Reporte de sostenibilidad fundemas 2012

Memoria de Sostenibilidad 2012FUNDEMAS

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Calle El Pedregal, Edificio FEPADE/ISEADE 2° nivel,Antiguo Cuscatlán, La Libertad, C.A.

Tel: 2212-1799 Fax: (503) 2212-1798www.fundemas.org [email protected]

REPORTE DESOSTENIBILIDAD

2012201220122012

FUNDEMAS @fundemas


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La elaboración de esta Memoria de Sostenibilidad responde al compromiso que la Fundación Empresarial para la Acción Social ha decidido tomar con el objeto de comunicar su gestión anual de manera transparente a sus grupos de interés y a la sociedad en general. El período cubierto por esta memoria es el comprendido entre el 1 de enero de 2012 hasta el 31 de diciembre de 2012.

La memoria de sostenibilidad del 2012 es el segundo ejercicio que FUNDEMAS realiza bajo el formato de creación de Reportes de Sostenibilidad Bajo Metodología GRI. La cual incluye la información en los ámbitos económico, social y ambiental de la Fundación.

El contenido de la memoria se ha preparado en base a la Guía para la Elaboración de Reportes de Sustentabilidad del Global Reporting Iniciative (GRI), versión G3, y representa el esfuerzo de todos los profesionales y de cada una de las áreas de trabajo de la Fundación, quienes cooperaron con su experiencia.

En los indicadores de desempeño reportados se resguardaron los principios de pertinencia, materialidad, rigurosidad y claridad de la información, considerando las expectativas de información de los stakeholders de los colaboradores, resaltando los puntos estratégicos y relevantes para la Fundación.

Acerca de la Memoria


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ACERCA DE LA MEMORIA PÁG 3

CONTENIDO PÁG. 4

MENSAJE DE LA PRESIDENTE PÁG. 6

¿QUÉ ES FUNDEMAS? PÁG. 8

EJES DE LA RSE PÁG. 9

ÁREAS DE TRABAJO DE FUNDEMAS PÁG. 10

MAPA ESTRATÉGICO PÁG. 12

GRUPOS DE INTERÉS PÁG. 13

GOBIERNO CORPORATIVO PÁG. 13

ASAMBLEA GENERAL DE MIEMBROS PÁG. 15

JUNTA DIRECTIVA PÁG. 16

MIEMBROS DE FUNDEMAS PÁG. 18

PÚBLICO INTERNO DE FUNDEMAS PÁG. 21

ALIANZAS ESTRATÉGICAS PÁG. 23

FUNDEMAS CERTIFICADO BAJO LA NORMA ISO 9001:2008 PÁG. 26

COMUNICACIÓN CON PÚBLICOS DE INTERÉS PÁG. 28

RECONOCIMIENTOS PÁG. 30

INNOVACIONES DE FUNDEMAS DURANTE EL AÑO 2012 PÁG. 31

PARTICIPACIÓN DE FUNDEMAS EN ENCUENTROS EMPRESARIALES PÁG. 33

IMPACTO SOCIAL 2012 PÁG 35

IMPACTO AMBIENTAL 2012 PÁG 67

IMPACTO ECONÓMICO 2012 PÁG. 71

INDICE


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“Satisfacer las necesidades de las generaciones presentes sin comprometer las posibilidades de las del futuro para atender sus propias necesidades”; de esta manera fue que la Organización de las Naciones Unidas, en el año de 1982, definió lo que debería de ser una de las principales prioridades a lograr por los países a nivel mundial, nos referimos al desarrollo sostenible, concepto que es cada vez menos ajeno al entorno de negocios, gracias al movimiento mundial de la cultura de la Responsabilidad Social Empresarial.

Con el fin de apoyar a alcanzar ese compromiso global, FUNDEMAS se propuso difundirlo e impulsarlo en nuestro país, a través de acciones que incentiven la generación de un equilibrio entre la actividad económica, social y ambiental. Así entendida, la responsabilidad social implica un cambio cultural y de paradigma, a través del cual la empresa busca no solo la propia sostenibilidad, sino la de toda la sociedad, en una relación sinérgica. Y a cambio atrae y retiene talentos y obtiene una sólida reputación, ventajas a nivel de competitividad, la legitimidad para operar, relaciones permanentes y de confianza con sus grupos de interés y mejores resultados en general.

A lo largo de nuestros 13 años de existencia, asumimos el reto de liderar iniciativas de responsabilidad social, involucrando al sector empresarial de nuestro país y a su vez contribuyendo al desarrollo sostenible. El año 2012 no fue la excepción, y gracias al incondicional apoyo de nuestras empresas miembros, organismos de cooperación internacional, de los integrantes de la Junta Directiva y al equipo de colaboradores de FUNDEMAS, implementamos una serie de programas que permitieron dar nuestro aporte a la sociedad salvadoreña, así como generar oportunidades para mejorar las condiciones de vida de los menos favorecidos, desde donde se impulse la conciencia ambiental y donde el crecimiento económico va de la mano con la responsabilidad social de las pequeñas, medianas y grandes empresas.

En el ámbito económico, a lo largo del 2012, realizamos acciones que nos permitieron destacar los beneficios de la RSE y sus impactos en la competitividad, que son palpables y valorados en cualquier parte del mundo.

Durante el año de este reporte se atendieron 2,569 personas, representantes de diferentes empresas, fundaciones y universidades quienes mediante talleres, foros, capacitaciones y autoevaluaciones como INDICARSE comprendieron, implementaron y viven los beneficios de la RSE. Destacándose así la séptima Conferencia Centroamericana

RSE Nuestro aliado hacía el desarrollo

sostenible

Elena María de Alfaro

Mensaje Junta Directiva 2012-2013

Mensaje de la Presidente


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de Responsabilidad Social Empresarial, CONVERTIRSE 2012, la que bajo la temática de “Desarrollo Sostenible, meta para las empresas responsables” nos permitió enfatizar y recordar a los empresarios de la región que las sociedades, a nivel mundial demandan, el apoyo del sector empresarial para lograr el crecimiento sostenible en sus respectivos países. Así mismo se conocieron mejores prácticas, se generaron redes y se identificaron mecanismos de cooperación.

Con el propósito de incorporar a las PYMES a esta estrategia de desarrollo, consolidamos el proyecto “Mejora del desempeño de las PYMES Centroamericanas, implementando prácticas empresariales responsables” en alianza con el Banco Interamericano de Desarrollo (BID). Este proyecto realizado en conjunto por la Red Centroamericana de RSE, INTEGRARSE, impactará a más de 140 empresas PYMES de la región, permitiéndoles mejorar la competitividad e incrementar las oportunidades del mercado, mediante la implementación de medidas de RSE, especialmente en aquellas que forman parte de la cadena de valor de grandes empresas. También se puso en marcha el mecanismo de autoevaluación para PYMES, con el que identificaremos el estado actual y las principales oportunidades, en materia de RSE.

Además, durante el segundo año de ejecución del proyecto “Comunidades Sostenibles: Empresarialidad y Generación de Empleo”, pudimos incidir en la reducción de dos de los principales problemas sociales que afrontamos: la violencia y el desempleo. Gracias a nuestros aliados Asociación La Escalón y la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID), estamos haciendo la diferencia en nueve comunidades marginales de la Colonia Escalón. Este trabajo en conjunto nos permitió que en el año 2012 y en dichas comunidades, pudiésemos crear 75 microempresas, desarrollar 97 ideas de negocios, habilitar a 201 personas y crear 166 empleos.

Esta iniciativa y alianza generaron nuevas fuentes de empleo y ayudaron a impulsar el desarrollo local a través de la participación de las comunidades y de las empresas de la Colonia Escalón, reduciendo así los índices de inseguridad, y dando un paso más hacia una sociedad basada en la igualdad de oportunidades para sus integrantes.

Como parte de nuestro compromiso con las presentes y futuras generaciones, impulsamos el programa de educación ambiental

“Limpiemos El Salvador”, a través del que buscamos concientizar, formar y activar a la población Salvadoreña sobre la necesidad de rescatar y conservar nuestro medio ambiente a través de acciones directas, inmediatas y responsables. Durante su primer año de ejecución logramos capacitar a 1,512 maestros, quienes fueron formados en metodologías innovadoras y lúdicas, sobre cómo cuidar el ecosistema. Estos maestros, a su vez, trasladaron lo aprendido a más de 60,000 estudiantes de las escuelas públicas, a quienes se les inculcó una serie de valores, entre ellos, el respeto, la protección y sobre todo, la convivencia armoniosa entre la fauna y la flora de nuestro país.

Limpiemos El Salvador, desde su nacimiento, ha sido apoyado por el sector privado. Gracias a su valiosa visión de desarrollo, las empresas aliadas han contribuido por cambiar la realidad ambiental en diferentes puntos del país. Mención y agradecimientos merecen los más de 5,000 voluntarios que nos han acompañado y colaborado en nuestras diferentes jornadas de capacitación y limpieza, las cuales se han destacado por la entrega, dedicación y compromiso por mejorar el ecosistema de El Salvador.

Finalmente me place informarles que a partir del año reportado se constituyó legalmente la Fundación INTEGRARSE formada por nuestras 5 organizaciones hermanas de la región, y que durante los años 2012-2014 será presidida por FUNDEMAS. INTEGRARSE nace con la misión de “Propiciar una sociedad centroamericana sostenible e inclusiva a través de la acción conjunta, apoyando al empresariado a implementar estrategias de desarrollo de negocios responsables”. Este logro regional augura a las empresas miembros de la red la posibilidad de contribuir a la tan esperada y necesaria integración centroamericana.

El camino hacia el desarrollo sostenible sigue siendo largo, pero no inalcanzable. Lo hemos comprobado en los 13 años de existencia de FUNDEMAS y lo seguiremos impulsando al lado del sector empresarial, de las gremiales, de la academia, fundaciones, gobierno, cooperación internacional y con cada persona comprometida con El Salvador.

“(…) Se va difundiendo cada vez más la convicción según la cual la gestión de la empresa no puede tener en cuenta únicamente el interés de sus propietarios, sino también el de todos los otros sujetos que contribuyen a la vida de la empresa: trabajadores, clientes, proveedores de los diversos elementos de producción, la comunidad de referencia (…)”

Benedicto XVI, Caritas in Veritas, 2009


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La Fundación Empresarial para la Acción Social, FUNDEMAS, es una organización sin fines de lucro, creada en el año 2000 con el objetivo de contribuir al desarrollo económico y social sostenible de El Salvador, promoviendo la cultura de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y el Emprendedurismo.

VISIÓNSer la fundación empresarial líder que difunde y promueve la adopción de valores, políticas y prácticas de RSE para lograr la competitividad de las empresas y el desarrollo económico y social sostenible de El Salvador.

MISIÓNPromover una cultura de Responsabilidad Social Empresarial, RSE; y comportamientos emprendedores que agreguen valor y competitividad a las empresas, a la comunidad y al país.

DEFINICIÓN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (RSE).

FUNDEMAS define la RSE como la “forma de hacer negocios competitivos, permitiéndole a las empresas incorporar políticas y prácticas en beneficio de los accionistas, los colaboradores, la comunidad, el medio ambiente y su cadena de valor, a través de la adopción de medidas alineadas a su estrategia de negocios, contribuyendo así al desarrollo sostenible.”

La RSE va más allá de la filantropía o de la caridad, implica un involucramiento real de las empresas en la toma de decisiones estratégicas e inteligentes que generen conceptos y valores que sirvan de referencia a todos los miembros de una comunidad.

Adoptar la RSE en el pensamiento estratégico significa integrarla en la toma de decisiones y en la gestión empresarial, con el fin de agregar valor al negocio y a la sociedad en su conjunto.

