№1(115) 1.01.2013

стр. 3 стр. 6

КОЛДОГОВОР ПАДЗЕЯЗАМЕЖЖА

стр. 4-5

продолжение на стр.3

Японія. Там трэба пабываць!

У АДЗІНСТВЕ НАША СІЛА

ЗБОР СРОДКАЎ НА ДОБРАЎПАРАДКАВАННЕ МАГІЛЫ

Івана ЮРГЕВІЧАІнфармацыя на ст. 7

Представители Белорусского Незави-симого профсоюза (БНП) обратились в Администрацию президента с просьбой помочь БНП вернуть полномочия сторо-ны тарифного соглашения. Чиновники пообещали разобраться.

Напомним, интересы работ-ников химической и горно-

добывающей отраслей промыш-ленности Беларуси представляют два профсоюза: входящий в ФПБ Белхимпрофсоюз и Белорусский Независимый профсоюз. Обе организации принимали участие в переговорах по подписанию нового тарифного соглашения с концер-ном «Белнефтехим» и организаци-ей работодателей БелАПП. Однако в последний момент БНП был отстранен от подписания согла-шения. Более того, в тексте доку-мента речь идет только о членах Белхимпрофсоюза и других работ-никах отрасли, то есть полномочия БНП в качестве стороны тарифного соглашения не подтверждены.

В связи с этим руководство БНП обратилось к участникам перегово-ров – «Белнефтехиму», БелАПП и Белхимпрофсоюзу – с предложени-ем пересмотреть некоторые пункты нового соглашения, поскольку они носят дискриминационный характер в отношении членов Белорусского Независимого профсоюза. БНП

АДМИНИСТРАЦИЯ ПРЕЗИДЕНТА ПОМОЖЕТ НЕЗАВИСИМОМУ ПРОФСОЮЗУНАЛАДИТЬ СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО?

также обратился в Администрацию президента с просьбой вмешаться в ситуацию – нарушен Указ Президен-та «О развитии социального партнер-ства в РБ», утверждает профсоюз.

Встреча профсоюзных лидеров и представителей Администрации Президента состоялась 8 января. В ней приняли участие председатель БНП Николай Зимин, заместитель председателя НПГ ОАО “Беларусь-калий” Юрий Захаров, начальник главного управления по работе с об-ращениями граждан и юридических лиц Администрации Президента Бе-ларуси Станислав Буко и руководи-тель приемной при Администрации Президента Игорь Ломоносов.

Как сообщил Николай Зимин, на встречу пришли восемь профсоюз-ных лидеров. Помимо непосред-ственных участников обсудить с чиновниками сложившуюся ситуа-цию собирались также вице-пред-седатель БНП Иван Перминов, председатель НПГ Сергей Черка-сов, референт председателя БНП Александр Довнар и представители профсоюза РЭП – председатель Геннадий Федынич и пресс-секре-тарь Николай Герасименко. Однако в Администрации посчитали про-фсоюзную делегацию многочис-ленной и пригласили только двух представителей.

Новогодний «подарок» для бобруйской

первички БНП

Год пратэстаў на «Граніце»: «Каб рабочыхне называлі рабамі»

інфармацыйныбюлетэнь

У АДЗІНСТВЕ НАША СІЛА

САЛІДАРНАСЦЬ №1(115)15.01.20132

БЕЛАРУСЬпрафсаюзная хроніка

“Салідарнасць БНП” замест “Салігорскай салідарнасці”

Браты і сёстры! Паважаныя чытачы «Салігорскай салідарнасці», дадзены бюлетэнь – гэта не толькі абноўлены дызайн і новы назоў, але і крыху іншы фармат друкаванага выдання Беларускага Незалежнага прафсаюза. “Салідарнасць БНП” – гэта працяг “Салігоскай салідарна-сці”, толькі не рэгіянальны, а агульнабеларускі прафсаюзны бюлетэнь для ўсіх сябраў прафсаюза. Яго змест будзе закранаць тэмы звязаныя з пярвічнымі арганізацыямі БНП ўсіх рэгіёнаў на падставе прынятай у прафсаюзе медыя-стратэгіі на гэты год. Таму з вялікім задавальненнем прапануем вам прыняць удзел у яго паляпшэнні і інфармацыйным напаў-ненні. Усе прапановы і заўвагі вы можаце даслаць па электроннай пошце – ssalidarnosc@gmail.com, альбо па тэлефоне 8 (0174) 220059.

Рэдакцыя

Владимир РУСИН

Семинар проходил по теме — «Обучение и подготовка

общественных инспекторов по ох-ране труда согласно действующего » Положения об общественном ин-спекторе по охране труда» утверж-дённого постановлением Совета Ассоциации профсоюзов Белорус-ского Конгресса демократических профсоюзов от 15 июля 2010г.

Вел семинар технический инспектор БКДП Владимир Лазов-ский. Кроме того, в семинаре при-няли участие председатель БКДП Александр Ярошук и заместитель председателя БКДП Сергей Анту-севич. По результатам обучения более 20 человек из профсоюзной организации БНП получили серти-фикаты установленного образца.

