Upload
aristotle-thornton
View
37
Download
1
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Poznański program naboru kandydatów do szkół ponadgimnazjalnych - technologia w służbie edukacji. Poznańskie Centrum Superkomputerowo-Sieciowe Cezary Mazurek. Plan. Wprowadzenie Sposób działania programu NABÓR Przebieg rekrutacji w Poznaniu w 2003r. Przyszłość Naboru Podsumowanie. - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
Poznański program Poznański program naboru kandydatów do naboru kandydatów do
szkół ponadgimnazjalnych szkół ponadgimnazjalnych - technologia w służbie - technologia w służbie
edukacji edukacji Poznańskie Centrum
Superkomputerowo-Sieciowe
Cezary MazurekCezary Mazurek
Plan
• Wprowadzenie
• Sposób działania programu NABÓR
• Przebieg rekrutacji w Poznaniu w 2003r.
• Przyszłość Naboru
• Podsumowanie
Wprowadzenie
• Poznańskie Centrum Superkomputerowo-Sieciowe– Trochę historii– Struktura organizacyjna– Główne obszary działalności
• Dział Usług Sieciowych– Wieloletnia współpraca z Urzędem Miasta Poznania (
http://www.city.poznan.pl)– Informacyjne serwisy oświatowe (http://www.interklasa.pl)– Oprogramowanie dla bibliotek cyfrowych (
http://www.wbc.poznan.pl)– Interaktywna telewizja
• Projekt Nabór 2003 – Oprogramowanie wspomagające proces rekrutacji do szkół ponadgimnazjalnych
Sposób działaniaKrok I
• Wprowadzanie i weryfikacja danych osobowych i preferencji
• Raporty– Wstępnego obłożenia– Ilości wprowadzonych danych
Szkoła Serwer w PCSS
Kandydaci, preferencje,...Kandydaci, preferencje,...
Potwierdzenie, komunikaty o Potwierdzenie, komunikaty o błędach....błędach....
Sposób działania Krok II
• Wprowadzenie i weryfikacja ocen, wyników egzaminów etc.
• Raporty ze wszystkimi wprowadzonymi danymi
Serwer w PCSSSzkoła
Oceny, wyniki egzaminów,...Oceny, wyniki egzaminów,...
Raporty, komunikaty o Raporty, komunikaty o błędach....błędach....
Sposób działania Krok III
• Spotkanie dyrektorówszkół
• Uruchomienie procedury naboru• Rozstrzyganie sytuacji konfliktowych• Raporty dla szkół
– Przyjęci– Przyjęci do innej szkoły– Nieprzyjęci– Wolne miejsca
OŚRODEK NAUKI PAN
Wdrożenie NABÓR 2003
• Szkolenie użytkowników– Szkolenia techniczne (17-21 marca 2003)
• Przekazanie wymagań co do konfiguracji komputera w szkole
• Wprowadzenie w zakresie instalacji oprogramowania
– Szkolenia funkcjonalne (24 marca – 4 kwietnia 2003)• Praktyczne ćwiczenia z programem• Uwzględnienie uwag użytkowników co do funkcjonalności
programu
• Testy akceptacyjne (7-15 kwietnia 2003)- 4 zespoły szkół- Ponad 1200 danych o uczniach- Testy całej procedury od początku do końca
• Instalacja (22-23 kwietnia 2003)– Przekazanie nośników z oprogramowaniem,
dokumentacji i haseł do 48 zespołów szkół
Wdrożenie NABÓR 2003
• Wprowadzanie preferencji (24 kwietnia – 20 maja 2003)– Weryfikacja poprawności PESEL– Wydruk wprowadzonych danych– Modyfikacja i uzupełnianie– Bieżąca informacja o liczbie
wprowadzonych kandydatów
Wdrożenie NABÓR 2003
Okno główne programu dla szkół
Wdrożenie NABÓR 2003
Wprowadzanie danych osobowych i preferencji
Wdrożenie NABÓR 2003
Weryfikacja wprowadzania danych
Wdrożenie NABÓR 2003
Weryfikacja wprowadzania danych
Wdrożenie NABÓR 2003
Weryfikacja wprowadzania danych
Wdrożenie NABÓR 2003
• Raporty pośrednie– Raport wstępnego obłożenia
• Każda ze szkół znała liczbę kandydatów, którzy zamieścili ją na określonej preferencji
• Liczba chętnych do każdego oddziału
– Raport o liczbie wprowadzonych danych• Ilość wysłanych danych• Ilość danych wprowadzonych• Ilość danych do usunięcia• Bieżący monitoring przez inspektora oświaty
Wdrożenie NABÓR 2003
Wdrożenie NABÓR 2003