¿Qué es ?


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Es la dirección de la empresa basada en la transparencia, equidad corporativa, rendición de cuentas y aspectos económicos, sociales y ambientales.

EJES DE LA RSE: para facilitar la adopción de políticas y prácticas de RSE, FUNDEMAS ha identificado y definido siete ejes de acción que pueden ser implementadas por las empresas, tanto en su nivel interno como externo. Estos siete ejes de RSE son:

Es el capital humano de la empresa, el cual debe ser motivado con políticas y prácticas responsables, fomentando condiciones de trabajo favorables que generen productividad, competitividad y bienestar familiar.

Es el desarrollo de una relación de confianza entre la empresa y sus clientes, basada en integridad, justicia, honestidad y respeto a la libre competencia.

Es el compromiso de la empresa para mantener equilibrio entre sus operaciones, el uso de los recursos naturales y el impacto al medio ambiente.

Corresponsabilidad de la empresa, hacia el desarrollo local en materia económica, social y ambiental que involucre a las comunidades cercanas o grupos vinculados a su actividad productiva.

Es la construcción de relaciones transparentes y duraderas con quienes proporcionan productos y/o servicios; basada en la cooperación, transferencia de conocimiento y trato justo.

Es el alineamiento entre el interés empresarial y el interés público para propiciar el desarrollo económico, social y ambiental del país donde opera la empresa.

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FUNDEMAS brinda una variedad de servicios, a través de los cuales acompaña al sector empresarial de El Salvador para promover la RSE dentro de su gestión de negocio. Estas áreas de trabajo son:

A) FOMENTO DE LA CULTURA DE LA RSE: A través de la Unidad de Servicios Empresariales, FUNDEMAS facilita a sus empresas miembros y otras organizaciones interesadas en impulsar la RSE, un modelo de gestión, servicios de consultorías, capacitaciones, foros, charlas, talleres, visitas de campo, mentorías y otras herramientas que permitan identificar el nivel actual de la RSE y oportunidades de mejora para las empresas.

B) EMPRENDEDURISMO:FUNDEMAS cuenta con los derechos de uso del programa internacional EMPRETEC, el cual se basa en una metodología diseñada por la Conferencia de las Naciones Unidas para el Comercio y el Desarrollo (UNCTAD) y que tiene como objetivo el fortalecimiento de comportamientos emprendedores de personas que forman parte o son dueños de una empresa, que desean crear o fortalecer su propio negocio.

Áreas de trabajo de FUNDEMAS


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“Comunidades Sostenibles: Empresarialidad y Generación de Empleo”: es un proyecto que busca influir en el desarrollo integral de nueve comunidades en vías de desarrollo de la Colonia Escalón. Bajo una misma visión, FIDES/FUNDEMAS, la Asociación La Escalón y la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID) se unen en el año 2010 para contribuir a la generación de empleo en un entorno de equidad de género, mediante el fomento de la inserción laboral, la creación y mejora de la competitividad de las empresas MYPES. Este proyecto tendrá un periodo de ejecución de cinco años.

“RSE en la Cadena de Valor”: proyecto regional realizado en conjunto con el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y la Agencia Alemana de Cooperación Internacional (GIZ); a través del cual se busca fortalecer la competitividad de las PYMES proveedoras de grandes empresas, mediante la implementación de un modelo de gestión de RSE. A través de este programa las PYMES participantes podrán mejorar su desempeño, incrementar sus oportunidades de acceso al mercado, reducción de costos operativos, entre otros beneficios.

“Limpiemos El Salvador”: es un programa de educación ambiental, que nace con el objetivo de “contribuir a la generación de un cambio de cultura que permita tomar acción directa en beneficio de nuestro medio ambiente para la reducción del impacto del cambio climático, desastres naturales y enfermedades, por falta de salubridad mediante acciones de concientizar, formar y activar a la población Salvadoreña”. Fue fundado en el año 2011 con el apoyo de 54 organizaciones.

C) PROYECTOS VINCULADOS A LA RSE: con el fin de brindar alternativas para que las empresas formen parte de iniciativas innovadoras de RSE, FUNDEMAS gestiona y ejecuta diferentes proyectos, para los cuales cuenta con el apoyo de organismos de cooperación internacional o de diferentes empresas salvadoreñas, entre los que se pueden mencionar:


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Empresas socialmente responsable, competitivas y comprometidas con el mejoramiento de la sociedad

Promover una cultura de Responsabilidad Social Empresarial, RSE y comportamientos emprendedores que agreguen valor y competitividad a las a empresas, a la comunidad y al país

Ser la fundación empresarial lider que difunde la adopción de valores, políticas y prácticas de RSE para lograr la competitividad de las empresas y del desarrollo económico y social sostenible de El Salvador.

MISIÓN

VISIÓN

PROPUESTA DE VALOR

MAPA ESTRATÉGICO DE FUNDEMAS

Perspectiva financiera

1) Asegurar la Sostenibilidad Financiera2) Maximizar los recursos

1) Construir a la RSE como el centro de FUNDEMAS2) Reforzar la capacidad3) Fortalecer las relaciones con gremiales e instituciones públicas y privadas.

1) Ejecutar proyectos mediante UdeG2) Sensibilización, difundir y promover los principios y practicas de RSE3) Ofrecer al mercado productos y servicios (Consultorias, Implatación, Capacitación y Eventos)4) Racionalizar paquetes de membresía

Perspectiva de socios y comunidad

Perspectiva de socios y comunidad

OBJETIVOS ESTRATÉGICOSPERSPECTIVAS ESTRATÉGICAS

FUNDEMAS dirige sus acciones en base a sus principios fundamentales de Visión y Misión, las que brindan las líneas guía para cada una de sus relaciones con sus públicos de interés, ya sean empresas, gremiales empresariales, agencias de cooperación internacional, entre otros. El mapa estratégico de FUNDEMAS se resume a continuación:


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FUNDEMAS realiza diferentes acciones para impulsar la cultura de la RSE, considerando su impacto y las relaciones a largo plazo con los diferentes grupos de interés con lo que se relaciona. Por esa razón ha identificado sus públicos de interés más importantes para lograr el éxito de su tarea de interiorizar el concepto y los beneficios de la responsabilidad social empresarial, gracias a ello FUNDEMAS pudo llevar a cabo talleres, eventos, proyectos, consultorías entre otras acciones. Para el año 2012 los públicos de interés de FUNDEMAS fueron:

El Gobierno Corporativo de FUNDEMAS está ejercido en primer lugar por su Asamblea General de Miembros, quienes representan la autoridad máxima de la Fundación y la cual está integrada por la totalidad de los miembros fundadores. La Asamblea General de Miembros de FUNDEMAS se reunirá ordinariamente una vez al año y Extraordinariamente cuando los miembros de su Junta Directiva así lo dispongan.

Así mismo, la Asamblea General de Miembros es secundada por su Junta Directiva, conformada por líderes empresariales y profesionales en diferentes ámbitos de la economía nacional, quienes se reúnen en períodos cortos no mayores a un mes, para guiar y facilitar la toma de decisiones de la Fundación, fomentar la RSE y cuya implementación es ejecutada por el equipo operativo de la organización. FUNDEMAS posee la siguiente estructura organizacional:

GRUPOS DE INTERES

GRUPOS DE INTERÉS PARA FUNDEMAS

ColaboradoresINTERNOS

EXTERNOS

Miembros

Instituciones de Educación superior

Empresas No Miembros

Agencias de cooperación internacional

Instituciones deGobierno

Aliados Internacionales

Gremiales Empresariales

Medios de Comunicación

ONG´s

Consultores e Instructores

Junta Directiva

GOBIERNO CORPORATIVO


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ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

Asamblea General de Miembros

Junta Directiva

Directora Ejecutiva

Auditoria externa de Calidad

Auditoria Fiscal y Financiera

Gerente de Servicios Empresariales

CoordinadoraProyectc BID

CoordinadoraPrograma Limpiemos

El Salvador

Gerente de Comunicaciones

Gerente Administrativo Financiero

Ejecutiva RSEEjecutiva RSE

Gestora de Calidad

Asistente ProyectoBID

Técnico Creación yFortalecimiento de

PYMES

Técnico Empleabilidad

Gestor de Empleo

TécnicoComunicacionesy Redes Sociales

Recepcionista

Coordinador ProyectorComunidades Sostenibles


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Durante la Asamblea General de Miembros FUNDEMAS incorporó a 10 nuevos miembros comprometidos a impulsar la RSE, en beneficio de El Salvador, los cuales fueron: Aseguradora Suiza Salvadoreña (ASESUISA); LEGISCORP; AVIANCATACA; Casco Safety; Constructora DISA; Distribuidora de Electricidad S.A de C.V (DELSUR); El Diario de Hoy; INTRADESA y TRANSACTEL como miembros corporativos; y como miembro individual la Arquitecta Iris Ivette de Romero.

Asimismo, durante la sesión se juramentó a la junta directiva de FUNDEMAS para el período 2012 – 2014, la que contará con la participación de 16 directores, de los cuales 6 toman cargo dentro de la Junta Directiva de FUNDEMAS, por primera vez, mientras que el resto repite su participación para un nuevo período.

ASAMBLEA GENERAL DE MIEMBROS

Asamblea General de Miembros 2012


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FUNDEMAS es liderado por un grupo de líderes empresariales, en diferentes sectores productivos del país, quienes aportan su conocimiento y experiencia para impulsar la cultura de la RSE en El Salvador. La junta directiva de FUNDEMAS para el período 2012 – 2014 está conformada por:

FUNDEMAS es liderado por un grupo de líderes empresariales, en diferentes sectores productivos del país, quienes aportan su conocimiento y experiencia para impulsar la cultura de la RSE en El Salvador. La junta directiva de FUNDEMAS para el período 2012 – 2014 está conformada por:

Elena María de AlfaroPresidente

Francisco José Escobar ThompsonVice-Presidente

Carlos Quintanilla SchmidtSecretario

Juan ValienteTesorero

Gracia María RossiDirectora

Claudia Simán de GattásDirectora

Aldo VallejoDirector

Arturo Xavier Sagrera PalomoDirector

Jaime GuevaraDirector

Tomás Regalado PapiniPro - Secretario

Miguel Ángel PeñalvaPro-Tesorero

Daniela Gadala MaríaDirectora

Guillermo RodríguezDirector

Alberto TriulziDirector

Carlos BorgonovoDirector

Gustavo HerodierDirector

JUNTA DIRECTIVA FUNDEMAS 2012 – 2014


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Cabe destacar que la Junta directiva de FUNDEMAS se caracterizada por:• Ser la principal guía y tomador de decisiones estratégicas para el adecuado funcionamiento de la

fundación y para impulsar la cultura de la RSE.

• El Presidente de la Junta Directiva no ocupa ningún cargo ejecutivo dentro de la fundación.

• Cada uno de los miembros de la Junta Directiva ha asumido su cargo de manera voluntaria y sin recibir ninguna retribución económica a cambio.

• La Junta Directiva de FUNDEMAS está compuesta por 17 profesionales, de los cuales cuatro corresponden al género femenino y los 13 miembros restantes corresponden al género masculino.


