантирует качество сварного шва. В любую погоду, зимой или летом, в дождь, снег или зной они выходят на трассу, чтобы проводить контроль каче-ства», – прокомментировали в отделе глав-ного сварщика Общества.

СЛОВО ПОБЕДИТЕЛЮПри подготовке к конкурсу мне помогли знания, полученные ранее, при обучении и получении практических навыков в УПЦ. Также мне помога-ли мои коллеги. Я прочел множество различной литературы, касающейся истории создания и развития газотранспортной системы Поволжья, а так-же изучил информацию по газотранспортной системе в целом.

Все этапы Конкурса, как командные, так и индивидуальные, были интересные. Особо мне хотелось отметить Управленческие поединки. Мы должны были отсто-ять свое мнение или прийти к компромиссу с коллегой. Для меня это было ново и очень полезно!

Все соперники были достойны первого места, при личном общении было понятно, что все они – профессионалы своего дела. Конкурсная комиссия была объективна. Уча-стие в подобных конкурсах, на мой взгляд, необходимо молодым работникам в целях личного развития и приобретения опыта.

Мои ожидания были немного скромнее, чем результат. Я не думал, что займу пер-вое место и стану лучшим молодым работником Общества. Но я ответственно подо-шел к делу, и все сложилось наилучшим образом. Было приятно, когда известие о моем удачном участии в конкурсе было отмечено руководством филиала.Денис Спиридонов, Починковское ЛПУМГ

Инженер технического отдела Андрей Михалев провел для участников конферен-ции лекцию «Основы нефтегазового дела», а группа ГОСД администрации и отдел охра-ны труда – квест по АПК и конкурс по куль-туре производства. В условиях ограниче-ния по времени молодые специалисты и ра-бочие должны были определить нарушения АПК по фотографиям. В командном состя-зании в квесте победила группа № 2 (Алек-сандр Волосков, Александр Жидов, Генна-дий Захаров, Илья Лищинский, Дмитрий Ля-шенко, Марат Магдиев, Эдгар Мхитарян, Ро-ман Никитин, Алексей Ушаков). В конкурсе по культуре производства наиболее успеш-но со всеми заданиями справился предста-витель Владимирского ЛПУМГ Сергей За-рослов. Заслуженные награды вручил побе-дителям и призерам начальник отдела ох-раны труда Виктор Зиновьев. Обучение позволит молодым работникам вывести про-

верки групп ГОСД в филиалах, анализ рабо-ты оборудования и персонала своих струк-турных подразделений на более высокий со-держательный и организационный уровень

На девятнадцатой конференции молодые работники дали старт новой традиции: соз-данию аллеи молодых работников на базе отдыха «Волга». Почетное право посадить первые деревья предоставили самому моло-дому участнику конференции – электромон-теру по РиОЭО УТТиСТ, окончившему вуз в 2017 году по целевому направлению Об-щества, Илье Рожко и победителю конкурса «Лучший молодой работник» Денису Спи-ридонову.

Руководство предприятия уверено, что «развитие молодых кадров – это одна из стратегических задач предприятия, цель которой – обеспечение всех направлений производства высококвалифицированными рабочими и специалистами».

6 ПОЗДРАВЛЯЕМ!ПРОФСОЮЗ

35 ЛЕТ. ОТ СТРОИТЕЛЬСТВА ДО НАДЕЖНОЙ ЭКСПЛУАТАЦИИ

Торбеевское линейно-производственное управление магистральных газопрово-дов было образовано в 1983 году на ос-

новании приказа № 132 от 23 февраля. Имен-но День защитника Отечества стал днем соз-дания одного из самых крупных структурных подразделений нашего предприятия. Одна-ко коллектив филиала начал формировать-ся только в апреле, и чаще всего этот месяц считается месяцем образования Торбеевско-го ЛПУМГ. В этом году торжественное ме-роприятие празднования 35-летия филиала состоялось в мае. Более 400 человек – вете-ранов и работников управления – собрались в стенах спортивного клуба «Факел». Гене-ральный директор ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород» Вячеслав Югай в привет-ственном адресе поблагодарил торбеевских газовиков за достигнутые результаты и стрем-ление двигаться только вперед: «В управле-нии сложился сплоченный и работоспособ-ный коллектив. Вы зарекомендовали себя как команда настоящих профессионалов, которой можно поручить самые ответственные проек-ты. Ветераны Торбеевского ЛПУМГ заложи-ли традицию – вкладывать душу в свое дело, относиться к профессии ответственно. И се-годня в филиале особое внимание уделяет-ся профессиональному развитию и обуче-нию сотрудников, проводится большое коли-чество различных мероприятий, в том числе для молодых работников, которых в Торбеев-ском ЛПУМГ уже более 25%».