В первичка БНП работников ОАО «Нафтан» прошел

семинар по охране труда

При наличии соответствующего удостоверения с понедельника об-щественные инспектора приступят к выполнению своих общественных обязанностей.

На семинаре так же прошли под-готовку и проверку знаний на право иметь сертификат общественного инспектора представители Свобод-ного профсоюза Белорусского.

Благодаря интересной и насы-щенной программе обучения с множеством примеров из богатой практики руководителей семинара, удалось охватить огромный спектр задач, которые предстоит разре-шить общественным инспекторам на местах. Участники семинара с пользой и интересом провели время и выразили слова благо-дарности организаторам данного мероприятия.

На базе первички БНП работников ОАО «Нафтан» закончился двухдневный семинар по охране труда

10 январяДиректор ЧУП «Випра»

Игорь Щегельский отказался обсуждать условия перевода на контрактную форму найма слесаря-инструментальщика Анатолия Поплавного с пред-ставителем профсоюза РЭП, в котором состоит рабочий. Директор заявил, что на пред-приятии есть свой профсоюз, и только он уполномочен пред-ставлять интересы работников.

По словам активиста, боль-шинство работников предприя-тия трудятся в условиях посто-янной занятости. Они состоят в прогосударственном профсою-зе промышленности. Анатолий Поплавный в этот профсоюз вступать отказался.

– В результате я был вынуж-ден подписать контракт на ка-бальных условиях, иначе меня бы выкинули на улицу.

3 январяЛидеры независимых про-

фсоюзов подводят итоги про-шлого года: уверены в росте численности, хотя и не рассчи-тывают на легкую жизнь.

Лидер первички Белорусско-го независимого профсоюза на предприятии «Гранит» (Мика-шевичи) Олег Стахаевич гово-рит, что прошедший год был тяжелым, но главное достиже-ние независимого профсоюза – рост зарплаты работников.

– Зарплата за ноябрь на «Граните» выросла до 14-17 миллионов у водителей БелАЗов, и до 10 миллионов по предприятию в среднем, – рассказал «Салідарнасці» активист. – Администрация играет с рабочими в «ладуш-ки». Понятно, что уступки по зарплате – это заслуга профсоюза и самих рабочих, настроенных на протест и отстаивание своих прав.

В свою очередь по итогам года профсоюз РЭП отвоевал для работников через суды и договоренности более мил-лиарда рублей, рассказал «Салідарнасці» председатель профсоюза Геннадий Федынич.

У АДЗІНСТВЕ НАША СІЛА

№1(115)15.01.2013 САЛІДАРНАСЦЬ 3

СВЕТпрафсаюзная хроніка

– Мы изложили нашу проблему в письменном виде, – рассказал Николай Зимин, – обменялись контактами, будем ждать принятия конкретных мер. Мы написали, что просим рассмотреть выполнение Указа Президента «О развитии социального партнерства в РБ», а также факт отстранения БНП от подписания Тарифного согла-шения на 2013-2015 годы. Мы рассказали о нашей деятельности в рамках подготовки Тарифного соглашения, сообщили, что нами был направлен проект соглаше-ния всем сторонам переговорного процесса, но работа велась только по проекту Белхимпрофсоюза.

Администрация Президента поможет независимому профсоюзу наладить социальноепартнерство?

продолжение на стр. 3 Расска-зали, что подписа-ние состо-ялось без нашего участия, нас даже не при-гласили на это меропри-ятие. Представители Админи-страции Президента предложили нам продолжить работу в рамках Тарифного соглашения и напра-вить наши предложения социаль-ным партнерам, что мы и сделаем в ближайшее время.

praca-by.info

29 декабря, председатель первичной организации БНП работников ОАО «Белшина» Михаил Устинович получил «Новогодний подарок» в виде письмен-ного ответа И.о. зам. гендиректора по идеологической работе, управлению персоналом и социальным вопросам Ан-дриевского Ю.В., в котором тот отказал независимому профсоюзу в присоедине-нии к новому Коллективному договору.

Михаил Устинович 21 декабря направил в администрацию

предприятия письмо, с предложением о присоединении к действующему на предприятии колдоговору, который был заключен между «Белхимпрофсою-зом» и руководством ОАО «Белшина».

Раньше такая практика при-ветствовалась администрацией т.к. на основании Закона «О профсоюзах в РБ» первичка БНП имеет право на заключение отдельного, для своих членов профсоюза, коллективного договора. Однако, по аналогии с прошлогодней ситуацией на ОАО «Нафтан», администрация «Белшины» решила полностью игнорировать интересы работни-

Новогодний «подарок» для бобруйской первички БНП

ков являющихся членами Неза-висимого профсоюза.

