HUMANCENTRUM

Prezentácia

HUMANCENTRUM

www.humancentrum.hu

HUMANCENTRUM

Sprostredkovaniepracovnej silyPrenájompracovnej silyHeadhunting

HR

2

DEÁK TÉR

ASTÓRIA

KROL

ÁY KRT.

ERZSÉBET HÍD

SZÉCHENYI

LÁNCHÍD

BLAHA LUJZA TÉR

KLAUZÁL TÉR

DOBUT

CA

WESSELÉNYI UTCA

DOHÁNY UTCA

KIRÁLY UTCA

HOLLÓUTCARUMBACH

S

KAZINCZY

OKTOGON

OPERA

M1 M2 M3

4, 9, 105

47, 49

BUDAPEST

Human Centrum Kft.HR-Outsourcing1075 Budapest, Holló St. 3-9

: 06 1 877-0900Fax: 06 1 877-0910

37012/2001/0100

Telefón

Registra né íslo :

info@humancentrum.huwww.humancentrum.hu

Mind-Diák Szövetkezetorganizovanie tudentskej pracovnej sily

Rok zalo enia

1072 Budapest, Dob u. 20: 06 1 267-8684

Fax: 06 1 877-0936

:1993

Telefón

budapest@minddiak.huwww.minddiak.hu

Najcennej ouhodnotou je lovek

Predstavenie firemnej skupiny

„

”

V na ej dobe najcennej iu hodnotupre podniky znamenajú udia, ktorí súzárove aj jediným zdrojomzabezpe ujúcim sústavný náskok vkonkuren nom prostredí.

Okrem loveka sa dá v etkonapodobni : výrobky, slu by ajinfra

Prostredníctvom udí sa prejavíkumulatívny dopad zainteresovanosti,tvorivosti a výkonu ovplyv ujúci celú firmu

truktúra.

Na a firemná skupina vznikla v roku 1993. Sú asní majitelia a vedúcipredstavitelia riadia firmu od jej zalo enia. Na i vedúci disponujúdesa ro nou odbornou praxou v oblasti organizácie a sprostredkovaniapracovnej sily, a preto sme schopní realizova tieto aktivity pod apo iadaviek na ich zákazníkov v rámci mana érskeho systémuprispôsobeného individuálnym podmienkam..

Irodahálózat felépítéseSie kancelárií

www.humancentrum.hu

3

Na a celo tátna sie zabezpe uje v etky zverené úlohy za rovnakýchpodmienokarovnakoprecízne.

Na e kancelárie postupujú s rovnakou starostlivos ou a pod a jednotlivýchpredpisov pri vybavovaní pracovných postupov, zmluvných vz ahov,ú tovaní ajvprípadestarostlivostioklientov.

HUMANCENTRUM

Sprostredkovaniepracovnej silyPrenájompracovnej silyHeadhunting

HRVychodné Ma arsko

Západné Ma arsko

ÚSTREDIE BUDAPEST

tatistické údaje o Humán Centrum, s .r .o

2.600.000 hodín

940 osôb 110.000 osôb

Na a obchodná politikaNa e záruky Výhody na ich slu ieb

Po et prenajatých hodín / rok

Priemerný stav pracovnej sily Po et osôb zarad-ených do databázy

Na a spolo nos disponuje povinnýmpoistením zo zákona na poskytovanéslu by a uhradenie prípadných kôdspôsobených vlastnou innos ou.Zaväzujeme sa k povinnosti zabezpe iobjednaný po et pracovnej sily sozárukou zaplatenia penále v prípadenesplnenia tejto úlohy.Pracovníkov vyberáme na základestarostlivej previerky. V rámci tohooverujeme odbornú u aprofesionálnu pripravenos .Pracovníkov zamestnávame legálne,vyplácame im konkuren né mzdy,napomáhame ich al iemu odbornémuvzdelávaniu.

Výborná znalos situácie na trhu práce vMa arsku.Mnohoro né odborné skúsenosti získanéu nadnárodných a domácich m priorganizácii pracovnej sily.Celo tátna sie kancelárií.Výber najefektívnej ieho rie enia nazáklade po iadaviek zákazníka v oblastiudských zdrojov.Primerané zázemie n nej aorganiza nej oblasti.Spo ahlivé a zodpovedné vedenie

www.humancentrum.hu

4

Nekoneèné možnosti HR

Mo nosti v oblasti udských zdrojov (HR) súneobmedzené, ale nové úspechy mô ena a spolo nos a na a odbornosdosiahnu len stálym rozvojominnosti.

finan ne náro nénáborové plány, problémy vyplývajúcez nesprávneho výberu udí, nezdravejmiery fluktuácie.

Ponúkame rie enia prenepremyslené a

Na a firma v rámci HR-Outsourcingu poskytuje partnerom nasledovnéslu by :

PSprostredkovanie pracovnej sily

renájom pracovnej silyHeadhunting

Preskupenie a preprava pracovných sílZabezpe enie robotníckeho ubytovaniaMzdové ú tovníctvo

Pri ktorých prípadoch ho odporú ame?