Wdrożenie NABÓR 2003
Ilość podanych preferencji przez wszystkich kandydatów
794
1097
1946
1476
1293
1030
697558
406273 222
137 92 67 62 55 34 24 16 20 7 10 1 10
500
1000
1500
2000
2500
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24
Ilość preferencji
Ilość podanych preferencji przez wszystkich kandydatów
Wdrożenie NABÓR 2003
• Modyfikacja preferencji (21 maja – 13 czerwca 2003)
• Wprowadzanie świadectw (18-21 czerwca 2003)
• Raporty ze wszystkimi wprowadzonymi danymi
• Sesja interaktywna (22 czerwca 2003)
Wdrożenie NABÓR 2003
Wprowadzanie ocen ze świadectw
Wdrożenie NABÓR 2003
Wprowadzanie ocen ze świadectw
Wdrożenie NABÓR 2003
Wszystkie wprowadzone dane*)
*) Rysunek prezentuje przypadkowe dane osobowe
Generacja przydziałów
Wdrożenie NABÓR 2003
Generacja przydziałów
• Uruchomienie algorytmu• Prezentacja sytuacji konfliktowych - Uczniowie „na granicy” - Niedobór
• Modyfikacja limitów, zamykanie i otwieranie oddziałów
• Ponowne uruchomienie algorytmuW roku 2003 w Poznaniu wystarczyły tylko
2 uruchomienia
Wyniki
Wyniki Naboru
8908
11550
2000
4000
6000
8000
10000
Przyjęci Nieprzyjęci
Nabór
• Raporty dla szkół– Przyjęci– Przyjęci do innej szkoły– Nieprzyjęci– Wolne miejsca
Wdrożenie NABÓR 2003
*) Rysunek prezentuje przypadkowe dane osobowe
*) Rysunek prezentuje przypadkowe dane osobowe
*) Rysunek prezentuje przypadkowe dane osobowe
• Raporty dla Kuratorium i Wydziału Oświaty– Wszyscy przyjęci– Wszyscy nieprzyjęci– Wolne miejsca
Wdrożenie NABÓR 2003
*) Rysunek prezentuje przypadkowe dane osobowe
*) Rysunek prezentuje przypadkowe dane osobowe
Wyniki Naboru - podział na ilość podanych preferencji
3165487
3362384
1474 175
907 109
0%
20%
40%
60%
80%
100%
Przyjęci Nieprzyjęci
powyżej 9 preferencji
7-9 preferencji
4-6 preferencji
1-3 preferencji
Wdrożenie NABÓR 2003
Wszyscy Kandydaci - wybór szkoły na 1 preferencji
5343
10721664
829
923
78
112
42
0
1000
2000
3000
4000
5000
6000
7000
LO LP TECH ZSZ
Nieprzyjęci
Przyjęci
Przebieg wdrożenia NABÓR 2003
Zestawienie wyników naboru ze względu na ilość podanych preferencji
0%
20%
40%
60%
80%
100%
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24
Nieprzyjęci
Przyjęci
Przebieg wdrożenia NABÓR 2003
• Internet– Wyniki naboru na podstawie numeru
PESEL– Wolne miejsca
Etapy wdrożenia
Wykres obciążenia serwera WWW
Przyszłość Naboru
• Kolejne etapy wdrażania:– Wielkopolska– Pilotaże w wybranych miastach– ......
• Wykorzystanie zasobów naukowych w sieciach MAN (porozumienia z jednostkami samorządowymi)
Rozwój systemu
• Kompleksowa obsługa całego procesu– Definiowanie oferty edukacyjnej i przygotowanie
informatora internetowego– Zmniejszenie liczby „sytuacji konfliktowych”
• Dodatkowe możliwości dla kandydatów– Weryfikacja danych przez Internet i SMS– Przeglądanie aktualnych informacji podczas
całego procesu
• Kompletny zestaw danych statystycznych
Podsumowanie
• Pełna obsługa procesu rekrutacji we wszystkich zespołach szkół
• Gwarantowany poziom bezpieczeństwa danych osobowych• Udział użytkowników w projektowaniu programu• 90% kandydatów znalazło się na listach przyjętych (sic!)
• Bogate dane statystyczne• Dostosowanie oferty edukacyjnej szkół do aktualnych
potrzeb uczniów• Informacje dla kandydatów, szkół, kuratora i jednostek
prowadzących
Poznański program naboru kandydatów do Poznański program naboru kandydatów do szkół ponadgimnazjalnych - technologia w szkół ponadgimnazjalnych - technologia w
służbie edukacji służbie edukacji
Dziękuję za uwagę!Dziękuję za uwagę!
Cezary MazurekCezary [email protected], , [email protected]
http://nabor.man.poznan.pl/
Seminarium: godz. 15.00Seminarium: godz. 15.00