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1. AGRISAL

2. AES El Salvador

3. AFP CONFIA

4. Agroindustrias e Inversiones, S.A

5. AMANCO de El Salvador

6. American Industrial Park. S.A.

7. Apex BBDO

8. ARCQO Outsourcing El Salvador

9. Aseguradora Suiza Salvadoreña S.A (ASESUISA)

1 Ayrlie Partners

11. AVIANCATACA

12. Banco Agrícola, S.A.

13. Banco CitiBank El Salvador S.A. de C.V.

14. Banco HSBC El Salvador

15. British American Tobacco

16. Cajas Plegadizas, S.A. de C.V.

17. CASCO SAFETY

18. Cenérgica

19. COMISA

20. Compañía Azucarera de El Salvador

21. Compañía Hotelera Salvadoreña

22. Constructora DISA

23. DELSUR

24. DIGICEL

25. Ernst & Young

26. Estrategia y Negocios

MIEMBROS DE FUNDEMAS

EMPRESAS

27. El Diario de Hoy

28. Figueroa Jiménez & Co., S.A.

29. Fruit of the Loom

30. Funes y Asociados Publicidad, S.A.

31. FUTUREKIDS

32. GBM de El Salvador, S.A. de C.V.

33. Grupo Calvo El Salvador

34. Hanes Brand

35. Industrias La Constancia S.A. de C.V.

36. Ingenio Chaparrastique

37. Ingenio El Ángel

38. INSINCA, S.A.

39. INTRADESA

40. LEGISCORP

40. MICROSOFT de El Salvador

41. Pacific Rim S.A. de C.V.

42. Plaza Mundo

43. Red Financiera BAC- CREDOMATIC

44. Scotiabank El Salvador, S.A.

45. Tabacalera de El Salvador S.A de C.V.

46. TELECOM

47. Telemóvil El Salvador

48. Transactel

49. WALMART DE México y Centroamérica

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50. ABANSA

51. AMCHAM

52. AMPES

53. ANAES

54. ANEP

55. ASI

56. Asociación Azucarera de El Salvador

57. CASALCO

58. CCIES

59. FEDISAL

60. FEPADE

61. FIPRO

62. Fundación Calpiá

63. Fundación CESSA

64. Fundación Dueñas Herrera

65. Fundación María Escalón de Núñez

66. Fundación Rafael Meza Ayau

67. Fundación Telefónica

68. Fundación UNO

69. FUSADES

70. FUSAI

71. TECHNOSERVE, INC

72. Escuela de Comunicaciones Mónica Herrera

73. Escuela Superior de Economía y Negocios

74. Universidad Albert Einstein

75. Universidad Don Bosco

76. Universidad Dr. José Matías Delgado

77. Universidad Francisco Gavidia

78. Universidad Tecnológica de El Salvador

GREMIALES EMPRESARIALES

FUNDACIONES

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111. Ivonne Lindo

112. Iris Ivette de Romero

113. Mirna Liévano de Márquez

114. Carlos Leonel Mejía Cabrera

115. Juan José Melara Benítez

116. Matilde Eugenia Mena Suay

117. Renata Mendoza Zacapa

118. Edgar Ramiro Mendoza Jerez

119. Emma Isaura Muñoz de Benitez

120. Roberto H. Murray Meza

121. María Isabel Muyshondt de Sola

122. Mabel Elizabeth Orellana de Serarols

123. Roberto Orellana Milla

124. Juan Alberto Benjamín Pacas Valiente

125. Carlos Quintanilla Schmidt

126. Eduardo Quiñónez Caminos

127. Raúl Ernesto Quiñónez Sol

128. Erwin Federico Rank Romero

129. Rhina Reyes

130. Julio Heriberto Reyes Ventura

131. Víctor Eugenio Rodríguez Porth

132. Roberto Romero Mena

133. Roberto Romero Pineda

134. Teresa Sagrera

135. Carlos Joaquín Samayoa Leiva

136. Billy Soto Garayzar

137. Felipe Francisco Umaña Q.E.P.D.

138. Juan Alberto Valiente Álvarez

139. Claudia Vega

140. Mario Luis Velasco

141. Jorge José Zablah-Touché

79. Juan Marco Álvarez

80. Herbert Mauricio Blandón Tévez

81. Antonio Cabrales

82. Rafael Federico Castellanos

83. César Catani Papini

84. Maurice Choussy Rusconi

85. Claude Cohen

86. Michelle Davenport Nuila

87. Elena María de Alfaro (2010)

88. Glorybell Silhy de Daboub

89. Diego de Sola

90. María Isabel de Sola Wright

91. Rosario Pascual de Velasco

92. María de Los Ángeles de Murray

93. Laura Díaz

94. Carmen Elena Díaz Bazán de Sol

95. Roxana Marisela Díaz de Figueroa

96. José Manuel Dutriz

97. José Roberto Dutriz Fogelbach

98. Francisco Escobar Thompson

99. Juan Carlos Eserski Álvarez

Alfredo Frech (2004)

Francesca Falconi (2010)

Miriam Garayzar de Sagrera

Patricia González de Lagos

104. Grace Marie Guirola Hasey

105. Manuel Gutiérrez Ruiz

106. Alberto Hart Deneke

107. José Gustavo Herodier Samayoa

108. Ricardo Damián Hill

109. Roberto Alan Hirst Cohen

110. Jacqueline Laffitte de Bloch

PERSONAS NATURALES

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El equipo de colaboradores de FUNDEMAS está conformado por profesionales enfocados en sus distintas áreas de responsabilidad y que cumplen con las competencias requeridas por el perfil del puesto. Cabe destacar que durante el transcurso del año se incorporó una persona para cubrir una vacante disponible. Un total de 15 personas forma parte del equipo, de los cuales el 33% pertenece al género masculino, cuya edad promedio es de 40.4 años; y el restante 67% corresponde al género femenino, con una edad promedio de 34.2 años.

A continuación presentamos al equipo operativo de FUNDEMAS:

PÚBLICO INTERNO DE FUNDEMAS

Haydee Flores de TriguerosDirectora Ejecutiva

PROYECTOS

Luis Enrique Cerón RuizGerente de Comunicaciones

Alejandra Lorena Alfaro MoralesEjecutiva de RSE – IndicaRSE

Gilma Molina de CóbarGestora de Calidad

David Alejandro RiveraTécnico en Redes Sociales y

Comunicaciones FUNDEMAS y Limpiemos El Salvador

Claudia Wendy GuevaraTécnico de Proyectos

Geraldina Guadalupe MartínezTécnico de Proyecto

Margarita ZaldañaAsesor del Proyecto

“Comunidades Sostenibles: Empresarialidad y Generación

de Empleo”

Carolina Pineda de ChinchillaGerente de Servicios

Empresariales

Julio Alberto AvendañoGerente Administrativo

Financiero

Rosa Vilma ChavarríaEjecutiva de RSE

Debbie Díaz AlabiAsistente - Recepción

Arnoldo CarrilloCoordinador de Proyecto Comunidades Sostenibles

Elizabeth GómezCoordinadora de Proyecto

Limpiemos El Salvador

Luis Roberto FloresAsesor del Proyecto

“Comunidades Sostenibles: Empresarialidad y Generación

de Empleo”

Del personal contratado por FUNDEMAS, el 68.8% se dedica a labores institucionales y el 31.2%, atiende exclusivamente los programas de Comunidades Sostenibles: empresarialidad y generación de empleo y Limpiemos El Salvador.


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FUNDEMAS implementó un programa de gestión de habilidades y formación durante el año 2012, a través del cual los miembros del equipo de trabajo participaron en diferentes capacitaciones, realizadas tanto de forma interna, como externa a la fundación. Con ello se persigue fortalecer las capacidades del recurso humano, mejorar los resultados e incrementar el nivel de desempeño en sus áreas de trabajo.

Gracias a lo anterior, el equipo de colaboradores contó con 166 horas de formación, distribuidos en los siguientes cursos y talleres:

• Taller RSE: Una Estrategia Sostenible y Competitiva. • Curso Norma Internacional 26000 de

Responsabilidad Social.• Taller La Empresa Amigable con el Medio

Ambiente.• Curso de Manejo de Conflictos.• Taller de Adaptación al Cambio Climático.• Taller de Desarrollo de la Capacidad

Emprendedora.

Un compromiso asumido por FUNDEMAS para 2012 fue la implementación y realización de evaluaciones de desempeño, con el fin de identificar las fortalezas y oportunidades de mejora de los colaboradores en todos los niveles de la fundación.

La Fundación no realizó durante el año 2012 un entrenamiento para los colaboradores sobre políticas y procedimientos relacionados con aspectos de derechos humanos, pero reconoce su ivmportancia, y se compromete a realizar dicha acción en el año 2013.

FUNDEMAS en ninguna ocasión ha enfrentado incidentes de discriminación a lo largo de sus 12 años de trayectoria, aunque no se cuenta con una política para el manejo de tales circunstancias, en el año 2013 se hará una revisión y actualización de dichos instrumentos para la inserción de aquellos temas que aún no se incluyen.

Asimismo, FUNDEMAS garantiza no haber enfrentado ningún incidente de corrupción, por lo que no ha sido necesaria la aplicación de medidas para combatirla hasta la fecha, pero reconoce su importancia y se compromete a aplicar medidas que permitan determinar el porcentaje de empleados que se encuentran capacitados y formados en políticas y procedimientos anticorrupción dentro de su unidad laboral durante el 2013.

Respecto a las obligaciones tributarias formales y de pago, durante el año 2012, FUNDEMAS no estuvo sujeto a ninguna observación, pago de multa o recargo. La Fundación ha cumplido con las regulaciones correspondientes al registro de Asociaciones y Fundaciones sin Fines de Lucro.

FORTALECIMIENTO DEL RECURSO HUMANO


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REDES INTERNACIONALES

FUNDEMAS contó con el valioso apoyo de organizaciones comprometidas con la RSE a nivel regional y latinoamericano, con quienes logró llevar a cabo actividades en beneficio del sector empresarial de El Salvador.

Entre estas organizaciones se pueden destacar a los miembros de la Red de Integración Centroamericana de RSE (INTEGRARSE), la que está conformada por la Asociación Empresarial para el Desarrollo (AED de Costa Rica); el Centro para la Acción de la Responsabilidad Social Empresarial en Guatemala (CENTRARSE); la Fundación Hondureña para la Responsabilidad Social Empresarial (FUNDAHRSE); Unión Nicaragüense para la Responsabilidad Social Empresarial (UNIRSE de Nicaragua) y SumaRSE de Panamá.

Desde su nacimiento FUNDEMAS ha contado con el apoyo de diferentes organizaciones, nacionales e internacionales que comparten la misma visión de desarrollo en beneficio de la sociedad Salvadoreña, a través de la implementación y adopción de prácticas de RSE. Durante el año 2012 FUNDEMAS contó con el apoyo de diferentes organizaciones, las cuales pueden clasificarse de la siguiente manera:

ALIANZAS ESTRATEGICAS 2012


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Además, durante el año 2012 FUNDEMAS asumió la coordinación de la Red INTEGRARSE, por un período de dos años, dicho cargo le permite a FUNDEMAS liderar iniciativas y proyectos para interiorizar la RSE en la región centroamericana. Cabe destacar que durante el año 2012 la red INTEGRARSE lanzó su sitio web, en el que comparten información sobre las actividades realizadas por las organizaciones que la integran, así como las actividades realizadas por empresas representadas a través de ellas.

Así mismo, FUNDEMAS forma parte de otras organizaciones internacionales dedicadas a impulsar la RSE, como por ejemplo: Foro de la Empresa Privada y la Responsabilidad Social en las Américas (Forum EMPRESA) organización que reúne a más de 2,500 empresas de Norte, Centro y Sur América; asimismo forma parte del Business for Social Responsibility (BSR) organización líder en responsabilidad social empresarial desde el año de 1992 y con una presencia en países como Francia, Hong Kong y Estados Unidos.