В своем ответе Андриевский Ю.В. ссылается на решение кон-ференции трудового коллектива предприятия:

«Сообщаю, что решением кон-ференции трудового коллектива, которая состоялась 20 апреля 2011 года, полномочия по представ-лению интересов работников в области охраны труда и связанных с трудом социально-экономических отношений и др. переданы профсо-юзному комитету ОАО «Белшина» Белхимпрофсоюза, а председателю профкома поручено подписать кол-лективный договор на 2011-2013гг.

При несогласии с ответом Вы вправе обжаловать его в соответ-ствии со ст. 20 Закона Республики Беларусь «Об обращениях граждан и юридических лиц».

На данный момент руководство первичной организации и респу-бликанского профсоюза вместе с юристами планируют дальнейшие действия по разрешению возник-шей ситуации.

11 январяРаботники шахты «Красный

партизан» в городе Свердловске Луганской области (Украина) накануне захватили дирекцию предприятия и выдвинули ряд требований к владельцу шахты олигарху Ринату Ахметову.

Шахтеры выдвинули Ахметову девять требований, среди них отмена приказа об увольнени-ях, возвращение тринадцатой зарплаты, регулировка тарифов по выплате зарплат, признание легитимности Независимого профсоюза города Свердловска и другие.

10 январяЗа неделю до Рождества

финская транснациональная компания по производству автозапчастей PKC уволила всех членов Исполнительного комитета организации 307 Мек-сиканского профсоюза горняков в городе Сьюдад-Акуна, штат Коауила. Агрессивные меры руководства, направленные на уничтожение профсоюза, коснулись также 122 рабочих, которые были наблюдателями во время профсоюзных выбо-ров. Рабочие были уволены в отместку за усилия, предприня-тые в поддержку профсоюзного объединения.

10 январяЧленская организация

IndustriALL профсоюз Petrol-İş в конце декабря 2012 года полу-чил юридическое признание в качестве профсоюза, представ-ляющего интересы работников Standard Profil в Турции, и после четырехлетней кампании по объединению работников начал коллективные переговоры с работодателем.

3 января Конфедерация труда России

готова организовать кампанию поддержки трудящихся в Бела-руси. Соотвующее заявление от имени президента КТР Бориса Кравченко размещено на офи-циальном сайте российского профцентра.

У АДЗІНСТВЕ НАША СІЛА

САЛІДАРНАСЦЬ №1(115)15.01.20134

Прадстаўнікі Беларусі, Украіны, Грузіі, Малдовы, Азербайджа-

на, Узбекістана, Турцыі і Казахстана прынялі ўдзел у шэрагу сустрэч і адукацыйных мерапрыемстваў.

Беларусь была прадстаўлена Беларускім Кангрэсам дэмакратыч-ных прафсаюзаў, прэс-сакратаром Беларускага Незалежнага прафса-юза Раманам Ерашэней.

Асноўнай задачай праграммы з’яўляецца падрыхтоўка і павышэн-не кваліфікацыі маладых прафса-юзных лідэраў на базе стогадовага вопыту японскага працоўнага руху і Японскай прафсаюзнай канфедэ-рацыі РЭНГО.

Токіо ў перадвыбарчай мітусніПасля дзесяцігадзіннага пера-

лёта з аэрапорту Шарамецьева да такійскага аэрапорту Нарыта нас размясцілі ў гатэлі бліз гістарыч-нага цэнтру Токіо – Імператарскага

Японія. Там трэба пабываць!

Раман ЕРАШЭНЯ

ДВА ТЫДНІ Ў ЯПОНІІ ВАЧАМІ ПРАФСАЮЗНІКАНа працягу двух тыдняў, пры падтрымцы Японскага міжнароднага фонду працы (JILAF), праходзіў шэраг адукацыйных мерапрыемстваў для Еўразійскай групы праф-саюзных лідэраў, арганізацыі якіх з’яўляюцца сябрамі Міжнароднай Канфедэрацыі Прафсаюзаў(МКП).

палаца. Не хаваючы захаплення скажу, што вокны майго нумару выходзілі акурат на гару Фудзіяма.

Наступны дзень пачаўся з цыры-моніі адкрыцця праграмы, на якой прысутнічала кіраўніцтва фонду і яго куратары. Прэзідэнт фонду не прысутнічаў з прычыны ўдзелу ў перадвыбарчай гонцы, якая пра-ходзіла ў Японіі акурат у гэты час. Канфедэрацыя РЭНГО на парла-ментскіх выбарах падтрымлівае Дэмакратычную партыю Японіі. Удзел японскіх прафсаюзных лідэ-раў у палітычным жыцці краіны — звычайная справа.

Насамрэч японская перадвы-барчая кампанія вельмі цікавая і дзіўная справа для паспалітага беларуса. Непрывычна бачыць кан-дыдатаў у дэпутаты раз’язджаючых на аўто па горадзе ў белых пяль-чатках без аховы. Лідэры партый у прадуктовых крамах, у грамадскім транспарце, на вулічных скрыжа-ваннях сустракаюцца са сваімі выбаршчыкамі. Вельмі прыемна бачыць палітыка, што падбягае(!) да сваіх выбаршчыкаў, каб пацісну-ць ім рукі.

