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PRACTICAS LABORALES
¿Qué son las Practicas Laborales?
El concepto Buenas Prácticas Laborales contiene una acepción muy amplia y general. Por un lado, una buena práctica es considerada como
toda experiencia que se guía por principios, objetivos y procedimientos adecuados y/o pautas aconsejables que se adecuan a una determinada perspectiva normativa o a un parámetro consensuado; por otro, como toda experiencia que ha arrojado resultados positivos, demostrando su eficacia y utilidad en un contexto concreto. Sin embargo, de forma espontánea también ha reflejado cualquier experiencia subjetivamente calificada como exitosa.
Consejos y buenas prácticas para mejorar
el rendimiento laboral
El éxito de una empresa depende en gran
medida del desempeño y bienestar de sus
trabajadores. Si los empleados están a gusto, su
rendimiento laboral será mejor, y aumentará la
productividad. La empresa tendrá mejor imagen
y estará mejor posicionada en el mercado.
Para garantizar un buen desempeño laboral es
importante que los trabajadores tengan claras:
Sus funciones.
Los procedimientos a seguir.
Los objetivos a cumplir.
Y en este proceso la motivación que cada uno
tenga en el lugar de trabajo será fundamental
para obtener los resultados esperados.
RESPONSABLES DE LA
ACTIVIDAD:
Docente Tutor:
Mg. Nicolás Quiroz Díaz
Integrantes:
Alcántara Matta Magumy.
Calixto herrera Yonaida Keila.
Chuquimango Saavedra Ingrid.
Jacinto Castillo Alberth Rubén.
Juárez Salinas Jessica Karina.(Expositor)
Lara Perez Isabel.
León Malo Rebeca Eunice.
Llucho Retuerto Maryori.
Morales Yarleque Alfredo.
Pizarro Goicochea Emily Joyce.
Rojas Vasquez Junior Manuel.(Expositor)
Ruiz Campos Andrei Berlin.
Chimbote, Ancash - Perú
Facultad de Ciencias Contables Financieras y
Administrativas
CORES
PRACTICAS LABORALES
“TRABAJO Y LA RELACIÓN
LABORAL”
Docente Tutor:
Mg. Nicolás Quiroz Díaz
Chimbote – Perú
2013
“BENEFICIOS DE LA
IMPLEMENTACIÓN DE BUENAS
PRÁCTICAS LABORALES EN
LAS ORGANIZACIONES”
PRESENTACION:
Quiénes somos?
Estudiantes de la universidad
católica Los Ángeles de
Chimbote del V ciclo de la
Carrera Profesional de
Contabilidad.
Cuáles son nuestros objetivos?
Sensibilizar y
capacitar a los
trabajadores y
dirigentes de la
Empresa de
Transportes "TURISMO PARAISO"
en la importancia del Trabajo y las
Relaciones Laborales en la
organización.
Lograr que los trabajadores se
integren y comprometan con el
tema de TRABAJO Y LAS
RELACIONES LABORALES para
mejorar su calidad de trabajo.
EL TRABAJO
¿Qué es el trabajo?
Es un deber, además un derecho que asiste a todas las personas humanas, debe ser valorado o tratado como una expresión humanista, no como una mercancía.
El trabajo debe ser considerado como la
expresión de un servicio que se hace en función
del bienestar de la sociedad.
“El trabajo tiene supremacía sobre la producción y el capital, porque es el esfuerzo humano; por tanto no puede permitirse que existan trabajos inhumanos.”
¿Qué es la Organización?
Las organizaciones son estructuras sociales diseñadas para lograr metas o leyes por medio de los organismos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo.
En otras palabras, una organización es un grupo social formado por personas, tareas y administración, que interactúan en el marco de una
estructura sistemática para cumplir con sus objetivos.
¿Qué son las relaciones laborales?
La relación laboral
son aquellas que se
establecen entre el
trabajo y el capital en
el proceso
productivo. En esa
relación, la persona
que aporta el trabajo se denomina trabajador, en
tanto que la que aporta el capital se denomina
empleador, patronal o empresario. El trabajador
siempre es una persona física, en tanto que el
empleador puede ser tanto una persona física
como una persona jurídica.
Importancia
Las relaciones laborales son importantes porque:
Establece un vinculo legal entre los
trabajadores y el patrón a fin de proteger los
intereses y la integridad en todo sentido
tanto del trabajador como del patrón.
Son indispensables para que funcione la
empresa.
No se oponen al contrato, ya que estas
pueden nacer del contrato o pueden tener
otro origen.