Ak je profil firmy dôvodom nepravidelných výkyvov výroby.Ak podnik nemá kapaci

nanci firmy dlhodobo práceneschopní, na dovolenke

Ak náhle narastie množstvo administratívnych prác (napríklad: inventarizácia,

er pracovníkov

tu na teritoriálne preskupenie pracovnej sily, prepravu

Ak podnik nedisponuje dostato nou administratívnou kapacitou a asom na

Ak sú kme oví zamest

Ak majite podniku nedovo uje zvy ova po et kme ových zamestnancov.

V prípade potreby rýchlej a efektívnej náhrady odchádzajúcich kme ových pracovníkov

Zní i sa as potrebný na nábor a výbUskuto níme výber kandidátov na základe testov nadväzujúcich na danú

zamestnancov z vidieka alebo zabezpe enie ubytovania pre nich

prijatie potrebného po tu pracovníkov.

a pracovníkov s absenciou.

pracovnú pozíciu.V prípade choroby na ich zamestnancov zabezpe íme novú pracovnú silu.

Pracovnú silu s po adovanou odbornos ou je mo né zmobilizova aj na krátku dobu.

V zákonných rámcoch umo uje pru né rie enie stavu pracovníkov.

alebo materskej dovolenke.

aplikácia nového softvéru).

V vašej aktualizovanej databáze sú k dispozícii pracovné sily zodpovedajúcevašim kapacitným požiadavkám.

Priebežné poradenstvo a rýchle riešenie vzniknutého problému.

Hradíme náklady na školenie zamestnancov.

Tým, e preberieme od vás riešenie mnohých úloh efektívnymi a úspornýmimetódami, ušetríte as a peniaze

Prenájom pracovnej sily

HUMANCENTRUM

Sprostredkovaniepracovnej silyPrenájompracovnej silyHeadhunting

HR

www.humancentrum.hu

5

Naše jedine né riešeniaè

Úlohy projektových mana érov,ktorí udr iavajú kontakty s našimizákazníkmi:

Premostenie vzdialeností na trhu práce

Ka dodenná prítomnos na pracovisku,èo v znaènej miere prispieva k posilneniupracovnej disciplíny na pracovisku a zni

Sústavná kontrola stavov, koordinácia èasových termínov prepravy azahájenia práce.Zis ovanie príèin absencií a dopl ovanie potrebného poètu pracovníkov.

Prerokovanie poètu odpracovaných hodín.

uje fluktuáciu.Udr iavanie ka dodenného kontaktu so zamestnancamia vedúcimi pracovných skupín respektíve dielenskými majstrami.

Rýchla reakcia na po iadavky zákazníka.

Kombinované riešenie: prenájom pracovnej silyso sprostredkovaním (try and hire)

:

V prípade, ak nedoká ete posúdi , èi je vaša po iadavka na pracovné sily stálaalebo èi máte zamestna pracovníka na trvalý pracovný pomer alebo nechcetema a kosti a riziko súvisiace so skúšobnou dobou (nevhodnos zamestnancapre danú pozíciu, výpove zo strany zamestnanca), ponúkame jednu z našichkombinovaných slu ieb

vyh adáme uchádzaèa vyhovujúceho vašim po iadavkám,ly si mô ete overi schopnosti uchádzaèa,

pokia sa po uplynutí skúšobnej doby alebo stanoveného intervalupresvedèíteo tom, e uchádzaèje vhodný na výkon danej práce, mô ete suchádzaèom uzatvori stály pracovný pomer a obdobie prenájmupracovnej sily sa mô e pova ova za skúšobnú dobu.

v rámci prenájmu pracovnej si

1

2

3

Prostredníctvom našich poverených spolupracovníkov zabezpeèujemepreskupenie zamestnancov s nedostatkovými profesiami z a kodostupných zemepisných oblastí do oblastí výkonu práce vrátaneubytovania.Do vzdialenosti 100 km organizujeme prepravu zamestnancov zoblastí s prebytoèným poètom pracovnej sily do priemyselnýchoblastí s nedostatoènou kapacit ou pracovných síl.

HUMANCENTRUM

Sprostredkovaniepracovnej silyPrenájompracovnej silyHeadhunting

HR

www.humancentrum.hu

6

Úlohy vyskytujúce sa v rámci tejto slu by:

Príprava pracovných zmlúv a ich pred enie.Mzdové úètovníctvo.Administratívne úlohy súvisiace s nástupom pracovníkov do zamestnania, ich prihlásenie do sociálnej a zdravotnej pois ovne, administratívne úlohy pri ukonèení pracovného pomeru zamestnancov.Prevod a evidencia da ových odvodov zamestnávate a a zamestnancov.

ois ovne (prihlásenie zamestnancov do dôchodkovej a zdravotnejpois ovne, prevod poplatkov).

pracovnoprávnych vz ahov so zamestnancami.