Дарэчы бегаюць усе – пар-коўшчыкі, прадаўцы, студэнты і мінакі. Марнаванне часу — самы злачынны занятак для японцаў.

Цікавая і карысная, на мой погляд, практыка існуе ў Японіі пад час галасавання: кожны жыхар горада выказвае давер\недавер мясцоваму суддзі, на сваім бланку для галасавання, для гэтага на ім адведзена спецыяльная графа.

Нягледзячы на бурную перадвы-барчую мітусню, у нас была вельмі насычаная прафсаюзная праграма, якая складалася з шэрагу сустрэч.

У першую чаргу адбылася сустрэча ў будынку міністрэрства аховы здароўя, працы і дабрабыту з саветнікам міністра. Будынак, дарэчы, у параўнанні з Беларуссю меньшы ў разы два. І гэта няглед-зячы на тое, што насельніцтва ў

Японіі ў 13 разоў больш.Фактычна ўся праграма аховы

здароўя пабудавана на сістэме страхавання. Прыкладна 80% лячэння пакрывае страхоўка, а астатнія 20% — сам работнік, або яго дадатковыя страхавыя накапленні. Сістэма кампенсацыі медыцынскіх выдаткаў работнікаў працадаўцам залежыць ад памеру кампаніі. Гэта могуць сабе дазволі-ць толькі вялікія кампаніі.

Сярэдні заробак — даволі ад-носная велічыня, т.я. залежыць ад вялізнай колькасці паказальнікаў і месца пражывання. Сярэдні ме-сячны заробак работніка хімічнай вытворчасці складае каля 470 000 йен ($5400). Сярэдні заробак па Японіі складае каля 300 000 йен. Але пачынаючы з 1997 года даход працоўных пачынае пастаянна скарачацца.

Заробак залежыць ад выслугі год, чым больш працуеш на прад-прыемстве, тым прапарцыйна большы заробак. Таму японцы вельмі рэдка мяняюць месца пра-цы. Мінімальнае месячнае пасобіе на пажылую пару складае 122 000 йен у месяц.

Многія скажуць, што кошты там адпаведныя. Па маім назіранням кошты на тавары першай неабход-насці ў Токіо кроплю вышэйшыя за мінскія, а некаторыя мінскага ўзроўню. На бытавую і кампутар-ную тэхніку кошты беларускага ўзроўню, але калі выдаткаваць не-калькі гадзін, можна знайсці значна таннейшыя. Я знайшоў ноутбук Асус з нармальнымі параметрамі

Токіо, тэлевышка «Нябеснае дрэва»

У АДЗІНСТВЕ НАША СІЛА

№1(115)15.01.2013 САЛІДАРНАСЦЬ 5

за 14 000 йен. ;) Добра паабедаць можна ад 80 000 бел. рублёў.

Асноўная праблема японскіх прафсаюзаў — гэта прагрэсуючы рост колькасці работнікаў заёмнай працы і пазаштатных работнікаў. Лічба такіх работнікаў пастаянна расце і сёння складае 16% ад асноўнай масы працаздольных. Сярэдні заробак такога работніка складае каля 195 000 йен. З-за гэтага скарачаецца і колькасць сябраў прафсаюза. Да таго ж не дае спакою праблема старэння нацыі, а разам з тым праблема будучых пенсійных выплат.

Вельмі сваеасаблівыя адносіны між працадаўцамі і прафсаюзамі. Нягледзячы на тое, што прад-стаўнікам адміністрацыі з правамі найму і звальнення катэгарычна забаронена быць сябрамі праф-саюза, адносіны між імі вельмі паважлівыя.

Абвастрэнне пачынаецца на перыяд “вясновай барацьбы” – Шунто, час падпісання калектыў-ных дамоваў. Менавіта тады, каля 15000 прафсаюзных арганізацый пачынаюць праводзіць перамовы з працадаўцамі і нягрэбуюць акцыямі пратэсту. Калі адна пярвічка дама-глася падвышэння заробку, астат-нія патрабуюць таго ж. Але час массавых і безтэрміновых страйкаў даўно прайшоў. Апошні адбыўся ў далекіх 70-х мінулага стагоддзя.

Для стварэння пярвічнай праф-саюзнай арганізацыі дастаткова жадання 2-х работнікаў! Не патрэ-бен дазвол, або апавяшчэнне каго-сьці. Калі працадаўца адмаўляецца весці перамовы па заключэнню ка-лектыўнай дамовы, гэта з’яўляецца парушэннем правоў прафсаюза.

Канфедэрацыя прафсаюзаў РЭНГО самая вялікая па колькасці сябраў прафсаюза, якая аб’яд-ноўвае звыш 6,8 мільёна работ-нікаў, гэта 54 прафсаюза і каля 70% ад усіх членаў прафсаюзаў Японіі.

Нягледзячы на адсутнасць ак-тыўных пратэстных дзеянняў па-за межамі Шунто, прафсаюзы вельмі ўплывовыя арганізацыі, якія маюць свае міжнародныя, адукацыйныя, фінансавыя структуры.