AGENCIAS DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL

Durante el año 2012, FUNDEMAS tuvo entre sus aliados a organismos de cooperación internacional, a través de estas alianzas se realizaron proyectos y espacios a través de los cuales se logró compartir, ante el sector privado de El Salvador, tendencias de la RSE que son implementados la actualidad (ONG1). Entre estas agencias de cooperación internacional se pueden mencionar: el Banco Interamericano de Desarrollo (BID); la Agencia Alemana de Cooperación Internacional (GIZ); la Agencia Internacional para el Desarrollo de los Estados Unidos (USAID); la Embajada de los Estados Unidos de América, la Embajada de Alemania, Organización Internacional del Trabajo (OIT); el Gran Ducado de Luxemburgo, entre otras.


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INSTITUCIONES GUBERNAMENTALES

Además, FUNDEMAS fortaleció sus relaciones con diferentes instituciones de gobierno, durante el año 2012, entre las que se pueden mencionar: Ministerio de Educación, Ministerio de Obras Públicas, Alcaldía de Usulután, Banco de Desarrollo de El Salvador (BANDESAL), Centro Internacional de Ferias y Convenciones (CIFCO), entre otros.

SECTOR EMPRESARIAL

Desde su nacimiento FUNDEMAS ha contado con el invaluable apoyo del sector privado del país, quienes además de ser el principal público meta de la fundación, ha sido el principal aliado para el fomento de la cultura de la RSE, durante más de 12 años.

Entre las gremiales aliadas de FUNDEMAS podemos mencionar: Asociación Nacional de la Empresa Privada (ANEP); Cámara de Comercio e Industria de El Salvador y sus filiales; Cámara Americana de Comercio (AMCHAM) Asociación Salvadoreña de Industriales (ASI) Asociación Azucarera de El Salvador, entre otros.


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Con el objetivo de impulsar una cultura de excelencia en todas sus actividades, FUNDEMAS durante el año 2012 decidió ampliar el alcance de su Sistema de Gestión de Calidad, otorgado por la agencia certificadora RINA, de origen italiano y líder mundial en certificación de sistemas de calidad ISO 9001: 2008. FUNDEMAS obtuvo su certificación por primera vez en el año 2004, la que fue otorgada al programa EMPRETEC, como una manera de garantizar la excelencia para este programa de desarrollo de la capacidad emprendedora.

Trascurridos ocho años de dicha certificación y gracias a un trabajo continuo por la mejora de la calidad en sus actividades, se logró nuevamente la

certificación al sistema de calidad, luego de la auditoría realizada el pasado 19 de septiembre del año 2012, FUNDEMAS se comprometió a estandarizar todos los procedimientos bajo la norma ISO 9001:2008, con la que se estableció un nuevo alcance para la Fundación: “Gerencia y asistencia técnica para el diseño e implementación de servicios de promoción, formación y proyectos de Responsabilidad Social Empresarial.”

Este alcance implica la utilización de los procedimientos y políticas establecidos por RINA, en las diferentes actividades que realiza la fundación para fomentar la RSE, con el fin de permear y garantizar la calidad ante cada uno de sus diferentes públicos de interés.

FUNDEMAS CERTIFICADO BAJO LA NORMA ISO 9001:2008


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Rigoberto González Pérez, ha sido uno de los particpantes del Taller Empretec realizado en el marco del Proyecto Comunidades Sostenibles: “Empresarialidad y Generación de Empleo”. Actualmente es propietario de la empresa “Dulcería La Curva”


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Boletín de actividades “Limpiemos El Salvador.Documento en el que se resumen las principales actividades realizadas por el programa cada mes.

Dirigido a: Representantes de las organizacionesaliadas del programa.

Boletín de actividades del proyecto “Comunidades Sostenibles: Empresarialidad y Generación de Empleo”Documento en el que se resumen las principales actividades realizadas por el programa cada mes.

Dirigido a: representantes de las organizaciones donantes del proyecto.

Boletín de actividades “Limpiemos El Salvador”

Boletín de actividades del proyecto “Comunidades Sostenibles: Empresarialidad y Generación de Empleo”

FUNDEMAS ha identificado y puesto en práctica diferentes canales de comunicación con cada uno de los públicos de interés, entre estos canales se destacan:

COMUNICACIÓN CON PÚBLICOS DE INTERES


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Canal dedicado a facilitar información de actividades futuras y pasadas llevadas a cabo por FUNDEMAS.

Dirigido a:• Empresas miembros• Aliados• Sociedad en general

Canal dedicado a facilitar información de actividades futuras y pasadas llevadas a cabo por FUNDEMAS y Limpiemos El Salvador.


Sitio web

FUNDEMAS2,310 fans en Facebook3,808 seguidores en Twitter.

Presentada año con año.


Memoria de Sostenibilidad anual

Limpiemos El Salvador:950 fans en Facebook 4,014 seguidores en Twitter.

Redes Sociales


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Organización: Fundación Zoológica de El Salvador (FUNZEL)

MotivoPor apoyar su programa de Conservación de Tortugas Marianas, en el marco del programa de educación ambiental “Limpiemos El Salvador”.

Programa USAID para mejorar el Acceso al Empleo

MotivoPor contribuir a la identificación y generación de oportunidades para que jóvenes realicen pasantías en áreas afines y complementarias a su formación académica.

RECONOCIMIENTO

EDGE

MotivoPor contribuir al desarrollo de la Quinta Competencia Nacional de Robótica.

RECONOCIMIENTOS 2012


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INNOVACIONES DE FUNDEMAS DURANTE EL AÑO 2012

Con el fin de desarrollar mecanismos y herramientas que permitan llegar a nuevos públicos de interés para FUNDEMAS, durante el año 2012 se implementaron una serie de acciones, que permitieron alcanzar el objetivo de fomentar la RSE en el sector empresarial y fortalecer los comportamientos emprendedores. Estas innovaciones implementadas fueron:

“Taller de Transferencia de Tecnologías Verdes de la Información”: dirigido a empresas pertenecientes al sector de Tecnologías de Información y Comunicación (TIC´s). Los participantes conocieron la importancia de las tecnologías verdes en la actualidad, así como identificar oportunidades para alinear a su empresa con el medio ambiente.

“Taller: La empresa amigable con el medio ambiente para empresas del sector turismo”: Estuvo dirigido a empresas relacionadas al sector de turismo, como por ejemplo restaurantes o pequeños hoteles. Los participantes conocieron herramientas para disminuir su impacto en el medio ambiente, e identificar oportunidades para integrar al medio ambiente como elemento importante de su estrategia de negocio.

“Taller de RSE: Una Estrategia Sostenible y Competitiva para el Sector Público”: Diseñado para participantes que forman parte de instituciones públicas de El Salvador y a través del que conocieron el concepto de RSE, sus siete áreas de aplicación, los beneficios de la RSE, entre otros conceptos. Este taller fue diseñado en el marco del proyecto: “Fortalecimiento de la Competitividad de las PyMES en Centroamérica mediante Sistemas Integrados de Gestión con énfasis en RSE”, realizado entre la Agencia Alemana de Cooperación Internacional (GIZ) y la Red INTEGRARSE.

Taller Norma ISO 26000 de Responsabilidad Social: FUNDEMAS junto al Centro Vincular de Chile realizó en dos ocasiones durante el año 2012 el taller de Sostenibilidad Corporativa en Base a la Norma ISO 26000 de Responsabilidad Social, a través del que se facilitó a los participantes los

fundamentos básicos y las materias que conforman la Norma ISO 26000 de responsabilidad social aplicados en la actualidad.

Taller EMPRETEC plus para el desarrollo de emprendedores: implementado en el marco del proyecto “Comunidades Sostenibles: empresarialidad y generación de empleo”. Dicho taller está dirigido a los miembros de las nueve comunidades beneficiadas por el proyecto y con el objetivo de que conozcan todo su potencial como emprendedor, y que apliquen los comportamientos emprendedores para hacer crecer su empresa.


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3º FORO NACIONAL DE EXPERIENCIAS EXITOSAS EN LA ADOPCIÓN DE POLÍTICAS DE VIH EN EL LUGAR DE TRABAJO “LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Y EL VIH”

FUNDEMAS participó en la reunión anual entre la sociedad civil y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), realizada el 25 de octubre del año 2012. El propósito fue identificar oportunidades de intercambio entre el BID, el sector público y la sociedad civil.

FUNDEMAS fue la organización seleccionada para representar a todas las organizaciones de la sociedad civil, a través de su presidente Elena María de Alfaro, quien se dirigió a los más de 300 asistentes durante el acto de inauguración.

Realizado por la Asociación Nacional de la Empresa Privada (ANEP) con la asistencia técnica de USAID/PASCA, el 24 de Octubre de 2012.

Dicho foro contó con la participación de FUNDEMAS, a través de su presidente Elena María de Alfaro, quién expuso ante los más de 100 asistentes ejemplos de cómo enfocar la RSE en beneficio de las personas que padecen de VIH al interior de las empresas.

PARTICIPACIÓN DE FUNDEMAS EN ENCUENTROS EMPRESARIALES

DÉCIMO SEGUNDA REUNIÓN ANUAL ENTRE LA SOCIEDAD CIVIL Y EL BANCO INTERAMERICANO DE DESARROLLO (BID)


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YPO-WPO REGIONAL CONFERENCE “THE 4 PILLARS: CSR, IMPACT INVESTING, PHILANTHROPY & SUSTAINABILITY”

“COMPETITIVIDAD Y EMPRENDIMIENTO CON RESPONSABILIDAD SOCIAL, CLAVES DEL DESARROLLO EMPRESARIAL.”

FUNDEMAS Se dirigió a empresarios líderes de El Salvador en la Conferencia Regional organizada por YPO – WPO (Young Presidents’ Organization - World Presidents’ Organization) quienes son una de las principales organizaciones existentes en el mundo para líderes empresariales, que buscan las mejores prácticas, ideas innovadoras, una visión audaz y una red de categoría mundial de pares en quienes pueden confiar.

En dicho espacio FUNDEMAS diserto sobre “RSE en Centroamérica: Retos y oportunidades”.

Evento realizado por la Universidad Gerardo Barrios, a través de su facultad de ciencias empresariales. Dicho evento fue dirigido a más de 600 estudiantes de la universidad, ante los que FUNDEMAS pudo compartir los conceptos, ejes y valor estratégico de la RSE en los negocios en la actualidad.


34


35

2012


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FUNDEMAS a través de sus principales líneas de trabajo busca impulsar la RSE en El Salvador, mediante la creación de espacios especializados con los que ha logrado acercar al sector empresarial Salvadoreño la importancia de la RSE en la sociedad y sus beneficios en la competitividad empresarial.

A continuación se describen las principales acciones a través de: A) Unidad de servicios empresarialesB) Desarrollo de la capacidad emprendedoraC) Ejecución de proyectos

NUESTRO IMPACTO SOCIAL

A) UNIDAD DE SERVICIOS EMPRESARIALES DE FUNDEMAS.

Es el área encargada de impulsar y facilitar la adopción de prácticas de RSE en las empresas, a través de foros especializados, conferencias, talleres, proyectos y consultorías de acuerdo a las necesidades de las empresas. Durante el año 2012, se destacan:

VII CONFERENCIA CENTROAMERICANA DE RSE, COVERTIRSE

Por segunda ocasión en El Salvador FUNDEMAS realizó el 7 y 8 de junio de 2012, la Séptima conferencia Centroamericana de RSE, denominada “CONVERTIRSE” bajo la temática de: “Desarrollo Sostenible, Meta para las Empresas Responsible.les.” CONVERTIRSE nació en el año 2002 siendo FUNDEMAS la organización encargada de realizar la primera edición de esta conferencia centroamericana, a partir de entonces se realiza cada dos año en cada uno de los diferentes países de la región y en el año 2012, FUNDEMAS volvió a ser el responsable de su organización.


