POLÍTICA DE GESTIÓN

INTEGRADA DE SEGURIDAD,

SALUD OCUPACIONAL Y

MEDIO AMBIENTE

Dpto. Seguridad, Medio Ambiente y

Control de CalidadMarzo - 2013

Es el compromiso que declara la alta dirección en establecer, implementar y mantener un sistema de gestión en Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente y su desempeño.

PARTE 1:DESCRIPCIÓN DE LA

EMPRESA

NEXOS COMERCIALES S.A.C. empresaespecializada en la fabricación y construcciónintegral de campamentos y edificacionesprovisionales o permanentes. Autoriza,garantiza y declara los siguientescompromisos:

PARTE 2 :COMPROMISOS DE LA

EMPRESA

Compromisos que asume la alta dirección con sus trabajadores, colaboradores y partes interesadas.

• Cumplir con los requisitos legales aplicables al sistema

integrado de gestión y otros que la organización suscriba,

incluyendo los principios de la política del sistema de gestión

de la seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente.

• Proteger a todo el personal bajo el control de la

organización, mediante la prevención de incidentes,

enfermedades ocupacionales y cuidado del medio ambiente

relacionados con el trabajo.

• Reducir los riesgos y mitigar los aspectos ambientales

significativos.

• Incrementar las competencias y habilidades del personal.

• Evaluar periódicamente el desempeño del sistema de

gestión aplicando la mejora continua.

• Consultar e informar al personal y partes interesadas sobre

la política, asegurando que haya sido entendida y sean

conscientes de sus obligaciones.

Cumplir con los requisitos legales aplicables al sistema integradode gestión y otros que la organización suscriba, incluyendo losprincipios de la política del sistema de gestión de la seguridad,salud en el trabajo y medio ambiente.

Requisitos legales aplicables a nuestro sector:Industria

• Ley 29783; Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

• DS 005-2012-TR; Reglamento de la Ley 29783

• DS 42F; Reglamento de Seguridad Industrial

• RM 375-2008-TR; Norma Básica de Ergonomía

• Ley 27314; Ley General de Residuos Sólidos

• OHSAS 18001, ISO 14001

• Partes Interesadas

Proteger a todo el personal bajo el control de la organización,mediante la prevención de incidentes, enfermedadesocupacionales y cuidado del medio ambiente relacionados con eltrabajo.

Se dispone de recursos humanos, infraestructura,tecnología y financiamiento.

La realización de las

• Inspecciones, observaciones en campo

• Investigación de accidentes

• Implementación de procedimientos o instructivos

• Evaluaciones a los puestos de trabajo

Permiten la disminución de los eventos no deseados(accidentes o enfermedades) y el cuidado delambiente.

Reducir los riesgos y mitigar los aspectos ambientalessignificativos.

Se realiza la identificación de los peligros yaspectos ambientales, posteriormente se evalúay se proponen los controles que serán llevados acabo para disminuir el riesgo y los aspectosambientales.

Entre los controles podemos mencionar:

• Implementación del sistema contra incendio

• Señalización de las áreas de trabajo

• Entrega de equipos de protección personal

Incrementar las competencias y habilidades del personal.

Para incrementar las competencias y habilidadesdel personal y su impacto a la Seguridad, Salud yMedio Ambiente se requiere lo siguiente:

• Identificar brechas existentes entre su perfil,educación, formación y experiencia.

• Resultados de análisis que determinarán lostemas de capacitación.

• Asegurarnos que el personal que haya sidocapacitado y entrenado tome conciencia de laseguridad y medio ambiente mediantesevaluaciones periódicas.

• Reportes del buen desempeño en seguridad delos jefes inmediatos.

Evaluar periódicamente el desempeño del sistema de gestiónaplicando la mejora continua.

Los elementos de la revisión por la dirección debende incluir cuadros comparativos en relación a:

• Competencias

• Mejoramiento de infraestructura

• Indicadores de gestión

Con esto se pretende mejorar la cultura deSeguridad.

Consultar e informar al personal y partes interesadas sobre lapolítica, asegurando que haya sido entendida y sean consciente desus obligaciones..

Difundir la política a todos lostrabajadores, contratistas, visitas yproveedores. Esto se realiza por mediode capacitaciones, afiches, boletinesvirtuales, entre otros.