Асабліва блізкая да нас, па савецкай аналогіі, – касы ўзае-мадапамогі, “Працоўныя касы” для работнікаў. За адзінаразовы ўнёсак, памер якога вызначае сам работнік (у асноўным гэта 100 000 йен), работнік можа разлічываць на ссуды і крэдыты пад 0,2 – 5% гадавых, залежыць ад памеру і тэміну выплаты крэдыту. Дадзеная арганізацыя знаходзіцца на 12-м месцы сярод фінансаваздольных арганізацый Японіі.

Акрамя таго, дзейнічаюць пры-ватныя кампаніі, якія займаюцца падвышэннем прадукцыйнасці вытворчасці без шкоды для інтар-эсаў прафсаюза і работнікаў. Адна з іх — “Цэнтр прадукцыйнасці і сацыяльна-эканамічнага развіцця”, фактычна ўтворанная прафсаюзам.

Аснова японскіх працоўных ад-носін залежыць ад чатырох умоваў: роўнасць работнікаў і працадаўцаў, узаемнае неўмяшальніцтва, аўта-номнасць абодвух бакоў, узаемнае паразуменне і давер. Дадзеная арганізацыя займаецца падтрым-кай гэтых прынцыпаў.

Сэнс заключаецца ў тым, як павялічыць прадукцыйнасць без скарачэння персанала, зніжэння заробкаў і ўзроўню вытворчай

бяспекі. Для гэтага ствараюцца Камітэты прадстаўнікоў работнікаў і працадаўцаў. А цэнтр займаецца распрацоўкай праграмы павышэн-ня прадукцыйнасці на тых прад-прыемствах, якія плацяць штогадо-выя складкі гэтай кампаніі.

Адрадзіўшаяся ХірасімаПасля шэрагу такійскіх сустрэч

наша група накіравалася на поўд-зень краіны. Праз чатары гадзіны на звышхуткім цягніку, мінаючы Кіото і Акаяму мы апынуліся ў Хірасіме.

Найбольш балючай тэмай для любога японца з’яўляецца тэма Другой сусветнай вайны.

Выпрабаванне ядравай зброі на мірным насельніцтве Хірасімы і Нагасакі — агульны боль і не толькі Японіі. Прафсаюз РЭНГО ўдзяляе вялікую ўвагу міжнароднаму руху за падтрыманне міру ў Свеце.

Прыніжэнне гэтай ганарлівай нацыі безагаворачнымі ўмовамі ка-пітуляцыі ў Другой сусветнай вайне дазволіла японцам сканцэнтраваць усе людскія магчымасці і рэсурсы на навуцы, адукацыі і вытворчас-ці. Вынікам гэтага стала сучасная Японія — краіна робататэхнікі, найвышэйшага ўзроўню жыцця і паказальнай палітычнай культуры.

Некалі спепялёны горад сёння выглядае жывым, звышсучасным з вялікай колькасцю паркаў і сквераў. У раёне эпіцэнтру выбуха сёння знаходзіцца ажыўлёны гандлёвы цэнтр з сімпатычным паркам і музе-ем. Пра наяўнасць радыяцыйнага фону не прыходзіцца і казаць. Пра тое, што тут адбылося, нагадвае толькі будынак былога банку, які застаўся, як напамін нашчадкам.

Словы тут абсалютна лішнія.

Іцукусіма. Выспа якую не хочацца пакідацьПасля ўсіх жахаў Другой сусвет-

най проста абавязкова трэба накіравацца ў порт да ўнутраннага японскага мора і набыць квіток на

працяг на ст. 7

Хірасіма, мемарыял

Удзельнікі семінараў

У АДЗІНСТВЕ НАША СІЛА

САЛІДАРНАСЦЬ №1(115)15.01.20136

Первичная организация БНП, работников ОАО «Нафтан» г.Новополоцк

Перечисления лучше осуществлять в отде-лениях БПС — Сбербанка, так как в других банках взимается комиссия.Подробная информация на сайте БНП - http://belnp.org

Сродкі пералічываці на адкрыты рахунак:Код банка: 153001369ЦБУ № 202 ОАО «БПС — Сбербанк» г.Минск Республика Беларусь

Счёт: № 3015232506021 УНП 300231441

Цель перечисления: пожертвование на увековечивание памяти И.В. Юргевича.

Аглядаючыся на змаганне за правы рабочых на каменездабыўным прад-прыемстве «Граніт» у Мікашэвічах, старшыня незалежнага прафсаюзу прадпрыемства Алег Стахаевіч лічыць, што пратэст збольшага быў паспяховы.