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de 32 expositores, de los cuales 19 fueron ponentes internacionales y 13 nacionales, quienes compartieron sus experiencias en torno a los tres ámbitos del Desarrollo Sostenible: el Económico, Social y Ambiental.

CONVERTIRSE contó con el apoyo de 43 organizaciones patrocinadoras, pertenecientes a la empresa privada, organismos de cooperación internacional, sector académico, instituciones públicas, organismos no gubernamentales y medios de comunicación.

En El Salvador CONVERTIRSE 2012 tuvo como objetivos: • Dar a conocer cómo las empresas y sus públicos

de interés se ven beneficiadas al enfocar su estrategia bajo una visión de desarrollo sostenible.

• Mostrar a través de casos prácticos, cómo las empresas pueden a través de la RSE alcanzar el desarrollo sostenible.

Al evento asistieron 600 participantes, que siguieron de cerca el desarrollo de cada una de las ponencias y paneles realizados, con la participación


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Con el fin de dar a conocer temáticas especificas relacionadas a la RSE, FUNDEMAS junto a sus aliados estratégicos realizó una serie de eventos destinados a diferentes públicos de interés. Entre los foros llevados a cabo se pueden destacar:

FOROS EJECUTIVOS 2012

“EL ROL DE LA RSE EN LAS COMUNICACIONES”

Con el fin de desarrollar estrategias de comunicación efectivas, que permitan dar a conocer los proyectos de RSE realizados por diferentes organizaciones, es que FUNDEMAS realizó una serie de jornadas con el experto en comunicaciones y RSE Ítalo Pizzolante. En cada sesión se abordó temas específicos de acuerdo al público presente en ellas.

Objetivo: Que empresarios, comunicadores institucionales, representantes de medios de comunicación masivos y los estudiantes de carreras afines, conozcan el concepto de RSE e identifiquen la forma correcta de difundir y comunicar el mensaje de cómo ésta es una estrategia de competitividad y sostenibilidad de las empresas, las comunidades y el país.

Públicos meta: periodistas, empresarios y estudiantes universitarios.

Total de asistentes: 280 participantes

Aliados: Universidad Tecnológica, Universidad Don Bosco, Escuela de Comunicaciones Mónica Herrera, Universidad Francisco Gavidia, Universidad Alberto Masferrer, Nejapa Power, Fundación TCS, La Prensa Gráfica, Industrias La Constancia e ITCA – FEPADE.


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CONFERENCIA: ÉTICA COMO CONECTIVO SOCIAL

Objetivo: Extender la cultura de ética a empresas, proveedores, instituciones relacionadas, universidades con el propósito de incidir dentro de su esquema estratégico de trabajo bajo los parámetros de comportamientos éticos de trabajo y estudio. Además instituir a ILC como la empresa guía en comportamiento ético empresarial en El Salvador.

Públicos meta: empresarios Total de asistentes: 38 asistentes Aliados estratégicos: Industrias La Constancia

“LA RSE Y EL MEDIO AMBIENTE”

Objetivo: Promover la RSE enfocada desde el área de medio ambiente, por medio de la divulgación de buenas prácticas para su implementación en todas las empresas independientemente de su tamaño, actividad o ubicación geográfica.

Públicos meta: empresarios de la zona de occidente del paísTotal de asistentes: 150 participantesAliados: ANEP, Cámara de Comercio e Industria de El Salvador, AES El Salvador y ASIPLASTIC

ACCESO A NUEVOS MERCADOS A TRAVÉS DE LA RSE

Objetivo: Dar a conocer las oportunidades que ofrece la RSE a pequeñas y medianas empresas para el acceso a nuevos mercados comerciales.

Público Meta: representantes de pequeñas y medianas empresasTotal de asistentes: 40 participantesAliados: COEXPORT, Al Invest, Fruit of the Loom, Walmart de México y Centroamérica


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AGRICULTURA SOSTENIBLE ESTRATEGIA DE NEGOCIO PARA NUEVOS MERCADOS

Objetivo: Promover entre empresas del sector agroindustrial que formen parte de cadenas de valor de grandes empresas la adopción de prácticas responsables de negocios, con el objetivo de fortalecer su competitividad.

Público Meta: empresarios del sector agrícola.Total de Asistentes: 119 participantesAliados: COEXPORT, Al – Invest, Asociación Azucarera de El Salvador, Cofee Forest Gourmeth, Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y GIZ

APLICACIÓN ESTRATÉGICA DE LA NORMA ISO 26000 DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

Objetivo: Dar a conocer los lineamientos que conforman las norma internacional ISO 26000 de responsabilidad social entre los futuros profesionales de El Salvador

Público Meta: estudiantes universitariosTotal de asistentes: 140 participantesAliados: Industrias La Constancia y Centro Vincular de Chile

ÉTICA Y TRANSPARENCIA EMPRESARIAL: EXPERIENCIAS DE AMÉRICA LATINA

Objetivo: sensibilizar a representantes del sector privado y otros actores nacionales sobre la forma cómo las empresas salvadoreñas pueden incorporar en sus programas consideraciones y medidas que acrecienten la responsabilidad ética de los gerentes y empleados.

Público Meta: empresariosTotal de Asistentes: 200 asistentesAliados: FUNDE


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LANZAMIENTO DE LOS 10 DERECHOS DE LA NIÑEZ Y PRINCIPIOS EMPRESARIALES.

Objetivo: Dar a conocer oficialmente ante el sector empresarial del país, el documento: “Derechos de la Niñez y Principios Empresariales”, como una oportunidad para fortalecer sus esfuerzos sociales empresariales

Público meta: Empresarios, Gremiales Empresariales y Autoridades del Gobierno Total de Asistentes: 75 participantesAliados: UNICEF, SAVE THE CHILDREN y OIT.

TENDENCIAS DE LA RSE

Objetivo: Dar a conocer los lineamientos que conforman presentar las nuevas tendencias en materia de RSE que están siendo implementadas por las empresas a nivel internacional

Público Meta: empresarios Total de Asistentes: 80 participantesAliados: BID, GIZ y Hoteles Villa Serena


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Durante el año 2012 FUNDEMAS fortaleció las capacidades del público interno de diferentes empresas, a través de talleres y seminarios especializados en diferentes temáticas de RSE.

Durante el año 2012 se llevaron a cabo los siguientes talleres y seminarios

Taller de Elaboración de Reportes bajo la metodología GRI para Industrias Merlet

Taller de Elaboración de Reportes bajo la metodología GRI para Industrias Merlet

Taller de inducción de Reportes de Sostenibilidad bajo la metodología GRI para equipo redactor de Industrias La Constancia

Taller de validación de reporte de sostenibilidad con stakeholders externos de ILC

Taller Norma ISO 26000 de Responsabilidad

Taller RSE: Una Estrategia Sostenible y Competitiva

Taller RSE: Una Estrategia Sostenible y Competitiva

Taller Norma ISO 26000 de Responsabilidad

Taller RSE: Una Estrategia Sostenible y Competitiva para representantes de instituciones públicas

Taller RSE: Una Estrategia Sostenible y Competitiva para PYMES

Transferencia de Tecnologías Verdes de la Información

La Empresa Amigable con el Medio Ambiente para empresas del sector turismo

Talleres INDICARSE a diferentes empresas

TOTAL DE CAPACITADOS POR FUNDEMAS EN EL 2012

4

5

10

15

24

40

30

30

19

20

25

25

95

342

FORMACIÓN EN RSE

TALLER ASISTENTES


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COMPARATIVO DE PARTICIPANTES EN EVENTOS

DE RSE, REALIZADOS POR FUNDEMAS EN EL AÑO 2011 Y 2012

JORNADAS DE SENSIBILIZACIÓN EVENTOS ESPECIALES

TALLERES Y SEMINARIOS

TOTAL

470

1,075

126

1,671

551

1,676

342

2,569

2011 2012EVENTOS

Durante el año 2012 FUNDEMAS fortaleció las capacidades del público interno de diferentes empresas, a través de talleres y seminarios especializados en diferentes temáticas de RSE.

Durante el año 2012 se llevaron a cabo los siguientes talleres y seminarios

470

551

1,676

342

2,569

1,075

126

20112012

1,671

Jornadas de sensibilización

Eventos especiales Talleres y seminarios TOTAL

3000

2500

2000

1500

1000

500

0

EVENTOS ESPECIALES 2011-2012


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MEDICIÓN DE LA RSE: INDICARSE E INDICARSE PYME

Por cuarto año consecutivo FUNDEMAS junto a los demás miembros de la Red INTEGRARSE llevaron a cabo el proceso de auto-evaluación “INDICARSE”.

Como parte de las innovaciones para el año 2012, FUNDEMAS y la Red INTEGRARSE homologaron la herramienta INDICARSE con la norma internacional de responsabilidad social ISO 26000; permitiéndole a las empresas de la región tomar en cuenta lineamientos estandarizados a nivel mundial en materia de RSE.

Por segundo año consecutivo, se llevó a cabo el proceso de Auto-evaluación “INDICARSE PYME”, herramienta diseñada especialmente para las pequeñas y medianas empresas de la región, con el fin de facilitar y guiar la incorporación de la RSE a su gestión de negocios.

Tras haber finalizado el proceso INDICARSE 2012, se obtuvieron las siguientes conclusiones:

1. Existe un mayor involucramiento de las diferentes áreas de trabajo de las empresas, en la medición y planificación estratégica de la RSE anualmente.

2. Existe una tendencia generalizada de hacer mayores esfuerzos para fortalecer las cadenas de valor, de las empresas a través de diferentes metodologías.

3. Ha incrementado el interés de las empresas por desarrollar canales de comunicación formales con sus públicos de interés, especialmente a través de los Reportes de Sostenibilidad;

4. Se debe reforzar la cultura de medición en las empresas, es un gran desafío culminar el llenado de la herramienta, especialmente por la inclusión de la ISO 26,000.

5. Medio Ambiente es implementado en las empresas debido a los diferentes requerimientos legales o de certificación.

6. Es necesario contar con información base que permita conocer la situación actual de la RSE en el país, para focalizar esfuerzos y creación de redes.

7. La principal área de RSE que es desarrollada por las empresas es PÚBLICO INTERNO, seguido por MERCADEO RESPONSABLE y GOBERNABILIDAD.

Gob

erna

bilid

ad

Públ

ico

inte

rno

Med

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mbi

ente

RESUMEN INDICARSE 2012

Prov

eedo

res

77 84 63 61 85 70 67

100

90

80

70

60

50

40

30

20

10

0

Mer

cade

o

Com

unid

ades

Polít

ica

Públ

ica

IndiCARSE 2012


45

PROGRAMA “MEJORA DEL DESEMPEÑO DE PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS (PYMES) CENTROAMERICANAS A TRAVÉS DE LA IMPLEMENTACIÓN DE PRÁCTICAS EMPRESARIALES RESPONSABLES”.

Durante el año 2012 FUNDEMAS firmó un convenio con el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) por un monto de $649,704.00 con los cuales se espera que más Pequeñas y Medianas Empresas (PYMES) logren sus objetivos de negocios con la mejora de sus gestiones responsables.

El convenio que da vida al programa denominado “Mejora del desempeño de pequeñas y medianas empresas (PYMES) centroamericanas a través de la implementación de prácticas empresariales responsables” tiene como objetivo: “Mejorar el desempeño e incrementar las oportunidades de mercado de las PYMES.” Dicho proyecto es realizado en los seis países de la región Centroamericana a través de las organizaciones que conforman INTEGRARSE.

