14
Pematuhan Majikan Terhadap Garis Pandnan Pemberhentian Pekerja: Analisis Terhadap Kes-Kes Yang Diputuskan Oleh Mahkamah Perusahaan Asiah Bidin Harlida Abdul Wahab Azlin Namili Ramli Abstrak Kegawatan ekonomi pada tahun 1998 turut memberi kesan kepada Malaysia di mana ramai majikan yang mengalami kerugian malah menjadi bankrap. Pada waktu itu, pemberhentia fif pekerja dikatakan menjadi tren di negara kita. Pada tahun 2001, krisis ekonomi dikatakan telah berlalu, namun statistik memnjukkan amalan pemberhentian pekerja masih berlaku dalam setiap sektor. Oleh itu, kerajaan Malaysia telah memperkenalkan garis panduan pem berhentian pekerja dan mewajibkan majikan supaya melaporkan setiap pemberhentian kepada Jabatan Buruh. Kertas kerja ini menganalisa kes-kes yang telah diputuskan di Mahkamah Perusahaan dari tahun 1998 hingga 2001 bagi melihat sama ada rnajikan patuh terhadap garis panduan pemberhentian pekerja. Hasil kajian menunjukkan bahawa jumlah kes yang dibawa ke mahkamah adalah kecil berbanding dengan jumlah pemberhentian yang dilaporkan oleh Jabatan Buruh. Hasil kajian juga rnenunjukkan bahawa ramai majikan yang tidak mematuhi garis panduan pemberhentian pekerja. Kata Kunci: Lebihan pekerja, pemberhentian, pematuhan, garis panduan, bonajide Abstract The global economic recession in 1998 has so afected Malaysia that many employers sufferedfinancial losses or went btznkrupt. During that period, retrenchment has almost become a trend in our country. In 2001, although the worst economic crisis was over, statistics showed that retrenchment still occurred in every secto,.. Thus, Malaysian government has introduced guidelines for retrenchment and imposed a ruling that every retrenchment done should be reported to the labour department. This paper analyses the retrenchment cases reported to the Industrial Court from 1998 until 2001 to determine whether the employer comply with the guideline for retrenchment. The result shows that the number of the retrenchment cases brought to the court are less than the number showed in the statistic by labour department. The

Pematuhan Majikan Terhadap Garis Pandnan Pemberhentian ... · menganalisa kes-kes yang telah diputuskan di Mahkamah Perusahaan dari tahun 1998 hingga 2001 bagi melihat sama ada rnajikan

  • Upload
    others

  • View
    9

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Pematuhan Majikan Terhadap Garis Pandnan Pemberhentian ... · menganalisa kes-kes yang telah diputuskan di Mahkamah Perusahaan dari tahun 1998 hingga 2001 bagi melihat sama ada rnajikan

Pematuhan Majikan Terhadap Garis Pandnan Pemberhentian Pekerja: Analisis Terhadap Kes-Kes Yang Diputuskan Oleh

Mahkamah Perusahaan

Asiah Bidin Harlida Abdul Wahab Azlin Namili Ramli

Abstrak

Kegawatan ekonomi pada tahun 1998 turut memberi kesan kepada Malaysia di mana ramai majikan yang mengalami kerugian malah menjadi bankrap. Pada waktu itu, pemberhentia fif pekerja dikatakan menjadi tren di negara kita. Pada tahun 2001, krisis ekonomi dikatakan telah berlalu, namun statistik memnjukkan amalan pemberhentian pekerja masih berlaku dalam setiap sektor. Oleh itu, kerajaan Malaysia telah memperkenalkan garis panduan pem berhentian pekerja dan mewajibkan majikan supaya melaporkan setiap pemberhentian kepada Jabatan Buruh. Kertas kerja ini menganalisa kes-kes yang telah diputuskan di Mahkamah Perusahaan dari tahun 1998 hingga 2001 bagi melihat sama ada rnajikan patuh terhadap garis panduan pemberhentian pekerja. Hasil kajian menunjukkan bahawa jumlah kes yang dibawa ke mahkamah adalah kecil berbanding dengan jumlah pemberhentian yang dilaporkan oleh Jabatan Buruh. Hasil kajian juga rnenunjukkan bahawa ramai majikan yang tidak mematuhi garis panduan pemberhentian pekerja. Kata Kunci: Lebihan pekerja, pemberhentian, pematuhan, garis panduan, bonajide

