Persediaan, Adaptasi &

Cabaran dalam

Pelaksanaan MPSAS

dalam Kerajaan

Persekutuan (FGOM)

BAHAGIAN PASCA PERKHIDMATAN, JPA

http://www.jpapencen.gov.my Bahagian Pasca Perkhidmatan

BAHAGIAN PASCA PERKHIDMATAN

VISIKecemerlangan dalam pengurusan persaraan

MISIkepentingan kerajaan dan

kebajikan pesara terpelihara

OBJEKTIFPembayaran faedah

persaraan dengan tepat

Akta Pencen 1980 (Akta 227)

Akta Pencen Pihak-Pihak Berkuasa Berkanun dan

Tempatan 1980 (Akta 239)

Akta Saraan Hakim 1971 (Akta 45)

Akta Angkatan Tentera 1972

(Akta 77)

Akta Ahli Parlimen (Saraan) 1980

(Akta 237)

AKTA YANG BERKUATKUASA

03

JPA

TANGGUNGJAWAB JPA DAN KWAP

Penggubalan DasarFaedah Persaraan

Kelulusan Persaraan

PTB

Penetapan T&C Penswastaan

Pengurusan Pelanggan danStakeholders

Pengiraan FaedahPersaraan

Pembayaran FaedahPersaraan

Pengurusan Data, Sistemdan Rekod

Pengurusan Pelanggan

Pengurusan UnjuranPeruntukan

1 November 2015

2012

05

PENAMBAHBAIKAN SKIM PENCEN

2013

2015

2016

2018

58 – 60 tahun01

Pembayaran PS 55 tahun02

RM720 – RM82003

Pembayaran kes bankrup04

PT: 12 ½ - 20 tahun05

Kenaikan 2%01

Pemberian KGT01

RM820 – RM95001

RM950 – RM1,00001

Lebihan GCR sebagai CR02

OBJEKTIF SKIM PENCEN

Pengiktirafan & penghargaan ke

atas perkhidmatan cemerlang

Pemberian tambahan anggota

bersara akibat kecederaan @

menghidap penyakit ketika

bertugas rasmi @ meninggal dunia

Jaminan saraan hidup setelah

bersara

Saraan hidup kepada orang tanggungan

pegawai yang telah meninggal

dunia

Ikatan ke atas anggota sektor

awam

Faedah persaraan BUKAN MERUPAKAN HAK MUTLAK

seseorang anggota. Tiadaanggota pun yang boleh

mempunyai hak mutlak untukmendapat pampasan bagi

perkhidmatan yang lepas atauuntuk mendapat apa-apa

pencen, ganjaran atau lain-lain faedah di bawah Akta Pencen.

(Seksyen 3(1), Akta 227 /Akta 239)

02

03

04

05

01

Pegawai Tetap

Disahkan Jawatan

Tidak Memilih KWSP

> 3 Tahun Perkhidmatan

Anggota Berpencen

KELAYAKAN MENDAPAT FAEDAH PERSARAAN

Bersara atau dibersarakandari jawatan. 01

02Meninggal dunia – Status –disahkan dalam perkhidmatan.

JENIS - JENIS PERSARAAN

Persaraan Paksa Persaraan Pilihan

Persaraan Atas Kehendak Kerajaan

/ Menteri

Persaraan Kerana Penswastaan

Bil Faedah Persaraan

Kuasa Membayar

Persekutuan (JPA)Negeri

(SUK)

Badan BerkanunNegeri

Pihak BerkuasaTempatan

1 Pencen Bulanan √

2 Ganjaran √

3 Gantian Cuti Rehat (GCR) √ √ √ √

4 Perubatan √ √ √ √

5 Bantuan Mengurus Jenazah (BMJ)* √ Meninggal dalam

persaraan√ Meninggal dalam perkhidmatan

6 Ex-Gratia Bencana Kerja √

7 BKK/BKA √

8 Kad Pesara √

FAEDAH - FAEDAH PERSARAAN

* Lantikan persekutuan – Bayaran BMJ oleh Kementerian/Jabatan bagi pegawai yang meninggal duniadalam perkhidmatan

MPSAS 25 – FAEDAH KAKITANGAN

DEFINASI-FAEDAH KAKITANGAN

Semua bentuk pertimbangan yang diberi oleh

sesebuah entiti sebagai tukaran kepada perkhidmatan

yang telah diberikan oleh kakitangan

Faedah JangkaPendek

1 2 3 4

Faedah SelepasPerkhidmatan

Lain-lain FaedahJangka Panjang

FaedahPemberhentian

Kerja

DCP

DBPB

A

Text inhere

Text inhere

Text inhere

Pelan Caruman FaedahKakitangan (DefinedContribution Plan – DCP)

DBP (Formal)

Constructive obligation (informal practices)

FaedahSelepas

Perkhidmatan

Adalah faedah kakitangan (selain daripada faedah pemberhentian danpampasan ekuiti) yang perlu dibayar selepas habis tempoh perkhidmatan.

Pelan Faedah Dinyatakan(Defined Benefit Plan – DBP)

Faedah persaraan, seperti pencen

Lain-lain faedah selepas perkhidmatan seperti

insurans nyawa selepas perkhidmatan dan

penjagaan kesihatan selepas perkhidmatan

1

2

CONTOH FAEDAH SELEPAS PERKHIDMATAN

TERMINOLOGI

Untung & Rugi

Aktuarial Nilai Kini(Present Value)

FaedahPemberhentian

Kos Perkhidmatan

semasa

Kos Perkhidmatan

Lepas

Plan Aset

USAHA DAN CABARAN

1

2

3

5

4

KEMAHIRAN DAN PENGETAHUAN –

MPSAS 25

AKTA-AKTA BERKAITAN PENCEN

KOMITMEN PENGURUSAN

TIM PROJEK

BAJET6

BIG DATA

4

DASAR-DASAR BARU

1FAKTOR LUAR KAWAL

Sekian Terima Kasih…