PENGANGGURAN

• Indonesia merupakan negara yang memiliki jumlah penduduk yang sangat banyak serta memiliki sumber kekayaan alam yang melimpah, ini membuat Indonesia pantas disebut sebagai negara yang kaya akan sumber dayanya, baik pada sumber daya alam maupun sumber daya manusianya. Hal ini harusnya dapat memberikan keuntungan besar untuk perekonomian di Indonesia.• Namun hal itu belum bisa terwujud karena keadaan di Indonesia sekarang

tidak seperti yang kita bayangkan. Ini Karena pemerintah Indonesia yang belum dapat mengefesiensikan sumber daya alam dan manusianya yang melimpah. Faktanya sekarang, banyak warga Indonesia yang tidak memiliki pekerjaan atau dengan kata lain menjadi pengangguran di negaranya sendiri. Semakin tingginya tingkat kelahiran warga indonesia namun tidak dibarengi dengan banyaknya lapangan kerja yang tersedia, membuat jumlah pengangguran di Indonesia menjadi semakin tinggi. Apa solusi yang tepat untuk mengatasi pengangguran di Indonesia dan apa akibatnya jika pengangguran di Indonesia terus dibiarkan?

Definisi pengangguran

• Tuna karya atau yang biasanya kita kenal dengan pengangguran adalah istilah untuk orang yang tidak bekerja sedang mencari kerja, bekerja kurang dari dua hari selama seminggu, dan yang tidak bekerja sama sekali, atau untuk seseorang yang sedang berusaha mendapatkan pekerjaan yang layak. Pengangguran pada umumnya disebabkan karena jumlah angkatan kerja atau para pencari kerja yang tidak seimbang dengan jumlah lapangan kerja yang ada yang tersedia. Pengangguran ini menjadi masalah dalam perekonomian karena dengan adanya pengangguran, produktivitas dan pendapatanmasyarakat akan berkurang sehingga dapat menyebabkan timbulnya kemiskinan dan masalah-masalah sosial lainnya.

• Di Negara berkembang seperti Indonesia ini, masalah pengangguran yang makin meningkat dalam pembangunan ekonomi merupakan masalah yang lebih rumit dan lebih serius daripada masalah perubahan dalam distribusi pendapatan yang kurang menguntungkan penduduk yang berpendapatan terendah. Keadaan di Negara-negara berkembang dalam beberapa tahun ini menunjukan bahwa pembangunan ekonomi yang telah tercipta tidak dapat mengadakan kesempatan kerja yang lebih banyak dan cepat daripada pertambahan penduduk. Oleh karenanya itu masalah pengangguran yang mereka hadapi dari tahun ke tahun semakin bertambah banyak.

Jenis-jenis pengangguran

• Berdasarkan jam kerja• Berdasarkan jam kerja, pengangguran dikelompokkan menjadi 3 yaitu:• Pengangguran Terselubung(Disguised Unemployment) adalah tenaga kerja

yang tidak dapat bekerja secara optimal karena adanya suatu alasan tertentu.• Setengah Menganggur (Under Unemployment) adalah tenaga kerja yang tidak

dapat bekerja secara optimal karena tidak ada lapangan pekerjaan yang tetap dan memadai, biasanya tenaga kerja setengah menganggur ini merupakan tenaga kerja yang bekerja kurang dari 35 jam selama seminggu.• Pengangguran Terbuka (Open Unemployment) adalah tenaga kerja yang benar-

benar tidak memiliki pekerjaan. Pengganguran jenis yang seperti ini tergolong cukup banyak karena memang belum mendapat pekerjaan.

• Berdasarkan penyebab terjadinya• Berdasarkan penyebab terjadinya, pengangguran dikelompokkan menjadi 7 macam

yaitu:• Pengangguran friksional (frictional unemployment)• Pengangguran friksional adalah pengangguran yang sifatnya sementara yang

disebabkan karena adanya kendala waktu, informasi dan kondisi geografis antara pelamar kerja dengan pembuka lamaran pekerjaan yang tidak mampu memenuhi persyaratan yang ditentukan pembuka lapangan kerja. Semakin majunya suatu perekonomian di suatu daerah akan meningkatkan kebutuhan akan sumber daya manusia yang memiliki kualitas yang lebih baik dari sebelumnya.• Pengangguran konjungtural (cycle unemployment)• Pengangguran konjungtoral adalah pengangguran yang diakibatkan karena

perubahan gelombang (naik-turunnya) suatu kehidupan perekonomian atau siklus ekonomi.

• Pengangguran struktural (structural unemployment)• Pengangguran struktural adalah pengangguran yang diakibatkan oleh perubahan struktur

ekonomi dan corak ekonomi dalam jangka waktu panjang. Pengangguran struktural bisa diakibatkan oleh beberapa kemungkinan, yaitu seperti:

• Akibat permintaan berkurang• Akibat kemajuan dan penggunaan teknologi• Akibat adanya kebijakan dari pemerintah• Pengangguran musiman (seasonal Unemployment)• Pengangguran musiman adalah keadaan menganggur karena adanya fluktuasi kegiatan

ekonomi jangka pendek yang menyebabkan seseorang harus nganggur sampai kondisi tertentu. Contohnya seperti petani padi yang menanti musim panen , pedagang durian yang menanti musim durian.

