Projektzáró rendezvény

2012. október 18.

A MENTORÁLÁS TAPASZTALATAI

Kedvezményezett:Bácsalmás Kistérségi Többcélú Társulás

6430 Bácsalmás, gr. Teleki J. u. 4-8.Projekt címe:

Kistérségi Tartós Munkanélküliek Tranzit Foglalkoztatási ProgramjaSzerződés száma:

TÁMOP-5.1.1/-09/6-2010-0009

Témák:

1. Hogyan valósult meg a mentorálás?

2. Milyen elemek a jól beváltak?

3. Mely elemeknél szükséges változtatni?

4. Összegzés

Mentorálási feladatok a képzési szakaszban

• képzési adminisztrációs ügyekben segítségnyújtás• az ügyfelek egyéni tanulási tervének, módszerének kialakításában

segítség, a tanulási folyamatban tanácsadással közreműködés• tanulást akadályozó problémák (családi, anyagi, utazási, stb.)

elhárításához megoldás keresése a közreműködő szervek, egyéb intézmények bevonásával

• folyamatos információáramoltatás az ügyfelek és a képzők között• a tanulási teljesítmény figyelemmel kísérése, folyamatos motiválás• a képzés utolsó részében részvétel a munkába állásra felkészítésben

Mentorálási feladatok a foglalkoztatási szakaszban

közreműködés a szerződéskötésnél és a hozzá kapcsolódó ügyintézésben

a munkahelyi beilleszkedés elősegítése munkahelyi, munkajogi információk nyújtása, pontosítása

az ügyfeleknél a munkába járást és a munkavégzést akadályozó egyéni

problémák elhárításában megoldás keresése a munkáltató, közreműködő szervek, más intézmények bevonásával

kapcsolattartás a munkahelyi vezetőkkel az ügyfelek lelki, fizikai és egészségi állapotának

figyelemmel kísérése; szükség esetén egyéni tanácsadás folyamatos információnyújtás és motiválás

A mentorok

A mentori tevékenységek az I. szakaszban

Egy mentorálási feladat: adminisztráció

A mentori tevékenységek a II. szakaszban

Mentor és ügyfelei

Mentorálással érintett napok

TELEPÜLÉS

ÜGYFÉL-SZÁM

RÁFORDÍTOTT NAPOK SZÁMAÖSSZESE

NÖSSZESEN ÖSSZESEN

IV. V. VI. VII. VIII. IX. X. XI. XII. I. II. III. IV. V. VI. VII. VIII. IX.11IV – 11IX. KÉPZÉS

11X – 12IX. FOGLALK.

11IV – 12IX.(549 naptári nap)

BÁCSSZŐLŐS

5 11 11 13 13 12 10 5 7 5 6 9 6 7 7 6 7 6 7 70 78 148

MÁTÉTELKE

8 10 19 17 15 15 12 12 12 11 11 10 9 8 10 11 10 11 10 88 125 213

KUNBAJA 8 18 21 16 16 15 22 16 18 14 12 13 11 13 16 15 12 14 15 108 169 277

CSIKÉRIA 4 16 15 7 10 10 8 8 6 4 8 8 9 9 7 6 6 7 9 66 87 153

MADARAS 10 20 21 23 19 20 17 13 16 12 9 9 8 12 11 16 8 10 11 120 135 255

KATYMÁR 10 10 15 20 11 16 16 18 17 13 18 16 16 17 14 15 13 16 14 88 187 275

TATAHÁZA

8 11 11 12 12 11 11 11 13 8 8 8 9 8 9 8 8 8 7 68 105 173

BÁCSALMÁS

12 10 13 12 12 10 11 13 8 7 6 6 7 6 6 5 6 10 8 68 88 156

Összesen

65 fő

106 126 120 108 109 107 96 97 74 78 79 75 80 80 82 70 82 81 676 974 1650

Egy műhelynapi pillanatkép

Bevált elemek

• mentor településenként van, ott élő, 12 főnél nem nagyobb létszámra egy fő

• legalább heti két órában az ügyfelek rendelkezésére áll (valójában bármikor)

• a hivatalok sok segítséget adtak az infrastrukturális háttér biztosításában

• a műhely fontos a feszültségoldásban, szakmai kapcsolatokban, segítségben – bizonyítja: a kistérség is egy közösség

Javaslatok más projektek mentorálási eleméhez

• a mentorok kiválasztása és képzése a projekt kiválasztási szakaszában valósuljon meg

• magasabb óraszámú mentorképzés szükséges• mentorképzés tematikájában nagyobb súlyt kell helyezni az

álláskeresési készségekre• a mentoráláshoz irodaszer (ügyfél dossziék, mentori naplók, gyűjtők,

papír, nyomtatófesték, stb.) és útiköltség, telefonköltség tervezendő• előre szabályozni szükséges a pénzügyi teljesítésigazoláshoz

leadandó dokumentumokat• egyes mentorálási dokumentumokat űrlap formában is

megszerkeszteni, rendelkezésre bocsátani• megfontolandó, hogy a mentorok kiválasztásakor már technikai

adottságok is legyenek (saját számítógép, internetkapcsolat, telefon)