Upload
rachid-essaouiri
View
217
Download
0
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Referentiel Commun GRH_14!03!10
Citation preview
مشترك لتدبير الموارد البشريةالمرجع ال
1
2010أ���� 14مشترك لتدبير الموارد البشريةالمرجع ال
�����وא���א�����
����������א��א�د�א������א��� �א�
2
��א��ز���� !
التحكم الموارد البشرية باإلدارة العموميةفي تدبير استنادا إلى
א�����
3
استنادا إلى نظم معلومات متجانسة ومتواصلة
لدعم اتخاذ القرار من طرف المسؤولين
برنامج لدراسة انطالقة ،2008 سنة برسم وزارةال هذه أعطت ,العمومية باإلدارة البشرية الموارد تدبير سياسة يخص فيما العامة القطاعات تحديث وزارة به تقوم الذي الهام للدور نظرا« e-RH » بـاإلدارة بـالموظفين المتعلقـة لمعطيـات لأمثل يضمن تحكما أحسن واستغالال سالذي و : المبادئ المديرية -1 :والمبني على العمومية
كل ما هو مشترك بين الوزاراتتعاضد: (Mutualiser) التعاضد•Normaliser) التنميط• نظام التواصل المشترك بين الوزارات تنميط : ( البشرية هاالحفاظ على استقاللية كل إدارة في تسيير موارد : االستقاللية
א���
4
نظام التواصل المشترك بين الوزارات تنميط : التنميطالبشرية هاالحفاظ على استقاللية كل إدارة في تسيير موارد : (Autonomie) االستقاللية•:ين أساسين محور -2 �א�א�د�א�����א� �� ��א���������א������א�������������א���
Infocentre RH
ا������ ��دارة ا������و�� ���� ����ك ���� ا���ارد ����ارد ا������ ���� ���� %$�م "�!�ة �� ����� ��آ�&�.�� ����* ��1!� ! 0 ا�/�ذ ا�-�ارات��دارة ا������، وا��* (�)�ن
البشرية في اإلدارة العموميةتنميط المساطر المتعلقة بتدبير الموارد وتوحيد المفاهيم � تحسين جودة المعطيات المتعلقة بالموارد البشرية� مالئمة نظم المعلومات المتعلقة بالموارد البشرية للقطاعات �
��א�����������א�א�د�א������אاألهداف
5
)interopérabilité(الوزارية مالئمة نظم المعلومات المتعلقة بالموارد البشرية للقطاعات � .باللغتين العربية والفرنسية خالل وضع دليل عبر اإلنترنيتاالستجابة لمتطلبات المشرفين على تدبير الموارد البشرية من �
���������א��א د�א����א�����א�
��א�Concepts RH) موارد البشريةللمفاهيم مجموعة من الدالئل التي تحتوي على ����������א�א�د�א������א مساطر و ( Nomenclatures RH) موارد البشريةبالتدبير إضافة إلى الصنافات المرتبطة لا ) ، .مجالهذا ال في والمختصين المشتركة بين الوزارات لصالح المدبرين
6
Phase Phase 22
א��אد�א������دليل مفاهيم•بتدبير المواردمعجم للمعطيات المتعلقة •المعجمالصنافات المرتبطة بهذا •
الموارد البشريةدليل المساطر اإلدارية في تدبير •هذا المرجعنظام معلوماتي لتدبير ونشر •اإللكتروني بين القطاعات المعنيةبروتوكوالت التواصل •
المكون 3 المكون 12المكون
1المكون العربية والفرنسية تين غلمفهوم بال 106يتكون من �W الموارد البشريةدليل مفاهيم• المفهوم تعريف �:يتضمن القانونية المراجع � التعاليق � الجذاذات المرتبطة �
��א�����������א�א�د�א������א
7
الجذاذات المرتبطة �Dictionnaire de données) معجم المعطيات• جمع المعطيات المرجعية الضرورية ألجل : ( لموارد البشريةابوضع قاعدة معطيات خاصة مجموعة من المعطيات الموحدة لكل القطاعات الوزارية : (Nomenclatures) الصنافات•
��ɼå·[�ëçÁ�ä��çÅg�\ádoå°�Úhæ®� اإلدماج: مومفهنموذج بطاقة حول Ô[�ëçÕÙÁÔ[�åàCÏ\¡û[�ê[�a�¹�®ÍtÕ·[�r\Ø�aB��\��è�\�]�Û\½Ü�¯a�ÚáÕÍÜ�ä]�F �æ�oH �ÚÌا�������Êæ����á¼008G58G1���æ\hc4��ß\dÁ�1377�C24���æ[�È1958�BëçØåÙÁÔ[�ëÉç¼åÕÔ�Û\ÁÔ[�è�\�÷[�Û\½ÝÔ[�ß^�c��I �ê�\·[50H�� �ع وزاريا��ا� �� ��� ا�����آ� �� ا��زارات أو ا����� ������ ا��ا