Para lograr los objetivos trazados de acompañar a 40 PYMES en la adopción de la RSE como estrategia de mejora productiva, el programa consolidado consta de tres componentes:

• Desarrollo de la capacidad local y promoción de la RSE

• Implementación de RSE en las PYMES. • Fortalecimiento de la Red Centroamericana

de RSE para la documentación y difusión de resultados del programa y para medir los impactos logrados.


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Para facilitar el diálogo y transparentar la gestión de las empresas salvadoreñas, FUNDEMAS ha introducido entre sus líneas de servicios el acompañamiento para la elaboración de Reportes de Sostenibilidad en base a la metodología del Global Reporting Initiative (GRI).

FUNDEMAS brindó un servicio de acompañamiento en la elaboración del Reporte de Sostenibilidad para las empresas Industrias Merlet e Industrias La Constancia, a quienes se les brindó un proceso de acompañamiento y validación del reporte de sostenibilidad con sus grupos de interés.

Entre las acciones implementadas durante este acompañamiento, se pueden mencionan:

A. Identificación de sus públicos de interés de la empresa.

B. Guía de preguntas para validación del reporte de sostenibilidad entre los públicos de interés de la empresa y recopilación de dicha información.

C. Informe final de retroalimentación que permite validar el reporte para el año siguiente.

Luego del proceso de evaluación, realizado por el Global Reporting Initiative (GRI), se determinó que el Reporte de Sostenibilidad de Industrias La Constancia cumple con los requisitos correspondientes al Nivel de Aplicación A.

ACOMPAÑANDO A LAS EMPRESAS EN LA ELABORACIÓN DE REPORTES DE SOSTENIBILIDAD.


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B) PROGRAMA INTERNACIONAL EMPRETEC: DESARROLLO DE LA CAPACIDAD EMPRENDEDORA.

FUNDEMAS desde el año 2000 lleva a cabo en El Salvador, los talleres del programa EMPRETEC, cuyo objetivo consiste en fortalecer los comportamientos emprendedores del público interno de las empresas, de los integrantes de las comunidades, de propietarios de p equeñas y medianas empresas y de mujeres emprendedoras; para la creación y/o fortalecimiento de una PYME, a través de la generación de hábitos relacionados a una buena planificación, medición de riesgo, identificación de oportunidades y generación de información, entre otros.

El programa EMPRETEC funciona en 31 países a nivel mundial, siendo El Salvador uno de ellos a través de FUNDEMAS, quien posee los derechos correspondientes otorgados por la Conferencia de las Naciones Unidas para el Comercio y el Desarrollo (UNCTAD).

Durante el año 2012 se desarrollaron siete talleres con una participación de 151 emprendedores, los que fueron capacitados para poder convertirse en agentes de cambio dentro de sus unidades productivas. Para la realización de estos talleres se contó con el apoyo de aliados estratégicos como Catholic Relive Service, Asociación La Escalón y USAID.


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En el marco del proyecto de “Comunidades Sostenibles: Empresarialidad y Generación de Empleo” se desarrollaron seis talleres EMPRETEC Plus para el desarrollo de emprendedores, los que contaron con un total de 130 emprendedores, pertenecientes a las nueve comunidades de beneficiadas por el proyecto y que se encuentran ubicadas en la Colonia Escalón. Posteriormente a la realización de estos talleres se realizó una evaluación de impacto en los participantes. A través de dicha evaluación se analizaron indicadores

de desempeño tales como: creación de nuevos negocios; mejora de ingresos, creación de empleo y la aplicación de actitudes emprendedoras; utilizando la metodología desarrollada por la Conferencia de las Naciones Unidas para el Comercio y el Desarrollo (UNCTAD), dicha metodología tiene como objetivo la recopilación de información clave sobre el negocio actual o idea de negocio que poseen los emprendedores, y dicha evaluación se realiza después de seis meses de haber realizado el taller


49


50

El 53% del total de los beneficiarios, reflejan un crecimiento en ventas entre el 10% y el 15%.

El 23% de emprendedores considera que ha incrementado en un 10% sus ventas.

El 20% de emprendedores afirma tener un incremento de más del 15%.

El 4% considera que las ventas le incrementaron en un 5%.

CON RELACIÓN AL CRECIMIENTO EN VENTAS

VENTAS

4%

53%

20%

5% 10% 10% al 15% Más de 15%

0.6

0.5

0.4

0.3

0.2

0.1

6E-16

-0.1

Del total de participantes en los talleres EMPRETEC en el 2012, el 74% pertenecen al género femenino, mientras que el 26% restante correspondía al género masculino.

Del total de los 130 participantes de los talleres EMPRETEC PLUS, el 93% de los emprendedores han impulsado un nuevo negocio, mientras que el 7% fortaleció y mejoró el desempeño de sus negocios actuales.

26%

MUJERES

HOMBRES

74%

GÉNERO

CREACIÓN DE EMPRESA O FORTALECIMIENTO

IMPACTO DEL TALLER EMPRETEC PLUS PARA EL DESARROLLO DE EMPRENDEDORES

7%93%

FORTALECIMIENTO

NUEVO NEGOCIO


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Los nuevos emprendimientos y los emprendimientos fortalecidos han generado un 54% de autoempleo y 46% son nuevos empleos generados.

GENERACIÓN DE EMPLEO

EMPLEOS GENERADOS

AUTOEMPLEO

46% 54%

77%60%

72%85%

77%62%

83%

83%66%

89%

20% 40% 60% 80% 100%0%

Autoconfianza e Independencia

Persuasión y Redes de apoyo

Planificación Sistemática

Fijación de Metas

Búsqueda de Información

Cumplimiento

Persistencia

Exigir Eficiencia y Calidad

Capacidad de Asumir Riesgos Calculados

Búsqueda de Oportunidades

Los participantes reportan haber practicado y fortalecido alguna de las características del comportamiento emprendedor, destacando los siguientes:

• El 89% de los participantes establece que la búsqueda de información es uno de los comportamientos que más implementaron.

• El 85% ha practicado el comportamiento de fijación de metas

• El 83% trabaja para mejorar la calidad y eficiencia en sus procesos de fabricación de productos y servicios, al igual que la persistencia..

CARACTERÍSTICAS DEL COMPORTAMIENTO EMPRENDEDOR


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C) EJECUCIÓN DE PROYECTOS COMUNIDADES SOSTENIBLES EMPRESARIALIDAD Y GENERACIÓN DE EMPLEO

El Proyecto Comunidades Sostenibles: Empresarialidad y Generación de Empleo es una iniciativa de RSE de un grupo de empresarios, de organizaciones nacionales e internacionales y de vecinos de la Colonia Escalón (representados a través de La Asociación La Escalón), quienes buscan ser incluyentes en el desarrollo integral de nueve comunidades de la zona, siendo éstas: Comunidad 12 de Octubre, Comunidad San Diego, comunidad La Pedrera, comunidad Nueva Esperanza, Asociación Francisco Núñez Arrué, comunidad Valle de Oro I y II, comunidad Rosa Linda y comunidad Las Lajas.


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Durante el año 2012 se crearon 75 nuevas micro empresas, de las cuales el 92% son lideradas por el género femenino y el 8% restante corresponde a empresas lideradas por el género masculino.

De las 75 nuevas micros empresas, el mayor porcentaje de actividad económica corresponde a negocios de elaboración de alimentos; le sigue el comercio y luego las artesanías.

Tipo de Empresa, el mayor porcentaje de las mismas corresponde a negocios creados de manera individual, con un 65%; le siguen las empresas familiares con un 30% y por último con un 5% corresponde a grupos asociativos.

El proyecto Comunidades Sostenibles: Empresarialidad y Generación de Empleo es financiado por la Asociación La Escalón, FIDES/FUNDEMAS, Grupo AGRISAL y la USAID y es ejecutado por FUNDEMAS desde el año 2011. El Proyecto tiene como objetivo el de: “contribuir a la generación de empleo en un entorno de equidad de género, mediante el fomento de la inserción laboral, la creación y mejora de la competitividad de las empresas MYPES en apoyo a la población de las nueve comunidades de la zona de La Escalón.”

Durante el año 2012 el proyecto comunidades sostenibles realizó los siguientes ejes de trabajo:

CREACIÓN Y FORTALECIMIENTO DE MYPES

TIPO DE EMPRESA

31%

3%

29%

26%

2%

4%

5% SECTOR ECONÓMICO

Alimentos

Industria

Servicio

Artesanias

Confección

Chocolate Artanal

Comercialización

5%

30%

65%

ASOCIATIVA

FAMILIAR

INDIVIDUAL


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CREACIÓN DE IDENTIDAD.

Se facilitó un proceso de consultoría de diseño gráfico, para la creación de marcas comerciales para aquellas iniciativas de negocio que poseían un alto nivel de avance en sus productos, entre otros.

Ejemplo de logotipos de empresas creadas o fortalecidas en el marco del proyecto


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CAPACITACIÓN

Además, durante el año 2012 se realizaron una serie de capacitaciones, con la participación de diferentes miembros de las comunidades meta del proyecto. Los participantes fueron clasificados en grupos de acuerdo a la actividad económica a la que se dedican, siendo clasificados de la siguiente forma: grupos de alimentos, grupo de manualidades y grupo de servicios.

Durante el año 2012 los talleres impartidos fueron:

Curso de Manipulación de Alimentos

Curso de Servicio de Limpieza

Curso de Elaboración de Productos de Limpieza

Curso de Foamy

Curso de Bisuteria

Total de participantes

18

10

37

15

30

110

Capacitaciones Participantes


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1. Reciclados Eco-Procesos, Sociedad Cooperativa de Responsabilidad Limitada de Capital Variable: grupo asociativo dedicado a la recolección y clasificación de materiales reciclables generados en la zona alta de la Escalón, como por ejemplo: papel, plástico, aluminio, entre otros materiales. Actualmente está integrado por 20 socios y ha generado seis empleos fijos; así mismo cuenta con diferentes convenios con empresas de la zona, quienes les brindan los materiales reutilizables para ser vendidos por la empresa y así generar recursos económicos. Actualmente cuentan con un establecimiento que funciona como centro de almacenamiento y separación de materiales recolectados, así como oficina para la compra y venta de materiales.

2. Grupo Asociativo elaboración de productos de limpieza “Miss Burbuja”: grupo asociativo dedicado a la elaboración y comercialización de productos de limpieza para oficinas y residencias. Actualmente está conformado por siete integrantes, todas mujeres. Entre los productos elaborados y comercializados se pueden mencionar: lejía, desinfectante, alcohol en gel, jabón en gel, entre otros. Las integrantes recibieron un proceso de capacitación de 20 horas, a través del que se les enseñó la utilización de fórmulas y manipulación de componentes químicos necesarios para la elaboración de los productos.

Otra de las estrategias implementadas en el marco del proyecto ha sido la identificación de “Grupos Asociativos” o “Proyectos Dinámicos”, los que están conformados por un grupo de personas con el objetivo de desarrollar en conjunto una alternativa de negocio que beneficie a todos los involucrados.

Durante el año 2012 se identificaron, crearon y fortalecieron tres grupos asociativos, los cuales son:

CREACIÓN DE GRUPOS ASOCIATIVOS


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3. Grupo Asociativo de Servicios de Limpieza: grupo asociativo dedicado a brindar servicios de limpieza. Actualmente está conformado por siete integrantes, tanto masculinos como femeninos. Recibieron un proceso de capacitación que duró aproximadamente un mes, a través del que aprendieron a brindar servicios de limpieza tanto para oficinas y empresas de turismo, como por ejemplo hoteles.