Кастусь БУДЧАК

«Першая і галоўная мэта была – утварыць свой незалежны прафса-юз для вырашэння сваіх жа пра-блемаў на працоўным месцы. Бо ні адміністрацыя, ні афіцыйны праф-саюз гэтым не займаліся. Ці дасяг-нулі мы сваёй мэты? Паводле між-народных нормаў – так, паводле законаў нашай краіны – не. Увесь свет прызнаў нашае права на прафсаюз, а ўлады нашай краіны – не. Таксама мы дамагаліся росту аплаты працы. І гэтага мы дасяг-нулі за год пасля пачатку пратэсту. Заробкі выраслі з 2,7–3,5 млн да 10–15 млн. Дабіліся мы і пазітыў-ных зрухаў у плане ліквідацыі хамскага стаўлення адміністрацыі да працаўнікоў. Прынамсі, рабочых цяпер не называюць рабамі, як гэта было яшчэ год таму», – распавядае Стахаевіч.

Аднак і гэтыя змены не абышліся без ахвяраў. Некалькі актывістаў навастворанага прафсаюзу зволь-нілі. «Цяпер звольнены Генадзь Паўлоўскі працуе кіроўцам-міжна-

Год пратэстаў на «Граніце»:«Каб рабочых не называлі рабамі»

роднікам. Віталь Пашэчка і Мікалай Карышаў перабіваюцца падпра-цоўкамі. Праблемы з працаўлад-каваннем мае Людміла Літвінка, якую адмаўляюцца ўзяць на працу ў шмат якіх арганізацыях Лунінец-кага раёну. Але самае галоўнае, што ніхто з нашых звольненых актывістаў не згубіўся, кожны годна вытрымаў гэтыя выпрабаванні», – зазначае актывіст.

Ён кажа, што рабочых «Граніту» вельмі ўразіла міжнародная ма-ральная дапамога. «Нават прафса-юзы Венесуэлы выказалі нам пад-трыманне. Лісты ўладам са словамі салідарнасці з намі даслалі Між-народная і Еўрапейская канфедэ-рацыі прафсаюзаў, прафсаюзы Расеі… Міжнародная арганізацыя працы прызнала парушэнні правоў

рабочых у адмаўленні права на прафсаюз».

Канфлікт на «Граніце» раз-гарэўся летась у студзені. Каля 600 рабочых выйшлі з афіцыйна-га прафсаюзу на знак пратэсту супраць нізкіх заробкаў і хамскага стаўлення адміністрацыі. Рабочыя абвесцілі пра стварэнне на прад-прыемстве суполкі Беларускага незалежнага прафсаюзу. Да гэтага часу суполка не можа дабіцца рэ-гістрацыі, а актывісты незалежнага прафсаюзу зведалі ціск з боку ад-міністрацыі. Некалькі асобаў былі звольненыя з прадпрыемства.

«Белсат» зняў рэпартаж пра падзеі на «Граніце». Пра змаган-не за свае правы і пра «людзей з граніту» глядзіце на сайце - www.belsat.eu.

Продолжается давление на членов независимого профсоюза предприятия «Гранит» в Микашевичах.В этот раз руководство предприятия ищет причины, чтобы уволить

секретаря-казначея Независимого профсоюза Анатолия Литвинко. Со слов председателя первички Олега Стахаевича, на него уже написано четыре приказа за нарушение охраны труда. Разумеется, эти нарушения надуманные... Это моральное давление, которое рассчитано на то, что-бы активист профсоюза сам уволился, потому что каждый день работы начинается с того, что пишешь объяснительные записки о том, к чему не имеешь никакого отношения».

Давление продолжается

У АДЗІНСТВЕ НАША СІЛА

№1(115)15.01.2013 САЛІДАРНАСЦЬ 7

паром да выспы Іцукусіма.З парома віднеецца самы зна-

каміты сінтаістскі торый з кам-фарнага дрэва. Гэта сакральная брама перад сінтаістскім храмам, або святыняй. У горадзе Міядзі-ма вас адразу сустрэне кампанія плямістых аленяў, мясцовых боскіх стварэнняў, якія будуць клянчыць у вас ежу самым нахабным чынам.

Акрамя аленяў тут адразу можна сфатаграфавацца з парай сімпа-тычных японак у мясцовых строях і пракаціцца ў калясцы сярэднявеч-нага таксіста, перакусывая печы-вам у выглядзе кляновага ліста, чым так славіцца гэтае месца.

Абмыўшы свае канечнасці мож-на прайсці ў сам храм Сэндзёкаку. Перад алтаром пляснуўшы двойчы ў далоні, можна памаліцца, пана-зіраць за паўсядзённай працай манахаў, або пагадаць у спецы-яльным месцы, праўда для гэтага патрэбна ведаць японскую мову.

Дарэчы, нягледзячы на тое, што гэтае месца таксама турыстыч-ная Мекка, кошты на сувеніры тут значна меньшыя за такійскія… Што скажаш – правінцыя.

Без пафасу кажу, гэтае месца са-праўды бласлаўлёнае. Нягледзячы на дажджлівае надвор’е, гэтая выспа валодае нейкай духоўнай і містычнай прыцягальнасцю. Да таго ж тут ёсць файны пляж, а ўзім-ку, калі верыць буклетам, неблагі горналыжны курорт.