Administratívne úlohy súvisiace s odvodmi do dôchodkovej a zdravotnejp

Poskytovanie údajov pre orgány štátnej správy.Riešenie administratívnych problémov zamestnancov, vystavovanierôznych potvrdení.Výdaj naturálnych alebo rôznych iných prídelov prinále iacichzamestnancom na základe pracovnej zmluvy (napríklad: permanentnýcestovný lístok, stravné lístky) a vybavovanie s tým súvisiacejadministratívnej agendy.Evidencia a úschova dokladov vyhotovených v súvislosti s uzatvorením

Výhody

Naši odborne prip

Naša slu ba zákazníkom je ka dodenne k dispozícii 8 hodín.Na naše slu by poskytujeme odbornú a hmotnú záruku.

:

Ušetríte nielen mzdové náklady administratívneho personálu, ale ajnáklady na zariadenie kancelárskej infraštruktúry a siete informaènejtechniky potrebnej na realizáciu tejto èinnosti.

ravení a skúsení pracovníci vedú mzdové úètovníctvopre tisíce zamestnancov alších podnikov .

Podstatou slu ieb je, e nám v záujmetoho, aby ste vašu pozornos mohlisústredi na

podniku, zveríteadministratívne prácesúvisiace s personálnouagendou zamestnávate a,ktoré boli vykonávanédovtedy vo vašompodniku.

základný zámerèinnosti

Personálna agenda zamestnávate¾a, sociálnehopoistenia a mzdové úètovníctvo

HUMANCENTRUM

Sprostredkovaniepracovnej silyPrenájompracovnej silyHeadhunting

HR

www.humancentrum.hu

7

Jednou z príèin dlhodobého vyh¾adávaniavhodnej pracovnej sily sú aj nepresnesformulované po iadavky na uchádzaèova nesprávny výber médií, v ktorých sauverej ujú inzeráty. Naša firma na základezískaných poznatkov na trhu práceposkytuje pomoc pri sformulovanípo iadaviek na jednotlivé pracovnépozície, pri správnom vymedzenínáplne týchto pracovných pozícií,ako aj výbere vhodných médií, kdemajú by uverejnené inzeráty.Týmto sa dostanete lacnejšie arýchlejšie k ve¾kej skupinepotenciálnych uchádzaèov spotrebným odbornýmvzdelaním a praxou.

Z podmienok stanovených našim zákazníkom vyhotovíme pozièný profil.anom médiu uverejníme inzerát o vo¾nom mieste.

Uskutoèníme selekciu prihlášok a ivotopisov a uchádzaèovupovedomíme s našimi rozhodnutiami.

Vyhodnotíme uchádzaèov na základe osobných rozhovorov.Predstavíme najúspešnejších uchádzaèov a prerokujeme s nimipodstatné èasti pracovnej zmluvy.

Vo vybr

V rámci predvýberového kola poskytneme telefonické informácie opo iadavkách na pracovníka a danú pozíciu, ako aj jeho mo nostiach.

Zhroma díme doklady potrebné na uzavretie pracovnej zmluvy.Nášmu zákazníkovi predlo íme kompletný personálny materiál.

Pri výbere vhodného pracovníkapomáhame nasledujúcim spôsobom:

Sprostredkovaniepracovnej sily

Výber zamestnanca do vedúcej pozície

Všeobecné sprostredkovanie

Kombinované riešenie

Headhunting je špeciálny druh sprostredkovania pracovnej sily. Táto metódavyh¾adávania sa pou íva pri obsadzovaní pracovných pozícií vy adujúcichšpeciálne odborné vedomosti a zvýšen

Vhodný zamestnanec je priamo zaradený do stavu zákazníka. Za zamestnanca našaspoloènos preberá garancie.

ancov našej spoloènosti. Táto doba sapova uje za skúšobnú a v prípade vzájomnej spokojnosti zákazníka aj zamestnancaje zamestnanec preradený do stavu zamestnancov zákazníka.

iu mieru zodpovednosti. Ide o priamesprostredkovanie.

Pracovník je 3-6 mesiacov v stave zamestn

HUMANCENTRUM

Sprostredkovaniepracovnej silyPrenájompracovnej silyHeadhunting

HR

www.humancentrum.hu

8

Naše referencie

Budapest Bank - GE Money BankCoca-Cola Beverages HungaryEGIS Pharmaceuticals PlcElster LtdFlextronics InternationalInvitel Telecom HungaryKPGM Hungary NCR CorporationOTP Bank Plc.Penny Market Porsche-Inter AutoPraktiker HungaryRichter Gedeon PlcRobert Bosch LtdSamsung Elactro-MechanicsSanofi Aventis - Chinoin Sanyo Airconditioners EuropeSEI Interconnect ProductsSews Automotive Wire HungarySiemens Power Transmission DivisionSony HungaryTakko Fasion T-Com HungaryTesco Supermarkets TNT Express WorldwideToray DeutschlandUnicredit BankUnilever HungaryUPC HungaryVodafone Hungary Yusen Air & Sea Service

HUMANCENTRUM

Sprostredkovaniepracovnej silyPrenájompracovnej silyHeadhunting

HR