ENTREGA DE CAPITAL SEMILLA

Para contribuir al desarrollo y crecimiento de las empresas creadas o las ya existentes en la zona, el proyecto ofrece un capital semilla destinado a mejorar los negocios que se encuentran presentes en las comunidades beneficiadas. Durante el año 2012, se hizo la entrega de un total de $4,439 dólares, los cuales fueron distribuidos entre 14 iniciativas de negocios, para la compra de equipos e insumos necesarios para desarrollo de sus respectivas ideas de negocio.


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Durante el año 2012 se facilitó la participación de 52 iniciativas empresariales provenientes de las diferentes comunidades beneficiadas por el proyecto en el espacio denominado “Domingueando en La Escalón”, el cual es un espacio desarrollado por la Asociación La Escalón con el fin de darle vida a los espacios públicos de la zona y de acercar de una forma sana y divertida a los residentes de la Colonia Escalón.

Entre los productos comercializados por las iniciativas empresariales pertenecientes al proyecto se pueden mencionar: artesanías, productos elaborados con materiales reciclados, manualidades, platillos típicos, postres, entre otros.

VINCULACIÓN DE NEGOCIOS


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Además, durante el mes de agosto del 2012 se facilitó la participación de 4 iniciativas empresariales en la “FERIA CONSUMA”, realizada en el Centro Internacional de Ferias y Convenciones (CIFCO).

Las iniciativas empresariales participantes fueron:

Otro de los componentes del proyecto consiste en facilitar el acceso a oportunidades laborales para los miembros de las comunidades beneficiadas. Durante el año 2012 se realizaron diferentes acciones con el fin de facilitar el acceder a un puesto de trabajo, entre las que se pueden mencionar:

a) Levantamiento e identificación de oportunidades laborales entre empresas de la Colonia Escalón.b) Orientación de plan de carrera a jóvenes de las nueve comunidades.c) Orientación para la formulación de Curriculum Vitaed) Habilitación de miembros de las comunidades en temas de “Orientación de Carrera” y “Ventas y Servicio al Cliente”.e) Coordinación con CARANA y bolsa de empleo de la Alcaldía Municipal de San Salvador, en procesos de preselección laboral y ferias de empleo.f) Envío de Curriculum Vitae de los miembros de las comunidades a agencias como TECOLOCO, a empresas de la Colonia Escalón y ofertas laborales identificadas en medios de comunicación impresa.

María Antonia Paniagua

Verónica Henríquez

Guadalupe Osorio

Rosibell de Argueta

Creaciones Mágicas

Pan Dulce Sabor

Chocolate Sabor Cacao

Creaciones Rosibell

Productos de bisutería

Repostería

Chocolate Artesanal

Bolsos elaborados a mano

Núñez Arrué

San Diego

Las Lajas

Las Lajas

Propietaria Iniciativa Comunidad Productos comercializados

Además, se brindaron capacitaciones especializadas a los participantes, y que les permitan el poder optar a oportunidades laborales. Entre las capacitaciones brindadas se puede mencionar:

• Diplomado Básico de Software Administrativo: realizado en dos oportunidades, entre los meses de noviembre y diciembre, a un total de 42 jóvenes pertenecientes a diferentes comunidades. A través de este diplomado se capacitó a los participantes en el manejo de programas de computación como Microsoft Word, Excel y Power Point.

• Diplomado en Inglés para el Turismo: realizado en alianza con la Cámara Salvadoreña de Turismo a un total de 19 participantes. Dicho diplomado dio inicio en el mes de diciembre del 2012 y tuvo una duración de 150 horas clase (40 minutos).


60

METAS DEL PROYECTO COMUNIDADES SOSTENIBLES

400

300

75

300

450

190

75

20

75

115

201

97

75

3

166

106

129

375

4

168

265

158

124

3

281

66

53

165

1

62

Habilitación

Ideas de negocio

Empresas creadas

Empresas a fortalecer

Empleos creados

Metas globales del

proyecto en 5 años

Metas 2012

Resultados 2012

Porcentaje de cumplimiento

en el 2012

Acumulado del proyecto

en dos años de gestión

Porcentaje de cumpliiento del proyecto


61

PROGRAMA DE EDUCACIÓN AMBIENTAL “LIMPIEMOS EL SALVADOR”.

El mes de noviembre del año 2011 FUNDEMAS creó el programa “Limpiemos El Salvador”, el cual es un programa de educación ambiental que nace con el objetivo de “Contribuir a la generación de un cambio de cultura que permita tomar acción directa en beneficios de nuestro medio ambiente para la reducción del impacto del cambio climático, desastres naturales y enfermedades, por falta de salubridad mediante acciones de concientizar, formar y activar a la población Salvadoreña.”

Durante el año 2012 Limpiemos El Salvador logró consolidar un total de 60 alianzas entre empresas privadas, instituciones de gobierno, ONG´s, Instituciones de Educación Superior, Gobiernos locales, entre otros.

E M P A Q U E S F L E X I B L E S D E C A L I D A D

Aliados de Limpiemos El Salvador


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Durante el año 2012 el programa Limpiemos El Salvador se desenvolvió en base a los siguientes ejes de trabajo:

A) CONCIENTIZAR: al sector empresarial, comunidad e instituciones gubernamentales y no gubernamentales, del impacto ambiental que genera el mal uso de los recursos naturales y desechos en las actividades cotidianas, ya sea del hogar o de producción.

1. Se consolidaron 60 alianzas con diferentes actores del país.2. En las redes sociales se cuenta con un total de 3,000 seguidores en Twitter y Facebook.3. Se realizaron 30 charlas de concientización a un total de 2,225 personas de diferentes

empresas e instituciones

B) FORMAR: Formar maestros, alumnos y padres de familia de centros escolares del MINED y de las escuelas apadrinadas por empresas aliadas al programa, líderes comunales y colaboradores de las empresas aliadas para ser portavoces del mensaje de protección al medio ambiente.

1. En el año 2012 se consolida la alianza con el Ministerio de Educación, para incorporar el material educativo de Limpiemos El Salvador a la materia de Ciencia, Salud y Medio Ambiente, en los niveles de educación básica.

2. Se ha elaborado un material para las capacitaciones dirigida a los maestros denominada “Guía para el Educador”.

3. Se realizaron 56 talleres de formación para maestros de las escuelas del Programa de Tiempo Pleno y Ciudadanía, en los que se han contado con un total de 1,512 maestros, que podrán educar y concientizar sobre la importancia del cuidado a nuestro medio ambiente a más de 60,480 estudiantes.

4. Se realizan una serie de actividades con la participación de ellos y sus alumnos, como por ejemplo: reciclones, competencias de reciclaje de plástico y aluminio, desfiles de prendas recicladas con plástico, entre otros.

UNIVERSIDADES

ALCALDIAS

ESCUELAS

GUARDIANES AMBIENTALES

COLEGIOS PRIVADOS

COOPERATIVAS

7 CHARLAS

5 CHARLAS

6 CHARLAS

2 CHARLAS

5 CHARLAS

5 CHARLAS

1,200 ESTUDIANTES

200 EMPLEADOS, LÍDERES COMUNALES

350 ESTUDIANTES

125 ESTUDIANTES

300 ESTUDIANTES

COMUNIDADES y COOPERATIVA DE PESCADORES ( 50 PERSONAS)

ORGANIZACIÓN

TOTAL CHARLAS IMPARTIDAS ENERO/MAYO 2012

30 CHARLAS DE CONCIENTIZACIÓN

2,225 Estudiantes, Padres de Familia y Empleados concientizados.

NÚMEROS DE CHARLAS BRINDADAS

NÚMERO DE PERSONAS IMPACTADAS


63

C) ACTIVAR: Eje de trabajo a través del que se llevan a cabo campañas de limpieza nacionales y locales, competencia de reciclajes. Durante el año 2012 se llevaron a cabo 9 jornadas de limpieza con el apoyo de más de 5,000 voluntarios.

5 talleres

9 talleres

11 talleres

21 taller

6 talleres

2 talleres

56 talleres

6,240

9,360

10,040

23,400

9,040

2,400

60,480 estudiantes

Febrero

Marzo

Abril

Mayo

Junio

Julio

Total

156

234

251

585

226

60

1,512 maestros

Número de talleres impartidosMes

Número de maestros y directores participantes

Número de estudiantes impactadosparticipantes

860 Voluntarios

350 Voluntarios

700 Voluntarios

500 Voluntarios

450 Voluntarios

150 Estudiantes y Padres de Familia

200 Estudiantes y Padres de Familia

300 Estudiantes y Padres de Familia.

1,500 Voluntarios

5,010 Voluntarios

RIO CHILAMA / LA LIBERTAD

RIO SAN EUGENIO-COPAPAYO (ARMENIA)

LIMPIEZA DEL GOLFO DE FONSECA (La Unión)

LIMPIEZA BARRA DE SANTIAGO

PRIMERA LIMPIEZA LAGO DE COATEPEQUE

PARQUE INFANTIL/ SAN SALVADOR

LIMPIEZA Y RECICLAJE EN SONZACATE, BULEVAR LAS PALMAS MUELLE GOLFO DE FONSECA- LA UNIONSEGUNDA LIMPIEZA LAGO DE COATEPEQUE

MUELLE GOLFO DE FONSECA- LA UNION

SEGUNDA LIMPIEZA LAGO DE COATEPEQUE

TOTAL

150 libras de plástico / 12 toneladas de material orgánico

Número de Voluntarios participantesLUGAR Material recolectado





25 libras de plástico

150 libras de plástico


300 libras de plástico11 toneladas de material orgánico

1775 libras de plástico88 toneladas de material orgánico


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SEGUNDA CAMPAÑA DE RECOLECCIÓN DE EQUIPOS ELECTRÓNICOS DAÑADOS O EN DESUSO.

La segunda campaña de recolección de equipos electrónicos dañados o en desuso, realizada por Almacenes SIMAN y fue realizada el primero de septiembre, con el objetivo de fomentar una cultura de cuidado y protección al medio ambiente y generar conciencia en la sociedad salvadoreña, sobre la importancia del buen uso y desecho de aparatos electrónicos.

De esta forma se logró recolectar por parte de los clientes de SIMAN un total de 58,463 libras de equipos electrónicos dañados, los que fueron entregados a Almacenamiento Todo Verde, empresa especializada en el manejo de desechos electrónicos y los fondos recaudados fueron entregados al Programa Limpiemos El Salvador para contribuir a los planes de formación de maestros de diferentes escuelas del país para fomentar la cultura de respeto al medio ambiente en los niñas y niñas.


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66


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2012


68

Con el fin de reducir el impacto en el medio ambiente desde FUNDEMAS, a lo largo del año 2012, se realizaron una serie de acciones que permiten conseguir este objetivo, estas acciones fueron:

1. Campaña interna de ahorro de energía2. Campaña interna de reciclaje de papel3. Entrega de aparatos electrónicos dañados o

en desuso4. Compensación de la huella de carbono de

CONVERTIRSE

NUESTRO IMPACTO AMBIENTAL DE FUNDEMAS

Campaña interna de ahorro de energía: en cada una de las oficinas de FUNDEMAS se han colocado mensajes que motivan al público interno a ahorrar la energía eléctrica y a apagar los aparatos electrónicos durante los momentos que no son utilizados, por ejemplo durante reuniones fuera de las oficinas o durante los almuerzos.

Campaña interna de reciclaje de papel: Se han colocado puntos verdes en los diferentes cubículos, en los cuales los colaboradores pueden depositar el papel que ya no será utilizado, después de un periodo de tiempo, todo el papel recolectado es vendido a una empresa recicladora y los fondos obtenidos son utilizados para realizar festividades en beneficio de los colaboradores, como por ejemplo celebración de cumpleaños. Durante el año se recolectaron un total de 218 libras de papel.

Entrega de aparatos electrónicos dañados o en desuso: en el marco de la segunda campaña de recolección de aparatos electrónicos dañados o en desuso organizada por Almacenes SIMAN, desde FUNDEMAS se brindó apoyo y se identificaron aquellos equipos electrónicos que ya no eran de utilidad para la fundación, los cuales fueron entregados en el marco de la campaña para garantizar su adecuada disposición final.


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Para la realización del cálculo se consideraron variables como: distancia de los vuelos aéreos realizados por los conferencistas, cantidad de personas presentes en el evento, consumo de energía, entre otros. Luego del análisis de los datos se determinó que el CONVERTIRSE generó un total de 18.93 toneladas de CO2, las cuales fueron compensadas con la siembra de más de 100 árboles de café, a través del programa de educación ambiental Limpiemos El Salvador.

Compensación de la huella de carbono de CONVERTIRSE: con el objetivo de que la Conferencia Centroamericana de RSE (CONVERTIRSE 2012) se desarrollara de manera amigable con el medio ambiente, se realizó el cálculo de la huella de carbono, ocasionada a raíz de la realización del evento. Dicho cálculo fue realizado por la Agencia Alemana de Cooperación Internacional (GIZ) a través de su programa de Reducción de Emisiones de la Deforestación y Degradación de Bosques en Centroamérica y República Dominicana (REDD – CCAD/GIZ).

co2


70


71

2012


72

TRANSPARENCIA FINANCIERADesde que fue constituida la Fundación, en el año 2000, se han realizado auditorías externas (financieras y fiscales), como una forma transparente de rendir cuentas a los públicos de interés a quienes se les ha presentado año con año los estados financieros a través de la memoria anual de labores y en la Asamblea General de Miembros.Para el período fiscal 2012 la firma auditora encargada de realizar el análisis financiero de FUNDEMAS, fue CORNEJO & UMAÑA, LTDA DE CV, quienes tras la realización de la auditoria correspondiente emitieron el siguiente informe.

NUESTRO IMPACTO ECONÓMICO DE FUNDEMAS


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74


75


76


77

INDICADOR REFERENCIA PÁGINAESTRATEGIA Y ANÁLISIS

1.1 Declaración del presidente 6,7

1.2 Descripción de impactos, riesgos y oportunidades clave 6,7

PERFIL ORGANIZACIONAL

2.1 Nombre de la organización 8

2.2 Marcas, productos y servicios principales 10, 11

2.3 Estructura operativa 14

2.4 Ubicación de la casa matriz Contraportada

2.5 Países en los que operamos Fundemas no posee oficinas en otros países, pero forma parte de la Red INTEGRARSE

2.6 Naturaleza de la propiedad y forma legal 8

2.7 Mercados atendidos 18, 19, 20, 42

2.8 Escala de la organización 21

2.10 Reconocimientos recibidos durante el periodo de informes 30

PARÁMETROS DE LA MEMORIA

3.1 Periodo de informes 3

3.2 Fecha del informe anterior más reciente 3

3.3 Ciclo de informes 3

3.4 Contacto Contraportada

ALCANCES Y LÍMITES DEL INFORME

3.5 Proceso para definir el contenido del informe 3

3.6 Límite del informe Fundemas considera que la memoria refleja de forma razonable y equilibrada el desempeño económico, ambiental y social de la Fundación.

3.7 Limitaciones del alcance o del límite del informe 3

3.10 Explicación del efecto de la re expresión de la información provista en informes anteriores

No ha habido ningún cambio significativo que haya obligado a hacer una reexpresión de la información.

3.11 Cambios significativos de los periodos de informes anteriores en el alcance, límites o métodos de medición aplicados en el informe

Contraportada

INDICADORES DE DESEMPEÑO GRI


78

ÍNDICE DE CONTENIDOS DEL GLOBAL REPORTING INITIATIVE

3.12 Índice de contenidos del Global Reporting Initiative 77

ASEGURAMIENTO

3.13 Política y práctica actual con respecto a la búsqueda de aseguramiento externo para el informe gobierno, compromisos y participaciones.

No se realizo auditoria externa

GOBIERNO, COMPROMISO Y PARTICIPACIÓN DE LOS GRUPOS DE INTERÉS

4.1 La estructura de gobierno de la Organización. 15

4.2 Indicar si el Presidente del mayor cuerpo de gobierno es también un Director Ejecutivo.

17

4.3 Informar la cantidad y el género de los integrantes del mayor cuerpo de gobierno que seanmiembros independientes y/o no-ejecutivos.

17

4.4 Mecanismo que tienen los accionistas y empleados para brindar recomendaciones o instrucciones alConsejo Directivo.

17

4.5 Vínculo entre la compensación para los miembros del Consejo, gerentes ejecutivos y ejecutivos y elrendimiento de la organización.

17

4.7 Proceso para determinar las calificaciones y la experiencia de los miembros del Consejo para dirigir la estrategia de la organización sobre temas económicos, ambientales y sociales.

15

4.8 Declaraciones de la misión o valores, códigos de conducta y principios relevantes al rendimiento económico, ambiental y social y al estado de su implementación.

8, 15

4.9 Procedimientos del Consejo para supervisar la identificación y la administración del rendimiento económico, ambiental y social de la organización, incluyendo riesgos y oportunidades relevantes, y la adopción o cumplimiento de los estándares, códigos de conducta y principios aceptados a nivel internacional.

12

COMPROMISO CON INICIATIVAS EXTERNAS

4.12 Estatutos, principio u otras iniciativas económicas, ambientales y sociales desarrolladas a nivel externo a los que suscriba o adhiera la organización.

52 - 64

4.13 Membresías en asociaciones y/u organizaciones nacionales o internacionales de promoción en las cuales la organización ostente cargos en los cuerpos de gobierno, participe en proyectos o comités, brinde financiamiento sustancial que supere los deberes de rutina o considere a la membresía como estrategia.

13

COMPROMISO CON LAS PARTES INTERESADAS

4.14 Lista de los grupos de interés comprometidas con la organización 23, 24, 25


79

ENFOQUE DE GESTIÓN E INDICADORES DE DESEMPEÑO

INDICADORES ECONÓMICOS

EC1 Valor económico directo generado y distribuido, incluyendo ingresos, costes de explotación, retribución a empleados, donaciones y otras inversiones en la comunidad, beneficios no distribuidos y pagos a proveedores de capital y a gobiernos.

72-76

EC3 Cobertura de las obligaciones de la organización debidas a programas de beneficios sociales.

75-76

EC4 Ayudas financieras significativas recibidas de gobiernos. La fundación no recibe ayudas del gobierno

ASPECTO: PRESENCIA EN EL MERCADOEC6 Política, prácticas y proporción de gasto correspondiente a proveedores

locales en lugares donde se desarrollen operaciones significativas.75

INDICADORES AMBIENTALES

ASPECTO: ENERGÍAEN3 Consumo directo de energía desglosado por fuentes primarias. Fundemas no posee registro

del consumo de energía por ser inquilinos del edificio de oficinas.

EN5 Ahorro de energía debido a la conservación y a mejoras en la eficiencia. 68

EN7 Iniciativas para reducir el consumo indirecto de energía y las reducciones logradas con dichas iniciativas.

68

ASPECTO: CUMPLIMIENTO NORMATIVOEN28 Costo de las multas significativas y número de sanciones no monetarias por

incumplimiento de la normativa ambiental.No se ha recibido ningún tipo de multa ni sanción

INDICADORES SOCIALES

PRÁCTICAS LABORALES Y ÉTICAS DEL TRABAJO

ASPECTO: EMPLEOLA1 Desglose del colectivo de trabajadores por tipo de empleo, por contrato, por

región y por sexo.2|

LA2 Número total de empleados y tasa de nuevas contrataciones y rotación media de empleados, desglosados por grupo de edad, sexo y región

22

ASPECTO: FORMACIÓN Y EDUCACIÓNLA10 Promedio de horas de formación al año por empleado, desglosado por sexo y

por categoría de empleado.22

LA12 Porcentaje de empleados que reciben evaluaciones regulares del desempeño y de desarrollo profesional desglosado por sexo.

22

ASPECTO: DIVERSIDAD E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

LA13 Composición de los órganos de gobierno corporativo y plantilla, desglosado por categoría de empleado, sexo, grupo de edad, pertenencia a minorías y otros indicadores de diversidad

16, 21


80

ASPECTO: NO DISCRIMINACIÓNHR4 Número total de incidentes de discriminación y medidas correctivas

adoptadas.No se reportan incidentes.

ASPECTO: MEDIDAS CORRECTIVASHR11 Número de quejas relacionadas con los derechos humanos que han sido

presentadas, tratadas y resueltas mediante mecanismos conciliatorios formales.No se reportan quejas.

SOCIEDAD

ASPECTO: COMUNIDADES LOCALESSO1 Porcentaje de operaciones donde se han implantado programas de desarrollo,

evaluaciones de impactos y participación de la comunidad local.52-60

ASPECTO: CORRUPCIÓNSO3 Porcentaje de empleados formados en las políticas y procedimientos anti-

corrupción de la organización.22

SO4 Medidas tomadas en respuesta a incidentes de corrupción. No se reportan incidentes de corrupción

ASPECTO: POLÍTICA PÚBLICASO6 Valor total de las aportaciones financieras y en especie a partidos políticos o a

instituciones relacionadas, por países.No se realizan aportes a partidos políticos o instituciones relacionadas

ASPECTO: CUMPLIMIENTO NORMATIVO

SO8 Valor monetario de sanciones y multas significativas y número total de sanciones no monetarias derivadas del incumplimiento de las leyes y regulaciones.

No se reportan sanciones ni multas.

RESPONSABILIDAD SOBRE PRODUCTOS

ASPECTO: SALUD Y SEGURIDAD DEL CLIENTE

PR5 Prácticas con respecto a la satisfacción del cliente, incluyendo los resultados de los estudios de satisfacción del cliente.

49-53

ASPECTO: COMUNICACIONES DE MARKETING

PR6 Programas de cumplimiento de las leyes o adhesión a estándares y códigos voluntarios mencionados en comunicaciones de marketing, incluidos la publicidad, otras actividades promocionales y los patrocinios.

28,29

PR7 Número total de incidentes fruto del incumplimiento de las regulaciones relativas a las comunicaciones de marketing, incluyendo la publicidad, la promoción y el patrocinio, distribuidos en función del tipo de resultado de dichos incidentes.

No se reportan incidentes.

ASPECTO: PRIVACIDAD DEL CLIENTE

PR8 Número total de reclamaciones debidamente fundamentadas en relación con el respeto a la privacidad y la fuga de datos personales de clientes

No se reportan reclamos.

ASPECTO: CUMPLIMIENTO NORMATIVO

PR9 Coste de aquellas multas significativas fruto del incumplimiento de la normativa en relación con el suministro y el uso de productos y servicios de la organización

No se reportan multas.


81

STAFF EDITORIAL

ELENA MARÍA DE ALFAROHAYDÉE DE TRIGUEROSCAOLINA PINEDAALEJANDRA ALFAROLUIS CERÓNGILMA MOLINAELIZABETH GÓMEZJULIO AVENDAÑOCLAUDIA GUEVARACAROLINA PINEDA

DISEÑO Y DIAGRAMACIÓNACTIVE, COMUNICACIÓN ESTRATEGICA


82

Calle El Pedregal, Edificio FEPADE/ISEADE 2° nivel,Antiguo Cuscatlán, La Libertad, C.A.

Tel: 2212-1799 Fax: (503) 2212-1798www.fundemas.org [email protected]

REPORTE DESOSTENIBILIDAD

2012201220122012

FUNDEMAS @fundemas

Documents

Reporte de sostenibilidad fundemas 2012