Такусімскія віры і рытмы аваодорыПасля высялення з хірасімска-

га гатэля — чатыры гадзіны на паяздах з некалькімі перасадкамі і мы апынуліся на выспе Сікоку ў горадзе Такусіма.

Такусіма – адзін з самых бяс-печных гарадоў Ніпана. Да таго ж узровень беспрацоўя тут адзін з са-мых нізкіх, таму паказальнікі, хутчэй, узаемазвязаныя. Горад невялікі па

меркам краіны, але вельмі сімпатыч-ны з вялікай колькасцю рэк і мастоў праз іх. Ноччу масты ілюмінаваныя светадыёдамі, якія вырабляюць на мясцовым заводзе, гэта адна з ас-ноўных вытворчасцей горада.

Працоўных падрыхтоўваюць у вучэльнях, на адной з якіх нам атрымалася пабываць. Японская вучэльня фактычна нічым не адрозніваецца ад вучэльні Беларусі, акрамя робатызаваных станкоў коштам $30000. Здзівіла тое, што групы змешаныя і не падзялюцца па ўзросце. Разам з тынейджэрамі вучацца сталыя японцы.

Праграма ў Такусіме была пера-насычанай наведваннямі рознага кшталту ўстановаў, ад візіту да губернатара прэфектуры да навед-вання гарадской водаачышчальнай

станцыі. Але нельга не ўзгадаць пра адну з самых знакамітых “фішак” гораду – фестываль танца аваодоры. На сам фестываль мы не папалі з прычыны таго, што ён праводзіцца ў жніўні, але азы танца атрымалі ў мясцовым тэатры, куды і былі запрошаныя. Некаторыя з нас нават былі ўзнагароджанныя за арыгінальнае выкананне танца.

Другая “фішка” гэтых мясцін – такусімскія віры. Гэтую з’яву можна назіраць з вышыні 45-мятрова-га мосту праз ілюмінатары, а за невялічкую плату і пракаціцца на кацеры між імі. Прырода гэтай з’явы — цячэнне ў вузкім праліве ўнутран-нага японскага мора. Разам з ава-о-доры гэтыя асаблівасці прыдаюць краю даволі выразныя рысы, якія запамінаюцца на ўсё жыццё.

Вяртанне ў сталіцуПасля зацягнуўшагася ўікэнда мы

вярнуліся ў Токіо, у раней адзнача-ны гатэль, дзе нас чакаў працяг шэ-рагу семінараў і сустрэчаў з праф-саюзнымі актывістамі і лідэрамі.

Наша група была запрошана прафсаюзнымі лідэрамі такійскай

Японія. Там трэба пабываць!дарожнай карпарыцыі Nexco для азнакамлення з умовамі працы і прынцыпамі работы прафсаюза. Вялікую ўвагу ў кампаніі ўдзяляюць бяспецы работнікаў, якія працуюць на хуткасных трасах. Колькасць смяротных выпадкаў на працы меньш за адзін у год, пры коль-касці працуючых больш за 3600 работнікаў. Нават калі і адбываецца падобны выпадак, сямья работніка, акрамя страхавых выплатаў, атрым-лівае кампенсацыю ад працадаўцы.

У заключнай частцы нашай аду-кацыйнай праграмы ўсе ўдзельнікі выступілі з дакладамі аб сітуацыі з правамі працоўных у тых краіных, якія яны прадстаўлялі. Безумоўна найбольшая ўвага была нададзе-на сітуацыі з правамі работнікаў і прафсаюзаў у Беларусі і Грузіі.

Па словах дырэктара JILAF Цуёшы Такагі гэтыя праблемы не застануцца сам на сам з нашымі арганізацыямі. І вырашаць іх трэба разам, кансалі-дуючыся пад дахам Міжнароднай Канфедэрацыі прафсаюзаў.

Токіо, аэрапорт Нарыта – дадому.Забыць гэту краіну ўжо немагчыма і

вельмі не хочацца з некалькіх прычын. Гэта найпрывабнейшы, на мой погляд, твар Азіі да якога нястрашна імкнуцца і быць падобным да яго. Краіна дзе перадавыя тэхналогіі не знішчылі традыцыйнасць і індывідуальнасць нацыі. Дзе пакланенне імператарскай сям’і сумяшчальна з парламентскай дэмакратыяй і высокай палітычнай культурай. Дзе годны ўзровень жыцця і спажывання не знішчыў у людзях ду-хоўную прыгажосць і сціпласць. Існуе яшчэ не адзін дзесятак прычынаў, якія трэба самаму адзначыць і ўбычыць на ўласныя вочы, каб палюбіць гэтую непаўторную краіну.

P/SКожны год ад Беларускага Кангрэса дэмакратычных прафсаюзаў у Японію накіроўваецца адзін малады прафса-юзны лідэр для ўдзелу ў адукацыйных прафсаюзных мерапрыемствах па праграме фонду JILAF. Ад Беларуска-га Незалежнага прафсаюза ў Японіі ўжо пабывалі пяць чалавек, таму гэта добрая прычына ТАБЕ стаць наступным у гэтым спісе.