• Pengangguran siklikal• Pengangguran siklikal adalah pengangguran yang menganggur akibat dari imbas naik turun

siklus ekonomi sehingga permintaan tenaga kerja lebih rendah daripada penawaran kerja.

• Pengangguran teknologi• Pengangguran teknologi adalah pengangguran yang terjadi akibat

perubahan atau penggantian tenaga manusia menjadi tenaga mesin-mesin.• Pengangguran siklus• Pengangguran siklus adalah pengangguran yang diakibatkan oleh

menurunnya kegiatan perekonomian karena terjadi resesi. Pengangguran siklus disebabkan oleh kurangnya permintaan masyarakat (aggrerate demand).

• Dampak-dampak dari pengangguran• Akibat-akibat yang ditimbulkan dari tingginya angka pengangguran• Bagi Negara:• Penurunan pendapatan perkapita.• Penurunan pendapatan pemerintah yang berasal dari sektor pajak.• Meningkatnya biaya sosial yang harus dikeluarkan oleh pemerintah.• Bagi Masyarakat:• Pengangguran merupakan beban psikologis dan psikis.• Pengangguran dapat menghilangkan keterampilan, karena tidak digunakan apabila tidak

bekerja.• Pengangguran akan menimbulkan ketidakstabilan sosial dan politik.• 5. Cara mengatasi pengangguran• Karena adanya bermacam-macam pengangguran membutuh-kan cara-cara mengatasinya yang

disesuaikan dengan jenis pengangguran yang terjadi, yaitu sebagai berikut

• Cara Mengatasi Pengangguran Struktural• Untuk mengatasi pengangguran jenis ini, cara yang digunakan adalah :• Peningkatan mobilitas modal dan tenaga kerja.• Segera memindahkan kelebihan tenaga kerja dari tempat dan sector

yang kelebihan ke tempat dan sektor ekonomi yang kekurangan.• Mengadakan pelatihan tenaga kerja untuk mengisi formasi

kesempatan (lowongan) kerja yang kosong, dan• Segera mendirikan industri padat karya di wilayah yang mengalami

pengangguran.

• Cara Mengatasi Pengangguran Friksional• Untuk mengatasi pengangguran secara umum antara lain dapat digunakan cara-cara

sebagai berikut.• Perluasan kesempatan kerja dengan cara mendirikan industri-industri baru, terutama

yang bersifat padat karya.• Deregulasi dan debirokratisasi di berbagai bidang industri untuk merangsang

timbulnya investasi baru.• Menggalakkan pengembangan sektor informal, seperti home industry.• Menggalakkan program transmigrasi untuk menyerap tenaga kerja di sektor agraris

dan sektor formal lainnya.• Pembukaan proyek-proyek umum oleh pemerintah, seperti pembangunan jembatan

, jalan raya, PLTU, PLTA, dan lain-lain sehingga bisa menyerap tenaga kerja secara langsung maupun untuk merangsang investasi baru dari kalangan swasta.

• Cara Mengatasi Pengangguran Musiman• Jenis pengangguran ini bisa diatasi dengan cara sebagai berikut.• Pemberian informasi yang cepat jika ada lowongan kerja di sektor lain,

dan• Melakukan pelatihan di bidang keterampilan lain untuk memanfaatkan

waktu ketika menunggu musim tertentu.• Cara Mengatasi Pengangguran Siklis• Untuk mengatasi pengangguran jenis ini antara lain dapat digunakan

cara-cara sebagai berikut.• Mengarahkan permintaan masyarakat terhadap barang dan jasa, dan• Meningkatkan daya beli masyarakat.

• Penganguran atau Tuna karya adalah istilah untuk suatu keadaan di mana seseorang tidak bekerja. Menganggur adalah mereka yang tidak mempunyai pekerjaan dalam kurun waktu seminggu, yang sedang berusaha mencari pekerjaan dan ini juga mencangkup mereka yang sedang menunggu panggilan kerja terhadap lamaran kerja yang di mereka ajukan atau sedang tidak mencari pekerjaan karena beranggapan tidak ada kesempatan kerja yang tersedia atau yang memadai. Pengangguran biasanya disebabkan karena jumlah angkatan kerja yang tidak sebanding dengan jumlah lapangan pekerjaan yang ada. Banyak cara untuk mengurangi atau mengatasi angka pengangguran di Indonesia, diantaranya:

• 1. Membuat lapangan pekerjaan• 2. Didirikan nya lembaga-lembaga yang mengajarkan keterampilan• 3. Menciptakan pribadi-pribadi generasi muda yang berjiwa wirausahaSaran • Agar dapat menyelesaikan masalah pengangguran dengan cepat harus adanya

kemauan keras dari masyarakat untuk berprestasi agar mampu bersaing dengan sdm-sdm lainnya dan adanya bantuan yang serius dari pihak pemerintah