В 1983 году перед коллективом филиала стояла чрезвычайно важная и сложная зада-ча – ввод в эксплуатацию 1-й очереди маги-стрального газопровода Д1420мм Уренгой – Помары – Ужгород.

Вначале были запущены в эксплуатацию агрегаты цеха № 1 магистрального газопро-

вода Уренгой – Помары – Ужгород, затем – цех № 2 газопровода Уренгой – Центр 1 и цех № 3 газопровода Уренгой – Центр 2. Поз-же введены в эксплуатацию газотранспорт-ные объекты на газопроводе Ямбург – Елец 1 и Ямбург – Елец 2.

В 1988 году запущен в работу последний – шестой – компрессорный цех магистраль-ного газопровода Ямбург – Западная грани-ца, начато строительство магистрального га-зопровода Ямбург – Тула 2 и компрессорной станции КС-25 «Явасская». За первые два де-сятилетия построены сотни километров газо-проводов-отводов высокого давления и десят-ки ГРС около населенных пунктов для обе-спечения транспортировки природного газа промышленным и бытовым потребителям Республики Мордовия, а также потребителям Пензенской, Рязанской и Нижегородской об-ластей. В 2008 году сдан в эксплуатацию но-вый объект – электростанция собственных нужд, которая повысила надежность электро-снабжения промплощадки КС-25 «Явасская».

Обладая высокопрофессиональными специалистами, филиал уверенно опреде-ляет пути достижения основных целей дея-тельности по бесперебойной и безаварийной транспортировке природного газа. «В минув-шем году все компрессорные цеха прошли планово-предупредительный ремонт вовре-мя и в срок. Все, что мы запланировали: за-мена дефектной запорной арматуры, тройни-ков, агрегатов выполнено. На линейной части проведена масштабная диагностическая ра-бота. А сегодня уже ведутся работы по под-готовке газотранспортных объектов к новому осенне-зимнему периоду», – сказал началь-ник управления Николай Татенков.

На протяжении первых десятилетий од-новременно со строительством производ-

ственных объектов газовики возводили жи-лье и объекты культурно-бытового назначе-ния: многоквартирные дома, столовую, ма-газин, клуб, детский сад. И сегодня филиал и профсоюзная организация большое вни-мание уделяет социальным гарантиям: ор-ганизации отдыха и оздоровления работни-ков и членов их семей, мотивации на занятия спортом и творчеством, проведению совмест-ных корпоративных мероприятий направлен-ных на поддержание корпоративных тради-ций и сплочение коллектива. По итогам кон-курса 2017 года на звание «Лучшая первич-ная профсоюзная организация ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород» уверенно побе-дила ППО Торбеевского ЛПУМГ.

Главная сила любого предприятия – его люди: сильные, ответственные, душой боле-ющие за свое дело. Те, кто стоял у истоков, и те, кто сегодня трудится на своем рабочем месте. Юбилейное торжество – самое вре-мя, чтобы отметить профессионалов своего дела за многолетний добросовестный труд. За большой личный вклад в развитие газо-вой промышленности к 35-летию Торбеев-ского ЛПУМГ наградами различного уровня были отмечены 31 работник филиала. Высо-кое звание «Ветеран ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород» присвоено Александру Общеву – инженеру по ремонту 1-й катего-рии газокомпрессорной службы и Ирине Бой-ко – лаборанту 5-го разряда химической лабо-ратории. Среди заслуженных наград – почет-ные грамоты и благодарности от администра-ции и профсоюзной организации Общества, Государственного собрания Республики Мор-довия и Торбеевского муниципалитета.

