SVERIGE PÅ LINKEDIN1,8 miljoner medlemmar

 < 1 y   1 - 2 y   3 - 5 y   6 - 10 y   > 10 y 

80,752

206,359

177,120

147,111134,662

ÅR PÅ NUVARANDE FÖRETAG

 < 1 y   1 - 2 y   3 - 5 y   6 - 10 y   > 10 y 

21,385

73,939

129,367

204,430

411,065

ÅR AV ERFARENHET

91%

INTRESSE FÖR NYA KARRIÄRMÖJLIGHETER

CONSTRUCTION

TELECOM

HÄLSOVÅRD

MYNDIGHETER

IT

STÖRSTA BRANSCHERNA

Kommuner och myndigheter

©2013 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved.

MÖJLIGHETENEtt professionellt nätverk inte en jobbsökarsida

Pipeline

Nyckeltal

Jobb Varumärke

REKRYTERINGSSTRATEGI 2.0Pipeline. Varumärke. Jobb.

©2013 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved.5

Oscar RydmanRelationship Manager

Maija TapaniRecruiter Trainer

LinkedIn Enterprise SupportE-mail: lcshelp@linkedin.com 

Michelle LedermanAccount Manager, Talent Media Solutions

Contact for any technical or customer service related questons 24/7.  

Provides workshops, and best practice consultations concerning ”recruiter” and ”checkin”. 

Main contact regarding employer branding related issues

Manages your setup once you become a client while providing product updates and awareness to new talent solutions. 

YOUR STRATEGIC PARTNERSHIP TEAMA team of specialists focusing on helping you maximize ROI

©2013 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved.

PRENUMERANTER / FOLLOWERS

©2013 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved.

FOLLOWERS...

©2013 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved.

LinkedIn för Talent Brandingoch Rekrytering

©2013 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. 9

”CAREER PAGE”Talent Branding

”JOB SLOTS”Rätt jobb till rätt kandidat

12

Hantera pipelineBygg en dynamisk databas

över tid

”RECRUITER”

Sök+300 miljoner medlemmar

KontaktaPersonliga

meddelanden

©2013 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved.

Sammanfattning

LinkedIn: världens största professionella nätverk. 300 miljoner medlemmar, växer med 1 miljon per vecka

Möjligheten: Passiva kandidater - nå kvalificerade kandidater som inte aktivt söker efter arbete men som är nyfikna om rätt jobb dyker upp.

Strategi: En framgångsrik rekryteringsstrategi har fokus på (1) Pipeline, (2) Varumärke, (3) Jobb

Praktiskt: Vad kan man göra?– Jobb kan hämtas automatiskt från er hemsida, matchas med rätt profiler och pushas ut– Verksamhetsprofil kan uppgraderas med employer branding i enkelt gränssnitt– Kampanjer via anställdas profiler kan driva trafik till verksamhetsprofil och jobb– Recruiter – kontakta de mest passiva

©2013 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved.