PEDOMAN PELAKSANAAN ASSESMEN KOMPETENSI PERAWAT : 12 KOMPETENSI KUNCI A. PENGANTAR Assesmen kompetensi perawat di Rumah Sakit dilaksanakan dalam rangka menetapkan seorang perawat kompeten melakukan asuhan keperawatan sesuai area praktik melalui pengumpulan bukti- bukti. Kompetensi diperlukan bagi seorang perawat untuk mendapatkan kewenangan memberikan asuhan keperawatan. Perawat kompeten dengan kewenangan yang jelas akan menjamin perawat melakukan asuhan keperawatan dengan benar dan pasien akan menerima pelayanan asuhan keperawatan yang aman. Agar pelaksanaan assesmen dapat dilaksanakan dengan benar dan tepat diperlukan pedoman pelaksanaan asesmen kompetensi. B. LANGKAH-LANGKAH ASESMEN KOMPETENSI PERAWAT 1. Usulan untuk dilakukan asesmen 2. Pra konsultasi pelaksanaan asesmen 3. Assesmen kompetensi 4. Keputusan hasil asesmen 5. Umpan balik dan naik banding 6. Rekapitulasi hasil asesmen 7. Berita acara pelaksanaan asesmen C. INSTRUMEN PELAKSANAAN ASESEMEN KOMPETENSI PERAWAT 1. Format PAP 01 : Usulan untuk dilakukan asesmen kompetensi, disisi oleh setiap perawat dan disetujui oleh karu di tempat kerja 2. Format PAP 02 : Pra Konsultasi, dipergunakan oleh asesor berisi kesepakatan asesmen yang akan dilaksanakan dan disetujui oleh perawat ( asesi ) 3. Format PAP 03 : Asesmen kompetensi, dipergunakan oleh asesor dalam proses mengumpulkan bukti-bukti melalui berbagai metode asesmen. Format ini menggunakan instrumen asesmen
A. PENGANTARAssesmen kompetensi perawat di Rumah Sakit
dilaksanakan dalam rangka menetapkan seorang perawat kompeten
melakukan asuhan keperawatan sesuai area praktik melalui
pengumpulan bukti-bukti. Kompetensi diperlukan bagi seorang perawat
untuk mendapatkan kewenangan memberikan asuhan keperawatan.Perawat
kompeten dengan kewenangan yang jelas akan menjamin perawat
melakukan asuhan keperawatan dengan benar dan pasien akan menerima
pelayanan asuhan keperawatan yang aman.Agar pelaksanaan assesmen
dapat dilaksanakan dengan benar dan tepat diperlukan pedoman
pelaksanaan asesmen kompetensi.
B. LANGKAH-LANGKAH ASESMEN KOMPETENSI PERAWAT1. Usulan untuk
dilakukan asesmen2. Pra konsultasi pelaksanaan asesmen3. Assesmen
kompetensi4. Keputusan hasil asesmen5. Umpan balik dan naik
banding6. Rekapitulasi hasil asesmen7. Berita acara pelaksanaan
asesmen
C. INSTRUMEN PELAKSANAAN ASESEMEN KOMPETENSI PERAWAT1. Format
PAP 01 : Usulan untuk dilakukan asesmen kompetensi, disisi oleh
setiap perawat dan disetujui oleh karu di tempat kerja2. Format PAP
02 : Pra Konsultasi, dipergunakan oleh asesor berisi kesepakatan
asesmen yang akan dilaksanakan dan disetujui oleh perawat ( asesi
)3. Format PAP 03 : Asesmen kompetensi, dipergunakan oleh asesor
dalam proses mengumpulkan bukti-bukti melalui berbagai metode
asesmen. Format ini menggunakan instrumen asesmen kompetensi
terhadap 12 kompetensi kunci ( disesuaikan dengan RS yang
bersangkutan )4. Format PAP 04 : Format ini diisi oleh asesor
berisi keputusan asesmen, umpan balik dan naik banding. Format ini
di setujui oleh asesi.5. Format PAP 05 : Rekapitulasi hasil
asesmen. Format ini di isi oleh asesor dan disetujui oleh
penanggung jawab asesmen kompetensi perawat di RS. Format ini
berisi capaian asesmen kompetensi keseluruhan perawat6. Format PAP
06 : Berita Acara pelaksanaan asesemen. Format ini diisi oleh
asesor di setujui oleh Penanggung jawab kegiatan asesmen perawat di
RS. Format ini berisi tentang kejadian dan proses asesmen
kompetensi