ОХРАНА ТРУДА – ПРИОРИТЕТНОЕ НАПРАВЛЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

В начале июня на базе Владимирского ЛПУМГ состоялось выездное заседание профсоюзного комитета ОППО «Газпром трансгаз Нижний Новгород профсоюз» и обучение председателей первичных профсоюзных организаций. На заседании профсоюзные лидеры обсудили итоги 2017 года, приоритетные задачи до конца 2018 года и актуальные вопросы обеспечения охраны труда и здоровья работников газотранспортного предприятия.

На выездном семинаре-совещании чле-ны профсоюзного комитета рассмотрели це-лый ряд вопросов, касающихся своевремен-ного обеспечения работников предприятия специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты, обсу-дили опыт коллег по организации горячего сбалансированного питания работников, за-нятых на проведении огневых работ.

«Целью проведения такого мероприятия является повышение компетентности про-фсоюзных кадров ОППО для эффективного представительства прав и интересов работ-ников в современных условиях, – отмечает председатель Объединенной первичной про-фсоюзной организации «Газпром трансгаз Нижний Новгород профсоюз» Максим Во-рон. – В настоящее время на предприятии ве-дется планомерная работа по усилению ад-министративно-производственного контро-ля, соблюдению требований по охране тру-да, промышленной и пожарной безопасности. Всеми этими специализированными знани-ями в полной мере должны обладать и руко-водители ППО и уполномоченные по охране труда. На подобных совещании мы заостря-ем внимание присутствующих на вопросах обеспечения и контроля качества СИЗ, пра-вильного оформления рабочей документации и периодической отчетности, делимся поло-жительным опытом. Именно так мы повыша-ем уровень подготовки наших специалистов».

С докладом перед участниками выездного семинара-совещания выступил главный тех-нический инспектор труда Межрегиональной профсоюзной организации «Газпром профсо-юз» Николай Герасименко. Он отметил боль-шую роль профсоюзных организаций, входя-щих в структуру «Газпром профсоюза», в ре-шении задач по охране труда во всех дочер-них предприятиях Группы Газпром.

«Роль профсоюзов в общественной жизни и производственных процессах в целом труд-но переоценить. В настоящее время профсо-юзные организации выполняют важнейшую функцию по организации системы охраны тру-да на наших предприятиях. Ими накоплен до-статочно большой опыт и потенциал в органи-зации этой сложной работы. Доверенные лица по охране труда имеют право и должны как можно чаще посещать структурные подраз-деления, защищать права и интересы членов профсоюза по вопросам условий труда на про-изводстве. Во многом именно первоочередное реагирование и выявление исходных причин всех нарушений поможет нам достичь «цели ноль»: избежать аварий, несчастных случа-ев и травматизма на производстве», – отметил Николай Александрович.

После пленарной части мероприятия проф-союзные лидеры прошли тренинг по техно-логии проведения деловых переговоров.

7ДЕТИ ЗДОРОВЬЕ

ТВОРЧЕСТВО ЛЮБИТ ТИШИНУ

Общество «Газпром трансгаз Нижний Новгород» являет-ся постоянным партнером

театра «Пиано». В этом году благодаря поддержке пред-приятия 15 июня артисты от-правятся в Южную Корею на Международный фестиваль

юношеских театров The 20th Chuncheon Theatre

Festival. Театр «Пиа-но» представит на фе-стивале и Нижний Новгород, и Россию

в целом. Среди бо-лее чем 3000 участников – театры из 15 стран мира.

В преддве-рии поездки

и в честь Дня защиты детей

артисты театра выступили перед работника-ми ООО «Газпром трансгаз Нижний Новго-род» со спектаклем «Крылья для клоунов». Актеры театра – воспитанники школы-ин-терната для глухих детей – не слышат музы-ки, аплодисментов. Но музыкальность, вы-разительность, мастерство их сценического языка оставили яркий след в сердце каждо-го зрителя в зале.

Основной метод театра – импровизация в сценическом пространстве, интуитивный поиск и воплощение в конкретной художе-ственной форме актуальных тем и образов. Актеры «поют музыку телом», самостоя-тельно изменяя характер и форму движения, чувствования и мышления. Эта «видимая музыка» – и тема, и способ ведения живо-го диалога со зрителями. Все работники Об-щества, посетившие спектакль, с удоволь-ствием дарили ребятам беззвучные апло-дисменты, поднимая руки вверх и привет-ствуя юных артистов.