Abstract

The global economic recession in 1998 has so afected Malaysia that many employers sufferedfinancial losses or went btznkrupt. During that period, retrenchment has almost become a trend in our country. In 2001, although the worst economic crisis was over, statistics showed that retrenchment still occurred in every secto,.. Thus, Malaysian government has introduced guidelines for retrenchment and imposed a ruling that every retrenchment done should be reported to the labour department. This paper analyses the retrenchment cases reported to the Industrial Court from 1998 until 2001 to determine whether the employer comply with the guideline for retrenchment. The result shows that the number of the retrenchment cases brought to the court are less than the number showed in the statistic by labour department. The

Page 2: Pematuhan Majikan Terhadap Garis Pandnan Pemberhentian ... · menganalisa kes-kes yang telah diputuskan di Mahkamah Perusahaan dari tahun 1998 hingga 2001 bagi melihat sama ada rnajikan
Page 3: Pematuhan Majikan Terhadap Garis Pandnan Pemberhentian ... · menganalisa kes-kes yang telah diputuskan di Mahkamah Perusahaan dari tahun 1998 hingga 2001 bagi melihat sama ada rnajikan
Page 4: Pematuhan Majikan Terhadap Garis Pandnan Pemberhentian ... · menganalisa kes-kes yang telah diputuskan di Mahkamah Perusahaan dari tahun 1998 hingga 2001 bagi melihat sama ada rnajikan
Page 5: Pematuhan Majikan Terhadap Garis Pandnan Pemberhentian ... · menganalisa kes-kes yang telah diputuskan di Mahkamah Perusahaan dari tahun 1998 hingga 2001 bagi melihat sama ada rnajikan
Page 6: Pematuhan Majikan Terhadap Garis Pandnan Pemberhentian ... · menganalisa kes-kes yang telah diputuskan di Mahkamah Perusahaan dari tahun 1998 hingga 2001 bagi melihat sama ada rnajikan
Page 7: Pematuhan Majikan Terhadap Garis Pandnan Pemberhentian ... · menganalisa kes-kes yang telah diputuskan di Mahkamah Perusahaan dari tahun 1998 hingga 2001 bagi melihat sama ada rnajikan
Page 8: Pematuhan Majikan Terhadap Garis Pandnan Pemberhentian ... · menganalisa kes-kes yang telah diputuskan di Mahkamah Perusahaan dari tahun 1998 hingga 2001 bagi melihat sama ada rnajikan
Page 9: Pematuhan Majikan Terhadap Garis Pandnan Pemberhentian ... · menganalisa kes-kes yang telah diputuskan di Mahkamah Perusahaan dari tahun 1998 hingga 2001 bagi melihat sama ada rnajikan
Page 10: Pematuhan Majikan Terhadap Garis Pandnan Pemberhentian ... · menganalisa kes-kes yang telah diputuskan di Mahkamah Perusahaan dari tahun 1998 hingga 2001 bagi melihat sama ada rnajikan
Page 11: Pematuhan Majikan Terhadap Garis Pandnan Pemberhentian ... · menganalisa kes-kes yang telah diputuskan di Mahkamah Perusahaan dari tahun 1998 hingga 2001 bagi melihat sama ada rnajikan
Page 12: Pematuhan Majikan Terhadap Garis Pandnan Pemberhentian ... · menganalisa kes-kes yang telah diputuskan di Mahkamah Perusahaan dari tahun 1998 hingga 2001 bagi melihat sama ada rnajikan
Page 13: Pematuhan Majikan Terhadap Garis Pandnan Pemberhentian ... · menganalisa kes-kes yang telah diputuskan di Mahkamah Perusahaan dari tahun 1998 hingga 2001 bagi melihat sama ada rnajikan
Page 14: Pematuhan Majikan Terhadap Garis Pandnan Pemberhentian ... · menganalisa kes-kes yang telah diputuskan di Mahkamah Perusahaan dari tahun 1998 hingga 2001 bagi melihat sama ada rnajikan