пачатак на ст. 4-5

Торый Іцукусімы

Могуць друкавацца матэрыялы, у якіх пазыцыя аўтара не падзяляецца выданнем

Чытай «Салідарнасць БНП» у інтэрнэце: http:\\belnp.org; www.gazetaby.comПішы нам на E-mail: ssаlidarnosc@gmail.com; bnpsoligorsk@gmail.com

Адказны за выпускРаман ЕРАШЭНЯАдрас: 223710, г. Салігорск,вул.Набярэжная 8.Тэл.: (0174) 220 059; 226 573

Надрукавана на абсталяваньні БНП.Наклад 299 экз.Выдаецца на правах унутранай дакументацыі.Распаўсюджваецца бясплатна.

САЛІDАРНАСЦЬБЮЛЕТЭНЬ БЕЛАРУСКАГА НЕЗАЛЕЖНАГА ПРАФСАЮЗА гарнякоў, хімікаў, нафтаперапрацоўшчыкаў, энэргетыкаў, транспартнікаў,

будаўнікоў і іншых работнікаў

Газета САЛІДАРНАСЦЬ заснавана ў 1991г. Іванам ЮРГЕВІЧАМ

САЛІДАРНАСЦЬ №1(115)15.01.20138

Запомнім мінулы 2012

АЗАРАНКА – НАЙЛЕПШАЯ Ў СВЕЦЕ 28 студзеняБеларуская тэнісістка Віка Аза-

ранка перамагае на першым у сваёй кар’еры турніры Вялікага шлема – Australian Open. І гэта толькі пача-так. 2012-ты – самы паспяховы год для Азаранкі. На старце сезону яе пераможная серыя складаецца з 26

матчаў, яна бярэ турнір за турнірам, здабывае бронзу і золата на Алімпіядзе ў Лондане і справядліва трыма-ецца ўвесь сезон на першым радку ў рэйтынгу.

КАНАВАЛАВА І КАВАЛЁВА РАССТРАЛЯЛІ

17 сакавікаРобіцца вядома, што

Канавалава і Кавалёва, якіх суд прызначыў віна-ватымі ў тэрактах у Мен-ску і Віцебску, расстра-лялі. Беларусь застаецца адзінай краінай у Еўропе,

дзе яшчэ існуе смяротнае пакаранне.

«В ТУМАНЕ» Ў КАНАХ25 траўняДругая ігравая стужка

нашага дарагога зем-ляка Сяргея Лазніцы, знятая паводле аповесці Васіля Быкава, зава-ёўвае Каны і «Лістапад». Прыз ФІПРЭССІ і Гран-

пры адпаведна. Яшчэ адна стужка пра вайну, але гэтым разам у трэндзе. Хтосьці назаве гэты фільм абломам года, хтосьці пахваліць ледзь не за рэа-білітацыю «старога савецкага стылю», што, безу-моўна, модна і смела.

Традыцыйныя вынікі года. Падзеі, учынкі і факты, якія нас усхвалявалі, парадавалі або сапсавалі настрой. Год 2012 – суб’ектыўны, скарочаны агляд ад 34mag.

ПЛЮШАВЫЯ МЯДЗВЕДЗІКІ І ПАСОЛ ЭРЫКСАН4 ліпеняНаступнай раніцай пасля афі-

цыйнага Дня Незалежнасці швед-скае PR-агенцтва Studio Total на лёгкаматорным самалёціку «бам-біць» Беларусь плюшавымі мяд-зведзікамі. Мядзведзікі патрабуюць свабоды палітвязням, уся краіна весяліцца. Улады спачатку не пры-

знаюць факту перасячэння мяжы, потым – разгараец-ца скандал. Пад гарачую руку трапляюць фатограф Антон Сурапін, які выклаў фоткі мядзведзікаў на сваім сайце, і рыэлтар, які здаваў шведам кватэру. Вынік аперацыі – Беларусь выганяе з краіны пасла Швецыі Стэфана Эрыксана.

БАТЭ ПЕРАМОГ «БАВАРЫЮ»2 кастрычнікаУ Менску барысаўскі

БАТЭ здабывае самую вялікую перамогу ў гісторыі беларускага клубнага фут-болу – з лікам 3:1 разбівае мюнхенскую «Баварыю». За два тыдні да гэтага з такім жа рахункам адольвае

французскі «Ліль». Аматары футболу пачынаюць усур’ёз разлічваць на плэй-оф Лігі чэмпіёнаў, але больш перамог няма – групавы этап БАТЭ завяршае на трэцім месцы і трапляе ў Лігу Еўропы.

КАНЕЦ СВЕТУ

21 снежняМая памыляюцца – даўгачака-

ны канец свету пераносіцца на невядомую дату. Затое робіцца інфармнагодаю для неверагодна-га размаху спаборніцтваў сярод гумарыстаў-аматараў. На нашую думку, перамог той, хто ні разу не пажартаваў пра канец свету

публічна. Прыз чакае яго ў рэдакцыі.