«Театрам всегда нужна поддержка. А осо-

бенно детским и социальным. Я благодарю Общество «Газпром трансгаз Нижний Новго-род» за помощь: и руководство предприятия, и сотрудников, которые приезжали в нашу школу-интернат как волонтеры. Мы хотим, чтобы интернат был открытым привлекатель-ным культурным пространством. Спасибо Обществу, что помогаете делать это», – ска-зал художественный руководитель и режис-сер театра Владимир Чикишев.

«Совсем скоро мы будем показывать спек-такли на международном фестивале. Перед поездкой дети изучают информацию в ин-тернете, смотрят какие-то детали о стране, составляют карту. У них включается вооб-ражение и сила мечты. Детям очень важ-но понять, запомнить, что, когда мы делаем усилия, мир откликается. Мы не привыкли ждать, мы действуем. А театр – это искус-ство действий. Поэтому гастроли, фестива-ли, открытые репетиции учат не сидеть сло-жа руки: и артистов, и, конечно, наших зри-телей».

ПОДУМАЙ О ДРУГИХ. СДАЙ КРОВЬ. ПОДЕЛИСЬ ЖИЗНЬЮВ 2005 году в ходе Всемирной ассамблеи здра-воохранения министры здравоохранения раз-ных стран мира единодушно приняли заяв-ление о приверженности и поддержке до-бровольного донорства крови. В резолюции они постановили, чтобы 14 июня каждого года проводить Всемирный день донора кро-ви. Дата приурочена ко дню рождения Карла Ландштейнера – австрийского врача и имму-нолога, Нобелевского лауреата, открывшего группы крови у человека.

Этот день отмечается в честь безвозмезд-ных доноров крови. В мероприятиях Дня при-нимают участие 193 государств-участников ООН, 181 национальное общество Красно-го Креста и Красного Полумесяца, 50 добро-вольных донорских организаций и многочис-ленные специалисты по переливанию крови из всех стран мира.

Переливание крови и продуктов крови по-зволяет спасать миллионы человеческих жиз-ней ежегодно. Хотя потребность в крови явля-ется всеобщей, доступ к ней, к сожалению, от-крыт не всем. Особенно остро нехватка кро-ви ощущается в развивающихся странах, где проживает большинство мирового населения. К тому же каждый год чрезвычайные ситуа-ции, происходящие в мире, угрожают жизни и здоровью миллионов человек. За последнее десятилетие катастрофы унесли более одного миллиона жизней. Природные катастрофы, та-кие как землетрясения, наводнения и ураганы, формируют значительные потребности в неот-ложной медицинской помощи. Антропогенные катастрофы, а также дорожно-транспортные происшествия и вооруженные конфликты тоже формируют большие потребности в медицин-ской помощи и терапии первой линии. Перели-вание крови – неотъемлемый компонент оказа-ния неотложной медицинской помощи.

Для формирования достаточных запасов донорской крови на случай чрезвычайных си-туаций необходимы хорошо организованные службы крови. Эта задача может быть выпол-нена только путем привлечения всего населе-ния. Ежегодно в мире регистрируется около 112 миллионов донаций крови.

В Обществе «Газпром трансгаз Нижний Новгород» около 90 работников имеют статус донора. Один из них – Михаил Гуськов, води-тель автомобиля первого класса УТТиСТ авто-колонны № 4, говорит: «Мысль стать донором крови была у меня с самого детства, так как моя мама в свое время часто сдавала безвозмезд-но кровь. Первый раз на станцию перелива-ния крови я попал уже после армии, и сразу по-нял, что таким образом можно и нужно помо-гать людям. Так и втянулся потихонечку. А ког-да сдал 26 раз кровь, то появилась возможность перейти в группу по сдаче плазмы. Так, в те-чение девяти лет сдавая кровь, я и стал почет-ным донором Российской Федерации. В общей сложности на моем счету 46 донаций: 31 раз – крови и 15 раз – плазмы. В целом за все это время было отдано около 23 литра крови».