��א�����������א�א�د�א������א 1المكون
8
�ع وزاري �� ��� ا�����آ� �� ا��زارات أو ا����� ������ ا��Þѳ�ʼåÙÕÔ�ÎtÕ·[�ß]�eÕčæ�âo\Ø�a�êا[�û\c�ÎtÕ·[�\ác�¹�\�a�Îc\čØ�ëçÁ�åÕÔ�ëçØ\½ÝÔ[�Ö�\¡[�\áçÕÀ�¹�ã\�a�� èÕ�÷[��ÝÀ��æ\g�r\Ø�û[ ��� �Ø÷\c�¹�[�à�Û\½ÝÔ[H�\ÙÐ��¹�ëÔ\s�×å���Û\½Ü�è�\�]��\���æ�o��çs�F�çÉÝhÔ[�âÜbÈ�Úhæ�r\Ø�a�®É¼å·[�®çÝÁ·[ا��� Þѳ�\�æ]�r\Ø�a�ß[åÀ÷[�Þæ�Ì\Áh·[��ÉÝc�Û\½ÝÔ[ Þѳ�ß]��kôæ�r\Ø�û[�ìÕÀ�ëçÁ�åÔ[�ëæ[�û[�®É¼åÙÕÔ�C�çÅg�ê[�û[�ä]�\�û[�ëo�Ô[ä�ëdg�Ô[ä�ÚÌ�Ô[ä�èÔõ�h�õ[BHH è�\�÷[�Û\½ÝÔ[ëçÁ�åÔ[Ï\¡û[ʼå·[ ا������ا���اذات
:مسطرة، تتضمن كل منها على 80أآ�� �� جذاذة توصيف المسطرة•جذاذة مفصلة لمراحل المسطرة •جذاذة قواعد تدبير المسطرة•
2 مساطر التدبيرالمكون ��א�����������א�א�د�א������א
برتوكوالت التواصل
9
ين مختلف النظم المعلوماتيةطريقة التواصل ب برتوكوالت التواصل
دات���ـــــ�ة :���ذج ���� ��ل ���ة ا�������� ء ��� ا�� ����� ا ا���!�� �������� �ا�� ا����ص ا���ا��و��� ا����������م ������م ��ط ا������ا����م ا������ 1�� (ا���ن �� ا��� ا�(�)�ت '&% -ا#"� !�� �ف.)إ����ت درا�� ����ت ا� - ���" %*�+" �,�- -(232 ا��1هــ. - �56 أ). - M001"�7 - �2د ا��+�*% -
R01R03R34R35 2.*� ا����(� �(;�ر أ). �56ا#"� !�� �فا���7��� ا����(� وا� ��2ء ا����(� !���8ت ا�
M002R33R36
��א�����������א�א�د�א������א2 المكون
10
M002R36 3<7 ا����(� "A�لا#"� !�� �ف�����(� ا?و�< وا=� �7ء ا�M003
R08 � أو�< ا� �7ءا#"� !�� �ف"�D-�E> ا� ��Cل أ). "� ا���7��� ا����(� إ��Bر4)�����M004
R33 . �2م ��Dدة ��% ا��8�، ا��F+� "�ا���5F& ;�ء، و�+2 ا� Mد�3<، ا���آKي !��&F. ا�N=ار ا�N د���B�3�32 �� ا� �در ا�دار�3 ا��" �E� ا���"��Bلا#"� !�� �ف.ا���C M007ا��� ا�M008M009
R04R06R07 6�B- �� ا�� ��O وإ��5ر ا����(+Bإ-��ما#"� !�� �فا�� �" �� M005ا��8� ا��F+� رأي إ�Q إ�P,� ا����O ��ف "� ا�R05 ���S !��7 ا����O ا� (�قا#"� !�� �ف!���B. ا=� (�ق "(;� إ�2اد7
M006 � ,�دي، )232 "� إ�2اد8)- T+! ت�8Bا��. U V- % +" >��" ار إ�2اد�N �� 3 ;��( آ�". ا���ا#"� !�� �ف.ا��XY�Z���! �!��8 "�,�7 ا��زاري ا��Vزن إ�Q وإر���S ا� [�( XY�Z�ا�(M010P001
P002
R09R10R11 9،��Nة "�ا��M- وا��)�ع Qزن .!�� �ف ا#"� إ��Vا��زاريا�
(T.M)
.*� !�� ا��� ا�
��אالمكون 3�����������א�א�د�א������אمرجع المشترك لتدبير الموارد المحتوى صيغة محينة ل نشر قصد عبر األنترنيت إلكترونية بوابة يتعلق األمر بإنجاز ضمان استمرار يته باللغتين العربية والفرنسية لالبشرية وتطوره
11
2المكون 1المكون א��אد�א������دليل مفاهيم•
���א��ز�
3المكون 2المكون א��אد�א������دليل مفاهيم•البشريةدليل للمساطر اإلدارية في تدبير الموارد •المرتبطة بهذا المعجمالموارد إضافة إلى الصنافات معجم للمعطيات المتعلقة بتدبير •
المرجعلتدبير ونشر هذا نظام معلوماتي •القطاعات المعنيةبروتوكوالت للتواصل اإللكتروني بين •
ال
لتدبير شترك جع الممر
لبشريةلموارد اا �������ا������ ا����� ا�����ا����ت �����
��� و�������و���������
13
لتدبير شترك جع الممر
لبشريةلموارد اا
ا���ا��������� باالنخراط رهينإن نجاح هذا الدليل المشترك باالنخراط رهينإن نجاح هذا الدليل المشترك والفرقاءالكلي لجميع المعنيين
و���
شكرا
14
شكرا