DESTAQUE DO DIA3SÁBADO, 14 DE ABRIL DE 2012 A GAZETA

SETOR DE PETRÓLEOVEJA O QUE É PRECISOPARA CONQUISTAR A VAGAEspecialista dá 5 dicas para quem quer entrar nesse mercado

DINÁ SANCHOTENEdsanchotene@redegazeta.com.br

A Petrobras anunciou re-centemente que vai con-tratar mais de 22 mil pro-fissionais até 2015, dosquais 900 vão atuar no Es-pírito Santo. É bom lem-brar que as contrataçõesna estatal são feitas pormeio de concurso público.Mas o mercado não se res-tringe apenas à compa-nhia. Isso porque existemdiversas organizações depequeno e grande porteinstaladas no país.

Por conta disso, o mer-cado está aquecido e ofe-rece salários elevados.Mas, afinal, o que um pro-fissional precisa ter paraconseguirumempregones-saáreatãoaquecida?Sópa-raseterumaideia,90%dascontratações estão no setorde petróleo e gás.

Segundo a consultoraem recrutamento da NESGlobal Talent, Renata Ser-rano, pesam a experiênciaprofissional e a bagagemacadêmica. Renata desta-caqueosprofissionaisnãopodem esquecer que essemercado é global e que asempresas podem atuar aoredor do mundo.

A consultoria é umaempresa global especiali-zada em soluções de mãode obra para os diversossegmentos da Engenhariae com escritórios em maisde 40 países

“Há vagas em várias em-presasquebuscamlicitaçãoparaexplorarpetróleoegásem nosso país. E as chancesestãodisponíveisempeque-nas, média e grandes com-panhias. Novas descobertase notícias de desenvolvi-mento fazem com que oBrasil seja procurado cadavez mais por estrangeiros”.

A especialista lembraque,alémdosengenheiros,as empresas precisam deprofissionaisdeáreasdees-truturação. “Os iniciantesprecisam fazer estágio e in-

vestir na boa qualificação.Já aqueles que estão nomercadodevemapostarnaexperiência”, orienta.

O professor do curso deEngenharia de Petróleo daUVV, José Luiz Gasparini,lembra que quanto maior aempresa, mais exigente se-rá a seleção. Por isso, é im-portante ter boa formaçãotécnica e inglês fluente.

“A contratação vai de-pender de um conjunto defatores.Emgeral, as vagasacabam não sendo preen-chidas e as empresas pre-ferem não contratar doque enfrentar algum tipode problema”, avaliou.

Ivo Passini, aluno docurso, vai se formar em ju-nho e percebe o aqueci-mento do mercado e a altaconcorrência.Elepretendefazer um concurso da Pe-trobras e processos seleti-vos em outras empresas.

GABRIEL LORDÊLLO

Ivo Passini, aluno de Engenharia de Petróleo, empenha-se nos estudos para as seleções que serão abertas

Prominp:prazo sóaté amanhã

Estão abertas até ama-nhã as inscrições para oPrograma de Mobilizaçãoda Indústria Nacional dePetróleo e Gás Natural(Prominp). Os interessa-dos devem acessar o sitewww.prominp.com.brpara se inscrever.

A oferta é de 11.671 va-gas, sendo 387 para o Es-pírito Santo. Há oportuni-dades para cursos gratui-tos para profissionais denível básico, médio, técni-co e superior.

Os cursos do Prominptêm como objetivo aten-deràdemandapormãodeobrada indústrianacionalde petróleo e gás, com aimplementação dos em-preendimentos do setorno Brasil previstos para operíodo de 2012 a 2013. Aprevisãoaté2015édequea necessidade de qualifi-cação adicional seja de212.600 pessoas.

Já a Petrobras encerraamanhã as inscrições paraocargodetécnicodesegu-rançajúnior.São31vagas,das quais duas para o Es-pírito Santo. O salário bá-sico é de R$ 1.857,49 comgarantia de remuneraçãomínima de R$ 2.896,02.As inscrições devem serfeitas pelo endereçowww.cesgranrio.org.br.

OS PASSOS PARA SE CHEGAR LÁ

1 Exponha seu ladotécnico na entrevista:

O importante é lembrarque o mercado depetróleo e gás é global enão local. Por conta disso,são utilizados outrosmeios, como Skype,telefone e e-mail comoferramentas utilizadas nahora da empresa“conhecer” o candidato.Procure valorizar suabagagem acadêmica ecultural. Ter boasreferências tambémcolabora para o sucesso.

2 Inicie cedo osestudos: O que mais

conta é a experiência. Porisso, certificaçõestécnicas, experiências detrabalho e cursoscomplementares, noBrasil e exterior, são osaspectos mais relevantes.Para quem estácomeçando, conseguirum estágio em uma

empresa da área é umbom passo e serve comoabertura de portaspós-formação.

3 Mostre o seu inglês:O inglês é

fundamental. Por setratar de um mercadoglobal, dentro de ummesmo projetoencontram-seprofissionais dediferentesnacionalidades.

4 Tenhadisponibilidade para

viajar e morar fora:Quem pretende ingressarem uma empresa deenergia deve saber quedisponibilidade para viajaré fundamental, sobretudopela dinamicidade dasoperações.

5 Curta se relacionarcom diferentes

culturas: A diferença

cultural pode ser umgrande choque. Muitosbrasileiros, por exemplo,acabam trabalhando emempresas britânicas,chinesas, ou emquaisquer outras quepossuam um método detrabalho diferente aoque o profissional estáacostumado. Isso podeacabar dificultando oseu desempenhoprofissional. Ofuncionário deve estarpreparado para passarsemanas longe de casa.Neste caso, capacidadede adaptação aoambiente e foco emseus objetivos sãoferramentasimprescindíveis capazesde auxiliar o profissionala se manter distante porum longo período.

Fonte: Renata Serrano,consultora em recrutamento daNES Global Talent.

PROMINPSite de inscrição:www.prominp.com.brPrazo: Até as 23h59 de amanhã.Vagas: 11.671 oportunidades,sendo 387 para o Espírito Santo.Cidade onde haverá cursos:Aracruz, Guarapari, Linhares, SãoMateus, Serra e Vitória.Taxas: Para os cursos de nívelbásico, custa R$ 25. Nos níveismédio e técnico, R$ 42. Para asnível superior, o valor é deR$ 63,00.CONTINUA pág. 04

Documento:AGazeta_14_04_2012 1a. SABADO_CA_03EmFoco_3.PS;Página:1;Formato:(274.11 x 381.00 mm);Chapa:Composto;Data:14 de Apr de 2012 15:57:25