Тема кампании Всемирного дня донора кро-ви в 2018 году – донорство крови как акт соли-дарности. Она подразумевает такие основопо-лагающие человеческие ценности, как альтру-изм, уважение, сочувствие и доброта, лежащие в основе систем добровольного безвозмездно-го донорства крови. А лозунгом дня стали сло-ва: «Подумай о других. Сдай кровь. Поделись жизнью».

ДЕНЬ ЗАЩИТЫ ДЕТЕЙ В ФИЛИАЛАХ ОБЩЕСТВАРаботники базы отдыха «Волга» собрали игрушки и спортивный инвентарь для детей из реабилита-ционного цен-тра г. Лыскова

Дети работников Инженерно-технического центра посетили с экскурсией город Гороховец

На стадионе «Луч» в селе Старая Каменка состоялся футбольный турнир смешанных команд – родители (ра-ботники Пензенского ЛПУМГ) и дети работников филиала

В клубе Торбеевского ЛПУМГ ребята рисовали свою меч-ту о лете на тематическом конкурсе детского рисунка

Сотрудники Вятского ЛПУМГ провели для детей ра-ботников филиала игровую программу «Путешествие в страну «Веселяндию» в Доме культуры с. Рожки

1 июня работники Кировского ЛПУМГ вместе со свои-ми детьми провели спортивный день на базе отдыха

Праздник «Территория детства» прошел 1 июня в Пильнинском ЛПУМГ

На ДОБО «Ласточка» стартовала первая летняя детская смена

Ко Дню защиты детей в Ивановском ЛПУМГ состоял-ся отчетный концерт детских творческих коллекти-вов клуба филиала

Дети работни-ков Моркинского ЛПУМГ приняли участие в параде колясок в номина-циях «Кукольная коляска» и «Турбо»

Детские ансамбли «Сударушка», «Веселые ребята» и театральное объединение «Юный затейник» в музыкально-игровой форме рассказали зрителям о потерянном ключике от лета

Работники администрации собрали игрушки и предметы гиги-ены для детей из отделения он-кологии и гемато-логии Нижегород-ской клинической больницы

8

Учредитель и издатель: ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород». Россия, 603950, Нижний Новгород, ул. Звездинка, 11. Адрес редакции: Россия, 603950, ул. Звездинка, 11, каб. 904, Служба по связям с общественностью и СМИ, т.: (831)416-57-73, 2-64-53 (газ), www.n-novgorod-tr.gazprom.ru, e-mail: sazanovadv@vtg.gazprom.ru, T.Gubanova@vtg.gazprom.ru, ceo@vtg.gazprom.ru. Главный редактор Т.В. Любавина. Над номером работали: С.И. Манкеров, Д.В. Сазанова. Газета зарегистрирована Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство ПИ №ФС77-39903 от 20 мая 2010 года. Номер подписан в печать 18.05.2018 г. Время подписания в печать: по графику – 17.00 фактическое – 17.00, заказ № . Дата выхода 19.06.2018 г. Отпечатана в типографии ООО «Срочная печать», г. Н. Новгород, ул. Новая, 36. Тираж 4000 экз. Газета распространяется бесплатно.

СПОРТ

ЭКОЛОГИЯ

СПОРТ ПОМОГАЕТ РАБОТАТЬ ЛУЧШЕ

25 мая завершилась летняя Спартакиа-да среди работников ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород». В спор-

тивных соревнованиях по трем видам спорта: легкой атлетике, плаванию, гиревому спорту – и в фестивале ГТО приняли участие 331 ра-ботник из 22 команд филиалов Общества. Так-же на Спартакиаде прошло совещание о дея-тельности ФОКов за I квартал 2018 года.

В соревнованиях по легкой атлетике 1-е место заняла команда Ивановского ЛПУМГ, по плаванию – Приокское ЛПУМГ, по гире-вому спору – Торбеевское ЛПУМГ. По ито-гам подсчета суммы баллов лидером обще-командного первенства стала команда Торбе-евского ЛПУМГ.

«Здоровье, бодрость духа и профессио-нальное долголетие – это главные приори-теты в работе с персоналом. Как правило, люди, которые занимаются физкультурой и массовым спортом, показывают хорошие результаты и в работе», – сказала замести-тель генерального директора по управлению персоналом Марина Федотова.

«Вы – участники Спартакиады – являе-тесь примером для своих коллег. Очень важ-но занимать в жизни активную позицию, лю-бить спорт и стремиться к высшим резуль-татам. Все это у вас прекрасно получается! Спасибо вам за это!» – добавил председатель Объединенной первичной профсоюзной ор-ганизации Максим Ворон.

К ЛЕТНЕМУ СЕЗОНУ ГОТОВЫ!

С 15 по 18 мая в здравницах Обще-ства прошли экологические десанты. Наводить чистоту и порядок в корпусах

и на территории баз отдыха собственными силами – трудовыми коллективами газови-ков из всех филиалов Общества стало до-брой традицией предприятия. В итоге сла-женной и продуктивной работы заключено: «Здравницы к летнему сезону готовы!»

На базу отдыха «Ласточка» съехались 41 ра-ботник из 11 филиалов Общества. Они выру-били сухостой, навели порядок в ангаре, где хранится дополнительная мебель для спаль-ных корпусов, окрасили люки канализацион-ной системы, наружную лестницу бассейна, столбы освещения, цоколи 1-го и 4-го корпу-сов и здания административного корпуса, вы-ровняли брусчатку и бордюры. Различные ра-боты были произведены на 18 гектарах земли.

Не менее масштабным получился десант на базе отдыха «Волга». 29 человек, разде-лившись на бригады, подготовили к лету тер-риторию здравницы, включая новые спаль-

ные корпуса. Женская часть коллектива вы-мыла окна, стены и двери в помещениях, окрасила уличные светильники, металличе-ские конструкции шатра, мусорные контейне-ры. Мужчины скосили траву, отремонтирова-ли крыльцо спального корпуса № 4 и метал-лические секции ограждений, обновили на-

польную плитку в столовой, у центрального входа корпуса № 1 и фонтана.

Такие акции – это не только возможность подготовить базы отдыха к летнему сезо-ну, но еще отличный способ для работни-ков провести время в дружеской атмосфере, приобрести новые знакомства, что в даль-нейшем позволит им обмениваться профес-сиональным опытом на местах. В свобод-ное от работы время участники десантов за-нимались спортом, играли в футбол, волей-бол, настольный теннис, смотрели фильмы на большом экране.

Коллективы ДОБО «Ласточка» и БО «Вол-га» выражают благодарность участникам десан-тов и рады видеть всех работников Общества и их детей на летних оздоровительных заездах. Татьяна Чечёткина, Светлана Волгунова, ДОБО «Ласточка», Клавдия Гришанина, БО «Волга»

ООО «ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ НИЖНИЙ НОВГОРОД» ПОЛУЧИЛО НАГРАДУ НЕПРАВИТЕЛЬСТВЕННОГО ЭКОЛОГИЧЕСКОГО ФОНДА ИМЕНИ В.И. ВЕРНАДСКОГО5 июня в честь Дня эколога и Всемирного дня охраны окружающей среды в Админи-страции Президента РФ состоялось Торже-ственное собрание, на котором были оглаше-ны победители и призеры Международного конкурса проектов «Экологическая культу-ра. Мир и согласие». Проект ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород» «Сохраним климат вместе» стал призером в номинации «Экологическая культура в промышленно-сти и энергетике».

В рамках реализации Международно-го Проекта «Экологическая культура. Мир и согласие» выявляются проекты и идеи, имеющие практическое применение в об-ласти формирования и развития экологиче-ской культуры населения Российской Фе-дерации и заслуживающие высокой оценки в решении экологических проблем страны. В 2018 году для участия в конкурсе было по-дано 506 заявок из России и стран СНГ.

Проект «Сохраним климат вместе», пред-ставленный ООО «Газпром трансгаз Ниж-ний Новгород», рассказывает об опыте пред-приятия по организации природоохранной деятельности в части регулирования выбро-сов парниковых газов. Диплом исполнителю проекта, инженеру 1-й категории, временно исполняющему обязанности начальника От-дела по охране окружающей среды Инже-нерно-технического центра Наталье Болды-ревой вручил Президент Неправительствен-ного экологического фонда имени В.И. Вер-надского Владимир Грачев.